劳动合同期满通知书-新定--2011.01.24

第一篇：劳动合同期满通知书-新定--2011.01.24

***********（北京）有限公司

劳动合同期满通知书

Employment Contract Expiration Notice

员工：

Attn: [EMPLOYEE NAME]

您与********（北京）有限公司签订的合同期限为自年月日至年月日职位为的年期限的劳动合同即将到期。现公司就此事向您进行书面提醒。

This is to notify in writing that your Employment Contract with for the term of

[TIME] years from [DATE] will expire soon.请您按照公司合同到期流程要求填写《劳动合同续签审批表》。

Your are expected to complete an Employment Contract Renewal Approval Form as per the company’s process handling expiring employment contracts.本通知书及《劳动合同续签审批表》将作为劳动合同续订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于五日内将“审批表”返回到人力资源部，逾期不返回的视为不同意续订劳动合同。

This notice and the Employment Contract Renewal Approval Form will constitute one of the documented basis of the renewal process.You are expected to carefully complete the Form and return it to the company’s HR Department and your failure to do so will be deemed as your objection to the renewal.注：本通知书仅作为通知使用，不作为任何公司同意续订合同之凭证。

Note: This notice is for notification purpose only and shall not be used as any proof of the company’s consent to the contract renewal.员工本人签字Signed by staff：

[DATE]

公司地址：北京市朝阳区******************

***********邮编：1000281 公司电话：010-********

公司传真：010-********

第二篇：劳动合同期满终止通知书

劳动合同期满终止通知书

女士：

您好!

您的劳动合同将年月 31日到期，根据 《劳动合同法》及公司《人事行政管理制度》，公司决定在劳动合同期满后不再与您续签劳动合同。

依据《劳动合同法》提早一个月通知的规定，我部现正式通知您，请给予确认。

特此通知

公司

行政人事部年 11月 6 日

劳动合同期满终止通知书签收回执

本人已收到公司于2012年11月 6日发出的上述《劳动合同期满终止通知书》原件一份。已完全阅读并理解其内容。

签收人：

签收时间：

第三篇：劳动合同期满终止-合同到期通知书

劳动合同期满终止-合同到期通知书

合同到期通知书

XXXX电子有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

****年**月**日

回执：

我于

****年**月**日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX电子有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

****年**月**日

回执：

我于

****年**月**日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出

此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；

XXX有限公司

日期：

****年**月**日

回执：

我于

****年**月**日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。

XXX有限公司

日期：

****年**月**日

回执：

我于

****年**月**日收到此通知书，特此回执。

回执人：合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的先生/女士：

您的劳动合同将于

****年**月**日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本

通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动

合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商

《劳动合同》的具体条款；因公司本将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内

公布绩效考核管理规定时，与您之

间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利！员工签字： xxx公司 行政部

****年**月**日 2016年

月

日 劳 动 合 同 到 期 回 复 函 xxx有限公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的

有关内容回复如下： □我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司

通知时间依法办理离职手续。

复函人：_______

_____年___月___日篇二：合同到期通知书(大协议)

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

合同到期通知书

：

你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通

知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照

约定到期

终止合作；若签订，请在****年**月**日前与我公司商谈协议签订具体事项。

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

日期：

****年**月**日

回执：已于

回执人：

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

合同到期通知书

：

你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通

知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若

签订，请在 年

月 日前与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公司 日期：

****年**月**日篇三：合同到期通知书 xxxx电子有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；

若续签，请在合同到期日前一周到

管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。xxx电子有限公司 日期：

****年**月**日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。回执人：

xxx电子有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。xxx电子有限公司 日期：

****年**月**日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。回执人： xxx有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》； xxx有限公司 日期：

****年**月**日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。回执人：

xxx有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵

循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。xxx有限公司 日期：

****年**月**日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。回执人：篇四：劳动合同到期通知书 劳动合同到期通知书

小姐/先生： 您与公司签订的劳动合同将于 年

月

日期限届满。公司将对你在过去一年

里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。公司若

要与你续约，新的合同条件是：__________________________________；

如果您同意公司提出的续约条件，请于

****年**月**日前填写《对《劳动合同

到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司；

如果您不同意公司提出的续约条件，请于

****年**月**日前填写《对《劳动合

同到期通知书》的回复》送至公司；

逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。

公司

****年**月**日

签收回执

本人

已于

****年**月**日收到

公司发出的劳动

合同到期通知书。

签 收 人：

签收日期：

部门负责人确认：

对《合同到期通知书》的回复

：

本人于

****年**月**日收到公司发出的《合同到期通知书》，本人回复如下：

□ 本人愿意接受公司提出的下一个合同的有关条款，并接受公司对本人的工作考核。

□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约。

通知方：

****年**月**日

签收回执

/小姐于月日发出的《对的回复》文件。

被通知方：

****年**月**日篇五：合同到期通知书

义乌市环鼎织带有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此

函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作

作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同

期限为 1 年。义乌市环鼎织带有限公

司

日期：

****年**月**日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。回执人：

xxx电子有限公司

合同到期通知书 同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。xxx电子有限公司 日期：

****年**月**日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。回执人： xxx有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签

劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》； xxx有限公司 日期：

****年**月**日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。回执人：

xxx有限公司

合同到期通知书 同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。

xxx有限公司 日期：

****年**月**日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。合同到期通知书

义乌市环鼎织带有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为 1 年。义乌市环鼎织带有限公司

日期：

****年**月**日

回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX电子有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

****年**月**日

回执：

我于

****年**月**日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出

此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；

XXX有限公司

日期：

****年**月**日

回执：

我于

****年**月**日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。

XXX有限公司

日期：

****年**月**日

回执：

我于

****年**月**日收到此通知书，特此回执。

回执人：劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

(员工姓名)

