动力厂第一阶段保先教育初显成效[经验材料]大全

第一篇：动力厂第一阶段保先教育初显成效[经验材料]大全

文章标题：动力厂第一阶段保先教育初显成效[经验材料]

实现二个转变、发挥三个作用

动力厂在开展保持共产党员先进性教育活动中，把“如何围绕企业中心工作保持党员先进性和突出党员先进性”摆在全部工作的首位，教育全体党员牢固树立“一个党员一面旗和一个支部一个堡垒”的思想、实现二个转变、发挥三个作用，目前该厂第一阶段保先教

育初显成效。

首先是党员工作面貌有进一步好转。动力厂在具体“保先”教育工作中让“一个党员一面旗”的着眼点和落脚点体现在企业实际工作中。主要体现在：一是要求党员在供电供水和通讯三大系统安全生产中发挥和体现先进性。三大系统安全生产是该厂工作的第一要务，也是第一难点。所以，厂两级党组织强调党员一定要切实带头履行安全职责，负起责任，在生产操作、技术攻关、消除隐患等方面发挥突出作用。二是要求党员在企业经营管理中发挥和体现先进性。要努力提升业务素质和管理水平，把自己炼就成为本岗位的行家里手，不断推动管理创新，力争使企业的管理水平达到与国际一流铜企业相应的层次。三是要求党员在冶化重点工程建设中发挥和体现先进性。作为公司主业生产单位的动力厂，今年上半年以来，生产经营和工程建设任务异常繁重，一大批党员带头无私奉献、吃苦耐劳、冲锋在前，较好地完成了各系统生产任务。在被列为今年公司和市环保重点工作--污水治理达标排放工程中，污水治理车间党员、一泵班班长刘柏平在人手紧张时一人身兼数职，既要参加生产劳动，又要做好车间工会管理工作，日常工作中既要负责治污加药试验工作，又要带头下到5米多深的清水池中清淤排泥。从3月初到9月上旬几个月时间里，刘柏平放弃节假日休息义务加班达50余个。特别是在治污达标冲刺的最后关键时刻，刘柏平每天的绝大部分时间都留在班里率领职工定时巡检、加药，每半小时观察一次，每1小时要投加重达100公斤的药剂。长时间超负荷的工作终于击倒了他，即便是这样，在医院打完点滴刘柏平拨掉针头就又往工地上赶……鑫力公司副经理、共产党员刘晓明分管管道安装工程，今年以来，他亲自参与并指挥了冶炼5号转炉改造管道搬迁、渣缓冷管道施工等6项大的工程。管道施工多半是在野外作业，刘晓明经常是与职工一起干通宵，回家晚了怕影响家人休息他就干脆回办公室“猫”一宿。尤其是在刚刚结束的冶炼厂反射炉检修工程中，刘晓明担任现场施工指挥员。反射炉检修涉及的工作点多面广、难度大。在做好厂内部众多单位的施工协调与组织工作的同时，还要协调外部兄弟单位的交叉作业。工程中千头万绪的工作，刘晓明都要亲力亲为。从9月12日上反射炉来，每天他都是最后清场回家。在检修最繁忙之时，刘晓明的腿也浮肿的最历害，领导和同事们多次劝他去医院看看，他考虑到检修进度一再婉言谢绝，强忍着病痛奋战在检修现场……在动力厂，刘柏平、刘晓明和众多像他们一样的普通共产党员用自己的言行在职工中赢得了良好的口碑，树立了新时期企业基层共产党员的先进形象，影响并带动了广大职工群众的工作积极性。

其次是支部工作面貌有进一步好转。先进性教育活动的立足点在基层，因此动力厂党委十分注重抓好先进性教育活动与基层党支部推动各项工作的结合，促进厂改革发展稳步向前推进。具体要做到“五个结合”：一是先进性教育活动要与促进各单位深化改革、完成生产经营任务、落实“三降低二提高”工作目标相结合。二是先进性教育活动要与促进动力厂争创一流企业目标相结合。作为动力厂而言，就是要千方百计确保冶化生产“三通”、促进各项工作跃上新台阶。三是先进性教育活动要与各支部抓好创建“四好”领导班子、深化党建工作目标责任制和党风廉政建设责任制相结合；四是先进性教育活动要与各支部继续整治现场环境、创建安全文明星级单位和推进企业文化建设相结合。五是先进性教育活动要与各支部办好“得人心、暖人心、稳人心”的实事相结合。围绕“如何有效提高水电收费回收率”的难题，动力厂营业车间党支部采取三项得力措施，一方面大胆尝试改变管理模式，理顺管理关系，在制度上把水电营销收费诸多环节衔接起来，形成体系；另一方面在现场管理上加大工作力度，不断对水电计量表计进行整改、维护，整治现场跑冒滴漏，强化稽察职能；此外，该车间支部还充分发挥战斗堡垒作用，在今夏持续高温期间，为保障居民用电无忧，他们提出“困难时刻看党员”的响亮口号，在车间所有关键和艰苦岗位上都活跃着党员的身影，16名党员带领全车间职工紧密团结在支部周围，冒着酷暑，主动深入居民区进行隐患查处整改，提前发现并及时处理了60余起用电隐患，从而确保了企业和用户的利益。目前，该车间完成任务情况同比大为好转。

当前，动力厂正处在转段总结阶段，我们将认真总结经验，完善不足之处，继续以饱满的热情做好下一阶段的学习教育工作。

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第二篇：保先教育的主要成效

保持共产党员先进性教育活动是对党员思想上、组织上、作风上较为全面的一次教育，收到了较好的效果。主要表现在：

1、党员意识大大增强。先进性教育活动的舆论宣传与氛围营造，特别是随着学习、评议等阶段工作的深入开展，党内党外师生的党员意识普遍增强，广大党员体现党员先进性作用的愿望和党员敢挑重担的责任意识大大增强。党外师生对党员的期望和监督意识也普遍增强。李海青教授虽已退休，但“退休不等于可以降低党员先进性标准”的自我要求，在工作中处处可以体现；在先进性教育活动中，她认真做好读书笔记，严格自我剖析，体现出很强党性，为年轻党员作出了榜样。本科生党员开展与降级学生一帮一结对活动，高年级党员学生到紫金港校区，帮助成绩较差的同学，传授学习方法，解答具体难题，帮助其增强学习信心。毕业班党员自觉做到文明离校，还带动其他同学，体现党员的责任意识。不少教工党员面对繁重的教学科研任务，不是强调客观困难推辞任务，而是为着国家和学校事业发展，乐于承担重担。如近几年研究生招生数量增多，许多专业实验室用房等资源已经十分短缺，研究所党支部和教师党员骨干还是从国家培养人才，建设需要人才的大局出发，接受指导研究生。2003年9月全院又招收硕士新生366人，博士新生一百多人。

