工商管理系学生管理综合测评制度

第一篇：工商管理系学生管理综合测评制度

为加强班级建设、培养和增强学生的集体荣誉感、责任感，提高学生自我教育、自我管理、自我约束和自我服务的能力，进一步加强学生管理，提高工作效率，全面提高学校教育质量，实行我系的培养目标，特制定以下制度:

一、综合测评总述：

每名学生综合测评成绩满分100分，其中学习成绩占70分，日常行为表现占30分，工商管理系学生管理综合测评制度。每学期初对上一学期的综合测评成绩评估考核一次，按年级专业对学生进行全员排名并公开、公布。

（1）德育成绩测评计算公式F1：

学生日常行为表现采用百分制：

①二级评定中辅导员评定和学生评定的权重各为一半，总分均为100分。

②红白卡的总分为60分，其中基础分为30分，“红卡”为加分卡，“白卡”为减分卡，加减分均在基础分上加减，加分最高不超过60分，减分最低不低于0分。

（2）智育成绩测评计算公式F2：

（3）综合测评成绩F：综合测评总成绩（F）=德育成绩（F1）×30%+智育成绩（F2）×70%

二、加分制度（以下加分均直接加在德育成绩中）

1、学生干部加分制度

1）学生会主席、副主席；团总支副书记、秘书长以及学生会、团总支各部部长；各班班长、团支部书记，根据本学期工作情况，在期末予以加分：

优秀者加15分

良好者加12分

一般者加10分

2）学生会、团总支各部副部长按工作情况，在期末予以加分：

优秀者加12分

良好者加10分

一般者加8分

3）学生会、团总支各部干事及班级其它干部按工作情况，在期末予以加分：

优秀者加11分

良好者加9分

一般者加7分

*注：学院学生干部加分与系同级学生干部加分相同（学院学生干部包括：院团委、院学生会、院广播站、院社团联合会成员以及院心理协会、院就业协会成员），工作汇报《工商管理系学生管理综合测评制度》。

2、学生活动加分制度：

1）在院级以上（包括院级）比赛中获奖者：

一等奖加10分

二等奖加7分

三等奖加5分

其他奖项加2分

2）在系级比赛中获奖者：

一等奖加5分

二等奖加3分

三等奖加2分

其他奖项2分

3）积极参加各项活动者：一次加1～2分

具体包括： ①青年志愿者活动

②参加各项义务劳动

③各种文艺演出

④作为观众参加院系组织的各项活动

3、先进集体（包括先进班级、标兵寝室、优秀团支部）及先进个人

1）先进班级：班级成员每人加3分

2）优秀团支部：每人加3分

3）标兵寝室：寝室成员每人加3分，寝室长加4分

4）优秀寝室：寝室成员每人加2分，寝室长加3分

4、在卫生检查中，通报表扬一次，寝室成员每人加1分。

5、每学期评出的早操文明班级，班级成员每人加3分。

三、减分制度（分数从德育成绩中扣除）

1、旷课每学时扣2分，累计扣到6分者，取消入党积极分子资格（或参选资格）。（旷早、晚自习以及早操者按旷课处理）

2、旷操每次扣2分，累计扣到6分者，取消入党积极分子资格（或参选资格）。

3、卫生检查中，每通报批评一次，寝室成员扣2分，寝室长扣4分。累计扣到6分者取消入党积极分子资格（或参选资格），并撤销当事人及寝室长的一切学生干部职务。

4、对于晚归三次以上（含三次）者给予警告或严重警告处分，经批评教育不改正者，可以给予记过或以上处分。每次晚归在综合测评中扣2分。

5、对于夜不归寝者，严格按学院下发的《关于加强学生思想教育和管理工作的决定》执行，一次夜不归寝者给予严重警告处分，两次给予记过处分，三次给予留校察看处分。每次夜不归寝在综合测评中扣5分。

