富裕县开展劳务经济工作半年总结(6.20)

第一篇：富裕县开展劳务经济工作半年总结(6.20)

富裕县劳务经济工作半年总结

按照省市要求，我县年初以来，根据省市工作会议精神，并结合我县工作实际，认真开展了劳动力转移工作，现将工作开展情况汇报如下：

截止目前，全县已转移5.4万人，实现劳务收入2.38亿元。共召开了劳务专项工作会议4次，制定了全县工作考核方案、村级考核打分标准并参与了村书记招录公务员业绩量化考察。全县通过宣传活动开展，已在10个乡镇、51个集市上发放宣传品3.2万余份，发布用工信息15，98条，张贴宣传条幅51幅，入户发放宣传单2.1万份，召开座谈会11次，乡镇召开专题会议10次，出动劳务经济宣传“大篷车” 6台次；在培训工作中，已开展阳光工程培训6期，培训人数480人；通过组织输出，全县共组织开展37次批量规模转移活动，输出人数达到了1，492人；模式化乡镇软件建设已经完善到3月末，在原有一档十六册基础上，我们又增加了空巢老人、留守儿童和回乡人员调查表，预计在7月15日前调查结束；全县劳务产业市场化运作调研工作全面结束，共建立劳务协会5个、发展劳务经纪人225人，劳务“能人”137人，建立劳务中介12个，成立劳务合作社10个，建立农民工服务站6个。

在宣传工作中，通过严格筛选、认真整理，共选择了具有代表性的用工信息，印制出2万余份宣传单，通过乡镇劳转服务

中心下发到90个行政村、农村主要集市和小卖店等人员聚集场所。同时，在县电视台“信息集装箱”内滚动播出15天，及时将用工信息传递到村屯、农户，供农民选择。富海镇结合新农保工作，组织各村、场的包屯干部深入农户家中，进行了就业需求及转移意向调查，根据调查结果，有针对性地筛选、梳理实用信息33条，发放用工信息560份，发放农民外出务工常识宣传单220份。以村为单位召开专题座谈会两次，邀请吴国福、刘庆辉等6名外出务工典型做了经验介绍，极大地鼓舞了农民外出务工的积极性。绍文乡3月4日充分利用农民赶集的有效契机，请来县劳动力转移办公室以及部分用工企业和学校进行宣传，共发放用工信息宣传单1，600多份，务工手册350多本。发布用工信息55条，爱益农民1，000多人。

在输出工作中，绍文乡政府根据上海光明乳品承包了团结村万亩耕地种植紫花苜蓿，部分村民开始考虑脱离土地外出务工实际情况。从去年11月份与县劳转办联系后选派劳转干部到山东、大连一带考察用工企业，最终选择了山东的部分企业。经过宣传动员，首批102名村民报名，其中53人2月27日开始启程。近期，第二批也已经奔赴企业。富海镇协调青青鹅业、志华蛋鸡、新地公司等招商引资企业，安排就业岗位 61个，镇政府城管中队和三护中队提供就业岗位15个，76人实现就地就近转移。镇政府组建了一支清雪中队，为50多位农民提供了临时性岗位。该镇充分发挥劳务经纪人作用，春节期间带出务工农民573人。

在培训工作中，3月3日上午9时，在二道湾镇精神疗养院大会议室组织召开了2011年“阳光工程”涉农培训班开班仪式。参加培训人员150人，开班式由二道湾镇党委副书记陈显峰主持，县办及二道湾党政领导、祥业培训学校柏刚部长分别在培训班上讲话。培训班特聘请县高级畜牧师李万和、县高级农艺师黄常柱讲解奶牛的科学饲养、水稻种植技术。此次培训班预示着富裕县2011年阳光工程培训正式开始。截止目前，全县已在二道湾镇、绍文乡、繁荣乡、龙安前镇四个乡镇开办了6期培训班。下批培训计划在7月份农民农闲后开始，力争在10月中旬前完成全年培训任务。在此期间，为更好开展培训工作，又认定了1个培训基地。

2011年下半年工作打算

为确保劳转工作顺利完成，根据省、市工作要求，我们要突出做好以下工作。

一、加强阳光工程培训。严格按照阳光工程的要求，开展涉农培训。加强培训管理，保证培训工作落到实处，确保阳光工程培训质量。

二、开辟劳务市场。以县、乡镇为单位召开1-2次以上大型劳务对接会，巩固扩大已有劳务输出基地规模。健全农民工输出地和输入地“双向互信”平台，形成对外劳务合作的联动机制，对建立合作关系的基地和企业，要定期组织农民进行输出。