：

您的劳动合同将于

****年**月**日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款，与您续签《劳动合同》。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内

办理离职交接手续。

祝您工作顺利！

员工签字：

肥城矿业集团杨营能源有限责任公司

人力资源部

****年**月**日

****年**月**日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

肥城矿业集团杨营能源有限责任公司：

公司于___ _年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：___

____ _

____年___月___日4劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的先生/女士：

您的劳动合同期限为

****年**月**日至

****年**月**日，该

劳动合同即将到期，为保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑，公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回

复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将启动员工离

职工作程序。

祝您工作顺利！

员工签字：

韶关市益家家粮油食品有限公司

****年**月**日

****年**月**日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

韶关市益家家粮油食品公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：_____

__

20___年__ _月__ _日租赁合同到期通知书

致： 贵方与我司于 号为 起至 年 月 日签订了《厂房租赁合同》 编 栋厂房。《合同》 租赁期限为 年 月 日，由贵方承租我司栋号为 年 月 日止。根据《合同》约定“租赁期满，乙方如

需续租，须在租期届满三个月前向甲方 提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同；乙方未在上述期限内向甲方提出书面 续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。” 截止到 年 月 日止，贵方一直未提交续租申请。现我司通知如下： 《合同》 将于 年 月 日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知，我司将按不续租处理。特 此通知。出租人： 年 月 日 1 劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的先生/女士：

您的劳动合同将于

****年**月**日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利！

员工签字：

XXX公司

行政部

****年**月**日

2016年

月

日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

XXX有限公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：_______

_____年___月___日

3、合同到期终止通知书

珠

海

溢

兴

食

品

有

限

公

司

ZHUHAI YAT HING FOODS SERVICES LTD

通

知

书

甲方：珠海溢兴食品有限公司

乙方：姓名，性别，年

月

日出生，籍贯：，身份证号码：

住址：。

一、甲、乙双方签定的劳动合同期限，于年日起

至

年 月

日止，根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲、乙双方劳动合同期满，本合同即行终止，现甲方于

年 月

日正式通知乙方，不再与乙方续签劳动合同。

二、乙方上班时间截止到 年

月

日

时，乙方的工资计发至年日止，即劳动合同期满日。

三、其它事宜，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《珠海市工资支付条例》相关法律、法规办理。

甲方：珠海溢兴食品有限公司 乙方：

代表人：

：

：

~ 26 ~

日期：

****年**月**日 日期：

****年**月**日合同到期通知

劳动合同到期通知书

(Sir / Madam），您与公司所签期限为

年 月

日至

****年**月**日的《劳动合同》，现因劳动合同到期.且公司原定岗位，因公司餐饮业务停止以及所签劳动合同期满。故公司决定不在与您续签劳动合同。

请在收到本通知三日内告知公司，于收到本通知之日起终止劳动合同前按照公司规定及时办理工作交接手续.1、****年**月**日前办理完成工作及业务交接等事宜；

2、****年**月**日前结算工资.特此通知！

签发： 签收人：

签发时间：2016 年 7 月 31 日

~ 27 ~

签收日期： 年

月

日

签 收 回 执

本人(乙方)

已收到单位(甲方)于

****年**月**日发出的《合同到期终止劳动合同通知书》。

乙方签收人(签名或盖章)：

****年**月**日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)劳动合同期满终止通知书

劳动合同期满劳动关系自然终止通知书

：

首先感谢您在公司工作期间的努力！

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事，特通知到您：

1． 根据双方之前签订的劳动合同终止日期，双方于2016年月17日合同期满，劳动关系自然终止，由于岗位及公司安排的变化，公司决定不再与

~ 28 ~

您续签新的劳动合同；

2． 按照相关规定，公司将支付您的工资至 2016年 7 月 17 日；

3． 按照相关劳动法规要求，公司支付您税前元人民币，作为您的离职补偿金；其个人所得税等按照国家的税务规定实行；

4． 公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期；

5． 若公司与您之前有相应的期权授予合同，根据双方之前签署的期权合同规定，您已经到期的期权，公司将以协议的形式予以确认保留。其余未到期部份，公司将依照期权合同上的约定，收回相应部份期权；

6． 希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜：

a)在离职前，专业细致的进行工作交接，明确交接清单；

b)采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流；

c)交还公司及其关联的所有财

~ 29 ~

产，包括但不限于本人受聘时从公司获得的办

公设备和/或全部源代码，流程表，书籍和手册，记录，模型，合同，清单以及其他文件和材料，电子数据等；

d)对公司有关的所有专有信息保密。

公司：XXXXXX有限公司

2016年7月17日

员工签收

我已经收到上述通知并确认内容。

员工：

日期：

****年**月**日

~ 30 ~

第四篇：劳动合同期满

“劳动合同期满，只有一种情况，单位可以不支付经济补偿金。”工会职工法律援助中心律师李飞介绍，《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，因单位单方面原因不续签合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。“除非是用人单位要和你续签合同，合同条件没变或提高了，你自己不愿续签，这样用人单位才不用赔偿。”

“经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限支付的。”李飞说，每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资。李飞提醒说，经济补偿金这项规定是2008年1月颁布的，所以计算经济补偿金，要从2008年开始进行计算。

补偿金2个半月

因为新的劳动合同法是从08年一月一日实施的，规定： 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

以前的劳动法针对合同终止时没有经济补偿金的所以你可以得到两个半月经济补偿金

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

第五篇：医疗期满通知书

医疗期满通知书

***女士：

您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。特通知你于****年**月**日到岗上班。若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。祝你身体健康！

特此通知！