质监局创建工作总结[5篇]

第一篇：质监局创建工作总结

荥阳市质量技术监督局创建工作总结

在市委、市政府的正确领导下，在市创建办的具体指导下，我局以科学发展观为指导，认真开展卫生创建工作，取得了明显的成效。现将我局卫生创建工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

为了搞好创建工作，我局把创建工作作为重要任务列入工作议事日程。从组织上、思想上、制度上保证创建工作的扎实开展。一是成立由局长亲自挂帅的爱国卫生组织、创建工作领导小组、健康教育工作领导小组、病媒生物防治工作领导小组、控烟工作领导小组和专项活动领导组织，确定一名副职具体主抓，领导小组定期召开专题会议，及时解决创建工作中存在的问题；二是高度重视，精心策划，认真落实创建责任。切实把创建工作抓在手上，自创建以来，我局自始至终坚持党政一把手亲自抓的原则，将创建工作列入年度业务工作考评，精心部署创建计划，建立创建业务工作台账，领导亲自督促创建任务完成，定期定时对创建工作进行会商，细化创建目标、创建日程，将创建任务层层分解到各业务科室，逢会必讲，事事硬抓，督促检查，使创建工作有了坚强的组织领导保证。由于对创建工作的高度重视，我局的创建意识日益增强，创建工作逐步走向了制度化、规范化、经常化的管理模式。全体干部职工思想高度统一，充分认识创建的重大意义，形成齐心协力抓创建，鼓足干劲促创建的可喜局面，创建已经成为全体干部职工的自觉行动。干部职工深入贯彻执行上级

有关创建要求，不断增强干部职工的卫生意识。我局教育干部职工从自身做起，培养良好的卫生习惯，建立文明、健康、科学的生活方式，提高生活、工作质量、优化生活、办公环境。

二、落实责任，积极推进创建工作

创建是一项长期的带有战略性的重要工作，也是一项复杂的系统工程，不可能一劳永逸。为了将创建工作推向深入，我局按照创建要求，结合实际，对创建目标进一步明确。为保证创建工作有序开展，制定了创建工作计划，突出创建工作各个阶段的重点和难点；进一步明确了创建工作组织领导机构、工作目标、工作任务分工和工作要求；确保了各项创建工作领导到位、人员到位、责任到位。

目前，我局的创建工作已经建立起了统一指挥，共同承担，共同努力的创建工作新机制，形成了一股凝聚全员力量，齐抓共管的创建工作合力。为使创建工作落到实处，严格执行爱卫会、创建办的文件精神，将卫生责任、“门前五包”层层落实到各科室和个人。卫生工作还实行了分片包干责任制，把工作区和公共区划分到人，责任到人，并且明确了清扫、保洁标准。

三、加强管理，措施到位

一是抓机关创建，建设文明机关。今年，我们对机关办公区楼道、厕所和办公用房等硬件环境进行了清理和修缮。在办公卫生基础条件得到改善的基础上，我们重点抓好机关创建制度建设和日常管理作，进一步修订完善了“卫生管理制度”。坚持做到

卫生每天打扫一次，周末系统大扫除，并由分局领导亲自带队对机关卫生进行检查、评比；同时聘请了卫生保洁员，对机关卫生进行日常保洁。干部职工每周一上班前和每天早晨上班以前进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、公共地段以及宣传橱窗的整洁，创造了良好的卫生环境，展现了干部职工良好的精神风貌。机关环境始终保持清爽、干净状态。

二是抓创建宣传，营造浓厚的创建氛围。我们不断加大宣传力度，采取多种形式开展创建宣传，利用宣传栏、黑板报进行宣传。在宣传中我局除了注重宣传的多样性外，还注重宣传的针对性，机关创建宣传注重创建的全面性，系统性、知识性；环境的创建宣传体现爱护环境，共建美好家园，文明之花、卫生之花、生态之花的思想。

