在劳务输出工作会议上的讲话

第一篇：在劳务输出工作会议上的讲话

做好劳务输出 构建小康之路---在科区劳务输出工作会议上的讲话 清河镇地处科尔沁区东南公里处，全镇总耕地面积13.4万亩，辖30个村，有农业人口3.8万人，其中：劳动力资源1.5万人，剩余劳动力近8000人。年初，按照区委九届六次全委扩大会议精神的要求，为实现“一转四超两提高”的总体目标，清河镇党委、政府在认真总结过去工作的基础上，客观地分析了第一产业、第二产业在我镇的发展空间，把劳务输出工作作为提高农民收入、建设小康社会的切入点，提到了政府工作的重要议事日程，加大了这方面的工作力度。无论从组织建设、人员配备、资金投入等方面都得到了加强。几个月来，经过驻镇干部群众的共同努力，截至目前，全镇共完成输出劳动力7311人次，其中：集体组织输出达1777人次，完成培训任务2145人次，超额完成了上级下达的各项工作任务。实现了年初制定的每天有计划，每周有成果，每月送一批的预期目标。通过开展这项工作，我镇的劳务输出正在逐渐地从过去的无序发展到现在的有序进行；从自然流动到有规模的集体输出；从无保障向正规方向发展。为我镇农牧民致富达小康民奠定了坚实的基础。回顾前段工作，主要有以下几方面：

一、领导重视、组织机构健全领导重视是做好一切工作的前提和基础首先，为了使这项工作轰轰烈烈地得以开展，清河镇成立了以人大主席亲自挂帅，由一名党委成员及兵、青、妇参与的专门领导机构，下设了由五人组成的劳务输出办公室，村里配备了一名专职干部抓劳务输出，信息网络畅通，组织机构健全，各项制度完备；其次，在健全队伍的基础上，政府还把劳务输出工作纳入到了镇村干部目标考核责任制当中。年初，清河镇政府以政府1号文件下发了劳务输出奖惩责任制，并根据本地区实际确立了7个专业村。通过专业村带动，使之起到以点带面，全面开花的作用；第三，党政班子领导还经常召开劳务输出专题会议，研究劳务输出形势、任务、策划发展目标，定期听取劳务输出工作汇报，并针对存在的问题，及时提出具体意见，建议和要求。

二、解放思想，提高认识，加大宣传工作力度劳务输出面临的最大难题就是如何解决群众的认识和观念存在的问题。观念更新了，认识提高了工作自然就好开展了，针对这一点，我们着重加大了这方面的宣传，通过开会、办培训班、结合广播、宣传栏、宣传劳务输出的目的、意义；通过摆事实讲道理用效益对比的方式来说明劳务输出是农民增收最快捷、最有效的途径；通过换脑筋、转观念、开眼界提高人的素质来说明劳务输出的必要性，特别是我们还重点挖掘了在我们身边涌现出的打工能人——养殖状元徐和富、青年企业家潘忠宇、致富领路人韩福等典型人物，我们积极宣传、推广他们的事迹，发挥他们榜样带头作用，当出他们均是朴朴通通的“布衣”，通过几年打工创业，今朝已变成了“白领”

三、加强信息网络体系建设，为劳务输出提供前沿服务收集安全、可靠、有价值的信息是保证农民工打工有收效的关键，为此我们注意多方收集劳务信息，通过网上查寻，找信息中介组织、挂靠企业等形式，先后和《中国劳动网》、市、区劳动就业部门、党校，群团组织等建立了信息往来，截止目前，我们共收集来自官方和民间的各类信息100多条，经筛选过滤后，我们把有价值的信息，通过会议、广播、信息栏等方式及传递给广大农牧民。无偿为他们提供用工信息，使他们打工不用愁，劳务有去处，镇劳务输出办设了信息服务处，村里有劳务输出信息专栏。一旦有好的信息我们就采取一整套模式化管理方式，立即投付使用，确保输出成功。即：收集信息 传递信息 组织发动 集体输出 跟踪服务。每个环节、每个链条都要严格把关，一丝不苟，使输出工作协调稳定发展。

四、依托学校，从源头抓好劳务输出对劳务输出工作，我们在瞄准社会这个大市场的同时，也注意到了学校这块阵地，因为每年在我镇有成百上千的中学生在完成九年义务教育后面临着升学、就业、返乡务农的选择，据我们调查了解，仅有1/3的毕业生能升入重点高中，继续 求学之路，那么2/3中学生一旦流入到社会，势必造成社会压力和家庭负担，为此我们积极地和学校取得沟通和联系，共同谋求升学就业之路。我们采取问卷调查的方式统计出亟待就业的学生有多少，择业工种有哪些，然后和劳动部门，用工单位做好规划，有目的地进行岗前培训和技能培训，针对岗前培训，我们根据本地区实际，还编写了一本《清河镇劳务输出就业指南》，通过采取源头输出，既减轻了社会压力，又减轻了家庭负担。也促进了学校的“双向”发展可谓一举多赢。

