政办人民满意的公务员集体先进材料（一）

第一篇：政办人民满意的公务员集体先进材料（一）

要想把办公室工作抓得从多方面着手，从细微之处着手，从每个干部职工着手，从每件事情着手，使整个办公室各方面工作始终保持良好的局面，并呈现出自己的特色。

领导班子以身作则。办公室领导非常注意加强团结，齐心协力共同努力，班子成员之间既分工，又合作，重大事项共同协商，日常工作各负其责，中心工作齐抓共管，补台不拆台，成绩面前互相谦让，有了问题主动承担责任，做出表率。精明能干、办事认真、严以律己、尽心尽力是对办公室领导的一致评价。通过实践在以前制定的办公室工作15项规章制度的基础上，又制定了《政府办公室岗位规范》、《“政府形象”工程实施细则》等工作制度，坚持两手抓、两手都要硬，促使两个文明协调发展，为推进政府工作和办公室工作创造了良好的条件。正是由于实施这一系列的规章制度和办公室一班人团结一致，甘为人梯的精神，对办公室的整体工作起到了极大的推动作用，同时也充分体现出社会主义精神文明建设的成果。

党支部尽职尽责。办公室党支部特别注重加强自身建设，加强党性、党风教育。坚持“三会一课”制度，认真实践“三个代表”重要思想。坚持执行基层组织本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃的基本任务，团结和组织干部努力完成工作任务，学习党的方针、政策、严格党的组织纪律，培养和发展新党员，检查和督促党员履行八项义务。党支部坚持组织每周一的晨读和周三下午的政治理论学习，从不间断。在党支部的组织领导下，办公室工会工作、青年工作、妇女工作、老龄工作也开展得有声有色。

工作任务完成出色。县政府办公室工作复杂纷纭，任务相当繁重。为此，办公室大力倡导“精诚团结、廉洁奉献、爱岗敬业、高效务实、争优创先”的办公室精神，坚持以科学化、规范化、制度化为目标，塑造良好的政府“窗口”形象，保持办公室良好的工作秩序。形成了工作人员向股室领导负责、股室领导向办公室领导负责、办公室领导向县政府领导负责的工作方式，自觉维护办公室的整体形象，发扬办公室优良的光荣传统，使办公室各项工作都走在整个机关的前列。2002年起草了《文秘县～年经济发展思路》、《文秘县防疫体系建设方案》、《文秘县扶贫解困实施意见》、《政府工作报告》及政府全体会议、文秘县经济工作会议、县委扩大会议等大型会议领导的讲话及全县经济、社会发展等大型综合性文稿610件，其中下发文件375件。收到外来平件1000余件，机要文件530件，做到件件有着落，事事有交代。秘书工作实行秘书与县长对口服务，各尽其责，及时完成领导交办的文秘工作。对政府常务会议、县长办公会议事项及领导批示的群众信访事项逐件督查落实。加强对人大代表和政协委员提案的督促办理。人大、政协234件议案、建议、批评、意见已全部办理答复。对特事特办专项督查，凡上级批转交办的重要事项和突发性的重要事项及群众信访案件，实行特事特办、指派专人督查，并反馈办理情况及结果。2002年协调办理的人大立案的议案1件，建议、批评、意见193件，政协提案114件，已全部办理答复，办复率100%，与代表见面率100%，满意率达99%。此外，县政府办公室还注重信息督查、民文翻译、保密档案、文印收发、通讯后勤、人事工资、提案督办、对外接待、机关安全防范、环境卫生、公益劳动、车辆管理等工作，使各项工作井然有序。

民族团结不断增强。县政府办公室干部职工有汉、维、哈、回、蒙5个民族，在认真学习贯彻党的民族政策的同时，特别注重民族团结教育月活动的早安排，抓落实。汉族同志热心帮助关照少数民族同志，少数民族同志特别尊重汉族同志，各族同志通过《民族区域自治法》等民族理论的学习，树立了马克思主义民族观，建立了平等互助的民族关系。每逢少数民族过节，汉族同志纷纷到少数民族家中祝贺，受到热情接待。各族干部职工始终保持清醒头脑，旗帜鲜明地反对民族～，维护祖国统一，维护民族团结。

