陕西省委组织部举办大学生村官创业能力培训

第一篇：陕西省委组织部举办大学生村官创业能力培训

陕西省委组织部举办大学生村官创业能力培训 按照省委组织部举办大学生村官创业能力培训班的要求，2010年11月22日至27日西安市18名大学生村官在陕西教育学院参加了全省创业能力培训。

本次培训主要包括学习《村官创业的必备心理品质与创业成败规律》、《工商法规与办理程序》、《大学生“村官”政策解读与农村基层工作》、《农村创业机会分析与创业扶持政策解读》、《企业计划书内容框架与创业要领》等与创业相关的理论知识，郊外拓展训练，学员分组联谊活动，交流发言。通过几天紧张而充实的培训，使我们每个学员都有了很深的感想。

一、立足岗位实际搞创业。由于我们大学生村官对于“创业”比较生疏，尽管近报刊杂志报道了不少有关创业的事迹，但对于大学生而言在走向社会就业的大潮中，跳出传统的就业途径独自创业的仍然凤毛麟角。大学生村官不知如何创业，创业会遇到什么问题，他们缺乏对创业的正确认识。通过创业培训学习，使得我们对立足岗位实际情况稿创业有了知识上支撑，为我们大学生村官在自己的岗位上根据不同的情况适当的开展自己的创业项目，逐渐带动村民参加，树立我们

大学生村官创业的全新形象奠好了基础。争取我们大学生村官在选项目时能最大限度地帮助村民就业，在带头创业的同时带动大家一起致富。

二、看准市场并进行调研。以市场需求为导向，顺应大形式的发展，充分了解消费者的消费倾向和意图，随时关注消费者意识的发展方向，这样才能真正赢得顾客。通过市场调研从潜在的顾客和竞争者获取信息，有了这些信息，就可以围绕产品、价格、地点、促销等四大市场营销要素制定营销计划。这是在创业之前做的一件必不可少的重要工作。

三、选好合作伙伴和企业人员。在学员联谊会上，不同形式节目的完美精彩表演，都体现了合作双方的协作性、默契性。这提示我们在创业过程中无论是选择供货商、投资伙伴、经营伙伴还是技术伙伴，我们都应以真诚、守信、能力强、默契、协作为选择条件。好的合作伙伴是创业过程中的强大后盾和有力支持。要管好企业，就要慎重地选择人员，要明白他们各自的角色和岗位。

四、创业要有坚韧不拨的意志和团队合作的精神。通过一天的郊外拓展训练，每个学员不论是独自还是团队完成每一个任务时，都越过了心理惧怕的障碍，明白了只有坚韧不拔的意志才可以完成任务，只有通过与队友的团结协作才可以取得成功。这也告诉我们积极创业的意志心态能发现潜能，激发潜能，拓展潜能和实现潜能，团队的协作可帮助他获得事业上的成就和巨大的财富。敢于走前人和别人没有走过的路。敢冒风险是坚强意志基础上的大胆决断，是团队协作前提下的果敢超越，是新目标面前的不断追求。

在我们培训结业时，陕西省组织部副部长钟健能在百忙之中为我们作了关于创业的演讲，他主要强调:一个成功的创业者不仅要有良好的个人素质，专业的技术能力，还要有很强的企业管理技能。要想创业成功，首先得加强自身知识学习，其次的提升综合素质，要有责任感，对企业有所承诺，还要诚实，要给企业员工树立好榜样，赢得员工和顾客的信任和尊重。

通过一周的培训，使我们大学生村官认为不仅要不断的坚持学习，努力充实自己，并且要时刻告诫自己，现在不仅仅要学习农村各方面知识，自己的专业知识和其它的知识都要补充，努力提高自身的素质，做到全面发展，才可以在新农村建设中做得更好。

第二篇：中共陕西省委组织部意见

中共陕西省委组织部

关于严肃换届纪律保证换届风清气正的

意 见

为了认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号），以及《严肃换届纪律保证换届风清气正》视频会议精神，进一步匡正选人用人风气，确保我省2011年换届工作顺利进行，结合我省实际，提出如下工作意见：

