终止劳动关系证明[范文]

第一篇：终止劳动关系证明[范文]

终止劳动关系证明

刘利 系本公司员工，在职期间担任市场部经理职务，因下列第16项情形，决定于年月日起本公司与该职工终止劳动关系。

特此证明。

情形：（1）经双方协商；

（2）在试用期内不符合录用条件；

（3）严重违反劳动纪律或本单位规章制度；

（4）严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害；

（5）被开除、除名或因违纪被辞退；

（6）被依法追究刑事责任；

（7）被劳动教养；

（8）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作；

（9）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（10）完全丧失劳动能力或死亡；

（11）达到退休年龄；

（12）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；

（13）劳动合同期限届满；

（14）企业宣告破产或依法被解散、关闭、撤消；

（15）违反劳动合同法等相关法规；

（16）应本人要求。

本证明一式两份，由公司和刘利本人各执一份

员工签字：

日期：

北极光电子科技发展有限公司

2010年08月18日

第二篇：终止劳动关系证明

终止劳动关系证明范文3篇

劳动合同期满,用人单位依法与劳动者终止劳动合同是《劳动法》赋予用人单位的一项权利。与劳动合同期满的企业富余人员依法终止劳动关系,是企业开展减员增效和形成市场导向型就业机制的一个重要因素。本文是小编为大家整理的终止劳动关系证明范文，仅供参考。

终止劳动关系证明范文篇一：

解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明

本人签名： 单位盖章：

法人代表签名：

年 月 日 年 月 日

解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明

本人签名： 单位盖章：

法人代表签名：

年 月 日 年 月 日

终止劳动关系证明范文篇二：

解除劳动关系证明

兹有，性别_______,身份证号码因于

年月

特此证明。

用人单位(盖章)：

年 月 日

提示;

1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如;合同期满、自动离

职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

终止劳动关系证明范文篇三：解除劳动合同证明

同志系我单位员工，性别，身份证号，年 月参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□

2、协商一致解除(由个人提出)

□

3、劳动者单方解除

□

5、用人单位裁员 □

1、协商一致解除(由用人单位提出)

□

4、劳动者试用期内解除

□

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□

9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名： 用人单位(盖章)年 月 日 年 月 日

第三篇：终止劳动关系证明

终止劳动关系证明

解除或(终止)劳动合同日期:年月日

用人单位(章):员工(签名):

签收时间：年月日签收时间：年月日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

解除聘用合同证明书

〔〕号

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发

〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。

(盖章)

年月日

解除劳动合同证明书编号:

我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期:年月日

用人单位(章):员工(签名):

签收时间：年月日签收时间：年月日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《中华人民共和国成立劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司任务造成严重影响，经公司提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，公司提前三十日向工会说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

第四篇：终止(解除)劳动关系证明

终止（解除）劳动关系证明

吴邦腾 同志是我公司员工，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：

1、合同期满：期满时间年月日

2、单位辞退：辞退时间年月日

3、本人辞职：辞职时间2011年10月11日

4、协议解除：解除时间年月日

5、企业改制、兼并、破产:时间年月日

6、其他情况：时间年月日

特此证明

单位（盖章）2011年10月19日

离职员工签名：

年月日

备注：

1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。

5、其他情况是指死亡或退休。

6、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。

7、本证明一式两份。

第五篇：终止(解除)劳动关系证明

终止（解除）劳动关系证明

同志于2008年7月20日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：

1、合同期满：期满时间年月日

2、单位辞退：辞退时间年月日

3、本人辞职：辞职时间2011年 4 月 6 日

4、协议解除：解除时间年月日

5、其他情况：时间年月日

特此证明

单位（盖章）

2011年4月6日

离职员工签名：

年月日

备注：

1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项，多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、若本人辞职，需附上辞职报告：若合同期满，需附上合同。

5、本证明一式两份。