公司劳动保护用品规定

第一篇：公司劳动保护用品规定

云南思茅山水铜业有限公司

劳动保护用品安全管理规定

1、各单位必须严格遵照国家有关规定，收发员工个人劳动保护用品，建立健全劳动防护用品的采购验收保管、发放、使用、报废等管理制度和发放使用的台账。

2、劳动保护用品实行统一采购，统一管理，统一发放的使用原则，任何集体和个人不得擅自购买，推销劳动保护用品。

3、所购买的劳动保护用品必须具有国家有关部门认定的具有相应生产资格的厂家生产，并经检验合格，符合国家标准和行业标准的要求。

4、公司安全环保部对劳动保护用品的购买，检验、发放、使用，进行监督管理与检查。各单位应督促教育员工正确佩戴和使用劳动保护用品。

5、结合公司开展的专业检查，每年开展四次劳动保护用品的监督检查，各单位每月开展一次。

6、使用不合格劳动保护用品或不按规定使用劳动保护用品的，按违章处理，因此导致事故发生的，按有关安全生产法律、法规，追究其责任。

7、发放的劳动保护用品，必须注有本单位检验合格证及检验负责人标志。

8、井下作业人员，勿论何种作业人员，必须配戴安全帽，电筒，1

工作服：接触粉尘作业人员，必须配戴防尘口罩；电、氧焊及高温作业人员，必须穿戴防护服，防护鞋，防护眼镜；对在易燃，灼烧及有静电发生场所的作业人员，必须穿戴棉布防护服。禁止发放穿戴化纤防护服。

9、劳动保护用品使用周期，由各单位根据各工种作业特点确定，不得超过使用期限。在检查中，查出的虽未达到使用期限，但劳动保护用品达不到安全防护标准的，应及时更换、发放。

第二篇：公司劳动保护用品发放管理规定

永春环保设备有限公司劳动保护用品发放管理规定，《草案》

近期以来，本公司的一些员工由于安全防范意识淡薄，接连出现违章操作，铁削崩眼，机床碰手等事故时有发生。为了强化大家的安全意识，从而使公司管理制度更加健全，公司

领导本着以人为本的原责，完善人性化，公平明理的管理制度，经过领导研究决定：为本企

业职工定期发放领导保护用品。

一工作服：

一线车间工人每年发放工作服两套（冬装一套。夏装一套）劳动保护鞋一双。

科室人员工作服匀两年发放一次。

二．防护镜：

车间工人定期发放防护眼镜，机加工人一年发放一副眼镜。

电焊工人6个月发放一副眼镜。

三 防护手套b

每月两付由车间主任分期发

四．安全帽的佩戴：

强化教育提高全体职工，安全第一，预防为主。的思想观念，杜绝在员工中存在的侥幸

心理，麻疲大意，无所谓的不良意识。凡是在一线工作的在岗人员进入现场时，必须佩戴安

全帽，否则安全管理负责人员有全权制止上岗。同时要培养大家自觉遵守落实安全管理条

例。

今后如再发生各类工伤事故，匀要分清其责任。凡是违章操作的肇事人员，一律按事假处理。

五.增加部分福利:

车间一线工人1个月每人发放洗衣粉一袋儿，肥皂一块。毛巾，半年一条。

科室人员每人2个月发放肥皂一块。毛巾，一年一条

本规定自2010年9月开始实施。望全体员工爱护，使用劳保用品。

以上有关规定自发布之日起认真贯彻执行。

天津市永春环保设备有限公司2010.9.7.

第三篇：劳动保护用品管理规定

劳动保护用品管理规定

1、劳动保护用品由项目经理部统一计划购置。采购员在购置时，必须严格执行国家、省、市对劳动保护用品购置、使用、管理的有关标准和规定。

2、劳动保护用品必须有国家劳动部颁发的《生产许可证》并盖有年检章，有省级准用证，有生产厂家的《出厂合格证》，有检测报告，不合格的产品禁止购置、使用。

3、特种劳动用品在使用说明中应注明产品名称、规格、型号、用法、生产批号、出厂日期、生产厂家、产品标准、编号等说明，限期使用产品注明有效日期。

4、包装符合国家标准，在包装上有明显的指定标志。

5、严禁购进假冒产品、隐匿厂名、长址产品、没有产品检验合格证的产品、国家明令淘汰产品，国家实行生产许可证制定而未取得许可证或许可证已经过期的产品，违反国家安全卫生、环境保护和计量等法规要求的产品、过期产品。

6、劳动保护用品发放有项目部管理。根据安全生产和防止职业病危害的需要，按照不同工种，不同劳动条件发放。

7、特殊防护用品应定期检查，不合格或失效的一律不准使用。

第四篇：公司劳动保护用品发放管理规定

××××公司劳动保护用品发放管理规定

近期以来，本公司的一些员工由于安全防范意识淡薄，接连出现违章操作，铁削崩眼，机床碰手等事故时有发生。为了强化大家的安全意识，从而使公司管理制度更加健全，公司

领导本着以人为本的原责，完善人性化，公平明理的管理制度，经过领导研究决定：为本企

业职工定期发放领导保护用品。

一．工作服：

一线车间工人每年发放工作服两套（冬装一套。夏装一套）劳动保护鞋一双。

科室人员工作服匀两年发放一次。

二．防护镜：

车间工人定期发放防护眼镜，机加工人一年发放

一副眼镜。

电焊工人6个月发放一副眼镜。

三．防护手套b每月两付由车间主任分期发放

四．安全帽的佩戴：

强化教育提高全体职工，安全第一，预防为主。的思想观念，杜绝在员工中存在的侥幸

心理，麻疲大意，无所谓的不良意识。凡是在一线工作的在岗人员进入现场时，必须佩戴安

全帽，否则安全管理负责人员有全权制止上岗。同时要培养大家自觉遵守落实安全管理条

例。

今后如再发生各类工伤事故，匀要分清其责任。凡是违章操作的肇事人员，一律按事假处理。

五．增加部分福利:

车间一线工人1个月每人发放洗衣粉一袋儿，肥皂一块。毛巾，半年一条。

科室人员每人2个月发放肥皂一块。毛巾，一年一条

本规定自2010年9月开始实施。望全体员工爱护，使用劳保用品。

以上有关规定自发布之日起认真贯彻执行。

公司

2010.9.7.××××

第五篇：关于我公司劳动保护用品的管理规定

关于我公司劳动保护用品的管理规定

为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。

一、劳动保护用品的发放原则。

1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

二、劳动保护用品的发放标准和范围。

1、凡是公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

2、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。

三、劳保用品的发放手续和管理办法。

1、人力资源部门按照《劳动保护用品发放标准》，编制劳保用品发放人员名单。

2、行政科根据人力资源部门提供的人员名单进行采购、存储及发放工作。需采购符合国家质量标准的劳动保护用品。并建立劳保用品台账。

3、员工要爱护劳保用品，妥善保管，按规定时间领取。如发生破损要及时报告，确保安全操作。

4、公司人力资源部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查，对违反规定的给与及时纠正或处理。

5、本办法自2013年6月21日起执行。原2007年京汽贸发03号文件《关于劳动保护用品发放的管理规定》作废。

附件：《劳动保护用品发放标准》