三、继续开展省外异地农民工新农合定点医院工作。按照“当地参合、异地就诊、异地报销”的工作思路，拟在青岛李哥庄试行异地农民工新农合定点医院试点基础上，在大连新建一处，对外出人员集中，并与务工地医院能够建立联系的乡镇，县办将联合县新农合统一组织建立。

四、搞好劳务经济模式化乡镇动态管理工作。完成 “一档十六册”为主要内容的劳务经济模式化动态管理及模式化乡镇硬件配套工作，及时更新内

容，维持系统正常运行。

五、加大舆论宣传工作。充分发挥宣传舆论的导向作用，利用各种传媒工具，大张旗鼓地宣传农村劳动力转移的重大意义，宣传农村劳动力转移政策，宣传外出务工致富和返乡创业的成功典型，宣传新情况下农民转移就业形势等，转变农民传统观念，营造关心、支持、参与和推动劳务经济发展的良好环境。

六、总结推广典型。要总结不同类型、不同层面的转移创业典型，通过广播、电视、报刊、互联网等媒体进行宣传。抓住农闲期间有利时机，通过召开表彰会、报告会、座谈会、组织典型现身说法等形式，弘扬典型精神和宣传典型经验，发挥典型的示范作用，用农民身边的人和事教育引导广大农民，增强走出去的意识。

目前，全县工作会议已经召开，工作任务、方案已经部署到乡镇。我们将根据省、市工作要求，认真工作，确保2011年劳转工作顺利完成。

富裕县农村劳动力转移服务中心

二〇一一年六月二十日

第二篇：xx乡经济工作半年总结整理

xx乡经济工作半年总结整理

xx乡辖x个村、x个组、xxx人、水田x亩、旱地x1亩，地处xx县东北部大云山脚下，是一个典型的山区小乡。今年以来，x乡突出发展重点，创新发展观念，坚持把“发展”作为全乡工作的“第一要务”，把招商引资办项目作为“发展”中的第一要务，立足本地资源、项目带动，加强组织建设，夯实工作作风，加大基础设施建设，不断优化经济发展环境，全乡经济稳定、健康发展。

一、科技示范，推进了农业产业化进程

农业是我乡的主导产业，我乡紧紧抓住农业发展，进一步实施“百村带动”战略，科技示范，辐射带动，农业结构调整步伐加快，全面推进了我乡农业产业化进程。

1、结构调整一条线，辐射带动一大片。x线横穿我乡联通x市区，我乡积极组织开发省道x段一条线，机关干部下到各村组送信息、送技术、送服务，广泛宣传发动群众加大结构调整力度。xx段沿线瓜果蔬菜连成一线，已成为绿色亮点，吸引了来来往往不少商家，辐射带动了广大群众积极调整产业结构，发展农业生产，增加了农民收入。

2、科技示范两个点，结构调整四大板块。今年，我乡进一步实施“百村带动”战略，重点开发xx、xx两个科技示范村，从而辐射带动全乡，进一步扩大四大经济板块，一是以xx、xx、xx三村为主种植的x亩马铃薯板块；二是以xx、xx、xx三村为主种植的x亩蔬菜瓜果板块；三是以xx、xx、xx、xx四村为主种植的xx亩中药材板块；四是以xx、xx、xx三村为主种植的xx亩京薯1号板块，全力打造xx品牌，创造名牌效应。

二、开源节流，加快了财源建设步伐

无财则无政，财政兴则事业兴。我乡努力创造优良的经济发展条件，加大财源建设力度，开源节流，固本增源，拓展了财源。元至六月完成国、地、财三税x万元，完成了全年任务的x%。

