如何做一名合格的机关干部

第一篇：如何做一名合格的机关干部

如何做一名合格的机关干部

把一个合格机关干部的要求作一个归纳，就是：“一冷、二热、三严、四勤、五会”。一冷：就是遇事和处理问题要冷静。这是由机关的重要性、复杂性所决定的。从重要性看，所谓机关，是一个地区或一个单位的决策、指挥机构，处于神经中枢的重要位置，一项政策，一个决策，都会对上下左右产生全局性的影响。

从复杂性看，机关处于各种矛盾的中心，一件很平常的事情，背后都有复杂的利益关系和认识分歧，牵一发而动全身，处理任何问题都不能匆忙草率。

二热：就是对人要热情，办事要热心。领导就是服务，建设服务型机关是现代社会之必需。机关干部应把“服务第一”牢记在心，落实到行动上。

一是态度要热情，机关的同志应记住，无论是向下通知事项、下达任务，还是待人接物，答复下级请示，都要态度和蔼，不盛气凌人，要使基层的同志感到亲切温暖，可以信赖。

二是办事要热心。机关干部与基层接触，为基层服务时，一定要有一副热心肠。该说的话要说到，该尽的力要尽到，该办的事要办到，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔。三严：就是要严谨、严肃、严格。办事情、表态度，要依法、依规。

一是要严格按法规办事。没有规矩，不成方圆。依法行政，是机关一切行为的依据。机关干部一定要把按法规办事作为铁的纪律，在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法令和单位的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，合意的就执行，不合意的就不执行。尤其是警惕“以情代法”、“以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成自觉按法规办事的良好习惯。实践证明，只要坚决按法规办事，许多难办的事情反而不难办了。否则坏了规矩，矛盾会越来越多，麻烦会越来越大，效率会越来越低，效果会越来越差。

二是要严格按职责办事。机关都是因事设岗，因职设岗的，只要每一个科室，每一个岗位，每一名干部都干好了各自的事，尽好了自己的责，机关工作也就做好了

三是严格按程序办事。程序是历史经验的总结，是办事的科学。按程序运转，分层次处理，是机关工作活而有序的保证。办事坚持按程序，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。机关工作可以概括为“办文、办会、办事”三大类，不论哪一类，都有其特定的程序和要求。四勤：就是嘴勤、脑勤、手勤、腿勤。

嘴勤，就是遇事要多请示。不懂要多问，对上要多汇报，对下要多调查，对左邻右舍要多沟通。嘴勤但也要注意：不该打听的事，不要打听；不该说的话，不要乱说；未经核实的情况不能乱讲；没有根据的意见不能乱提；不能公开的内部讨论不能公开；该自己作主的，不要上交矛盾。

脑勤，就是要养成思考的习惯。一个成功者之所以成功，其实并没有多少秘诀，无非是遇事比别人多动一些脑筋罢了。古人说，处处留心皆学问。对任何事情要多想几个为什么，多分析几种可能性。机关干部必须要有政治头脑，有很强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和思考问题，保持政治上的清醒和坚定。

手勤，就是多动手、多实践、多参与，在实干中去培养自己的才干。

腿勤，就是要多走动，多了解情况，多深入基层，才能增进与基层的感情，了解基层的疾苦和需要，为基层办好事，服好务。

五会：就是会当参谋，会做事情，会写能讲，会处关系，会学习总结。

一是会当参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。机关干部不仅要能完成好领导交办的事，还要起到辅助决策的作用，帮助分管领导想问题、提建议、出点子。

二是会做事情。任何机关，从本质上讲都是办事机关，“办事”是机关的主要职能。在机关工作，必须锻炼自己的办事能力。扎扎实实做到：求快——急事急办，特事特办，实事实办；求准——理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准；求细——大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。

三是会写能讲。语言和文字表达能力，既是机关干部的看家本领，也是机关干部素质高低的综合反映。要做到会写能讲，最重要的是要不断地提高观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力。同时要多写、多练，大胆实践，熟能生巧。没有人是生而知之，都是通过学习，在实践中去增强才干。

四是会处关系。机关工作具有很强的合作性，除具体事务通过业务渠道承办外，很多任务都需要各个部门相互配合才能完成。机关工作分工很细，层次较多，部门林立，办事程序复杂，要使各个部门、各个环节的工作运转好，必须善于把方方面面的关系搞好理顺，把各种各样的不和谐因素化解掉，使部门之间、上下之间、个人之间，建立起相互理解、支持、配合的良好关系，才能圆满地履行自身的职责，完成好各项工作任务。

要处好关系，一定要高姿态，关键要注意几点：要合作共事，不搞单枪匹马；要协商办事，不搞以势压人；要投桃报李，不搞过河拆桥。懂得感恩是人的美德。有几条箴言：多琢磨事，不琢磨人；多向前看，少向后看；多理解，少指责；多补台，少拆台；多揽过，少争功。上推下卸，疑神疑鬼，是机关工作的大忌。

