中共区委政法委书记办公会议制度[范文模版]

第一篇：中共区委政法委书记办公会议制度[范文模版]

中共西安区委政法委书记

办公会议制度

一、政法委书记办公会议是政法委重要的议事、决策制度。

其主要职责任务是：

1、学习宣传党的路线、方针、政策，贯彻落实区委、区政府以及市政法委重要工作决策、重要指示精神，并结合我区政法工作实际，对全区政法工作作出安排部署；

2、研究讨论全区政法、综治、维稳等工作的重大问题，并作出决定；

3、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中发

[1999]6号文件规定的政法委协管干部的精神，按照干部管理权限，协同组织部研究全区政法系统领导干部任免、推荐、审批、奖惩等问题；

4、研究讨论需要提请区委常委会、区长办公会审议的有关事宜，并作出决定；

5、研究讨论区委政法委大额资金使用、大宗物品采购等事宜；

6、研究讨论其他书记办公会议认为需要解决的问题。

二、政法委书记办公会议一般每月召开一次。经区委政法委书记批准，可临时召开。

三、严格议题呈报程序，突出实效。

1、各科(室)报请书记办公会议讨论研究的事项，需经分管副书记审核并签署意见，交办公室汇总；

2、办公室将汇总的议题报书记审定；

3、办公室将书记审定的议题，提交书记办公会议审议。

四、凡提交书记办公会议审议的议题要求：

1、提交议题的相关科(室)应进行深入调研和充分论证，成书面材料，内容不成熟的议题，一律不提交会议讨论；

2、议题中涉及数个单位或部门的问题，应统一思想和认识，凡未统一意见的，一律不提交会议讨论；

3、提交书记办公会议研究讨论的材料，要切实改进文风，文字精练，表达准确，符合实际，切忌空话、套语；

4、召开会议时，议题汇报人应控制汇报时间，紧扣议题主题，简明扼要汇报。除专题汇报外，一般汇报时间不超过15分钟。

五、办公室做好书记办公会议的服务工作：

1、书记办公会议由书记确定开会时间；

2、会议时间确定后，办公室根据确定的议题，拟订议程，印发会议材料，通知参会人员、列席人员。会议材料一般应提前呈送出席会议的书记、常务副书记、副书记、及需列席会议的人员；

