跟中国合伙人学习怎样创业

第一篇：跟中国合伙人学习怎样创业

跟中国合伙人学习怎样创业

中国合伙人是最近一部很火的电影，由三大当红巨星黄晓明，邓超，佟大为联袂演出，不管是剧情，演技，还是台词方面，都有很多经典，给观众留下了深刻的印象。

不仅如此，本片的励志情节不仅可以激励年轻人奋发向上，而且是一堂很好的创业指导课。

本文就借这部电影来谈一下年轻人应该怎样创业。

中国合伙人

创业的契机。

条件最好的孟晓俊顺利的拿到了美国的签证，去美国发展。

农村的成东青被拒签，留校当英语老师。

王阳为了女朋友Lucy也决定留在北京。

本来剧情应该这样一直发展，但中国的时代大环境发生了变化，改革开放的开始影响了一部分中国人的生活习惯，同时也影响了一分部人的思想，大量的人下海，渐渐的做出了成绩，慢慢的一小部分先富起来了，当然成东青还没有。

一方面由于他的经历，背景，成长在农村，三次高考才来到北京，来到北京大学，所以很珍惜这种机会，另一方面也由于一直处于人生低谷，自卑的心理导致他每次都做出保守的选择。

一次次在挣扎，需要更多的经济来源（到校外做家教)，而又对未来

创业商机 www.xiexiebang.com 知知谷的没有把握，不敢放弃当前稳定的（做检讨，保住了）。但后来还是被开除了，彻底的断了退路，只能破釜沉舟，放手一搏。

小结：其实很多创业的契机并不想以后写回忆录的时候那样，预见到了很多年后这个行业的发展，抱有必胜的决心和信念。很多时候，机会就是被逼出来的，人要活着，不能饿死，就必须做出改变。被开除，失去，失去经济基础，就是成东青的创业契机。

创业项目。

失去了的成东青继续干自己的家教，但是定位为考托。

这个偶然的决定，恰恰配合了中国当时的留学热，把握住了中国经济的脉搏，为他以后的成功打下了很好的基础∩以说是成东青选择了这个项目，也可以说是历史选择了成东青。

小结：创业最好是能孤注一掷，但最好不要关注风险，有30%的成功率就可以去做，如果等到80%的成功率的时候，那看到的人就多了，就没有领跑优势了。还有一点，最好还是选择本行业，因为平时的关注会导致对本行业发展的了解和预估，突然改变方向会存在很多意想不到的的后果。

创业团队。

成东青负责招生，讲课。

王阳负责讲美式逻辑。

而回国后的孟晓俊负责模拟签证。

这样安排之后，一个初创团队就形成了，分工合作，各尽其责。成东青用自己的经历，一个loser的经历去激励学生。

小结：初创团队人数不应过多，每个方向一个人负责就行。而刚创建时一定要齐心，方向目标一致，这点很重要。

可持续发展。

慢慢的打了，就要形成制度，成东青通过学习意识到这一点，不能由一个人说了算，所以开始否定孟晓俊的意见，采用民主的方式，投票决定。

小结：做大了之后，就要摈弃创始人的个人作风，一切东西制度化，这样以后就更合理。

主创团队的关系。

随着时间的发展，在上市问题上，孟晓俊和成东青的分歧越来越大，接着，选择了离开。

小结：这种事情是任何人都避免不了的，的发展方向上每个人的看法都不同，慢慢的积累矛盾，到了一定时机，矛盾就爆发了。微软的盖茨和保尔艾伦，苹果的乔布斯和沃兹，注定只能由一个人掌舵，不管是对的是，还是错的。

