解除劳动合同关系的相关法律规定

第一篇：解除劳动合同关系的相关法律规定

【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同，不到期限的前提下，劳动者想辞职解除合同

【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同，不到期限的前提下，劳动者想辞职解除合同第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第二篇：解除劳动合同关系协议书

解除劳动合同关系协议书

用人单位：（甲方）劳 动 者： 身份证号码:

（乙方）

根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意解除双方劳动合同关系，并达成如下协议：

一、甲、乙双方于 2017 年 月 日签订劳动合同（劳动合同期限：2017年 月 日至2020年 月 日），乙方任职 一职。

二、甲、乙双方协商一致，于 2017 年 月 日解除劳动合同；工资计发至 年 月 日；社保福利缴纳至 年 月 日。

三、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在 年 月 日办理完毕。

四、甲方同意支付乙方 RMB 元（含代通知金、经济补偿金等全部费用）作为解除劳动合同一次性补偿金，在乙方离职手续办理完毕后，于 月公司规定的发薪日发放。

五、双方劳动关系终结后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何民事权利。

六、乙方须保守甲方的商业秘密（包括但不限于本协议所述内容），不得以任何形式泄露，否则乙方应按《保密协议》约定承担违约责任。

七、本协议是双方真实意思的表达，签署生效后任何一方不得反悔。

八、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签名并按手印）： 日期： 日期：

第三篇：解除劳动合同关系协议书

解除劳动合同关系协议书

甲方：A单位

乙方：B单位

丙方：XXX

甲乙方于1998年共同雇佣丙方做门卫工作，现丙方因身体健康原因，请求终止劳动合同，甲乙双方表示同意，经甲乙丙三方共同协商，现就解除甲乙方与丙方劳动合同关系达成如下协议。

1、自2014年1月1日起，解除劳动合同关系，甲乙方与丙方有关劳动合同的的权利义务即日起终止。

2、按照丙方要求，甲方、乙方不为其补缴劳动合同关系期间产生的各种社会保险费用。甲方、乙方向丙方一次性支付工资、各种社会保险费和各种经济补偿金共计人民币陆万伍仟元。其中甲方承担肆万叁仟元，乙方承担贰万贰仟元。甲乙方同意在办理完工作移交手续后十五日内一次性支付给丙方。

3、丙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。

4、甲乙方共同支付给丙方的工资、各种社会保险费和

各种经济补偿金等一切费用共计人民币陆万伍仟元为一次性了断，自本协议签字之日起，甲乙方与丙方不再存在任何劳动争议，丙方在甲乙方不再享有任何劳动权利和民事权利。本协议是解决甲乙丙三方劳动争议的所有安排和规定，签字后生效，任何一方即便享有权利，视为权利方放弃各种实体权利。

5、该协议经甲乙丙三方签字后立即生效。

6、此协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表人或授权委托人法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：(签字或签章)：

丙方（签字）：

身份证号码：

见证人（签字）：

本协议签订日期

年月日

第四篇：解除劳动合同（关系）协议书

解除劳动合同（关系）协议书

(模板)

甲方（企业全称）：

乙方（个人姓名）：

身份证号：

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：

1.双方同意于

****年**月**日起解除之前订立的劳动合同（关系）。

2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任负责人。

3.截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

以上内容双方同意确认属实。

甲方（企业公章）：

乙方（签名）：

法定代表人（或委托代理人）（签名）：

签订日期：

****年**月**日

第五篇：解除劳动合同关系协议书

解除劳动合同关系协议书 甲方：

_____________________ 法定代表人：

_____________________

住所地：

____________________________________________________

乙方：

_____________________ 身份证号码：

_____________________

住址：

______________________________________________________

乙方于

****年**月**日起担任甲方，甲乙双方经协商一致，同意于

****年**月**日解除双方的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

第一条 甲、乙双方同意，解除双方于

****年**月**日签订的《劳动合同》，双方的劳动合同关系即告解除。

第二条 双方解除劳动合同关系后，乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务。

第三条

双方解除劳动合同关系后，乙方承诺：

1、不将自己所掌握的甲方财务、人事、业务等有关秘密向其他任何单位、个人泄露或牟取私利； 2、在甲方任职期间，未做出任何有损甲方利益的事情，否则，承担因此造成甲方的一切经济损失和法律责任； 3、在甲方任职期间，没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具有法律责任的合同； 4、在本协议签订后三日内，保证协助甲方指定的工作人员妥善办理全部工作交接手续，保证并无任何遗漏或隐瞒；本协议签订后仍有任何未移交事项，无条件协助甲方办理。

第四条

补偿金标准及支付方式：

1、甲方应在乙方办结工作交接手续后一次性向乙方支付其在职工资人民币（下同）

元和解除劳动合同经济补偿金

元，两项合计

元。乙方收到上述款项后，应向甲方开具收款收据。

2、如乙方未按本协议约定妥善办理各项工作交接手续，无权要求甲方支付任何费用。

3、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的债权债务（包括但不限于工资、加班费、社会保险费及其他福利待遇等）已全部结清。

第五条 甲方应自乙方办妥工资结算及工作交接手续当天，向乙方出具双方协商一致解除劳动合同的证明，协助乙方办理社保关系转移手续。乙方离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为，由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责。

第六条

违约责任

1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方财务、人事、业务等有关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失；乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。

3、如乙方违约（如单方面毁约、不配合办理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等），须向甲方一交性支付违约金

元。

4、自本协议签订之日起，乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的包括但不限于工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访；否则，视为乙方根本性违约，乙方应全额退还甲方已支付的经济补偿金，并须向甲方一交性支付违约金

元。

第七条

争议的解决

本协议在履行中双方发生争议时，应尽量协商解决；协商不成，任何一方均可提请

市劳动争议仲裁委员会仲裁。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

第八条

其他约定

1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。

2、本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。

本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

代理人（签字）：

****年**月**日

****年**月**日