军宝老师个人简历

第一篇：军宝老师个人简历

军宝老师 浙江金华人，大专学历，计算机通信专业，从事多年IT行业，获得多项网络技术竞赛奖励，是精通计算机网络技术的有志之士。后来看懂网络创业的发展趋势，毅然绝然加入网络创业行列，现为网络创业机构的资深教练。凭借个人出色的网络技术，以及多年为人处世之道，在很短的时间内就帮助了很多有创业梦想的人，走向了成功之路，他最擅长团队管理、网络营销、公众演讲、人类心理学等等方面。他立志以自已丰富的经验，并通过自已的努力帮助更多有梦想有追求的朋友实现梦想，致立成为最受人尊敬的网商教练！

第二篇：老师个人简历（本站推荐）

姓名： 王**

性别： 女

民族： 汉族

出生年月： 1983年9月10日

婚姻情况： 未婚

身高： 160cm

体重： 44kg

户籍： 安徽安庆

现所在地： 广东广州

毕业学校： 淮北煤炭师范学院

学历： 本科

专业名称： 汉语言文学

毕业年份： 2006年

工作年限： 二年以上

求职意向

职位性质： 全 职

欲从事岗位：中小学类-初中语文教师;中小学类-高中语文教师;工作地区： 广东广州;

待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房

到职时间： 三天内

教育经历

时间所在学校学历

2002年9月2007年7月

担任职位： 中小学类-小学语文教师

工作描述：

刚走上工作岗位的生涯至今历历在目.走上讲台的老练,上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出.一份耕耘一份收获！一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣,使我更坚信了此生我就爱上了你—-教师.我将为此付出毕生！

工作地点2：桐城市石河高中

时间范围： 2007年9月-2008年12月

担任职位： 中小学类-高中语文教师

工作描述：

从小学到中学,角色的转变更使我如鱼得水,欢乐畅游.这个平台的设立更使我觉得知识的重要,于是我认真备课,精心教学,虚心请教,刻苦钻研.果然出彩了,一年来我带的两个高一班每次测试都高居榜首.我和同学紧紧地拥在一起,他们笑得是那样舒心,那样洒脱.我更乐不思蜀.我快走了,他们都不舍,都哭,都闹,最后静了,含着泪“拥有并不就是最幸福的,还是我们默默地祝福你,你的顺利就是我们的幸福,下一个不管是谁接替,我们还是努力,因为你永远烙在了我们的心里”.我无语,无奈—-但还是默默祝福就象他们祝福我一样.自我评价：

本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教,受到学生和领导的一致好评.本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

发展方向：

本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教,受到学生和领导的一致好评.本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思

想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神.希望与同事共同探讨教学,力求自己更大的进步.希望贵校能给予更多的机会展现自我.从而提升自我,完善自我2.应聘教师个人简历范文

性别： 女性

年龄： 21

身高： 152 cm

民族： 汉族

户口所在地： 江西

目前居住地： 江西

毕业院校： 南昌大学

学历： 硕士

学科专业： 轻工纺织食品类

专业名称： 食品科学与工程

外语水平： 大学英语六级以上

第二外语：

计算机水平： 非计算机专业应用二级

个人主页：

[求职意向]

希望从事行业： 教师

希望应聘职位： 教师

希望工作类型： 全职

希望单位性质：

希望工作地点： 江西

希望薪资范围： 面议

[工作经历]

2002/09--2005/07南昌大学食品科学教育部重点实验室科研人员

1，茶多糖，车前子多糖，枸杞多糖分离纯化及构效关系研究 –教育部留学回国人员基金/江西省自然科学基金

2，虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定

3，龙脑，β-胡萝卜素，甜菜碱，大豆异黄酮，卵磷脂，三氯蔗糖中间体，内源激素，有机锡化合物及紫草素衍生物等生物，食品，药品的GC，HPLC分析测定

4，功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究

[教育经历]

2002/09-2005/07：江西南昌大学营养与食品卫生（硕士），获得优秀研究生奖学金

1998/09-2002/07：江西南昌大学食品科学与工程（本科），多次获得奖学金及三好学生荣誉称号

[个人简介]