家庭问题。

如果是年轻人创业，婚姻问题是个大问题，该怎么选择，最好是选择放弃。

作为决策者的成东青没有结婚，孟晓俊没有结婚，只有做为执行者的王阳结婚了，选择安稳的生活，恋爱是很花时间和精力的，不能在创业前期后院起火。

小结：国内的大佬们，马化腾未婚，张朝阳未婚，丁磊未婚，马云结婚了，李彦宏结婚了，但都是在创业前。而在创业中结婚的一般都不会长

久，如史玉柱。

资本市场。

成东青说教育发展是稳，资本市场是快，本来就是一对矛盾，所以一直不愿意上市。

小结：资本市场的运作是最快的，圈钱，发展，壮大，再圈钱。小开始发展都是缺钱，没有办法，只能通过融资来筹钱。但最重要的一点，在资本市场不要迷失方向，要时刻把握住对的管控，要不然即使强悍如乔帮主，也会被扫地出门。

注意事项

起步阶段内部的主创人员之间的关系。

处理好个人家庭问题。

Dream，并FightForTheDream。

第二篇：中国合伙人必看创业圣经

学习心得的网络传播效果

近期中国第一部创业传奇巨制中国合伙人正式上映，在中国掀起了一股创业话题的热潮。在剧中成东青、孟晓骏、王阳这三个年轻人从学生年代相遇、相识，拥有同样的梦想至共同打拼事业，共同创办英语培训学校，最后功成名就实现梦想的励志故事。他们的故事给想要创业的年轻人很多启发，但是对于更多想创业的年轻人来说，系统的学习中国创业学的知识恐怕要更为实在，更有意义。中国创业学是赵延忱老师建立的，是他10年的理论积累和10年的创业历练的结晶。要谈创业学，首先要从创业是什么、创业教什么、创业为什么三个方面来谈。创业顾名思义其实就是创立一个企业，创业学研究的对象就是从项目选择到运转实现中间的创造企业的真实过程。美国蒂蒙斯的创业学搞错了研究对象，错误的研究项目运转实现之后的过程，这就有几个很大的缺憾：首先他没有明确创业学研究的对象，其次他没有区分创立企业和管理企业有什么不同，而这两者明显是不同的，最后，他所有的创业学都建立在融资成功的基础上，可是创业刚开始往往处于一穷二白的地步，哪里能融到资本呢？

赵老师通过许多年对创业学的研究，提出了创业成功是有规律可循的，而且创造性的为我们揭示了创业成功的规律。要想揭示规律，首先就要解答以下七个问题：

1、项目问题；

2、资金问题；

3、过程问题、4、模拟问题；

5、运转问题；

6、销售问题；

7、误区问题。只有这些，才是创业者最困惑、最关心、最需要懂得的——问题。只有这些，才是创业教育不能回避，而必须讲清楚的——内容。创业是否能够成功，选择一个好项目非常重要，在选择项目的过程中发现、寻找、培育项目能够得以生存的基因。这，就是“根”是产生。与这个过程同步：创业者逐渐的完成对项目的理解，通透、把握。这，就是“魂”的产生。要把“魂

“与”根“结合起来，才能最大限度的保证创业的成功。基本问题中的“魂”，是由核心人物做载体的，核心人物“魂”的有无、含量的多少、对要素作用程度的大小，是创业成败的决定性因素之一。项目的优势问题，核心技术问题、资源整合问题、市场目标问题、通路选择问题，运营模式问题，等等问题，都不是人多就能办成的。没有核心人物及其灵魂资本的含量，多少人也没用。创业开始的时候，不需要很多人。最重要的是：寻找和培育项目的“根”。没有它，多少人都没用！拥有它，是一个创造与探索的过程，不是人多就能办到的。俗话说的好，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，有时人多了反而会坏事。总之，创业起步的时候有四要四不要，要从小做起干起来，不要纸上谈兵；要花气力选好项目，不要组织团队；要寻找项目的命根，不要寻找资金；要培育项目的优势，不要先摆阵势。一定要实干而不要虚谈，否则很容易一事无成，创业无疾而终。