五、做好跟踪服务，保证外出打工人员输得出、稳得住、不回流在完成输出的全过程后，要使打工人员输得出，稳得住，无后顾之忧，跟踪服务至关重要。比如：跨省异地打工人员由于水土、民情、生活习俗等因素，开始会觉得不习惯、不适合。加之单位制度约束劳动强度等原因，往往会使打工人员从思想上动摇继续干下去的念头，产生骚动。针对这种现象，我们时刻注意和打工人员及其亲友们取得联系，和用工单位的领导密切沟通合作。做他们思想工作，鼓励他们安心工作和生活。对家庭有经济困难的户，我们还协调金融部为他们解决贷款，协调农科站为他们解决种子、化肥、农用物资等，力求使外出务工人员无后顾之忧，从而使我们的工作保证了输得出，稳得住、不回流。总之，在抓劳务输出这项工作中，我们的确做了一些工作，取得了一定的成绩，但距离上级和本镇党委、政府的要求、距离构建小康社会的目标还有一定的差距。工作中还存在着用工信息，跟踪服务，规划指导不到位的现象，业务还要精益求精，队伍的自身建设还有待于提高和加强。这些都有待于我们在今后的工作中继续努力，为实现抓好劳务输出，构建小康社会的总目标而奋斗。

第二篇：在全县劳务输出工作会议上的讲话

同志们：

这次全县劳务输出工作会议十分重要，也很有必要。刚才，文哲同志全面总结了去年全县劳务输出工作情况，并对今年的工作做了具体安排，我完全同意，请认真贯彻落实。县妇联、泾干镇、高庄镇劳动保障事务所分别介绍了经验，希望认真学习借鉴。同时，大会还对去年全县劳务输出工作先进集体和个人进行了表彰，希望再接再厉，努力推动我县劳务输出工作再上新台阶。下面，我讲几点意见：

一、认清形势，统一思想，充分认识新形势下开展劳务输出的重大意义

劳务输出是促进劳动力资源合理流动、有效配置的重要形式。特别是对经济欠发达的我县来说，抓好劳务输出对于开发利用丰富的劳动力资源，增加群众收入，促进经济结构调整，维护社会稳定具有重要的作用。我县劳务输出工作起步较早，特别是去年以来，全县各级各部门认真贯彻县委、县政府《关于进一步做好劳务输出工作的实施意见》，齐心协力，扎实工作，劳务输出取得了新的成绩。2003年，全县输出2万多人，创收1.5亿元。据统计，目前工资性收入已占到全县农民人均纯收入的30.5%，成为农民收入的重要来源。

但是客观地讲，相对于全县丰富的劳动力资源和巨大的市场需求，我县劳务输出仍存在一些不容忽视的问题。一是认识问题。一些领导干部特别是基层干部，对劳务输出工作的认识仍不到位，重视和支持的力度不够，影响了此项工作的深入开展；一些群众“宁愿在家受穷，不愿外出务工”，守土恋家的观念尚未得到根本转变。二是网络问题。劳务输出秩序仍不够规范，服务方式落后，网络不够健全完善，有组织的劳务输出所占的比例较低，外出务工的规模还不够大。三是渠道问题。劳务输出的地域和行业范围仍然比较狭窄，主要集中在广东、北京、上海、新疆等省市和电子、烹饪、保安、建筑等领域，不能满足大规模和多层次劳务输出的需要。四是素质问题。务工人员素质偏低仍然是制约劳务输出工作更快发展的主要因素。之所以存在这些问题，关键是对劳务输出工作的重要性和必要性缺乏全面正确的认识。尤其是中央一号文件下发后，我们更要认清形势，统一思想，坚定做大做强劳务输出产业的信心和决心。