熟悉精通HPLC等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验；

熟悉HACCP、ISO等食品、药业相关规章；

熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程；

熟悉食品营养与安全知识。

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第三篇：谭军个人简历

个人简历 1.个人信息 2.知识结构 3.综合素质篇二：设计师求职信

设计师求职信

我从重庆日报招聘启事上，得知贵公司急需几名设计方面的人员，非常激动，真心希望有幸能成为贵公司的一员，为贵公司尽自己的绵薄之力。我对设计这个行业有着十分的兴趣和爱好，也相信自己凭着对此行业的浓厚兴趣和热爱，通过进一步的学习和锻炼，能胜任设计师这个职位。

我叫谭军，男，1995年12月20日出生，故乡重庆，毕业于重庆市信息技术职业学院，大学期间，有过自主创业的经历。

我的相关情况如下： 2005至2007年毕业于安徽广播电视大学芜湖分校，电子商务专业，在校期间就对设计行业非常的渴望，曾自学3dsmax、autocad、photoshop、dreamweaver，还了解coreldraw、illustrator，并且对这些设计软件非常的爱好，对自学的那些已掌握了一些基本的操作，能绘制一些基本的实物图，然而我并没有满足，更没有放弃，还一直在自学。只可惜自学总归自学，并不能完全掌握，所以一直都在寻找一个能实践的平台，希望自己能如愿以偿!另外，我虽不是计算机专业，但自信对计算机的了解和操作不比计算机专业的学生差!在校学习的课余时间里，只要是谈论或者实践有关计算机方面的知识，我都会与学友一起讨论和学习!那时就已熟练掌握office办公软件，曾在社区做过兼职文员。学习之余还通过在网上了解电脑知识，代朋友组装了一台在当时配置很好的电脑，从而也就使自己在电脑硬件知识方面有了很大提高!现在已毕业一年多的我，也有过一些工作经历，做过销售员、设计过dm杂志、商场管理、售后服务、电脑技术员。其中最喜欢的就是电脑技术员了，主要是电脑系统及软件和企业网络的的维护，虽然也学了些东西，但感觉学的还是太少了，简直就是九牛一毛，所以就还一直在寻找一份与电脑和设计相关的工作，朝着自己最感兴趣最有潜力的方向去发展!今日得知贵公司有与此相关的工作岗位需要招人，就以最大的诚心和信心来送交自己的简历和求职信，我相信以自己对工作认真负责的态度，以自己比较深厚的基础和专业爱好跟兴趣，凭着对自己负责的心理和有着十足的信心把工作做好的决心，再加上您公司能录用我，给我提供平台的上好条件，我肯定能胜任此工作职位，并且相信贵公司能让我拥有施展才能的另一片天空，我也会通过自己的努力让贵公司的事业更上一层楼。

随信附有我的个人简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并致以最诚挚的祝愿。期盼您的回音!此致

敬礼!篇三：2015年映华商贸有限公司首届年会 2015年映华商贸有限公司首届年会

一、年会主题： 2014年总结表彰暨2015年锐意改革 共创佳绩年会

二、年会时间： 2015年4月20日

会议时间： 15：30------17：30 聚餐时间： 17：30------19：00 文艺晚会、颁奖、抽奖：19：00------22：00

三、会议地点： 芷江宾馆大会议室 芷江宾馆宴会厅

四、晚会目的及意义

1、对2014年公司发展成绩的总结，以及2015年公司总体规划，包括计划、方向、目标等；

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励全体员工在2015工作中有出色的表现；

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、实现领导和员工的互动，让公司各部门各店员工在共同的平台下交流、联欢。

7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

三、年会参会人员

公司商场、专卖店全体员工+邀请酒店嘉宾

四、年会流程与安排 年会议程安排： 15:20 全体参会员工提前到达芷江宾馆大会议室，领取嘉宾证进入会场，并按指定排座就位，等待年会开始；

大会第一项:15:30—15:40 主持人介绍参会嘉宾、店铺团队，简单介绍年会意义及公司。大会第二项：15:40—15：50 董事长宋映平先生致辞：介绍公司发展史、总结公司2014年重大事件、2015年公司整体规划及方向

