关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知（5篇模版）

第一篇：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

各部门、项目部、分公司（办事处）：

根据《广州轨道交通建设监理有限公司2013年度劳动竞赛方案》及相关部门、项目部意见，现将2013年度劳动竞赛活动相关事项补充通知如下：

一、关于加分项

（一）所有监理行业协会以及各单位工会颁发的奖项和文件不列入加分项。

（二）在业主组织的各类季度、月度评比活动中，以业主正式发文为准，需要连续提供从上年第四季度到当年第三季度的文件，才能列入加分项。（部分地区第三季度考核文件业主未发文的可不提供）。

（三）参加团体赛的个人荣誉列入加分项。

（四）所有加分项累计最高分不超过5分。

二、关于本埠员工个人参赛

按照公司劳动竞赛方案，本埠员工均可报名参加劳动竞赛个人赛，其得分（排名）将作为2013年外聘员工转签劳动合同的考核依据（附加分）。

监理公司工会

二O一三年十月二十八日

第二篇：开展劳动竞赛活动通知范文

开展劳动竞赛活动通知

开展劳动竞赛活动通知2007-02-06 12:27:0

1今年是供水行业深化改革的新起点，为全面完成各项经济服务指标，推动企业从管理上创效益，从服务上创品牌，沪北供水管理所在市北公司“六创”立功竞赛精神的指导下，针对我所2005的工作重点和难点，决定在全所开展以“出效益、出品牌、出精神”为主题的立功竞赛活动。

一、指导思想

以党的十六大和“三个代表”思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕2005年企业的重心工作，组织发动广大职工积极参加“出效益、出品牌、出精神”为主题的劳动竞赛活动，通过活动的开展，使广大职工树立全心全意服务客户的思

想意识、完成任务不计得失的协作观念、不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标全面完成2005沪北供水管理所各项经济服务目标，重点为降低05的产销差率，实现服务态度零投诉的目标。

三、竞赛内容

今年的劳动竞赛活动主要任务有：

1、降低产销差率，2、提高服务质量，3、确保安全供水，4、改善供水水质。今年开展劳动竞赛贯穿全年的活动有

1、养护站队“文明养护”竞赛；

2、服务站点的“每月一星”竞赛；

3、抄表员的“水费回收”竞赛，4、全所的“定期调表”竞赛。同时，所工会将结合各阶段的重点和难点工作即时推出竞赛活动，不断促进各项工作任务的顺利完成。

四、组织领导为了进一步加强对立功竞赛活动的领导、组织和管理，特成立竞赛活动工作小组。组长：×××副组长：××××××

组员：×××××××××××××××

五、竞赛要求

1、围绕一个中心，实现两个目标。要紧紧贴近企业工作的重心，有的放矢的开展立功竞赛活动。通过围绕实现降低产销差率和服务态度零投诉两大目标，强化干部职工的服务意识、树立起社会效益和企业利益为重的责任感、提高安全优质供水的服务能力。

2、强化企业管理，引进先进理念。结合企业由经营转向管理的新形势，强化管理向服务要效益。不断学习、引进服务性行业好的工作理念，自我加压、自我完善，把对外服务水平提高到一个新高度。

3、聚焦工作目标，干部职工联动。针对外服务工作的难点，我们要以提高工作效率为重点，不断整合、优化内部资源配置，集聚干部职工力量，形成目标一致上下联动的新态势，促进企业各项生产任务的全面完成。

4、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励机制，培育服务能手，技

术标兵，并由此掀起“比、学、赶、帮”的热潮，提高队伍整体素质，为企业树立先进标杆、建立人才高地搭建平台。

5、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。做到中途有检查、有交流、有总结，负责考核的有关业务部门要协同工会做好竞赛的检查、考核、评比工作，并做好竞赛资料的积累，有关部门负责定期公开竞赛活动的实效。