6、寝室内严禁打扑克、麻将，对于赌博者，发现一次即给予纪律处分，并在期末综合测评中扣5分。

7、酗酒者，未造成后果的在综合评定中扣2分，扰乱正常秩序的，在综合评定中扣5分，同时按学生手册有关规定给予处分。

8、宿舍内严禁吸烟，发现一次扣当事人3分，累计扣到9分者，取消当事人入党积极分子资格（或参选资格）及评优资格。

9、寝室卫生不合格一次或旷课一次（追溯到上个学期）取消优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员等评优资格。（旷早、晚自习以及早操者按旷课处理）

10、寝室卫生不合格一次或旷课一次，纪律处分解除期限延长半年。（旷早、晚自习以及早操者按旷课处理）

注：每学期综合测评结果由学习部备案，以供查阅。

第二篇：公务员制度-综合测评

傅翔考试答案

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公务员制度-综合测评

1.单选题

1.1 2.0

公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（）

 a 调出

 b 转任

 c 轮换

 d

傅翔考试答案

挂职锻炼 1.2 2.0

下列对公务员的身份处分中能导致其丧失公务员身份的是（）

 a 降职

 b 中止性免职

 c 终止性免职

 d 撤职 1.3 2.0

在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（）

 a 乡级以上政府

 b 县级以上政府

 c 市（地）级以上政府

 d 省级以上政府 1.4 2.0

下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）

傅翔考试答案

 a 录用

 b 转任

 c 调入

 d 公开选拔 1.5 2.0

关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）

 a 级别工资的变动必然伴随着职务工资变动

 b 职务工资的变动必然伴随着级别工资变动

 c 级别工资变动等同于职务工资变动

 d 级别工资变动与职务工资变动没有关系 1.6 2.0

下列情况不能录用为公务员的是（）

 a 曾被开除公职的

 b

傅翔考试答案

曾被记行政处分的

 c 受过行政拘留的

 d 大专学历 1.7 2.0

我国公务员工资制度是（）

 a 等级工资制

 b 职级工资制

 c 绩效工资制

 d 职务工资制 1.8 2.0

下列行为属于禁止行为的是（）

 a 个人辞职

 b 集体性辞职

 c 辞去领导职务

傅翔考试答案

 d 辞去公务 1.9 2.0

我国择优录用公务员时所坚持的标准是（）

 a 民主公开

 b 客观公正

 c 注重实绩

 d 德才兼备 1.10 2.0

我国公务员职务序列分为（）

 a 政务官员和事务官员

 b 领导职务和非领导职务

 c 常任职务和非常任职务

 d 中央公务员和地方公务员 1.11 2.0

傅翔考试答案

对公务员记过的处分期间是（）

 a 1个月

 b 3个月

 c 6个月

 d 12个月 1.12 2.0

同一时间内对大批人员在不同地点考试的方式适合于（）

 a 笔试

 b 面试

 c 实际操作

 d 情景模拟 1.13 2.0

（）是劳动者付出劳动后，以货币形式获得的劳动报酬。

 a

傅翔考试答案

福利

 b 工资

 c 补贴

 d 津贴 1.14 2.0

国家公务员公车私用的行为直接违反了（）

 a 政治纪律

 b 廉政纪律

 c 组织纪律

 d 道德纪律 1.15 2.0

省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）

 a 国家人事部

 b

傅翔考试答案

省级人大及其常委会

 c 省级人民政府人事部门

 d 本部门人事机构 1.16 2.0

（）制度是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式。

 a 退休

 b 辞去公职

 c 辞退

 d 辞去领导职务 1.17 2.0