五是会学习总结。善于学习、总结和创造，是人与其他动物的一个本质区别。动物也有模仿，但不能进行深层次的学习和创造。

学习有三个境界：第一个境界是把学习作为工作的一部分，工作需要什么，就去学什么，学习是为了更好的工作；第二个境界是把学习作为生活的一部分。现代社会随着人的物质生活的丰富，精神生活的重要性日显，而读书学习是人的精神生活的重要部分；第三个境界是把学习作为生命的一部分，通过学习掌握了生命的真谛，知道人生的意义是什么，人生应该怎么度过。学习贵在持之以恒，要养成时时学习，终身学习的习惯。

第二篇：怎样做一名合格的机关干部

怎样做一名合格的机关干部

机关干部是加强机关建设的组织基础。有一支得力的机关干部队伍，是机关发挥指挥部职能作用的必要条件。要当好机关干部扮演的角色，履好职尽好责，关键是能办事、会办事、办成事。这既是对机关干部角色意识的根本要求，也是检验机关干部职责角色意识的重要标准。俗话说，工欲善其事，必先利其器。没有过硬的队伍就不可能打出漂亮的胜仗。这就是我要讲这个问题的主要动因。下面，我想结合自己在机关工作的实践谈点粗浅的体会和看法。

一、靠本分做人，凭本事立身

所谓本分与本事，主要指的是德与才，一个合格的机关干部必须是德才兼备，缺一不可。有德有才是圣人、有德无才是君子、有才无德是小人、无才无德是庸人，先用圣人再用君子，宁用庸人不用小人。也就是说德与才二者之间，德又是第一位的，首先要学会做人，不忘本分，牢记操守。这个道理基本人人都懂，但要真做到却不是件容易的事情。因为在当前各种错误思潮、错误观念比较多的大环境下，人们很容易随波逐流，由一个堂堂正正的人变成一个看破红尘、老于事故、‘‘过于明白”的人，最终导致不守本分。究竟是守本分好，还是随大流好?究竟是守本分吃亏还是不守本分吃亏?对于这个问题关键是怎么看。我认为，如果能“风物长宜放眼量”、向自己一生负责的话，我看还是本分一些好。守本分的人纵然飞不高，起码跌不着。不守本分的人，能糊弄一时，糊弄不了历史，“大风吹例梧桐树，自有他人论短长”。过去有个典型介绍了两条经验，就是做老实人不吃亏，办老实事不后悔。我觉得人家讲的很有道理。《增广贤文》上讲过这么两句话：“平生不做皱眉事，半夜敲门心不惊。”做老实人，办老实事的人心境什么时候都是坦然的。反之，有病怕鬼叫。原27团保卫干事褒国权到炮五连调查丢手榴弹的问题，找董副连长谈话，董不知有丢手榴弱的事情，就把自己与渔村妇女发生两性关系的问题交待出来了。胡长清、成克杰胡作非为，聚敛了万贯家产，他们钱多能买到好房，能买到好床，但就是买不到好觉，他们的苦恼只有他们自己知道。所以说，玩物丧志、玩人丧德、玩火自焚，什么时候都不能做那些玩世不恭的事情。（不要认为钱多是好事，钱多钱少都有烦恼）要进步，走正路。什么是正路?军区张文台政委给我们指出了一个方向：出路千万条，素质最重要。目前，各级机关都出现了人才短缺的现象，只要素质好自有出头之日。因此，我们一定要少琢磨人，多琢磨事，少搞点应酬，多搞点学习，多办点具体事，少搞花圈绣腿，多一点埋头苦干，少一点夸夸其谈。作为机关干部，一定要形成图钉式的知识结构，就是说本职的要精，周围的要通，既是青霉素一一专治一门，又是万金油一一百病见效。要做到这一点，没有捷径可走，必须要加强学习。左手拿着电话本，右手拿着手机，晚上握着遥控器是办不到的，手机、遥控器能找到频道、找到用户，就是找不到出路。我还有一个观点，就是用烟熏出来的机关干部什么时候都比用酒浸出来的机关干部值钱。职务是一时的，岗位是可变的，唯有本事是长久的。有了本事什么都好办了，没有本事就没有后劲，也许就没有以后。尽管眼下用人上存有不正之风，但就是搞不正之风的领导他也需要人干活，不然，他连喝酒 的时间也腾不出来。乾隆离不开和坤，但同样也离不开刘罗锅。不求天长地久，但求经常拥有，奋斗了，努力了，就是不能“终成正果”，起码可以留下个好的名声。（热爱本职愿干事）