六、竞赛形式与表彰奖励

1、结合公司今年立功竞赛的要求，以岗位、班组、个人三种形式组织开展，根据我所竞赛情况，每项竞赛设立功竞赛先进集体或先进个人若干；

2、竞赛活动中产生的各类集体、个人竞赛实绩，由竞赛工作小组汇总后上报公司评定，适时统一表彰奖励。

第三篇：劳动竞赛活动实施方案的通知实施方案

龙工发[2010]16号

龙泉镇工会联合会

关于开展“创新争优当主力建功立业促发展”劳动竞赛活动

实施方案

各行政村工会、市场单位：

为认真贯彻落实长治市总工会关于在全市职工中开展“创新争优当主力，建功立业促发展”为主题的“双十双百”劳动竞赛活动精神，进一步深化合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，团结动员广大职工抓住机遇、克难奋进、促进发展、建功立业，镇总工会决定，在全镇开展“创新争优当主力，建功立业促发展”劳动竞赛活动。活动具体实施方案如下：

一、总体要求

紧紧围绕保持经济平稳快速发展的目标，引导职工创新争优当主力，建功立业促发展。竞赛活动充分体现三个注重：一是注重群众性，发动广大职工积极参与；二是注重四个突出，即突出重要产业、重点工程、重大项目和本单位重要经济技术

指标；三是注重实效，做到有组织、有方案、有实施、有评价、有制度、有总结、有表彰，切实增强活动的针对性。

二、组织领导

为加强对本次竞赛活动的组织领导，成立了由镇工会主席牛坚华为组长的龙泉镇工会劳动竞赛领导小组。竞赛领导小组办公室设在镇政府，具体负责竞赛活动日常工作。

各单位要成立和健全相应组织机构，切实加强对竞赛活动的领导。要按照活动实施方案要求，结合本单位实际，制定有针对性、实效性、可操作性的活动方案、竞赛项目、竞赛细则和奖励办法，把目标分解到班组，落实到个人，组织职工人人参与到竞赛活动中，使各班组、科室、个人自觉形成比、学、赶、帮、超，争创一流的学习和竞赛氛围，掀起劳动竞赛活动的新高潮。

三、竞赛内容

（一）开展“工人先锋号”创建活动。引领广大职工创造一流业绩，打造一流团队。组织职工开展为企业分忧的合理化建议和技术改进活动，引导职工不断增强创新意识和创新能力，争当“创新能手”，创建“创新示范岗”，推进“创新型企业”和“创新型班组”建设，不断提高职工的企业“主人翁”精神。

（二）节能减排活动。深入开展“我为节能减排做贡献”活动。提高职工自主创新能力和挖潜增效、节约资源、保护环境竞赛，比节能减排的范围，比节能减排的措施，比产生的经济效益和社会影响。

（三）深入开展以安全生产、文明生产为主要内容的竞赛活动。积极举办职工安全生产知识学习比赛，推进班组安全建设。抓好企业职工的安全生产知识教育培训，发动和组织职工开展“我为安全生产献计献策”专项合理化建议活动，拓展安全生产竞赛覆盖面，力争90%以上职工参加竞赛。

四、考核表彰

在“创新争优当主力，建功立业促发展”竞赛活动中，对职工参与面广、活动形式灵活多样、内容丰富多彩、工作实效突出的单位，申报颁发“创新争优当主力，建功立业促发展”活动组织奖。对活动中涌现出的特别优秀的职工创新成果申报单位和职工个人将向上级总工会申报“百家劳动竞赛示范单位”和“百名劳动竞赛能手”。

五、基本要求

（一）各单位请于5月31日前将主题劳动竞赛实施方案上报镇工会。

（二）镇工会劳动竞赛领导小组将组织考评，听取汇报、现场考察等办法进行评比，并报县总工会参加评选。

二○一○年五月十日

第四篇：召开劳动竞赛活动会议通知

关于召开“坚定信心，凝心聚力，全面完成2014目标 ”

年中工作动员大会的通知

项目部所属各单位：

为充分调动职工的积极性、主动性、创造性，进一步提高现场管理水平，全面实现2014平山工程建设目标，经项目部办公会研究决定开展“坚定信心，凝心聚力，全面完成2014目标 ” 年中工作动员大会。

