第一篇：xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报
县委:
xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：
一、精心组织，周密布署
根据县委审批的xxx人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组，设立办公室，办公室主任由法院主要领导担任，并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员，具体负责方案的实施。
x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了县委的批复及实施方案，县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员，使法院全体干警提高了认识，统一了思想，为下一步工作奠定了思想基础。
二、严格程序，认真实施
按照公开、平等、择优、群众公认的原则，从x月xx日至x月x日历时7天时间，通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节，有xx名同志参加了竞争。
一是严格资格审查。按照实施方案规定，并核对本人档案，对xx名参与竞争的人员进行了严格审查，基本情况全部符合条件，并于x月xx日在院内进行了公示。
二是严格命题考试。x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干，由监察局同志参与监督，进行了全封闭式命题。x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试，当日下午在院内公布了考试成绩。
三是认真组织自荐演讲和民主测评。分别于x月1日和2日进行了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评，由领导小组随机确定9名同志为评委，现场打分，当场宣布成绩。随后进行民主测评，并于当日下午公布民主测评结果。
四是严格组织考核。民主测评结束后，分别对参加竞争正、副职职位全部人员进行组织考核，根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价，由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分，从高分到低分确定职位人选，并在院内进行公示。
三、择优选任，效果突出
通过公开、公平竞争，x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位；x名同志竞争到了副职岗位，其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位；原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选。
通过这次竞争上岗，法院中层干部的年龄结构由x岁下降为x岁；文化层次由原来的初中、高中、大专，普遍上升为大专及大专以上学历。有x名50岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居二线。
根据县委、县政府审批的《甘肃省xxx人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》，法院为x个正科和x个副科岗位，结合法院实际，在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位，以激励和调动干部的积极性，为优秀人才脱颖而出创造了条件。
这次法院人事制度改革，由于领导重视，组织严密，程序规范，进展顺利，得到了法院全体干警的公认和好评。
第二篇：XX法院中层领导干部竞争上岗情况汇报
精选范文:xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报(共2篇)xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报xxx人民法院中层领导干部竞争上岗情况汇报县委:xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：
一、精心组织，周密布署根据县委审批的xxx人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组，设立办公室，办公室主任由法院主要领导担任，并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员，具体负责方案的实施。x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了县委的批复及实施方案，县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员，使法院全体干警提高了认识，统一了思想，为下一步工作奠定了思想基础。
二、严格程序，认真实施按照公开、平等、择优、群众公认的原则，从x月xx日至x月x日历时7天时间，通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节，有xx名同志参加了竞争。一是严格资格审查。按照实施方案规定，并核对本人档案，对xx名参与竞争的人员进行了严格审查，基本情况全部符合条件，并于x月xx日在院内进行了公示。二是严格命题考试。x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干，由监察局同志参与监督，进行了全封闭式命题。x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试，当日下午在院内公布了考试成绩。三是认真组织自荐演讲和民主测评。分别于x月1日和2日进行了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评，由领导小组随机确定9名同志为评委，现场打分，当场宣布成绩。随后进行民主测评，并于当日下午公布民主测评结果。四是严格组织考核。民主测评结束后，分别对参加竞争正、副职职位全部人员进行组织考核，根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价，由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分，从高分到低分确定职位人选，并在院内进行公示。