首先，搞好劳务输出是统筹城乡经济发展，增加农民收入的需要。党的十六届三中全会确立了全面、协调、可持续的发展观，提出了经济社会发展要做到“五个统筹”，并进一步指出：“农村富余劳动力在城乡之间双向流动就业，是增加农民收入、推进城镇化的重要途径”。中央一号文件又突出强调了增加农民收入的重要性和紧迫性，明确了做好农民增收工作的总体要求，并提出了一系列具体措施。近年来，尽管我们在发展农村经济、促进农民增收方面做了大量工作，取得了一定成效，但农民收入增长仍显缓慢。劳务输出具有投资少、来钱快、效益高等特点，是名符其实的“无烟工业”。可以这样设想，如果每个农户能有一人外出打工，每年拿回5000元的劳务收入，按5口之家计算，每人平均可增收1000元。尤其是对贫困地区群众来说，养奶牛、种大棚投资成本大，技术要求高，而劳务输出只要身体好就行，是统筹城乡经济发展，帮助贫困群众尽快脱贫致富的最便捷渠道。今年县委、县政府确定农民收入增长的目标是5.5%，能不能实现既定目标，很大程度上取决于劳务输出的成效。因此，全县各级各部门要以前所未有的工作热情和干劲，全力以赴抓好此项工作，通过开展劳务输出，发展农村经济，促进农民收入快速增长。

其次，搞好劳务输出是缓解城乡就业压力，保证社会稳定的需要。就业是民生之本。由于我县经济发展水平与发达地区相比还有较大差距，尤其是二、三产业发展较慢，就业渠道不多，导致劳动力相对过剩，社会就业压力增大。目前，我县有农村剩余劳动力8万人，城镇下岗失业人员3200人。这些人如果得不到充分就业，不但会影响经济发展和各项改革目标的顺利实现，而且还可能引发一系列社会问题。拓宽就业渠道，设法转移剩余劳动力，提高就业率，就显得尤为重要和迫切。实践表明，开展劳务输出是目前解决这些问题的最有效途径。因此，我们要认真总结过去劳务输出工作中的经验和做法，最大限度地转移剩余劳动力，从而有效缓解就业压力，维护社会大局稳定，为经济社会发展创造良好环境。

第三，搞好劳务输出是加快经济发展，建设西部经济强县和全面小康社会的需要。建设西部经济强县和全面小康社会，是我们确定的宏伟目标。实现这个奋斗目标，劳动者的素质是最关键的因素之一。劳务输出不仅能充实“口袋”，也能武装“头脑”。近年来，我县通过劳务输出，造就了相当一批业务能手和市场精英，许多人回乡创业，取得了显著成绩。因此，我们要在积极实施人才强县战略的同时，大力开展劳务输出，通过这条途径，解放思想，开阔眼界，增长知识，锻炼人才，推动全民素质的提高，为经济社会发展培养更多合格的劳动者，为建设西部经济强县和全面小康社会奠定坚实基础。

全县各级各部门尤其是各级领导干部，要深刻认识新形势下开展劳务输出工作的重要性和必要性，进一步增强紧迫感和责任感，在思想上高度重视，工作上积极主动，措施上再加力度，切实把劳务输出工作抓紧抓好，抓出成效，促进全县经济社会持续快速健康发展。

二、明晰思路，突出重点，全面提升劳务输出工作的质量和水平

今年我县劳务输出工作，要以十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实中央一号文件和省市有关文件精神，以拓宽输出渠道、提高组织化程度、扩大输出规模为重点，瞄准市场需求，抓好技能培训，搞好组织服务，努力提高我县劳务输出工作的质量和水平，全面完成劳务输出2.85万人、创收1.5亿元的目标任务。

（一）要搞好思想发动，营造开展劳务输出的良好氛围。要以观念的大转变推动劳务输出工作的大发展，采取强有力的措施，进一步引导农民群众走出黄土地，外出务工致富。要注意发挥典型示范作用，充分利用外出务工人员回家探亲休假等机会，不失时机召开劳务输出座谈会、经验交流会，请他们作经验介绍，也可以将先进务工人员的经验制成录音带、录像带，在群众中广为播放。同时，可以组织人员到外地考察学习，开阔眼界，转变观念，认识差距，增强赶超意识，通过思想发动，形成政府组织引导、干部鼓劲加油、群众积极响应的良好工作氛围。

（二）要积极开拓市场，不断拓宽劳务输出渠道。今年，要按照县委、县政府提出的“大规模进军东部，进一步巩固本省”的思路，以长三角、珠三角、京津塘等发达地区为重点，在拓宽劳务输出渠道上下功夫。要采取“走出去”与“请进来”相结合的方法，一方面要大力开展宣传与沟通联络工作，宣传我县劳务输出的优惠政策及劳动力资源优势，增强对外吸引力。另一方面要吸引外地企业、用人单位和劳务机构来我县组织招聘活动。同时要积极做好省内转移输出工作，主动与周边地市、县区联系，进行对口输出和接收，努力扩大劳务输出规模。

