下达2014级全日制硕士生奖学金指标的通知

第一篇：下达2014级全日制硕士生奖学金指标的通知

四川师范大学

关于下达2014级研究生一年级阶段奖助学金指标的通知

各研究生培养单位：

根据《四川师范大学研究生奖助学金评审办法（试行）》等文件精神，经校研究生奖助学金评审工作领导小组审议，现下达2014级研究生一年级阶段奖助学金指标，并通知相关事宜如下：

一、纳入全国研究生招生计划的所有全日制研究生皆可以获得国家助学金，入学时核定身份，直接发放到学生个人账号。

二、各项奖学金指标，按照《四川师范大学研究生奖助学金评审办法（试行）》等文件规定分配名额（见附件），学校在分配名额时，首先给推免生和重点学科划拨了指标，留给调剂生部分指标（限校长奖学金和励志奖学金的一部分并统一评审），其余指标按比例投放。请各培养单位按下达指标再细化评审，分配给各专业研究生。在细化评审时请注意如下要求：

1.严格按照公开、公平、公正的原则择优定奖。

2.要公开各类新生成绩排名：

（1）推荐免试拟录取学生的复试成绩排名。

（2）第一志愿拟录取学生统考和复试成绩及综合成绩排名。

（3）调剂生的复试成绩排名。

（4）所有拟录取学生的复试成绩排名。

3.线下考生参加复试拟录取者一年级阶段不评各类奖学金。

三、全校拟调剂录取非定向全日制研究生奖学金指标总数为校长奖学金4名，励志奖学金一等21名，励志奖学金二等奖21名，由各培养单位推荐拟录取调剂生源优秀者，报经学校研究生奖助学金评审工作领导小组审议确定奖励对象。其中，拟获励志奖学金调剂生的复试成绩不得低于第一志愿拟录取生获相应等级励志奖学金者最后一名的复试成绩，拟获校长奖学金调剂生的复试成绩需在本专业所有参加复试学生中复试成绩进入前10%的第一名。

四、所有下达指标皆为拟奖指标，若因复试成绩未达要求，或因故不能入学，或不符合非定向全日制在学校学习要求等而出现奖学金指标涉及对象异动的，指标收回学校统筹安排。

五、各研究生培养单位组织复试以后，在4月9日18:00以前，将拟录取并获奖学金的学生名单及各类排名情况上报学校研究生奖助学金评审工作领导小组办公室。

六、请各培养单位严格按照《四川师范大学研究生奖助学金评审办法（试行）》等文件规定，完善实施细则，健全工作机构，规范操作，稳妥做好2014级研究生一年级阶段奖助学金评审工作。

四川师范大学研究生奖助学金评审工作领导小组办公室

2014年3月31日

第二篇：全日制理工科硕士生就业状况调查-北科大

全日制理工科硕士生就业状况调查问卷

(请2011年及以后毕业的全日制学历硕士毕业生填写）

亲爱的朋友：

您好!感谢您在繁忙的工作中参与此项调查！本调查旨在了解全日制理工科硕士生就业状况及其影响因素,为理工科硕士生的教育教学与就业指导提供建议。本次调查不记姓名,答案也无对错之分,仅作学术研究之用，您填写的所有信息我们都会为您保密。您的回答将是本研究的重要依据，希望您根据自己的实际情况认真回答每个问题，务请逐题回答。衷心感谢您真诚的合作和支持！

填答说明：如无特别说明，问题皆为单选，请把符合您情况的选项填写在每题后面的括号内。电子版答卷请发送至b20120474@xs.ustb.edu.cn。

北京科技大学教育与经济管理研究所2014年6月

第一部分：个人基本情况

1．您的性别是()

A．男B．女

2．您的年龄是()

A．21-25岁B．26-30岁C．31-35岁D．36-40岁E．41岁及以上

3．您就读硕士研究生的院校是()

A．985院校B．211院校C．省、市属重点院校D．一般院校E．港台院校F．国外院校

4．您硕士阶段就读的专业属于()