三是抓创建检查，建立创建长效机制。坚持创建自查、抽查、定期、不定期、集中查的有机结合，建立健全了创建的长效机制。坚持每个月局领导带队检查、每旬局创建办组织督察，每周各科室进行巡查、自查的制度。我局多次召局办公会会、主任办公会、创建专题会议，主要领导亲自带队对创建工作进行检查，共组织专项检查10次。检查中不搞形式不走过场，专挑“毛病”，检查各科室工作区和公共区的清洁工作，特别是走廊、楼道、厕所、档案室等公共区段，做到无杂物堆放、无痰疾、无蜘蛛网、无乱写乱画“四无”，要求既整洁又卫生，贵在坚持保洁。对出现的问题限期整改，对好的做法进行表彰和奖励，创建检查如今已经成为我局推动创建工作开展的一项重要措施。

我们指定局办公室人员，负责日常的卫生、绿化、亮化和环境保护的监督检查，保证了创建工作的严格落实。我们加强绿化工作。征订了与绿化有关的刊物，认真组织学习；搞好办公地点的盆栽；积极参加义务植树等各项绿化工作。我们认真开展除“四害”工作。按照爱委会和创建办的要求，积极领取灭“四害”药物，统一消杀，不留空白，今年投放了药物消灭“四害”，消除疾病，并加强了药品管理，避免了各种不安全事故发生。

四、加强学习宣传，做好健康教育工作

为增强全局干部职工和社区居民健康意识，养成良好的卫生习惯，我局坚持不懈的开展健康教育工作，利用宣传栏、黑板报、学习例会和发放健康知识手册的形式，由健康教育工作成员对机关内部、居民楼院入户进行宣传，通过活动，使干部职工健康知识知晓率、行为形成率达到80%以上，使分包的家属楼、无主管居民楼、城中村居民入户率达到200户，入户率100%，行为形成率、知晓率达到80%以上，并做到健康教育工作有计划、有记录、有总结、有评价。同时，开展了禁烟活动，在各科室及卫生区张贴禁烟标志，在会议室，办公室等场所不设烟灰缸，对让烟、吸烟的行为，监督员及时给予劝阻、制止。为检验学习效果，每季度进行健康教育知识测试。干部职工的健康知识合格率达到90%以上。

五、加大经费投入，完善创卫硬件

07年以来，投资20000元，对局大院和家属楼院进行路面

硬化，聘用专职保洁员进行保洁。投资5000余元，对分包家属楼和无主管居民楼进行刷白，垃圾洞封堵四十余处。投资2000元，设置了四处健康教育宣传栏。我局“路长工程”路段位于火车站，人员流动性强，管理任务坚巨。自“路长工程”实施以来，局领导班子多次召开会议，制订了“路长工程”包干治理工作方案，认真进行布置，层层分工逐人进行落实。我局根据自身情况，投入10000余元，增加了卫生、保洁洁具，在会议室配齐了禁烟标志等相关硬件设备，保证了创卫工作的顺利开展。

六、存在的问题和努力方向

在创建办和爱卫会的正确指导下，在局领导的高度重视和全体干部职工的共同努力下，我局创建工作取得了较好的成绩。同时，我们仍存在管理精细化不够等问题。

我们还需要在以下方面加强努力：一是提高认识，进一步增强创建工作的责任感；二是明确职责，进一步完善创建工作机制；三是狠抓落实，进一步加大创建工作督察力度。

我们坚信在创建办和爱卫会的正确指导下，我们将按照荥阳市创建的部署和要求，扎实推进创建工作，不断开创创建工作新局面，为荥阳人民交一份满意的答卷。

第二篇：质监局法治创建工作总结

一年来，在地方党委政府和上级主管部门的正确领导下，我们围绕法治创建工作的总目标，认真抓落实，取得了法治创建工作的显著成绩，现将主要工作总结如下：

一、深化宣传营造良好的创建氛围

二、坚持培训不断提高依法行政能力

依法行政是我们衡量每个人工作能力和业绩的准则，为不断提高依法行政能力和水平，我们侧重采取以下三个途径：一是建立自我培训制度。明确每周三上午为学习日，采取案件交流、典型事例分析、卷宗观摩，分管领导集中授课等方式方法。落实自我培训计划全局人员达到40个课时；二是选派人员外出培训。其中主要是有计划有组织选派人员参加省市局举办的专业培训班。全年选派外出培训人员近20人次；三是借助外力开展培训。全年先后十余次安排30多人次到外地观摩学习。邀请市局领导2次来我局开展专业授课，充分利用我局首创开门审案所建立的专家库，由相关方面的专家为全体干部职工依法行政方面的法律法规知识和业务技能等。通过以上途径取得了明显效果。全局全年所办行政案件正确率达100%。连续四年在淮安市大型户外伤风执法活动中零投诉。在区委区政府作风评议中取得连年进位奖等优异成绩。