英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（）

 a 非经考试者，一律不准担任事务官职

 b 没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职

 c 赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职

傅翔考试答案

 d 不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 1.18 2.0

下列各项中，可以运用聘任制确定任用对象的是（）

 a 专业性较强的职位

 b 政协机关

 c 检察机关

 d 行政机关 1.19 2.0

我国公务员体系中领导职务和副调研员以上的非领导职位出现空缺时，不能采用的补充办法是（）

 a 公务员录用

 b 晋升

 c 调任

 d 考试

傅翔考试答案

1.20 2.0

公务员考核的主要形式是（）

 a 定期考核

 b平时考核

 c 晋升考核

 d 录用考察 1.21 2.0

由任免机关进行考核的公务员考核方式是（）

 a平时考核

 b 考核

 c 晋升考察

 d 录用考察 1.22 2.0

公务员在挂职锻炼期间的考核（）

 a

傅翔考试答案

由挂职单位考核并确定等次

 b 由原单位考核并确定等次

 c 由挂职单位考核，原单位确定等次

 d 由原单位考核，挂职单位确定等次 1.23 2.0

国家公务员挂职锻炼时间一般为（）

 a 半年左右

 b 1年以下

 c 1至3年

 d 2年以上 1.24 2.0

对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是（）

 a 专门业务培训

 b 在职培训

傅翔考试答案

 c 任职培训

 d 初任培训 1.25 2.0

下列不属于公务员培训的技术方法的是（）

 a 课堂讲授法

 b 研讨法

 c 角色扮演法

 d 文件筐 1.26 2.0

下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（）

 a 轮换

 b 调任

 c 转任

 d

傅翔考试答案

挂职锻炼 1.27 2.0

下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）

 a 奖励条件是法定的

 b 所有奖励由公务员所在机关审批

 c 所有奖励都要颁发奖励证书

 d 弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励 1.28 2.0

公务员保险是一种（）

 a 经济保障形式

 b 社会保障形式

 c 法律保障

 d 政治保障形式 1.29 2.0

“越权行政”违反了公务员的（）

傅翔考试答案

 a 依法履行的义务

 b 服从命令的义务

 c 忠于国家的义务

 d 为民服务的义务 1.30 2.0

既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）

 a 培训次数

 b 实效和质量

 c 培训频率

 d 培训人数

2.多选题

2.1 4.0

下列职务属于非领导职务的是（）

 a

傅翔考试答案

国务委员

 b 调研员

 c 主任科员

 d 科长

 e 办事员 2.2 4.0

国家公务员录用的原则包括（）

 a 公开

 b平等

 c 竞争

 d 择优

 e 保密 2.3 4.0

当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担的法律责任包括（）

傅翔考试答案

 a 纪律处分

 b 身份处分

 c 行政处分

 d 赔偿责任

 e 刑事责任 2.4 4.0

下列属于对公务员的业务知识进行培训的是（）

 a 公共管理

 b 法律法规

 c 市场经济

 d 现代科技

 e 行为规范

傅翔考试答案

2.5 4.0

下列属于我国公务员制度对原干部人事制度的继承的内容是（）

 a 坚持党的基本路线

 b 坚持新陈代谢原则