2、基层党支部的作用和战斗力得到加强。在保持共产党员先进性教育活动各个阶段，党支部按照学校、学院党委的工作布置，认真完成教育活动每个环节的任务，并注意结合党支部实际，加强与研究所和学生班级工作的结合，推动了本单位的工作发展，如先进控制所党支部在研究所工作中密切联系群众，凝聚群众，推动了研究所各项事业的发展；院机关党支部在推进机关服务、加强机关工作作风方面，在上新台阶的制度建设中，做了许多工作；教工党支部在研究所发展和新的研究方向设置等方面发挥了重要作用，学生党支部已成为学生工作的核心。

落实了共产党员先进性长效机制，党支部建设和作用发挥进一步得到体现，党支部书记兼任所长、副所长机制得到落实。

3、党群关系更为密切。在先进性教育活动的各个阶段，学院党委、各党支部通过座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛听取群众意见。同时还邀请群众参加党支部的有关会议，自觉接受群众的批评与监督。在学习阶段，各党支部坚持做到：一是注意听取非党群众的意见，支部书记、总支书记经常找党外群众谈话，征求他们对支部工作和支部党员的意见；二是吸收积极分子参加支部学习，在先进性教育活动中做好积极分子培养和党的群众工作，把群众团结到党组织周围。全院党组织和党员在党性分析、民主评议阶段向党外群众征求意见2000多人次，邀请群众参加支部评议148人次。对群众提出的意见和建议，力求在工作中加以改正。同时了解、关心群众疾苦，及时帮助解决困难，体现党组织的温暖和党员的关爱，凝聚人心。电子电路与信息系统党支部，热情关心一位住院手术的教师。党员干部在手术前与医生联系，落实手术方案，手术中陪家属等候，为他们壮胆，手术后探望慰问。因该教师家庭情况特殊，经济特别困难，院、系、所三级组织送去慰问、补助金后，沈继忠、徐国良、毕净三位党员还每人送上1000元，帮助该教师暂渡难关。抗击“非典”时期，院十几位学生需要隔离。在隔离期，学院党委和学生党总支领导多次去隔离区慰问和看望他们，送上党组织的关心，稳定他们的情绪。党组织和党员的关爱，不仅仅是帮助一个教师，关心一个同学，更重要的是影响着周围的师生，树立党组织和党员的良好形象，密切了党群关系。

4、广大党员对新时期党员先进性本质内容的认识更加清楚。近年来，学校管理机制中主要考核教师的岗位业绩，学校的分配机制也是依据个人的岗位业绩。久而久之，岗位角色意识凸显，党员意识淡薄。尽管许多党员是学校的教学科研骨干，由于缺乏对党组织、党员作用有意识的倡导和宣传，人们已感觉不到党员在日常工作中的先进性，党员自身对先进性的内涵也比较模糊，体现先进性的自觉性也不够强。通过这次对先进性内涵的思考与讨论，广大党员对新时期党员先进性的本质内容有了清楚的认识，对先进性的具体要求作了积极的探索。如何发挥党员的作用，新时期党员的先进性应该如何体现，这些观念已经不同程度地深入到党员的思想中。这无疑为激发党员的内在动力，为学校和学院今后发挥党组织和党员的作用奠定了思想基础。

5、对党建工作进行了良好实践与有益探索。本次教育活动党员人人参加，并吸收积极分子和邀请党外群众参加，是一次参与面广、教育形式多样的党建实践。特别是在民主评议中，党员虚心接受群众意见，剖析思想根源，积极开展批评与自我批评，提意见深刻、尖锐、直率，但态度诚恳，与人为善。这种坦诚的出自内心的批评帮助而形成的党内生活民主气氛，既教育了党员，也深深感染参加会议的群众。有位入党积极分子参加支部大会后，深有感触地说：“我很遗憾未能被评议，同志之间发自内心的真诚的帮别人查问题，提出的意见能启发人，表现出的态度和会议气氛更能感动人，给人的帮助和教育实在太大了。”教育活动吸引了更多的积极分子向党组织靠拢。同时学院党委有意识地对支部多种形式的教育活动进行总结，组织人员分成几个组对党建工作的机制进行思考与探索。⑴、建立以人为本的党内教育理念——思想建设角度（以党员的全面发展作为教育的出发点和最终目标）；⑵、建立具有自净化功能的组织机制——组织建设角度（抓住几个关：党员发展关、提拔考察关、党内民主关、党外监督关）；⑶、建立合时代的文化底蕴——文化建设角度（世界观、道德观、价值观的建立）；⑷、建立科学的管理体制——制度建设角度（目标管理、定期考核、激励机制）；⑸、建立有效的教育机制——平台建设角度（运用现代化的科学技术实现高校党员教育的自主化，提高教育实效）等等，为学院今后的党建工作积累了有益的经验。

6、结合学院实际，理顺工作机制，推进事业发展。

改革学院管理体制，提高管理效率和服务质量。根据学校和信息学院发展要求，结合保先工作中广大党员和群众的意见和建议，学院在加强院层面上的管理和服务等工作做了一些探索。根据学院规模、教学科研与学科建设特点，建立了分工负责各有重点的院、系、所三级管理机制。管理机制整改的原则是要有利于学科建设、提高管理效率和提高为师生服务的质量。目前新的管理机制具有三个特征：行政事务性工作主要由学院机关承担；学科建设、研究生培养给系和学科较大的自主权；学院集中一定资源进行调控，发挥引导作用。学院将在今后的实践中进一步优化管理机制，为学院的快速发展提供保障。