3、负责会务工作；

4、负责会议记录工作；

5、负责根据会议记录，撰写会议纪要，并及时印发。

六、切实抓好书记办公会议议定事项的落实工作。

一般由常务副书记、分管副书记对书记办公会议议定事项进行督促检查，并及时将办理情况报告书记。

七、严格书记办公会议纪律：

l、涉及科(室)工作的议题，一般只安排处(室)主要负责同志列席；

2、出席、列席会议的人员，无特殊情况，一般不得请假；

3、严格会议保密工作。会议中讨论的不同意见，出席、列席会议人员应保守秘密，不得随意传播。

第二篇：市委政法委书记办公会议议事规则

市委政法委书记办公会议议事规则

市委政法委书记办公会议议事规则

为了提高工作效率，群策群力抓好全市政法各项工作，保证决策的正确性，特制定《中共××市委政法委员会书记办公会议议事规则》。

一、书记办公会议的性质书记办公会议是由书记主持召开的，研究、协调党管政法工作、机关日常工作和通报情况、交流信息的例会。

二、书记办公会

议的内容

1、学习贯彻上级有关党建、思想政治工作、政法工作、综治工作和维稳工作等方面的重要文件和重要会议精神。

2、听取委内各科室工作汇报，研究处理有关问题，安排、部署有关工作。

3、研究决定党委常委会授权的问题。

4、研究通过政法综治工作计划、应报送上级的报告请示、总结材料等。

5、酝酿准备提交党委(人大)决定的有关干部调整、选拔、任免的初步意见和方案。

6、任免市属政法部门的中层干部等干部人事调配工作。

7、研究制定政法委财务计划、行政经费收支运转情况。

8、研究表彰或向上级推荐表彰的先进单位和个人。

9、临时需要处置的突发性问题。

10、讨论书记认为应当由书记办公会讨论的其他问题。

三、书记办公会议的召开

1、书记办公会议一般每周召开一次，根据需要可随时召开。由书记（或书记委托的副书记）主持。

2、书记办公会议参加人员为市委政法委书记、副书记，办公室主任列席会议。根据工作需要，有关部门(科室)负责人可列席会议。

3、书记办公会议议题由主管书记提出，书记确定。主管书记或有关职能部门(科室)负责人须就所列议题做全面汇报，提出建议或可供选择的方案。

4、书记办公会议应当形成会议纪要，根据会议纪要或决定形成有关文件，报书记签发。

5、办公室负责书记办公会议的会务工作。

四、书记办公会议的要求

1、书记办公会议参加人员应按时出席会议。

2、书记办公会议参加人员应注重调查研究。

3、书记办公会议讨论的内容，除按统一规定部署、公布和通知外，不得泄露。中共××市委政法委员会2006年9月6日

第三篇：区委常委、政法委书记个人对照检查材料

按照《中共齐市nzs区委常委班子2018民主生活会方案》有关要求，我紧密结合思想、工作、生活实际，会前征求意见建议，认真查找、梳理了自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向，现将有关情况汇报如下：

一、个人有关情况说明

一是对2018年召开的三次民主生活会查找问题整改落实到位。我认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好政法系统管理工作，整改落实到位，各项工作取得了一定的成效；

二是本人重大事项和“三公”经费支出方面无违纪情况。家庭住房方面：一套住宅100.16平方米，位于nzs区鑫园小区15号楼2单元501室，于2011年11月购买；

一个车库22.78平方米，位于鑫园小区10号楼1层17号，于2013年1月购买。家属子女从业方面：妻子卢颖在nzs区财政局工作，任公共资源交易服务中心主任；

儿子刘楠在天津粮臣网（天津科技有限公司）任区域经理。我本人没有配备专职秘书；

三是巡视反馈、组织约谈函询、诫勉谈话等情况。没有巡视反馈、组织约谈函询、诫勉谈话的问题及整改情况，没有受到问责，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送等问题。我保证以后也没有此类问题发生。

二、存在的主要问题

（一）围绕民主生活会主题，查找5个方面问题

一是思想政治方面，“四个意识”和“四个自信”树的不够牢。对思想政治建设认识不到位、重视不够。学习不够扎实，学习存在片面性和主观性，对精髓实质掌握不够深刻。遵守上级党组织决议不全面。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中。坚决贯彻落实做得不够好，工作求稳不求进思想较重。没有坚持学用结合、以学促做，没有切实把思想和行动统一到讲话精神上来，为扎实推动经济高质量发展献计出力做得不到位。比如，每年都会参加支部的“两学一做”集体学习，但是次数偏少，认为业务工作比较繁忙，空闲的时候会补学。总的来说，学习积极性不足，学习质量不高。

二是精神状态方面，创造性开展工作做的意识和动力不足。思想不够解放，创新意识不强。缺乏创新的主动性，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，没有将创新工作真正落到实处。创新不够大胆，创新魄力欠缺。工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，特别是在解决复杂问题和局面时，凡事找依据，创新不足。知识不够全面，创新招法不多。专注于用得到的知识，其他方面的知识关注较少。将上级政策与本部门实际有效结合不够好。在面对和处理复杂问题和局面时，习惯在“是”与“非”，“行”与“否”之间进行抉择，思维不开拓。比如，开展生态专题民主生活会时，才意识到存在问题所在，意识到生态问题也涉及政法工作。平时关注环保方面知识较少，导致知识不全面，思维不够开阔。

三是工作作风方面，以人民为中心思想和密切联系群众做的不够。在密切联系群众方面多是被动的、和工作有关的，主动联系群众开展工作少。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。比如，在对兴隆宾馆、亚洲货运的等企业进行安全检查时，只是注重安全工作，忽略了对企业自身发展存在问题的了解，以及业主们对法律等政法相关方面的需求，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。