A．理学B．工学C．其他：__________

5．您硕士毕业参加工作的时间是()

A．2014年B．2013年C．2012年D．2011年E．其他：__________

6．您就读大学前的户籍所在地是()

A．直辖市B．省会城市C．地级市D．县城、乡镇E．村、屯

7．您的政治面貌是（）

A．群众B．中共党员C．民主党派D．其他

第二部分：就业质量问卷

1．您在求职过程中投递简历（或报名）的总次数是（）

A．10次及以下B．11-30次C．31-50次D．51-100次E．100次以上

2．您在求职过程中参加用人单位面试的次数是（）

A．无B．1-2次C．3-5次D．6-10次E．10次及以上

3．您在求职过程中用于服装制备、材料印刷、招聘会门票和路费等各项支出的总花费为（）

A．1000元及以下B．1001-4000元C．4001-7000元D．7001-10000元E．10000元以上

4．您找到第一份工作花费的时间是（）

A．1个月内B．2-3个月C．4-6个月D．7-12个月E．一年以上

5．您得到过几家用人单位的录用通知？（）

A．1家单位B．2-3家单位C．4-5家单位D．6-7家单位E．8家单位及以上

6．您到目前工作单位就业通过的最主要渠道是？（）A.学校发布的招聘信息

B.校园招聘会

C.实习或顶岗实习D.学校老师推荐

I．其他：

E.企业宣讲会

G.其他机构组织的招聘会G.各类招聘网站H.家庭或其他社会关系

7．您到目前的工作单位求职时经过的招聘程序是（可多选）（）

A．投简历或报名B．面试C．笔试D．实际操作E．专业测试F．试用实习G．其他：_______ 8．您目前的工作单位所在区域属于：()A．辽宁、吉林、黑龙江 D．福建、广东、海南

B．北京、天津、河北、山东 E．陕西、山西、河南、内蒙古

C．上海、江苏、浙江 F．湖北、湖南、江西、安徽

G．云南、贵州、四川、重庆、广西 H．甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆9．您目前的工作单位所在地点是（）

A．村、屯B．县城、乡镇C．地级市D、省会城市E．直辖市 10．您目前的工作单位所属行业是（）A．农业（包括林、牧、渔业等）B．制造业F．采矿/建筑/水电气业

C．信息产业

D．金融地产业 E．社会服务与管理业

G．教育行业 H．科研文体业 I．商业服务业 J．其他：

11．您目前的工作单位是否属于下列新兴产业？（）A．节能环保产业

B．新一代信息技术产业

C．生物产业

D．新能源产业E．新材料产业

F．高端装备制造产业（航空、空间、轨道交通、海洋资源开发等）G．否 12．您所在的工作单位类型属于（）A．党政机关 E．集体企业

B．科研院所 F．民营企业与个体

C．事业单位

D．国有企业（含国有控股与参股企业）

G．外资或合资企业H．非政府或非营利组织

13．您所在工作单位的从业人员总数是（）

A．20人以下B．20-99人C．100-299人D．300-999人E．1000人及以上 14．您与所在单位签订的书面劳动合同期限是（）

A．未签约B．1年及以下C．l-3年（含3年）D．3-5年（含5年）E．无固定期限 15．您硕士毕业参加工作后变更过几次工作单位？（）

A．无B．1次C．2次D．3次E．3次以上 16．您平均每周的实际工作时间是（）

A．60小时以上B．51-60小时C．41-50小时D．31-40小时E．30小时及以下 17．您每天上下班路上共耗用时间是（）

A．4小时以上B．3-4 小时C．2-3小时D．1-2小时E．1小时以内 18．您目前的工作对生活的影响有（可多选并按频率从高到低排序）()

A．工作时间太长无法从事其他活动B.下班太累无力从事其他活动C.下班后仍为工作的事情焦虑D．家人对你的工作压力太大感到不满E．无以上情况发生 19．您在硕士毕业求职时期望的税前月平均收入为（）