改善党组织设置，做好党建工作。经过充分的调研和征求意见，为适应信息学院党建形势发展的需要，本学期成立了学院教工党总支、研究生党总支、本科生党总支，并相应地撤销了原来以系设置的信电系党总支、光电系党总支、控制系党总支，形成与学院管理体制相适应的党组织结构模式，理顺了关系。同时对党支部的设置进行了调整，对研究生和本科生党支部党员人数过多的状况进行认真分析，按照有利于党建工作的原则进行重新划分。这些工作都为做好党建工作奠定了良好的组织基础。我们将进一步落实学校党委建立的长效机制，进一步做好支部和党员工作。

先进性教育活动试点工作为学院领导班子考虑学院管理与发展提供了机遇。一是通过座谈会、支部讨论等形式征求广大师生对学院工作的意见与建议；二是通过先进性教育活动强化师生的发展意识；三是注重发挥党组织和党员作用、激发党员内在动力的氛围；四是结合学院党委整改工作，为学院发展确立思路、制订举措。经过精心准备，学院在7月中旬召开了全体院领导和机关人员会议，重点是讨论学院的管理机制，确立现代管理理念，改善服务态度，提高工作质量，为学院快速发展提供保障。在暑期又召开院党政领导和研究所所长、教工党支部书记、院科室负责人、有活力的骨干教师代表参加的学院工作会议，通报学校及兄弟学院改革发展情况，就学院管理机制、发展思路进行研讨，结合落实新一轮学科与队伍建设规划，努力形成一心一意建设一流学科与一流队伍的共识，在学院的政策调控与舆论导向上坚决地贯彻这一共识，全面推进学院各项事业的发展。

第三篇：“保先”教育第一阶段学习心得

通过“保先”教育学习，思想上有一些进步，现作如下汇报。

一、党员的先进性在于始终维护和保持党组织的先进性。

党员的先进性在于个体的先进性与组织的先进性相一致、相统一。

党员要把维护组织的先进性作为责任感、使命感来认识和提高，要有党兴我兴，党亡我亡的责任感，充分发挥党员在个体上的先锋模范作用和在维护党组织的先进性上的整体责任意识，要积极同一切破坏党的整体事业和形象的人和事作坚决的斗争，按新时期增强党性的要求去发挥作用，决不能认为整体先进性是领导层的事，上面的事，与党员个人无关紧要。要树立党的先进性是党员先进性的根本保证的意识，党员先进性的核心标准，是怎样实现和保证党组织的先进性的根本标准。不能保证党组织的先进性就没有党员的先进性保证基础。党员只有把保持党的先进性作为党员工作的终身目标去努力，才能使党组织的先进性永存，党的组织的先进性永存又保证党员对党组织的敬仰和无限信念，敬仰与信念又捍卫了党组织的先进性，这样党的建设才能走上了良性发展的道路，才能从根本上保持党员和党组织的先进性永存，这是个辨证唯物论史观。任何一个组织没有个体维护组织的先进性，就没有了组织先进性存在的根本保证，任何一个个体的先进性离开了组织的先进性基础，个体的先进性也不可能持久，所以，如何保持党的整体先进性是我们党的建设首要解决好的根本性问题，我们必须从党的建设的理念上认真去理解和探索根本的解决方法，是我们各级党组织和党员首先要考虑的问题。

从我们党查处的一些重大案件看，哪些案件又是同级党组织的党员监督发现的呢？很少听说，大都是受害者在忍无可忍的程度上揭发出来的，这是为什么呢？我想除了制度上的缺陷外，一个根本问题就是党员在同级组织中不愿监督，不想监督的先进性失衡所致。

二、党员个体要有强烈的使命感、责任感，维护党的先进性。

党内民主建设是基础，开展健康正常的党内批评与自我批评是保持党组织先进性的重要举措，也是我们党建党的三大法宝之一。如何开展党内民主，搞好批评与自我批评对党组织先进性的促进作用也是我们加强党组织建设的重要课题，这些年来，有些党组织软弱涣散，组织名存实亡，党组织工作无法开展，特别是一些有重大决策权的党组织，由于不能开展正常的党内民主和批评与自我批评，形成权力党员的特殊存在，造成个人独断专行，集体决策失误，给党和国家造成重大的损失，给社会造成不良的影响，严重损害党的整体形象，我认为，其中一个根本的问题就是开展健康有利的党内批评与自我批评上出现了问题，有些党组织把批评和自我批评变成了走过场，图形式，搞党内互相吹捧，相互表功，权利高于一切原则，不允许有不同的意见产生，把正常的党内意见看成是搞不同意见，凡是开展批评与自我批评不正常的党组织其结果都会出现领导能力不强，先进作用不发挥，腐败问题产生，整体无原则等问题，批评与自我批评不能充分发挥，提高党的战斗力就是一句空话。所以加强党内批评与自我批评的有利开展是我们党要管党的一个重要手段，党要管党，以人为本，党员就是党内开展工作的积极分子，只有充分发挥党员在党内的使命感、责任感，把能否开展健康有力的党内批评做为加强党的性质，增强党的信念的高度来认识和教育培养，决不能认为是可有可无的事，也不能图形式，不切实际的形式是内容的涣散剂，加强党内开展批评的制度建设和提出健康有利的批评与自我批评教育意识的提高，是我们党“保先”教育伟大工程的一项重要举措，要下大力气抓制度完善，抓意识形成，抓责任落实，抓党性提高，使它们充分发挥有效的保障作用，是促进和维护党组织的先进性的充分体现，否则，方向再明，路线再正确，没有坚持有力的党组织保障，将是空纸一文，无力落实。

三、结合本职工作，建行员工的爱岗敬业是共产党员先进性的具体体现。

结合自己的本职工作，建行员工党员的先进性主要体现在热爱银行事业上，具体表现在爱岗敬业，勤勤恳恳的工作中。爱岗敬业可以分为三个方面：

1、“爱建行”。爱护本单位一草一木只是爱建行的最低要求，“爱建行”更高层次的表现是关心本单位的各项制度建设和实施，关心建行的现状和发展前景。银行员工工作在第一线，牵动方方面面，因此，可以最深刻体会到制度中的缺点和不足，一项好的银行管理制度就像空气一样，员工和它形影不离，但却感觉不到它的存在，而一项不好的管理制度却像鞋子里那一粒沙子，每走一步，都会提醒你它的存在。因此，对于管理中的制度问题，员工有足够的发言权，而员工党员还多了党内生活这个渠道向组织反映对于各项制度的意见和合理化建设，推动和促进本单位各项工作的发展。