大会第三项：15:50—16:00 财务总监谌哥总结2014年各店销售数据（销售额，完成目标情况、成本金额、库存、需要注意的成本浪费等）

大会第四项：16:00—16:30 各区域主管人员讲话，总结2014年，计划2015年 大会第五项：16:30—16:40 服装部总经理谢姐讲话：总结2014年销售、团队、管理等方面好与不足，宣布2015年计划、目标等。

大会第六项：16：40—17:20 主持人宣读2014优秀店长、员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理&董事长合影留念；优秀店长、员工代表发表讲话或获奖感言。大会第七项：17:20左右 董事长做总结性发言。17:30 大会结束，员工散会，开始晚宴聚餐。

（一）晚宴安排 17:40 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福公司生意兴隆，祝愿公司的明天更加美好。17:40—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—22：00 晚会、颁奖、抽奖时段： 文艺节目（2个节目）评分

根据表演的团队请董事长、总经理等颁发员工奖金 文艺节目（2个节目）；

文艺节目（2—3个节目）

晚会即将结束的时候合唱【相亲相爱一家人】

六、年会准备及相关注意事项

（一）广告的制作：

（二）舞台灯光、音响：

（三）物品的采购：会场布置所需气球、拉花等；晚宴所需酒水、会场饮用水、晚会水果等。

（四）现场拍照、摄影：安排摄影师、安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动

现场的拍照工作。

七、年会筹办任务 篇四：学会在挫折中成长

学会在挫折中成长

——记研修中的小故事

贵州黔南福泉学员：杨绍秋

这不是教育教学中的小故事，而是发生在为教育教学努力成长，把握今天、努力创造明天的老师身边的真实故事，也是我们成长中经常会遇到的畔脚石，所以我把他似为教育小故事给读者，希望同伴们在成长中能一路阔步向前，努力实现自己的理想。

每天力求进步一点点是我近几年来对自己的行为要求。因此，很多场合我都会有展现自己独特的风格、展现出我的自我主见和观点、展示自己那份不随大众的个性，当然，不知不觉中也会有一些意外的收获。

能荣幸获得国培（2012）——贵州省小学数学骨干教师置换脱产研修的学习机会，我更加珍惜其中的分分秒秒。因此，认真学习和主动创造学习条件是我这次学习所坚持的态度。所以，和我有同样价值观的老师（杨厚香）来到璧山八建招待所就主动邀请我和她同挤分给她的那间单人房，理由是：和我住在一起才会更有学习的奋劲和行动。

在重庆市璧山实验小学研修时，除了跟随本组（五年级组）的两位指导老师学习外，我结合实际努力创设学习条件，因为我组的两位指导老师在第一周后就安排我们自己拟写研修作业，理由是他们很忙，忙于讲解、批改作业，忙于上其他课等。观点是我们不用紧随着他们也能学习，就这样婉言谢绝我们的形影不离式的学习。当时，其他学员因为自由而兴奋了，我却有种说不出的失落感。所以我计划着

利用晚上时间加班完成自己的作业，白天主动请示其他年级组的指导老师、申请到其他年级组学习，积极参与其他组老师的备课、听课、论课。这样一来，感觉更踏实了。

对于我来说，学习是当务之急，是我现在唯一的行动，而收获是我学习的乐趣。然而，这其中却有些畔脚石，让我在前进中偶尔停下来反思自己、检讨自己。

在璧山实验小学学习第二周，我先加入了其他年级组学习，因为在请示其他年级组的指导老师时，不知什么缘由，我只体会到他没有拒绝我而勉强同意，更没有欢迎之意，所以就只身一人投入到更多年级学习而没有号召其他学员。而且当时的我也顾虑着：大家都是成年人，想学习也会有自己的办法，不用号召，以免造成误解（误解我是为了争优），还是自己行动吧！10月19日，学员中二年级组的叶连江老师上实践课，他为二年级学生上的是“平均分”这节内容，课堂教学很快过去了，我对其中的一个环节持有不同的看法，我想，虽然没有发表自己的观点的机会，但是我主要动参加指导老师的评课，很幸运指导在老师的评课中指出来了：“教学平均分时，教师直接用乘法口诀引导平均分最好避免，这样就不能更好地让学生理解掌握平均分的意义。”叶老师引导学生把8根小棒平均分成2份，运用口诀二四得八，同时板书2×4＝8，这样的直接利用乘法落实平均分教学思路不当，因为学生不能在操作，讲述中理解平均分的意义，从而不能为下一节的教学除法作更好的铺垫。我在课堂上听出了质疑，本想好好探索，没想到指导老师评课时也指出了，所以评课一结束，其他老

