辞职时公司不签收辞职单员工怎么办

第一篇：辞职时公司不签收辞职单员工怎么办

？我在公司已经工作了一段时间了，现在想辞职。并且按照劳动法的要求提前三十日向用人单位以书面形式提出离职，写好了辞职申请书给单位，可问题是单位拒绝签收。也正因为如此，好多同事只能丢掉工资选择自离！我们到底该怎么办？

【李迎春律师解答】：实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收，或者根本不接受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者旷工或违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法利益。建议劳动者在这种情况下，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”（建议使用“辞职通知书”或“解除合同通知书”名称），同时保留盖有邮戳的快递单据。书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，按照《劳动法》第31条的规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，且无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理，还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第二篇：辞职单

辞职报告

*************有限公司：

本人因 原因，现申请辞去在贵司 岗位的职务，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第37条及本公司规章制度的规定办理交接和离职手续。

此致

申请人： 年 月 日

第三篇：公司辞职

尊敬的公司领导：

此致

敬礼！

辞职人：××

时间：200× 年× 月× 日

尊敬的领导：

从2010年初至今，进入公司工作快一年的时间里，得到了公司各位领导和同事的多方帮助，在此我表示忠心的感谢。然而我却要辞职了，离开各位了。此时我的心里是有几万分的不舍，然而现在情况已经不是我能够控制的了，只有辞职这条路了。

在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！由于我个人原因，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司对我的照顾，自己也感觉自己在过去一年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。所以，经过自己慎重考虑，自己现向公司提交辞职信，望公司给予批准。

尊敬的 xx：

您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来 xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有

了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！

公司领导及各位同事工作顺利！

致礼！

xxxxx年x月x日

尊敬的X总：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算来，我到公司已有1个月了，这1

个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。同时，很荣幸曾身为Xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在Xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致

敬礼!

辞职信

我感到很幸运我能来到贵公司工作，承蒙了大家的照顾了但是做人年轻时要多方面发展，我想到外面新的一片土地闯闯，能更好的充实自己的人生，得到更多的生活经验。我想人是要经过多种锻炼才能成长起来的，所以我得辞去此份工作，最后再次感谢大家这么久来的照顾！

辞职申请

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。在加入公司的这段时间里，利用公司给予的良好平台，学习到了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司这段时间的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司业务的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

签名：期：签名：**年**月**

第四篇：辞职时不能做的8件事

辞职时不能做的8件事

In most circumstances, it's ly advisable not to air dirty laundry and grievances.Read on for eight things you shouldn't do when moving on from your job.通常情况下，专家们是不建议在辞职时提出一些涉及到隐私和冤屈的事情的。下面详细说说辞职时不该做的8件事。

1.Act on impulse.If you're going to announce something publicly, you might want to wait a little to cool off.Oftentimes, emotion can cloud our decision-making and we end up doing things we regret.Give it a while to stew over and let it soak.If you still believe that making a certain move is the right decision in your case, you can do so in good confidence that you have thought things out carefully.冲动辞职。在公开宣布某事前，应该先让自己冷静下来。冲动的情绪往往会干扰我们作出正确的决定，以致做出令自己后悔的举动来。给自己一段时间，仔细想想，冷静思考。如果你仍然觉得辞职是明智之举，那就充满信心地去做吧，因为你已经想清楚了。

2.Give less than two weeks notice.It's advisable to give at least two weeks notice, and try not to screw the firm over when doing so.If your position is hard to fill, give your employer more time to find a replacement.You can ask your manager and HR to keep news of your departure private until it's closer to when you're leaving.两星期内交辞呈。通常我们会建议，在辞职时要至少提前两周递交辞职信，并且在辞职时不要欺骗公司。如果你的职位很难找到人来接手，那就应该多给公司一些时间去招人。可以请求经理和人事部负责人在你离职前把你辞职的消息进行保密。

3.Drop the ball.Don't check out and watch funny YouTube videos all day while doing the bare minimum.Keep on chugging along with the same gusto.You want to be

remembered for being professional.最后时刻混日子。不要在递交了辞呈之后就对工作草草了事，整天看搞笑视频。保持和以前一样的水准继续工作。要让身边人感到你的职业水平。

4.Ignore the replacement.Ask your manager what you can do to help your replacement adjust to her new position.Instead of taking on something new, you can offer to come up with a guide of your job responsibilities and s.Add in tips that helped you excel at your job.忽视接班人。问问上司自己能做点什么来帮助接班人适应新职位。不要急着做新的工作，你可以主动给接班人在工作职责和关系上提出一些指导意见，并把对工作有益的建议也加进去。