2、“爱工作”。切实转变观念，加强学习，更新知识，不断适应建设银行股份制改造的新需要。我行上市顺利通过香港联交所聆讯，标志着我行股改进入了一个新的阶段。随着股份制改造的深入，我们的体制、机制、流程都将发生质的变化，新的治理结构、新的管理模式、新的客户需求等都向我们迎面走来。这对领导干部和员工素质都提出了更高更新的要求。各级领导干部和广大员工要跟进形势变化，着重学习国际先进银行的经营管理知识和经济、法律、外语等方面的新知识，提高领导干部的管理能力和员工队伍的整体素质，促进各项工作顺利开展。对领导班子和领导干部来讲，要想带好队伍，自身素质一定要过硬，而只有学习好才能有清晰的思路，才能有解决问题的办法，才能做到开拓创新。对全体干部员工来讲，只要有真才实学，前途才能远大，前景也才能光明。

3、“爱客户”。爱客户是爱建行的一部分，是爱工作的落脚点。先进性教育活动要与建行实际工作紧密联系起来，银行作为金融服务行业，必须抓住服务这一行业性质及本质特征，把全心全意为人民服务的宗旨体现到银行的服务工作中，牢固树立“以客户为中心”的经营理念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，在“以客户为中心”的服务文化建设中体现党组织的先进性，切实提高服务质量，促进业务发展，让党组织和党员的先(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)进性得到全行员工的认同和满意，成为群众满意的工程。

总之，党员的先进性是一个现实的问题，它贯穿着我们工作和生活的始终，先进与否取决于员工党员能否长期坚持爱岗敬业，勇于奉献。同时，员工党员的先进性还关系着我们金融事业的未来和方向。因为党员是党组织的细胞，要让党组织的肌体保持健康和充满活力，必须让每一个细胞保持健康和充满活动力，要让党组织保持先进性，必须要求每一个共产党员保持先进性。

2005年9月20日

第四篇：保先教育第一阶段总结

保先教育第一阶段总结

市发改委机关党支部下设3个党小组，24名党员，按照市委先教办的要求，在委党组的领导和市委先进性教育督导组的具体指导下，我委从今年1月20日-3月12日，开展了以“树立科学发展观，保持共产党员先进性”为主题的保持共产党员先进性教育活动。在学习教育阶段，我委机关党支部严格按照市委先教办提出的:“规定动作不走样，自选动作求创新”要求，精心组织，责任落实，领导重视，党员投入，结合工作实际，创新学习方式、方法，推动了“保先”教育工作的开展，促进了机关的各项工作。现将学习阶段工作总结如下：

一、认真贯彻落实中央、省市委关于开展保持共产党员先进性教育战略部署

（一）加强领导，落实责任，精心组织，保证整个学习教育活动的顺利开展

1、党组重视、措施得力。切实加强组织领导，是搞好这次保持共产党员先进性教育活动的关键。自省委、市委先进性教育活动动员会后，发改委党组及早意识，及早安排、及早动作，并纳入了当前和今后一个时期的重大政治任务。委党组先后召开了党组(扩大)会一议，传达省、市委先进性教育电视电话、培训动员、工作会议等精神，专题研究市发改委机关开展保持共产党员先进性教育活动的计划、方案、机构、人员、经费及如何开展好活动的具体措施和解决具体问题，保证了我委保持共产党员先进性教育活动的顺利开展。

2、健全机构、落实责任。成立了由委党组书记任组长，机关党支部书记任副组长，机关支部副书记、组织委员为成员的委先进性教育活动领导小组。领导小组下设办公室，机关党支部书记兼任领导小组办公室主任，并抽调了业务科室同志为办公室成员。并明确工作职责，规定工作纪律，全力以赴投入先教工作。制定了委党组成员领导责任制和联系党支部的责任制。并明确了分工，落实了责任。第一、二责任人，根据学习情况，不定期的听取先教办工作汇报，对先教活动及时加以领导和指导。

3、制定实施方案、做好前期准备。为切实开展好保持共产党员先进性教育活动，防止走过场，我委认真研究，精心准备，制定了切实可行的先进性教育实施方案。印发了《发改委机关支部保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《发改委机关支部开展先进性教育活动学习动员阶段实施意见》《发改委机关先教活动日程安排表》，并适时地提出了先进性教育活动需要解决的问题和检验学习成果的标准，配发了统一学习资料和学习笔记本。支部书记和联络员多次参加先教办和督导组组织的培训，明确了开展教育活动的目的、工作程序及方法步骤和要求，为全面开展先教活动打下了基础。同时，为保证委先教办工作正常运转，在经费开支方面实行实报实销，给予充分保证。

（二）广泛发动、提高认识，增强党员学习的自觉性。

为使广大党员从思想上真正认识到开展保持共产党员先进性教育的重要性和迫切性，打牢思想基础，自觉地投身到先进性教育活动中去。我们针对机关党员队伍中不同程度地存在着先教工作“活动时间太长，怕影响业务工作”、“党章明确了八条准标，又要搞先进性标准，没有必要”、“对先教活动的效果持怀疑态度”等模糊认识和学习厌烦情绪。我委先两次召开了市发改委系统以及机关全体党员（含退休党员）参加的开展保持共产党员先进性教育活动动员大会。党组书记亲自作动员报告，就如何搞好第一阶段的学习工作，高质量地完成学习教育任务，进行了广泛学习动员、思想发动。使机关全体党员统一了思想，明确了目的，增强了信心，深刻理解开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强了广大党员开展好先教活动的自觉性和主动性，端正了学习态度，静下心来，以理论联系实际的马克思主义学风，以严格的学习纪律管好自己，自觉克服学习上的厌倦情绪，消极情绪和畏难情绪；自觉主动地、心情舒畅地、满怀信心地、认认真真地参加学习活动。

（三）增添措施、建章立制、保证学习活动顺利开展。

1、建立制度，严肃纪律。为了保证学习质量，我们建立了计划安排、讨论记录、学习笔记、参学考勤、总结交流、请假报告、检查督促等学习制度，并狠抓制度的落实。较好地解决了工作和学习两不误、两促进的问题，保证了学习时间和学习效果。在落实制度的同时，在机关严格了作息时间，严肃了各项纪律，不求进度，不图形式，注重学习效果，保证整个学习教育活动不走过场。

