2013年四川资阳雁江区卫生类事业单位考试录用公告.36781233

第一篇：2013年四川资阳雁江区卫生类事业单位考试录用公告.36781233

2013年四川资阳雁江区卫生类事业单位考

试录用公告 根据原四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知(川人发〔2006〕9号)和中共四川省委组织部、四川省人社厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)精神，为满足我区医疗卫生工作的需要，决定面向社会公开考试招聘卫生专业技术人员238名。

一、招聘原则严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

全国范围内2013年全日制高校、中等专业学校应届毕业生和符合职位要求的在职、非在职人员。其中，2013年应届毕业生必须在2013年7月31日前取得报考职位要求的毕业证、学位证等证书。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

2、曾受过各种刑事处罚的，曾被开除公职的，曾受党纪处分且尚在处分期限内的，曾受政纪处分且尚未解除处分的，有违反计划生育政策及违法违纪行为的，有违反国家法律、法规和省、市政策规定不得报考的人员不得报考。

3、年龄在18—35周岁(1977年4月22日至1995年4月22日期间出生)。其中：报考护理专业岗位人员年龄须在30周岁以下(1982年4月22日以后出生);报考乡镇(中心)卫生院岗位的人员取得执业助理医师资格或医技中级及以上职称的，年龄可放宽到40周岁以下(1972年4月22日以后出生)。

招聘岗位及具体条件详见附件1《资阳市雁江区2013年公开考试招聘卫生专业技术人员岗位情况表》。

三、报名

(一)报名时间：2013年4月22日—2013年4月24日。

(二)报名地点：资阳市雁江区卫生局。

(三)报名手续：报考者持本人毕业证、学位证、执业资格证(2013年应届毕业生须持本人学生证或所在院系专业证明)、居民身份证原件及复印件各1份，同底版1寸正面免冠近照2张。在职人员须由所在单位出具其工作情况、现实表现及同意报考的证明;非在职人员须由所在村(居委会)或派出所出具其本人身份、现实表现证明;已婚人员须提供本人户口所在地乡(镇)、街道办事处或计生部门提供的无违法生育证明。

(四)报名资格审查：报考者在规定时间内到资阳市雁江区卫生局现场报名，经资格审查合格者，由本人如实填写《资阳市雁江区2013年公开考试招聘卫生专业技术人员资格审查表》。

(五)缴费：根据四川省物价局、财政厅川价字费〔2003〕237号文件规定的收费标准，报考者须缴纳笔试考务费50元/科。

(六)领取《准考证》时间：报考者于2013年5月2日—3日下午18:00时前，持本人身份证或报名收费单到资阳市雁江区卫生局领取。

四、考试

考试采取笔试的方式进行。

(一)开考比例

报名人数与招聘名额之比不得低于3：1，确属特殊职位或紧缺专业，须报经区人社局批准后，可放宽至2：1。达不到开考比例的，根据报考者意愿和招聘条件进行调整，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。

(二)考试科目

考试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》和《技能操作知识》，其中:《公共基础知识》、《专业基础知识》为公共科目，《技能操作知识》为专业科目。

《公共基础知识》主要包括：事业单位相关政策、法律知识、时事政治、职业道德、公文写作。

《专业基础知识》:医学基础知识。

《技能操作知识》:按报考职位分临床(含中医、中西医结合)、护理、医技三类进行技能考试。

(三)考试时间：2013年5月5日。

(四)考试地点：见《准考证》。

(五)政策性加分

参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人力资源和社会保障、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，在折合后的公共科目笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的公共科目笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人力资源和社会保障部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在折合后的公共科目笔试总成绩中加2分，在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

符合上述加分条件的考生，报名时将相关证明材料原件(证明材料由服务所在地县级以上团委、教育局或人力资源和社会保障局出具，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料)、服务证书、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)原件和复印件(一式一份)交资阳市雁江区卫生局审查。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目加分照顾招聘为事业单位工作人员的考生，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。

