第一篇:劳动保护制度[本站推荐]
劳动保护制度
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题,不断改善劳动条件。
2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度,对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。
3、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。
4、配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查,建立健康档案。
5、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作,对确认不宜继续从事原工种工作的,应及时调离,妥善安置。
6、以科学方法不断改进技术措施,改善职工的生产环境和生产设施,保障职工的安全健康。
7、严格执行国家劳动保护的有关规定,改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。
8、根据工作性质和劳动条件,按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查,严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时,要对使用情况进行调研工作,及时改进、改善。
9、控制加班加点,确需加班加点的,应控制时间和人数。
10、对上级有关部门提出的意见及时改进,保证劳动保护工作的实施。
第二篇:劳务工劳动保护制度
劳 务 工 劳 动 保 护 制
四川中京建筑工程有限公司 绵阳市老年活动中心重建项目
度
劳 务 工 劳 动 保 护 制 度
为了在施工生产过程中,确保劳务工的安全生产和人身不受伤害,特制定劳务用工劳动保护制度,希各项目部遵照执行。
一、对进场施工人员进行安全生产教育,并经过安全考核,合格者方能进行施工作业。
二、对进场考核合格上岗者,必须签定《劳务用工合同》,并严格按合同进行施工作业。
三、凡进场的施工项目部领导小组,必须以身作责,从自身做起,不断提高自身的安全素质,经常学习《劳务工劳动保护条例》,严格执行《安全生产操作规程》。
四、凡进场的施工人员,项目部必须严格按《劳务工劳动保护条例》对职工进行安排,必须严格执行国家有关的劳动保护制度。
五、各施工项目部必须设置必备的劳动保护用品,如手套、安全帽、安全带等,施工人员必须要爱护劳动保护用品,按规范使用劳动保护用品。
六、安全员要对劳务工的劳动操作及使用劳动保护用品作交底及指导使用方法,并监督工人的安全使用。
七、定期对劳务工进行劳动保护、安全教育学习,做到人人都能监督项目部的劳动保护措施。
第三篇:劳动保护及职业病防止制度
普定县青山至太平及黄桶土地整治项目之基础设施(道路)建设工程
贵州建工集团 第八建筑工程公司
劳动保护及 职业病防治制度
编制:
审核:
批准:
编制日期:二〇一一年五月一四日
普定县青山至太平及黄桶土地整治项目之基础设施(道路)建设工程
职业病防治制度及劳动保护
一、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
三、职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。项目部应当为作业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
四、根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类:
1.生产性粉尘的危害;
2、缺氧和一氧化碳的危害;
3、有机溶剂的危害;
4、焊接作业产生的金属烟雾危害;
5、生产性躁声和局部震动危害;
6、高温作业危害。
五、防护措施 1.作业场所防护措施
(1)确定职业病危害种类,制定相应的防治措施。普定县青山至太平及黄桶土地整治项目之基础设施(道路)建设工程
(2)在确定的职业危害作业场所的醒目位臵,设臵职业病危害告知警示标志。
(3)施工现场有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施和设备,对施工地点和施工机械进行降尘。
(4)在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时,要采取强制性通风措施,配备行之有效的通风设备,进行通风,并派专人进行巡视。
(5)对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以控制,并有针对性的急救措施。
2.个人防护措施
(1)加强对施工作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的认识,了解其危害,掌握职业病防治的方法。
(2)接触粉尘作业的施工作业人员,在施工中应尽量降低粉尘的浓度,在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。
(3)从事防水作业,喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工,施工前要检查作业场所的通风是否畅通,通风设施是否运转正常,作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。
(4)电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设臵局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。普定县青山至太平及黄桶土地整治项目之基础设施(道路)建设工程
(5)进行躁声较大的施工作业时,施工人员要正确佩带防护耳罩,并减少躁声作业的时间。
(6)长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间,注意休息,保证充足的饮用水,并佩带好防护用品。
(7)从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,并将检查结果告之本人,并将体检报告存入档案。
六、劳动保护(1)促进就业
按照国家发布的《劳动保护法》对劳动就业的最新指示精神,面向有特种作业技能的待业人员及相应院校的技校生择优选择。(2)劳动合同
将遵循平等自愿、协商一致的原则建立与劳动者的劳动合同关系、明确双方权利和义务的协议。对劳动者在劳动合同上的不明白之处将进行详细解释,不欺骗、不蒙蔽。
(3)工作时间和休息休假