2、注重学习方法，保证学习时间，确保学习落到实处。

我们针对机关党员多、工作任务重，出差多的特点，重点强化了党小组“五抓”，即：抓组长、抓制度、抓落实、抓效果、抓督促。通过“五抓”，把全体党员组织好、发动好、引导好，保证达到预期的学习教育目的。一是统筹兼顾，科学安排。制定下发了《学习动员阶段计划安排表》,明确了学习的内容和目标，做到有的放矢。二是保证学习时间。集中了3天时间学习了中组部统一印发的《保持共产党员先进性教育读本（试用本）》有关篇目，集中了两天时间请专家专题辅导和请市级领导、委领导上党课。为处理好干工作与抓教育的关系，无论是委党组、党支部，还是分管领导、科室领导都能通盘考虑学习和工作，做到心中有数。许多党员利用晚上和节假日加班加点学习，尤其是春节期间的学习任务，在节前作了专门安排，将学习任务细化到了每一天。从节后先教办抽查的情况看,计划落实较好,完成了规定的学习任务，切实做到了学习、休闲“两不误”,全体党员纷纷认为：今年过了一个紧张、充实的春节。二是坚持写读书笔记和心得体会制度。从学习一开始，要求每个党员都要做好读书笔记、写心得体会，支部组织集体学习、讨论都要详细记录。从先教办组织抽查的情况看，支部、党员都认真按要求做到了活动有记载，学习有心得，读书有笔记，领导干部和一般党员分别写了6000和4000字以上的心得体会。大多数党员的心得体会，在理论认识上都有一定的高度和深度，同时，委先教办举办了学习园地，将党员的心得体会上墙展示，达到相互学习、相互交流，共同提高的目的。

（四）认真搞好五个方面的教育。

1、坚持正面教育。为深入进行思想发动，激发党员的内动力。委先教办通过领导讲、专家讲和组织集中学习辅导，做到了“五个讲清楚”，即：讲清楚开展先进性教育活动的重要性和必要性；讲清楚中央、省委和市委的部署和要求；讲清楚委机关先进性教育活动的具体安排、党员和党组织要着力解决的突出问题、对党员和基层党组织的具体要求,切实把党员的思想认识统一到中央、省委和市委的精神上来。使党员深刻理解和掌握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。

2、认真开展形势教育。支部紧密联系党员的思想实际，为保持党同人民群众的血肉联系，通过组织学习《保持共产党员先进性教育读本》和学习收看听取市委、市政府主要领导的党课报告和委领导的动员报告，使广大党员进一步增强了忧患意识和责任意识，从而进一步振奋精神、坚定信心，奋发向上、开拓进取，促进了全委各项工作的开展。

3、抓好典型教育。一是组织党员认真观看了《张思德》、《郑培民》和市委先教办制发的《高唱正气歌》、《我们的好书记》等电影、电教片；二是组织委优秀党员讲如何发挥共产党员先锋模范作用，用典型力量启迪、激励党员。

4、用好警示教育。把典型案例的教育融进学习教育活动，增强教育的针对性。一是组织党员到看守所，进行警示教育；二是通过组织党员观看了党风廉政建设电教片、召开典型案例分析会，教育党员防微杜渐，进一步增强拒腐防变能力。

5、实行开放教育。坚持发扬党内民主，走好群众路线。广泛听取党员和群众的意见，有针对性地制定学习教育实施方案；探索党内外群众互动的教育形式，开展了以“我心目中的共产党员”、“我是共产党员，向我看齐”为主题教育，请人民群众对机关党员谈希望、提要求，主动接受群众监督。

（五）切实抓好“四讲”、“一讨论“。为深入进行思想发动，切实开展了以“四讲”、“一讨论”为主要内容的教育学习活动，使广大党员对开展先进性教育活动的重要性、必要性有了深刻的认识，学习的内动力进一步提高；对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会和市委一届十次全会精神有更深入的理解，加强党的执政能力建设的自觉性进一步增强；对保持共产党员先进性的认识和态度进一步端正，保持先进性的具体要求进一步明确。

1、领导讲。一是市级领导讲党课。春节后上班第一天，市委副书记，为市发改委系统全体党员上了一堂深入、深刻、生动的以保持共产党员先进性教育为主题的党课，使市发改委全体党员受到了深刻的教育和启发，引起了强烈的反响。他要求，市发改委在开展共产党员先进性教育活动时，要加强与人民群众的联系，多开展访贫问苦，加深对广大群众的感情。在工作中，应联系实际，从全市发展大局出发，多做调查研究，想大事、立大局，为我市的经济发展做出更大贡献。二是单位一把手讲党课。2月23日下午，市发改委党组书记为全体党员上了题为《坚持以人为本的科学发展观 保持共产党人先进性》的党课。他引用了大量的事例和数据阐述了把发展作为主题，把发展作为党执政兴国第一要务和促进人的全面发展是贯彻“三个代表”重要思想和树立科学发展观的重要内容。讲课紧贴工作实际，使全体党员明确了只有准确的树立科学的发展观，才能更好的贯彻落实科学的发展观，保持共产党员先进性。

2、专家讲。邀请了市委党校副教授为我委全体党员做了《保先教育活动的认识》的讲座，他从对保先教育活动重要性的认识和在新时期如何体现共产党员的先进性以及保持先进性的路径三个方面，结合当前国际国内形势，结合发改部门工作职能做了生动、深刻地讲解，全体党员进一步明确了开展保持共产党员先进性教育的重要性。明确了入党为什么”、“当党员做什么”、“掌权干什么”、“将来留什么”，“为谁掌权”、“为谁服务”、“为谁谋利和为谁执政”等问题。

3、典型讲。我委在行政服务中心窗口工作的党员同志，由于工作十分敬业，业务熟悉，服务周到，一直得到中心领导和同志们的好评，她结合自身的工作经历，在全委党员大会上做了《保持共产党员先进性 群众满意是我的工作标准》的事迹报告，并在督导组做了交流发言。

4、党员自己讲。在搞好学习的基础上，党支部要求个党小组组织党员从不同角度、不同侧面进行了生动活泼、富有实效的学习交流。每一名党员都联系自身思想和工作实际，主动对照“三个代表”重要思想和党章的要求，讲认识、讲体会、讲收获，达到了相互学习、相互交流的目的，收到了较好地学习效果。