创业并不是开始了之后就结束了，创业的终极目的是建立新企业。一个新企业的建立要通过“三个转化”实现。第一实现从“想法”向“项目”的转化。其次是完成从“项目”向“运作”的转化；最后是完成“运作”向“成功”的转化。这三者环环相扣，缺一不可。第一个转化的关键是让创业者懂得，创业是有规律可以遵循的，路线是清晰的，风险是能够避免的。这样，就能够增强信心，积极寻找适合自己的创业项目，完成“想法”向“项目”——创业项目的孕育、发生、选择的转化。第二个转化是要让创业者明白，在创业开始的时候，要花气力去寻找一个适合自己，能够依靠现有资源，少许资金启动的项目。全力打造、培育，测试项目所必须具有的市场价值。同时，完成对项目的理解，通透与把握。这样，创业者就能获得运作一个项目的信心，完成“项目”向“运作”的转化。

第三个转化是教育创业者，创业的开始的时候要小规模起步，探索推进，首先创造使项目站住脚的条件。并且遵循程序与规则，正确解决创业过程中的问题。完成“运作”向“成功”的转化。

赵老师首次提出了灵魂资本、要素资本及它们之间关系的概念。灵魂资本是一种独立存在——区别于其他的资本形态：一个特殊存在——具有灵魂性质的资本；真正的资本——对财富的创造和增加而言。灵魂资本是独立于要素资本之外的独立存在。它是以人为载体的特殊资本形态，是对财富增加而言的真正资本。它和要素资本的关系用老子的思想中的“冲合”解释是再合适不过了。所谓“ 冲合”，人通过灵魂对要素发力、释放能量。作用的结果：使要素相遇而合，生化成新的结构体。“冲合”的根据源于自然。天地万物具有“同一性”，因而具有“合”的内在倾向。这样我们就得出了一个结论，创业靠的是本事，本事是练出来的，由此产生了一系列重要结论，比如：从小做起干起来是最重要的。选择项目是个实践过程。核心人物的存在是关键的，正确认识资金的地位和作用等。

除了创业之魂外，创业之根也很重要。根是扎在正当的正当与恒久需求之中的真实品质和效用，吸引、影响、制约其他社会成员与你进行交换的资源，它是项目生存的权利，活下去的条件、站住脚的基石、是存在于项目中的物质基因。它显露出来是争夺市场份额的力量：别人没有的；先人发现的；与人不同的；强人之处的。确切的来说就是项目的核心竞争力和独特优势，好的项目从根的方面就决定了它能够比其他项目更容易获得成功，收到事半功倍的效果。

这只是赵老师创业学知识的一部分，如果青年人想更好的创业，在创业中少走弯路，那么拜读赵老师的《中国创业学》和《民富论》，相信能够助力你的创业成功。

第三篇：中国合伙人[范文]

从《中国合伙人》看中国梦与美国梦

一 《中国合伙人》——一部怀旧的中国励志片

中国合伙人，一部名头很大的片子。

看之前一直挺怀疑这么宏大主题的电影陈可辛导演是否能够轻松驾驭，和当年看武侠的时候心境是一模一样的。毕竟这几年挂羊头卖狗肉的电影人太多了，多的我现在一直认为这些人拍片就是为了捞钱的。当然，很奇怪。看完《中国合伙人》，没有产生去批判它的想法。他带给我有那么一丝的触动，也许是导演掌控精准，也许是三位演员演技到位。

新东方的故事我还是比较清楚的，毕竟当年俞敏洪老师有到我们学校做过演讲。他的自嘲式幽默博得了满堂喝彩。所以看电影的时候总给我一种似曾相识的感觉。当然电影毕竟是电影，电影作为一种艺术形式的存在，它一定是想表达着什么，时代抑或梦想，就好像片名中国合伙人。中国合伙人，放置在改革开放的80年代，放置在那样一个潮流奔涌梦想激荡的岁月，是大时代下极具代表性的中国梦。这样的中国梦，是一个被禁锢了的中国梦。那个时代的中国人，尤其是知识分子，渴望证明自己，渴望通过个人的成功实现自我价值的认同，当然这样的自我价值认同的最终目的是为了追求幸福的权利。陈可辛导演下的中国梦又是一个通过小集体的努力实现的梦想和现实，不单纯是单个个体的梦想，这种梦又极具中国特色——也就是所谓的集体主义梦想。这样的梦想契合当下中国领导阶层提出的中国梦，一个集体的梦，一个民族的梦。这么宏大的梦想需要每个人的合力，需要每一个个体每一个这样的小集体共同努力去建设去实现。

