关于组织开展2012年度高校创业教育优秀论文征文活动的通知

第一篇：关于组织开展2012年度高校创业教育优秀论文征文活动的通知

关于组织开展2012年度高校创业教育优秀论文征文活动的通知

为加强高等学校创业教育的理论研究与实践探索，进一步推进高校创业教育工作的深入开展，根据教育部高等学校创业教育指导委员会和中国高教创新创业教育学会2012年度工作计划安排，现决定开展高校创业教育优秀论文征文活动。现将具体事项通知如下：

一、论文内容：包括创业教育基本理论、创业教育发展战略、高校创业教育制度与机制、高校创业教育组织模式、高校创业教育人才培养模式与途径、创业教育专业与课程建设及教学改革、创业教育师资队伍建设、创业教育教材研究、创业教育比较研究等，并就创业教育发展和改革的相关重大问题提出新思路、新见解、新方法、新举措。

二、论文要求：所送论文能反映作者最新创业教育学术和工作研究成果，并具有较高理论水平或实践应用价值，论文格式严格按照A类期刊发表要求，论文字数不少于3500字，不超过6000字。论文投送截止日期为2012年3月15日。投送论文文字稿一式3份，电子稿以文件名“单位+姓名+论文题目”（并请在论文电子档和纸质档上注明作者联系方式），发送至中国高教创新创业教育学会秘书处邮箱：cxcyxh@163.com。

三、论文评审：组织专家对论文进行评审，优秀论文将推荐在全国高校创业教育相关会上作交流，并推荐到《创新与创业教育》期刊优先发表或结集公开出版。评审专家由教育部、人力资源和社会保障部、科技部、高校创业教育专家及企业家代表等组成。

四、联系方式：邮寄地址：湖南省长沙市麓山南路932号（邮编：410083）。联系单位：中南大学学生创新创业指导中心（教育部高等学校创业教育指导委员

会秘书处、中国高教创新创业教育学会秘书处）。咨询电话：0731—88877878，88877983。联系人：杨芳，韩雷。

教育部高等学校创业教育指导委员会秘书处

中国高教创新创业教育学会秘书处

2011年12月30日

第二篇：关于组织开展创业故事有奖征文活动的通知（范文）

关于组织开展创业故事有奖征文活动的通知

宁就创发[2010]102号

各市、县（区）劳动就业服务局：

为做好我区全民创业工作，发扬创业先锋的创业精神，分享其成功经验，根据国家人力资源与社会保障部《关于开展创业故事有奖征文活动的通知》（人社厅函[2010]520号）精神，自治区就业与创业服务局决定在全区范围内广泛开展创业故事征文活动。请各地接到通知后，尽快按照要求积极动员组织创业明星、创业先进工作者及创业服务工作者撰写征文，并按要求投稿。同时，将所征稿报自治区就业就业与创业服务局《宁夏就业与创业》编辑部，自治区就业与创业服务局对优秀创业故事征文将在《宁夏就业与创业》期刊、《宁夏全民创业网》开辟的专栏中刊登进行专题宣传。

联系人：杨建宁

联系电话：***

投稿信箱：yjn4110000@163.com

在线投稿：QQ：331741391

附件：关于开展创业故事有奖征文活动的通知

二〇一〇年十一月十一日

关于开展创业故事有奖征文活动的通知

人社厅函[2010]520号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：

近年来，各地按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发

[2008]111号）要求，优化创业环境，加强创业服务，弘扬创业精神，培育创业氛围，帮助一批劳动者走上创业之路，为生动反映各地创业带就业，特别是创建工作中的创业典型，使全社会能够有更多的人关注创业，促进创业工作进一步开展，部就业促进司、中国就业培训技术指导中心、中国就业促进会决定联合开展“创业故事”有奖征文活动。现就此项活动的有关事宜通知如下：

一、征文主题

弘扬创业精神 书写创业历程

二、征文对象

征文对象以创业者个人为主，兼顾从事创业教育培训、创业指导服务一线工作人员，以及创业案例研究工作的专业人士。

三、征文内容及要求

征文来稿应反映真实创业经历，故事中的人物、事件等关键要素不得虚构杜撰。内容应重点反映创业及促进创业者的真实情况，有启发性、激励性、借鉴性。文笔要求生动活泼。

征文来稿篇幅应控制在3000字以内，可配3张相关图片，图片格式为JPG(JPEG)格式，尺寸在1600*1200以上；投稿人须提供真实姓名、通讯地址、联系电话、电子邮箱，以便于联系及核实；征文来稿版权归主办单位和作者共同所有，主办单位有权使用作品。