1、招商引资办项目，培植财源新亮点。今年，我乡紧扣招商资办项目第一要务，结合本乡实际，成立专门班子，给予优惠政策，创造优越条件，联系一切能联系的人员，寻找一切可用的信息，抢抓一切发展的机遇，动员全民招商，充分开发利用我乡丰富的山林、矿产资源。半年来，引进投资80万元的甘田铸钢厂、投资20万元的xx草绳厂、投资350万元的丰源砂滚厂。力达玻纤厂去年落户我乡，由于xx乡xx村工作不协调，影响工程进度，投资老板思想上有动摇，我乡积极主动与老板联系，安排专职人员抓紧基础设施建设实施，用诚心打动老板，消除了顾虑。现在各项基础设施建设已基本完善，正在筹建厂房，预计在8月份正式建厂投产，可大大改善我乡经常性不足的局面。

2、稳定现有企业，扩大生产规模。年初，我乡对全乡现有乡村企业进行了模底调查，了解企业目前状况，极力创造条件，鼓励加大资金投入，引进先进技术设备，扩大生产规模，创造经济效益，带动全乡经济发展。xx铸钢厂新增资30万元加大技改力度，抢占市场创效益；xx基围虾特种养殖场去年投资88万元，试产成功。今年正准备投资100万元正式生产，发展鲟鱼养殖。

3、加强税费征管，狠抓财政增收节支。从干部入手，强化观念，提高素质，人人为财政，财政为人人；从税源入手，勤征细管，集腋成裘；从纳税户入手，宣传教育，提高认识；从制度入手，严格纪律，严控“三子”，狠刹“三风”；健全管理，双重审批，双重监督，半年节余非生产性开支x万元以上。

三、夯实基础，优化了经济发展环境

好的环境是生产力、竞争力，更是农村的生命力。如果硬环境不好，投资者看不中，引不来；如果软环境不好，即使引来了投资者，也难发展、留不住。今年以来，我乡夯实基础、标本兼治，努力创造好的经济发展环境。

1、突出重点，改善了经济发展硬环境。今年我乡从省、市争取了五大工程项目，我乡明确一名党政负责干部专职跟踪管理抓落实，及时提供与项目相关的各种帮助，努力使项目尽早地落实。（1）xx北干xx支渠xxxx米高标准衬砌；（2）东升至杨林砂改油工程；（3）集镇街道硬化、市场建设；（4）八仙桥渠路合一工程；（5）自来水立项改造。五大重点工程目前正在顺利实施，工程的竣工将大大改善xx乡的发展环境，为xx乡经济的腾飞打下坚实的基础。

2、转变作风，建设了一支高素质的干部队伍。优化经济发展环境最根本的是提高干部队伍素质。我乡始终坚持贯彻落实市委x号、县委x号文件精神，作风建设常抓不懈并且不断引向深入。广大干部工作作风进一步变实，坚持下村组察民情、知民意、解民难、帮民富。“非典”防治期间，各联点驻村干部扎扎实实进村入户排查外来人员；汛期一至各水库值班守护人员迅速到岗到位，24小时值班巡查，确保了全乡人民的生命财产安全；思想观念进一步更新，紧紧围绕增加农民收入办实事，围绕鼓起农民钱袋办好事，全乡上下形成了为农民多谋增收之策，多干增收之事的良好氛围。

3、标本兼治，创造了好的经济发展软环境。经济发展离不开一个好的社会环境。我乡始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕经济秩序、治安环境整治，标本兼治，半年来，积极开展治安隐患和不安定因素的排查、治理和防患工作，严厉打击“地下六合彩”和吸贩毒犯罪活动，积极开展严打整治和各项专项治理，做到“五无”：无集体越级上访，无群众集体闹事事件，无恶性刑事案件，无恶性涉农案件，无重大人为灾害事故。

“一分汗水一分收获”。一年来，在上级领导的具体指导下，通过全乡干群的艰苦奋斗、顽强拼搏，xx乡经济有一定的发展，但离上级的要求相差尚远。在今后的工作中，我乡将紧紧围绕县委、政府的农村经济发展战略目标，再接再厉、勇立潮头跃新高。

第三篇：首车镇2010年经济工作半年总结

首车镇2010年经济工作半年总结

为了加快我镇农业产业化建设步伐，坚持不懈的推进我镇新农村建设，促进农业农村经济又好又快的发展，现将我镇2010年上半年经济工作总结如下：

一、努力创造条件，促进经济发展，增加农民收入。

1、我镇上半年落实烤烟种植面积560亩，预计可 以收购烤烟1500担，能全面完成县分的任务。

2、着力抓好柑桔的培管、大实蝇防治、柑桔销售及加工工作。我镇金果柑桔合作社在社长唐昌泰的带领下，建立了柑桔收购基地，并多次对技术员和桔农进行专门培训，我镇柑桔培管有了很大突破，新建了一千亩的出口基地和6个大型柑橘储藏库，并正在实施大面积的柑桔品改,有力地促进了柑桔产业的发展.。