一、高度重视，以最坚决的态度落实中央要求,保证换届风清气正

2011年，我省各级党委、人大、政府、政协换届工作将陆续展开，这是全省人民政治生活中的一件大事，也是我省组织工作的一项重要任务。搞好换届工作，对于加强我省领导班子和干部队伍建设、实现我省“十二五”规划、加快实现西部强省的奋斗目标具有十分重要的意义。我们应当清醒的看到，换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期。在换届中，能否形成一个风清气正的用人环境，直接关系到换届的成败，关系到选人用人的公信度，也关系到党风政风民风。各级党委要切实增强责任意识和使命意识，以对党的事业高度负责、对加强我省各级领导班子和干部队伍长远建设高度负责的精神，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，确保思想和行动统一到中央、省委部署上来，坚持严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，始终保持对拉票贿选、跑官要官等不正之风的高压态势，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正，确保我省换届工作顺利进行，各项任务圆满完成。

二、坚持教育警示在先，采取切实措施，努力做到学习宣传教育全覆盖

1、认真组织学习。各级党委要做到预防在先、教育在先、警示在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。近期，安排一次中心组学习会和专题民主生活会，认真学习中央两个《通知》、视频会议以及中央领导讲话精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”(严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理)的换届纪律要求，进一步提高认识，用中央的精神统一思想、统一认识，确保班子每位成员熟知牢记。各级纪检监察机关、组织部门要切实履行职责，组织好本级党委管理的党员领导干部对组织人事纪律特别是换届纪律的专项学习，要求熟记内容条款，并对学习情况进行检查。要把中央组织部干部监督局印发的《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发市县乡党委和各级领导干部，作为反面教材，进行警示教育。各级党校、行政学院要将换届纪律要求作为主体班次学习培训内容，组织学员深入学习。

2、加大宣传力度。各级组织部门要将《通知》特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届工作纪律要求，发放本级本单位党委管理的每一位领导干部、参加民主推荐人员和党代会、人代会、政协会会议代表认真学习，要求自觉遵守，坚决抵制各种违反组织人事纪律和换届工作纪律的不正之风。充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体，把中央和省委的精神，以及 “5个严禁、17个不准和5个一律”的换届工作纪律要求公之于众，提高换届纪律知晓率；通过召开专题座谈会、约请党委书记、组织部长访谈、撰写心得体会等方式，增强主动接受监督的意识；适时召开新闻发布会，将严肃换届纪律规定及有关措施向社会公布，推动宣传工作深入开展。

3、开展专题谈心谈话活动。各级纪检机关和组织部门负责同志要适时与本级党委管理的主要领导干部和后备干部，特别是换届可能涉及到的干部，进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，确保知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”的具体内容并提出明确要求，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，带头严格执行换届纪律。

4、实行换届纪律双承诺制。为了督促全省党员领导干部特别是主要领导干部认真学习换届纪律，本次换届中将实施遵守换届纪律承诺制度，分别由市县乡党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺；各级组织部门按照干部管理权限，组织好本级党委管理的党员领导干部作出书面承诺，确保其知晓换届组织人事纪律，自觉遵守换届纪律，率先执行换届纪律，带头抵制选人用人上的不正之风，广泛接受监督，有效防范换届期间违反换届纪律现象的发生。

三、加强全程监督，确保换届纪律得到不折不扣贯彻执行

1、开展换届工作督查。换届前，各级组织部门要会同纪检机关派出督查组，对换届准备情况，特别是学习贯彻换届纪律、实行换届纪律双承诺制进行检查。换届期间，各级组织部门要会同纪检机关派出督查组，采取有效方式，对下级执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查，指出存在问题，提出整改建议。各市召开党代会、人代会期间，省委组织部将会同省纪委派驻督导组，对换届选举工作进行现场督促指导。省委巡视组要加强对各市进行专项巡视，把换届风气作为一项重点内容。

2、搞好换届关键环节监督。在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或委托当地纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向当地党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送派出考察组的组织部门干部监督机构汇总分析。发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。发现违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关按照有关规定处理。在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会、人代会和政协会议结束前收回。换届风气测评表，由上级督导组负责回收统计。