 c 坚持德才兼备原则

 d 坚持勤政廉政保障机制

 e 坚持全心全意为人民服务的宗旨 2.6 4.0

公务员权利在结构上不具有哪些要素（）

 a 强制性

 b 自主性

 c 非自主性

 d 保障性

 e

傅翔考试答案

规范性 2.7 4.0

组织绩效的评估的主要方法有（）

 a 比较法

 b 客观指标测量法

 c 调查法

 d 关键人物访谈法

 e 主观评价法 2.8 4.0

挂职锻炼的特征是（）

 a 应当担任一定职务

 b 有时间性

 c 是一种内外混合型的交流形式

 d 不办理调动手续

傅翔考试答案

 e 形式灵活 2.9 4.0

根据对公务员进行奖励的发动者不同，奖励可分为（）

 a 公务员所在单位申报奖励

 b 定期奖励

 c 及时奖励

 d 审批机关直接奖励

 e 精神奖励 2.10 4.0

下列属于公务员的有（）

 a 财政部机关党委副书记

 b 公安派出所所长

 c 省监察厅人员

 d

傅翔考试答案

省人大常委会副主任

 e 审讯署审计长

第三篇：大学生综合测评制度

大学生综合测评制度（试行）

一、在学院学生会担任学生会主席（副主席），部长加2分，副部长

加1.5分，部员加1分。被评为学生会优秀干部加2分，优秀干事加1.5分，优秀团员加1.5分。

二、在众多班集体中被评为优秀班干部，三好学生加2分。

三、在学院卫生评比中被评为模范宿舍每人加2分，卫生先进宿舍每人加1分。卫生特差宿舍每人扣1分。

四、集体劳动不参加者一次扣1分。（此项数据由班级劳动委员记录

整理后交与学院）

五、在班级担任班长，团支书，学习委员，劳动委员加1分，其余班干部加0.5分。

六、参加学院国旗班每人加1分，被选为国旗班班长加2分，副班长加1.5分。

七、参加学院篮球队，足球队每人加1分，在校级比赛中获得第一名每人加3分，第二名每人加2分，第三名每人加1分。

八、在国家级或校级比赛中获得一等奖加5分，二等奖加4分，三等

奖加3分。（包括校级辩论赛，演讲比赛，羽毛球比赛，歌唱比赛，等等）

九、在校运动会上获得单项第一名加4分，第二名加3分，第三名加

2分，团体项目第一名参与者每人加3分，第二名每人加2.5分，第三名每人加2分，第四名至第六名每人加1分。（全校22个学院排名）

十、在报刊杂志上发表学术论文，散文，诗歌，杂文等文章加2分。（包括新大校报，地刊杂志等校园刊物）

十一、在我院的迎新生晚会上获得优秀节目一等奖每人加3分，二等奖每人加2分，三等奖每人加1分。

十二、在校内校外有拾金不昧，见义勇为等发扬中华美德事迹者加3

分。参与学校组织的无偿献血加1分。参与或煽动策划打架斗殴者扣3分。在校内喝酒晚归者扣2分。在校内校外做出有损道德规范，有损大学生形象事迹 者扣3分。

十三、在校内校外参与宗教活动扣5分。

十四、旷课1学时（50分钟为1学时）扣0.5分。晚自习旷到1次

扣0.5分，团课旷到1次扣1分。学院组织的大型活动旷到1次扣1分。请假3次为1次旷到。

十五、对于多次旷课，缺勤晚自习，团课，集体劳动，学院组织的大型活动（以上活动均为大学教育之内容，学习之课程。）违反校纪校规者，进行三级教育：

1、班主任老师对上述同学进行批评教育，并让他

们提交书面检讨和保证书；

2、联系家长到校，转告其在校情况（以避免学生

长期不上课家长不明情况现象）并与学院学工

办老师一起进行思想教育；

3、对于多次保证后任放任自我，不参加学校的学习课程，未见悔改者经学院领导讨论视情节给

予处分，情节严重者经校领导批准给予开出学

籍处理。

班级考核

学院组织大型活动每缺勤3人扣1分。连续3次全齐加1分。卫生区打扫在学校检查中不合格班级扣1分。

班级内有参与宗教活动者扣2分。

班级内有好人好事者加1分。献血活动中班级参与人数过半加1分。班级内有宿舍被评为卫生先进宿舍加1分，特差宿舍扣1分。根据各班级所得成绩来评选优秀班集体，被评为优秀班集体的班级每人加1分。

基础分75分，65分以下者不允许参与评选奖学金，助学金，各项优秀，优先上党课名额，入党积极分子转预备党员。

奖学金评选：在评选奖学金时学院将本着综合素质全面教育的目的，不再只但看考试成绩一项，每班的前6名（挂科除外）可参与评选国家励志奖学金，一学年成绩占60%，操行分占40%依据排名决定人选。