3、加强财源建设。为全力完成县分财税入库任务，我镇专门成立了经济开发组，长期从事我镇的经济开发工作。

二、强化公共服务，着力改善民生。

1、对各村的农田和耕地的田土抛荒现象进行了调查统计，并将统计结果及时上报有关部门。

2、对传染病和重大动物疫病的防控工作制定了方案，明确了领导小组成员。并组织镇畜牧站多次开展畜牧防疫工作，仅上半年就完成了1250头猪、710头牛、1450只羊以及各类家禽7080只的防疫任务。

3、上半年完成新农合参合11913人，城镇居民医保参保率达90%，县分义务献血任务27人也超额完成任务。

4、对防汛抗旱和地质灾害防治工作做了全面的安排部署，制定了紧急方案，成立了应急救灾小组，镇党委书记潘清海任防汛抗旱领导小组组长，镇长梁庆丰任地质灾害防灾救灾小组组长。对镇内重点山塘水库进行了隐患排查，对全镇防汛险段及易发生泥石流、滑坡地段进行了逐一登记。

5、较好的完成了县分教育督导任务，在中小学开学之初，能及时的了解学生上学情况，做好统计，继而深入各村，做好缀学学生及其家长的思想疏导工作，争取缀学学生返校就读。

6、落实好每一项农民减负政策，在我镇成立了以唐昌泰为社长的专业柑桔加工销售合作组织，提高了柑桔整体质量，加大了销售的竞争力。同时还落实了各村账务由政府统一代管的相关工作。

7、基本完成了县分涉农保险任务，达到了全县平均水平。其中水稻保险4200亩、能繁母猪382头、母牛保险410头。

三、加强社会管理，维护农村稳定。

1、上半年针对退耕还林大户与农户的问题，我镇就此专门召开了多次会议，驻村干部也深入到各村、组了解情况，现已基本解决了存在的问题，从2000年至2006年我镇共发放粮食补助2600万元，现金补助248万元，完成了县分林权制度改革工作任务。在森林防火方面，各村建立了防火小组，一旦发现火情及时组织村民灭火并上报镇政府，镇政府迅速组织干部力量赶赴现场，参与灭火。

2、较好地确保了辖区内龙永公路的施工进度，截止目前，该工程项目施工中还未出现重大阻工现象。

3、在镇党委的高度重视下，我镇镇长梁庆丰亲自带领安监站所有成员对全镇管辖内所有采石场进行了多次专项整治，对安全不符合要求的责令限期整改，强制关闭非法采石场6处。

上半年我镇经济工作取得了一定的成绩，也基本实现了预期的效果，但也存在着经济增长较慢，增长方式单一的缺点，下半年我们将进一步采取有力措施确保全面完成县分各项指标。

首车镇人民政府 二○一○年六月二十五日

第四篇：采访稿舟曲县劳务经济工作亮点

舟曲县劳务经济工作亮点

（采访稿）

去年以来，舟曲县根据县委、县政府提出的把劳务经济发展成为全县最大产业的战略措施，抢抓中组部对口帮扶将发展劳务输出作为扶贫舟曲的重点内容和舟曲“十二五”扶贫开发八大工程将劳务培训输转摆在首要任务的机遇，坚持“以培训促输出、以技能促就业、以创业促发展”的思路，按照“东西结合、主攻东部、量质并举、提高效益”的总体思路，“政府引导、市场配置、专业化培训、规范化运行、一体化服务”的工作模式，以发展劳务经济增加农民收入促进灾后恢复重建为目的，不断强化组织领导，通过完善工作措施，创新培训机制，扩大培训规模，狠抓输出，打造品牌，使全县劳动力转移培训工作取得了显著成效。劳务经济实现了新的跨越，为加快群众脱贫致富的步伐，促进小康社会建设的进程，恢复灾区经济发展，缓解我县的人口承载压力，增加群众收入奠定了坚实的基础。现将我县8〃8灾后开展劳务经济有关工作亮点简要总结如下：