四是工作作风方面，担当有为精神还不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。比如，扫黑除恶工作，局限于上级布置什么做什么，认为我区案件比较少，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

五是意识形态方面，履责情况做的不够好。理论学习坚持不够。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实际有差距。缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对于一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。比如，每年专题研究意识形态工作不够多，学习不够多，不够深入。把意识形态工作与政法工作同部署做得不够好。

（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，重点从6个方面查找问题

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上做得不够好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。比如，学习停留在读原文、听宣讲上，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大理解还不够系统、全面和深入，分层次、有重点地抓好学习贯彻还有较大空间。

二是党的组织建设存在薄弱环节。业务工作与党建工作的融合度不够。日常工作中往往割裂开来，重业务轻党建的思想仍然存在。对新形势下党建指导不够。对党支部在新形势下做好群众工作的思路办法还有待探索，党员先锋模范作用发挥得不足。适应新形势发展的教育学习创新不够。党员活动及学习形式单一，对党建工作面临的新情况新问题研究的不够深入，跟踪研判和准确把握不够到位，改进工作的效果不够明显。比如，党日活动、“两学一做”等学习活动多是坐在办公室集中学习，走出办公室开展教育学习活动比较少，活动形式比较单一，创新党建工作做得不够好。

三是存在调查研究流于形式现象。没有从实际和客观规律出发，只顾眼前，以会议贯彻的多，落实检查指导少。深入基层少，调查研究不够。调研存在重形式、轻实效现象，例行公事式调研多，调查研究成果未得到充分运用和转化。联系实际不够紧密、责任意识有所淡薄，习惯于就事论事，研究的不透，没有长远统筹和规划。比如，虽然每年都去公检法司等部门调研，但是也只是看看工作纪律、工作状态等情况，没有结合实际深入地思考问题，积极解决当前存在的问题，谋划政法工作的长远发展。

四是落实全面从严治党“两个责任”不够好。管党治党意识有待增强。开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。敢管敢严力度有待加大。存在“好人主义”思想，对苗头性、倾向性问题重视不够，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。比如，对于党建工作，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

五是巡视反馈意见整改落实不到位。持续强化整改责任做得不够好。在坚持标准不降、要求不变、力度不减，以“钉钉子”精神锲而不舍抓好后续整改方面，做得不够彻底。比如，虽然已经整改完成，但是并没有适时组织“回头看”，确保整改工作不留尾巴、不留后遗症。

（三）旅游产业发展方面的突出问题

《旅游法》等法治宣传形势比较单一，创新宣传方式方法做得不够。法治宣传工作研究的力度不够，难以与时俱进。面对种种新情况，工作思路不够开阔，活动方法不够创新，难以紧跟时代步伐。比如，露营大会活动开展时，只是带了法律宣传的条幅和传单，帮助游客维护合法权益。宣传方法单一导致宣传覆盖面不够大，旅游法治宣传效果不够好。

三、存在问题的主要原因

一是理论学习在思想认识上把握不深。重视程度不够。认为主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重工作、轻理论”的问题。学习深度不够。有时对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。联系实际不够。理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到思想觉悟的高度思考剖析比较少。

二是联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入基层进行调研不够深入,听干部的汇报多,听群众意见的时候少,对基层一些工作或问题的了解停在表面上。主要是对科学事业观理解不全面，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。

三是党性修养有所弱化。放松了自我管理。认为党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。

四是政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，组织纪律的自我管理上出现松懈。

四、努力方向和整改措施

一是进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

二是进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我区政法事业的长远发展和中心工作，认真贯彻落实区委区政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三是进一步加强学习，提高政治素养。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在深入、持久、有效上下功夫。指导支部近期或利用工作总结等时机，对前期学习情况进行总结回顾，客观分析形势，找出存在的问题和不足，对深入学习贯彻作出部署安排，加强组织领导和科学筹划，搞好再动员再教育，保持对学习贯彻的理性掌控和规范实施。针对党员干部文化水平、认知特点，在指导抓好经常性学习教育中，要多措并举，充分发掘各种资源，采取一切喜闻乐见的方式方法，通过听、看、读、写、讲、演、唱、考等，做到潜移默化入脑入心。