三、择优选任，效果突出通过公开、公平竞争，x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位；x名同志竞争到了副职岗位，其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位；原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选。通过这次竞争上岗，法院中层干部的年龄结构由x岁下降为x岁；文化层次由原来的初中、高中、大专，普遍上升为大专及大专以上学历。有x名50岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居二线。根据县委、县政府审批的《甘肃省xxx人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》，法院为x个正科和x个副科岗位，结合法院实际，在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位，以激励和调动干部的积极性，为优秀人才脱颖而出创造了条件。这次法院人事制度改革，由于领导重视，组织严密，程序规范，进展顺利，得到了法院全体干警的公认和好评。xxx法院人事制度改革领导小组办公室（代章）二oox年x月x日 [xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报(共2篇)]篇一：xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报
xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报
xxx人民法院中层领导干部竞争上岗情况汇报县委:xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：
一、精心组织，周密布署根据县委审批的xxx人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组，设立办公室，办公室主任由法院主要领导担任，并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员，具体负责方案的实施。x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了县委的批复及实施方案，县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员，使法院全体干警提高了认识，统一了思想，为下一步工作奠定了思想基础。
二、严格程序，认真实施按照公开、平等、择优、群众公认的原则，从x月xx日至x月x日历时7天时间，通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节，有xx名同志参加了竞争。一是严格资格审查。按照实施方案规定，并核对本人档案，对xx名参与竞争的人员进行了严格审查，基本情况全部符合条件，并于x月xx日在院内进行了公示。二是严格命题考试。x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干，由监察局同志参与监督，进行了全封闭式命题。x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试，当日下午在院内公布了考试成绩。三是认真组织自荐演讲和民主测评。分别于x月1日和2日进行了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评，由领导小组随机确定9名同志为评委，现场打分，当场宣布成绩。随后进行民主测评，并于当日下午公布民主测评结果。四是严格组织考核。民主测评结束后，分别对参加竞争正、副职职位全部人员进行组织考核，根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价，由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分，从高分到低分确定职位人选，并在院内进行公示。
三、择优选任，效果突出通过公开、公平竞争，x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位；x名同志竞争到了副职岗位，其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位；原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选。通过这次竞争上岗，法院中层干部的年龄结构由x岁下降为x岁；文化层次由原来的初中、高中、大专，普遍上升为大专及大专以上学历。有x名50岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居
二线。根据县委、县政府审批的《甘肃省xxx人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》，法院为x个正科和x个副科岗位，结合法院实际，在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位，以激励和调动干部的积极性，为优秀人才脱颖而出创造了条件。这次法院人事制度改革，由于领导重视，组[xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报(共2篇)]织严密，程序规范，进展顺利，得到了法院全体干警的公认和好评。xxx法院人事制度改革领导小组办公室（代章）二oox年x月x日
篇二：中层领导干部竞争上岗演讲稿
中层领导干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
首先，感谢单位给我这一机会参加xxx中层职位竞聘，此时此刻，我深感荣幸和自豪，我深深认识到今天有这样的机会是单位和各级领导及广大干部职工对我的信任，也是对我最大的鞭策。在此，我谨向所领导和各位评委及广大干部职工对我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。
我今天演讲的内容分为三个部分；一是我的工作经历；二是我竟聘工程科科长职位具备的有利条件；三是竟聘后的几点想法。
一、工作经历
我叫xxx，生于xxx年xx月，xx人，本科，中共党员，2009年7月xxx学院毕业后参加工作，2012年7月在xxx土木工程专业毕业。2011年5月进xxx工作以来，一直在负责社区维修工程，在xxx领导以及前辈师傅们的正确领导下，圆满完成了各项工作任务。在工作中，一是做到尽职尽责，大胆管理，在日常工程巡查中发现的问题和对需要改造和整改的区域主动向领导请示汇报并提出自己的建议，二是认真对待在社区维修时周边居民提出的问题，通过耐心解答和疏导，化解工程建设中施工班组和居民之间的矛盾。回顾自己的经历，我深深体会到每一点滴的进步都离不开党组织的培养、领导的关心、教育和广大干部职工的支持和帮助，自己应更加努力工作，回报组织和领导及广大干部职工的厚望。
二、我竟聘工程科科长具备的有利条件
这次实施竞争上岗，为此，结合本人的工作能力和在xxx 2年多来积累的工作经验，之所以选择竟聘工程科科长职位，我认为自己具备以下几个方面的基本有利条件：一是熟悉社区维修工程这方面的业务。从2011年进入xxx以来，一直都在负责社区维修工程，在这2年多来的社区维修工程中，我已熟悉xx大多社区各个角落，排水管道的走向，并对社区的工作人员也基本了解；熟悉社区维修工程从和市政管理处工作人员项目的确定到工程竣工决算的整套流程。二是将会注意加强并做好协调工作。在工程建设中，注意强化与市政工程管理处以及相关管线单位的联系，协调解决施工上的问题，与自来水公司、电信、移动等单位建立良好的工作关系，这样一些工作协调起来就很顺利，我们的很多工作都能得到这些单位（部门）的帮助与支持。三是始终能够严格要求自己，保持雷厉风行、求真务实的工作作风和吃苦耐劳奋发向上的工作精神，一贯对自己严格要求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私。领导交办的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在平时工作中保持严肃坦诚的工作态度，严肃就是对待工作严肃认真；坦诚就是畅开胸怀、公道正派、善解人意。我始终珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起，本身是一种缘分，因此，在日常工作和生活方面应该做到相尊互爱，注意待人处事以诚相待和营造一种团结和谐的氛围。