助学金评选：助学金是国家以捐资助学为目的向大学生发放的，所以评选还是要先考虑品学兼优的同学，大二以上年级评选任以一学年成绩占60%，操行分占40%依据排名决定人选，但不再有挂科和考试成绩排名的限制。大一同学先依据操行分进行排名，家庭

经济困难者加10分。(以低保证为据)

以综合素质教育为目的，全方面发展为宗旨，我院实行大学生综合测评激励制度，逐年发展，愿此制度不断完善，加强此制度在学院教育中的比重，在每位学生毕业答辩时将给与一个总结性评价，对于品学兼优的同学学院将给予一份工作推荐。

第四篇：学生综合素质测评

光阴荏苒，时间转瞬即逝，不知不觉中已经在大学度过了一个春秋，转眼间已经进入了大二。在过去的一个学年里，我刻苦努力，认真学习自己的各门课程和各种理论知识，努力掌握自己的专业知识，并在大一的期末考试中取得了一定的成绩。同时，在课余时间，我积极参加学校的各项实践活动和一些体育运动，积累了一些社会实践经验，并增强了自己的身体素质。

德育方面：厚德载物，只有具有良好的品德才能海纳百川，只有怀有坚定的信仰才能勇往直前。大一一年的生活中，我始终要求作为共青团员的自己以身作则，积极投身于丰富的集体活动和实践活动中，不断提升自己的综合素质。我收获了真诚的朋友与师生情谊，得到了拼搏进取的信心与勇气，拥有了开创未来的胆量与魄力。

智育方面：作为一名神圣而光荣的医学生，我必须而且愿意为医学事业奉献自己的青春。学习过一本本沉甸甸的医学书，领略过一节节教授们精辟的讲解，我感到自己很充实。怀揣着最单纯的救死扶伤的梦想，我不断调整自己的学习习惯，端正自己的学习态度，改良自己的学习方法，掌握了专业理论知识，也提高了实践创新能力。

体育方面：身体是载知识之车寓道德之舍，对于我们青年人，拥有健康的体魄和青春的活力尤为重要。大学生活的相对轻松也给了我充足的时间来强身健体我积极参加学校组织的运动会等体育活动，并在课下进行一定的体育锻炼，增强自己的身体素质，以一个健康的身体和良好的精神风貌去面对学习和生活。

劳动素质方面，我参加了学校组织的各种课外实践活动，在这些活动中我提高了自己的其他方面的素质，增强了社会实践的能力，使自己的各方面能力都得到了一定的提升，并提高了自己的综合素质。

可以说，在过去的二年里，我曾经为取得成绩而开心地笑过，也曾为犯过的错真诚地悔迁，也曾因为学习的困惑迷悯地笑过，经历大学两年的洗礼，终于长成一个真正的勇敢，坚强，乐观，有责任感的当代大学生。在新的学年里，我会继往开来，认真学习新的知识，使自己的综合素质得到进一步的提升，努力使自己的人生价值得到最大程度的实现。

第五篇：学生综合测评实施细则

南京师范大学强化培养学院学生综合测评实施细则

第一章 总则

1、根据《南京师范大学学生综合素质测评实施意见（修订）》，结合强化培养学院实际情况，对学生实施综合素质测评，激励学生德、智、体、美诸方面全面协调发展。

2、本着科学、客观、公开、公正的原则，每学期进行一次，一般安排在新学期初一个月内进行，是针对上一学期的学生综合素质发展情况进行评定。测评过程按照个人自评、班级测评、班主任审核、学院核定及学院公示五部分组成。

（1）个人自评。学生对本人一学期以来各方面的表现，参照测评细则进行自评，并在评定表上签字确认。

（2）班级测评。班级内由班长、团支书及普通同学代表组成6人的测评小组。在个人自评的基础上，由测评小组对加分和减分情况进行核查。进行测评的证明需在分团委备案，测评小组成员必须在评定表上签字。

