创建市级文明单位安排意见（5篇模版）

第一篇：创建市级文明单位安排意见

平煤集团香山矿党委平煤集团香山矿 关于开展创建市级文明单位活动的安 排 意 见

为促进我矿物质文明、精神文明、政治文明和谐发展，把“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处，进一步提升企业文明程度，根据创建河南省煤炭系统文明煤矿的有关要求，现就我矿创建河南省煤炭系统文明煤矿活动提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党的基本路线、方针，认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，围绕经济中心，服务工作大局，坚持“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，通过创建活动的开展，进一步提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素养，努力推进“创精品香山、建和谐矿区”进程。

二、组织领导

为确保创建活动的有效开展，成立香山矿精神文明建设委员会。

主 任：孔建伟张建国

副主任：王 弢金鸿儒高西林张志明王结实麻新堂李保平何平

委员：边艳花董玉良郑春明王东立徐书坡

王路彬陈国卿陈国强武锡明

精神文明建设委员会下设办公室，办公室设在宣教科，边艳花兼任办公室主任。

三、创建内容

以市级文明单位的“八个”条件为标准，推进创建工作：着力建设“四好”领导班子。要进一步深化领导班子创“四好”活动的开展，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使班子成为认真实践“三个代表”重要思想，党性强、作风硬、团结好的坚强领导集体。扎实开展“五好”党组织创建工作，党的“三个作用”得到充分发挥。

思想政治教育深入持久开展。积极开展深入细致的思想政治工作，坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工，加强理想信念教育、思想道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育，强化“三德”教育，深化“三和”行动，广泛深入地开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，单位风气好，人际关系祥和。充分发挥工会、共青团等组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活” 的和谐健康氛围。

（三）营造健康向上的人文环境。一是提高职工文明意识。建设文化一条路，实行全员军训，重申挂牌上岗制度，推行两人成排、三人成行、行人靠右行，执行文明用语和班前礼仪，使职工养成良好的文明素养；二是切实为职工办实事。牢记职工是第一牵挂，不断改善职工生产、工作、生活、居住等各方面的条件，形成 “相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的良好环境；三是狠抓矿区环境及卫生整治。严格执行《公共秩序管理办法》、《公共设施及卫生管理办法》，落实三级督察制度，实行公共场所“四禁”（禁烟、禁止乱扔杂物、禁止随地吐痰、禁止乱停乱放），认真搞好矿区环境综合治理和保护，做好绿化工作，实现绿化、美化、净化、靓化，保证良好的工作生活环境。

（四）经济效益不断提高。依靠科技进步，走科技兴企之路，加大技术改造。加强煤质管理，不断提高产品质量。狠抓安全质量标准化，产量、进尺、利润、职工收入等各项经济技术指标不断得到提高，经济实力得到加强，社会效益稳步提升。

（五）强化企业管理。严格按照股份制有限责任公司现代企业制度运作，董事会、监事会、经理层各司其职。严格执行管理干部绩效考核，推行基层区队OPM精细管理。定期召开矿队两级职代会，发挥职代会的职能，重大事项首先在基层征求意见形成方案，通过职代会讨论决策，不断促进民主管理。落实效能监察制度，在基建工程、工资分配等方面立项，有效杜绝浪费和腐败现象。

（六）矿区治安秩序稳定。安全保卫组织健全；群众性的普

法教育成效显著，无集体上访事件、重大刑事案件和治安灾害事故，领导干部和职工遵纪守法，无违纪违法现象，单位无重点安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

（七）扎实做好计生工作。无早婚早育、计划外生育。加强流动人口计划生育工作的管理，辖区内居住半年以上的流动人口无违反计划生育行为。

（八）认真执行环保法规。“三废”排放达标，没有重大环境污染事故发生。

四、工作步骤

我矿创建市级精神文明单位活动分四个阶段实施。

（一）准备工作阶段（4月1日——4月10日）

建立创建市级文明单位领导班子和办事机构，拟出初步的创建规划。

（二）宣传发动阶段（4月11日——4月31日）

通过多种形式，层层动员，深入发动，做到创建工作人人皆知，人人参与。各单位、各部门结合实际，及时制定出切实可行的创建规划，确保创建工作健康有序地开展。

（三）组织实施阶段（5月1日——9月30日）

结合市级文明单位“八个”条件，针对领导班子建设、思想政治教育、环境建设、综合治理等多方面、多渠道层层开展形式多样的创建工作。特别是要加抓紧对硬环境的打造、整治和提升，做到矿区环境整齐、整洁，文明氛围浓厚。做好创建档案资料、图片的收集整理，制作创建工作视听资料，全方位、多角度地反

