郊区乡文明创建注重

第一篇：郊区乡文明创建注重

郊区乡文明创建注重“三结合”

针对文明创建活动中出现的一些新情况与新问题，郊区乡党委、政府紧紧抓住“干部赴基层转变作风服务群众活动”的契机，采取“三个结合”的办法，解决了农民素质与新农村建设需求不相适应、精神文化生活与群众愿望需求不相适应、社会风气与文明风尚不相适应的问题，推进了文明创建活动朝纵深发展，向更高水平提升。

一是强化组织领导，保证精神文明创建工作持续开展。坚持“两手抓、两手都要硬”，把文明村创建摆在突出的位置。成立了以党支部书记任组长、村两委委员为成员的文明创建工作领导小组，结合村里的实际，制定了《精神文明创建方案》，将精神文明建设纳入新农村建设总体规划，纳入村干部任期考核目标，并与村干部的待遇挂钩。在具体实施中，要求按时召开例会，及时总结经验，认真解决创建活动中存在的问题，认真探讨创建工作新举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。同时，努力营造齐抓共管、人人参与的良好氛围，保障了创建工作不断推向纵深。

二是把引导教育与服务农民结合起来，做到干部与群众同创建。该镇充分发挥村(社区)党组织在文明创建活动中的领导作用，以社会主义核心价值体系为内容，用党的最新理论成果教育村(社区)干部，发挥示范带头作用，在引导广大农民解放思想、更新观念的同时，多为群众办好事、做实事，以此全面提升农村的文明程度。

三是把文明创建与发展经济结合起来，做到脑袋与口袋一起富。首先，营造学科学、爱科学、讲科学、用科学的浓厚氛围，推进科技兴农和农村的可持续发展。

第二篇：郊区乡团委2008年工作汇报（写写帮推荐）

郊区乡团委2008年工作汇报

2008年以来，郊区乡共青团工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大，团的十六大、团地委工作会议和县委、县团委会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，增强和谐意识、诚信意识、节约意识，抓好青少年思想道德教育，按照“大服务、大提高、大培训和大发展”的工作要求，按照“注重基础，突出特色，抓好精品”这一工作策略，突出工作重点，把握关键环节，不断加强基层团组织建设，增强共青团的服务能力和创新能力，充分发挥团员青年在农村经济、政治、文化全面发展的生力军作用，为我乡全面建设注入了一支新的力量。现将我乡团委全年工作汇报如下：

一、基本情况

郊区乡环绕额敏县城和农九师师部四周，是一个以农为主，农牧结合，二、三产业协调发展的城郊乡。全乡辖24个行政村，总面积300平方公里，其中耕地17万亩，全乡由汉、哈、回、维等14个民族组成，总人口2.34万人。全乡共有27个团支部，其中24个村团支部，3个学校团支部，共有团员 450人，青年3350人，2008年新发展团员72名，离团 136人，推优入党人数11人，实际入党人数 5人。乡团委机构健全，设团委书记1人，副书记1人，委员5人，村队和学校共有专兼职团支部书记27人，团干部81人，平均年龄 27 岁，其中少数民族团支部书记 10人，女团支部书记5 人，大专以上文化程度4人。初中以上文化程度23

人。目前我乡有兼职团支部书记10名。

二、加强领导，提高认识，坚持党建带团建工作思路

乡党委牢固树立共青团是中国共产党后备军的思想，以

党建带团建，加大对团建工作的领导力度。一是将团建工作

列入重要工作日程。乡党委高度重视团建工作，年初召开专

题会议研究团建工作，明确规定如团建工作不得力，年底党

支部工作不得评优。二是细化考核。乡团委按照团县委下发的2008年团建目标考核责任书，结合我乡实际，制定了团

支部和少先队考核目标责任书，乡团委与各村队、学校团支

部书记及少先队辅导员签定了目标考核责任书27份。三是

建立良好的用人机制，乡团委在乡党委的支持下，为充分调

动团支部书记的工作积极性和广大团员的热情，对优秀团支

部书记进行选拔任用。乡党委根据乡团委在各村队团支部书

记的选拔和培养情况，结合各村实际，通过充分酝酿，将个

别村队团支部书记中特别优秀的人才，选拔到村“两委”班

子成员中，两年来，共有4名优秀团支部书记进入村“两委”