（3）班主任审核。班主任及时汇总各班的测评结果并加以审核，审核结果及时上报学院。

（4）学院核定。院党总支成立学生综合测评工作领导小组，根据实施细则和实际情况对各班的测评结果进行审核。

（5）学院公示。学院将将审核后的成绩在全院范围内向各班公示。测评结果一经公布、公示，任何人不得更改。如有特殊情况，确需复议的，经院党委同意，可由年级辅导员主持召开测评小组会进行复议，并将复议结果报院党委审批。

3、综合测评的内容包括思想品德、专业学习、校园文化、科研创新四个方面的测评。综合测评成绩由思想品德测评成绩、专业学习测评成绩、校园文化测评成绩和科研创新测评成绩四部分组成，测评成绩由基本分、奖励分、扣减分组成。计算方法为： 基本分+奖励分-扣减分。

4、综合测评成绩的计算方法为：

综合测评得分=思想品德测评成绩×15%+专业学习测评成绩×60%+校园文化测评×15%+科研创新测评成绩×10%

5、综合测评的成绩充分反映学生全面发展状况，并作为各项奖学金、优秀个人的评定依据，以及作为研究生录取院校及用人单位选择毕业生的重要依据。

第二章 思想品德

思想品德测评成绩 = 思想品德测评基本分 + 奖励分 – 扣减分

1、思想品德测评基本分为70分，满分100分。

2、加分：（满分为100分，加满为止）

（1）受到省级以上（含省级）、校级、院级通报表扬及以上表彰者一次分别加20分、10分和5分。

（2）被评为省级三好、优干者加20分；评为校级三好标兵者、校级十大杰出青年加15分，校级三好兼优干者加12分，校级三好、优干者、优秀心理气象员，优秀信息员加10 分；评为校级优秀党员标兵者加15分，校级优秀党员、优秀团员者加10分。被评为院级优秀党员、优秀学生干部者加6分。被评为省级以上(含省级)、校级、院级各类先进个人、积极分子等类似称号者，分别加16分、8分、4分；同类称号重复获表彰的按最高级别计分。

（3）参加学校组织的各类政治理论竞赛获得一、二、三等奖者每次分别加12分、10分、8分。省级及省级以上的按照2倍计分；院级获奖者按校级的50％计分。

（4）省级先进班级成员每人加20分，校级十佳班级、红旗团支部每人加16分，校级百优班级、创新团支部每人加10分，院级先进班级每人加5分。同类称号重复获表彰的按最高级别计分。

（5）校级“文明示范宿舍”成员每人加10分，校级“文明宿舍”、“卫生宿舍”成员每人加5分，院级表彰宿舍成员每人加3分。

（6）参加无偿献血者每次加5分，每学期限加一次。

3、减分

（1）党员无故不参加政治学习和组织生活的，一次扣10分；学习态度不端正，有迟到早退现象的，一次扣5分。

（2）受学校警告处分者一次减10分，受严重警告处分者一次减12分，受记过处分者一次减20分，受留校察看处分者一次减30分。

（3）受学院通报批评一次减8分。

（4）在宿舍管理中，夜不归宿者一次扣8分，宿舍违纪者一次扣6分（以学工处网上通报的名单为准）。

（5）宿舍卫生差，受到公寓通报批评的，每位成员减8分。

第三章 专业学习

专业学习测评成绩 = 学习成绩 + 奖励分 – 扣减分

1、学习成绩的平均分按照以下公式计算：

∑（单科成绩×单科学时数）

学习成绩平均分＝———————————————

总学时

满分100分。

学习成绩由教务系统产生成绩为依据，包括学生该学期内所修习的公共必修课、专业必修课、专业选修课等（辅修课程和公共选修课除外）。其中，五级分制均折算为百分制，等级制按照优90分、良80分、中70分、及格60分、不及格50分计。