映本单位创建工作的进程和成果。

（四）总结验收阶段（10月1日——10月31日）

起草好创建市级文明单位工作总结，制作好创建市级文明单位工作录像片，收集整理好创建工作档案，制作好文明标识，搞好环境卫生，改善工作条件，在全面总结、自查自评的基础上，积极迎接市文明办的考核和验收。

2006年3月20日

第二篇：2013创建市级文明单位工作安排

庙下二中创建文明单位

工

作

安

排

庙下二中创建市级文明单位工作安排

为争创市级文明单位，进一步推进行政服务中心思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，制定2013创建市级文明单位工作安排。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创文明单位、建和谐校园”这一主线，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化校园环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的名校。

二、创建目标

以中心建设为契机，力争在“教育理念、教育方式、教育效果”等方面有所创新，提高上课效率，创建学生和家长满意的学校。

三、工作任务

1、加强教育引导，提高队伍思想素质。建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”、“践行十八大，保持纯洁性”教育活动重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。积极探索开放式党建工作思路，加强学校组织建设。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员的政治理论教育。调动全校师生在“三个文明”建设中的积极性，把思想政治工作融入到学校各项工作中，并不断探索和创新。

2、加强学校作风建设，不断提高教学水平。积极加强效能建设，切实改进工作作风，增强服务意识。通过集中培训、以会代训、岗位练兵、竞赛等形式熟练业务技能，提高服务水平，努力为全体学生的全面发展提供良好的机遇。

3、健全完善各项制度，全面实行科学管理。积极推进素质教育、建立健全学校管理制度，实施学校事务“公开”、并通过学校网站、板报、等形式对外公布，增强学校的办学质量。进一步修改和完善作风建设、学生管理、家校联系、安全保卫等内部管理制度，作为平时实施检查的标准，组织全体教师认真学习，贯彻落实，使学校内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。

4、加强学校文化建设，不断提升服务形象。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人，培育、总结和提炼学校先进文化理念，不断丰富文化建设的形式和内容，努力建设导向性强、特色鲜明的学校标志性文化。组织开展演讲比赛、球类比赛、歌曲咏唱等活动，活跃气氛，释缓压力，加强沟通，融洽感情，营造团结和谐、奋发向上的学习氛围。通过学校文化的建设，潜移默化，逐步增强全体师生在庙下二中的荣誉感、责任感、提升凝聚力，增强团队精神，不断推动学校各项工作。

5、加强内外环境整治，不断美化服务环境。在仪表服务方面，做到大方得体，所有教师要整洁着装、态度和蔼，文明礼貌。

6、深化评优创优活动，营造争先创优氛围。以文明单位创建活动为牵引，深入开展“教学明星”、“红旗班级”、“党员示范岗”、“敬业文明岗”等评优创建活动，积极参与汝州市组织的各类先进事迹、模范人物的评选，提高常态建设水平，力争一批先进典型涌现。充分发挥先进典型的引领示范作用，大力宣传学校的先进个人和事迹，进一步促进学校知名度的提升。

四、保障措施

1、强化组织领导。成立学校创建领导小组，加强对创建活动的指导，定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。设立领导小组办公室（综合科），具体承办文明创建活动的日常工作。建立由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各小组及成员密切配合抓落实的创建组织体系，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。提出“创文明单位、争一流业绩”，“增强创建意识、提高教学水平”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署学校创建工作，统一员工思想，提高认识。

3、明确创建工作职责。各小组负责同志为创建工作的第一责任人，切实履行职责，明确 创建目标，认真组织实施，切实抓出成效。小组成员要发挥各自的优势，加大工作力度，共同推进创建工作。创建工作领导小组办公室在创建过程中定期对各创建单位目标完成情况进行检查，及时向创建领导小组汇报创建工作进展情况，引导和解决好创建过程中出现的问题，促进文明创建工作积极有效地开展。