三、竟聘后的几点想法
路遥知马力，日久见人心。这次如果竞争不成功，说明我离各位领导和同志们的要求还有距离，我会谦虚向同志们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度;并借此机会对我进入养护所以来一直关心、理解、帮助、支持我的各位领导和同事们表示谢意。如果竞争成功上工程科科长职位，说明各位领导和同事们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同志们的信任；在xx领导的正确领导下，认真贯彻建设局各项决策和工作目
标任务，结合工程科的实际情况，主动积极地协助局里[xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报(共2篇)]开展好各项工作,让领导放心，让同志们满意。大体有以下想法：
一要围绕社区维修工程，努力做好工程质量管理工作；协调处理好上下、内外各方面的关系；同时加强自己的政治理论知识和业务知识以及有关政策精神的学习，不断提高自己的理论水平和业务水平，熟悉理解有关政策精神，进一步提高自己的管理能力，积极配合市政管理处做好社区维修工程。
二要摆正位置，做好配角，当好参谋。首先必须了解正职的主要工作思路和目标，对工程科的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供正职参考，主动提供各种建议和主张，配合正职作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好领导的参谋和助手，做好上传下达工作。
三要发挥自身的带头作用。我始终认为当科室负责人就意味着要吃苦在前，享乐在后，不能有任何私心杂念，要坚持原则、公正廉明。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫我们每个人必须培养正气，以身示范。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我决心做到在其位就要尽其责，也倍感珍惜这个机会，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，始终会“踏踏实实做人，扎扎实实做事”。言必信，行必果。
我的演说到此结束，有不当之处，请批评指正，谢谢大家！
第三篇：xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报
xxx人民法院中层领导干部竞争上岗情况汇报县委:xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：
一、精心组织，周密布署根据县委审批的xxx人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组，设立办公室，办公室主任由法院主要领导担任，并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员，具体负责方案的实施。x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了县委的批复及实施方案，县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员，使法院全体干警提高了认识，统一了思想，为下一步工作奠定了思想基础。
二、严格程序，认真实施按照公开、平等、择优、群众公认的原则，从x月xx日至x月x日历时7天时间，通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节，有xx名同志参加了竞争。一是严格资格审查。按照实施方案规定，并核对本人档案，对xx名参与竞争的人员进行了严格审查，基本情况全部符合条件，并于x月xx日在院内进行了公示。二是严格命题考试。x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干，由监察局同志参与监督，进行了全封闭式命题。x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试，当日下午在院内公布了考试成绩。三是认真组织自荐演讲和民主测评。分别于x月1日和2日进行了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评，由领导小组随机确定9名同志为评委，现场打分，当场宣布成绩。随后进行民主测评，并于当日下午公布民主测评结果。四是严格组织考核。民主测评结束后，分别对参加竞争正、副职职位全部人员进行组织考核，根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价，由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分，从高分到低分确定职位人选，并在院内进行公示。
三、择优选任，效果突出通过公开、公平竞争，x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位；x名同志竞争到了副职岗位，其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位；原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选。通过这次竞争上岗，法院中层干部的年龄结构由x岁下降为x岁；文化层次由原来的初中、高中、大专，普遍上升为大专及大专以上学历。有x名50岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居二线。根据县委、县政府审批的《甘肃省xxx人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》，法院为x个正科和x个副科岗位，结合法院实际，在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位，以激励和调动干部的积极性，为优秀人才脱颖而出创造了条件。这次法院人事制度改革，由于领导重视，组织严密，程序规范，进展顺利，得到了法院全体干警的公认和好评。xxx法院人事制度改革领导小组办公室（代章）二OOx年x月x日
第四篇：中层领导干部竞争上岗演讲稿（本站推荐）
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！
首先感谢上级领导给予我这次展示自我的机会、提高自我的平台，也感谢同事们在工作中对我的理解、信任和支持。