整部片的基调是怀旧的。而且片中对于那个时代的细节刻划也做的很精致。片中电视上播放的小马哥，90年代的录像厅，佟大为献声演唱的《海阔天空》、《潇洒走一回》、《光阴的故事》等怀旧老歌，更是容易勾起一代人的青春记忆。那个时代走过来的都很苦，唯一的乐趣也就只要这些。当然梦想很远，成功的永远是小部分。如果中国合伙人只是单纯发力在三个合伙人的故事上就很容易陷入一种传记式名人的误区，这种误区就会导致市场的惨败，显而易见的，陈可辛这一点成功了。无论是作为一种时代的代表性故事，还是青春励志的影片，情感上陈可辛导演俘虏了大多数人。时光微影评里，有人写道，《外面的世界很精彩》有点戳人。

改革开放是时代的潮流，汹涌澎湃。人们通过各种各样的方式走出国门，走向外面的世界；各种各样新鲜的事物和思想也不断地涌进来。个体的梦想在这种潮流里显得既无助又磅礴，大时代会淹没太多太多，社会不断地更新变化着。敢弄新潮的人们必然在这样的洪流中胜出，成为时代的代表性人物。中国合伙人在构建这样的人物角色上性格饱满，剧情丰富，无论是友情还是爱情，没有成为影片的拖沓，相反更好地塑造了一个立体的电影人物。保守和坚持，激进和勇敢抑或中庸而理性。不知道是不是上一辈的电影人陷入了一种不自觉的集体怀旧中，还是观众的年龄层促使电影人产生这样的变化（如赵导的致青春），无论是哪一种，中国合伙人在选择上是正确而成功的，市场已经证明了这一点，怀旧的青春励志片是有大把的观众的。

二 解读中国梦

中国梦的提出，是时代的需要也是中国顶层设计的需要。这样的中国梦，是一种时代驱动和政治延续的结果。当然也是中国发展强大民族复兴的必然。

实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想，也就是所谓的中国梦。这是一个民族的梦想，这是一个民族洞悉时势后总结出来的全国各族人民的共同梦想。中国梦的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福和社会和谐。

人民共享人生出彩机会，让人民参与并且建设这样的中国梦并最终共享美好的果实。这是中国梦唯一让人欣慰的。

三 《中国合伙人》看中国梦

《中国合伙人》讲述的也是大时代背景下的中国梦。这样的梦是被禁锢了许久的梦，是脱离了思想与价值樊笼后的梦。这样的梦更多的是倾向于自我生存，倾向于一种挣脱了束缚的狂野激进式的自我发展。梦想有两种产生的驱动，一种是自我激励，属于主动型的；另外一种是被动推进的，是客观环境促使的。《中国合伙人》描述下的中国梦，放置在经历了文化大革命后的时代，信仰缺失，思想贫瘠，人们迫切需要通过个人的奋斗求得温饱与生存，这是最原始的欲望。当然，人们也通过各种各样的认知途径了解了世界，了解了自我的存在、差距以及定位。所以自然而然的，梦想就这样产生了。不甘贫穷，不甘落后，时代促使人们去做出改变。好比陈可辛导演电影里所问的，到底是我们改变了世界还是世界改变了我们。其实这个问题的答案不止一个。

中国梦，无论如何去理解，在电影里还是现实中，都是迫切的。自从1840年以来，中国经受的屈辱太多苦难太多，人民需要有一个强大复兴的国家，人民需要这样的梦。所以，总书记的中国梦也是在参观复兴之路展览时提出的。

只是，在我看来，中国梦缺乏最核心的东西。梦是有了，坚守这个梦继续走下去的是什么？是信念吗？不是。是精神吗？也不是。中国梦缺乏的最核心的是普世价值，一个人人会为之而努力奋斗的普世价值。《中国合伙人》里中国梦的产生是时代推动的，不是自发成长不是落地生根的。