4、规范创建资料台帐。对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

庙下二中

2013年9月

第三篇：2011年创建文明单位工作安排

中共XX县委XX县政府督查室2011年

创建文明单位工作安排

根据县文明办关于文明创建工作的总体部署具体要求，结合我室实际，现将2011年创建文明单位工作安排如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕创建省级文明县城的奋斗目标和县委、县政府的中心工作，以公民道德建设为基础，以理想信念为核心，以核心价值体系为根本，以弘扬民族精神和时代精神为重点，以促进人的全面发展为目标，认真履行督查工作职责，大力开展“文明机关”建设活动，不断提高我室人员的文明素质和文明程度，为推动全县“十二五”规划开好局，进一步加强精神文明建设不断取得新成果而努力。

二、工作目标任务

1、抓好思想政治建设。一是认真抓好思想政治工作。把深入学习“三个代表”重要思想和贯彻十七届五中全会精神作为思想政治工作的指导方针，按照党的思想政治工作的基本要求、基本理论、基本规律，把全体党员干部的思想统一到十七届五中全会精神上来，落实到各项实际工作中去。二是认真抓好理论学习，提高政治理论素养，与时俱进，开拓创新，将思

想政治工作融入日常督查工作之中。三是坚持学习制度，注重学习形式，使政治理论学习和思想政治工作取得实际效果。四是大力弘扬求真务实精神，树立理论联系实际的学风，坚持学以致用，突出实效。

2、抓好组织建设。一是认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织条例》和省委的《实施办法》的规定，进一步健全党的基层组织、使党组织管理进一步规范化、制度化、程序化。二是坚持党要管党，从严治党的方针，要严守党的政治纪律、工作纪律、组织纪律等。三是严格党的组织生活会制度。四是积极抓好机关党员轮训和民主评议党员。五是积极开展讲党性、重品行、作表率活动。积极开展创先争优活动，把“五个基本”、“六活力”、“七个体系”抓好做实。

3、抓好作风建设。一是以提高工作效率和服务质量为核心，努力转变工作作风，改进服务方式，增强为经济建设服务水平。二是积极开展当好人民公仆，争创文明机关，做人民满意的公务员活动。三是自觉做到“八个必须”，必须做到政治坚强，自觉同党中央保持高度一致，做党的忠诚卫士；必须坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念；必须带头遵守党的各项纪律规定制度；必须坚持自觉学习，具备履行职务的知识和能力；必须公道正派，坚持原则，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定；必须具有坚强的意志、顽强的毅力，过人的勇气和智慧；必须具有高尚的道德情操和崇高的职业精神；必须有全面意识和合作精神。四是始终坚持党性修养，弘扬良好作风。使全体干部有更高的政治觉悟、更严的组织纪律，更强的法制观念，更谦虚谨慎的工作态度，争做可亲、可信、可敬的人。

4、抓好制度建设。制定、完善相关制度，从保护改革、促进发展为出发点，严格规范党员干部的行政行为；把“立党为公、执政为民”的要求实现好、发展好、维护好，进一步规范工作程序、形成科学考核制度体系。并结合实际，做好制度的立、改、废。

5、抓好能力建设。充分认识加强执政能力建设的重要性和紧迫性，切实增强提高能力建设的自觉性和坚定性，以适应新形势、新任务的要求。在实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

6、抓文明新风建设。一是树立社会主义荣辱观，认真落实胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，把此项工作作为一项长期而严肃的任务抓紧抓好抓实。二是要通过《公民道德建设实施纲要》的学习教育，使广大党员干部职工自觉遵纪守法，维护公共秩序，讲究社会公德、职业道德和家庭美德。三是开展文明单位、文明家庭等系列创建活动，使文明创建工作延伸到工作、生活的各个层面。四是充分利用重大节假日，开展形式多样的文体活动，陶冶干部职工情操。五是抓

好安全、保密、综合治理和环境卫生等工作。六是抓好扶贫帮困工作，积极开展“千名干部进百村帮千户”活动，做好干部与帮扶户之间的密切联系。七是争创县级文明单位，使机关文明创建工作再上新台阶。

三、加强领导，健全机构

1、强化领导管理。领导班子要继续加强对文明创建工作的管理和领导，增强凝聚力，使创建文明单位工作顺利完成。

2、继续开展争创活动。围绕党建目标、文明建设目标和工作目标开展活动。通过活动激发全体干部拼搏向上的精神风貌，达到机关文明建设的实际效果。

二〇一一年三月九日

第四篇：创建文明单位意见

创建文明单位意见

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《创建文明单位意见》的内容，具体内容：意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，适用于对重要问题提出见解和处理办法。关于创建文明单位，你有哪些意见呢？下面我给大家带来范文篇，供...意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，适用于对重要问题提出见解和处理办法。关于创建文明单位，你有哪些意见呢？下面我给大家带来范文篇，供大家参考!