根据本单位从事生产的特殊性,将履行国家劳动法的第四章第41条款,适量增加工人的每日劳动时间。在国家法定节假日,根据劳动法规定将增加工人的工资。
(4)工 资
在工人工资发放上遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。根据本单位的生产经营特点普定县青山至太平及黄桶土地整治项目之基础设施(道路)建设工程
和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
(5)劳动安全卫生
必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对架梁队人员进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
项目部对作业队队员进行专门培训并取得特种作业资格。
(6)职业培训
建立职业培训制度,按照国家劳动法的规定,根据本单位实际情况,有计划地对架梁队队员进行职业培训。取得职业证书,做到持证上岗。(7)法律责任
有下列侵害架梁队队员合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第四篇:劳动保护及职业病防治制度
中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部
中铁十四局五公司 牡绥铁路轨道项目部
安全管理制度
(附件16:劳动保护及职业病防治制度)
编 制 人:
审 核 人:
编制日期:
****年**月**日
中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部
劳动保护及职业病防治制度
第一条 为了加强对项目部职工的人身安全和健康管理,保证在建工程的顺利进行,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动保护法》的法规规定,结合项目部的实际情况,特制定本制度。
第二条 职业病定义
是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第三条 职业病危害
是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
第四条 职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。项目部应当为作业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第五条 根据施工现场的具体情况确定项目部的职业危害为4大类:
1.生产性粉尘的危害;
2、硫磺锚固中毒危害; 中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部
3、焊接作业产生的金属烟雾危害;
4、高温作业危害。第六条 防护措施 1.作业场所防护措施
(1)确定职业病危害种类,制定相应的防治措施。(2)在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害告知警示标志。
(3)施工现场有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施和设备,对施工地点和施工机械进行降尘。
(4)对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以控制,并有针对性的急救措施。
2.个人防护措施
(1)加强对施工作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的认识,了解其危害,掌握职业病防治的方法。
(2)接触粉尘作业的施工作业人员,在施工中应尽量降低粉尘的浓度,在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。
(3)电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。
(4)进行硫磺锚固作业时,应该注意戴好防毒面具。中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部
(5)长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间,注意休息,保证充足的饮用水,并佩带好防护用品。
(6)从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,并将检查结果告之本人,并将体检报告存入档案。
第七条 劳动保护
(1)工作时间和休息休假
根据本单位从事生产的特殊性,将履行国家劳动法的第四章第41条款,适量增加工人的每日劳动时间。在国家法定节假日,根据劳动法规定将增加工人的工资。
(2)工 资
在工人工资发放上遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
(3)劳动安全卫生
必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对架梁队人员进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。项目部在建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。项目部对作业队队员进行专门培训并取得特种作业资格。
(4)职业培训
建立职业培训制度,按照国家劳动法的规定,根据本单位实中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部
际情况,有计划地对架梁队队员进行职业培训。取得职业证书,做到持证上岗。(5)法律责任
有下列侵害架梁队队员合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第五篇:项目工会劳动保护工作检查制度
项目工会劳动保护工作检查制度
1、项目工会劳动保护工作考核每月进行一次,项目组长对项目劳动保护检查员进行考核,各劳动保护检查员对该分项工程劳务队进行考核。
2、项目劳动保护组长以建设部《建筑施工安全检查标准》以及建工集团总公司《建筑工程施工现场综合考评》为标准,以每月检查,建筑施工安全工会检查评分汇总为评分依据,针对分解后的各项目标进行考核。
3、在考核中,如有保证项目不得分或出现不合格项时,必须立即停止此分项工程施工,进行全面的整改,直到达到要求为止。
4、在考核中,对于未达标的项目,工会组长应责令责任人针对评分考核中存在问题的分项找出关键所在,分析出现问题的原因,针对原因制定整改及预防措施。
5、劳动保护检查员对劳务队进行考核以建筑施工安全检查标准以及安全技术操作规程及相应地各工种要求达到控制目标。