师刚散，我就抓住机会请教了这位指导老师：“老师，从你刚才的评课中，我也有共同的想法，请问，到底在教学平均分（第一课时）时，“2×4＝8”口诀引导，和教师在归纳学生操作平均分8根小棒的板书乘法的教学，这样的方法是否合理，以后我们在这节知识的教学时该怎样落实？”我话音刚落，一位来自贵州省的女教师（学员）就大声反抗：“你又不是这组的学员，你问什么问，指导老师要休息，不要浪费人家的休息时间！不要丢贵州省来学习的一百位老师的脸，你代表的是贵州老师的形象！”在这种情况下，我没有说话，指导老师也还能认真对我分析他的想法！

在回来的路上，我心情很不好，但却只能沉默。回到住处后，我认真反思：难道我真的错了吗？还是我很过分？来学习的学员在指导老师面前真的只能听而不能问吗？还是像她所期盼的那样回住处照着教案拟写所谓的听课记录上交而可以不去课堂了？她口中的骨干教师就是那样成长起来的吗？??我认真思考着，但还是百思不得其解。所以，我和她保持了距离，暂时还没有说话。第二天，西南大学的林跃忠副院长和我们的班主任谭军老师等来璧山看望我们了，虽然这天是周六，领导和老师还是利用休息时间，亲自开车过来看望我们了，我们剩下的八名学员集中在一间稍微宽松的住处接待他们，他们问起了我们的生活和学习状况，看到了忙碌而为我们奔波的老师，想到作为成人、作为一名老师的我的成长仍有国家政策的直接帮助和培训学院领导、老师的关心，内心充满着感激。所以在领导的问话中，我发自内心地说，请老师们放心，我们的生活已经适应了，学习现状 很好，比如：听课后我们会回到住处，几位老师赶紧针对课堂，围着讨论听课中的一些话题，发表观点等等。昨天叶老师的课就上得不错，但他在备课过程中却谦虚地请教很多老师??没等我说完，那位老师又大吼起来，“在这里说干什么，课上得好在这里又怎么样？能干又有什么用？有本事回去自己上！”等等。当时真是听得我一头雾水，我只是向领导汇报我们的学习和生活情况，又怎么了？这话对于来关心我们的老师们根本不知道是怎么回事，但在场的其他学员都听出个所以然了。之后，一位老师对我说：“杨老师，没想到你当时忍得住，把事情处理得这么滴水不漏！”

其实，在领导和老师们面前，面对这样的刺激我真的能视而不听吗？为了让关心我们的领导们失望，我必须学会忍让！

但那几天，我还是认真思考着，反思着我到底做错了什么。是不是因为我到其他组学习时没有号召他们，或者我太认真的学习态度和行为她看不顺眼等等。时间在忙碌中不知不觉过去了，两天后，一位老师对我说：她太过分了，白天玩和晚上娱乐总想号召大家行动与她一致！再过两天，又一位老师说：她也太敷衍了事了，还说自己是地级骨干呢，真不知道这个骨干怎么得到的？再者说：她自己不学，别人学她还在旁边讽刺，“你那么认真干嘛？学好了回去又能怎么样，能到教育局去吗？能当局长吗？”等等这类的对她不满的话不断在我耳旁不断出现，很多学员也对她由开始的真心和热情渐渐疏远。这让我对自己的思想和行为有了更深的认识！