范文篇一

机关各处室(中心)：

现将内蒙古煤监局《创建区直机关文明单位工作情况汇报》(PPT 初稿)发至局网站，望全体同志积极提出修改意见和建议，及时反馈。谢谢!

联系人：王纪强

联系电话：0471-23532xx

附件：《创建区直机关文明单位工作情况汇报》

机关党委

年 4 月 10 日

范文篇二

为进一步提高我局精神文明建设水平，推进“全市文明单位”创建活动深

入开展，提升“城管先锋”服务品牌，促进我市城管执法事业又好又快发展，根据《山东省文明单位考核办法(试行)》(以下简称“考核办法”)，结合我局城管执法工作实际，制定本实施意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神，认真落实中央、省市文明办关于加强精神文明建设的各项要求，按照“科学发展、为民执法、和谐城管”工作理念，大力开展精神文明创建活动，推动精神文明建设工作取得新成效。

二、创建目标

通过开展全市精神文明单位创建工作，进一步提升“城管先锋”服务品牌，促进领导班子坚强有力，团结奋进，锐意进取,求真务实;全体干部职工精神饱满，奋发向上，开拓创新，真抓实干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎实有效，思想道德和业务素质不断提高;规章制度建立健全，依法行政能力明显加强，服务水平显著提高;抓实抓好“市容秩序整治行动”，城市市容环境不断改善;精神文明建设成果显著，达到全市文明单位标准。

三、组织机构

成立以党委书记、局长余东风同志为组长，党委委员、纪委书记董如增同志为副组长，机关各处室、中心、各大队主要负责人为成员的争创全市文明单位领导小组，领导小组下设办公室，董如增同志兼任办公室主任，综合处负责局争创全市文明单位工作的综合协调、组织实施，各部门、大

队派一名同志作为联络员(附表二)，负责日常联络工作、参与创建工作，并做好活动的记录和档案整理。

四、创建内容及标准

(一)组织领导有力，创建工作扎实。领导重视，创建活动摆上党委重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，严格落实“三会一课”制度，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。局机关各部门、局属各大队层层落实创建工作责任制，参与创建活动积极性高，在单位内部开展文明处室、文明窗口、执法先进等创评活动。扎实推进学习型党组织、创先争优等活动，并形成长效机制。促进党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。

(二)思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，扎实推进社会主义核心价值体系教育，大力弘扬和培育民族精神。引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。围绕重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体干部职工“修身律己，做文明人”。全局干部职工举止文明有礼，具有良好的道德修养。

(三)学习风气浓厚，文体卫生先进。认真学习贯彻精神，积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。形成崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。做好人口与计划生育工作，计划生育率 100%。不断健全文体基础设施建设，经常组织开展群众性文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

(四)加强民主管理，严格遵纪守法。落实党务公开、政务公开制度，建立健全重大问题和重要事项集体决策等管理制度。单位内部秩序状况良好，工作纪律严明，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。

(五)内外环境优美，环境卫生达标。高标准抓好城市市容秩序管理，落实单位门前区域“五包”责任制，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。搞好绿化、美化，为干部职工创造良好的工作生活环境。积极参与环境保护和绿化活动，节能减排效果明显。

(六)履行社会责任，构建和谐社会。热心参与社会公益事业，把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，办实事、办好事。加强“道德讲堂”建设，强化学习氛围。积极开展“第一书记”扶贫帮困结对共建活动和“争做文明使者”活动，弘扬互助友爱精神，履行社会职责，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

(七)业务水平领先，工作实绩显著。进一步加强机关作风效能建设，推进年初工作计划落到实处，扎实开展“市容秩序整治”行动，廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。各项管理制度健全完善，落实到位，工作标准和办事程序规范公开，干部职工职责明确，工作成果明显。