四 美国梦与美国励志大片

什么是美国梦？《中国合伙人》里是这么说的，所谓美国梦，就是在梦想面前人人机会均等。也就是说，所谓的美国梦，其实更像一片土壤，在这样的土壤里，小树苗也能成长为参天大树。

百度百科里是这么写的，所谓的美国梦（American Dream），有广义和狭义之分，广义上指美国的平等、自由、民主（土壤）；狭义上是一种相信只要在美国经过努力不懈的奋斗便能获得更好生活的理想，亦即人们必须通过自己的勤奋工作、勇气、创意、和决心迈向繁荣，而非依赖于特定的社会阶级和他人的援助。美国梦是一个被众多美国人普遍信仰的信念。机会均等是美国梦的灵魂。这也就是为什么很多美国电影里所描述的那样，人们在船上见到自由女神像时的那种兴奋激动难耐。

好莱坞拍摄过很多经典的励志电影，比如《阿甘正传》，《当幸福来敲门》，《叫我第一名》，《鲁迪传奇》。当然美国的励志片多数是根据本土的真人真事拍摄的，这些就是所谓美国梦的真实案例。好莱坞通过大多数这样的励志影片宣扬美国梦，宣扬人人享有追求自由平等民主以及幸福的权利。这样的美国梦是出彩的，也是这样的普世价值缔造了美国并且延续了美国的发展与壮大，直到如今依旧是地球上唯一的超级大国。

以《阿甘正传》为例，阿甘是人类电影历史上最传奇的愚人形象。但是他善良、勇敢、坚持、努力、乐观、真诚、守信。反之，阿甘的故事就是一个普通人实现梦想的励志故事。阿甘就是一个普通人，一个有缺陷的普通人，象征着每个人都有的不足之处。整个故事于是成了一个普通人的奋斗史。智商有缺陷的阿甘可以经过不懈的努力最终获得成功，是对于千千万万在人生路上奋斗的普通人的最好的鼓舞。也就是，美国人最推崇向往，全世界人们都值得效仿的“美国梦”。五 中国梦与美国梦

无论是中国梦还是美国梦，都是为了创造更美好的生活。其最终目的是一致的，陈可辛电影里的疑惑或许也可以得到回答，我们不断地改变着世界的同时世界也在改变着我们。当然美国梦经历几个世纪的发展壮大，有着一整套完整的价值体系，这一套价值体系不单纯是所谓的理论体系，包含着里里外外的精神、信仰和行动。美国人民不断地践行并且完善着这样的美国梦，美国人也相信美国梦，相信在美国的土壤会获得成功获得幸福的权利。美国梦是一个有灵魂的梦，一个实实在在的梦。

中国梦的提出是为了更好更坚定地走社会主义全面小康道路，一样是为了创造美好生活的。中国梦更像是一个集体的梦，当然集体的梦只有服务于个体，个体才会至死不渝的坚守这样的一个集体梦。中国梦仍然是不完善的，不是靠几个理论家几个学者就能构建的。缺乏灵魂，缺乏一整套的价值体系，中国梦只有