思想政治工作常抓不懈。办公室作为政治机关始终不忘做好干部职工思想政治工作。凡各级党委下发的有关文件，均安排组织学习，让大家吃透精神，融汇贯勇。近年来，办公室一直保持订阅党报、党刊和多种报刊杂志，丰富干部职工精神生活，每个领导干部还自费订阅了一份《仍然报》，办公室还给每个干部职工购置了《邓小平文选》、《社会主义市场经济理论》、《现代科学技术基础知识》、《新时期党员干部教育》、《“三个代表”重要思想教育读本》、《日农村基层干部读本》等多本政治思想教育书籍，并布置专题讲课和学习讨论。全体本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃干部职工通过学习，政治觉悟不断提高，增强了爱国主义、集体主义观念。在捐资助教、捐资救灾，捐资助残、捐资修路及献爱心活动中，大家纷纷解囊出资，谁也不甘落后。全体干部职工自觉遵纪守法、维护社会治安，从未出现过违法乱纪，特别是黄、毒、赌和不尊老爱幼，邻里矛盾等不良现象。与此同时，积极开展“213125”规范活动，开展评比文明楼院、文明科室、文明职工等“细胞工程”，道德建设取得了一定成效。

教育文化科技工作不断得到深化。办公室干部职工整体素质较好，文化程度均在高中以上。为适应新形势的需要，办公室在工作量大，经费紧张的情况下，积极鼓励和支持工作人员在职和离岗学习，提高文化和业务素质，并在各方面为学习人员提供便利。近两年来，先后有十名同志参加函授进修。文秘人员针对政府文秘工作的需要刻苦钻研文秘知识、熟悉各个文种，深入掌握各方面的资料，努力做好文秘工作。工会小组经常组织开展健康向上的文体活动，举办知识竞赛。同时，办公室也非常重视新闻、信息工作。2002年办公室共编《政务信息》79期，采用信息473条，其中被区采用28条，被自治州采用159条。今年，上半年就已编发《政务信息》44期，采用信息180余条，被州报采48条。办公室还积极加大外宣力度，上半年共被省级如《AA日报》、《AA经济报》、《AA人民广播电台》、《AA工人时报》等采用稿件13篇，被州《DD日报》采用稿件8篇。办公室文化阵地

第二篇：政办人民满意的公务员集体先进材料（二）

文秘县政府办公室不断加强学习，提高思想认识。通过组织干部职工民主讨论，制定了各项岗位责任制，使各个岗位的干部职工有章可循，严以律己，办公室工作一直保持井然有序的良好状态。他们组织全体干部职工开展“以德治国”教育活动，经常进行“三义”、“三观”、“五爱”教育，通过学习，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提～部职工思想，树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立和发扬社会主义道德风尚，树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想，加强社会主义民主、法制、纪律教育，普及和提高教育科学文化，紧紧依靠党组织，充分发挥共产党员在精神文明建设中先锋模范作用。为把这项工作贯彻到各个环节、各个岗位之中，使办公室工作人员整体素质得到提高，他们还特别通过公务员行为规范的学习，使大家从政治行为、语言行为、交际行为等方面严格要求自己，讲究职业道德和仪表举止，恪守社会公德争做人民公仆。在建立考勤制度的基础上，办公室制定了工作制度、学习制度、劳动和卫生制度，岗位责任制、值日职责、后本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃勤管理制度、车辆管理制度，并一一上墙，让干部职工随时对照执行。随时督促检查，增强干部职工的自觉性。办公室经常布置检查工作、周三政治学习时，及时针对一些薄弱环节和不良现象提出严肃批评。如有个别人不遵守考勤制度，则及时查处。搞好综合考核，评先、评优，鼓励干部职工力求进步的积极性。每到年终，办公室则专门召开评议会，逐一评议每个干部职工，然后评出先进人物，为大家树立榜样，使全体干部职工形成争当先进、不甘落后的局面。