二、积极出大主意，认真办小事情

机关干部的一条重要职责，就是为领导当好参谋，遇事能拿出主意和办法来。干工作最愁的就是拿不出主意和办法。在古代国家与国家弱肉强食的纷争中，一条妙计避免了一个国家生灵涂炭的事例屡见不鲜：在今天市场经济的竞争中，一条建议救活了一个厂子、一个企业的情况也比比皆是。在我们要塞区的部队建设中，机关提出的“双学互能”、“五项达标”、“三实五往”等措施实行以后，都给部队建设带来了很大的推动。所以说，将在谋而不在勇，手上磨出茧子，不如大脑想出点子。我们讲实干，但实干不是死干。当机关干部一定要善于动脑，决不能像猿人一样，一天到晚什么也不想，饿了就爬到树上摘个果子吃。机关不动脑，领导就难当了。从历史上看，政绩突出的皇帝，往往背后都有一个足智多谋的宰相。刘邦之所以厉害因为有萧何，刘备之所以厉害因为有孔明，李世民之所以厉害因为有魏徵。假如他们换掉了手下这几个人，什么汉家基业、三分鼎立、贞观之治，都将有可能不复存在。刘备在三顾茅庐的时候，诸葛亮就给他把土意出好了：先夺荆州，后取西川，联合东吴，抗击北魏。二人有个《隆中对》，所以后来才有一个三国鼎立的局面。这是诸葛亮给刘备出的最大一个主意。出大主意光动脑还不行，而且要有战略眼光。俗话讲：“不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者；不足谋一域。”作为机关干部，出主意不能仅仅着眼于一科一室，而要从全局上来把握。只重微观，不重宏观，就出不了大主意，当不了好参谋。三国时期周瑜比鲁肃聪明，一步三计，文武兼备，但周瑜不是战略家，而鲁肃是战略家；东吴可以没有周瑜，但不能没有鲁肃。由于着眼点不同，周瑜有很多办法都是小办法，鲁肃点子不多却都是大主意。机关干部不仅要出主意，而且还要抓落实，也就是说要注意做小事情。出主意是图纸，做小事情就是搞施工。你出的主意被领导采纳了，就等于图纸在建筑部门盖了章了，接下来便要一砖一瓦地去施工。图纸很美观，施工不认真，照样建不成漂亮的楼房。如你建议开一个会，领导也同意了，你就必须要把材料、会场、食宿等事情一件一件地去安排好。就是写一篇材料，也有个打印、校对、装订的问题。〃后续的小事情千不好，前边的大主意也是空的。就目前我们政治部的情况看，有些同志是出不了大主意的，但出不了大主意，更要注意做好小事情。象海防三团的王呈远，这个同志没有多少思想，但他能准时敲钟，能把摆放不整齐的自行车一辆一辆地摆齐，每天早晨都能准时把钟敲响。出操结束了，不仅讲评机关干部，而且还能讲评领导。他那个工作干得是认真细致，诚惶诚恐。出不了大主意，能认真把小事干好也很好。作为一名机关干部，如果大主意出不了，小事情又干不好，那就只能让他“还俗”了。（着眼全局谋大事、精通业务会办事）

三、走在领导后头，想在领导前头 机关干部是领导的影子，而且这个影子的位臵是不断变化的，有时在领导的后头，有时又要跑到前头，所以这鞍前马后的工作是不容易干好的。古人讲：伴君如伴虎。不该到前头的时候你到前头去了，该到前头的时候你又没有去，天长日久，总是这样，就会在领导的心目中留下阴影，甚至直接被领导把影子抹去。那么，究竟什么时候在前，什么时候在后?对于这个问题，只能大致上作一区分，就是实的事情要在后，虚的事情要在前。如随领导外出，陪领导散步，享受上主席台的待遇等这些实实在在的事情，都要走在领导后头。包括喝酒也不能有急躁情绪，你站起来太．早了，领导会让你坐下，（领导夹菜你转桌、领导讲话你插话、领导开门你上车、领导年轻你装哥）。如出思想、定路子、提建议凡属思维范畴的活动，跑到前边去基本没有错。这是就一般而言，但也不能一概而论，如抢险救灾等虽然也是实的，但仍需要跑到领导前 边去。靠前尽量往前一点，问题似乎不大，但靠后却不能离得太远，以致跟不上领导的步伐。如下部队让领导给要车，开会让领导找你，这样未免太靠后了。走在领导后头，因为是实的，比较容易做到。但想在领导前头，因为是虚的，往往难以做好。怎样才能想到前头?一是要有点超前意识。无论领导交办什么事情，都要把涉及到的事项想周到。外出，首先要想到吃住行； 开会，首先要想到坐次、讲稿及应带的文件：下部队首先要想到通知等等。提前想不到，就容易出闪失。（如原钱司令在26当军长参谋不知路拿着地图看、再如在领导检查工作离开的时候上车要快不要人人握手，把参谋丢掉）二是要注意延伸领导意图。有时领导交待工作往往很简单，领导可以点到为止，但我们却不能干到为止。因为领导对这一问题未必进行过深思熟虑，这就要求我们必须把领导未考虑的问题考虑到（某英模报告团残疾人坐轮椅上主席台）。三是要注意把握领导特点。把握领导特点，不是让你去投机钻营，投其所好，而是为了运用恰当的方式方法，让领导接受你的建议，进而把事情办 好。（幸副政委机关讲话领导拿点什么）一个领导一个特点，有的领导好伺候，有的领导就不好伺候；有的领导希望你帮助他想点事情，有的领导则反感下边多嘴多舌。汉武帝刘彻雄才大略，基本上是他出主意别人干，所以他对选拔自己的幕僚不很重视，而对选拔郡县那些独当一面的领导却特别用心。司马迁就是因为多说了几句话，被他把生殖器给割掉了。三国时期的杨修也是这么被曹操杀掉的。先是析字改门，继而“一盒酥”，再就是梦中杀人，最后是鸡肋。曹操感到杨修过于聪明，坏我大事，就把这个善于动脑的人给杀了。这就是说走在领导后头，想在领导前头，还要根据领导的特点去，这也是物竟天择，适者生存，运用之妙、存平一心。（开动脑筋勤想事）