我始终坚信，成功一定需要努力，所以我必须要确定自己正确的价值观，再用自己的思想指导行为，努力创造学习条件，为落实新理念不断奋斗，让自己与教育同成长。因为在人生的旅途中，我才是我自己唯一的船长，千万不要让别人驾驶我的生命之舟。我要稳稳地坐在舵手的位置上，决定自己何去何从。人生的旅途十分短暂，要珍惜自己所拥有的选择权和决策权，虽然可以参考别人的意见，但千万不要随波逐流。2012年10月21日篇五：原告刘益清与被告武冈市锦诚出租汽车有限公司民间借贷纠纷一案

原告刘益清与被告武冈市锦诚出租汽车有限公司民间借贷

纠纷一案

_______________________________________________________________________________________（2009）武法民初字第525号

民事判决书

原告刘益清，男。

委托代理人吴云生，武冈市司法局武强法律服务所法律工作者。

被告武冈市锦诚出租汽车有限公司。

法定代表人何春山。

原告刘益清与被告武冈市锦诚出租汽车有限公司民间借贷纠纷一案，本院于2009年6月15日立案受理，依法由审判员黄志光适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘益清及其委托代理人吴云生到庭参加诉讼。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：被告曾向原告借款380 000元。2008年5月28日，被告聘用原告为副董事长，主持公司全面工作。2008年8月1日经结算，尚欠原告借款72 000元。原告在主持工作期间，为被告垫付了修理费10 000元，另为被告处理事务租车和业务开支费用5510元至今未报帐。故请求判令被告返还原告借款 82 000元并支付利息32 000元；判令被告支付租车费及业务开支费5510元。原告为支持自己的主张，向本院提供了以下证据：

一、委托书及结算单各1份，以证明被告向原告借款、还款及聘请原告为被告的副董事长等事实；

二、谭军的身份证及其出具的证明各1份，以证明被告向原告借款、还款及借款按月

利率百分之四计息的事实；

三、领条2份、收条1份及证人杨辉、刘双清的证言各1份，以证明原告为被告垫付修理费及其他开支的事实。

被告没有答辩。

对原告的证据，本院认为其具有证据的真实性、关联性、合法性，可以作为认定案件事实的依据。

根据采信的证据，查明以下事实：

被告武冈市锦诚出租汽车有限公司在经营期间向原告刘益清借现金380 000元作为公司的周转金。2008年5月8日，被告聘请原告任公司的副董事长。2008年8月1日，原、被告双方经结算，核实被告尚欠原告72 000元，并约定按月利率百分之四计算利息。2009年1月21日，原告为被告垫付修理费10 000元。2009年3月1日，原告为被告垫付业务开资2310元。2009年3月2日，被告欠原告租车费3200元。本院认为：自原告向被告提供借款之日起双方之间形成债权债务产系，债务应该清偿，原告要求被告返还借款的请求正当合法，应予支持；原告受聘在被告公司主持工作期间为被告垫付的修理费及其他业务费，其实质属原告向被告提供了借款，应按借款返还；被告所欠的租车费，是因被告租凭原告的车辆所形成的债务，应该偿还，但对该款是否计息并无约定，故对原告要求付息的请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十条、第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：

一、被告武冈市锦诚出租汽车有限公司于判决生效后10日内返还原告刘益清借款72 000元并支付利息，利息按月利率百分之四计算，从2008年8月1日起至还款日止；

二、被告武冈市锦诚出租车有限公司于判决生效后10日内支付原告刘益清修理费10 000元、其他业务开资5510元。

如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。

本案诉讼费2600元，由被告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。

第四篇：个人简历---杨泽军

个 人 简 历

一、个人信息：

姓名：杨泽军性别：男民族：汉

出生年月：1985年2月籍贯：湖北-仙桃学历：大专

学制：五年身高：172CM工作年限：7年

婚否：已婚现住址：深圳龙岗坂田联系电话：***

二、学习经历：

2000年9月——2005年7月毕业于湖北省仙桃市财贸职业高等学院.三、工作经历：

A、2004年11月~2008年10月就职于惠州市《TCL王牌通力电子有限公司》任职工程部工艺工程师：公司主要加工生产：TCL、PHILIPS、SONY、LG等各类DVD解码板、网卡、USB、数码相框、数字机顶盒的PCB板、整机装配、测试和包装。