五、方法步骤

创建工作共分五个阶段进行：

第一阶段：发动阶段(20xx 年 7 月下旬)。建立健全组织领导，制定创建全市文明单位实施意见;抓好动员发动，部署安排创建工作。

第二阶段：推进实施阶段(20xx 年 7 月至 20xx 年 10 月)。根据全市文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件建设一起抓。各处室(中心)、各大队按照《创建全市文明单位工作任务分解》狠抓各项工作落实。同时，整理有关材料，建立创建工作档案。

第三阶段：申报阶段(20xx 年 10 月)。在自查自纠的基础上，向市文明办完成申报工作。

第四阶段：考核完善阶段(20xx 年 10 月以后)。组织创建“回头看”活动，对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。迎接市文明办领导检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。

第五阶段：巩固提高阶段(20xx 年 11 月以后)。完善创建工作的长效机制，推动精神文明建设持续深入开展。

六、工作要求

对文明单位测评数据采集主要是听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、整体观察、征求意见六种方法进行。各处室(中心)、各大队要提高认识，强化措施，把握好测评体系有关标准指标，严格落实各项规定要求。

一要加强领导，广泛发动。各处室、中心、各大队要把开展文明单位创建工作作为 20xx 年全年一项十分重要工作来抓，紧密结合做好城管执法业务工作和提升“城管先锋”服务品牌的目标来全员发动，广泛动员广大干部职工积极参与到各项创建活动中来。

二要明确标准，精心组织。文明单位创建活动是一项系统性工程，涉及范围广，工作量大，共涉及 22 项测评指标。各处室、中心、各大队要认真梳理，科学规划，精心组织。细化分解各项指标任务，每项活动都要制订具体方案、措施，精心准备资料，建立活动记录档案，详细记录各项活动的时间、内容、参与人员数量，确保各项活动见成效。

三要逐条对照，狠抓落实。各处室、中心、各大队要逐条对照《考核办法》各项指标，结合业务工作，认真查找不足，制定整改措施。对测评各项活动要进行专题部署，为迎接测评打好基础。20xx 年 10 月份，局创建工作领导小组将组织人员，对各处室(中心)、各大队落实《考核办法》情况进行全面检查。

四要落实责任，齐抓共管。各处室、中心、各大队按照责任分解，进一步细化创建责任，形成要将创建任务分解到位、分解到人，按照“谁分管谁负责、谁失分谁负责”的要求，形成一级抓一级，一级对一级负责的目标责任体系。要进一步树立大局意识，条块衔接，不留盲区，相互补台，形成横向到边全覆盖、纵向到底不落空、上下联动、齐抓共管的创建合力，不断提高创建的质量和水平。

附：青岛市城市管理行政执法局创建全市文明单位责任分解

xx 市城市管理行政执法局

年 7 月 10 日

范文篇三

市局各处(室、分局)，各直属事业单位：

20xx 年是局机关创建全国文明单位的第二年，省、市文明办将继续对创

建申报单位进行考评。为有序推进创建工作，根据市文明委的部署，按照全国文明单位的创建要求，制定本意见。

一、总体要求

认真贯彻落实党的和市党代会精神，按照“省内先进、国内领先”的工作目标，坚持服务群众、改善民生的创建宗旨，扎实开展创建全国文明单位工作，扎实推进“三个质监”建设，不断提高干部职工的文明素质和质监文明程度，争取在全市申报机关的考评中获得好成绩，为 20xx 年的综合考评夯实基础。

二、主要任务

围绕创建全国文明单位的任务要求，采取整治、规范、提升等措施，进一步优化服务，推进经济转型升级，建设质量强市，确保“三个安全”;根据省、市文明办的部署，精心组织讲文明树新风活动、学雷锋志愿服务活动、道德领域突出问题专项教育与治理、道德模范学习宣传、道德讲堂建设、贯彻浙江省公民道德建设纲要，推进干部职工的思想道德建设。

1.深化质量示范创建。推进“三级”联创，力争在年内成功创建“全国质量强市示范城市”。推进“三强”示范创建，深入实施“双十一百”示范创建工程，着力提升企业、行业、区域的整体质量水平。推进质量奖扩面，力争在“中国质量奖”和“省政府质量奖”上再取佳绩。增强名牌标准化战略的引导力，进一步提升区域名牌促进产业发展的示范引领作用，推动“绍兴制造”向“绍兴智造”转变。巩固并大力推广诸暨市推进农业标准化综合示范县(市)试点工作的经验。促进第二批现代服务业示范区建设，实施国家级、省级服务业标准化试点项目 15 个以上。继续完善“智慧安居”工程标