班子。第三，优秀团员、青年列入后备干部培养。乡党委十

分注重村级后备干部的培养工作，要求各村队每年培养的后

备干部不低于6名，团员不少于2名，实行动态管理，各村

队将优秀团员和青年列入村级后备干部库中，对其进行3-5

年的培养，同时将优秀的团员青年发展成党员，然后将其培

养成党支部书记或村委会主任的后备人选，在条件成熟的情

况下，培养成支部书记或依法将其选为村委会成员，据统计，两年来，共对28名团员推优，其中有11名团员发展为党员。

五是保障活动经费。为使各团支部的各项活动正常开展，乡

党委将开展活动的经费列入专项资金，用于团的各项活动开

展。真正做到领导重视、人员到位、经费保障。落实了党建

带团建各项措施，建立健全了团建工作责任制度和工作考核

制度，实行了团建工作与团支部书记工资挂勾制度。

三、扎实开展，认真作好团的各项工作

一是加强了团干部队伍建设。乡团委经过一年的考察，对工作不得力的团支部书记进行了调整，建立健全支委班

子。目前，我乡各团支部均有2名委员。认真开展团干部业

务培训，乡团委坚持每月给团支部书记上一次业务知识培训

课，课堂上每名团支部书记都能认真听讲。

二是团的基层组织建设工作。今年,我乡的共青团工作

以开展“三级联创”为契机，乡团委把“五四红旗团支部”的创建活动作为提高农村基层团组织的战斗力，维护社会稳

定，发展农村经济，带领农牧民脱贫致富奔小康的重要举措

常抓不懈。一是成立领导小组，由主管团委的领导任组长，乡团委书记任副组长，成员有各村团支部书记担任，二是认

真制定实施方案。乡团委多次召开专门会议，专题讨论和研

究创建活动的目标和实施方案，根据我乡实际情况，制定了

操作性较强的《共青团郊区乡目标管理责任书》和具体的考

核标准。

三是大力实施农村青年增收成才工程。二月初，我乡在两个村队召开了大棚蔬菜现场观摩会，部分团员青年通过实

地观摩，掌握了种植技术，各村队从青年种植能手中选出一

块科技示范田，在全村进行示范。

四是富裕劳动力转移工作。乡团委根据县团委下发的《关于做好2008年塔城地区青年转移增收工作的通知》，结

合我乡实际，成立领导小组，将农村青年转移任务进行了分

解，由村团支部认真落实。各村团支部积极响应号召，成立

领导小组，组织动员，明确任务，认真落实，于每月20日

上报劳动力转移情况。

乡团委采取多种措施积极引导农村青年富余劳动力转

移，今年，乡团委协调乡劳动保障事务所，在县劳动人事局的支持下，开展培训班6期，培训内容主要是电焊、农机驾

驶、电脑等项目，培训的对象主要是想掌握技术的农牧民团

员青年，共培训 386 人。截止目前，我乡富裕劳动力县内

已转移1300多人，增收达56万元多。同时，乡团委积极做

好乡内劳动力的转移工作，及时掌握动态。

五是继续开展扶贫帮困活动。乡团委成立了扶贫领导小

组，形成了结对扶贫，每个团干部负责帮扶1户贫困户，从

基本生产生活、生产技术、劳动力等方面进行帮扶。

六是推进青少年民族团结教育工程。我乡是一个多民族

聚居的大乡，为了维护社会稳定，乡团委首先从抓好思想教

育做起，占领未成年人思想阵地，与学校团支部联合，深入

开展了新疆历史和民族发展史教育，培养了各族青少年对中华民族的高度认同感。继续深入贯彻落实中央关于维护新疆稳定的各项重大决策，认识新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性和复杂性，在各族青少年中坚持开展了反分裂教育，增强他们的辨别是非的能力，提高了他们的思想政治觉悟。我们根据派出所人员变动,及时调整了各中小学的法制副校长,法制副校长按照学校的安排,定期给学生上法制课。