统一思想认识加强组织领导

我县山大沟深，自然条件恶劣，自然灾害频繁，人地矛盾突出，人均占有资源少，农业增收空间有限，生态承载力脆弱，富余劳动力多。在吃透县情的基础上我县把劳务经济当做一项缓解就业压力、增加群众收入的长期战略来抓，当做农民增收 1

实现小康社会的最大产业和最大项目来抓，当做解决“三农”问题的突破口来抓。为了切实加强劳务经济工作的组织领导，县委、县政府成立了以县政府县长为组长、县四大班子分管领导为副组长、各乡镇党委书记、乡镇长、县直相关部门主要负责人为成员的舟曲县劳务经济工作领导小组，将劳务经济工作作为全县的一项重点工作，给乡镇和相关部门单独下达任务、单独考核、单独奖励，实行一票否决制，明确了劳务输出工作为“一把手”工程，实行与干部政绩、任用、先进评比相挂钩，建立了劳务经济检查督查、奖惩等一系列机制。

抓机遇重部署明职责促落实

舟曲县委、县政府紧抓中组部对口帮扶及江苏宜兴等县市对我县劳务输转方面大力支持的良好机遇，把劳务输转作为缓解人口承载压力，恢复灾区经济发展，增加农民收入，加快富余劳动力脱贫致富的重要战略举措，列为全县重点工作，统筹安排，全面部署，按照“东西结合、主攻东部、量质并举、提高效益”的总体思路，实施了“政府引导，市场配置，专业化培训，规范化运行，一体化服务”的工作模式，扎实有效地开展了农村富余劳动力的组织输转工作。及时召开了全县劳务经济工作大会，县委、县政府主要领导、县四大班子分管领导、各乡镇党委书记、乡镇长、县劳务输转工作领导小组成员及村级劳务信息员、劳务输出先进村、劳务带头人、未就业大中专毕业生代表参加的全县劳务经济工作会议。出台了《舟曲县劳务输出工作实施意见》，县委、县政府对劳务输出工作任务完成好的先进单位、先进村、先进个人和劳务带头人进行了表彰奖励，与19个乡镇和人社局、职业中学签订了劳务经济目标管理责任书，明确劳务输转工作作为“一把手”工程和考核一票否决制的重点工作进行了安排部署，把劳务输出纳入了全县国民经济和社会发展计划，从宏观上进行协调，为全力推进我县劳务经济提质升级，进一步做大做强劳务经济奠定了坚实的基础。

夯实劳务经济基层网络建设实现劳务网络的全覆盖 在全县19个乡镇设立了劳务工作站和劳务公司，各分管乡（镇）长担任劳务工作站站长，每个乡镇配备了1-2名劳务专干，同时各村也成立了相应的机构，每个村有1-2名劳务信息员。劳务移民局筹措资金给各乡镇配备了一套办公设施（电脑、打印机、传真机），对各乡镇劳务工作站专职工作人员进行劳务业务知识和综合能力及劳务统计的培训，有效地提高了他们劳务经济工作的业务水平和综合能力，逐步建立起了乡镇劳动力资源数据库、劳务输转台账。同时，加强了劳务网络和劳务中介组织建设，对19个乡镇61名劳务能人和劳务带头人进行专门培训，以充分发挥劳务中介组织的带动、辐射作用，有力地推动了我县劳务经济的发展。

加大工作力度扩大输出规模

舟曲县委、县政府本着舟曲劳务经济长远发展的良好势头，把向东南沿海劳务输出作为实施全县劳务经济“走出去”战略，实现做大做强目标的重要突破口，作为一项重要的政治任务。全面组织动员，狠抓任务落实，推动农村劳动力多渠道，大规

模转移。8〃8灾后以来，按照县委、县政府的统一安排部署，在劳务部门和各乡镇的宣传动员和精心组织下，全县组织输转

2.52万人，其中向东南沿海地区组织输出9000余名劳务工。实现了舟曲大规模有组织输出取得了历史性突破，是舟曲劳务输出从季节性向长期稳定型、从体能型为主向技能型、从数量型向质量型，从西部为主向东部务工为主的一个转折点。