准化协调机制。进一步完善质量强市建设考核指标体系，着力推动质量创新。

2.夯实质量管理基础。完善质量管理孵化基地建设，积极争创省级先进质量管理孵化基地，推动企业创建“中小学质量教育社会实践基地”。全面推行首席质量官制度。要继续深化实施“千争创万导入”活动、“五个一百”工程，全面推广绿色供应商制度，积极开展树“质量标杆”活动，督促企业建立完善质量管理控制体系、质量安全溯源体系和产品质量检验体系，加快培育“五型”企业。健全质量政策体系。制定行业质量诚信守则和规范，在公共安全等重点领域企业建立质量档案和信用信息记录，努力打造“一处失信，处处受制”的诚信环境。

3.健全质量安全监管体系。深化“站所+网格”监管模式。加强基础数据采集和动态监控工作，不断改进完善信息化动态监管系统。切实加大省、市级文明规范基层质监站所创建力度，充分发挥基层站所保障“三个安全”的坚强堡垒作用。积极构筑质量安全预警网，建立健全质量安全“黑名单”制度和退出机制。加强食品小作坊监管。组织开展“传统地产食品安全保障行动”。完善“双百”创建单位常态化管理。深化质量安全约谈制度，加快企业质量诚信体系建设。开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题行动，开展诚信计量自我承诺并向社会公示，积极创建诚信计量示范单位。积极探索试行安全监管新方法。发挥节能减排服务支撑作用。大力推进节能、节水、可再生能源产品认证，积极开展环境、能源管理体系认证，着力推动生态绍兴和美丽绍兴建设。

4.提升技术服务能力。按计划有序推进滨海绍兴国家级检测试验科研基

地建设，着力提升检验检测公共服务大平台引领产业发展的作用。分级分层推进技术机构能力建设，进一步深化能源检测研究。要大力深化实施技术机构质量帮扶活动，积极在产业转升中提供一站式服务，积极引导企业采纳新工艺、新标准和新技术等，缩短企业自我创新周期。要加强融合，公共技术检测平台要努力发挥产业转升助推器、企业发展服务器和科技创新孵化器的作用，要深化产学研合作，努力为企业提高产品质量、开展技术攻关、研发创新提供优质的技术服务和强有力的技术保障。

5.推进科学化质监建设。全面巩固浙江省依法行政示范单位创建成果，积极开展国家总局依法行政示范单位和全省系统第二批依法行政示范单位创建活动，不断提升依法行政水平和机关行政效能，扎实推进服务型机关建设。继续抓好市局机关导入“卓越绩效管理模式”工作，大力推进机关实施精细化管理，不断提升质监工作服务地方经济社会发展的有效性和贡献率。大力实施青年干部素质提升工程，努力塑造一支学习型、服务型、创新型、廉洁型的质监干部队伍。要继续完善“工分+学分”理论学习量化管理考核制度和机关干部季度述职评议制度，着力营造“用实干谋实效，凭实绩兴业绩”的工作氛围。

6.大力加强质监文化建设。自觉实践“科学、公正、责任、诚信”的质监核心价值观，结合全省系统“最美质监人”主题宣传活动，组织开展“做最有质量的质监人”主题演讲活动，开展一次人文精神专题讲座。要积极发挥工、青、妇等组织的桥梁纽带作用，广泛开展健康向上的群众性文体活动，积极培育和激发干部职工创业、创新、创优的热情。

7.深化基层党组织建设。精心组织以“为民务实清廉”为主要内容的群

众路线教育实践活动，进一步深化开展基层党组织建设，积极发挥各个党建示范点的作用，以点带面，建立健全党员立足岗位创先争优的长效机制。开展“一星二卡”服务评选活动，通过党员的先锋模范作用，推动质监事业的创新发展。要全面落实党风廉政责任制，扎实开展“防风险、守纪律”典型案例警示教育活动，推进廉政文化建设，健全和完善领导干部廉政档案，扎实开展“作风行风深化年”活动，保持“企业评部门、群众评行风”的位次稳中有升。