现将会议相关事项通知如下：

一、会议时间：2014年8月1日 8点

二、会议地点：项目部大会议室

三、参会人员：项目部全体管理人员；各专业分公司经理、技术

负责人、全体党员；建一至建七分公司经理、技术负责人及受表彰人员。

四、参会要求：

1、参加会议人员必提前5分钟到达会议，不得迟到；

2、会议期间，手机打到震动，接听电话到室外；

3、因工作需要不能参加会议的，需要向项目部领导请假，不得无故缺席；

4、着装要求：着全套夏装。

2014年7月30日

第五篇：上半年青工劳动竞赛活动通知

关于开展上半年青工劳动竞赛活动的通知

各分团委（总支）、支部：

2009年，是集团公司迎接挑战，抢抓机遇，实施战略突破的关键年。为充分发挥团组织作用，围绕中心，服务大局，团结带领广大青年职工为全面完成“5118”科研、生产、经营目标而努力奋斗。经研究，决定在各级团组织和团员青年中开展以“”为主题的青工劳动竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、竞赛时间

01月04日——06月30日

二、竞赛人员

集团公司各级团组织和35周岁以下青年，成立青年突击队的人数范围在5至30人之间。

三、竞赛内容

1、各级团组织要深入贯彻中航工业“两融、三新、五化、万亿”的发展战略，立足本职，提升核心竞争力。围绕各单位科研生产中心任务，紧抓当前工作重点、难点，大力开展“青年工程”、“青年突击队”和“青年攻关小组”等攻关突击活动，为完成各阶段生产经营目标做出贡献。

2、要不断加强班组建设和青年人才培养，以三月份“青年文明号”创建申报月为契机，带动更多青年集体和个人加入到争创“青年文明号”的队伍中来；以创建学习型组织、培养学习型青工为目标，通过开展岗位培训、岗位练兵和岗位奉献等活动，提

高青工的职业技能和素养为企业跨越式发展提供人才队伍保障。

3、结合科研生产需要，强化自主创新能力，投身创新实践，营造有利于青工立足本职工作的同时能够勇于创新的工作氛围，开拓思维，发掘潜能。结合“QC”、“五小成果”等日常工作，建立完善的个人及集体“创新创效”数据库，为实现集团公司产品升级、技术进步做出应有的贡献。

4、各级团组织要充分认识企业文化建设与完善对于集团公司发展的重要意义，将企业文化的学习与推广纳入日常工作中来。伴随着集团公司企业文化建设不断深入，一是要加强学习，学习以“航空报国，强军富民”为宗旨和“敬业诚信，创新超越”为理念的集团文化体系；二是要推广，带领广大青年职工贯彻落实中航工业文化体系，率先形成集团公司企业文化体系建设的基础力量。

5、今年是建团90周年暨“五四”爱国运动90周年。结合建团90周年系列活动和“青年文化月”活动，积极组织动员广大团员青年掀起大干热潮，为纪念“五四”爱国运动营造良好氛围。

四、竞赛要求

1、为推进及完善青工劳动竞赛活动，公司团委将对青工劳动竞赛活动做出进一步的改进。自2009年始，《关于开展青工劳动竞赛活动的通知》文件分别于上半年初和下半年初下发，并以半年为节点，进行审核、总结及表彰，审核类内容以《青工劳动竞赛反馈表》为重点。

2、各级团组织可跟据本单位实际科研生产情况，适时填写《青年突击队申报表》，并上报集团公司团委，突击任务要详实，节点要明确，数据要准确。申报表经公司团委审核通过后，方可授旗

开展突击攻关活动。

3、各级团组织要积极通过洪都电视台、洪都青年网、《洪都报》、《洪都团讯》等媒介，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和个人的典型事迹，为开展青工劳动竞赛活动营造良好氛围。

4、各级团组织在活动结束后要认真总结本单位青工劳动竞赛的成功经验，并填写《季度青工劳动竞赛情况反馈表》（未开展或未完成的项目不必填写）和《优秀青年突击队队员推荐表》于5月20日前上报集团公司团委，对活动中发现的问题和不足，要及时加以改进，不断的创新工作，提升竞赛活动的质量。

联系人：李波、何裕涵联系电话：8469991附件：

1、青年突击队申报表

2、优秀青年突击队员推荐表

3、季度青工劳动竞赛反馈表

集团公司团委

二ＯＯ九年二月十日

附件一：

青年突击队申报表

单位：（盖章）年月日

注：此表在6月10日前方可上报集团公司团委

优秀青年突击队员推荐表

单位：（盖章）年月日

注：此表请于6月20日前上报集团公司团委

上半年青工劳动竞赛情况反馈表

单位：（盖章）年月日

注：此表请于6月20日前上报集团公司团委