3、畅通监督渠道。换届前，各市要开通举报网站，进一步健全信访、“12380”举报电话和网络“三位一体”的举报平台。换届期间，要建立举报换届问题24小时专人值守制度，及时受理反映违反换届纪律和组织人事纪律的问题，确保群众反映问题渠道通畅。

4、加强对市县党委书记的离任检查。换届期间，要严格贯彻执行四项监督制度，坚持对市县党委书记离任进行检查；同时，坚持干部选拔任用工作有关事项报告制度，结合领导班子目标责任考核工作，认真搞好“一报告两评议”，督促领导干部如实报告个人有关事项。

四、严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人不正之风的强大震慑

1、纪检监察机关和组织部门对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对换届选举期间当场发现的问题，要立即制止、坚决纠正。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报，做到有案必查，查实必处。

2、实行查核工作责任制。凡是涉及换届问题的举报，各级组织部门和纪检机关要高度负责，认真组织受理和办理，做到一件不漏。对上级组织部门的立项督查件，要在15天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人；对违反换届纪律的、查处不力的，要按照责任追究办法，必须追究有关责任人的责任。

五、加强组织领导，确保换届风清气正

1、成立省委严肃换届纪律工作领导小组，在省委的统一领导下，负责组织指导全省的严肃换届纪律工作。省纪委书记和省委组织部部长分别担任领导小组正副组长。日常事务由省委组织部干部监督处负责。各市也应成立相应的工作机构，加强干部监督工作力量，配好配强工作人员。

2、要切实落实党委主要领导的责任。严肃换届纪律，党委书记要亲自抓、抓书记、全程抓，对于换届风气不正，出现严重问题的，要追究党委主要领导的责任。各级纪检机关和组织部门要在党委的统一领导下，紧密配合，相互协作，齐抓共管，形成监督合力。

3、把严肃换届纪律作为考核领导班子的重要内容。换届结束后，换届纪律知晓率、遵守换届纪律承诺情况、换届风气民主测评结果将作为评价各地区换届工作的重要依据。省委组织部将把“换届风气”列为组织工作满意度民意调查的内容，作为考核各市整治用人上不正之风工作成效的重要指标。

4、做好换届舆情应对工作。各级组织人事部门要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，要第一时间作出反应，迅速采取应对措施，经查问题属实的要迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的要迅速公布真相予以澄清，积极引导舆论导向，努力形成良好的舆论氛围。

中共陕西省纪律检查委员会 中共陕西省委组织部

2011年1月

第三篇：陕西大学生村官创业中快速成长

陕西大学生村官创业中快速成长

站在那片高高的山坡上，叶为满怀憧憬：“明年满山的葡萄、猕猴桃就可以挂果了，后年就可以进入生产期，到时候每年会有100万元左右的收入。”叶为是陕西省汉中市楠木桥村的大学生村官，眼前这片被很多汉中人熟知的“大学生村官创业园”，不仅有果园，以后还会有和谐长寿园、民俗风情园、开心农场等项目。

2010年8月，叶为负责的“大学生村官创业园”被团陕西省委列为省青年创业基地资助项目，并获得了10万元的资助，这让叶为更增添了信心：“希望这个创业园能够带领全村人致富。”

2009年以来，团陕西省委联合省委组织部、省委基层办和大学生创业基地制定了陕西省服务大学生村官创业成才计划，计划5年帮助1000名大学生村官立足岗位，带领青年成功创业，开发1万个农村青年项目，带动10万名以上农村青年通过项目引导扶持创业致富，并通过资金支持、政策服务、技能培训等，帮助大学生村官在创业路上成长成才。

激发大学生村官创业热情

团陕西省委调查发现，一部分大学生村官把到村任职作为一种就业途径，在村里做远程教育管理员、农村政策宣讲员等工作，也有一部分人由于资金、经验和技术等多方面的制约，不敢创业，选择按部就班地完成一些日常村务工作，风平浪静地度过3年。