(六)成绩计算

考试总成绩按100分计算，《公共基础知识》、《专业基础知识》和《技能操作知识》满分均为100分。

考试总成绩=〔(《公共基础知识》成绩×20% +《专业基础知识》成绩×80%)+政策性加分〕×70%+《技能操作知识》成绩×30%。

笔试科目缺考或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

考试总成绩于2013年5月10日在资阳人事考试网公布，报考者可在上述网站查询。考生如对自己的考试成绩有疑问，需查分的，可于2013年5月13日16：00时前向资阳市雁江区卫生局提出书面申请，查分结果和考试总成绩及排名于2013年5月15日前在资阳人事考试网上进行公布。对未形成竞争岗位进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次招聘达到形成竞争同类岗位进入体检人员的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。

五、体检和考核

根据招聘名额和考生考试的总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考核人选。考试总成绩相同的，依次按《专业基础知识》、《技能操作知识》、《公共基础知识》的成绩高低确定名次，其中报考资阳市雁江区乡镇(中心)卫生院的，按报考者所报岗位(专业)编码全区统一排名，从高分到低分依次等额确定体检、考核人选。体检按照2010年国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。

体检合格人员进入考核，体检和考核工作由区人社局、区卫生局负责组织实施，区纪检监察部门负责对招聘单位的体检和考核工作进行监督。因自愿放弃体检或体检、考核不合格出现的缺额，可依次递补，递补只进行一次。

第二篇：2013年四川成都市事业单位考试录用公告

2013年四川成都市事业单位考试录用公告面世资格审查合格后领取《面试通知书》。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

面试资格审查及面试

进入面试资格审查人员由招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。面试资格审查和领取《面试通知书》于2013年5月6日至10日在招聘单位进行（详细地址和联系电话见附件1,请提前咨询）。面试资格审查须凭本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具的同意应聘的书面证明；如系应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料。报考面向成都市组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，还须提供服务所在区（市）县项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、服务协议、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2,达不

到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理。

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市人力资源和社会保障局审核确认。

拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员，由招聘单位和主管部门办理相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。进入体检人员由招聘单位和主管部门通知并组织体检。体检标准

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

笔试时间：2013年4月20日上午。

笔试地点：见《准考证》。

笔试科目分类设置（详见附件1）。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；C类为教育教学类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》。笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》（详见附件2）。

笔试成绩按照两科成绩各占50%计算；满分为100分

第三篇：2013年江西南昌卫生事业单位考试录用公告

2013年江西南昌卫生事业单位考试录用公告为建立一支适应我市卫生事业改革发展需要的高素质卫生人才队伍，规范卫生事业单位招聘行为，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)精神，经研究，将组织开展南昌市卫生事业单位2013年公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件的2013年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。学历要求为非研究生的岗位，符合条件的应聘对象为全日制在读研究生的，也须2013年9月底及以前研究生毕业。

符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

此次市县乡卫生事业单位的813个岗位面向社会公开招聘。其中医学类岗位781个(其中市卫生局局属354个)，非医学类岗位32个(其中市卫生局局属24个)。

(二)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，2013年江西南昌卫生事业单位公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：没有参加过任何非法组织;

4、具备岗位所需的任职资格、执业资格及技能条件的应(历)届毕业生;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄计算截止时间。25周岁为1987年12月31日(含)后出生，30周岁为1982年12月31日(含)后出生，35周岁为1977年12月31日(含)后出生，以此类推;

7、工作经历。一年及以上工作(本专业工作)经历，是指2012年及以前毕业从事工作(本专业工作)一年及以上，二年及以上工作(本专业工作)经历，是指2011年及以前毕业从事工作(本专业工作)二年及以上，以此类推。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