任职期工作：

1、负责新机型试产和新品导入，仪器设备调试及试产问题总结、生产不良品的分析和控制，制定临时和长久改善方案。

2、利用IE手法优化生产线工艺平衡，解决瓶颈作业，消除浪费，降低异常工时，提高生产效率。

3、制作生产作业指导书，CHECK LIST和员工培训教材等工艺文件和新员工上岗前的工艺、静电知识的培训。

B、2008年11月~2011年12月就职于深圳市《国耀电子科技有限公司》任职生产部主管：公司主要给华为、中兴通讯、大唐集团、九州光电等公司研发和生产AC/DC、DC/AC、DC/DC高频开关电源、逆变电源、通讯基站设备电源、LED照明电源、门磁、红外、警号安防产品。公司有半成品测试组、成品装配组、成品测试组、老化室、成品包装组、变压器生产线、线材生产线。

任职期工作：

1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

2．组织实施车间生产计划：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3．生产过程管理：主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

4．生产现场管理：建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

5．车间生产安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

6．车间生产成本控制：统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7．车间员工管理：组织车间生产员工参加业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

8．其他工作：负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件，完成领导交办的其他任务。

四、职业技能：

1、有丰富的生产管理与改善生产效率的经验，主导过多次重大改善项目活动，并取得优异的成绩；

2、有较强的电路分析能力，熟练掌握DVD和通讯电源的测试方法及组装工艺标准、品质标准、人员配置情况；

3、能够熟练使用IE手法，改善生产线瓶颈工位，提升工艺平衡率，降低公司成本；

4、能够熟练的使用公司常用的ERP企业资源计划、MRP物质需求计划管理系统；

5、熟悉GB/T 19001-2008质量管理体系，并参与过多次公司内审活动；

6、能够带好自己的部属，激励部属的行动能力，认识浪费，寻找差异、有效的沟通，提高管理的达成率；

7、本人思想端正，工作负责，待人和睦具有较强的责任感和集体荣誉感；

五、工作业绩：

1、2005年12月~2008年10月就职于《惠州市TCL王牌通力电子有限公司》任职工程部工艺工程师 主要工作业绩：

①、2006年组建了一个由工程部、品质部、生产部、研发部的改善小组，对生产拉体、人员分配、仪器配置、作业内容、来料品质、作业动作、工装夹具进行研究，将飞利蒲DVP3960/37和DVP3980/32两款产品从组装、测试、包装、检验工序利用IE手法进行工位分解、重调、合并、去除，调整平衡率，由原来34人作业250台/H提升到400台/H。将公司22条生产线全部进行优化，为公司节省成本430万元，并获得TCL集团改善成果奖第二名。

②、动员生产线每位员工一起进行改善活动，制作改善表，发给每位员工，让员工对公司和自已所从事的工作写改善提案，并把每位员工的提案进行评审，有好的提案公布出来，并计算改善后为公司所创造的经济价值，对好的提案进行奖励，让员工和公司共同进步。

③、制订了无作业工时和异常工时统计表，对生产配套部门进行绩效考核，提高了各部门之间的配合力度，能够更快、更好的处理各种突发异常，大量减少了生产部门出现异常而导致停线等待的时间浪费。

2、2008年11月~2011年12月就职于《深圳市国耀电子有限公司》任职生产部主管

主要工作业绩：

①、入职后首先完善了标准工时制度，公司生产日报表制度和绩效考核制度。

②、在生产系统中建立看板管理系统，利用看板拉动，以实现高效率、准时化生产，达到减少中间在制，缩短制造周期之目的。

③、制定了无间隔方式转产和人员工作分配制度，使两种不同批次边清尾边转产，大量的缩减了转产的时间，提升

了生产效率。

④、对生产物料作了改革，把不是套料之内的备急物料全部清理出在线,按装配物料与包装物料分别成立装配物料组

与包装物料组，生产线的物料是物料组的管理人员按每日的生产计划单提前一天下发每个组别，这样既不会耽误生产，每次盘点时数据也明朗，整个流程体系也顺畅了很多。

⑤、带领生产三年来员工未出现过劳资纠纷，没出现过重大品质异常，导致客户的投诉、扣款及退货等事宜。⑥、对华为、中兴高频开关电源机框生产线从坐着生产改为站立式生产，将原有作业人员45人精减为17人作业，产能提升100%，车间空间利用率提升60%以上。