四、学好北京话，说好地方话

机关干部的大脑应当是一个加工厂，他们基本功能就是能把北京话翻译成地方话，以期达到不离上级谱，唱活地方戏的目的。当前，我们的工作之所以缺乏生机和活力，原因有三：一是吃不透上级精神，二是把握不好下边情况，三是缺乏创造性地加工。那么怎样才能把北京话普及到地方上去，我认为要注意做到三点： 一是力戒跟着感觉走。干工作象下棋一样，支士飞相，不离老将。“老将”是谁?工作中的“老将”就是上级的指示精神。不吃透上级精神，盲目筹划自己的工作，就很容易导致“盲人骑瞎马，夜半临深池”的境地。现在，我们有些机关干部很不重视学习上级的文件，有时看—下也是浮光掠影，似是而非，这是很不好的现象。毛主席说：“一天不看看报纸是缺点，三天不看报纸就是大错误。”当了和尚就要念经文，当了巫婆就要学跳神，当了机关干部就必须把上级的精神把握准。只有按照上级的指示精神筹划工作、安排工作，才能防止近视眼看秤一一麻了大花。二是要力戒上下一般粗。也许是教育方面的原因，中国人普遍缺少创新精神。80年代为学习外国的技术而引进了一套设备，人家因工艺不过关出现了砂眼，我们在制作新设备时专门制作上一个砂眼。类似于这种专门制造砂眼的机械性的工作现象，在我们机关甚为普遍。下的通知是翻印的，发的文件是套版的，仅仅是文件纸的质量差一些。太阳虽高不影响蜡烛发光，我们就没有一点自己的思想?原来三团有个股长给领导写了一篇讲话，完全是抄了书上的，领导讲完了嫌质量太低，这个股长就拿出书来请领导校对，领导一句话也没有了。如果不想出政绩，搞上下一般粗倒不失为一种好办法，与上级完全保持一致，什么时候也不会犯错误。三是力戒老一套。出远门最好是轻车熟路，不至于迷失方向：但干工作却不是这样，最好独辟蹊径。有新意然后才能有生机，老态龙钟的老太婆嫁给谁都不会有什么作用。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。部队工作尽管周而复始，年年差不多，但只要肯动脑、善于创造，也是可以大有作为的，照样能唱出像豫剧、越剧、黄梅戏这些们受全国人们青睐的地方小戏来。（一专多能多干事）

五、见了大官不小，见了小官不大

这里讲的是一个机关干部应当具有什么样的人格问 题，也就是说如何处理好对上与对下的摆位问题。这个问题看似小事一桩，但却无时无刻不在影响着我们的形象。怎么办才算恰如其分?笼统地讲，就是要不卑不亢，见了大官不能小，见了小官不能大。具体地讲：一是到基层不要气指颐使。原来有个机关干部到海防二团炮四连去，连部打死了几个苍蝇没有扫出去，这个同志立即给这个连队作了结论：党支部没有战斗力。事实就是连个苍蝇都扫不出去。有的同志给机关工作组下了一个定义：什么叫工作组?工作组；紧急通知+下边忙得脚后跟打后脑勺+几个肥胖的人指手画脚转一圈。人家为什么给我们下这样的定义?主要是我们有些机关同志下去之后太不谦虚、太不谨慎了。还有个同志晚上喝醉了酒，半夜起来命令连队匍匐前进，第二天问他，他把错误记在了酒的帐上。现在我们常讲，连队第一，士兵至上，他们真的有这么个地位?我看不过是个“理论地位”。究竟是个什么地位?他们自己最清楚。我觉得基层官兵很可怜，有的被领导机关卖了还在帮着领导机关数钱，如这几年学技术问题，名额由机关控制，思想问题由基层教育，教育不好由连队负责，真是碰死都找不着块硬的地方。在当前气候下，也不能全怪领导、怪机关，都很难办，但对他们起码要有一颗同情的心。他们在这么种处境下干工作实属不易，我们还怎么能忍心去和他们摆官架、打官腔。南山集团有一副对联：终不为大然后才能成其大，唯善弗争故莫有人与之争。意思就是：越不自大越显得伟大，越不去争越没有人敢与你争。这里面蕴含着很深的做人哲理。一个人的威望、权威，不是靠摆架子所能摆出来的。二是基层官兵到机关要热情接待。就目前政治部来讲，门难进、脸难看、事难办的现象不多，但不冷不热、漠然处之的现象也是有的。基层的同志到机关来，本来就有一种恐惧感，你再给他一副冷面孔，那就会像小孩看了《聊斋》一样，以后连电视也不敢看了。我代理书记的时候，有一次去作训利〃，没报告就进去了，正碰上金吉文副司令员在里面烤炉子，他让找站在一边背条令，所以再去机关的时候就觉得两腿发沉。因此说，对于基层上来办事的同志，千万不要一哼二哈，冷眼相看，要该倒水的倒水，该让座的让座，给人一种宾至如归的感觉。（地方现在有个规定如果问事的人找到你，你即使不是这个部门的你业得给他引导不能一句不知道）三是在上级领导面前要不卑不亢。我感到眼下的官场上，市侩气息太浓。有些人在领导面前特别善于表现自己，阿谀奉承，百般奉迎，低头哈腰，期期艾艾。说好话，套近乎，非弄到五百年前是一家不可。就像《红楼梦》里的贾芸一样，本来比贾 宝玉高了好几辈，却硕是跪着贾宝玉叫爷爷。要知道，并刁；是所有的领导都喜欢那种卑躬屈膝的下级。战争年代，最容易被杀掉的就是那些经不住几下皮肉之苦，就把地下党名单交出来的人。那些头颅高昂、大义凛然的人，敌人反而舍不得杀。官大也是人，官小也是人，尊重领导是必要的，低三下四就没有必要。古人讲：“竹节不变节，玉碎不改白。”作为一个机关干部就应当具有这样的气节。（心系基层能干事、服务保障办好事）