A．3000元以下B．3001-5000元C．5001-10000元D．10001-20000元E．2000元以上

20．您在硕士毕业就职试用期结束后的税前月平均收入为()

A．3000元以下B．3001-5000元C．5001-10000元D．10001-20000元E．2000元以上 21．您在目前工作单位的税前月平均收入为()

A．3000元以下B．3001-5000元C．5001-10000元D．10001-20000元E．2000元以上 22．自硕士毕业参加工作以来您的薪酬变化情况为()

A．下降B．增长10%以下C．增长11%-50%D．增长51%-100%E．增长一倍以上 23．您所在的工作单位为您购买了哪些社会保险和保障？(可多选)()A．养老保险 E．生育保险

B．医疗保险 F．住房公积金

C．失业保险 G．无任何社会保险

D．工伤保险 H．不清楚

24．您所在的工作单位享有下列哪些非工资福利 ？(可多选)（）

C.餐饮补助（或免费工作餐）D.交通补贴（或免费班车）A．无任何福利 B.住房补助（或免费宿舍）E．劳保用品 I．企业年金

F．生育津贴 J．其他：

G．带薪休假

H．免费旅游

25．硕士毕业以来您参加过工作单位组织的各类培训时间总计为（）

A．未参加培训B．1周以下C．1周—1个月D． 1个月以上—3个月E．三个月以上 26．硕士毕业以来您参加过工作单位组织的哪些培训？（可多选）（）A．未参加任何培训 E．转岗培训

B．工作态度、企业文化等培训 F．产品或设备更新培训

C．职业技能培训 G．职业证书培训

D．管理能力培训 H．其他：

27．您现在的工作岗位属于()

A．专业技术（管理）实习岗B．专业技术（管理）初级岗C．专业技术（管理）中级岗D．专业技术（管理）副高级岗E．专业技术（管理）高级岗 28．硕士毕业参加工作后您的职位头衔或等级提升的次数是()A．无B．1次C．2次D．3次E．3次以上

29、以下各题目请根据您的实际情况在选项对应数字上打“√”，1—5分别表示完全不符合、较不符合、一般、较符合、完全符合，程度依次递进。

1.您所在工作单位的办公设施和环境非常好 2.您当前所从事的工作非常安全

3.您当前所从事的工作对身体健康非常有益 4.您所在工作单位的劳动保护和安保措施非常好 5.您的工作压力非常小

6.您觉得所在工作单位的人文环境非常好 7.在工作中您与领导的关系非常融洽 8.在工作中您与同事的关系非常融洽

9.您加入了单位里所有工会或者职代会之类的组织 10.您参与工作单位里所有关于改善工作环境、条件、待1 1 1 1 1 1 1 1 1

1分为完全不符合——5分为完全符合2 2 2 2 2 2 2 2 23 3 3 3 3 3 3 3 34 4 4 4 4 4 4 4 45 5 5 5 5 5 5 5

5遇等问题的会议

11.您的工资收入完全满足您个人及家庭的基本需要 12.您目前的工资收入相对于当地生活水平来说非常高 13.您在下一肯定会离开目前所在工作单位 14.您的工作与您所学的专业非常对口 15.您的个人能力与工作需求高度匹配 16.您的工作能够完全发挥您具有的专业能力 17.您的工作非常符合您的职业兴趣 18.您的工作非常符合您的个性特点1 1 1 1 1 1 1

1分为完全不符合——5分为完全符合2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 23 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

19.您接受的培训非常有利于职业素质和工作技能的提高 1 20.您目前的工作任务与刚参加工作时相比有很大增加 21.您在工作中总是参与决策

22.您目前的工作对自身职业发展非常有利 23.您认为所在工作单位的知名度非常高 24.您认为工作单位所属行业的发展前景非常好 25.您认为您目前工作的职业声望非常高 26.您对目前的工作地点非常满意 27.您对目前的工作单位非常满意 28.您对目前的工作岗位非常满意 29.您对目前的薪酬福利非常满意 30.您对目前的工作总体来说非常满意