我叫**，****年9月出生，本科学历、中共党员，****年10月参加税务工作。像我这样的年纪，参加这次的中层副职竞职演讲，心情是复杂的，相比科班出身的税务干部，我们就是工作经验更加丰富而已；相比活泼进取、激情四溢的年轻人，我们就是多了一份沉着与淡定，用大家熟悉的话讲：惭愧、惭愧！由于自身文化条件有限，我所从事的工作岗位一直都是个体管理，也正是这样专一的工作经验，让我历练出了自己的一套管理方法，对于个体工商户的双定管理可以说是驾轻就熟、手到拈来。我信奉诚实，这是正确的做人宗旨，胸怀坦荡、实实在在，认真履行自己的职责，虚心学习、勤奋工作，与同事们精诚团结、共同奋斗。
俗话说“金无足赤，人无完人”。我这个人心直口快，过于直率，这是我的优点，也是我的缺点，遇事有时也急躁，脾气过于暴躁。希望同志们看得起我的话，能多提意见、多帮助，助我改正缺点，共同促进工作。
参加这次中层副职的竞职，我做好了充分的思想准备，端正了自己的态度，摆正了自己的位置。如果竞职不成功，说明我能力有限，离各位领导和同志们的要求还有距离，我将怀着虚心学习、取长补短的态度，立足本职、安心工作。如果有幸竞职成功，说明各位领导和同志们对我信任，我将以此为动力，努力工作，决不辜负领导和同志们的信任，主动积极地协助正职开展好各项工作,让领导放心，让同志们满意。我将尽能力做好几方面的工作：
第一、协调处理好上下、内外各方面的关系；同时加强自己的政治理论知识和业务知识的学习，不断提高自己的理论水平和工作效率。
第二、摆正位置，做好配角，当好参谋、胸怀全局、出谋划策。要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
我一定做到在其位就要尽其责，也非常珍惜这个机会，全心全意地干好工作。我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，始终会“踏踏实实做人，扎扎实实做事”。我愿在积极进取中不断完善自我，在拼搏中实现自己的价值。
我的演讲到此结束，有不当之处，请批评指正，谢谢大家！
第五篇：中层领导干部竞争上岗演讲稿
中层领导干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！
首先，感谢单位给我这一机会参加XXX中层职位竞聘，此时此刻，我深感荣幸和自豪，我深深认识到今天有这样的机会是单位和各级领导及广大干部职工对我的信任，也是对我最大的鞭策。在此，我谨向所领导和各位评委及广大干部职工对我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。
我今天演讲的内容分为三个部分；一是我的工作经历；二是我竟聘工程科科长职位具备的有利条件；三是竟聘后的几点想法。
一、工作经历
我叫XXX，生于XXX年XX月，XX人，本科，中共党员，2009年7月XXX学院毕业后参加工作，2012年7月在XXX土木工程专业毕业。2011年5月进XXX工作以来，一直在负责社区维修工程，在XXX领导以及前辈师傅们的正确领导下，圆满完成了各项工作任务。在工作中，一是做到尽职尽责，大胆管理，在日常工程巡查中发现的问题和对需要改造和整改的区域主动向领导请示汇报并提出自己的建议，二是认真对待在社区维修时周边居民提出的问题，通过耐心解答和疏导，化解工程建设中施工班组和居民之间的矛盾。回顾自己的经历，我深深体会到每一点滴的进步都离不开党组织的培养、领导的关心、教育和广大干部职工的支持和帮助，自己应更加努力工作，回报组织和领导及广大干部职工的厚望。
二、我竟聘工程科科长具备的有利条件
这次实施竞争上岗，为此，结合本人的工作能力和在XXX 2年多来积累的工作经验，之所以选择竟聘工程科科长职位，我认为自己具备以下几个方面的基本有利条件：一是熟悉社区维修工程这方面的业务。从2011年进入XXX以来，一直都在负责社区维修工程，在这2年多来的社区维修工程中，我已熟悉XX大多社区各个角落，排水管道的走向，并对社区的工作人员也基本了解；熟悉社区维修工程从和市政管理处工作人员项目的确定到工程竣工决算的整套流程。二是将会注意加强并做好协调工作。在工程建设中，注意强化与市政工程管理处以及相关管线单位的联系，协调解决施工上的问题，与自来水公司、电信、移动等单位建立良好的工作关系，这样一些工作协调起来就很顺利，我们的很多工作都能得到这些单位（部门）的帮助与支持。三是始终能够严格要求自己，保持雷厉风行、求真务实的工作作风和吃苦耐劳奋发向上的工作精神，一贯对自己严格要求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私。领导交办的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在平时工作中保持严肃坦诚的工作态度，严肃就是对待工作严肃认真；坦诚就是畅开胸怀、公道正派、善解人意。我始终珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起，本身是一种缘分，因此，在日常工作和生活方面应该做到相尊互爱，注意待人处事以诚相待和营造一种团结和谐的氛围。
三、竟聘后的几点想法
路遥知马力，日久见人心。这次如果竞争不成功，说明我离各位领导和同志们的要求还有距离，我会谦虚向同志们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度;并借此机会对我进入养护所以来一直关心、理解、帮助、支持我的各位领导和同事们表示谢意。如果竞争成功上工程科科长职位，说明各位领导和同事们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同志们的信任；在XX领导的正确领导下，认真贯彻建设局各项决策和工作目标任务，结合工程科的实际情况，主动积极地协助局里开展好各项工作,让领导放心，让同志们满意。大体有以下想法：
一要围绕社区维修工程，努力做好工程质量管理工作；协调处理好上下、内外各方面的关系；同时加强自己的政治理论知识和业务知识以及有关政策精神的学习，不断提高自己的理论水平和业务水平，熟悉理解有关政策精神，进一步提高自己的管理能力，积极配合市政管理处做好社区维修工程。
二要摆正位置，做好配角，当好参谋。首先必须了解正职的主要工作思路和目标，对工程科的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供正职参考，主动提供各种建议和主张，配合正职作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好领导的参谋和助手，做好上传下达工作。
三要发挥自身的带头作用。我始终认为当科室负责人就意味着要吃苦在前，享乐在后，不能有任何私心杂念，要坚持原则、公正廉明。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫我们每个人必须培养正气，以身示范。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我决心做到在其位就要尽其责，也倍感珍惜这个机会，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，始终会“踏踏实实做人，扎扎实实做事”。言必信，行必果。
我的演说到此结束，有不当之处，请批评指正，谢谢大家！
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