他们从两个方面着手，着力在“四个坚持”、“五个增强”、“六个弘扬”上下功夫。一方面是进行思想道德教育，教育干部职工以马克思主义的世界观和科学理论为指导，树立社会主义的共同理想、信念和道德，树立同社会主义公有制相适应的主人翁思想和集体主义思想，树立同社会主义政治制度相联系的义务权利观，增强组织纪律性。另一方面是鼓励开展政治理论、业务知识、科学文化学习。认真组织学习党的十四届六中全会精神和党的十五大，十六大报告以及“三个代表”重要思想。订阅各类报刊，提供业务学习材料，分期分批选送学员到县党校和有关专业学校进修，组织干部职工开展民族理论和法律知识、文秘知识的学习，把思想建设、道德建设、文化建设、民主法制建设贯穿到学习和工作中，并将副科级以上领导干部的理论教育列为“重点工程”，着力发挥党支部的龙头作用，组织党员学习科技知识，观看党性教育专题片，并抓住“三讲”教育、“三面”教育、“三个代表”重要思想教育活动的有利时机，组织干部职工边学习边思考，提高了领导干部和职工的政治理论素质和领导艺术。仅～年办公室就先后派出8位文秘人员参加中央党校和县党校理论学习及州政府办公室培训学习。与此同时，政府办公室根据自身工作特点，将精神文明建设和日常工作有机结合，努力做到“四个坚持”、“五个增强”、“六个弘扬”。“四个坚持”即坚持严肃认真的工作态度。办公室是政府的枢纽，办文办事办会代表的是领导机关，在机关工作中具有政策导向和榜样示范作用，所以他们始终坚持高标准、严要求；二是坚持雷厉风行的工作作风。办公室工作人员养成有令必行、有禁必止、雷厉风行，行而有果的工作作风，以适应现代社会工作节奏不断加快的需要，避免了办事拖拉现象的发生。三是坚持灵活多变的工作方法。办公室工作的性质决定了办公室人员必须具备随机应变、灵活处事、沉着应对的本领。只有本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃这样，他们面对繁杂多变的工作任务，才能做到忙而不乱、快而有序。四是坚持营造团结奋进的工作氛围。办公室与各部门之间、办公室内部同事之间，相互信任、密切配合、团结协作、共求奋进，做到大事讲原则，小事讲风格，共同营造融洽和谐的工作氛围。“五个增强”即一是增强服从性。办公室要求工作人员服从不盲从，尽职不越位，负责不擅权，参谋不决策，辅助不增乱。二是增强服务性。即不仅做好保证整个机关正常运作服务工作，也做好拾遗补缺、增光补台的服务工作，还尽力处理好为领导服务、为部门服务与为群众服务的关系。三是增强时效性。能够做到紧急事情迅速办、特殊事情重点办、疑难事情尽力办、一切事情依法办。四是增强全局性。即参谋尽量站得高一点，靠得近一点，想得深一点，为领导决策提供高水平建议。五是增强主动性。超前思维、提前介入，争取做到欲谋我先知、领导未闻我详知、领导指示我快行，及时为领导决策提供前瞻性的预案。“六个弘扬”即弘扬“老黄牛精神”，即爱岗敬业、埋头苦干、任劳任怨、做到乐其所业、安心定志、宠辱不惊；弘扬开拓创新精神，敢于班门弄斧，革故鼎新、打破常规，做到工作节奏快于常人、工作思路新于常人、工作效果优于常人，这样才能创出办公室工作新特色、新气象、新风范；弘扬“保尔”精神，像保尔一样敢于直面人生，问题面前不回避，困难面前不低头，挫折面前不折腰，在平凡的工作岗位上努力实现自身价值；弘扬实干精神，空谈误国、实干兴邦。办公室人员集中精力谋实招、呕心沥血办实事、千方百计求实效，不辜负党和人民的重托；弘扬“工匠”精神，一切工作着力于“严、细、精”一丝不苟，精益求精，力求出“精品”；弘扬“人梯”精神，办公室人员甘当配角，甘为无名英雄，乐做“人梯”。文秘县政府办公室是这样说的，同时他们也是这样做的。

第三篇：2022年人民满意的公务员集体先进事迹材料

“人民满意的公务员集体”先进事迹材料

政府办公室是综合办事机构,其职能是围绕政府中心工作,发挥参谋助手作用。主要表现在周到服务，得力办事，讲求效率，事事表率。因此，紧紧围绕政府中心工作，服从和服务于政府中心工作，就成为办公室工作的指导方针。按照这一方针，近年来，县政府办在强化内部管理，提高报务水平方面做了大量工作。

一、以制度为依托，在管理上做文章

俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，特别是政府办公部门，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。因此，县政府办以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了XX项工作制度和XX项岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室领导班子成员的职责和政务、后勤、保卫以及司职人员的责任，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了《公文阅办及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻译工作制度》，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动政务工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为了提高信息报送质量，出台了信息奖惩办法，给每个秘书人员按季度定了信息采用任务（市级以上），未完成任务的受罚，超额完成任务的给予奖励。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理工作一直在县直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、以推进政府中心工作为根本，在提高服务水平上下功夫