三、就业质量影响因素问卷

1．您读研期间在班级里的学习成绩排名是（）1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

A．前10%B．11%一30%C．31%一70%D．后30%2．您硕士毕业时的英语水平是（）

A．四级以下B．四级C．六级D．六级以上E．其他：________ 3．您硕士毕业时拥有几项专业技能证书或职业资格证书？（）

A．无B．1个C．2个D．3个E．3个以上 4．您读研期间曾经主持或参与的科研项目有（可多选）（）

A．无B．主持校级科研项目C．主持省级科研项目D．主持国家级科研项目E．参与校级科研项目F．参与省级科研项目G．参与国家级科研项目 5．您在读研期间作为主创者完成的科研成果有（可多选）（）

A．无B．在SCI、EI上发表学术论文C．在国内核心期刊上发表学术论文D．发明专利E．发明实用新型、外观设计专利

6．您读研期间是否获得过科研奖励？（可多选）（）

A．无B．院系奖励C．校级奖励D．省级奖励E．国家级奖励 7．您在本科及硕士期间是否参加过专业实习(教学实习)？（）A．无B．1-3个月C．4-6个月D．半年以上

8．本科及硕士期间您是否在各类企事业单位做过实习工作(就业实习)？（）A．无B．1-3个月C．4-6个月D．半年以上

9．您在本科及硕士期间担任过哪类学生干部？（可多选）（）A．无B．其他社团或组织C．班级学生干部D．校、院级学生干部 10．您在本科及硕士期间从事学生工作的时间为（）

A．无B．1年以下C．1-2年D．3年及以上 11．您在本科及硕士期间是否参加过文体艺术类表演或比赛？（）A．无B．参加但未获奖C．偶尔获奖D．多次获奖

12．您在本科及硕士期间是否获得过其他各类级别的荣誉证书？（可多选）（）A．无B．院级C．校级D．省级E．国家级13．您在本科及硕士期间是否做过兼职工作？（）

A．无B．兼职1-6个月C．兼职7-12个月D．兼职一年以上 14．您读研之前是否有过全职工作经验？（）

A．无B．工作过1-3年C．工作过3-5年D．工作过5年以上 15．您父母的文化程度分别是：父亲（）、母亲（）

A．初中及以下B．高中C．大、中专D．本科E．硕士F．博士 16．您父母的职业分别是？（请在符合的选项对应数字上打“√”）

父亲职业

母亲职业 1 2 3 4 5 6

父亲职业

母亲职业 7 8 9 10 11 12

党政机关各级领导干部 1 党政机关一般职员

私营企业主/个体户 7 工人 农、牧民 自由职业者 无业人员 其他，请注明9 10 11 12

事业单位各级领导干部 3 事业单位一般职员

企业单位各级管理人员 5 企业单位一般职员

17．在读研期间您父母的家庭年收入大约为（）

A．5万元以下B．5万-10万元C．10万-30万元D．30万-100万元E．100万元以上 18．在读研期间您有几位亲友在国家机关、企事业单位管理岗位任职？（）A．无B．1-2位C．3-5位D．6-10位E．10位以上 19．在读研期间您是否结识一些往届校友并保持长期联系和信息沟通？（）A．无B．1-2位C．3-5位D．6-10位E．10位以上 20．在读研期间您是否结识一些社会人士并保持长期联系和信息沟通？（）A．无B．1-2位C．3-5位D．6-10位E．10位以上

21．您在硕士毕业求职时如何确定求职目标？（可多选并按重要程度排序）（）A．无明确目标B．依据专业培养方向C．根据自身长期规划D．听从他人建议

22．您在硕士毕业选择工作时最看重的因素有哪些？请选出您认为最重要的五项，在对应的数字上打“√”。薪酬高福利好 职业稳定 工作地的户口指标 单位在大城市 单位规模大2 3 4 5 6