七是积极举办各类活动：

由乡团委、工会、文化站联合举办了“迎新春〃庆元旦”体育运动会和联欢会；

“三〃八”妇女节时乡团委与乡妇联、工会联合举办庆“三〃八”座谈会。

由乡团委在全乡范围内开展“学雷锋 我为社会做贡献”活动。

由乡团委、文化站、工会、妇联联合举办“迎奥运〃庆五四”趣味运动会。

在乡党委、政府的大力支持下，由乡团委组队参加了县团委、文体局联办的“众禾热力”杯篮球赛和“喜多多”杯青年歌手大奖赛，并取得了较好的成绩。

汶川地震发生后，乡团委及时组织抗震救灾小组，在学校和村队展开了一系列宣讲活动，并进行了募捐动员，共收缴了特别团费505元，用于抗震救灾捐款。

乡团委与乡计生办，妇联联合举办“群众在我心中”演

讲比赛。

全乡共注册志愿者101人。

乡团委组织郊区一中少先队员为老党员打扫卫生献爱心。

配合乡武装部完成学生军训。

在老人节来临之际，乡妇联、团委、工会联合慰问贫困老人。

四、存在的问题及今后的工作思路

（一）存在问题

1、个别村队交通不便，致使团委的工作滞后；

2、现在我乡没有团支部经费来源，影响了我乡团委的工作和活动的积极性。

3、个别村队团支部书记兼职过多。

（二）今后的工作思路

今后我乡团委将改进工作方法，变被动为主动，为团员提供力所能及的服务，加强学校素质教育工作，为少年儿童提供锻炼学习的机会。

第三篇：郊区乡寄宿制学校冬春火灾防控工作总结

郊区乡寄宿制学校冬春火灾防控工作总结

为了切实做好学校冬春火灾防控工作，有效预防和控制；我校三月份积极开展了有效地冬季防火工作排查，现将工作开展情况总结如下：

一、明确指导思想

以《中华人民共和国消防法》为依据，全面落实消防安全责任制，开展消防安全教育，提高师生防控火灾的意识和能力，为学校安全发展创造良好消防安全环境。

二、明确工作目标

以深入开展学校各部门的“火灾隐患大排查、大整改”为主线，以学校各部门排查和整治火灾隐患特别是重大火灾隐患为重点，通过召开防火专门会议，开展防火宣传教育，组织防火安全检查工作等多种举措，确保有效预防火灾事故的发生。

三、完善组织机构，落实责任制

（一）组成领导机构

学校冬春火灾防控安全工作领导小组： 组 长：肖毅（校长）副组长：刘忠元（书记）

成 员：杨国宏、孟晓辉、周存仁、王宗信、闫开明、海萨尔、黄荣华、刘士英、王芮、刘志香、所伟华、马尔达木、陈文娣、叶尔江。领导组下设办公室，办公室设在副校长办，办公室主任由杨国宏同志兼任，陈文娣负责应急工作的情况收集、汇总、梳理、上报等工作。

（二）落实责任，分工明确

明确治理重点、要求和责任后，我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工，把责任落实到个人。

四、具体目标和任务完成情况

（一）提高认识，加强领导，切实做好校园安全火灾防控工作。

开学以来，我校就把冬春安全火灾防控工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，把责任落到实处。

（二）认真抓好校园的安全防火宣传教育活动。

1、落实好各项安全防火措施。召开安全火灾防控工作会议，向全校教职工传达县教科局的文件精神，向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。

2、建立健全各种安全防火规章制度和责任制，抓好校园安全防火检查工作，做到每日必查一次，每周巡检一次，每月安全防火领导小组专项检查一次，发现问题及时整改，把火灾隐患消灭在萌芽中。

3、对学校的重点部位及火源点实行重点监管，如（门卫、实验室、图书室、微机室、宿舍、食堂）等部位，把责任落实到人，实行专人管理，专项检查。

4．按期维修好学校的所有灭火器材和灭火设备，加强防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。

5．加大安全检查力度，建设和谐平安校园。每周四下午学校检查组成员在杨国宏副校长的带领下深入到教室、食堂、宿舍、实验室、微机室、图书室及校园周边检查各处安全的落实情况。并对教学楼、食堂、宿舍、幼儿园等所有防火安全防范设施进行了细致地清查。检查组还对各班级教室和办公室的电源使用情况，以及门、窗、水房电闸是否及时关闭，门卫安全职责落实是否到位等情况进行了细致地检查。并对发现的一些安全隐患给予了及时地解决。通过多次检查，有效地增强了全校教师的防火安全意识，为学校的防火安全发展提供了有力地保障。