5.Lie about your future plans.Be honest and straightforward about the company you're moving to.There's no reason to fudge the truth, and your s will appreciate your honesty.This will help you down the line if you need a referral or if you want to work for your company again.对未来去处含糊其辞。对要跳槽公司的情况应该坦率。你没理由藏着掖着，而且你诚恳的态度也会受到同事的赏识。如果你需要推荐或者日后还要回这里工作，此举对你大有裨益。

6.Start clearing out your desk on the last day.If you leave everything to the last day, clearing out huge boxes of items can trigger an emotional response.Take little items out

daily and you won't have much to take with you on your last day.Doing so will also make your leaving less obvious in the office if you don't want totoo much attention to yourself.最后一天清理办公桌。如果把所有东西都放到最后一天来整理，那么超大的清理纸箱就可能会引发别人的情绪反应。每天带走一些物件，到最后一天就没有太多东西需要带走了。如果你不想引起同事注意的话，这种做法能让你低调地离开办公室。

7.Celebrate in the office.Save the champagne for later.Don't brag about your future position, because your s are staying behind after all.It's always hard to see aleave, so some may feel burned by co-workers who move on.It's a sensitive situation, so keep your kid gloves on when handling it.举办办公室欢送会。香槟放着以后再喝。不要炫耀自己将来的职位，毕竟同事们还落在你后面呢。有人辞职总是让人难以接受，所以有些人会为同事的离去感到难过。离别的场景很让人不好受，所以对于举办欢送会这样的事情，还是要三思而行。

8.Leave without a goodbye.Send a short and sweet email to your s thanking them for their support and leaving a personal email just in case they need to get in touch with you.It's just common courtesy to do so and a small way to acknowledge your s.不告而别。发封简短而温馨的电子邮件给同事，感谢他们对你的支持，附带个人的邮箱地址以备同事们日后要联系你。这么做不仅是职场礼节，也是答谢同事的小小方式

第五篇：辞职时请别意气用事

辞职时请别意气用事

如果你对公司已有诸多不满，或者你觉得原先的职位束缚了才华，而一份称心如 意的新工作正虚位以待，在等待交接的日子里你会怎样做？是大骂公司一通后离 开，或者写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是？ 其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很 小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，所以不如保持自己一贯的工作作风，善始善终，体面地离去。漂亮的离职，会令你的最后一击干净利落，给人留下完 美的深刻印象。阿华曾听到这么一则故事： 对上级已经忍耐了一段时间的席先生走进上司办公室，第一次在上级面前大声 说：“我来这儿是告诉你，老子不干了！现在，你可以把这份工作收回去摆在你 屁股上凉快！我在这儿干了两年了，可我真不知道自己是怎么忍过来的，我也不 知道别人是怎么熬过来的！这是我所见过的、绝无仅有的、最糟糕、最令人沮丧 的公司！勾心斗角、小人当道、专在背后捅人一刀……这地方简直令人作呕。现 在老子的桌子统统清干净了，中午前就要离开这个鬼地方。我只是要告诉你，我 是怎么看你，其他同事又是怎么看你而已。在我眼中，你简直啥都不是！再见，后会有期！”…… 这的确是一种解气的方式，但是，绝不是漂亮的离开。因为你撂下一个烂摊子就走，顶多让你解气，使你讨厌的上司忙乱一阵儿；更坏 的影响则留给了你自己———同行的圈子不会太大，消息也很灵通，很快地，你 的所作所为就在业内传遍了，你的新上司会对你有所防范；最重要的是，没有平和的心态将影响今后的职业生涯。从法律角度讲，除了在试用期和出现法定可以立即解除合同的情况，你可以随时 离开单位外，你必须提前 30 天以书面方式通知单位，否则，单位可以违反规定 而拒绝你的辞职。因此即使你受到的待遇再不公正，委屈再大，你也要选择合适 的方式离开。以下四步可供跳槽者参考： 第一步：写辞职信 一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的 接班人等内容。所用措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的 “案底”。第二步：和主管详谈 这是离职过程中很重要的一步。离职请求是否能够得到批准和支持，关键得看这

一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现 还不错，或者身为公司的骨干力量，那么主管很可能会挽留你，而你必须用得体 的语言去应对，想

方设法表明立场，并坚持初衷。切忌不辞而别，那是极其不负 责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步：交接工作 在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该着手交接工作。在公司还 没找到合适的接替者时，你应该一如既往地努力做好本职工作。即使在接替的人 来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽自己的最后一份 责任。第四步：人事手续 决定离职之后，会有一系列人事手续要办。一般来说是由原单位开出退工单，并 将你的档案转出，另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假 如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位，假如你是待业 或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些 关系的时候发生不必要的麻烦。