四、征文评选与奖励

对本次征文来稿的评选，将采取读者评价与专家评审相结合的方式。读者评价，即由主办方将征文来稿上传至中国就业网（）等网站，在规定时间内接受读者评价。专家评审，即由主办方邀请有关方面专业人士组成征文专家评审组，在规定时间内对征文来稿进行评审。

对读者评价优秀且专家评审优秀的征文来稿，将获得优秀征

文奖。在此基础上，评选出一等奖3名、二等奖6名、3等奖9名，分别给予3000元、2000元、1000元奖金，并颁发获奖证书。所有获奖征文，将在国家级媒体上刊登，同时将由中国劳动社会保障出版社集结出版。

五、征文活动时间安排

征文活动从即日起，至2010年12月31日截稿（以邮件、传真、信函发出当天日期为准）。2011年1月，将对征文来稿进行评选。2011年2月，将公布征文来稿评选结果。

六、相关工作要求

（一）请各地充分认识此项活动的重要意义，采取有力措施，动员包括高校毕业生、城镇下岗失业者、农民工在内的各类创业群体以及从事创业教育培训、创业指导服务和创业案例研究工作的专业人士积极参与此项活动，确保每个省、自治区、直辖市都有一批高质量的投稿。

（二）征文投稿可以采取以下方式：

1.电子邮件。请将投稿邮件发至lmxz@mohrss.gov.cn，并在 邮件主题栏目注明“创业故事征文”，文稿以附件形式发送。

2.博客。请将参加征文的博客文章的网络地址通过电子邮件发至lmxz@mohrss.gov.cn，并在邮件主题栏目注明“创业故事征文”。

3.传真。请将投稿传真至（010）84661160，并在首页题头

处注明“创业故事征文”。

4.信函。请将投稿邮寄至北京市朝阳区育慧路3号中国就业培训技术指导中心705室(邮编100101)，并在信封背面注明“创业故事征文”。

各地在组织开展此项活动中如遇有本通知未明确的问题，请径向中国就业培训技术指导中心咨询。

联系人：李红俊、刘静

电话：（010）84661163、84661168

人力资源和社会保障部

二〇一〇年十月八日

主题词：创业征文通知

抄送：各科室

自治区就业与创业服务局办公室2010年11月11日印发

第三篇：关于开展创业故事征文活动的通知

关于开展创业故事征文活动的通知

各镇、街道劳动保障事务所，各社区劳动保障工作站：

接省劳动就业服务局的通知，为生动反映各地创业带动就业工作成果，树立一批创业典型，使全社会能够有更多的人关注创业，促进创业工作进一步开展，省劳动就业服务局决定开展创业故事征文活动。现就此项活动的有关事宜通知如下：

一、征文对象

征文对象以创业者个人为主，兼顾从事创业培训、创业服务一线工作人员。

二、征文内容及要求

征文来稿应反映真实创业经历，故事中的人物、事件等关键要素不得虚构杜撰。内容应重点反映创业及促进创业者的真实情况，有启发性、激励性、借鉴性。文笔要求生动活泼。

征文来稿篇幅应控制在3000字以内，可配3张相关图片，图片格式为JPG（JPEG）格式，尺寸在1600×1200以上；投稿人须提供真实姓名、通讯地址、联系电话、电子邮箱，以便于联系及核实；征文来稿版权归主办单位和作者共同所有，主办单位有权使用作品。

三、征文活动时间安排

征文活动从即日起，最迟2013年2月11日交稿.附件：征文首页格式要求

梅列区劳动就业中心

2012年12月27日

创业故事征文编号：

***********************

（文章题目请使用2号宋体字）

作者姓名：

单位：

通讯地址：

邮政编码：

E-mail：

联系电话：

第四篇：关于组织开展征文活动的通知

关于组织开展征文活动的通知

各支行、分行营业部，分行各部室：

为大力推进全行创先争优活动的深入开展以及农行人才理念的落地深植，分行党委决定在全行组织开展一次征文活动，现将有关要求通知如下：

一、征文活动的主题

（一）“学模范、创先进、争优秀”征文。通过征文活动，发动广大员工创建先进集体、争做优秀个人、发现先进模范，培养和挖掘一批先进典型。

1、征文主题。以“学模范、创先进、争优秀”为主题，紧密结合各级行中心工作，立足于各级行、各部门、各岗位的特点和实际情况，深入挖掘各级党组织和广大党员、员工在完成工作任务中的突出典型事迹，以身边榜样影响、带动、感染身边人，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围。文章体裁不限，字数2000字左右。

2、时间安排。征文活动时间截止到2011年5月20日。

3、评比表彰。每个单位至少上报1篇，分行将结合2011年“七一”表彰，对各单位上报的征文进行评比表彰。同时，依据各单位上报征文的质量，在分行内网刊载，并择优推荐5篇参加总行评选。