（三）做好火灾疏散演练。

3月16日上午大课间学校组织了一次学生火灾自救疏散演习。通过自救疏散演习，提高学生逃生自救能力和防火知识，掌握正确的逃生自救方法和技能，熟悉校园逃生自救疏散路线图，使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生，减少伤亡，把灾情降到最低点。消防安全高于一切，在今后的工作中立足实际，长抓不懈，不断探索安全管理工作新模式。

郊区乡寄宿制学校 二〇一七年三月二十日

第四篇：阳山注重生态文明 全力创建山水宜居城市

注重生态文明 全力创建山水宜居城乡阳山县创建宜居工作领导小组办公室（2011年10月28日）

2010年7月，为贯彻落实省委省政府作出了在全省建设“宜居城市、宜居城镇、宜居村庄”的战略部署，根据《清远市建设宜居城乡工作实施意见》的具体要求，我县政府高度重视，成立了由县人民政府副县长李爱阳任组长，县政府办公室副主任叶秀才和县住建局局长周文华任副组长，建设、规划、国土、环保、社保、人社、公安、交通、宣传、教育、科农等单位负责人共同组成的“宜居城乡”创建工作领导小组，制定了《阳山县创建宜居城乡工作实施方案》，相关职能部门密切配合，齐头并进，全力推进我县宜居城乡创建活动工作。

一年来的主要做法：

一、领导重视，成立机构，明确职责

为切实落实做好省、市提出创建宜居城乡活动各项工作，结合我县实际，建立了创建宜居城乡建设工作联席会议制度，由分管城乡建设的副县长李爱阳同志为第一召集人，县府办副主任叶秀才同志和县住房和城乡建设局局长周文华同志为召集人，县委宣传部等23个部门为成员单位，日常工作由县住房和城乡建设局承担。并成立了县创建宜居城乡工作领导小组办公室，配备办公设备、车辆，县政府划拨专项办公经费。

二、制定措施，以点带面树典型

为确保创建宜居城乡工作顺利开展，去年我县先后制定了《阳山县建设宜居城乡工作实施方案》、《阳山县创建宜居城乡工作绩效考核办法》，《阳山县宜居城镇、宜居村庄、宜居社区考核指标》，今年还制定《阳山县宜居城镇、宜居村庄、宜村社区实施方案》，并迅速发至各个乡镇及联席会议各单位，全面启动乡镇创建宜居城镇、宜居村庄工作，采取以点带面，树立典型的方式，选择条件较好的黎埠镇作为县的创建宜居城乡工作示范点。李爱阳副县长经常亲临现场检查指导创建宜居建设工作，督促各项工作的落实，并对该镇河边村活动场所建设提出好的意见和建议，划拨资金给该村建设活动场所，使该村的活动场所能尽快建成投入使用。同时，该镇能根据县的要求，高度重视创建宜居城乡工作，成立了联席会议和办公室，由镇长担任第一召集人，积极开展创建宜居城乡工作。

三、规划先行，优化城乡发展格局

规划是城市发展的龙头，是建设和管理城市的基本依据。县委、县政府始终坚持规划先行原则，规划部门先后修编了《阳山县十二五总体发展规划》、《阳山县环境卫生设施发展规划》、《阳山县县城市政设施建设规划》等规划，实事求是，与时俱进，始终保持城市规划的前瞻性、全面性、可操作性，让城市规划真正成为建设宜居城乡的引领者，为城市的发展描绘了美好的蓝图。

目前，我县正进一步加快中心城镇建设，坚持新区开发和旧城改造并举，继续实施“东拓南展西扩北改”战略，进一步扩张城市

规模，完善城市功能，加快建设宜业、宜商、宜工、宜游的“山水宜居城市”。

四、加大投入，促进城市功能升级

近年来，我们不断加大基础设施投入，完善公共环境配套，促进城市功能升级。一是投入近1亿元，建成了阳山县贤令大道、城南主要道路黑底化、县城住宅小区道路硬底化工程、“三边”整治工程、城乡清洁工程，提高了城镇管理水平，推动了创建宜居城乡工作的顺利开展；二是房产地业健康发展。随着我县公共设施的不断完善，阳山受到越来越多消费者的青睐，也聚集了越来越多房地产开发商的目光。阳山碧桂园、御景新城、贤景湾等一批高品质楼盘相继建成，房地产的连锁效应和规模效益开始逐步显现，吸引周边地区和珠三角人士来阳山投资置业，努力打造 “生水宜居城市”。还积极引导房地产企业加大中等普通商品住房建设力度，促进房地产市场稳定健康发展；三是加快廉租保障住房建设。为切实解决低收入困难家庭的住房问题，县委、县政府高度重视，不断加快廉租房建设步伐，几年来，我们共投入了3000多万元，建成了276套廉租房、35套公共租赁住房，总建筑面积达2万多平方米的阳光小区，已安置低收入家庭311户入住保障房，完善了小区设施，构建一个安全、舒适和安静的居住环境。