5、开展了保持共产党员先进性大讨论。集中了两天时间，以党小组为单位组织引导党员立足本职岗位，围绕委机关党员保持先进性的具体要求、本单位不合格党员的具体表现开展了大讨论，形成了“两个具体成果”，使广大党员明确了保持共产党员先进性的活动主题、共产党员先进性的具体要求和不合格党员的具体表现，初步查找出了委党组织和党员个人存在的差距和问题，为搞好分析评议、处置不合格党员奠定了工作基础。

（六）扎实开展“六项活动”

1、开展集体谈心活动。春节前，委党组成员集体与县（市、区）局主要负责同志开展了一次谈心活动，对党员领导干部“站在前台抓教育，身体力行受教育，充分发挥表率作用”提出明确要求。节后，一把手与副职、党组成员与中层干部分别开展了集体谈心活动。党组副书记刘书贵同志给中层干部提了五点要求：一是要努力学习。要有新的观点、新的思路、新的成果。二是勤奋工作。这是职责所在，也是立身之本。三要廉洁从政。无论在哪个岗位，我们都要始终坚持严于律己，廉洁从政。四是团结同志，与人为善。要服从大局，服从大局心中装着全局。五是不断创新思维、创新思路、开拓进取，努力为资阳跨越式发展多作贡献。党组书记、主任王晓明主要从加强单位自身内部建设提了三点要求：一是下决心解决好单位“四个服务”的质量和水平，包括工作方式、方法、速度、实效。二是进一步加强内部管理，建章立制，树立机关新形象。三是加强机关党建。建立健全保持党组织、党员先进性的长效机制，深入基层、深入群众，把党、党员先进性永葆下去。支部书记与党员之间、党员与党员之间开展了互动式谈心活动，互相交流了学习心得和体会。

2、开展机关党员“双服务”回访党日活动。2月22日，市发改委机关党支部组织全体党员深入到“双服务”联系点开展“双服务”回访活动。委党组成员、党员干部与村支部书记和农户足膝谈心，向他们宣传保先教育活动的目的、意义，倾听群众的心声、积极为群众排忧解难，帮助解决当时建开发区对占地对农民的赔偿问题；同时，为两个村捐款1200元，用于村支部的建设；还将购买的大米、油、面和党员同志自发捐赠760元，分别送到了贫困老党员和贫困农户手中。

3、开展机关党建“三进”活动。主动将教育阵地移至基层，接受人民群众的教育。元月下旬，机关党支部书记带领机关的部分党员代表到企业看望了困难职工和残疾女童，送去了现金、油和大米香肠等。

4、开展了访贫助困活动。按照市政府的统一安排部署，在春节前,由分管副市长带队，我委牵头并会同相关部门组织资金1万元，并购买米、油、香肠等物资走访、看望了撤迁失地农民，慰问了困难群众。给他们每户送去现金1000元及物资等，使困难群众能够过上一个较好的祥和的春节。市发改委机关党支部组织全体党员深入到我委联系的帮扶村开展访贫问苦活动。看望慰问了两户贫困老党员和两户贫困户，把党员同志自发捐赠的慰问金分别送到贫困户手中。全体党员纷纷表示：“今后，我们要带着对广大人民群众的深厚感情做好自己的本质工作，服务基层、服务群众、服务大局，为资阳的跨越式发展多做贡献。

5、召开了“恳谈会”。委先教办邀请了市级有关部门同志到发改委召开了恳谈会，同时也组织召开了本委职工的恳谈会，请他们对我委党员、党组织在作风、政风、行风情况提出意见和建议，先教办把他们提出的意见和建议进行了梳理，召开党组会议研究，提出了整改意见，组织党员进行认真了讨论，结合市发改委机关不合格党员的表现，要求每个党员认真对照查找问题，并将在工作中边整边改，确保学习教育活动取得实效。

6、开展了“千人评风”活动。通过党政网发放了征求意见函，请他们对我委党员、党组织在作风、政风、行风情况进行评议，从收到的回复看，这些单位对我委的机关作风、政风和行风是满意的。

（七）创新活动方式，深化学习内容。一是党组成员到我市部分重点项目、国债建设项目单位进行了现场调研，与企业负责人进行了谈心，了解企业的困难，意见和要求，并为他们提建议、做规划、跑项目，受到了企业的好评。二是进行革命传统教育。组织党员参观了陈毅故居，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩和高尚情操，深化了学习的内容。三是组织开展了学习测试。按照市先教办的安排，在学习阶段结束之前，对党员进行了学习测试，合格率为100%，优秀为95%。

（八）注重宣传，扩大学习影响。一是编发《先进性教育简报》。委先教办将学习动员阶段的总体部署、工作方案、学习情况、采取的措施、取得的成效、总结的典型经验，及时形成《简报》报上市先教办和机关党委、督导组，并印发到各党小组，直接起到了加强指导和学习导向的作用。二是加强了与新闻媒体的联系，将我委开展先进性教育活动的情况通过党政网、报社、电视进行宣传。三是作好资料的搜集、整理和保存工作。支部每一项工作不仅有文字记载，而且有图像，达到了图文并茂。四是坚持佩戴新党徽、高唱党歌、悬挂保先教育标语、举办学习园地等形式，欣起了保先教育活动的热潮。

（九）认真开展“回头看”工作，巩固阶段性学习成果。

学习的最终目的，是改进我们的工作作风、树立执政为民的理念，更好地为人民服务，边学边改，才是搞好这次学习教育活动的落脚点。为检查学习效果，在学习阶段结束之前，开展了“保先”学习教育阶段的“回头看”工作。从思想发动、学习时间培训内容、组织大讨论、开展扶贫济困、落实领导责任制等六个方面进行了回头看。并组织了问卷调查。印发了先教办发放的保先教育活动党员问卷和群众问卷，广大党员、群众对本委“保先”教育的评价是好的，满意度较高。认为我委先进性教育学习阶段的工作，做到了党组重视、准备充分、发动深入、部署周密、措施得力、制度健全、督导组指导有力、支部作用发挥好、理论学习抓得紧、方式方法得当、收获较大、效果很好，党员素质有了提高，党员的先锋模范作用得以充分发挥，联系群众、为民办实事、好事取得成效。