四是进一步强化党建，树立核心导向。坚持“围绕政法发展抓党建，抓好党建促政法发展”的核心导向。找准切入点和突破口，逐步形成了提高政法党建科学化水平新路径，扭住薄弱环节不放，围绕政法事业中心工作来谋划和推进党建工作。做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，坚持业务工作部署到哪里，党建工作就延伸、服务到哪里，既促进政法各项任务的完成又切实发挥了党支部的协调、保证和监督作用。创新方式方法。坚持“以丰富党支部活动为抓手、以党员联系服务为纽带”在今后的党建工作中，将进一步创新方式方法，全面围绕法治服务品牌，深化党建工作目标责任制，探索党员服务群众长效工作机制，丰富党员活动，切实增强党支部服务服务群众的能力，为我政法工作健康发展而努力。

第四篇：某区委政法委书记2018民主生活会个人对照检查材料

某区委政法委书记2019民主生活会个人对照检查材料

按照本次民主生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总书记系列讲话和重要指示等内容，自学了《党章》及有关党内法规，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，在集中精力抓社会稳定、开展扫黑除恶专项斗争等工作的同时，对政法领域意识形态工作是最大的政治工作的认识还不够深刻，抓政法领域意识形态工作责任制落实方面的神经还未时刻绷紧，落实意识形态工作责任制不够扎实。偶尔会有放松的现象，针对意识形态领域存在的各种风险和隐患，及早发现、研判、掌控和化解的能力需要进一步提高。认真查摆了思想政治、精神状态和工作作风等三个方面存在的主要问题，深挖思想根源，深刻进行党性分析和自我剖析，制定了切实可行的整改措施，现将有关情况报告如下：

一、上民主生活会整改清单落实情况：查摆和征求到的“学习、执行、忠诚、担当、作风、廉洁”六个方面存

在的主要问题全部得以整改。一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护领导核心方面存在的问题，我个人自学了总书记系列重要讲话精神，持续用理论武装指导实践；二是针对执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题，我进一步把握好政治方向，恪尽职守，坚持理论与实践相结合；三是在对党忠诚老实、不做“两面人”方面存在的问题，我加强对党章、党规的学习，坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，认真学习廉洁从政的有关规定，坚持批评与自我批评，不断加强党性锤炼；四是针对在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党主体责任等方面存在的问题，牢固树立规矩意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想，规范自己的行为；五是针对在纠正“四风”不止步方面存在的问题，认真履行抓党建工作职责，将党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实，自觉履行“一岗双责”，切实承担起应有的责任；六是针对严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神等方面存在的问题，我严格要求自己，坚持示范带头，狠抓机关作风建设。

二、查摆出的问题和不足……

第五篇：区委常委、政法委书记述职报告

一年来，在区委的领导下，在区直有关部门和各乡镇街道的鼎力支持下，按照坚持以人为本，全面协调可持续发展的要求，我和政法委全体同志团结一致、循序渐进地开展工作，使全区政法工作呈现出了良好的势头。

一、围绕经济建设这一中心，创造优越的法制环境

我们始终坚持把优越的法制环境创建成以经济建设为中心的同心圆，努穿越小说网 http://www.xiexiebang.com力为全区经济建设创造良好的发展氛围。2009年对全区经济建设的重点项目和重大项目重点实施司法保护，对涉及重点项目和重大项目的民事诉讼案件，坚持快立、快审、快判、快执，切实维护企业的合法权益;对企业周边环境实施了三次重点整治;对涉及企业的经济犯罪案件，按照不轻易传唤企业法人、不轻易冻结企业帐户、不轻易查封企业帐册、不轻易扣押企业财产、不轻易开警车到企业办案的要求，慎重进行了处理。同时，在45个重点项目区和企业成立了平安建设办公室，督促企业健全了内部治安保卫机制，及时预防和打击了针对重点项目实施的违法犯罪活动。