在不断地发展中构建核心，筑就灵魂。中国梦离开了个体，离开了最大众的群体，也就偏离了梦的本质。

最后，祝愿中国梦越走越真。

第四篇：中国合伙人（范文模版）

勇气是抵御恐惧，把握恐惧，而不是没有恐惧。

我觉得男人的梦想最初都是从女人开始的。

梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西

只有我没变

美国人永远不懂，中国的英雄是可以跪的，甚至可以从别人的胯下钻过去。

我们这代人最重要的是改变，改变身边每个人，改变身边每件事，唯一不变的就是此时此刻的勇气，如果我们能做到这点，我们将改变世界。

事师长贵乎，礼也。

你要是不答应我，我就拉你一起跳湖。

有天你会让我妒忌的。

美国人民需要我我不回来了。

学生们喜欢我的课，因为上其他的课太累，在我这里可以睡觉。

虽然我认为这本杂志更适合王阳，不过我还是会带着批判的眼光先审查一遍。

他的八十年代死于今天。

你写给我的信里，不是这么说的。世界变了，街上卖鸡蛋的都比你挣得

多。

你还年轻，你会走得更远。

如果额头终将刻上邹纹，你只能做到邹纹不要刻在你心上。

掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游。

成功者总是不约而同的配合时代的需要

最大的骗子其实是我们自己，因为我们总是想要改变别人，却拒绝改变自己。

当你意识到失败只是弯路，你就已经走在了成功的直道上。

小姐心态，寡妇待遇，妇联追求 真正的感情是安安静静的就会来的，一点都不折腾。

去向那个打你的人去学习，直到你变得比他更强。

千万别跟丈母娘打麻将,千万别跟想法比你多的女人上床,千万别跟好朋友合伙开公司。

我以前只会过一种生活，就是跟别人不一样，现在我知道了，大多数人都会选择的生活，才是值得的我曾经无数次的设想与他的重逢，我想，她会对我说。我为你今天的成就感到骄傲

重要的不是成功，而是做为一个普通

人，你不能丧失尊严。

如果额头终将刻上皱纹，你只能最到不让皱纹刻在你的心上。

第五篇：如何选择创业合伙人

如何选择创业合伙人

作者介绍：

张志，网名秋叶语录，现为武汉工程大学机电学院教师，武汉健民、仁和药业、华工科技等上市公司的网络营销顾问，管理软件项目销售和实施实战专家，IMSC工业品营销研究中心特约顾问，上海卓奕企业管理咨询特约讲师。创办过两家公司。

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注册公司现在确实很简单，在注册公司之前，你得想清楚你是一个人干还是几个人一起干？

考虑到大部分公司需要业务+市场，其它财务可以外包，行政后勤可以兼顾，但至少有一个主管技术，一个主管市场的分工，从绝大部分业务角度，这个分工是一个人也不合适，应该适当分离。

所以你在注册公司之前要选择好合伙人，因为合伙人之所以愿意和你一起合作，是有公司股份的，这个股份在注册公司之前就应该谈清楚，不是等之后再分解，那就麻烦了。

而开小公司选择合伙人最麻烦，这往往是公司倒闭死亡的根本原因，大家并非有共同的理想和投缘的性格，不过是因为误会而结合，因为了解而分手。

如果你问秋叶，如何才能选对选好合伙人呢？

我只能老实回答，这个没有标准答案，有的人你看不惯，但他有一些你没有的东西，你非得拉他合作，不过你估计预备着一旦做大，肯定是要另外培养力量的准备；有的人现在不在乎钱，等有钱了最在乎的就是钱。都很麻烦。

现在看得准的人未必将来就是这种人，因为人会变，包括我们自己，所以选择合伙人第一要务是：

创业小公司，尽量不要搞合伙人，80%都会闹不愉快。

第二要务是，如果选择合伙人，就用文字条款把双方责任、义务、付出、回报方式说清楚，写明白，但作为刚创业的人，很多事情自己都搞不清楚，想写明白太难，所以往往哥们义气，将来恐怕是为未来相互抱怨埋下伏笔。

秋叶这方面也不见得比各位高明，这个人和人之间很复杂，我想选择我老婆做合伙人，是否就没问题？我也不能给你肯定的答案，适合做老婆的人未必适合做合作搭档。

这个世界上的事情，还真复杂。

萧秋水点评：

我曾经听过不只一个故事，都是因为合伙人而导致公司失败的，往往是开始的时候可以共患难，但到了后来，由于开始没有规定好责任、义务、回报等，出现分歧，甚至分家。有的，是夫妻创业，但到了后来，却也有可能导致夫妻离异。这个问题，没有一定之解，只能是根据实际情况做出分析和判断。

就现代社会来说，创业有时候是一个人就可以，而有些时候，却可能还是协作的力量更大。

我和秋叶合作过多次，我有时候会思考一个有趣的问题：如果我和秋叶合伙创业，会怎样呢？