第三篇：做一名合格的机关干部心得体会

做一名合格的机关干部心得体会

尊敬的各位领导、同志们：

我交流的题目是“坚定理想信念，忠实履行职责，做一名合格的机关干部”。在“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动中，通过聆听首长和专家授课辅导，参加集中学习文件、对照检查问题、开展自我剖析等活动，使我受益匪浅，心灵得到洗礼，思想得到升华，党性得到锤炼。在此次教育活动中，我的学习体会主要有三点：

体会一：做一名合格的机关干部需要勤奋学习，善于思考，在学习中净化灵魂、坚定信仰。

中华民族素有勤奋好学的传统美德，浩渺学海中留下了“凿壁偷光”、“刺骨悬梁”“囊萤映雪”等许多催人奋进的治学佳话。他们正是通过不断的学习，从而达到德能正其身，才能胜其任，干能成其事。是的，学习的好处很多，可以增长知识、开阔视野，可以陶冶情操、培养和提升思维能力。因此我认为作为一名机关干部务必要学习、学习、再学习，只有不断的学习才能提高我们的素质能力，才能净化思想、坚定信仰。不可否认，在机关工作常常由于人员少，业务多，要集中精力坐下来学习比较困难。在这种情况下，就需要我们以诚恳、务实、谦虚的态度挤时间学习，向他人学习、在实践中学习。尤其是加强政治理论学习，努力做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。在勤学的同时还要善于思考。爱因斯坦说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个方法成为科学家的”。牛顿曾说：“我的贡献就是通过思考得出了一些东西”。因此我认为在学习中不能只停留在书本上的字里行间，为了学习而学习，而是要紧密联系思想实际，联系工作实际，带着问题去学习，去思考。通过学习与思考加深对党的创新理论的理解，从而更加坚定理想信念。

体会二：做一名合格的机关干部需要努力工作，积极实践，在实践中提高能力、历练品质。

工作劲头是一个人精神面貌最直接的反映，也是创造一流工作成绩不可缺少的条件。我想作为一名政治机关干事主要做到三点：一是要肯干事。对于我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情，要真抓实干。不能纸上谈兵，要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。二是要能吃苦。年轻人肯干事是前提，是基本。我觉得能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而且每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。三要求真务实。作为一名机关干部要实事求是，在工作中坚持说实话、报实情、办实事，为领导提出科学合理的建议，努力发挥好参谋助手作用。

体会三：做一名合格的机关干部需要尽心尽职，热忱服务，在服务中实现价值、升华境界。

雷锋日记中曾写到：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你工作的岗位上？”。作为一名机关干部，每个人肩上都有一份神圣的职责，组织上把一个岗位交给了我们，既是信任、也是重托，因此我们必须不断强化事业心、责任感，倍加珍惜、加倍努力，牢固树立以队为家思想，不断强化服务理念，以负责的态度处理问题，想他人之所想，急他人之所急，坚决杜决门难进、脸难看、事难办的现象发生，为他人、特别是基层提供方便、高效、快捷的服务，从而真正实现作为一名机关干部的价值。

以上是我的学习体会，不足之处请领导和同志们批评指正。

第四篇：怎样做一名合格党派机关干部的体会

文章标题：怎样做一名合格党派机关干部的体会

新的历史时期，民主党派机关干部的担子愈来愈重，任务也愈来愈艰巨。因为机关是市委会形象的直观体现，也是对外工作的窗口，市委会机关干部要率领和团结本组织成员，紧密团结在中国共产党周围，高举爱国主义和社会主义两面旗帜，一心一意为“四化”建设事业服务，要完成党和人民赋予的政治使