（二）“尊重人、发展人、服务人、善用人”征文。通过征文活动，推动 “德才兼备、以德为本、尚贤用能、绩效为先”人才理念的落地深植，让农行人才理念为全行广大员工所理解和认同，并转化为实际行动。

1、征文主题。以“尊重人、发展人、服务人、善用人”为

主题，紧密结合当前中心工作，围绕我行人才和队伍建设现状，就如何将“十六字”人才理念落实到各项工作措施和制度中，体现到日常管理工作和行为中，成为全行的共同价值观等开展广泛的思考和探讨，从而扎实推进人才理念落地深植工作。文章体裁不限，字数在1000字以上。

2、时间安排：征文活动时间截止到2011年5月20日。

3、评比表彰。各单位发动本单位员工深入思考，踊跃投稿，贡献才思，每个单位至少上报1篇，分行将对各单位上报的征文进行评比表彰。

二、有关要求

（一）高度重视。此次征文活动是大力推进全行创先争优活动深入开展的有力抓手，是农行人才理念落地深植的主题活动，各单位要充分发挥党团组织作用，做好宣传动员和组织实施。

（二）宣传典型。分行将通过分行内部网等多种途径，广泛宣传各单位在开展创先争优活动及人才理念落地深植工作中的好做法、好经验。形成鲜明舆论导向，营造浓厚舆论氛围。

（三）做好征文上报。按照征文主题和时间要求，各单位对上报的征文汇总后，统一上报到分行党委组织部（邮箱：王震/人力资源部/分行机关/深圳/ABC,25570945）。

分行党委组织部

二O一一年四月二十五日

2006年12月11日我国加入WTO五年过渡期结束，按照承诺对外资银行全面开放人民币业务，我行作为四大国有商业银行之一，将面临较大的冲击和挑战。

一、配合新兴业务开展，加大人才培养力度

为支持和配合我行个人金融业务倍增发展计划，为个人金融业务发展，从市场营销、产品创新、理财业务到良好服务，利用有限的培训资源对个金业务进行了全面培训；同时在人员层次上从一级分行行长到一线营销人员进行了分层次、全方位的系统培训，基本覆盖了零售业务全体从业人员，为我行培养了一批精通市场规则和产品的个人银行从业人员和专业理财队伍。

二、加强合规文化建设，注重合规队伍培养

为配合法律合规业务的开展，加大了对法律合规方面的培训力度。借助反洗钱、合规经营方面的经验教训，对我行法律合规人员及各业务部门的合规员进行了多角度、全方位的培训，使大家从理论和实践两方面学习、了解了相关法律知识，强化了合规意识，规范和保障了各项业务依法合规经营，为我行合规文化的建设起到了积极促进作用.三、关注后备人才培养

新入行大学生的轮岗实习。为配合我行人力资源培养和开发计划的实施，使人才培养与使用有机地结合起来，我行新入行大学生非配到各网点、支行、各部门进行轮岗实习，实习内容与所学理论知识及岗位要求相结合，实习人员在岗位上发挥了学以致用，以学促用的功效，受到了实习单位的好评。在对此轮岗实习行全过程跟踪、管理、评估的基础上，认真总结经验，为今后定岗、定向培养人才提供了有益的参考。

“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，既明确了作为一名农行员工要具备的基础素质“德”与“才”，又表达了农行领导“任人唯贤”的承诺。泱泱中华，传承了几千年的历史文明，“德”字贯穿其中，从商代的“六德”——“知、仁、圣、义、忠、和”到孔子的“仁”，再到宋元的“八德”——“孝悌忠信、礼义廉耻”，再到现在人们常说的“以德服人”，都体现了“德”是根本。而“才”，则要靠员工自身的努力，抓住农行提供的培训学习的机会，不断提高自己的业务水平，不断增加自身知识修养，进一步成为一名真正的“德才兼备”的人才。

重点推荐写入征文

一是在培养锻炼上提供机会，通过知人善任、举贤荐能的用人之道，积极为大学生和各类人才提供广阔的成长平台，让大学生员工到管理部门和营业网点任职或到管理岗位工作，并积极向上级行推荐使用。

二是发挥员工的特长和优势，充分理解并尊重员工实现自我价值的愿望和诉求，关注员工职业发展和价值实现的需求，帮助员工制定和实现职业生涯规划，积极鼓励自学成才，使具备特长的员工能够脱颖而出，让他们感到工作有希望，创业有前途，自觉提升对农行的忠诚度。

三是积极倡导有作为才有地位、有贡献才有收入、有能力才有发展的理念，对默默无闻埋头苦干的员工及时予以重用，对取得各方面工作成绩的员工给予重奖；对工作长期无长进、无起色的实行惩戒，实现从“要我来干工作”到“我要„抢‟抓工作”的转变，有效激发广大员工的内在工作动力，增强员工的进取精神。