六、个人兴趣爱好：

1、爱好各种新式电子产品，喜欢观看各种电子产品展览会。

2、喜欢看军事书籍、军事记录片和战争电影。

3、性格开朗，喜欢交友；能很快接收新事物，融入新环境。

4、喜欢运动：如爬山、打羽毛球、健身等。

七、求职意向：

生产主管PIE工程师品质主管

第五篇：3.26局指汇报材料(宝军)

精心组织 强化管理 确保完成2012生产任务

2012年以来,我工区在局指统一部署下，围绕“精心组织、精心施工、精心管理”的目标，坚持“高标准、高质量、高效率”的要求，持续、深入开展“劳动竞赛”活动，完成了局指下达的各项生产任务，得到了工区上下的高度重视和积极参与，开展“劳动竞赛”已经成为工区抓管理，提水平的主要载体。目前2012年的生产任务已经下达，为了确保2012的生产任务的完成，本着“精心组织、强化管理”的管理理念，我工区将继续深化管理、落实生产责任制。

下面，就我工区复工准备情况以及2012年的施工生产进度保障措施进行汇报。

一、复工准备情况

1、人机料进场情况

按照局指的要求，工区管理人员于2月15日陆续进场，劳务公司于2月20日陆续进场。截止3月23日工区管理人员进场95人，劳务公司人员累计进场226人（桥涵架子队112人、路基架子队114人），拌合站工作人员35人，共计356人。进场主要设备9台套：挖机4台、装载机3台、洒水车1台、吊车1台。

目前进场人员全部进行了安全教育及技术交底；现场设备按照项目部要求进行了保养及标定；现场所有材料重新做了检测（报告已出）；搅拌站设备重新率定并进行了试拌，混凝土运输罐车、泵车状态良好。

2、架子队复工准备情况

工区下设两个架子队，共有4个作业班组，其中路基工程2个作业班组，桥涵工程2个作业班组。

（一）路基架子队

1.南通宏晟作业组：DK1216~DK1223路基附属，包括甘肃峰源剩余工作量。进场47人。模板的准备情况：侧沟模板已经进场；护肩模板进场100米（要求250米），剩余模板正在配制中；排水沟模具正在采购中。

目前现场正在进行侧沟、护肩模板的试拼。

2.南通四建作业组：DK1225~DK1235路基附属，其中护肩只做DK1225~DK1227+500。

进场67人。模板的准备情况：护肩模板进场150米（要求200米），剩余模板正在配制中；排水沟模具进场300套。

目前现场正在进行骨架护坡的空心砖、排水槽及护肩挡水板的铺设，护肩模板正在试拼。

（二）桥涵架子队

1.赣榆水利作业组：土墩1号特大桥桥面系、西气东输管道工程及DK1228~ DK1232护肩工程。

进场44人。模板的准备情况：护肩模板250米正在配制中；桥面系横向连接模板已经配置完成。

西气东输管道工程合同暂未签订，目前现场正在进行桥面系钢筋绑扎。2.重庆润德作业组：土墩2号特大桥非标梁及桥面系、烟墩大桥桥面系、烟墩河特大桥桥面系。进场 68人。模板的准备情况：桥面系模板已经配置完成。

目前非标梁支架搭设工作已经开始，烟墩大桥和烟墩河特大桥正在进行桥面系钢筋绑扎。

3、工区复工手续准备情况

兰新公司于3月8日和3月9日连续下发文件，要求各标段复工前必须通过流程审批，目前工区正在积极有序准备审批的相关手续。3月13日上午局项目部各职能部门对我工区首项单位工程烟墩大桥单位工程复工材料及现场准备情况进行了全面的检查，工区整改后于当天下午通过局项目部审查；3月14日监理单位对复工手续进行了审核（监理附件说明了由于目前减水剂未定，拌合站具备静态的复工条件）。3月21日哈密指挥部审批通过复工手续，并与3月23日报送兰新公司。