命，要调查研究，积极参政议政，搞好自身建设，不断提升所有成员的政治素质与业务素质，可以说，责任重大，任重道远。一支党派机关的干部队伍，政治水平的高低，工作任务完成的好坏，社会形象的优劣，组织凝聚力的大小，同这个组织的机关干部的工作关系极大。因此做好机关工作，尤其是加强机关干部队伍建设，健全各项规章制度，明确工作职责，建立高效有序，严密科学的工作机制，建立必要的考核制度，不断提升机关干部的自身素质，才能发挥机关工作的参谋、协调、管理、办事的作用。通过十几年机关工作的一点体会，谈谈机关干部如何处理好机关工作中的四种关系。

一、正确处理领导与被领导之间的关系。

主委是本会的代表人物，是市委会的领导核心，任何有损主委形象或工作的抵触情绪，都是对市委会工作的损害。维护和拥戴主委的工作，是机关干部坚决履行的职责和做好工作的准则，任何不负责任的议论都是自由主义的具体体现，切忌背后谗言，干扰主委工作的不正派的做法，应该坚决予以反对和纠正。只有坦诚布公，相互沟通，促进了解才能消除误会，增进友谊。反之，就主委而言，如若搞“一言堂”，任人唯亲，不听取下级意见，不调查研究，凭感情用事，家长作风严重，就会损伤和打击成员的工作积极性和组织的亲和力。对驻会副主委而言，市委会职位书明确说明，驻会副主委在主委的领导下，协助主委主持市委会全面工作，机关干部在专职副主委领导下进行工作。他们之间是领导与被领导的关系，也是上级和下级的关系，但他们又是市委会机关工作的核心和骨干。他们所肩负的任务就是如何带动机关工作的正常开展，如何制定和执行行之有效的机关规章制度，把机关各处室之间关系协调好，驻会副主委和机关干部关系重大，责任重大，他们之间的工作要求一支[本文来源于xiexiebang.com-www.xiexiebang.com-有文章需求，请到xiexiebang.com站留言板，12小时内解决您的问题]，执行工作的态度也要一致，它们是机关工作的表率和形象，它们之间的关系直接影响市委会机关工作的成效。难免，他们工作之中会有不同的看法和见解，但是，只要是在主副秘会议上和机关工作会议上研究并取得一致的意见，就要努力贯彻民主集中制原则，坚决贯彻执行，在执行的过程中，遇到困难，随时听取意见，切忌主管臆断，切忌不尊重领导或下级，不考虑全局。在涉及名和利的事上，一定要先考虑集体，考虑成员，要有“大公无私”，“公而忘私”、“先公后私”的思想，要多点集体观念，少点对个人名利的追求；多点为集体争荣誉的实际举措。古人所谓：“吕端大事不糊涂”，讲的很好。在大事上，在原则问题上，要头脑清醒，敢于坚持原则；在小事上，在涉及个人名利上，大可糊涂为佳。潇洒超脱，才可以做好工作，去掉了争名求利等庸俗和低级趣味，就能形成榜样，就能把工作搞好，在具体的工作中，要认真处理领导与被领导的关系，要正确摆正自己的位置，在处理具体的事情中，要有冷静思考和调查研究的工作方法，切忌主管或不冷静，要加强自身修养。这样，工作才能顺畅。

二、正确认识团结协作，分工不分家的关系。

党派机关普遍存在一人一岗或一人多岗的实际情况，人多的单位部门分工较细，职责也较明确，但大多数的单位都存在着一人几岗的现实状况，如何处理好市委会处室之间的关系，争取做到齐心协力，把市委会日常工作开展得生动活泼，这也是机关建设中一项不可忽视的课题。协调处理好各处室之间的关系，是维护市委会机关形象的一件大事，也是顺利完成上级交给的工作任务的保证。机关工作就像一部大型的运作中的工作机器，各个部件运作的顺畅与否，代表着这部机器的工作是否正常。在机关工作中，同志间要互相尊重，谦虚谨慎是一种美德，工作不能因为多做了一点就骄傲，就看不起人，这样就会影响机关内部的团结。诚然，工作中的矛盾，磕磕碰碰难免会产生，但只要能维护大局，即便受些委屈，工作不受影响，事情也就过去了。唐朝宰相魏征有句名言：“满招损，谦受益。”毛主席也曾说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”这些话不无道理，所以讲，处室之间的关系，一定要体现团结协作的精神，互相尊重的精神，多看别人的长处，多找自己的短处。韩愈则说：“古之君子，其责己也重以周，其待人也轻以约”，这样就能搞好团结。孔子说：“知之为知之，[本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-网址为-www.xiexiebang.com-未经过xiexiebang.com站同意转载此文均为抄袭后果自负]不知为不知，是知也。”真正的“知”寓于

永以为不知之中。这样，妄自尊大，鄙薄他人的毛病，就不会出现，骄傲和谦虚是相反的，而骄傲和浅薄又是相连的，只有谦虚谨慎，才可以克服骄傲自大，也才能团结同志一道工作，这样才能创造出一份和谐向上的工作氛围。