时间：4月18日。

在南昌市人力资源和社会保障局、南昌卫生信息网、南昌市人事考试网及各县区网站上发布(各县区网站详见附件5)。

(二)报名及资格初审

1、报名

时间：4月24日上午9：00-4月28日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至4月30日下午17：00。

本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。

2、资格初审

(三)笔试

时间：6月15日

笔试由市人保局统一组织实施，相关部门参与。岗位招聘人数在8人及以下的报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考;岗位招聘人数在9人及以上的可放宽至2：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。

报考研究生学历、硕士学位岗位的原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1。研究生学历、硕士学位岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。笔试成绩=公共科目(公共基础知识)15%+专业科目(申论)25%。

笔试内容：

1、医学类为公共科目考试和专业科目考试。

(1)公共科目考试。公共科目考试内容包括综合基础知识，包括时事政治、卫生法律法规、医学人文学、计算机基础知识等。总分100分。

(2)专业科目考试。为整合考试资源，提高招聘效率，市人保局对招聘岗位所要求的专业进行了归类汇总，考试内容为岗位所需的专业知识。总分100分。医学类参加专业科目考试，分为临床(含中医、中西医结合、口腔、营养学、康复医疗)、护理、医技(含检验技术、影像技术、病理学技术、康复治疗技术)、药学、公卫五类。

2、非医学类为公共基础知识和申论考试。公共基础知识，包括政治理论、法律基础知识、科学技术等。

除申论外，医学类、非医学类其它科目考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。

(四)资格复审

按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的(含需笔试的研究生学历、硕士学位岗位)根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员;笔试开考比例为2：1的根据拟聘用岗位数1：1.5的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：1.5的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门、用人单位对本级本系统进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：

1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件;

2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位2013年应聘人员报名推荐表》(见附件8);

3、《南昌市卫生事业单位2013年应聘人员考试报名表》打印件(2份，1份复审后由各县区、市直主管部门留存，1份复审后汇总报市卫生局)。

(五)确定面试人员

(六)面试

面试时间及地点见面试准考证。

面试由南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试分为

结构化面试和专业化面试，各岗位面试方式详见职位表。

(七)总成绩计算

面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法分为以下3种：

A.医学类岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共科目15%+专业科目25%)+面试成绩(专业化面试60%)。

B.非医学类岗位要求应聘者参加公共基础知识考试、申论、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共基础知识15%+申论25%)+面试成绩(结构化面试60%)。

C.招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩

面试时实到参加面试人员等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分，零分不计入计算平均分。

(八)体检

由市县区人保局、市县区卫生局负责组织实施本级本系统人员体检工作。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。研究生学历、硕士学位岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。在体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩由高到低依次递补一次。

体检标准，同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。

(九)考核

由市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位负责组织实施本级本系统人员考核工作。

1、考核对象为体检合格的人员。

2、考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3、考核由用人单位对考生进行调查了解或查阅档案。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。

4、因考核不合格等原因出现的缺额，可按总成绩由高至低依次递补一次。

(十)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌卫生信息网、南昌市人事考试网及各县区网站上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。

在公示期内无异议的，由用人单位填写复办理相关聘用手续。

四、考试收费

(一)按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试费用为每人30元。

(二)经费不足部分，根据有关文件规定，市、县区财政各承担部分，承担具体金额依据招聘岗位数确定。

五、有关事项

(一)此次南昌市卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。

(二)报考人员请对照所报考岗位条件选择相应的岗位报名，报考人员因选择了不符合自身条件的岗位所引发后果由报考人员自己负责。

(三)公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，请及时与有关单位联系。

第四篇：2013年琼海市事业单位考试录用公告

2013年琼海市事业单位考试录用公告

2013年海南省琼海市公开招聘考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：

根据工作需要，经市政府批准，决定面向全国、全省公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、名额和条件

招聘13个事业单位206名工作人员，其中卫生系统医务人员179名(基层卫生院包括嘉积镇卫生院共38名、市直医院141名);其他事业单位工作人员27名。

招聘职位、条件和有关要求请登录琼海市人民政府网查阅或向琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室咨询。