办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。因此，我们要求全体干部职工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。

（一）做好办文工作，确保政令畅通。

为了确保文件的有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，部门上行文件不需要领导看的坚决卡掉，该由部门发的文件由部门自行发文，不包揽，不升格。

（二）做好办会工作，提高会议质量。

办会工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。

（三）强化督查工作，狠抓贯彻落实。

多年来，我们一直把督促检查作办办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。

（四）深入调查研究，发挥“外脑”作用。

开展深入细致的调查研究，是办公室发挥参谋助手作用的基础和前提。县政府办始终要求归口秘书和分管主任要掌握比领导更为详实的基础情况。要实现这一要求，必须通过深入调研，只有这样，才能及时为领导提供有关情况，“外脑”作用才能充分发挥出来。在调研方式上，除随同领导调研外，还专门安排工作人员深入基层专项调研。如果时间紧，信息量大，便通过电话、问卷等形式进行调研。每项调研结束后，都要求写出调研报告，筛选出好的调研报告，刊登在《某县政讯》（专版）供领导参阅。通过采取有效的调研形式，目前，我们基本

能够随时为领导提供所需要的情况，很大程度上提高了工作效率。

三、加强自身建设，在塑造良好形象上求突破

政府办公室是政府工作部门的枢纽，它的形象在一定程度上代表着政府的形象。因此，县政府办时刻要求办公室的全体同志用自己的实际行动，树立政府的良好形象。

首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质。党的一系列重大政治思想、理论，都及时组织全体工作人员进行了学习、体会。把每周五确定为办公室“学习日”，除集中学习外，要求干部职工自学，并做学习笔记。特别是秘书人员，要求挤出时间多读书、读好书，更新知识，提高写作能力和办事能力。办公室为每个秘书室都配备了电脑，要求秘书掌握现代办公知识，逐步实现无纸办公。

其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，科室与科室之间，本办与各部门之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚。每个人都要求做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的谗言不信，使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体。

最后，在工作上要求务实，事无巨细都讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。

通过坚持不懈的努力，政府办在机关和社会当中树立起了良好的形象，为促进政府政令畅通打下了扎实的基础。连年被市政府办公厅评为全市政务信息先进集体；被县委、政府评为工作实绩突出单位，受到了领导和群众的一致好评。

第四篇：人民满意公务员集体申报材料

XX乡是XX市最大的农业乡，原隶属XXXX旗，1997年全建制划归XX市XX区，辖17个行政村，81个农业社，总人口1.5万人。由于历史的原因和受水的制约，种植结构单一，主要以种植大田作物玉米为主，农民增收步伐缓慢。近年来，XX乡紧紧抓住经济建设这个中心任务，狠抓队伍的教育和管理，不断创新工作思路，努力拓宽农民增收渠道，使全乡经济社会在短期内实现了跨越式的发展，农民生活水平显著提高。～年，全乡完成工农牧业总产值3.84亿元，同比增长91%；财政收入突破1600万元，同比增长89%；农民人均纯收入达到3215元，同比增长30%。～年截至7月底，全乡财政总收入完成3035万元，实现了历史新高。

一、抓教育，严管理，强化队伍素质

农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍的素质作为加快发展的基础，想办法提～部队伍的综合素质。

一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识，通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。

二是抓实用技术培训。该乡经常聘请市、区农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员干部带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，组织赴银川、山东、河北等地的种养殖示范基地观摩～5期。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。

三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，乡党委把党员领导干部包农促富作为实施“富民工程”、全面推进小康社会进程的着力点，结合“三个代表”教育和党员先进性教育，组织开展领导干部联系帮扶活动，先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实行不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批基层群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶100多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。同时XX乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切身感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