三、正确认识机关工作与基层工作的关系。

市委会机关工作的直接对象是本会的会员和会员所在单位的领导，也可以说，机关工作是为党的统一战线大局服务的。另一方面，也就是为本会会员服务。众所周知，民主党派成员大多是具有中、高级职称的知识分子，尽管如此，但由于人的天赋不同和客观条件的限制，他们的工作岗位和学术成就不可能相同。政党不是学术团体，职称的高低，学术成就的大小，不应成为衡量成员的尺子，在政治上和人格上都是平等的。因此，机关的同志要尊重每一位成员，要使每一位成员时时能感到，市委会机关的同志能关心他们，爱护他们，帮他们排忧解难。机关干部还要为成员的工作或生活中存在的困难进行走访并帮他们进行呼吁，对病故的会员要进行吊唁，对一些有知名度的老会员，机关干部要常进行走访，了解他们的工作、生活情况，对会员基层单位的领导，要建立良好的联系制度，真正做到关心会员，了解会员，对会员到市委会来访，要做到客来我迎，客去我送，倒茶让座，恭听意见，给会员一种宾至如归的感觉。

四、正确处理好多做与少做的关系。

爱国、民主、团结、求实，立会为公事我会的优良传统，也是我会的宗旨，作为机关人员到了会内，就应该有这样一种精神，就是带着一种奉献精神而来，为做好宣传和贯彻党的统一战线工作而来。作为一名机关工作人员，就应该有以党为师，立会为公的精神，不讲条件，不讲困难，不讲待遇，认真地做好会内的一切工作。然而，在工作中，难免存在做多做少的情况。俗话讲，人的手指有长有短，工作能力有大有小，身体状况有好有差，但只要有为集体利益着想，有为党的统一战线工作建言献策，就是一个较为超脱、高尚的人。在工作中，要有一种不甘落后和不服输的精神。做多和做少是分工不同，但为工作的目的是一致的，也就不存在工作中斤斤计较和推诿的现象了。

胡锦涛总书记十分提倡构建和谐社会的论述，作为机关工作离不开和谐和团结。前任市委书记张卫国同志曾经说过：“要把团结为重，落实在增强领导班子凝聚力、战斗力上，始终把党和人民的利益放在首位，对人对事出以公心，顾全大局，就没有化解不开的矛盾，没有解决不了的问题，要互相尊重，相互信任，相互支持，像爱护自己的眼睛一样维护领导集体的团结，以班子的团结带动整个单位，整个队伍干事业，谋发展。”（**镇江市委会后行生）

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第五篇：如何做一名合格的机关干部

扎实做事、谦虚做人

—— 争做一名合格的农村基层干部

如果说能成为一名基层工作者是一种荣幸，那么能来到三里镇走上这个岗位则是一种幸运。正如一则典故中说到：‚橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳‛，它生动地描述了环境在一个人成长、成才过程中往往有着不可估量的影响。这一年多的工作实践中，虽然初出校门的我们有过茫然、有过困惑，但此时此刻回想经历过的一切，留给我们更多的则是感激和收获。

自参加工作以来，生活上，镇、村领导，干部把我们当子女般对待，亲切称我们为孩子，大伙的和蔼可亲，消除了我们来到一个新环境中的陌生感，减少了我们出校门进农门，从都市到农村所产生的失落感，从而能够快速融入农村工作中，和大家一起为社会主义新农村建设贡献自己的微薄之力。工作上，大家更像领航者一样，指引着我们一步一个脚印，扎扎实实向前迈进，从而减少了涉世未深的我们在进行中遇到的磕磕绊绊。而同志们扎实的工作作风、下势的工作精神更成为我们学习的楷模，激励着我们时刻努力工作，不断提升自我。为了使我们大学生村官能够更多更好地发挥自身作用，党委、政府竭尽全力为我们干事创业、展示才华提供平台，让我们用实际行动来诠释‚广阔农村，大有作为‛这八个字的深刻内涵。

一年多的工作实践使我对基层机关单位有了较为清晰的认识，也了解了基层工作模式，这些经历让我更明确的认识到要做好本职

工作，前提是先做好一名合格的基层干部。对此，我有三点体会：

一、明确角色，给自己合理、准确的定位。

前段时间，安徽省凤阳县小岗村党支部书记沈浩逝世的消息一时间成为全国上下谈论的话题，而沈浩本人也成为大家学习的楷模。听此消息，当时我脑海只闪现出一个词语—惋惜。记得2008年农高会上《中外农民创业论坛》中，作为一名优秀的基层工作者，他演讲时的那份激情、活力、以及对农村工作的热情，尤其是他的谦虚、谨慎给我留下了深深的印象。随后看到各种新闻媒体的相关报道，对于他的先进事迹也有了更深一步的了解，但使我感触最深的不是他在小岗村的丰功伟绩，而是小岗村民‚三按手印留沈浩‛和沈浩‚三次流泪‛的场景。