二、增强平安建设的六个力度，为全区综治工作固本强基

一是增强“大宣传”力度。通过“大宣传”活动，一方面提高了群众对平安建设的参与率和知晓率，夯实了平安建设的社会根基;另一方面提高了我区平安建设的知名度，为平安建设营造了良好的外部环境。二是增强“大防范”力度。第一，建立以公安机关为骨干的警防网;第二，完善以综治工作中心为依托的民防网;第三，建立以视频监控系统为框架的技防网;第四建立以家庭防范为主导的物防网。三是增强“大治理”力度。我们结合建国60周年大庆安保工作的开展，在每月定期排查的基础上，多次组织公安、文化、教育、工商、卫生等部门联合行动;对桥西地区的治安突出问题和治安混乱地区集中实行了重点整治。四是增强“大刑侦”力度。我们根据松山区刑事案件的规律和特点，重点打击了盗窃、抢劫等多发性侵财犯罪，杀人、强奸等严重暴力性犯罪和具有黑社会性质的有组织犯罪，不断强化刑侦工作。1--11月份，全区共侦破各类刑事案件1606件，其中现行案件993件，共查处治安案件1878件。五是增强“大畅通”力度。以平安铁路示范区创建工作为载体，大力开展护路联防工作，重点解决了人畜上线路行走，机动车抢越道口等影响铁路运营安全的突出问题，确保了铁路大动脉在我区的安全畅通。今年上级护路办已申报我区为“国家级平安铁路示范区”。六是增强“大争本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com创”力度。始终树立“争先进、创一流”的工作理念，以争先为目标，以推动工作为目的，在全面部署，整体推进的同时，强化督察指导，全面培养宣传了各个层面平安建设的先进典型。2009年4月12日自治区综治基层基础工作现场会议在我区进行了现场观摩;11月17日，代表自治区迎接了中央政法委的检查;6月4日内蒙古党委、政府表彰我区为社会治安综合治理“长安杯”地区，得到省级综治工作最高奖励。

三、构筑社会稳定的五道保障线，为全区社会和谐建立安全屏障

一是源头治理，保障小事不出村;二是综合调处，保障大事不出乡;三是畅通渠道，保障难事不出区;四是开门接访，保障诉事不回避;五是完善预案，保障滋事不失控。由于维稳措施得力，我区维稳工作呈现出良好态势，2009年全区信访总量由全市第二降到第八名。

四、主攻防处邪教的三个环节，为全区政治安定铸牢防火墙

面对今年错综复杂的防处邪教形势，和发展趋势，我们一是坚持以防控为基础;二是坚持以打击为手段;三是坚持以转化为目的，全面加强防处邪教工作，并收到了较好的效果。2009年6月18日，我区代表赤峰市迎接了自治区防范办的检查;7月31日市委、市政府在我区召开了全市基层无邪教创建工作现场会议，指导会议的自治区防范办领导对我区的防范和处理邪教工作给予了高度肯定。

五、实现政法队伍的五个做到，打造党委信任、人民信赖、公正有力的威武之师

一是加强思想政治工作，做到政治坚定;二是加强人才建设，做到业务精良;三是加强清政廉洁教育，做到作风优良;四是加强执法监督，做到公正执法;五是加强政策落实，做到从优待警。全区政法机关以学习实践科学发展观活动为契机，全面加强了教育、管理、监督等措施的落实，促进了队伍整体战斗力的提升。松山区委进一步落实了从优待警的各项措施，新提拔政法部门领导干部26人，政法各部门班子副职全部高配为实职正科级。调整后，区直政法部门科级非领导职数的配备比例列自治区各旗县区之首。

六、突出抓好自身建设，提高驾驭工作能力

一是关注全局，积极参与。多年来的工作实践，使我深刻地领会到，维护社会稳定是作好一切工作的前提。因此，在部署工作、思