调查结果引起团陕西省委书记的深思。“大学生村官到村任职，是党中央的重大战略举措。我们希望引导他们树立正确的就业创业观念，让他们能够真正地扎根基层，立足三农，在创业中经风雨、见世面、长才干，为新农村建设做些实事。”

2008年刚到楠木桥村的时候，叶为心里也没谱儿，“不知道自己应该做些什么，也没想过有朝一日要自己创业，带领村民致富”。

2009年开始，团洋县委组织大学生村官开展各种培训，让叶为“开了眼界”。“如何在农村创业，怎么选择项目，这样的培训让我们这些刚任职的大学生村官很受益。几次培训后，大家或多或少地都有些创业的想法。”叶为说。

团县委还组织他们与养殖大户深入交流，那次交流成了叶为创业路上的一个起点。“看到养殖大户做的那么成功，我才知道，原来在大山里的农村也是可以创业的。”

在团陕西省委农村青年工作部看来，让大学生村官意识到自己也可以成功创业，“榜样的力量”很重要。他曾见过一名大学生村官，在团组织的帮扶下，做起了种植项目，从而带动了周围其他村官的创业热情。

去年以来，陕西各级团组织举办大学生村官创业成才培训活动300多场，同时建立村官QQ群、“村官之家”网站、村官论坛等交流平台，让他们在线交流创业经验。

“做这些就是想增强大学生村官的创业意识，激发大学生村官立足农村、投身创业的热情。”

全面构筑创业帮扶体系

大学生村官方淼的创业项目是食用菌种植，得到了团陕西省委5万元创业项目资金的支持。2010年，团省委成立的创业基金会筹集资金近3000万元，首期向60名村官发放了300万元资助款。

在方淼看来，让他觉得贴心的还不止这些。团组织为大学生村官设立的创业导师成为他创业过程中的一个重要智囊。在陕西省服务大学生村官创业成才计划中，确定了专家结对帮扶工作，明确由青年企业家等经验丰富的人士担任大学生村官创业导师，开展一对一帮扶，指导他们选准创业项目、制定创业计划、搞好项目实施等。

方淼的导师是食品公司的一位经理。“有什么管理上的疑惑、销售上的问题，我就会跟创业导师电话联系。”方淼说，“当导师得知我的食用菌销售困难，就主动为我找销路，并帮助我的产品进入他自己创办的食品超市，设立专柜销售。”

团组织做的还远不止这些。

在商洛市有一个“大学生村官农副产品销售基地”，这是团商洛市委为了帮助创业的大学生村官拓展产品销路而专门设置的。

有了团组织的帮扶，大学生村官李黎的产品不仅出现在街道旁的摊点上，还在市农博会上亮了相，而更多的时候，他的产品则是出现在“团市委领导帮忙联系推销到各单位的电话中”。

今年9月，铜川市委组织部、团市委、市人力资源和社会保障局联合举办了大学生村官创业成才培训班。谷花村大学生村官罗成英接受了一周的培训，收获颇多。

“以前没有创业方面的经验，也没有企业管理的经验。通过培训，我获得了很多指导性意见，包括项目运营、企业发展等方面。”罗成英说。

在培训之外，罗成英还参加了团市委组织的新农村示范点参观，“听人家介绍怎么运用各种政策来争取项目支持，我也开始琢磨怎么为自己的创业项目争取支持了。”

过去的一年，团陕西省委对大学生村官创业给予全方位支持：成立大学生村官创业基金；建立大学生村官创业导师队伍；利用农村远程教学网络，丰富村官创业培训的方式和内容；整理出一批投资少、见效快、市场前景好的创业项目，建设大学生村官创业项目资源库；在创业政策方面，建立省、市、县三级大学生村官创业政策服务绿色通道；在创业维权方面，各级团组织协调各职能部门，帮助大学生村官解决创业过程中遇到的权益问题和实际困难。

据了解，2010年，陕西共扶持大学生村官项目426个，投入资金5000多万元，项目创收6820多万元，为4600余人解决就业问题。

创业让大学生村官快速成长

“收获很多，也历练很多。”叶为这样概括自己的创业感受，因为创业园项目，扎根于他所在的村子。经过一年的创业历程，叶为成了农村的创业能手。现在的他知道该发展什么样的项目，也知道该怎么带领全村人致富。