三、强化考核延伸法治创建工作手段新领域

法制创建工作的目标能否实现，其制度是条件。措施是保障，监督是重点。为此我们不断完善一系列规章制度。先后出台一系列新举措，突出贡献监督重点，抓法制创建工作在实施监督中强化以下具体工作，一是完善组织，成立由局主要领导为组长的法治创建领导小组。负责创建工作的组织领导；二是成立案审会，由局党组成员和部门主要领导组成，严格审理所办每起案件，保障案件质量；三是成立案审小组，由分管局长任组长，对行政处罚3000元以下案件审理把关；四是实施工作监督卡制度，接受行政相对人监督；五是坚持明查暗访制度每半年一次。广泛征求社会各界意见。由局纪检组组织实施等。通过以上举措，有力的失去法治创建工作。于今年年终顺利通过市级依法行政示范单位的考核验收，被授予依法行政示范单位荣誉称号。

四、着力创建增强和谐社会的构建力度

法治创建对行政执法单位来讲是一个不小的难题，为取得了社会和广大消费者的认可，我们在创建工作中，紧紧围绕广大消费都和行政相对人的满意程度。创新开展工作，今年来，我们重点做好四方面工作。一是公开服务承诺，在新闻媒体和局服务大厅公开承诺服务标准，服务内容，服务程序等事项。接受社会的广泛监督；二是建立处罚善后服务制度，每装卸召开一次行政相对人坐谈会，征求他们的意见，听取情况反馈；三是行政案件开展说理式文书活动，请行政相对人通过说理式文书明确法律法规的要求等；四是首创开门审案，搞“群言堂”的行政案件输模式等。从而使我局的法治创建工作受到各级的好评。被市区两级法制部门评为依法行政先进单位。

回顾一年来的法治创建工作，我们总感觉到工作还有差距，仍会存在一些不足之处，敬请领导和同志们指正

第三篇：质监局法治创建工作总结

一年来，在地方党委政府和上级主管部门的正确领导下，我们围绕法治创建工作的总目标，认真抓落实，取得了法治创建工作的显著成绩，现将主要工作总结如下：

一、深化宣传营造良好的创建氛围

法治宣传既是我们的职能，又是社会寄予我们的厚望。为此，我们着力三个方面工作：一是充分利用重大节日广泛开展宣传活动。今年来，我们积极抢抓春节、315消费权益。5月执法服务月、8月质量月、12月法制宣传日等重大节日开展法治创建宣传活动，活动中做到提前准备。建立组织有资料有目的有重点紧密结合部门职能，认真开展形式多样，内容丰富的宣传。累计发放宣传资料、宣传画、法律法规宣传手册。生活小常识等万余份，受到社会广泛的支持和好评等。二是充分利用新闻媒体广泛开展宣传活动。全年在各级报刊、电台、电视台刊登宣传稿件100余篇，被淮安市质监局评为新闻报道先进单位。三是充分履行职能，广泛开展宣传活动。据初步统计，全年共举办各类培训班10余起培训人员达1000余人，通过培训使法律法规知识进一步深入普及。全区生产领域的违法案件大幅度下降深受企业的欢迎。