2、加分：（满分为100分，加满为止）

（1）学习成绩在班级排名比上学期提升班级人数25% 加5分，保持前15% 加6分，保持前25% 加3分。（按四舍五入方法计算）

（2）计算机考试、英语四六级考试一次性通过加4分，以后再考通过者不加分。（3）英语等级考试中，四级成绩超过604分加4分，通过四级口语考试加2分；六级成绩超过568分加6分，通过六级口语考试加3分。

（4）计算机考试，文科专业同学过一级优秀加4分，二级合格加5分，二级优秀加6分，理工科专业同学二级考试优秀加4分，过三级合格加5分，三级优秀加6分。

3、减分：

（1）有一门必修课课程不及格者减8分，补考不及格者再减8分。

（2）迟到、早退一次减1分、无故旷课一节减2分（以任课老师或班主任考勤名单为准）。

第四章 校园文化

校园文化测评成绩 =校园文化测评基本分 + 奖励分 – 扣减分

1、校园文化测评基本分为70分，满分100分。

2、加分：（满分为100分，加满为止）

（1）担任院学生党支部书记加12分，院学生党支部委员加10分。班级团支部书记加10分，班团支部委员加8分。公寓党员管理站站长、副站长加12分，站务委员加8分。

（2）担任校学生会、社团联合会、志协、科协、心理气象站、社区学生工作中心、学生就业创业助理团、学工处助理团主席（团长）、副主席（副团长）加15分，部长、副部长加10分，干事加8分。

（3）担任院学生会主席、副主席，心理气象站站长、副站长加12分，部长、副部长加10分，干事加8分。

（4）担任校社团社长、副社长、团支书加12分，部长、副部长加10分，干事加8分。院社团社长、副社长加10分，干事加8分。

（5）担任班级班长、副班长、团支书加10分，班委加8分。机房总管理员加8分。各专业学习小组组长加6分。班级信件收发员加4分。

一人担任多个职务，以最高分计，不重复加分。

（6）参加学校、学院组织的暑期社会实践活动，所撰写社会实践报告获校级一、二、三等奖的分别加12分、10分、8分。所在社会实践小分队被评为校级一、二、三等奖的分别加12分、10分、8分，队长按上述分值加分，团队成员按70%记分。被评为校级暑期社会实践杰出个人加12分、先进个人加8分。省级及省级以上的按照2倍计分；院级获奖者按校级的50％计分。先进个人和先进小分队成员加分不累计。

（7）参加学校、学院组织的非专业技能类竞赛（如辩论赛、赛扶比赛、职业规划大赛、行业分析大赛、创业大赛、心理情景剧、百科知识竞赛、征文比赛等）被评为校级特、一、二、三等奖的分别加14分、12分、10分、8分，获单项奖加10分。省级及省级以上的按照2倍计分；院级获奖者按校级的50％计分。以团队形式参加的，队长按上述分值加分，团队成员按70%记分。（加分以盖章等级为准）

（8）参加学校、学院组织的体育类竞赛（如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、十佳歌手比赛等）被评为校级一、二、三等奖的分别加10分、8分和6分，获单项奖加8分。省级及省级以上的按照2倍计分；院级获奖者按校级的50％计分。以团队形式参加的，队长按上述分值加分，团队成员按70%记分。（加分以盖章等级为准）

（9）参加校级运动会，获得第一名加8分，第二名加7分，第三名加6分，依次类推。省级及省级以上的按照2倍计分；院级获奖者按校级的50％计分。破校记录者在原来加分的基础上另加8分。

3（10）校级军训先进个人加10分，优秀射手加6分。（11）校级活动主持人加10分，院级按校级的50％计分。

（12）在校级以上报纸、杂志发表非学术性文章及通讯的每篇加3分，在校报、校刊上发表文章的每篇加2分，在院刊、网络新闻上发表文章的每篇加1分，最高可加10分。班级宣传委3篇网络新闻发稿量，校报、校台记者、院学生会宣传中心成员4篇网络新闻发稿量，方可开始计分。（网络发文只算德风园、清晨网和阳光网上发表的，同一篇文章只算一次）各类文章的独立作者按上述加分；有两个作者的，第一作者加2∕3，第二作者加1∕3；有三个作者的，第一作者加1∕2，第二作者、第三作者各加1∕4；有三个以上作者的，前三位按三个作者的方式加分，后面的作者不加分。