“他现在可是我们村的‘第一书记’。”楠木桥村党支部书记总是以这样的口吻评价叶为，这位“全国劳动模范”见证了叶为创业的每一步，打心眼儿里佩服这个小伙子。

如今的叶为，因为创业成功，不仅成为乡党委委员，还是陕西省青联委员，全省创业富民优秀大学生村官„„

不过，在叶为看来，创业带给他最重要的收获并不是这些荣誉，而是锻炼了自己的能力，“知道自己在基层应该怎么做了”。

李黎总是习惯称自己的创业历程“痛并快乐着”。记得刚开始做山野菜开发时，他和同学扛着锄头去山里挖野菜，背后经常有村民指指点点。

“这大学生怎么也扛起锄头了，看来上大学也就这样啊，还是不让孩子读大学了。”回想起村民的议论，李黎现在只是淡淡一笑。“但这些话在当时却是撞击心灵的”。

经过努力，李黎的山野菜现在已经远近闻名，市场不断拓展。“现在村民都会主动来找我，希望加入山野菜种植项目”。

方淼和李黎联合注册成立了食用菌合作社，两人分别成为自己所在村的党支部副书记，方淼还被评为2010年“陕西省大学生村官创业富民之星”。大学生村官陈敏成为商洛市种养殖专业合作社的理事长，并被推选为村党支部副书记。„„

在这些成功创业的大学生村官的带动下，陕西大学生村官创业已经蔚然成风。

“我已经在想创业的事情了。”今年刚到宝鸡市云溪镇的大学生村官杨扬毫不掩饰自己的创业热情。

在张值恒看来，这群有激情、有想法的大学生村官是基层工作的重要力量，很多人通过创业带领村民致富，在基层找到了自己的位置。

第四篇：大学生村官创业培训心得体会

大学生干部创业培训心得体会

为进一步开阔大学生村官工作和创业视野，用身边成功范例鼓励引导大学生村官投身创业和创新工作，促进大学生村官更好地成长成才。组织部和团县委组织了我县大学生村官参观了美锦集团农业园区。通过一天半的参观学习和交流，我们认真听取了先进典型的创业介绍，参观了创业基地，与大学生村官面对面的交流，感触很深。下面就自己参观学习的所见、所感谈谈自己的感受。

一、想创业，有创业的想法。

通过参观美锦集团的农业园基地使我明白，创业绝不是纸上谈兵，亦或是空有一番创业热情。要想创业，并且取得成功，前期的准备一定要充分，所谓“凡事豫则立，不豫则废”，前期的准备琐的过程，首先就是要有创业想法，想创业，才能考虑创业项目的选择，我们必须结合自非常重要。创业是一个艰辛而繁己的专业知识和各方面的能力，不断加强自身创业能力的学习，只有认识自己，提升自己，才能更好地认识其他事情，才能准确地把握创业的脉搏。

二、能创业，有创业的方法。

有了创业的想法，必须付诸实践。在确定创业方向后，我们要根据自己所处环境，立足村情实际，利用地理优势、资源优势等资源，创造有利条件，有效地找准创业项目。同时我们可以利用网络、远程教育和农家书屋等途径，多方面、多角度查阅资料，调查研究，整合资源，摸索适合自己的创业方式、方法。

三、肯创业，有创业的毅力。

有了创业的想法，也探索了创业的方法，还要具备的就是创业的毅力。在落实创业的道路上，要有很强的创业毅力和创业信念，可以说创业的激情，大家都有，但是创业的过程是艰辛的，创业是寂寞的，在创业的过程中，我们可能会遇到很多挫折，很多困难，需要处理许多事情，涉及方方面面，大大小小的问题。面对这些，我们必须有坚强的毅力和信念，我们要不怕繁琐，不畏艰难，一步一步地走下去，我们才能成功，也可以说，只要我们能耐得住寂寞，能坚持一丝不苟做事，认认真真做人，在创业的道路上抓住一切锻炼自己的机会，很多人创业失败与坚持不下来，没有毅力，耐不住寂寞又一定的关系，能坚持下来就是一步成功。想要创业必须具备有很强的创业素质和创业毅力，有不怕吃苦、不怕累的创业精神和不怕失败、勇于实践的创业信念，只有这样才能取得成功。