8.开展群众满意服务。要以“政府重视，企业需要，社会认可，群众信任，内部和谐”为目标，创新观念增强动力，创新机制激发活力，始终围绕服务发展务实效、围绕企业需求出实招、围绕百姓关切办实事。要扎实开展民生计量入万家“五个一”主题行动，继续全面推进集贸市场在用衡器“四统一”工作，让人民群众的“菜篮子”更放心、更实惠。要定期开展实验室开放活动，使检验检测平台为企业所用，成果为民所享。要带头密切联系群众，建立健全干部职工“一对一”结对帮扶困难群众制度。

9.提升公共场所环境卫生质量。认真落实市政府关于“垃圾不落地”清洁城市行动的要求，确保办公区和生活区卫生状况良好，无乱扔杂物、无随地吐痰、无损坏花草树木，无乱张贴、无乱涂写、无乱设广告牌。公共消防设施功能完好，消防安全制度健全。办公室干净整洁，墙面、玻璃干净无破损，照明灯完好、无缺失，场外周边停车有序，无杂物堆放和乱扔乱倒现象。有相应的公共文明引导志愿服务人员。

10.推进窗口优质服务和文明单位示范。在机关开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，在便民窗口开展“礼貌待人、诚信服务”活动。广泛

深入地开展文明单位、文明家庭、文明职工等创建评比活动。建好用好“道德讲堂”，建立常态化学雷锋志愿服务队，设置公民思想道德公益宣传牌，开展文明餐桌活动，开展网络文明传播志愿服务活动。

11.开展“讲文明树新风”活动。以“做文明有礼的绍兴人”为主题，广泛开展文明交通志愿服务“文明守线”、“礼让斑马线”活动。开展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明观赛等活动，引导干部职工言谈举止、公共场所、邻里相处、行路驾车、旅游观光、网上交流文明有礼。积极参与 9 月 20 日的第 11 个公民道德宣传日活动。开展文明办网、文明上网活动，加强绍兴质监网建设，推进网络文明传播志愿服务，发挥手机短信、博客、QQ 群等新兴媒体的作用，壮大网上传播社会正气的力量。

12.开展道德领域突出问题专项教育和治理。在食品行业、窗口行业和公共场所等领域，研究探索加强道德教育、健全制度保障、依法解决问题有机结合的措施，切实发挥职能行业管理、行政管理和执法监管作用，通过道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传等途径，推进道德建设监督干预机制建设，着力解决诚信缺失、道德失范突出问题。

xx.深化学雷锋志愿服务活动。贯彻中央关于深入开展学雷锋活动的意见，广泛宣传雷锋式模范人物和优秀志愿者，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，把志愿服务的要求纳入质监干部职工行为规范之中，纳入文明单位测评体系，壮大学雷锋志愿服务队伍。积极参与社会志愿服务活动，以体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流两大志愿服务行动为重点，深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动。积极参与“我推荐、我评议身边好人”活动，大力宣传道德模范、身边好人和凡人善举。积极参加“中国好人榜”好人推荐活动。完善帮扶机制，深化“一对一”帮扶活动。

14.开展“我们的节日”主题活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日，开展干部职工广泛参与的节日民俗文化活动和中华经典诵读活动，开展“爱国歌曲大家唱”活动。广泛开展敬老、爱幼、助残、帮困等志愿服务，开展多种形式的送温暖献爱心活动。引导青年团员参与节日活动。宣传节日文化，报道节日活动，营造节日氛围，弘扬中华民族优秀传统文化。

三、时间安排

根据全年创建工作分以下三个阶段。

第一阶段(2 月—4 月)：部署安排和整体推进。各部门对照测评标准，着眼惠民利民，根据各自职责，梳理创建工作重点和难点，制订本创建工作方案，落实相应责任。市局创建办将加强检查督促，掌握工作进度，确保创建任务达标。

第二阶段(5 月—9 月)：迎接市文明委测评。成立迎评工作组，制定工作方案，召开会议，集中开展专项督查，采取有效措施，逐项整改提升，加强宣传引导，做好实地考察、问卷调查、网络媒体调查、材料审核等准备工作，完成各类申报材料和佐证资料。

第三阶段(10 月—12 月)：总结经验和巩固提升。健全工作机制，完善提升措施，巩固工作成果，提高常态化文明水平，研究安排 2014 的创建工作。

四、工作要求

各部门要把创建工作纳入今年本部门的总体工作统筹安排，结合部门工作要求，分解创建任务，细化工作方案，根据创建工作的实际需要，认真落实，形成目标明确、责任到人、措施具体、督查有力、工作有效的体系。创建工作情况纳入各部门岗位目标责任制考核的内容。