五、落实措施，积极做好部门之间协调工作

我们按照省、市工作要求，每年制定工作计划，提前到各乡镇踩点，选择基础好的村庄作为申报点和下一年的申报点，对照考核

指标，提前做好收集资料工作，查漏补缺。创建宜居城乡这项工作，涉及的部门比较多，有些问题我们较难解决，因此，我们就多请示、勤汇报，由县组织召开联席会议，采取主动上门、函文的方式，要求有关责任单位协助在指定的时间内提交有关资料，从而使我们的工作能够顺利进行，能够按市的要求提前提交申报资料，得到上级领导的充分肯定和好评。今年8月我们申报了阳城镇城北西社区为今年的创建点，我们对照考核指标，在该社区资金缺、人员少情况下，帮助他们向县政府申请划拨经费贰万元，在步行道加设了健身器材，在连江公园加设了休闲座椅，为市民提供了良好的休闲环境。

近年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与兄弟县对比和上级的要求，我们仍存在较大的差距，主要存在问题是创建宜居村底子薄弱，有新村无新貌，对创建宜居村标准有较大差距，今后我们要加大创建力度，按照规划先行作为切入点抓好各项工作，使创建宜居工作落到实处。

创建宜居城乡是一个科学的系统工程，涉及到经济、社会保障、环保、医疗、卫生、公安、教育、体育、交通、市政和公共设施管理等十几个部门，也是一个功在当代、利在千秋、惠及子孙的民心工程，意义重大，任务艰巨。我们将在县委、县政府的正确领导下，以人为本，立足“生态发展区”功能定位，统筹管理，开拓进取，扎实工作，为把阳山早日建设成为名副其实的山水宜居城乡而努力。

第五篇：阳山注重生态文明全力创建山水宜居城市(精)

注重生态文明 全力创建山水宜居城乡 阳山县创建宜居工作领导小组办公室(2011年 10月 28日

2010年 7月,为贯彻落实省委省政府作出了在全省建设“宜 居城市、宜居城镇、宜居村庄”的战略部署,根据《清远市建设宜 居城乡工作实施意见》的具体要求,我县政府高度重视,成立了由 县人民政府副县长李爱阳任组长, 县政府办公室副主任叶秀才和县 住建局局长周文华任副组长,建设、规划、国土、环保、社保、人 社、公安、交通、宣传、教育、科农等单位负责人共同组成的“宜 居城乡”创建工作领导小组,制定了《阳山县创建宜居城乡工作实 施方案》 ,相关职能部门密切配合,齐头并进,全力推进我县宜居 城乡创建活动工作。

一年来的主要做法:

一、领导重视,成立机构,明确职责

为切实落实做好省、市提出创建宜居城乡活动各项工作, 结合 我县实际, 建立了创建宜居城乡建设工作联席会议制度, 由分管城 乡建设的副县长李爱阳同志为第一召集人, 县府办副主任叶秀才同 志和县住房和城乡建设局局长周文华同志为召集人, 县委宣传部等 23个部门为成员单位,日常工作由县住房和城乡建设局承担。并 成立了县创建宜居城乡工作领导小组办公室, 配备办公设备、车辆, 县政府划拨专项办公经费。

二、制定措施,以点带面树 典型

为确保创建宜居城乡工作顺利开展, 去年我县先后制定了 《阳 山县建设宜居城乡工作实施方案》、《阳山县创建宜居城乡工作绩效 考核办法》 , 《阳山县宜居城镇、宜居村庄、宜居社区考核指标》 , 今年还制定《阳山县宜居城镇、宜居村庄、宜村社区实施方案》 , 并迅速发至各个乡镇及联席会议各单位, 全面启动乡镇创建宜居城 镇、宜居村庄工作,采取以点带面,树立典型的方式,选择条件较 好的黎埠镇作为县的创建宜居城乡工作示范点。李爱阳副县长经常 亲临现场检查指导创建宜居建设工作, 督促各项工作的落实, 并对 该镇河边村活动场所建设提出好的意