二、定思路,调结构，开辟致富新路

为了帮助群众寻找到增收致富的路子，该乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入田间地头与农民直接座谈，结合乡情确定了以种植葡萄、反季节蔬菜和大力发展农区畜牧业两大结构调整主攻方向。教育群众以市场为导向，以科技为支撑，解放思想，更新观念，改进经营方式，拓宽发展思路，挖掘生产潜力，同时动员广大党员干部在结构调整方面带好头，领好路，以典型示范带动群众共同致富，在全乡17个村中树立了近百名致富典型，并组织了“看典型、学先进”等参观活动，极大地调动了农民产业结构调整的积极性。与此同时切实加大科技培训力度，经常邀请市、区涉农部门专业技术人员，深入田间地头现场指导葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术；包村干部、乡科技服务站的技术人员，蹲点入户与农民群众并肩作战，提供产前、产中、产后全方位服务，促进了种养殖结构的调整。通过成功的示范，实实在在给全乡农民起到典型引路，样板带动的功效。在致富样板的带动下，全乡种养结构调整步伐逐步加快，截至目前全乡葡萄种植面积达到1900多亩，紫花苜蓿2000多亩，小尾寒羊存栏达到10000多只，奶牛200多头，肉牛300多头，新建标准化棚圈500处，青贮氨化池48个。

为进一步拓宽农民增收渠道，在综合实力显著增强的同时,该乡进一步加大支农力度，一是制定利农惠农政策，对进行产业结构调整的农户给予政府补贴。在市区两级补贴的基础上，乡里对葡萄种植户每亩补贴280元；建设日光温室每亩乡里补贴2000元；牧草种植每亩乡里补贴25元，极大的调动了农户产业调整的积极性；二是与各村签订结构调整责任状，制定乡、村干部激励约束机制。凡完成葡萄、日光温室80%任务的村，每超1亩分别奖励乡、村干部30元和300元。仅～年新植葡萄744亩，补种480亩。三是推进牲畜良种化进程，继续实施以“自繁为主，外调为辅”的“牛羊良种”工程。根据村民的意愿，结合全乡实际，乡政府投资7万元从山东东营调白头杜泊种羊5只，对本地的小尾寒羊进行品种改良。同时投资18万元新建牛羊冷配基地一个。

三、办实事，解民忧，服务人民群众

该乡努力转变职能，切实为社会各项事业提供优质服务，促进各项事业健康快速发展。该乡高度重视各项基础设施的建设，努力为群众提供良好的生产和生活条件。～年投资40万元完成了渡口村泵站改造，并解决了补水工程缺口资金60万元；投资40万元整修农田道路15公里；投资220万元的5000亩中低产田改造续建项目已接近尾声；同时又投资5万元落实农村改厕项目；投资70万元启动修建新红线村级公路。在努力加强基础设施建设的同时，切实为人民群众解难题办实事，针对农民贷款难问题，该积极协调金融部门，并为农民贷款提供保证金50万元，有效解决了农民贷款难问题；针对农民子弟上学难问题，党委、政府专门成立了大学生助学基金，目前已投入7万元扶助了93名贫困大学生；针对乡卫生院医疗设备简陋的问题，协调上级有关部门改善乡卫生院医疗条件的同时，党委、政府为卫生院匹配2万元，新购进了9万元的医疗设备，有效提高了乡卫生院的医疗条件；与党建指导员共同配合，协调上级有关部门，为本地农民开办驾驶员培训班，费用

第五篇：2022年人民满意的公务员集体先进事迹材料二

“人民满意的公务员集体”先进事迹材料

我乡，原隶属市某X，1997年全建制划归XX市XX区，辖17个行政村，81个农业社，总人口1.5万人。由于历史的原因和受水的制约，种植结构单一，主要以种植大田作物玉米为主，农民增收步伐缓慢。近年来，XX乡紧紧抓住经济建设这个中心任务，狠抓队伍的教育和管理，不断创新工作思路，努力拓宽农民增收渠道，使全乡经济社会在短期内实现了跨越式的发展，农民生活水平显著提高。20xx年，全乡完成工农牧业总产值3.84亿元，同比增长91；财政收入突破1600万元，同比增长89；农民人均纯收入达到3215元，同比增长30。20xx年截至7月底，全乡财政总收入完成3035万元，实现了历史新高。

一、抓教育，严管理，强化队伍素质

农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍的素质作为加快发展的基础，想办法提高干部队伍的综合素质。

一是抓好理论学习。

坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识，通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。

二是抓实用技术培训。

该乡经常聘请市、区农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员干部带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，组织赴银川、山东、河北等地的种养殖示范基地观摩学习班5期。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。