沈浩作为安徽省财政厅一名干部，被选派到小岗村，到村任职的6个春秋里，他同所有的村干部一样，把自己当成村民中的一员，勤勤恳恳，带领村民脱贫致富。《‚贴心‛才能‚用心‛》，这是人民网上关于沈浩生平事迹的一篇评论。文中写到：‚ 与群众‘贴心’，为群众‘用心’，是沈浩的追求，也应是每一位党员领导干部的追求，因为只有和群众心贴心，才能真正对群众的事上心、用心；只有带着感情干工作，才能把工作干好。‛‚百姓舍不得离开的是像沈浩一样与群众‘贴心’，为群众‘用心’的人。‛因此，在整个社会都轰轰烈烈学习沈浩同志先进事迹的氛围中，我清晰认识到只有在工作中给予自己合理、准确的定位，才能放下架子、扑下身子全身心投入工作。

‚大学生‛村官，虽然在称呼上比我们广大村干部多了一个定语，但仍是村干部中的一员，而作为村级干部助理，工作中我们应是以尊重、理解、配合村干部为主，从最基本的零碎事做起。现在参与到镇上工作，我们就要把自己当做一名普通的机关干部，严格遵守机关的各项规章制度、遵从党委、政府的各项决策，尊重领导、与同事和睦相处，认真做好镇、村交代的各项工作，并因地制宜地为村子发展建言献策，真正实现从一名大学生到村官的转变。

二、严于律己，在勤勤恳恳中做好本职工作。

作为一名乡镇干部首先要树立高度的责任感和敬业精神，其次要慎于言行，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，认真落实好惠农政策，千方百计发展农村经济。不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

一年多的工作中，在镇党委、政府的领导下，我们在参与村上工作的同时，全身心投入到镇上工作，尤其是几次大型活动的举行，不仅开阔了我们的眼界，而且也提高了我们的工作能力，例如：卫生办的工作经历提高了我整理、归类资料的能力；全省乡镇党委书记乡(镇)长轮训工程提高了我多媒体制作能力；学习实践科学发展观活动制作学习简报提高了我的写作能力；尤其是协助党委对我镇大学生村官的管理工作，包括资料收集、整理，考勤，向上级组织部门汇报的相关文件写作，村官内部交流以及同外界交流，这些不仅培养了我能按时按质完成领导交代的各项工作，也极大提高了我 的沟通交流能力，从而使自己的综合素质得到增强。当然在这些工作的进行中，往往也会遇到意想不到的困阻，但当克服困难完成任务得到认可的时候，那种成就感就是对我们的最好肯定。

三、虚心学习，在低调做事、谦虚做人中不断成长。记得刚来到这里的时候，面对着一个新的环境，我什么都不懂，不知道工作是什么样，更不知道自己的工作是什么样。我只记得是那次演讲后大家的赞许，让我有个干好这份工作的动力，虽然自己一窍不通，但就是这份尊重和鼓励，让我只有一个念头，就是虚心向领导、同事学习，踏踏实实做好该做的一切，为此我努力过，亦如2008年冬季核桃大会战。虽然很苦、很累、甚至充满了心酸，可那段日子我过的很充实，虽然不会得到所有人的认可，至还有人说我们傻，但我们却有着属于自己的快乐。

但对于2009年，坦白来说，我觉得这是失败的一年。虽然与2008年冬季相比确实轻松了，但困惑也多了。回想在这一年里，我一共做了两件蠢事：

第一件，中秋节；第二件，住房的事。

其实，当时只是简单地想对大家（2008届大学生村官）有一个交代，想拥有一个私人空间，没想那么多，结果却给领导和相关同志增添了不必要的麻烦。现在想想虽然看似得到了一些东西，但失去的却更为宝贵：人格、尊严、更重要的是同事间的和睦，也许这就是年轻、无知和冲动，我所付出的代价，也终于知道什么叫得不偿失。这份经历在日后成为我做人做事的一面镜子，它深刻提醒着

我要学会低调做事、谦虚做人。

元月22日上午，在我镇大学生村官交谈会上，党办主任在引导我们学习沈浩同志先进事迹的同时，现身说法、语重心长地向我们讲述了作为一名大学生村官如何做好基层工作。他讲了很多，但我只记住了一句话：‚任何时候都要谦虚、谨慎，一个人一旦骄傲了，也就是失败的开始。‛正是这句话让我感触颇深。工作的一年多时间里，接触到很多人，也听到了很多赞美的话语，虽然每次我都明白，其实自己远远达不到大伙称赞的那样，但心里却有些飘飘然，长期积累，思想上就滋生了一些不该有的东西，行为上自然也就有所表现。因此犯下了一个个错误，也给自己造成了极大的困惑和压力。

近日来我进行了深刻反省，也明白了即使一个人起点再好、功劳再大、能力再强，但若丢失了谦虚的心态，就不可能扎扎实实做好每件事，更不会赢得别人的尊重，从而注定要走向失败的悬崖。为此，我将努力调整心态，以先进人物事迹为鼓舞、以优秀的人为榜样，在以后的工作、生活中，扎扎实实学做事、谦虚谨慎学做人。

韩 小 娟

2010年4月7日