见和建议, 划拨资金给该村建 设活动场所,使该村的活动场所能尽快建成投入使用。同时,该镇 能根据县的要求, 高度重视创建宜居城乡工作, 成立了联席会议和 办公室,由镇长担任第一召集人,积极开展创建宜居城乡工作。三、规划先行,优化城乡发展格局

规划是城市发展的龙头, 是建设和管理城市的基本依据。县委、县政府始终坚持规划先行原则, 规划部门先后修编了 《阳山县十二 五总体发展规划》、《阳山县环境卫生设施发展规划》、《阳山县县城 市政设施建设规划》等规划,实事求是,与时俱进,始终保持城市 规划的前瞻性、全面性、可操作性,让城市规划真正成为建设宜居 城乡的引领者,为城市的发展描绘了美好的蓝图。

目前, 我县正进一步加快中心城镇建设, 坚持新区开发和旧城 改造并举,继续实施“东拓南展西扩北改”战略,进一步扩张城市

规模,完善城市功能,加快建设宜业、宜商、宜工、宜游的“山水 宜居城市”。

四、加大投入,促进城市功能升级

近年来,我们不断加大基础设施投入,完善公共环境配套,促 进城市功能升级。一是投入近1亿元,建成了阳山县贤令大道、城 南主要道路黑底化、县城住宅小区道路硬底化工程、“三边”整治 工程、城乡清洁工程,提高了城镇管理水平,推动了创建宜居城乡 工作的顺利开展;二是房产地业健康发展。随着我县公共设施的不 断完善, 阳山受到越来越多消费者的青睐, 也聚集了越来越多房地 产开发商的目光。阳山碧桂园、御景新城、贤景湾等一批高品质楼 盘相继建成, 房地产的连锁效应和规模效益开始逐步显现, 吸引周 边地区和珠三角人士来阳山投资置业, 努力打造 “ 生水宜居城市”。还积极引导房地产企业加大中等普通商品住房建设力度, 促进房地 产市场稳定健康发展;三是加快廉租保障住房建设。为切实解决低 收入困难家庭的住房问题,县委、县政府高度重视,不断加快廉租 房建设步伐,几年来,我们共投入了 3000多万元,建成了 276套 廉租房、35套公共租赁住房,总建筑面积达 2万多平方米的阳光 小区,已安置低收入家庭 311户入住保障房,完善了小区设施,构 建一个安全、舒适和安静的居住环境。

五、落实措施,积极做好部门之间协调工作

我们按照省、市工作要求,每年制定工作计划,提前到各乡镇 踩点, 选择基础好的村庄作为申报点和下一年的申报点, 对照考核

指标, 提前做好收集资料工作, 查漏补缺。创建宜居城乡这项工作, 涉及的部门比较多, 有些问题我们较难解决, 因此, 我们就多请示、勤汇报,由县组织召开联席会议,采取主动上门、函文的方式,要 求有关责任单位协助在指定的时间内提交有关资料, 从而使我们的 工作能够顺利进行, 能够按市的要求提前提交申报资料, 得到上级 领导的充分肯定和好评。今年 8月我们申报了阳城镇城北西社区为 今年的创建点,我们对照考核指标,在该社区资金缺、人员少情况 下, 帮助他们向县政府申请划拨经费贰万元, 在步行道加设了健身 器材, 在连江公园加设了休闲座椅, 为市民提供了良好的休闲环境。近年来,我们虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但与兄 弟县对比和上级的要求, 我们仍存在较大的差距, 主要存在问题是 创建宜居村底子薄弱, 有新村无新貌, 对创建宜居村标准有较大差 距, 今后我们要加大创建力度, 按照规划先行作为切入点抓好各项 工作,使创建宜居工作落到实处。

创建宜居城乡是一个科学的系统工程, 涉及到经济、社会保障、环保、医疗、卫生、公安、教育、体育、交通、市政和公共设施管 理等十几个部门,也是一个功在当代、利在千秋、惠及子孙的民心 工程, 意义重大, 任务艰巨。我们将在县委、县政府的正确领导下, 以人为本,立足“生态发展区”功能定位,统筹管理,开拓进取, 扎实工作,为把阳山早日建设成为名副其实的山水宜居城乡而努 力。