加强就业技能培训推进劳务经济发展

两年以来，认真分析制约劳务经济发展的“瓶颈”问题，本着“以培训促输出，增技能促就业”的思路，坚持以人为本的理念，高度重视农民工输转前的就业技能培训，不断深入基层了解群众的需要和外出务工的要求，为了进一步加强劳动力转移就业，切实增加农民收入，促进我县劳务经济健康、有序发展，县劳务移民局结合全县实际，制定了全县劳动力技能培训方案，下移培训工作重心，力求培训贴近农村、贴近农民、重点围绕农村富余劳动力就业的需求，多渠道开展了劳务技能培训。两年来，共举办劳务技能培训班38期，共培训劳动力0.87万人。通过劳务技能培训，增强了外出务工人员的劳务技能，对进一步提高全县的劳务输转整体水平起到了积极的推动作用。

加强劳务基地建设积极开展劳务对接

为破解我县农业增收空间有限，地方矛盾突出和农村富余劳动力闲置的难题，紧抓中组部对口帮扶以及江苏宜兴等县市对我县劳务输转方面有力支持的良好机遇，在努力巩固新疆老

劳务基地的基础上，针对我县劳务输出的实际，在江苏宜兴市组建了舟曲县驻江苏宜兴劳务工作服务站，为拓宽劳务输转渠道、创新劳务输转模式、扩大输出规模、提高组织化程度进行了新的探索。今年在与江苏苏州、无锡、宜兴、连云港等地建立良好劳务合作关系的基础上，结合开展机关作风效能建设活动，积极改变工作作风，转变工作方式，变组织输送为输送与跟踪服务并举，加强与务工人员及用工企业的协调联系，在江西南昌考察拓建新的劳务市场，并看望慰问了我县在江西南昌洪达集团的务工人员。为我县富余劳动力有序输转就业搭建更好的平台，推动我县劳务经济实现跨越式发展。

搭建服务平台妥善安置就业

作为“8〃8”灾后中组部定点帮扶的一项重要内容，近3年，江苏省无锡市、宜兴市将为舟曲县提供3万个就业岗位。按照县委、县政府的安排部署，在县劳务移民局和各乡镇的宣传动员和精心组织下，我县组织的务工人员分批护送赴江苏宜兴、无锡等地务工。特别是务工人员到达江苏宜兴后，不但受到安置工作岗位的各个用工企业的关照，而且得到宜兴市委、市政府的隆重欢迎。企业厂家主要负责人对入厂务工者在生活环境、工作条件、工资待遇上给予了大力支持、关心和帮助，并享有工伤、医疗等各种保险，同时，各级领导也给予了大力关怀，妥善安置务工人员，在生产生活上给予关心照顾。中组部扶贫领导小组组长、甘南州州委常委、舟曲县委副书记宋健，中组部扶贫领导小组副组长、舟曲县委常委、副县长储红飚，宜兴市委、市政府主要领导，中共甘南州委常委、原舟曲县委书记范武德，州委常委、常务副州长、舟曲县委书记冯文戈等领导同志都到用工企业对我县劳务人员进行了看望和慰问，极大地鼓舞了他们外出务工学技术、换脑子和脱贫致富的信心。

正是由于中组部的关心指导，州人社局和县委、县政府的正确领导，县劳务移民局及各乡镇党委、政府的辛勤工作，全县劳务输出工作取得了新的突破，劳务输出已列为全县的重点工作、乡镇“一把手”工程。8〃8灾后截止目前，全县输转劳动力7.18万人，创劳务收入60049万元，使舟曲县劳务经济保持健康快速发展的良好势头，为我县的劳务经济稳步迈上新台阶奠定了基础。

舟曲县劳务移民局

二0一二年七月十七日

第五篇：关于劳务经济工作的安排意见

关于2008年劳务经济工作的安排意见

为了深入贯彻省委、省政府《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的实施意见》和市委《关于进一步深化“五个一”活动加强劳务输转工作的意见》精神，努力实现提前“xxxx”的目标，打好劳务输转攻坚战，加快发展劳务经济，增加农民收入，促进我县劳务经济的超常规跨越式发展，确保2008年劳

务输转工作任务的圆满完成，结合我县实际，现提出如下意见。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，紧紧围绕提前“xxxx”的目标任务，以增加农民收入为目标，以劳务输转基地建设、职业技能培训和组织输转为重点，把劳务输转作为增加农民收入的大项目来抓，多渠道、多途径开展劳务输转，扩大劳务输转规模，实现自谋输出向大规模有组织输出转变、季节性输出向常年稳定输出转变、单纯务工型向回乡创业型转变，加快劳务经济发展，努力开创全县劳务输转工作的新局面。