总之，优化人力资源配置，充分调动不同层次上各类人才、特别是近几年考入农行的大学生员工的积极性，使其各显其能，人尽其才，是增强农行活力的源泉。在经营管理过程中，应给员工提供比 较充分的事业发展阶梯，让员工根据自身特点主动地选择自己喜爱的工作，让其更好地发挥才智，较好地适应新的工作，并不断地选择下一步努力方向，从而充分发挥自己的潜力。

这些对于单位和员工而言是一个双赢的策略。就员工而言，事业发展前景光明，目标明确，责任感、成就感和积极性都会增强；就单位而言，不仅留住了人才，也因员工能力的提高而获得了人力资源优势。对德才兼备的优秀员工，应不论年龄和资历，予以委以重任，如有的年龄较大的员工老当益壮，在自己心爱的岗位上发挥着骨干作用，感染并鼓励了不少青年员工。在实际工作中，还要以先进的农行企业文化熏陶人、引导人、鼓励人、鞭策人，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，培养“平和、勤奋、敬业、向上”的健康心态，注重培育共同价值观，凝聚员工的力量，用自己的青春、才华和热情创造一流的业绩，与农行共同走向更加美好的明天。

推荐网址

第五篇：关于开展高校党建理论研讨会征文活动的通知

湖南省高等学校党的建设研究会

湘高党研„2011‟4号

关于开展高校党建理论研讨会 征文活动的通知

各会员单位，各高校党委：

为隆重庆祝中国共产党建党九十周年，展示高校党建的成果，省高校党建研究会决定于2011年7月中旬举办高校党建理论研讨会，现就论文征集等有关事项通知如下：

一、活动主题

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、以全面回顾中国共产党成立90年来的光辉历程，认真研究总结高校党的建设经验，揭示高校党的领导规律，揭示教育事业规律，弘扬党的优良传统和作风为主题，结合高等教育改革发展实际，激发广大干部和师生员工的爱党爱国热情，以优异成绩庆祝建党90周年。

二、征文对象

全省高校系统行政管理、教学、科研人员。1

三、论文征集

(一)文章要求做到主题鲜明、观点正确、材料翔实、体现思想性、原创性、学术性和创新性，具有一定的学术价值和实践意义。

(二)正文前须附300字以内的内容提要和作者简介。引文和史料要注明出处（统一要求为页下注）。出处为著作的，要依次注明作者、著作名称、卷次、出版社和出版年月、版次、页码；出处为期刊的，要依次注明期刊名称、出版年月和期号；出处为报纸的，要依次注明报纸名称和出版日期。文末要注明作者的单位、姓名、职称、职务、联系方式（固定电话、手机号）。

(三)征文一律以A4纸排版打印。标题使用二号华文中宋字；正文使用宋体小四号字，单倍行距。

(四)凡是投稿视同同意将文章送交相关检索机构公开检索，并视同授予论文版权。作者自留底稿，恕不退稿。

四、论文评选及成果运用

请各高校组织部高度重视，做好论文征集的动员、组织工作，择优推荐具有较高理论水平的论文。省高校党建研究会将组织对报送的论文进行集中评审，评出优秀论文一、二、三等奖若干，报省社科联鉴证盖章，同时在全省高校党建理论研讨会上交流研讨，并结集出版，部分优秀论文将推荐参加上级征文活动。

按省职称改革工作领导小组关于申报职称的有关规定，获省一级学会年会一、二等奖的论文，经省社科联鉴证并加盖公章后，可作为申报职称的申报论文。

五、论文报送要求及联系方式

论文截稿日期为5月31日。请以学校为单位报送论文，应征论文纸质版一式五份，并提交论文电子文档（电子文档同时发送：省委教育工委组织部：hnjygwzuzhibu@163.com；湘潭大学党校：xddx@xtu.edu.cn）

纸质版报送湘潭大学党校（组织部），邮政编码：411105。联系人：刘稳丰（0731－58298488，***）

欧阳巍（0731－58292957，***）

省委教育工委联系人：刘洪秋（0731－84734805，***）

附件：征文参考选题

二Ｏ一一年四月二十五日

附件：

征文参考选题

1、建党90年来党的理论创新、制度创新、实践创新研究

2、高校学习实践科学发展观研究

3、高校创先争优相关问题研究

4、高校学习型党组织建设研究

5、高校领导班子和干部队伍研究

6、高校党的基层组织建设研究

7、高校党建评估研究

8、高校学生党建工作研究

9、大学生思想政治教育研究

10、高校党风廉政建设和反腐败研究