单位知名度高较高社会地位 行业发展前景好8 9

工作环境好 工作与生活平衡 工作压力小 符合兴趣爱好14 15 16

能发挥自己的才能10 机会均等、公平竞争 11 良好的晋升机制

自主性大，不受约束17 其他，请注明：

23．您在硕士毕业求职过程中遇到的困难有哪些？请选出您认为最重要的五项，在对应的数字上打“√”。劳动力市场供大于求1 性别歧视 学校名气小所学专业不热门3 4

表达能力较弱 综合能力不强老师推荐力度不够 就业信息不充足对自己不够了解8 9 10 11

缺少求职技巧缺少社会关系 与学业冲突14 15

多个工作间难以取舍 16 与亲友意见不一致17 其他，请注明：

缺少实习或实践经验5 缺少科研经验

求职目标不清晰12

24．根据您求职就业的经验，您认为学校应该培养理工科硕士生哪些基本素质和能力？请选出您认为最重要的五项，在对应的数字上打“√”。职业道德

创新意识和能力 实验设计和操作能力 技术改进能力 产品研发能力 软件应用能力7 8 9 10

沟通与表达能力 11 团队协作能力 组织管理能力 就业创业能力13 14

扎实的专业基础 2 知识建构能力 分析综合能力 信息处理能力4 5

其他，请注明：

25．您在学校里接受过以下哪种形式的职业辅导或就业指导？（可多选并按重要程度排序）（）A．无B．课程教育C．讲座D．系统培训E．个体指导F．团体辅导G．其他：________ 26．您对硕士毕业院校就业指导的各个方面如何评价？请在符合的选项对应数字上打“√”，1—5分别表示非常不满意、较不满意、一般、较满意、非常满意，程度依次递进。

1.提供准确有效的就业信息 2.指导学生进行科学的职业规划 3.加强就业心理辅导 4.进行就业技巧培训 5.进行就业法规和政策培训 6.组织校园招聘会 7.提供就业实习的机会1 1 1 1 1 1

1分非常不满意——5分非常满意 2 2 2 2 2 2 23 3 3 3 3 34 4 4 4 4 45 5 5 5 5 5

问卷到此结束，再次感谢您的支持！

第三篇：养猪场关停通知下达后

养猪场关停通知下达后，企业主该怎么办

作者：北京吴少博律师事务所·10年企业拆迁关停维权

郑重声明：本文章为北京吴少博律师事务所原创文章，禁止同行转载、伪原创等，其他平台转载请注明出处。

温馨提示：北京吴少博律师事务所，10年企业拆迁维权经验，各位企业当事人面临拆迁征收时，补偿低，补偿不合理，政策强压，断水断电断路等问题，请及时与我们联系，避免错过律师介入的最好时机。

【导读】

随着环境污染带来的雾霾、水污染等污染问题，政府加大了环境污染治理整改力度，养殖业等环境污染行业整治、禁养、关停的主要对象。也出台了一系列《畜禽规模化养殖污染防治条例》等政府规章及地方性政府规章来加强整顿治理并做好污染防治。随之而来的是各个地方养殖业集中的地区也相继出台了政府关于畜禽养殖禁养区的关停通知。也因为这一纸通知让养殖业主面临着搬迁、拆迁、禁养、关停的问题。

养殖业主在收到关停通知后，如何办？吴少博律师事务所根据十几年的拆迁补偿经验，结合本所办理的案情，给广大养殖业主提供谈判、信息公开、复议、诉讼的程序救济。关键词：养猪场、关停、养殖业主、补偿 【案情介绍】

1988年初，某区某镇某街村村委会成立该街村猪场（属集体所有）。因经营不善后转包给马某乙（已故）。后马某乙儿子经营该猪场至2010年12月31日。2010年12月31至2011年12月31日由该村村委会经营。于2012年12月18日转包给马某甲经营，双方签订《某街村猪场承包租赁合同书》，有效期为2012.1.1—2031.12.31.双方约定了若该猪场出现禁养、关停等政府未到合同有效期间届满的经济损失由马某甲接受经济补偿和赔付事宜。2016年12月7日，某镇政府作出《某镇人民政府关于禁养区内规模养殖场（小区）限期关停工作的通知书》，要求马某甲经营的养猪场于2016年12月31日前自行关停，若逾期未自行关停的，某镇人民政府将实施强制关停。马某甲与某镇人民政府之间就关停补偿协议未达成一致。2016年12月23日马某甲就其经营的养猪场的关停补偿事宜委托吴少博律师事务所。【律师参与】