（三）要健全组织网络，着力提高劳务输出的组织化程度。基层网络是劳务输出工作的桥梁和纽带。各级各部门要积极探索创新，不断完善劳务输出网络体系。县人劳局和劳动就业服务中心要发挥好组织协调作用，集中开展有组织、有规模的输出活动。乡镇劳动保障事务所，主要工作就是组织开展本乡镇的劳务输出。要在重点村要设立劳务点，聘请劳务信息员，逐步建立起以公共职业介绍机构为主体、乡镇劳动保障事务所为依托、社会中介组织为补充的劳动输出组织体系。要积极落实资金，建立和完善劳务输出供求信息网络，及时发布劳务供求信息，指导输出工作有序开展。根据需要，县上将在长三角、珠三角等发达地区设立招商引资和劳务输出联络处，以便及时捕捉外地劳务信息，为外出务工人员排忧解难。

（四）要强化技能培训，努力提高在外务工人员素质。目前我县劳务输出人员就业主要集中在电子、服务、保安等低层次领域，从事体力劳动居多，而从事技术管理人员偏少，输出效益较差。其根本原因就是务工人员素质偏低，劳动技能不高，市场竞争力不强。因此，各级各部门要把提高劳动者素质、提升输出层次作为一项战略任务来抓，本着“实际、实用、实效”的原则，采取多种形式，加强对外出务工人员的培训。农村是我县外出务工人员的主要来源地，提高务工人员素质，重点要抓农村。要充分利用职业中专、劳动就业培训中心、农广校等教育培训资源，按照市场需要设置培训内容，逐步推行“订单培训”、“定点培训”和特定专业培训，努力提高培训的针对性，形成我县技能型、高素质的劳务输出品牌。县乡财政对接受培训的农民给予一定的补贴和资助。同时，要坚决防止和纠正各种强制农民参加有偿培训和职业资格鉴定的错误做法。

（五）要加强综合服务，调动广大群众参与劳务输出的积极性。劳务输出要上新台阶，必须加大政策推动和服务力度。各级各部门要认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步做好劳务输出工作的实施意见》，对旱腰带地区外出务工农民，可免费参加输前培训并适当减免劳务中介费；农民外出务工期间，仍然保留原宅基地和原承包地的使用权；有关部门要减免外出务工人员办理务工证、计生证、身份证等有关证件的费用。各级劳务输出机构要实行全程服务，督促用人单位依法与务工人员建立劳动关系，落实劳动保护、工资支付、社会保险等待遇，协调解决劳务纠纷，依法维护外出务工人员的合法权益。同时，鼓励支持外出务工人员返乡创业，形成双向流动的良性机制，促进全县劳务输出工作协调、可持续发展。

三、加强领导，精心组织，确保今年劳务输出工作任务落到实处

一要高度重视，强化领导。各级各部门特别是贫困地区，要高度重视劳务输出工作，把劳务输出作为促进经济发展、维护社会稳定的一项重要工作来抓，定期分析形势，及时解决问题。要把劳务输出工作与招商引资、扶贫开发、再就业工作紧密结合起来，在捕捉招商引资信息的同时，多方搜集用工信息，象抓招商引资那样抓劳务输出，推动劳务输出工作不断迈上新台阶。

二要落实责任，严格考核。劳务输出要取得新突破，必须级级抓，层层抓。今年，县政府已与各乡镇签订了劳务输出目标责任书，各乡镇要实行一把手负责制，制定措施，分解任务，落实责任，建立有效的劳务输出工作机制。要实行严格的目标责任制管理，将劳务输出工作与其它工作同部署、同实施、同检查，一级抓一级，层层抓落实。乡镇劳动保障事务所要切实履行职责，具体抓好本辖区的劳务输出工作。年底县上将对各乡镇劳务输出工作进行联评，对完成任务好的乡镇和有关单位进表彰奖励，对未完成任务的给予通报批评。

三要密切配合，形成合力。劳务输出工作涉及方方面面，各级各有关部门要加强协调，促进落实。人劳部门要加强对劳务输出工作的监督检查和业务指导，强化对输出人员的管理和服务，做好信息沟通和有关情况的汇总分析，发挥好劳务输出(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的主体作用。财政部门要保障开展劳务输出工作所需的必要经费。公安、民政、计生等部门要简化外出务工所需各类证件的办理手续。经发、物资、供销、商业等下岗失业人员较为集中的行业主管部门及工会、妇联、共青团等群众组织都要结合自身特点，积极开展各具特色的劳务输出工作。特别是农口部门要在抓好本职工作的同时，把劳务输出作为一项重要工作，拿出三分之一的精力和人员来抓。

同志们，今年是劳务输出工作十分重要的一年。现在目标措施已明确，关键在于抓好落实。希望大家积极行动起来，努力把劳务输出工作做细做实，做大做强，为促进城乡统筹就业，保持社会稳定，建设西部经济强县和全面小康社会做出更大的贡献。