二、坚持培训不断提高依法行政能力

依法行政是我们衡量每个人工作能力和业绩的准则，为不断提高依法行政能力和水平，我们侧重采取以下三个途径：一是建立自我培训制度。明确每周三上午为学习日，采取案件交流、典型事例分析、卷宗观摩，分管领导集中授课等方式方法。落实自我培训计划全局人员达到40个课时；二是选派人员外出培训。其中主要是有计划有组织选派人员参加省市局举办的专业培训班。全年选派外出培训人员近20人次；三是借助外力开展培训。全年先后十余次安排30多人次到外地观摩学习。邀请市局领导2次来我局开展专业授课，充分利用我局首创开门审案所建立的专家库，由相关方面的专家为全体干部职工依法行政方面的法律法规知识和业务技能等。通过以上途径取得了明显效果。全局全年所办行政案件正确率达100%。连续四年在淮安市大型户外伤风执法活动中零投诉。在区委区政府作风评议中取得连年进位奖等优异成绩。

三、强化考核延伸法治创建工作手段新领域

法制创建工作的目标能否实现，其制度是条件。措施是保障，监督是重点。为此我们不断完善一系列规章制度。先后出台一系列新举措，突出贡献监督重点，抓法制创建工作在实施监督中强化以下具体工作，一是完善组织，成立由局主要领导为组长的法治创建领导小组。负责创建工作的组织领导；二是成立案审会，由局党组成员和部门主要领导组成，严格审理所办每起案件，保障案件质量；三是成立案审小组，由分管局长任组长，对行政处罚3000元以下案件审理把关；四是实施工作监督卡制度，接受行政相对人监督；五是坚持明查暗访制度每半年一次。广泛征求社会各界意见。由局纪检组组织实施等。通过以上举措，有力的失去法治创建工作。于今年年终顺利通过市级依法行政示范单位的考核验收，被授予依法行政示范单位荣誉称号。

四、着力创建增强和谐社会的构建力度

法治创建对行政执法单位来讲是一个不小的难题，为取得了社会和广大消费者的认可，我们在创建工作中，紧紧围绕广大消费都和行政相对人的满意程度。创新开展工作，今年来，我们重点做好四方面工作。一是公开服务承诺，在新闻媒体和局服务大厅公开承诺服务标准，服务内容，服务程序等事项。接受社会的广泛监督；二是建立处罚善后服务制度，每装卸召开一次行政相对人坐谈会，征求他们的意见，听取情况反馈；三是行政案件开展说理式文书活动，请行政相对人通过说理式文书明确法律法规的要求等；四是首创开门审案，搞“群言堂”的行政案件输模式等。从而使我局的法治创建工作受到各级的好评。被市区两级法制部门评为依法行政先进单位。

回顾一年来的法治创建工作，我们总感觉到工作还有差距，仍会存在一些不足之处，敬请领导和同志们指正

第四篇：质监局食品安全示范点创建工作总结

*质监局食品安全示范点创建工作总结

民以食为天，食以安为先，抓好食品安全工作是政府的一项重要职责。近年来，*质监局紧紧围绕“平安*”、“和谐*”的建设目标，牢抓食品安全工作不放松，切实保障全县人民群众的饮食安全。今年，我县把创建市级食品安全示范乡镇作为提升全镇食品安全保障水平、推进和谐新农村建设的有效载体，按照“政府负总责、部门齐参与、行业严自律、社会共参与”的工作要求，抓准范点，线面互促，立体推进，深入开展市级食品安全示范乡镇创建活动，取得了明显成效。现将创建活动开展以来的工作总结如下：

一、健全责任体系，夯实工作基础

创建生产加工环节食品安全示范点工作开展以来，局党组高度重视。一是将创建工作纳入全局的中心工作，写入工作报告。做到工作有研究、有计划、有部署、有督查、有考核。二是健全工作责任制。成立了食品安全示范点创建领导小组，明确局长是创建工作的第一责任人，对创建工作负总责；分管领导是具体责任人，负责创建工作的具体事务，并且把创建工作任务分解到各镇和各村，纳入目标考核体系。各村的一把手是第一责任人，公共安全协管员是具体责任人。从上到下形成了责任分工明确的食品安全管理网络。三是健全责任追究制。制订了《食品安全领导小组办公室工作职责》和《食品安全责任追究制度》，凡因履行