我所律师接受委托后，实地勘查该养猪场，了解到该养猪场经营状况良好，年毛收入800万，纯收入300万。该猪场建筑面积10000平方米左右，路面硬化在5000平方米左右，10栋猪舍，4栋仓库，生活用房两栋，门卫室两间，锅炉房一间，浴室两间，消毒方两间，厕所两间，干粉蓬一个268平方左右，污水处理池两个，污水池收集10个，污水过滤池2个。

为维护当事人的合法权益，依法按相关的程序性规定在法定期限内提起信息公开、行政复议、行政诉讼。信息公开：

2016年12月26日，向某区人民政府、申请公开某区畜禽养殖禁养区内规模养殖场（小区）限期关停工作方案；某市农业局申请公开《某市农村工作委员会某市环境保护局某市农业局关于划定畜禽养殖禁养区的函》。

2016年12月28日，向某市农业局申请公开《某市农村工作委员会某市环境保护局某市农业局关于划定畜禽养殖禁养区的函》，补正材料。

2017年1月17日，向某区农业局申请公开某区畜禽养殖禁养区内规模养殖场（小区）限期关停工作方案。行政复议：

2016年12月26日，我所律师代理马某甲向某区政府申请行政复议，要求依法撤销某镇人民政府作出的《某镇人民政府关于禁养区内规模养殖（小区）限期关停工作的通知书》，并要求依法对某镇人民政府作出上述通知书所适用的《某市某区畜禽养殖禁养区划定方案》、《某区畜禽养殖禁养区内规模化养殖场（小区）关停工作方案》的合法性进行审查。2017年2月27日，某区人民政府作出驳回行政复议申请书。行政诉讼：

2017年3月2日，我所律师代理马某甲向某区人民法院依法提起行政诉讼，要求撤销某镇人民政府作出的《某镇人民政府关于禁养区内规模养殖（小区）限期关停工作的通知书》。【案件评析】

1、关停补偿跟拆迁补偿类的案件一样，能拿到多少补偿金、赔付款是关键点。由吴少博、李晓宁主编的《企业拆迁维权攻略》之实战篇中专门介绍了拆迁谈判。对于关停、禁养的补偿谈判可以借鉴拆迁补偿 补偿的谈判技巧。首先是确定谈判双方的人员，一般进行第一轮报价前可以跟一般的工作人员了解补偿情况，并反映出自己的补偿期望价位，通过其一般的工作人员反馈。等掌握到关停的具体标准，并尽量保证能满足自己预期的期望值时一锤定音。其次是谈判地点和谈判时机的选择。时机上肯定是首轮谈判和定局谈判比较重要。但原则上建议被关停的养殖业主被动谈判。最后是回避自己的弱点来尽量提高得到的补偿额度。

2、《信息公开条例》明文规定了政府有公开的职权义务。申请人申请即可得到该部分的信息。因此，信息公开，使得政府的政策必须公开为民众所知悉，促使政府依法行政，尤其涉及到关停业主切身利益的信息。行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以予以公开。

3、《行政复议法》规定了申请复议的范围、复议申请、复议受理、法律责任；《行政复议法实施条例》规定了申请复议的申请人、被申请人、复议决定、复议指导和监督、法律责任；其中的第18条 申请人书面申请行政复议的，可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。

有条件的行政复议机构可以接受以电子邮件形式提出的行政复议申请。上述便民措施，保障了行政复议的实施力度。

4、《行政诉讼法》45条规定了经过复议的案件的起诉期。“公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。”