第三篇：***同志在全县劳务输出工作会议上的讲话范文

（～年7月12日）

同志们：

今天这次会议，是经县政府研究决定召开的，会议的主要目的是认真总结前一段劳务输出工作，传达贯彻最近召开的全市贫困县劳务输出工作座谈会和全市劳务输出工作会议精神，进一步动员全县力量，再鼓干劲，再增措施，迅速打开劳务输出工作新局面，确保完成全年任务目标。刚才，景川同志传达了市政府两位领导同志的讲话精神，请认真学习贯彻。下面，再讲三个问题。

一、进一步认清形势，统一思想，切实提高对搞好劳务输出工作重要性的认识

6月20日全市劳务输出工作会议以来，我县劳务输出工作进入了一个新的阶段，各乡镇区、县直有关部门认真贯彻落实县政府《关于加快劳务输出工作的实施意见》，在健全组织、摸清底数、建立网络，以及拓展输出领域、扩大输出规模、提高输出质量等方面都有新的进展。据不完全统计，防非结束之后除返乡人员全部返城之外，又新增在外务工人员3000多人，总计已达1.6万人，年可为我县增加经济收入1.1亿元。

在肯定成绩的同时，我们也要看到工作中存在的问题和不足。一是重视程度不高，氛围不浓。有的乡镇区和部门对劳务输出工作还没有引起足够重视，说的多，做的少。个别乡镇区和部门还把劳务输出看成是劳动部门的事，认识不对，站位不高，力度不大，进展不快，拖了全县的后腿。二是农村劳动力的陈旧观念还没有完全转变，直接阻碍着劳务输工作的进一步开展。在城乡劳动力特别是农村劳动力中，仍然存在着“不愿出去、不敢出去、不会出去、不能出去”的问题。三是在输出过程中，存在着重视不够、组织不力、渠道不畅的问题。特别是乡村两级组织的工作积极性还不高，存在着“梗阻”现象，劳务输出的政策和信息不能及时传达到各家各户。针对这些问题，我们必须进一步认清形势，统一思想，切实提高对搞好劳务输出工作重要性的认识，真正把劳务输出抓到实处。

各乡镇区、县直各有关部门要进一步转变观念，认清形势，提高认识。要充分认识到，搞好劳务输出是践行“三个代表”重要思想、体现执政为民的需要，是扩大对外开放的需要，是维护社会稳定的需要，是加快农业结构调整和产业化经营的需要，也是贫困县脱贫致富的一个重要途径。据调查，全县农村剩余劳动力有4.6万人，城镇待业青年和下岗失业职工也呈逐年上升的趋势，就业形势十分严峻。搞好劳务输出，解决这些人的劳动和就业问题，是为全面建设小康社会奠定基础的最直接、最有效的途径。目前，我县常年在外务工人员已达1.6万人，如果按每人每月500元的工资计算，每年的纯收入可达9600万元，办任何企业，搞任何项目，都没有这么高的收入和效益。为此，县委、县政府在研究全面建设小康社会的规划时，就把劳务输出作为一项富民强县的优势产业，作为振兴饶阳、发展饶阳的战略性举措，看得很大、很重，也很迫切，要求我们必须进一步统一思想，提高认识，鼓足干劲，乘势而上，积极抓好劳务输出工作。

二、再增措施，再鼓士气，切实把我县的劳务输出工作做大做强

第一，要加强宣传，加强思想引导。目前阻碍劳务输出工作的关键因素是保守陈旧的思想观念。各乡镇区、县直各有关部门一定要加大宣传力度，强化宣传教育，引导广大群众克服陈旧观念，树立起“走出家门天地宽”、“有工作就是就业”、“外出打工光荣，在家等闲受穷”的新观念。要采取多种形式，大造声势，大张旗鼓地宣传劳务输出的政策和好处，从现在开始，要在各大集贸市场，尤其是在既将召开的物资交流会期间，劳动部门要专门设立劳务输出咨询台、登记站、悬挂跨街大字标语、发布用工信息，做好求职人员现场登记。另外，还要以县委、县政府名义向全县广大农民朋友发出一封公开信，印上两三万份，在全县广为发放。电视台、《今日饶阳》要设立劳务输出专题栏目，各乡镇区也要组织各村通过多种形式广泛宣传，大造劳务输出～，以进一步调动广大农民外出打工的积极性。

