祁县质监局整治吃拿卡要问题创优发展环境12日情况汇报(县纪检委)

第一篇：祁县质监局整治吃拿卡要问题创优发展环境12日情况汇报(县纪检委)

**质监局整治吃拿卡要问题创优发展环境

情况汇报

为认真贯彻落实省委、省政府的部署要求，根据**整治办

【2012】2号《关于下发专项整治办第一次督导精神及**贯彻落实意见的通知》要求，认真组织开展“吃拿卡要报”问题专项治理工作，现将工作情况汇报如下：

（一）召开动员大会

5月18日，我局召开“整治吃拿卡要 创优发展环境”全局动员大会，会上传达了省市县及市质监局局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案的文件精神，强调一定要按照规定和制度办事，严格对照文件要求开展自查自纠，重点整治“吃拿卡要”等六种行为。会后立即制定了《**质监局整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》，并以祁质技监党发【2012】4号文件下发到各职能股室，方案结合工作实际，对照整治重点，详细部署四项措施积极开展整治“吃拿卡要”问题：一是严格开展自查自纠。把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，着重抓好征求意见、认真自查、受理举报、领导点评、积极整改、分类评定、严把关口、公开承诺八个环节；二是明确查处，如果发现和我局有关的问题，一旦发现，严肃查办，以儆效尤；三是认真完善制度建设。结合实际，整治“吃拿卡要”问题的长效机制有待进一步完善的现象，要求一次性告知制度、限时办结制、首问责任制度、责任追究制

度等要全面完善，用制度规范权力运行，切实遵守；四是积极创

新工作方式。对群众反映强烈的共性问题和严重影响发展环境的突出问题，要深入调查研究，以改革创新精神探索解决问题的新

途径新办法，从源头上根本上形成优化发展环境的有效措施。

（二）成立组织机构

我局成立了**质监局“整治吃拿卡要 创优发展环境”工作

领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责全局开展“整

治吃拿卡要 创优发展环境”问题专项治理工作的组织和指导，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导

和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。

（三）严格落实实施

按照上级要求，根据工作实际，严格落实实施。一是制定了

“整治吃拿卡要 创优发展环境”公开承诺，并在**电视台向全

社会进行公开承诺。35名干部职工都做出承诺，并在局公示栏

公示，同时公布了我局的投诉举报电话，对发现的问题及时处理，严防”吃拿卡要“问题的发生。二是全局干部职工按照《**质监

局整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》，在行政许可、行政执法、检验检测、现场核查（评审、考核）中的6种行为逐

条比照进行自我剖析，形成书面自查报告。三是向管理服务对象

发出50余份《征求意见卡》，从依法履职、公正执法、政务公开、高效服务和清正廉洁五个方面对我局提出意见，收回40余份，企业对我局的工作总体上是满意的，满意率达到了96%。四是局

领导对分管食品和特种设备安全等6名关键岗位人员进行了谈

话，要求认真履职，依法办事，保证“两个安全”监管工作落实

到位。五是5月30日，我局纪检组配合市局对我局整治“吃拿

卡要”问题创优发展环境工作进行了明察暗访，对工作不到位的开展批评教育，要求专项整治工作要扎实开展，注重实效，不能

走了过场。六是为进一步推进整治吃拿卡要工作取得实效，我局

召开了民主生活会，干部职工均围绕会议主题，紧密联系思想和

工作实际，提出了建议、意见及会上查摆出的问题，有针对性的提出整改措施，包括“四个方面”的内容，一是依法履行职责，完成各级党委、政府

及晋中市质监局工作目标责任制的情况；二是解决损害群众利益的突出问题的情况；三是创优发展环境的情况。四是加强行业作

风建设的情况。

（四）健全制度规范

为认真贯彻落实上级创优环境要求，实现办事提效、建设提

速、干部提神的目标，进一步优化我县发展环境，我局及时的完

善了各项工作制度和深化行政审批制度改革：一是强化组织机构

代码服务招商引资制度，对县招商引资或重大投资项目在办理组

织机构代码时，实行绿色通道，即企业办理组织机构代码时，大

厅直接受理后由分管领导全程跟踪服务办理，直至办理完毕；对

县里确定的重点企业，局里由分片股室主动上门服务，办理组织机构代码有关事项。二是根据**效能办行政审批事项精简方案，我局将计量标准器具核准、计量检定员资格核准、制造、修理计量器具许可证、计量器具检定（计量器具强制检定、进口计量器具检定）和特种设备作业人员考核5项行政审批项目转化为服务事项。三是及时完善了请销假制度、上下班签到等相关制度并严格落实，全局人员精神面貌有大的提升。

二〇一二年六月十二日

第二篇：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

为认真贯彻全县党风廉政建设干部大会和全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，进一步巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，城赵镇党委政府高度重视，周密部署、精心组织、确保工作扎实稳步推进，目前安排部署工作已基本完成，现将这一阶段工作小结如下：