二、报名时间、地点

应聘者请于2014年1月9日至1月15日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)到琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅报名(双休日不休息)。报名时须携带本人学历证书，学位证书、专业资格证书(按照招聘职位要求提交)，身份证、户口簿原件及复印件、1寸近期免冠彩色相片3张。

本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写《琼海市事业单位工作人员招聘考试报名表》一式两份(可下载附件2或到报名现场领表填写)。信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报主要信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处罚。报考后应及时登录相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

报考人员只能选择招考单位中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

进入面试范围的报考人员，面试前，须向招聘工作领导小组办公室提供本人身份证、毕业证，学位证书、专业资格证书(按照招聘岗位要求提交)原件，准考证、报名表等招考职位要求的相关材料;在职公务员(参照管理工作人员)、事业单位工作人员须提供单位同意报考的证明;在编在岗的医务人员、中小学教师等报考人员须提供卫生、教育主管部门同意报考的证明。计生部门出具的未违反计划生育政策证明，户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录证明，劳动合同、社保缴交记录或工资支付凭证等相关工作经历证明资料原件及复印件。提供材料不全或有关材料主要信息不实的，以及未按规定时间提供相关报考材料的，招聘领导工作小组将取消该报考人员参加面试的资格。

三、考试时间和地点

考试时间和地点另行通知。

四、考试科目

卫生系统医疗专业技术人员笔试科目：学科专业基础知识;

卫生系统医务行政人员和其他事业单位笔试科目：公共基础知识。

五、有关问题说明

(一)相关工作经历。是指在党政机关、企事业单位、社团组织等单位从事报考职位要求的相关专业工作(没有专业要求的，是指在党政机关、企事业单位、社团组织等单位从事报考职位职责要求的相关工作)。以上工作经历截止时间：2014年1月15日，工作经历时间可累计计算。

(二)报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩又出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(三)招考专业分类参照《海南省公务员录用考试专业(学科)指导目录(试行)》确定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。

第五篇：2013年武汉市事业单位考试录用公告

2013年武汉市事业单位考试录用公告

2013年武汉市直事业单位考试公告、报名入口、报名指导及备考资料汇总：

报名时间：2月28日9：00至3月6日12：00

报名确认时间为2013年3月9日至3月12日

打印准考证：3月28日至3月30日(A4纸张黑白打印即可)

笔试时间：3月31日

面试时间：4月

根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2013事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织326家事业单位面向社会公开招聘工作人员1535名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

(一)2013年普通高等学校应届毕业生(定向生、委培生除外)，2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。

(二)符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6、岗位要求的其它条件。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、现役军人、非应届的在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

(一)网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2013年3月1日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月6日12：00以前，可以改报其他职位。

(二)报名确认

通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年3月9日至3月12日，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：

1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生(“选聘生”)，于2013年3月11日至3月12日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，携带有关证明材料(详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》)在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。

(三)网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月 30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

四、笔试

笔试时间为2013年3月31日，由市人社局统一组织，邀请市纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。

遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。

五、面试

面试时间为2013年4月，由主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。

(一)面试考生确定

1、根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。

2、办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

(二)面试资格复审

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件(详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》)参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用(已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用)。

不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

(三)面试成绩

面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检、考核

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担(已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用)，有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

八、公示

(一)面试公示

招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用公示

招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

九、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

十、其他事项

1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行，市教育局教师工作处咨询电话：***;027-65608497。

2、对《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。市人力资源和社会保障局人才服务中心高校毕业生和社会人才解释咨询电话：027-82835095;027-82785752。

市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。

市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。

武汉市人力资源和社会保障局

二〇一三年二月二十七日

附件：

1、《武汉市2013事业单位公开招聘岗位一览表》

2、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》

3、《武汉市2013事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》