另外，待开工项目施工技术方案已经编制并上报监理部审批，测量复测工作已经完成。复工后，工区具备图纸能够开工的项目主要为骨架护坡、护肩、桥面系、两孔非标梁及路基附属工程的预制件。

二、进度保障措施

1、强化组织领导，建立统一组织，协同配合，创建常态的“劳动竞赛” 机制

“劳动竞赛”由领导挂帅，部门协同齐抓共管。我工区成立了由工区长为组长的“劳动竞赛”领导小组，下设由副区长挂帅的路基、桥梁两个专业架子队。工程部、安质部、试验室、计财部、综合部协同配合，落实了责任人员，形成了从上到下齐抓共管的组织管理网络和责任体系。

（一）明确生产目标，协调各施工工序，制定合理的施工计划，签订生产责任状，开展“劳动竞赛”，实施严格的奖惩措施

局指的生产任务一般在25日前下达，工区领导会在第一时间召集各架子队以及各职能部门了解生产任务，协调各个阶段的工序，明确本月的生产计划，进一步分解施工生产任务并落实到各个架子队，签订生产责任状，并在每月的考核中兑现奖惩措施。

（二）深入架子队，了解各架子队的生产状况，及时解决困难，保证计划的顺利实施

在计划的具体实施中，工区领导以及各职能部门将不定期的深入架子队，了解架子队的生产情况以及每天计划的完成，对其工料机的配置是否满足施工计划的要求进行核实，对于不满足生产要求的及时作出调整。

（三）完善标准体系，强化对工区职工的责任考核制度，建立自上而下，内容详细的创建约束机制

将“劳动竞赛”主要指标纳入工区职工日常责任制考核。对“劳动竞赛”的主要经济技术和综合管理指标进行逐级分解落实，并与单位工资总额挂钩。实行工资系数浮动制，以工作表现和计划完成情况作为参考，由工区主要管理人员每月考核打分，严格兑现。从而使工区执行力、施工生产、安全环保、队伍建设等管理工作落到实处，做到了真正意义上的常态化运行。

2、突出重点施工任务，保证关键节点实施

（一）是明确全年工作目标，突出重点施工任务。

由于今年将安排支撑层和轨道板还有防风工程的施工，所以前期的四电工程以及级配碎石、桥面系的施工将是我工区今年的重点施工任务。

（二）对于重点任务精心组织，科学管理，合理安排施工，根据现场实际情况制定详细的施工计划

四电工程：在相关图纸到位的前提下，计划在2季度内完成全部四电的施工，保证级配碎石的施工不受影响；

级配碎石：目前我工区已经基本完成第一层的铺设，计划在完成四电工程后，在9月份以前完成剩余级配碎石的施工；

桥面系施工:工区目前已安排两个作业班组对烟墩大桥、烟墩河特大桥、土墩一号特大桥桥面系进行施工，计划在2季度主要完成桥梁结构的横向现浇，在3季度基本完成桥面系的施工；

（三）以安全环保为主线，对于重大安全隐患编制详细安全保障措施，提前规划

目前对于重点施工部位如土墩一号跨天然气管道、土墩二号临近既有线施工我工区均编制了专项的安全施工组织设计，并已经经过监理审批；

2012年鉴于雪水融化可能引来的洪水危险，我工区将积极排查河道、过水涵，并且按照新下发的顺路顺沟图纸，疏通所有管段内的河道，保证排水顺畅不形成积水，从而保证路基坡脚稳定不被冲刷。

三、存在的主要问题

（1）目前工区急需购买模板、采购地材的资金，其中模板费用100万，地材准备资金100万，尤为突出的是模板采购费用，护肩模板及桥面系滑模合同已经签订15天，因无资金仍未加工，排水沟模具厂家已落实，因无资金仍未进场。另待复工后地材将陆续采购，资金需要量很大，因此资金问题势必会制约后续工作的开展。（2）配套技术图纸缺少：电缆井、接触网、轨道工程、防风工程图纸未到位，将直接影响到工程的有序进行；