一、具体做法

１、领导重视，提高认识。镇党委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，于5月15日召开了党委会，对此项活动进行了认真部署，成立了领导组，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记负责此项工作的具体实施。确定整治范围为全镇各村、镇直各单位，把有决策权、审批权和执法权的内设机构民政办、计生办、经管站和外设机构派出所、电管站、农村信有社、工商所、交警城赵中队等机关列为重点整治对象。重点整治全镇决策、审批、执法部门在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下等影响发民环境、损害党和政府形象的行为。

２、制定方案，完善制度。研究制定了《城赵镇整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》，下发各村、镇直各单位，并要求重点单位和部门制定具体方案。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。

３、召开会议，宣传教育。在全体机关干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、下步打算

我镇将按照县委、县政府的部署和我镇的具体要求，联系工作实际，精心组织实施，扎扎实实开展好整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项工作。加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处典型案件，及时公开曝光；注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型。把思想教育、案件查处、制度建设贯穿专项整治全过程，确保专项整治工作取得实效，加快重点项目推进和落地，为争当全县转型跨越发展排头兵，实现发展环境大优化提供可靠保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：整治吃拿卡要创优发展环境专项整治汇报材料

开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”问题专项治理工作情况汇报

为认真贯彻落实经济开发区管委会《关于在全区开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的文件精神，切实加强我局干部队伍作风建设，进一步巩固我局“集中整治影响和损害经济发展环境突出问题工作”及“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我局严格按照上级要求，认真组织开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”专项治理工作，现将工作情况汇报如下：

一、召开动员大会 加大宣传教育

日，我局召开“整治吃拿卡要 创优发展环境”全局动员部署大会，会上，局长XXX同志向大家传达学习了《贺国强在加强基层党风廉政建设座谈会上强调着力解决发生在群众身边的10个方面的问题》，纪检组长XXX同志传达了市委市政府《关于整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境实施方案》的文件精神，强调大家一定要提高认识，按照上级文件的精神，重点整治“吃拿卡要”等六种行为。在会上即确立了以XXX为宣传阵地，随时通报我局整治工作开展的有关事项，到目前共发有关整治“吃拿卡要”方面的信息2篇。会后立即制定了《XXX局整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》。

二、成立领导机构 加强组织领导

我局成立了XXX局“整治吃拿卡要 创优发展环境”工作领导小组，由局长XXX同志任组长，纪检组长XXX、副局长XXX任副组长，领导小组成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任,办公室具体负责全局开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”问题专项治理工作的组织和指导。通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。

三、加强分析评议 积极开展自查自纠

动员部署会结束后，我局组织局属各科室队按照《开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作实施方案》的要求，在去年《关于集中整治影响和损害开发区发展环境的实施方案》的十八种行为的基础上，重点对照专项整治6种行为开展自查自纠活动。认真查找在学习教育、制度建设、监督机制方面存在的漏洞和不足。在自查工作结束后所有人员均递交了自查报告。通过对自查报告统一梳理分析，确认我局存在一是工作作风不够扎实。大局意识不强，为了部门利益，重监管轻服务，重罚款轻规范。二是行政执法后处理工作不到位，对责令整改的内容未及时督促整改；三是在使用自由裁量权时没按照相关规定对个别企业该从重处罚的没有从重处罚三个方面的问题。随后我局围绕“创优发展环境、抵制吃拿卡要”广泛征求群众意见，向管理服务对象发出500余份《征求意见函》。要求服务对象从六个方面对我局提出意见。对企业和商户的意见和建议，我们召开了分析评议会要求所有人员有则改之、无则加勉，并撰写自我剖析材料，找准存在问题的症结所在，研究制定相应的整改措施。

四、进行公开承诺 加强整改落实

根据我局工作实际，我局首先制定了“整治吃拿卡要 创优发展环境”公开承诺，并将我局的投诉举报电话，在阳光运城网上进行公布，要求每位干部职工都要做出承诺，主动接受群众监督。我局树立稽查队队长XXX为正面典型，并通过正反面典型的警示作用加大对人员的教育力度，针对发现的问题，安排局班子成员对关键岗位人员进行个别谈话，提醒督促相关人员提高思想认识。制定了6条整改措施，切实提高了“人人都是软环境”的服务意识，防止了“吃拿卡要”问题的发生。

五、健全制度规范 建立长效机制

为进一步将“整治吃拿卡要 创优发展环境”工作做到实处，我局重新制定了《收受礼金、礼品上报登记制度》及时完善了请销假制度、上下班签到、挂牌上岗等相关制度并严格落实，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经局领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

下一步，我局将在市委市政府的领导下，以“整治吃拿卡要 创优发展环境”为契机，严肃查办典型案件，夯实作风纪律整顿基础，认真履行职责，坚持依法行政，切实加强长效机制建设，将我局党风廉政建设推向一个新的台阶，为促进质监事业健康发展作出应有的贡献。