食品安全工作职责不力，造成重大食品安全事故的，对负有责任的政府领导人和直接责任人依据有关法律法规和相关规定予以责任追究。四是完善其它各项制度。建立督察巡查制度，主要领导每一季度不少于1次督察食品安全工作，局长办公会议每季度听取1次食品安全工作汇报。出台《食品安全事故应急预案》，完善应急体系建设，从制度上保证了创建工作的规范和有序。

二、开展宣传教育，深化安全意识

要形成全社会共同参与的局面，广泛开展宣传教育是关键。一是在全镇各村分别书写一到两条食品安全永久性宣传标语；在各村宣传栏中张贴一到两副食品安全宣传画；在镇辖区内设立4副食品安全大型宣传牌。利用集市，累计向向农民发放食品安全小册子、宣传画等各种宣传资料200多本。二是组织食品生产经营加工企业业主和卫生从业人员进行安全知识培训，通过培训进一步增强生产者、经营者的责任意识，强化食品安全理念，努力营造放心消费、人人关注食品安全的市场环境。

三、狠抓范点建设，强化自律规范

在创建食品安全示范点活动中，我们确定了“点上求辐射、线上求延伸、面上求覆盖”的工作思路，从抓准各线的示范点建设入手，充分发挥示范点的典型引路作用，不断推进创建工作。确定十个食品生产加工企业，提高生产加工食品质量安全。通过调查摸底，做到了证照齐全、“三框”上墙、台帐健全、工艺布局合理，环境卫生，包装规范。召开生产企业整治动员会，宣讲整治基本要点，并签定《食品生产加工企业质量安全承诺书》。

四、加强监管整治，提升总体水平

我局定期或不定期对辖区内的食品加工经营企业进行深入细致的检查，加强日常的监管整治。进行了食品添加剂专项整治，多次对豆制品、蛋糕、面粉、调味面制品等加工企业违规使用和过量使用食品添加剂等行为进行了重点检查和专项治理。对来路不明和“三无”添加剂进行了查封。

在总结上阶段工作基础上，我们下阶段工作的主要打算是：一是食品专项整治要实现突破。继续开展面粉、豆制品、食用油、水产品等品种的专项整治，着力抓好豆制品、食用油、初加工农产品等品种和学校食堂等重点部位的食品安全问题。二是检验检测工作要实现突破。借助县检测中心，进一步完善检测制度。

上阶段的工作虽然取得了一定的成绩，但我们意识到食品安全示范点创建工作是一项只有起点，没有终点的工作。今后，我们将在上级食安委的指导下，克服困难，不断提高，不断创新，再创佳绩。

第五篇：县质监局创建市级文明单位工作总结

XX年来，我局在省市局以及县委、县政府的领导下，立足**，发展**，充分发挥质监部门职能作用，大力实施“工业兴县”发展战略，主动融入海峡西岸经济区建设，大力开展精神文明建设活动，全面履行综合管理和行政执法两大职能，严厉打击制假售假违法犯罪活动，当好“经济保护神”和“质量卫士”，在三个文明建设中取得了较为显著的成绩，不断推进**质监事业实现新的跨越，为**地方经济持续、快速、协调、健康发展做出应有的贡献。三年来，我局共立案查处违法案件248起，结案率达100%。无发生区域性的生产、加工假冒伪劣产品等重大违法活动，在**县委、政府部门的行风、效能、综治、110社会联动等检查评议中，反映良好，无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案，现将精神文明建设情况汇报如下：

一、基本情况

我局现有干部职工18人，其中党员12人，下设办公室、质量综合管理股和监督稽查股一室两股、下属事业单位标准计量所。主要负责《质量法》、《标准法》、《计量法》等法律法规在全县的组织实施，全面覆行质量技术监督综合管理和行政执法两大职能。

三年来，我局坚持以人为本，努力打造一支政治敏感强、执法水平高、服务意识强的质监执法队伍，贴近**经济发展，以建设稳定和谐的社会为己任，提高依法治政、科学执政、民主执政的水**能力，全面履行质量技术监督职能，适应市场经济发展，不断开拓创新能力，取得了较好的成绩，荣获**县机关党建工作先进单位、XX年**县综治、平安建设先进单位、市级文明单位、XX年漳州市质量技术监督系统产品质量和食品安全专项整治工作先进单位、省级青年文明号、XX全省质监系统政务信息工作先进单位、XX年全省质监系统宣传工作先进单位。