有了创业想法、方法和信念的同时，我们应及时了解党中央国务院以及各级政府出台鼓励创业的政策，我们应该积极学好政

策，积极争取上级支持，为我们创业成功争取有力的支持。作为大学生村官，创业这条路对我们来说不仅仅只是为了响应党的号召，也是目前形势为我们村官提供的大好机会，更是我们锻炼自己，实现自我的一条充满挑战的道路，让自己的青春充满奋斗和拼搏的印迹，我们更需要把成功看成一次旅途，努力去看到更多美丽的风景。

第五篇：大学生村官创业培训心得

天无尽头，吾梦无涯

东面大海，西面青山。

一片又一片的葱翠。海风，海鸟，海水，绿树，青山，满眼满眼的亮色，那或许是青草的颜色，也或许是海天相交的亮丽。天是蓝的，云是白的，风是清新的，水是清澈的，泥土的气息是香甜的。站在龙眼港，看巨大的集装箱整齐地堆放着；在修造船厂，看工人在未完工的轮船上作业；在成山头，看好运角下惊涛拍岸；在神雕山动物园，看飞禽猛兽拥抱自然……我不禁感叹西霞口的美丽与富庶，简直是一个现代版的“世外桃源”。西霞口之美使我产生了好奇，带着好奇和疑问，我们开始了为期5天的培训。

培训内容以“大学生村官立足农村创业”为主题，涉及现代农业与二三产业发展、创业意识与创业理念、创业项目选择、创业资金筹措与风险防范等，兼顾农村消防安全和农村党建。晚上分组分专题开展讨论，讨论内容涵盖村两委的作用、大学生村官创业如何因地制宜选项目等等。

农业部农村社会事业发展中心王守聪主任，从宏观上分析了传统农业的缺陷，指出了农村经济发展的一条出路——休闲农业；微观上讲授了创业的思想方法、学习和工作方法。王主任的授课生动活泼，给我在今后做人做事上以新的启迪。

中国青年创业国际计划培训师王建平的授课带动了我们听课的积极性。她的企业家誓言，听得我心潮澎湃；她的农民创业的成功案例，看得我斗志昂扬；身边村官朋友的创业故事，让我听了信心倍增；模拟经营游戏，更使我对“创业”跃跃欲试。

山东省消防总队的焦培文部长所播放的贵州火烧联营的悲惨景象，再次为农村消防工作敲响警钟。而焦部长21年来除休了8天婚假外，未休过一天假，这样一丝不苟的敬业精神带给我新的震撼，让我为之肃然起敬。

考察西霞口集团，对中国新农村建设的发展，有了五个方面的启迪：一是创新意识：在西霞口村每一个发展阶段，他们始终坚持与时俱进，不拘泥于陈规旧习，是 “白猫黑猫论”的模范实践者。二是市场导向：村办集体企业尊重市场经济规律，研究市场的空白点、薄弱点、切入点，不断调整产业结构，改革企业的经营模式，才能使企业充满活力与动力。三是危机意识：纵观西霞口的发展，从渔业到海产养殖到多元经营，每一次跨越，无一不是危机意识的优秀注解。四是领袖意识：西霞口村领导班子审时度势、抢抓机遇，是西霞口村快速发展的关键因素。特别是田文科担任书记以来，大胆解放思想、锐意开拓，带领全村人民致富奔小康。五是共富理念：一人富不是富，大家富才是富；一村兴不是兴，村村兴才是兴。共同富裕的理念深深扎根于西霞口村每一个干部群众的心中，并多年来一直亲力亲为。

五天的培训虽短，但培训给了我新的知识和新的启示，这些知识和启示将在今后几年，甚至更长的时间里影响我的人生轨迹。《庄子》说“吾生也有涯，而吾知也无涯”，站在好运角，看着生机勃勃、和谐美好的西霞口，我想说“天无尽头，吾梦无涯”！