第四篇：西北农林科大硕士生奖学金具体内容

西北农林科大硕士生奖学金具体内容

西北农林科技大学研究生培养机制改革方案

为适应建设创新型国家和学校人才强校战略的要求，推行以科学研究为主导的导师负责制，进一步统筹和优化教育资源，促进导师、研究生和培养环境的良性发展，提高研究生培养质量，根据教育部有关文件精神，结合学校实际，制定本方案。

一、改革目的（一）建立以科学研究为主导的导师负责制，在研究生培养中进一步明确导师与研究生之间的责权关系。

（二）建立新型研究生资助体系，调动导师和研究生从事科学研究的积极性。

（三）完善研究生招生计划分配机制。

二、改革基本原则

（一）突出科学研究在研究生招生和创新人才培养中的主导作用，强化导师在研究生培养中的主体地位。

（二）充分考虑改革的科学性和可操作性，统筹规划，分步实施，平稳过渡。

（三）学校制定总体改革方案，院（系）根据自身实际情况和学科特点，制定适合本单位的实施细则。

三、改革主要内容

（一）调整学制

原硕士生学制最短3年，调整为基本学制3年，最长不超过4年；原非在职博士生学制最短3年、在职最短4年不变，但最长不超过6年；原硕博连读生学制5-7年不变，但最长不超过8年。

（二）调整招生类别

将原国家计划内（非定向、定向）和国家计划外（自筹、委托培养）研究生招生类别，调整为在职和非在职研究生两种类别。

（三）改革学费收缴制度

在职硕士生学费共计1.8万元，分三年缴纳，每年0.6万元；非在职硕士生学费共计1.0万元，分三年缴纳，第一年0.4万元，第二、三学年分别为0.3万元。

在职博士生学费共计2.7万元，分三年缴纳，每年0.9万元；非在职博士生学费全免。

（四）建立新型研究生资助体系

学校统筹教育资源，包括国家研究生培养的财政拨款，学校专项资金、导师配套经费以及其他渠道筹措的资金，建立新型研究生资助体系。资助体系包括基本奖学金、岗位助学金、优秀研究生奖学金、困难补助金等。

1．基本奖学金

基本奖学金分为博士生基本奖学金和硕士生基本奖学金。

（1）博士生基本奖学金

用于资助全部非在职博士生的生活费，每人每年0.8万元，最长资助四年。

（2）硕士生基本奖学金

用于资助非在职硕士生的生活费和学费，并分为一等和二等，最长资助三年，具体设置标准如下：

一等基本奖学金：资助比例为每年级非在职硕士生人数的50%，第一学年每人0.7万元，第二学年、第三学年分别为每人0.6万元；

二等基本奖学金：资助比例为每年级非在职硕士生人数的30%，第一学年每人0.5万元，第二学年、第三学年分别为每人0.45万元。

硕士生基本奖学金每学年考核、动态管理。第一学年根据考生初试、复试综合成绩排名，确定录取硕士生基本奖学金的等级；以后每学年由硕士生向导师申请，导师根据院（系）制定的考核标准对其综合业绩进行考核并确定等级。

2．岗位助学金

非在职研究生通过兼任“三助”工作获得岗位助学金，包括助研、助教和助管津贴。

（1）助研津贴

由导师设置助研岗位，并根据研究生科研业绩的贡献情况进行资助，资助最低标准为：非在职博士生每月100元，每年发放十个月，最短资助三年；

二、三年级非在职硕士研究生每月50元，每年发放十个月，最短资助二年。

对于人文社科等一些特殊学科，导师可根据研究生参与科研工作的业绩表现和科研经费状况进行资助。

（2）助教津贴

学校为7%左右的二年级非在职硕士生设置助教岗位，津贴标准为每人每月300元，每学期聘任一次，每学期按五个月发放，津贴由学校支付。

（3）助管津贴

学校为7%左右的一、二年级非在职硕士生设置助管岗位，津贴标准为每人每月300元。其中70%左右的岗位面向院（系）设置，用于补充院（系）研究生管理队伍的不足，经费由学校支付；30%左右的岗位面向学校其他部门设置，经费由学校和用人单位各支付一半。聘任本科生辅导员或班主任岗位的，由学生处按相关规定和标准支付。