第二，突出工作重点，拓宽输出领域。要在巩固、发展现有劳务基地和合作渠道的基础上，突出工作重点，拓宽输出领域，在全县尽快形成多渠道、多层次、多形式、全方位的劳务输出工作新格局。在输出地域上，要打破“就近输出”的观念，要抓住沿海开放城市和北京筹办奥运会的有利时机，把我县劳务输出引向全国。同时，还要创造条件瞄准国际劳务市场，争取在境外劳务输出上迈出新步伐，实现新突破。在输出行业上，把握住家政服务、建筑施工、园艺苗圃、通讯技术、物业管理、服务加工、饮食服务等行业对劳动力需求增大的机遇，拓展新的就业领域，实现劳务就业领域的多元化。

第三，强化就业培训，提高劳务素质。要开辟和整合现有的教育培训资源，本着“实际、实用、实效”的原则，围绕市场需求搞培训，以培训促输出。同时，要注重对输出人员进行法制教育、社会公德教育、择业观念教育、竞争意识教育、社会生存能力和安全知识教育。由劳动部门牵头，农工委、青年团、妇联会参加，先搞出一个培训方案，并抓紧组织实施，以全面提高外出务工人员的职业技能和择业竞争能力，确保输出质量，树立良好的劳务品牌。

第四，创优输出环境，搞好跟踪服务。要按照县政府劳务输出的实施意见，政策上放宽，手续上从简，为外出务工人员提供优质便捷的服务。各有关部门也要强化劳务输出跟踪管理和服务，及时解决劳务输出各个环节中的实际问题，解除外出务工人员的后顾之忧，使家长、用户双放心、双满意，不断提高我县劳务输出的稳固率。同时，积极鼓励单位和个人提供用工信息，承担劳务合作项目，充分调动社会各方面开展劳务输出的积极性。

三、进一步加强组织领导，把劳务输出做为一项艰巨而光荣的任务，为人民群众办一件实实在在的好事

一是认识要到位。必须认识到，抓好劳务输出是市委、市政府做出的一项重大战略决策，绝不是一项单纯的业务工作，我们必须坚定不移的抓好这项工作。现

在，不是要不要抓的问题，而是必须抓、而又必须抓好的问题。这是县、乡党委、政府及有关部门义不容辞的责任，也是必须抓好的一项硬任务。

二是领导要到位。经县委、县政府研究决定,各乡镇区长要对劳务输出工作负总责，并明确一名副职主抓，再配备3—5名精明强干、事业心强的专门人员从事劳务输出工作。各村也要确定一名主要领导干部专门负责本村的劳务输出工作，并选定1—2名热心劳务输出工作的同志为信息联系员，全力抓好劳务输出工作，并适当给予一定的经济补贴。县直各有关部门也要发挥各自的职能作用，为劳务输出献计出力。

三是建立畅通的通讯网络，增加必要的资金投入。为适应劳务输出的需要，劳动就业服务局要派专人常年在外捕捉用工信息，在巩固老协作单位的同时，不断开拓新的用人单位。各乡镇区也要加强与外面的联系，发挥好个体中介组织的作用。凡能够合法输出劳动力，能够给劳动力提供就业场所，都要积极的支持和保护。建立畅通的通讯网络，需要增加必要的资金投入。各乡镇区要根据各自的情况，逐步把微机、传真机、电话等配起来，以进一步完善劳务输出服务组织的功能。

四是发挥劳务输出典型村、典型户的带动作用。为充分发挥典型的带动作用，县政府确定留楚乡、里满乡为劳务输出重点乡。另外，每个乡镇还要确定两个重点村，重点村既是乡里的重点，也是县里的重点。劳动部门要做到村村到，直接与农民群众对话，发布用工信息，要面对面的搞好咨询和就地登记。团委、妇联等部门要在搞好宣传和组织发动的同时，也要抓好自己的典型村，每个部门至少抓好3个，输出劳动力300人以上。劳动部门和乡镇区劳动保障服务所要及时总结推广典型经验，通过算帐对比，转变人们的思想观念，激发大家走出去，努力营造外出打工可致富，在家等闲甘受穷的氛围。

五是增强信心，确保完成输出任务。当前，农村“三秋”大忙已过，正是开展劳务输出的大好季节。县政府已把抓好劳务输出列为一项重点工作，列入了年终考核各乡镇区和县直有关部门的工作目标。各乡镇区、县直各有关部门一定要相互配合、坚定信心，站在践行“三个代表”的高度，克服一切困难，坚决完成本的输出任务。

同志们，大力发展劳务输出是县政府全面建设小康社会的重大决策，是一项富民强县的大事、难事、好事、实事。希望各乡镇区、县直各部门要把劳务输出工作看成是一项政府工程、系统工程、社会工程，认真总结前一段的工作，发扬成绩，查漏补缺，加大力度，勤奋工作，力争到年底使全县劳务输出工作取得更大成绩！