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年月日

第五篇：创建文明单位工作规划的意见

关于创建文明单位工作规划的意见

为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，巩固文明建设的成果，努力提高干部职工文明素质，促进我单位文明建设再上一个新台阶，根据《福建省文明单位建设管理办法》和创建文明单位标准要求，结合我处实际，特制定本规划意见。

一、总体目标

在积极参与创建国家级园林城市、省级卫生、文明城市的同时，切实抓好单位创建文明建设活动，以创建文明单位为目标，巩固上一届创建成果，继续深化创建工作，力争于2011年底继续荣获第十四届文明单位的称号。

二、指导原则

按照《公民道德建设实施纲要》和省委、省政府《关于增进社会主义文明建设实效的意见》的要求，坚持两个文明建设一起抓，充分调动干部职工的积极性，强化工作效率，提高服务质量。

三、目的要求

1、支持两个文明一起抓，不断转变人的观念，提高人的素质，内增凝聚力，外增吸引力，促进干部职工积极性、创建性的充分发挥，推动各项工作的顺利开展。

2、抓紧文明建设，关键在于重视文明单位创建活动的开展。要围绕这个中心，抓达标、争一流、抓基础、出典型、带全面，大张旗鼓地开展各类创文明活动。

3、创建活动既要重视“硬件”建设，更要重视“软件”建设。要把重点放在思想道德教育上，改善服务质量上，着力提高干部职工思想素质和道德自律意识。

4、创建活动要“四结合”。一是与当前提倡的创业精神、敬业精神结合起来，远学漳州110，近学济南交警，弘扬社会正气；二是与本人的工作实际和思想实际相结合；三是与推进改革开放和现代化建设的各项工作相结合；四是与推进“二次创业”活动相结合。从而使全体干部职工在思想上和工作上牢固确立邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导地位，并运用理论认识事物，把握规律，指导工作。

四、内容措施

（一）加强班子思想作风建设，充分发挥党员政治核心作用。

1、认真组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想，扎扎实实掌握邓小平同志建设有中国特色社会理论和江泽民“三个代表”重要思想；坚决贯彻执行党和国家各项方针、政策，切实履行市委和上级有关规定、要求，创造性地开展各项工作。

2、坚持党的民主集中制原则，搞好领导理论班子的团结协调，做到合心、合力、合拍，努力形成坚强的领导集体。

3、加强干部职工的政治、思想、组织、作风建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

（二）加强和改进思想政治工作，充分调动干部职工积极性。

1、提高对加强队伍建设、搞好思想政治工作的认识，坚持“两手抓，两手都要硬”，制定并实施本单位干部职工政治理论学习，业务学习，进一步提高干部职工政治思想素质和业务水平。

2、加强道德风尚教育。定期组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》，组织讨论胡总书记关于社会主义荣辱观的论述，按照20字基本道德规范，对照自己，严格要求。积极参与“四好”活动，确保每位干部职工自觉维护公共秩序，遵守社会公德。

3、提高干部职工文明素质。重点抓好常识教育，教育干部职工遵守《市民日常行为规范》和《文明市民公约》，对内对外要用好文明用语，提高文明水平，务使干部职工自学维护公共秩序，遵守社会公德。

（三）落实科学发展观。

1、加强干部职工业务知识培训，经常性组织相关法律法规培训学习。

2、加强科学文化知识教育，倡导科学、健康、文明的生活方式。

3、计划在办公场所开辟一个文化宣传教育阵地，定期出版相关科学知识。

4、组织干部职工参加有益文化体育活动。

（四）抓好单位办公室场所整理工作。

1、抓紧好办公场所整顿整理工作，以绿化、美化、香化为目标，务必使本单位办公场所环境优美、整洁。

2、制定相关卫生制度，相关责任落实到人，确保单位办公场所整洁卫生，办公用品排列有序，单位内外整洁优美。

3、规范单位办公场所车辆停放秩序，落实门前“三包”。

一、组织领导

1、成立精神文明建设领导小组：

组长：****

副组长：***

成员：****

2、加强精神文明建设的检查与督促，随时检查，及时掌握创建活动过程上出现的种种情况，在创建活动中及时发现新情

况，解决新问题、总结新经验。