二、以保先教育，促进各项业务工作

市发改委全体党员将“保先”教育活动与业务工作紧密结合,紧紧围绕“四个确保”，实现四项硬任务的历史性突破，精心策划，勤奋工作，促进了我委各项工作的顺利开展。

（一）积极出主意、想大事、谋大略，充分发挥发改委的参谋助手作用。一是市发改委、市重点办在认真总结去年全市开展“项目带动年”活动的基础上，向市委、市政府提出了《关于2005年实施好项目带动战略的建议》。二是发改委按照市委、市政府的要求，起草了《关于我市完成省政府下达一季度“开门红”目标任务评估意见的报告》，提出了《全市经济实现2005年一季度“开门红”的建议意见》。

（二）围绕市委、市政府的中心开展工作。一是在牵头召开了“实施好项目带动战略的建议”和“关于加快全市第三产业发展的意见”的专题研讨等会议的基础上，代市政府起草了《关于加快全市第三产业发展的意见》、《关于实施项目带动战略加快丘际经济示范区建设步伐的意见》，代人大起草了《2004年国民经济执行情况的报告暨2005年国民经济计划草案》，向市委市政府上报了2005年经济发展具体指标，并分解下达了相关任务。二是办理了市委市政府交办的领导批示十余件，有的批件得到了市委主要领导的充分肯定。

三、先进性学习教育活动取得阶段性成果，达到预期目标

（一）提高了对开展“先教”活动的重大意义和搞好“先教”活动重要性和必要性的认识。通过这一阶段的学习，广大党员真正认识到开展“先教”活动是党的十六大做出的一项重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程。深感党中央开展保持共产党员先进性教育活动十分

英明，决策完全正确，清除了自我感觉良好、较好地解决了对先教活动的模糊认识。

（二）明确了“先教”活动的努力方向，增强了在实际工作中搞好“先教”活动的自觉性。首先是进一步明确了为什么学习、学什么、怎样学的问题。变“要我学”为“我要学”，以孜孜不倦的学习精神鞭策自己，争创学习型机关、学习型组织、学习型党员队伍，做学习的表率。

（三）通过先进性教育学习活动，广大党员责任心和事业心有了明显增强，纪律观念，工作作风，明显改进，整体形象明显好转。机关上下发生了“六多”的可喜变化，即：学习理论、钻研业务的多了；加班加点工作的多了；积极主动干事的多了；热情耐心服务的多了；团结协作的多了。

（四）通过先进性学习教育活动的开展，促进了各项业务工作的开展，工作效率明显提高。在机关工作中形成了你追我赶，工学并重、互相促进、相互勉励的良好的工作氛围。

总之，市发改委先进性教育学习阶段的工作，做到了党组重视、准备充分、发动深入、部署周密、措施得力、制度健全、督导组指导有力、支部作用发挥好、理论学习抓得紧、方式方法得当、收获较大、效果很好，达到了预期的目的。但也存在一些不足。主要表现在：学习的深度还有差距，参学人员的学习收获不尽一致，联系实际查找问题不够。因此，我委要把学习贯穿于整个先进性教育活动的全过程，在继续提高认识的基础上，认认真真地搞好先教活动后两个阶段的工作，把机关党组织建设和党员队伍建设推向一个新的台阶，为促进资阳跨越式发展做出应有的贡献。

第五篇：**局“保先”教育第一阶段情况总结

**局“保先”教育第一阶段情况总结

我局保持共产党员先进性教育活动，从2005年1月24日开始，到现在已经一个半月时间，第一阶段学习动员的工作已基本结束。在这一阶段的工作中，我局领导班子和党支部高度重视，精心组织，全体党员干部积极参与，踊跃投身“先教”活动，整个学习动员工作进展顺利，发展态势良好，取得了比较明显的成效。回顾我局这一阶段的工作，主要有四个特点：

一、在学习培训上体现了一个“深”字

1、学习时间长。在一个半月的时间里，我局先后组织党员干部集中学习6天，开展讨论交流7次，其他时间包括春节放假期间在内都安排进行了自学，基本做到了每天学习时间不低于2小时，整个第一阶段人均学习时间达到70学时以上。

2、学习纪律严。集中学习开始前，我局就制定了“三必须三不准”的学习纪律，要求全体参学人员在集中学习过程中，必须认真听、必须认真记、必须认真参与讨论交流，不准迟到早退、不准中途溜号、非特殊情况不准请假。如因特殊情况耽误了学习的，要主动进行补课。2月中旬，我们又根据区委“先教办”的要求，将原有的学习制度进一步完善，制定了学习报告、学习补课、学习公示等十大学习制度。与此同时，我们以严格的考勤制度为保障，杜绝了迟到、早退、路途溜号的行为，真正做到了学习过程中不少一人、不缺一课。

3、学习内容广。在一个多月的时间里，我们不仅按照区委“先教办”的要求，系统全面地学习了《教育读本》中的所有篇目，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有了更加深刻的认识和把握，还针对审计工作的实际情况，组织集中学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》和《财政违法行为处罚处分条例》，增强了学习的针对性和实效性。全体党员人均作笔记5000字以上，写出了1－2篇具有一定深度的学习心得或体会文章。

4、学习对象宽。我们不仅要求全部11名党员参加全程，还将学习对象的范围延伸到离退休老党员和民主党派、无党派人员之中，动员大会、征求意见、建设市级样板区讨论等重要内容都邀请他们参加。对于那些年高体弱的老同志和生病住院的同志，我们还采取送学上门、送学到医院的形式为他们提供学习机会，使他们也从中受到了教育和启发。

5、学习形式活。除了集中学习、讨论交流和自学之外，我们还邀请了区联系领导**同志讲党课，邀请了区宣讲团成员**同志作专题报告，局长**同志结合自身的成长经历作了党性教育报告，深入开展了集体谈心和相互谈心活动，组织召开了审计行业先进事迹学习会，组织观看了******等党风廉政建设警示片和“保先”教育电教片，组织参观了**********等爱国主义教育基地。灵活多样的学习方式，有效地提高了党员干部的学习积极性。