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第四篇：党政报告-在劳务输出工作会议上的讲话

在劳务输出工作会议上的讲话

在劳务输出工作会议上的讲话 做好劳务输出构建小康之路---在科区劳务输出工作会议上的讲话清河镇地处科尔沁区东南公里处，全镇总耕地面积13.4万亩，辖30个村，有农业人口3.8万人，其中：劳动力资源1.5万人，剩余劳动力近8000人。年初，按照区委九届六次全委扩大会议精神的要求，为实现“一转四超两提高”的总体目标，清河镇党委、政府在认真总结过去工作的基础上，客观地分析了第一产业、第二产业在我镇的发展空间，把劳务输出工作作为提高农民收入、建设小康社会的切入点，提到了政府工作的重要议事日程，加大了这方面的工作力度。无论从组织建设、人员配备、资金投入等方面都得到了加强。几个月来，经过驻镇干部群众的共同努力，截至目前，全镇共完成输出劳动力7311人次，其中：集体组织输出达1777人次，完成培训任务2145人次，超额完成了上级下达的各项工作任务。实现了年初制定的每天有计划，每周有成果，每月送一批的预期目标。通过开展这项工作，我镇的劳务输出正在逐渐地从过去的无序发展到现在的有序进行；从自然流动到有规模的集体输出；从无保障向正规方向发展。为我镇农牧民致富达小康民奠定了坚实的基础。回顾前段工作，主要有以下几方面：

一、领导重视、组织机构健全领导重视是做好一切工作的前提和基础首先，为了使这项工作轰轰烈烈地得以开展，清河镇成立了以人大主席亲自挂帅，由一名党委成员及兵、青、妇参与的专门领导机构，下设了由五人组成的劳务输出办公室，村里配备了一名专职干部抓劳务输出，信息网络畅通，组织机构健全，各项制度完备；其次，在健全队伍的基础上，政府还把劳务输出工作纳入到了镇村干部目标考核责任制当中。年初，清河镇政府以政府1号文件下发了劳务输出奖惩责任制，并根据本地区实际确立了7个专业村。通过专业村带动，使之起到以点带面，全面开花的作用；第三，党政班子领导还经常召开劳务输出专题会议，研究劳务输出形势、任务、策划发展目标，定期听取劳务输出工作汇报，并针对存在的问题，及时提出具体意见，建议和要求。

二、解放思想，提高认识，加大宣传工作力度劳务输出面临的最大难题就是如何解决群众的认识和观念存在的问题。观念更新了，认识提高了工作自然就好开展了，针对这一点，我们着重加大了这方面的宣传，通过开会、办培训班、结合广播、宣传栏、宣传劳务输出的目的、意义；通过摆事实讲道理用效益对比的方式来说明劳务输出是农民增收最快捷、最有效的途径；通过换脑筋、转观念、开眼界提高人的素质来说明劳务输出的必要性，特别是我们还重点挖掘了在我们身边涌现出的打工能人——养殖状元徐和富、青年企业家潘忠宇、致富领路人韩福等典型人物，我们积极宣传、推广他们的事迹，发挥他们榜样带头作用，当出他们均是朴朴通通的“布衣”，通过几年打工创业，今朝已变成了“白领”

三、加强信息网络体系建设，为劳务输出提供前沿服务收集安全、可靠、有价值的信息是保证农民工打工有收效的关键，为此我们注意多方收集劳务信息，通过网上查寻，找信息中介组织、挂靠企业等形式，先后和《中国劳动网》、市、区劳动就业部门、党校，群团组织等建立了信息往来，截止目前，我们共收集来自官方和民间的各类信息100多条，经筛选过滤后，我们把有价值的信息，通过会议、广播、信息栏等方式及传递给广大农牧民。无偿为他们提供用工信息，使他们打工不用愁，劳务有去处，镇劳务输出办设了信息服务处，村里有劳务输出信息专栏。一旦有好的信息我们就采取一整套模式化管理方式，立即投付使用，确保输出成功。即：收集信息传递信息组织发动集体输出跟踪服务。每个环节、每个链条都要严格把关，一丝不苟，使输出工作协调稳定发展。

四、依托学校，从源头抓好劳务输出对劳务输出工作，我们在瞄准社会这个大市场的同时，也注意到了学校这块阵地，因为每年在我镇有成百上千的中学生在完成九年义务教育后面临着升学、就业、返乡务农的选择，据我们调查了解，仅有1/3的毕业生能升入重点高中，继续求学之路，那么2/3中学生一旦流入到社会，势必造成社会压力和家庭负担，为此我们积极地和学校取得沟通和联系，共同谋求升学就业之路。我们采取问卷调查的方式统计出亟待就业的学生有多少，择业工种有哪些，然后和劳动部门，用工单位做好规划，有目的地进行岗前培训和技能培训，针对岗前培训，我们根据本地区实际，还编写了一本《清河镇劳务输出就业指南》，通过采取源头输出，既减轻了社会压力，又减轻了家庭负担。也促进了学校的“双向”发展可谓一举多赢。