二、加强组织领导，建立与完善创建文明单位管理机制。

我局党政领导班子始终把两个文明建设放在首位，带领全局干部依法行政、文明办案、廉洁奉公、勤奋工作，使文明单位建设取得了较大成绩。我局在完成各项质监工作任务的同时，以努力提高干部素质为目标，重点抓好精神文明建设，班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。为促进创建工作顺利开展，结合质监实际，我局制定工作计划及实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，成立创建市级文明单位活动领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，把创建市级文明单位工作作为载体，统揽质监各项工作，形成了一把手亲自抓，支部成员分工协作，股室负责人为具体负责人的管理机制，确保单位精神文明建设、综合管理和行政执法“三驾马车”并驾齐驱。

文明单位的建设，应有严格的规章制度和科学的管理方法做保障。我局在原有规章制度的基础上，陆续修订了《社会服务承诺制度》、《打假工作责任制》、《110社会服务联动接警办理制度》、《党组议事规则》、《党组学习制度》、《党组工作制度》、《岗位练兵培训制度》、《公务员轮岗制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等一系列管理制度，设立纪检组长、兼职纪检干部，健全了监督约束机制，推出了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的机关管理方法和措施。使全局上下各个方面，执法、管理和业务的各个环节有章可循，使我局管理工作进一步规范化。初步建立了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的良性运行机制，使班子成员、中层干部、干部队伍的整体素质有了明显提高，科学管理水平又上新台阶。

三、加强党建效能建设，深入开展生动活泼的思想教育活动。

三年来，我局党组组织全体党员干部深入学习贯彻党的十六大、十七大精神，学习实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统一思想和行动，指导实践，解决问题。认真贯彻“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》，结合质监干部队伍精神文明的实践，有针对性地加强干部的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，牢固树立了公仆意识、服务罐头食品有限公司、**县天醇茶业有限公司等5家企业申报省名牌产品获得成功。我局主动为其开展质量管理培训，协助建立完善标准化管理制度，帮助完善质量保证体系，计量检测体系和标准化体系，以进一步帮助企业提升产品质量安全水**品牌档次。围绕农业产业化，大力推动农业标准化工作，修订完善农业标准体系，充分发挥琯溪蜜柚和白芽奇兰茶示范区、示范项目的带动作用，协助福建天用茶业有限公司、福建锦溪集团建立白芽奇兰茶、琯溪蜜柚国家级农业综合标准化示范区。协助福建南海食品获取gap（良好农业企业）认证，指导福建锦溪集团、福建国农套袋工贸有限公司申请gap认证，目前已进入申办之中。为了进一步贯彻落实省局《关于整顿、发展福建省乡村食品加工业的工作方案》的精神，全面推进“小作坊示范村”建设工作，我局着手开展建立一批“示范村或示范街”试点工作，着力保护传统特色乡土食品，发展壮大特色食品加工业，使特色食品在特定的区域内向集约化发展。**南胜麻枣是我县具有明显的地方特色的传统食品，风味独特、工艺独特、具有700多年的历史渊源，又能够反映本土风情。我局已和南胜镇人民政府协商共同建立南胜镇“小作坊示范村”。目前，我局已协助3家南胜麻枣生产加工企业取得食品生产许可证，并加强6家南胜麻枣生产加工企业加大扶持和指导力度，帮助其制订企业产品标准，鼓励其做强做大，并争取申报食品生产许可证。

从开展创建文明单位以来，我局干部职工均无出现违法违纪现象，社会治安综合治理工作达标，无违反计划生育政策，符合《福建省文明单位建设管理办法》规定的文明单位６条基本标准。作为政府行政执法和综合管理部门，我们深感任重而道远。我们将不断总结经验，完善自我，充分发挥质监部门在整顿市场经济秩序、服务地方经济建设中的重要作用，树立起质监部门“廉洁、高效、文明、公正”的崭新形象，为**县经济发展与社会进步做出更大贡献