二〇一二年六月九日

第四篇：关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

孝义市园林局关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

整治吃拿卡要问题创优发展环境以来,按照分析检查阶段的工作要求,我局通过发放征求意见表等形式广泛征求社会各界意见,征求对象包括管理服务对象、社会各阶层、退休老干部。共发放征求意见表50余份，收回50份，在领导班子工作、园林事业发展、党风、作风、行风等方面共征求到意见和建议40余条。通过梳理、汇总，主要有以下几个方面：

一、领导班子工作

建立完善民主决策机制,建立严格考核制度,建立与职工沟通渠道,倾听干部职工心声。

1、加强沟通，增强计划性，重大事项加强交换意见；加强与市委市政府的密切联系，争取政府对园林事业的支持。

2、领导应多与职工进行交流，对工作中反映的问题及时回复，以便更好地理解掌握工作重心；及时解决职工的工作、生活问题，关心各部门的工作进展情况。

3、领导班子要多深入一线，调查研究指导工作，做好带头人和领路人。

二、园林事业发展

落实服务市民的各项措施，为广大市民多做实事，提高服务质量,提升园林形象。

1、继续加大城市园林绿化建设力度，提升城市文化品位，创建生态园林城市，打造民生幸福孝义。

2、提高工作效率，与管理服务对象加强联系，定期不定期地走访，提高自身服务能力和服务质量。

3、加大环境整治力度，提高市民爱绿护绿意识，更宜居，民生更幸福。

4、加大宣传，做得好，也要说得好，让政府、百姓知道。

三、党风、行风、作风建设

加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣。

1、倡导机关文化建设，开展读书，写心得等活动。

2、群众看党员，党员看领导，领导要以身作则，培养奉献精神及严谨的工作作风，为确保党的队伍的纯洁性，应严格把好入党关口。

3、要时刻加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，从小事做起，从基层做起，并养成自觉行动；教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，建立健全管理制度，特别是重点岗位的业务规章制度，完善对违纪违法行为的惩处力度；建议加大相关的宣传，每季度上一次大课。

4、发挥监督员作用，及时反馈给工作人员。

第五篇：关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

**质监局关于整治吃拿卡要问题创优发展

环境征求意见汇总

整治吃拿卡要问题创优发展环境以来,按照分析检查阶段的工作要求, 我局通过召开座谈会、发放征求意见表等形式、广泛征求社会各界意见, 领导班子和党支部书记开展谈心活动20人次，党员之间开展谈心30人次；发放征求意见表50余份，收回27份，企业对我局的工作总体上是满意的，满意率达到了百分之96,在领导班子工作、质监事业发展、管理制度建设、服务企业发展、党风作风建设等方面共征求到意见和建议40条；通过梳理、汇总主要有以下几个方面。

一、领导班子工作

建立完善民主决策机制,建立严格考核制度,建立与职工沟通渠道,倾听干部职工心声。

1.加强沟通，增强计划性，重大事项加强交换意见；加强与县委县政府的密切联系，争取政府对质监工作的支持。

2.领导应多与职工进行交流，对工作中反映的问题及时回复，以便更好地理解掌握工作重心；及时解决职工的工作、生活问题，关心各部门的工作进展情况。

3.领导班子要多深入一线，调查研究指导工作，做好带头人和领路人。

二、服务企业发展

落实服务企业的各项措施，为企业多做实事，减轻企业负担。提高服务质量,提高检测水平, 提升质监形象。1.技术机构应多下企业，了解企业生产工艺，发挥技术优势，开展技术咨询，帮助企业解决在质量提高、工艺创新、市场准入、工艺流程、节能减耗等方面的技术难题；全面深化技术服务的内涵，帮助企业剖析产品不合格的根源，不断提高产品质量。

2.提高工作效率，提高自身服务企业能力，建立企业解困服务队，定期不定期地走访企业，尽可能减轻企业负担，与企业加强联系，使企业少走弯路，为企业开放绿色通道，申请事项快速办理，提高服务质量。

3.切实与企业换位思考，多上门听取企业意见和建议，对新增企业、项目及时提供相关政策法规，加强企业的计量、标准的基础工作；积极开展质量技术咨询，帮助企业加强内部质量管理，督促企业产品的出厂检测能力，提高产品质量；积极帮助企业向上争取政策的长期支持。

4.积极推进服务企业的各项措施，少收费，多服务。以市场化的角度与企业建立合作关系，在互惠互利的基础上服务好企业，让企业满意，在服务企业过程中树立威信，让企业信得过，靠得住。

5.加大宣传，做得好，也要说得好，让政府企业、百姓知道。

三、党风、行风、作风建设 加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，1.倡导机关文化建设，开展读书，写心得等活动。2．群众看党员，党员看领导，领导要以身作则，培养奉献精神及严谨的工作作风；为确保党的队伍的纯洁性，应严格把好入党关口。

3.要时刻加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，从小事做起，从基层做起，并养成自觉行动；教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，建立健全管理制度，特别是重点岗位的业务规章制度，完善对违纪违法行为的惩处力度；建议；建议加大相关的宣传，每季度上一次大课。

4.发挥监督员作用，及时反馈给工作人员。

二〇一二年五月二十日