五、做好跟踪服务，保证外出打工人员输得出、稳得住、不回流在完成输出的全过程后，要使打工人员输得出，稳得住，无后顾之忧，跟踪服务至关重要。比如：跨省异地打工人员由于水土、民情、生活习俗等因素，开始会觉得不习惯、不适合。加之单位制度约束劳动强度等原因，往往会使打工人员从思想上动摇继续干下去的念头，产生骚动。针对这种现象，我们时刻注意和打工人员及其亲友们取得联系，和用工单位的 在劳务输出工作会议上的讲话第2页 领导密切沟通合作。做他们思想工作，鼓励他们安心工作和生活。对家庭有经济困难的户，我们还协调金融部为他们解决贷款，协调农科站为他们解决种子、化肥、农用物资等，力求使外出务工人员无后顾之忧，从而使我们的工作保证了输得出，稳得住、不回流。总之，在抓劳务输出这项工作中，我们的确做了一些工作，取得了一定的成绩，但距离上级和本镇党委、政府的要求、距离构建小康社会的目标还有一定的差距。工作中还存在着用工信息，跟踪服务，规划指导不到位的现象，业务还要精益求精，队伍的自身建设还有待于提高和加强。这些都有待于我们在今后的工作中继续努力，为实现抓好劳务输出，构建小康社会的总目标而奋斗。

第五篇：在劳务输出欢送仪式上的讲话

在劳务输出欢送仪式上的讲话

朋友们：

今天，我们在这里举行仪式，欢送我市双阳区100多名有志青年离开家乡到北京和大连工作，我非常高兴。在此，我谨代表长春市委、市政府向全体外出务工人员表示亲切的慰问，对从事劳务输出工作的同志们的辛勤努力和积极工作表示衷心的感谢。

长春市是一个有着400余万农业人口的农业大市，农村剩余劳动力达120余万人，人多地少的矛盾在相当长的时期困扰着我市农村经济的发展。为充分开发劳动力资源，将劳动力优势转化为经济优势，从2002年开始，长春市委、市政府做出了大力发展农村劳务经济的战略部署，将劳务输出纳入我市国民经济总体发展规划，作为在我市率先实现小康社会的重要措施，采取了社会一体化推进模式。以县（市）区劳动保障部门为龙头，以乡镇劳动保障事务所为纽带，以村屯为基础，形成了内外协调、上下联动的劳务输出管理和服务网络，相关部门密切配合、积极工作，有力地推动了我市劳务输出工作的开展，取得了良好的经济效益和社会效益。2004年我市农村剩余劳动力转移输出已达87万人次，年直接劳务收入已达27亿多元，通过劳务输出，使广大农

村劳动力开阔了视野，解放了思想，更新了观念，找到了致富门路，劳务输出已经成为农民增加收入的主要渠道，相当一部分农民从中得到了实惠，改善了生产生活条件。

劳务输出工作为我市农村剩余劳动力走出家门，到经济发达地区学技术、变观念、创收入、增才干提供了大好机遇，同时也必将促进我市农村经济的发展。在此，我提两点希望:一是希望各级政府要按照《长春市政府关于推进劳务输出工作的意见》的文件要求，高度重视、统一规范、集中精力、加大力度、加强配合，推进劳务输出工作的组织机构和工作协调机制建设，完善信息网络和服务体系，充分发挥相关职能部门的作用，从实际出发，因地制宜做好工作。从事劳务输出工作的人员要发扬不辞辛苦、百折不挠的工作精神，全心全意为广大农民服务。二是希望广大外出务工人员要发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神，树立人人都是长春形象的意识，严格遵守厂规厂纪，文明务工，敬业奉献，努力工作，打造和树立“长春劳务输出”品牌，同时，我也希望大家倍加珍惜这次外出机会，用自己勤劳的双手创造美好的明天，为家乡父老争光，你们不仅要创收入，更重要的是要解放思想、更新观念、掌握技能，争取早日融入到你们所在的城市，通过你们的亲身经历发挥积极的典型示范作用，带动更多的人投身到劳务输出的大潮中，为开创我市劳务输出工作的新局面贡献力量，为全面建设我市小康社会奉献青春。

最后祝大家一路平安，工作顺利，身体健康，万事如意。谢谢大家！