二、在征求意见上体现了一个“诚”字

1、诚恳征求机关部门的意见。2月初，我局向区委办、政府办等30余个单位发放了征求意见表，请各机关部门对我局近年来在廉洁自律、业务工作和审计结果执行力度等方面的情况进行总体评价，并就当前审计工作中存在的问题提出意见和建议。

2、诚恳征求社会各界的意见。1月26日，我局邀请了特约审计员、行风监督员和部分民主党派、无党派人士座谈，面对面诚心诚意地向他们请教，收集到3个方面的意见，即加大审计宣传力度，增强审计工作的社会认同感；加大审计结果的执行力度，增强审计工作的权威性；加大廉政建设力度，增强审计工作的社会影响力；加大业务水平的提升力度，增强见微知著的能力。

3、诚恳征求被审计对象的意见。3月9日，区审计局再次召开恳谈会，邀请了********等20余个近年来接受过审计的单位领导座谈。各单位领导在高度评价区审计局过去几年工作成绩的同时，对今后的审计工作提出了很多宝贵意见，归纳起来有以下三个方面：一是要加强对各单位领导和财务人员的财经法规培训和业务指导，提高他们的政策法规意识和财务管理水平，强化财务收支管理过程中领导干部和财务人员的“双把关”，防微杜渐，规范管理；二是要千方百计确保每一个审计决定落到实处，要对被审计单位落实整改的情况进行不定期回访；三是要继续保持勤政廉洁的好作风，不断提高业务水平和工作能力，更好地发挥审计工作的监督职能，为我区经济和社会各项事业的发展作出更大贡献。

三、在边学边改上体现了一个“实”字

1、切实整顿工作作风。一是建立了出勤及请销假制度。局党支部针对我局党员干部近年来在工作纪律上有所松懈、爱岗敬业精神有所减弱的实际情况，进一步完善了出勤及请销假制度，实行病事假公休假登记审批、短时外出报告和不定期查岗，有效遏止了个别审计人员以工作任务为借口外出办私事以及擅自离岗的行为，促进了工作作风的转变。二是实行了内部目标管理制度。我局在近年来内部业务考核、工作评比的基础上，充分借鉴兄弟县市区的管理经验，制定了《2005年岗位目标及考核办法》，按遵章守纪、勤奋工作、廉洁自律、其他方面共四个大项进行综合考核，量化评分，作为个人考核、评优定等、晋职晋级的主要依据。这个考核办法具体细致，细化到了每一天的工作情况，弹性小，可操作性强，基本能够真实反映每一名党员干部的整体工作情况，增强了大家遵章守纪的自觉性，增强了责任意识和忧患意识。三是开展了创建党员示范岗活动，提高了干

部职工的爱岗敬业意识，增强了工作的积极性和主动性。

2、着力构建廉政体系。我们主要制定了三项措施：一是全面推行送达审计制度，降低腐败风险。除特殊情况之外，今后的审计项目一律实行送达审计，不再安排就地审计。如有需向被审计单位了解情况的，先将要了解的问题记录下来，再将相关人员邀请到办公室集中询问。这样既能减少审计人员和被审计单位私下接触的机会，降低了腐败风险，又有利于对审计人员的上班情况进行监督。二是实行“审计公示”制度，增强审计工作的公开性、透明度。审计工作开展之前，审计组将“审计公示”张贴在被审计单位显眼位置，将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众，并设置举报电话，欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项，监督审计组的工作。三是实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。我们针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，制定了《全体干部职工廉洁自律五项承诺》，经全体干部职工讨论通过，以正式文件印发全局干部职工，并抄送各乡镇、街道和区级部门，同时向社会公开，接受社会各界对审计工作的监督。

3、真心实意为民办事。我们建立了民情定期会诊整改、党员活动日、“1 X”帮扶等六大群众工作制度，将责任分解到人头。1月28日下午，我局组织班子成员和部分党员开展了向街道社区困难群众“送温暖、献爱心”活动，为******社区的7户贫困户送去了大米、食用油等生活必需品和慰问金，价值1000余元，确保他们能够过上一个欢乐、祥和、安定的春节。****贫困户***是我局联系的贫困党员，近年来我局一直扶持她发展养兔项目。在“先教”活动中，我局除了专程前往慰问外，还向她提供了价值200余元的兽药，帮助解决了养殖过程中遇到的具体困难。

四、在组织领导上体现了一个“细”字

1、准备工作早一步。1月24日区委动员大会和骨干培训会之后，我局立即召开了党组会，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组及办公室，制定了《保持共产党员先进性教育活动实施意见》，落实了人员、经费、场地和设备。1月25日上午，我局召开了全体党员、非党干部和退休同志参加的动员大会，传达了区委动员大会精神，讲清了这次全党大学习活动的目的、意义、时间、内容和步骤方法。1月26日，我局按照区委“先教办”关于学习动员阶段的具体安排，结合年终审计工作的实际，制定了学习动员阶段日程表，将学习活动细化到每一天，并立即着手组织集中学习。2月初，我们提前安排了春节期间党员自学的内容和带班领导与值班人员的谈心活动。2月底，我们又根据部分同志参加区人代会、政协会的情况，及时调整了学习安排，保证了学习的进度和效果。

2、规定动作快半拍。学习动员阶段正值年末岁初各单位工作都比较繁忙的时期，为了避免一些临时性的会议和工作任务与学习活动产生时间上的冲突，保证学习的进度和质量，我们采取见缝插针的办法，将领导讲课、专题讲座、事迹报告、集中学习、讨论交流、看望贫困群众等规定动作都提前半拍进行，为妥善处理工学矛盾留下了一定的空间和余地，基本消除了抢时间、赶进度的现象，保证了学习活动的连续性和稳定性。

3、注重实效动真格。我们通过加强考勤考核和目标管理，切实整顿党员干部队伍中一度存在的迟到早退现象，端正了工作作风，增强了爱岗敬业意识；通过集体谈话和个别谈心，增进了理解，促进了团结，解放了思想，放下了包袱；通过开展警示教育和建立廉洁从审体系，提高了审计工作的透明度，加强了内部管理和外部监督，为遏制腐败提供了制度保障；通过开展党日活动、1＋X帮扶活动、送温暖活动，树立了勤政为民的宗旨意识，增进了与人民群众的血肉联系，促进了工作作风和服务态度的根本变化，“先教”活动取得了明显成效。