二、目标任务

实现“231”基地建设任务，即在省内外新建立劳务输转基地20个，各乡镇在省内外分别建立3个劳务输出基地和1个劳务输入基地；实现“1221”劳务输转目标任务，即移民乡和耕地较少的乡镇户均至少输出1人，全县劳务输转2万人次（1.4万人），职业技能培训2000人，实现劳务收入1亿元以上。

三、工作措施

（一）积极宣传发动。各乡镇及有关部门要针对部分农民还存在思想落后、观念陈旧的问题，特别是一些家长对孩子外出务工不放心，怕上当受骗的实际，组织干部深入广大农户家中，采取算帐对比、典型引路、现身说法等形式，宣传劳务输转的重大意义和有关的方针、政策，力争做到乡镇不漏村，村不漏组，组不漏户，引导农民群众消除畏难情绪，克服怕外出人地两生、容易受欺诈、工资难要、权益受侵害等思想顾虑，提高外出务工人员的思想素质和适应能力，树立敢闯敢为、勇于创业的思想，使农村富余劳动力真正走得出、稳得住、有活干、有钱赚。宣传部门要加大对劳务输转工作的宣传力度，广播局要制作固定栏目，让广大农民群众及时了解务工信息，同时组织新闻采编人员采访我县务工人员在外勤劳致富、守法创业的先进典型事迹，开辟专题片，常年宣传。通过大张旗鼓地宣传造势，在全县上下树立“外出务工光荣，打工创业光荣”的思想氛围和舆论氛围，教育引导更多的农民，特别是青年农民外出务工创业，不断壮大输转规模。

（二）强化技能培训。各乡镇和相关部门要牢固树立抓劳务培训输转就是抓经济的理念，加强组织领导和协调配合，采取“政府抓总、部门负责、乡镇落实、培训到户”的分工负责制，实行部门联席会议制度统筹管理。积极整合各类培训资源和培训资金，大力开展农民工引导性培训和职业技能培训，不断提高农民转移就业和外出务工适应能力。结合实施“阳光培训工程”，建立多形式、宽领域、多层次、多渠道的培训体系，充分发挥各类培训机构的作用，采取走出去、请进来等方式，根据农村富余劳动力的不同情况和市场需求，有计划、有目的地扩大培训面，加强法制教育，特别是劳动保障法律、法规和安全等知识的培训，以提高劳动者的素质，增强自我保护意识和就业竞争能力。采取基地培训、流动培训、订单培训、项目培训和企校联办培训等形式，重点开展建筑、餐饮、电焊车钳、电器维修、美容美发、交通运输、缝纫、家政服务、保安等方面职业技能培训，力争使每个农民掌握1—2门实用技术，下功夫培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。人事劳动部门要积极与教育、财政、农牧、中小企业等部门和用工单位联系，组织开展大规模实用性强的职业技能培训。教育部门要积极发展职业教育，职业培训学校要按照“以需定培，长短结合，以短为主”的原则，采取合资办学、分类办学等形式，逐步实现订单、定点、定向培训，重点对各乡镇初中毕业后不能升入高中、高中毕业后不能升入大中专院校的学生进行一定的职业技能培训，培训合格后全部输转出去，实现培训和输转的良性互动。农牧部门要结合实施“阳光培训工程”，建立和完善培训基地，积极开展引导性培训和农业实用技术培训。水务、公安、司法、旅游、农机、文体、交通、建设和中小企业等部门要根据各自的业务特点切实开展好相关的职业技能培训。工会、共青团、妇联和科协等群团组织都要各司其职，各负其责，真正把城乡富余劳动力的培训和输转抓到手上。职业培训学校、农广校、农业机械化技术学校、乡镇农机推广站所、农民文化技校和定点培训机构要创新思路，适应当前劳务输转的需要，增加培训项目，把对农村劳动力的转移培训作为一项重要工作来抓，抓出成效。各级政府要在财政预算中安排一定的专项经费，主要用于劳务输转培训，做到专款专用。县财政预算专项经费，对劳务输转工作中基地建设、技能培训、有组织输转等方面成效显著的乡镇和部门予以经费补助；政府组织的对农民的培训一律免费；对经过职业技能培训取得合格证