三是狠抓干部作风。

在抓干部作风中，乡党委把党员领导干部包农促富作为实施”富民工程”、全面推进小康社会进程的着力点，结合”三个代表”教育和党员先进性教育，组织开展领导干部联系帮扶活动，先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实行不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批基层群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶100多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。同时XX乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切身感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

二、定思路,调结构，开辟致富新路

为了帮助群众寻找到增收致富的路子，该乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入田间地头与农民直接座谈，结合乡情确定了以种植葡萄、反季节蔬菜和大力发展农区畜牧业两大结构调整主攻方向。教育群众以市场为导向，以科技为支撑，解放思想，更新观念，改进经营方式，拓宽发展思路，挖掘生产潜力，同时动员广大党员干部在结构调整方面带好头，领好路，以典型示范带动群众共同致富，在全乡17个村中树立了近百名致富典型，并组织了”看典型、学先进”等参观活动，极大地调动了农民产业结构调整的积极性。与此同时切实加大科技培训力度，经常邀请市、区涉农部门专业技术人员，深入田间地头现场指导葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术；包村干部、乡科技服务站的技术人员，蹲点入户与农民群众并肩作战，提供产前、产中、产后全方位服务，促进了种养殖结构的调整。通过成功的示范，实实在在给全乡农民起到典型引路，样板带动的功效。在致富样板的带动下，全乡种养结构调整步伐逐步加快，截至目前全乡葡萄种植面积达到1900多亩，紫花苜蓿20xx多亩，小尾寒羊存栏达到10000多只，奶牛200多头，肉牛300多头，新建标准化棚圈500处，青贮氨化池48个。为进一步拓宽农民增收渠道，在综合实力显著增强的同时,该乡进一步加大支农力度，一是制定利农惠农政策，对进行产业结构调整的农户给予政府补贴。在市区两级补贴的基础上，乡里对葡萄种植户每亩补贴280元；建设日光温室每亩乡里补贴20xx元；牧草种植每亩乡里补贴25元，极大的调动了农户产业调整的积极性；二是与各村签订结构调整责任状，制定乡、村干部激励约束机制。凡完成葡萄、日光温室80任务的村，每超1亩分别奖励乡、村干部30元和300元。仅20xx年新植葡萄744亩，补种480亩。三是推进牲畜良种化进程，继续实施以”自繁为主，外调为辅”的”牛羊良种”工程。根据村民的意愿，结合全乡实际，乡政府投资

7万元从山东东营调白头杜泊种羊5只，对本地的小尾寒羊进行品种改良。同时投资18万元新建牛羊冷配基地一个。

三、办实事，解民忧，服务人民群众

该乡努力转变职能，切实为社会各项事业提供优质服务，促进各项事业健康快速发展。该乡高度重视各项基础设施的建设，努力为群众提供良好的生产和生活条件。20xx年投资40万元完成了渡口村泵站改造，并解决了补水工程缺口资金60万元；投资40万元整修农田道路15公里；投资220万元的5000亩中低产田改造续建项目已接近尾声；同时又投资5万元落实农村改厕项目；投资70万元启动修建新红线村级公路。

在努力加强基础设施建设的同时，切实为人民群众解难题办实事，针对农民贷款难问题，该积极协调金融部门，并为农民贷款提供保证金50万元，有效解决了农民贷款难问题；针对农民子弟上学难问题，党委、政府专门成立了大学生助学基金，目前已投入7万元扶助了93名贫困大学生；针对乡卫生院医疗设备简陋的问题，协调上级有关部门改善乡卫生院医疗条件的同时，党委、政府为卫生院匹配2万元，新购进了9万元的医疗设备，有效提高了乡卫生院的医疗条件；与党建指导员共同配合，协调上级有关部门，为本地农民开办驾驶员培训班，费用减免600元的同时党委、政府又为农民补贴100元，使农民既得了实惠，又掌握了技术；针对影响农村稳定的财务问题，乡党委、政府进一步修订《村务公开、民主理财、村账乡管实施方案》，健全完善了民主理财制度，财务公开制度、村帐乡管制度和定期集中记帐等相关制度，与此同时，成立专门的旧帐清理领导小组，对各村的遗留水费等旧帐进行彻底清理，并予以公开，让群众明白，干部清白，促进农村稳定；针对干群矛盾引发群众上访问题，乡党委、政府坚持早发现、早介入、早解决的原则，进行认真的调解，把矛盾化解在基层，切实维护了社会稳定。