（13）由班委记录，每参加一次班级集体活动加1分，最高可加6分。（14）由志协记录，每参加一次志愿服务活动加1分，最高可加6分。（15）参加比赛未获奖，每参加一次加1分，最高可加6分。

3、减分：

（1）学生组织成员无故不参加组织活动一次扣3分。

（2）班级成员无故不参加班级和院系集体活动的，一次扣3分。

第五章 科研创新

科研创新测评没有基本分，满分100分。

1、加分（满分为100分，加满为止）

（1）在核心期刊上发表学术论文每篇加60分，在省级期刊发表专业论文每篇加20分，同一篇论文被多家刊物转载，按最高等级刊物的标准计分。在国际学术会议提交论文被采纳加80分，国家级学术会议提交论文被采纳者加50分，普通学术会议提交论文被采纳者加20分。同一学术成果只按最高等级标准加分一次。

（2）参加各类专业技能大赛（如：程序设计竞赛，软件竞赛，信息安全竞赛，“地信之韵”地图创意大赛，“地信之韵”软件应用大赛，SuperMap杯全校高校GIS竞赛，ESRI开发竞赛等），获校级一等奖加30分，二等奖加20分，三等奖加10分。省级及省级以上的按照2倍计分；院级获奖者按校级的50％计分。以团队形式参加的，主持人按上述分值加分，团队成员按70%记分。

（3）参加校级大学生训练项目，结项被评为优秀、良好、合格的分别为30分、20分、10分。省级的按照2倍计分；主持人按上述分值加分，团队成员按70%记分。同一项目不得累加。

（4）参加 “挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国智能车竞赛、全国大学生节能减排竞赛，获国家级及以上一等奖加100分，二等奖80分，三等奖60分。获得省级一等奖加60分，二等奖50分，三等奖40分。获得校级一等奖加40分，二等奖30分，三等奖20分。

（5）参加全国大学生英语竞赛获国家级特等奖加100分，一等奖加80分，二等奖加 4 60分，三等奖40分。

（6）获得发明专利每个加60分，实用新型专利加30分。

2、特权加分（此处不受满分100分限制，可以累积）（1）对于文科专业：

在一级权威期刊上发表学术论文每篇加300分。在二级权威期刊上发表学术论文每篇加150分。

（2）对于理工科专业：

在学校公布的最新SCI分区表中列为1区SCI收录的一篇学术论文加300分。在学校公布的最新SCI分区表中列为2区SCI收录的一篇学术论文加250分。在学校公布的最新SCI分区表中列为3区SCI收录的一篇学术论文以及EI核心收录的一篇学术论文加200分。在学校公布的最新SCI分区表中列为4区SCI收录的一篇学术论文、或被ISTP，EI非核心收录的一篇学术论文加150分。

（3）参加 “挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国智能车竞赛、全国大学生节能减排竞赛，获得国家级及以上特等奖加200分。

3、减分：

（1）参加校级大学生训练项目，不能顺利结项者扣30分，省级的按照2倍计分。

各类文章的独立作者按上述标准加分；有两个作者的，第一作者加2∕3，第二作者加1∕3；有三个作者的，第一作者加1∕2，第二作者、第三作者各加1∕4；有三个以上作者的，前三位按三个作者的方式加分，后面的作者不加分。（权威期刊以南京师范大学当年认定的权威期刊目录为准）

第六章 附则

1、本条例最终解释权归强化院学生综合测评工作领导小组。

2、本条例自正式发布之日起实行。

强化培养学院分团委 2011年3月30日