3．设立其他专项资助基金

（1）优秀研究生奖学金：用于奖励在思想品德、学习成绩、科学研究、学生工作、社会实践等方面表现优秀的研究生。

（2）研究生困难补助金：用于因突发性事件或家庭经济困难的非在职硕士生。

（五）建立导师负责制

1．合理分配招生指标

研究生招生指标分配与导师的科研经费和研究成果紧密挂钩，向学术水平高、研究生培养质量高和研究经费充足的导师倾斜；向国家急需建设和我校国家级、省部级和校级重点学科、新兴学科和传统优势学科的导师倾斜；向重点课题和重大科技成果产出的学科团队倾斜，使研究生招生指标的分配与学科建设和科学研究紧密结合。

2．扩大导师招生自主权

在研究生招生复试录取的过程中，坚持导师提议、集体决策，在国家和学校政策允许范围内，导师具有是否录取的决定权。

3．明确导师责任

导师具有以下主要责任：研究生思想政治教育、业务培养和就业指导工作；对研究生学术道德教育与监督；为参与科研工作的非在职研究生提供助研津贴；协助校、院（系）做好其他方面研究生管理工作。

四、附则

本方案自2008级研究生开始实行，由研究生院负责解释。

第五篇：河南省人民政府关于下达2008节能指标计划的通知(豫政〔2008〕9号)

【发布单位】河南省

【发布文号】豫政 〔2008〕9号 【发布日期】2008-01-23 【生效日期】2008-01-23 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】河南省

河南省人民政府关于下达2008节能指标计划的通知

(豫政 〔2008〕9号)

各省辖市、有关县(市)人民政府,省人民政府各部门:

为确保完成我省“十一五”期间节能目标,根据《河南省人民政府办公厅转发省发展改革委十一五期间各省辖市单位生产总值能源消耗降低指标计划的通知》(豫政办〔2007〕11号)和《河南省人民政府关于印发河南省单位生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》(豫政〔2008〕8号)要求,结合各省辖市及6个扩权县(市)实际,现将2008节能指标计划进行分解并就有关事项通知如下:

一、节能目标是必须完成的约束性指标

分解下达节能指标计划是实现“十一五”期间节能目标的重要措施,各省辖市及6个扩权县(市)要认真贯彻执行,确保完成节能目标。本通知下达的各地2008节能计划指标将作为省政府考核各地节能目标完成情况的主要依据。

二、认真做好节能指标计划的分解和落实

各省辖市要在综合考虑2007年单位生产总值能耗降低率、经济发展水平、产业结构、区位情况、能源自给水平和高耗能产业发展情况等因素的基础上,将本地节能目标分解到辖区内各县(市、区)和重点耗能企业,并于2008年3月31日前将本地2008节能指标计划分解情况报省政府,同时抄送省发展改革委。

三、加强节能指标计划实施的监督和检查

各省辖市要采取有效措施,督促辖区内各县(市、区)和重点耗能企业推进结构节能、技术节能和管理节能,并于2009年3月15日前将本地节能指标计划完成情况自查报告报送省政府,同时抄送省发展改革委。

附件:2008各省辖市和6个扩权县(市)节能指标计划

河南省人民政府

二○○八年一月二十三日

附件

2008各省辖市和6个扩权县(市)节能指标计划

地 区 2008年单位生产总值能耗下降指标计划(%)

郑州市 5.40

其中:巩义市 6.74

中牟县 4.20

开封市 4.50

洛阳市 4.84

平顶山市 5.00

安阳市 6.00

鹤壁市 5.10

新乡市 5.10

焦作市 5.30

濮阳市 4.60

许昌市 4.13

漯河市 5.16

三门峡市 5.60

南阳市 5.42

其中:邓州市 5.30

商丘市 5.40

其中:永城市 6.00

信阳市 4.66

其中:固始县 4.50

周口市 4.40

其中:项城市 5.00

驻马店市 5.00

济源市 6.12

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