化学系学生会团总支办公室招新总结

第一篇：化学系学生会团总支办公室招新总结

化学系学生会团总支办公室招新总结

招新准备阶段：

第一阶段：

一、化学系学生会团总支关于迎新与招新工作会议

时间：八月三十一号下午三点

地点：系会议室

参与人员：化学系团总支学生会全体成员

主持人：杨金梅

内容：

1、在招新过程中要求09级成员参与进去，指导并带领10级招新工作。

2、招新要求人员要精不要多，各部门要认真对待招新。

3、要求各部门部长，做好招新准备工作，具体分一下几点：

a、根据本部门的具体情况，思考需要招怎样的人员。

b要求各部门成员思考怎样进行本部门的招新工作。

c、对所招之人，怎样指导并培养新成员对本部门工作熟习，怎样培养怎样发挥新成员各自的特长。

4、要求各部门着手准备新老生见面会，准备好各自部门的迎新PPT。

二、化学系团总支学生会办公室关于迎新准备会议

时间：九月三号中午十二点

地点：1104

参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗

主持人：杨银

内容：

1、考查大二办公室成员对招新工作的准备

a、在招新准备阶段初期，大二成员已开始着手收集办公室材料，准备迎新PPT。b、大二办公室成员相互讨论办公室需要招怎样的人员，拟定如下几点:

1、态度端正，善于学习，有团队精神

2、有一定的文字整理能力且写字工整

3、办公室工作中经常用到office,excel,word,飞信的软件来处理办公室的大部分工作，要求懂得基本的电脑操作的同学。

2、要求大二成员认真对待办公室工作，认真准备招新工作。

三、在九月四号至十五号

1、办公室成员相互之间讨论，招新工作，着手认真制作并整改招新PPT，并拟定有本部门叶苗苗负责上台讲解招新PPT，要求叶苗苗要认真对待，好好准备上台讲解招新PPT。

2、办公室成员相互讨论了更为详细的招新要求，并大体了解招新的过程。

招新阶段：

第一阶段：

一、在2011年九月十四号，在化学系团总支学生会进行了学生会招新宣传，办公室代

表叶苗苗在台上进行了招新PPT的演示与讲解，也为办公室作为团总支学生会的枢纽部门，做了非常详细的宣传。让化学系11级新生更好的了解团总支学生会办公室。在此次招新宣传中办公室表现美中不足，也出现了如下错误：

1、招新PPT未全面的介绍办公室，办公室的一些特色活动也未加入其中。

2、由于叶苗苗的个人原因，在讲解PPT时，未能更好的将办公室的的特色表现出来。

第二阶段：

一、办公室招新准备会议记录

时间：九月十六日中午十二点

地点：1105

参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗

主持人：杨银

内容：

1、讲解招新具体过程

a、分三轮面试：

第一轮：学生会成员共同对面试成员进行面试

第二轮：各部门对通过各部门第一轮面试成员进行本部门面试及考核。

第三轮：本部门对通过第二轮面试的成员做进一步的考核与面试。

2、针对办公室的实际情况，本部门成员相互讨论。

拟定：要求考查新成员的品性，要求够耐心、够认真、有耐力、态度必须端正。

3、要求确定学生会成员实验课程时间，一边更好的安排系办值班表。

4、要求大二成员准备招新材料

5、要求大二成员，好好准备九月十七号晚上招新，思考在面试时需要问那些问题，拟定了如下问题：

ａ、你对阅读的看法？你平时阅读什么书籍？

b、对你影响最大的是什么？

c、关于大学，你有怎样的规划与想法?

d、你认为你是怎样的一个人？你认为你的缺点是什么？

当你面对一件非常烦杂又非常耗时间的事情时，而这时你心情又非常的糟糕，你会怎么做？ 你对办公室的了解有多少？你认为办公室平时做些什么？

其他根据面试过程的具体情况，随机应变的提问.第一轮面试：

2011年九月十七号晚上七点，办公室招新在2407教室举办。办公室全体成员参加面试过程，以报名表应聘办公室人员有二十人，当天晚上有十人来参加面试。在面试过程中，办公室成员均以认真、负责的态度对面试办公室的人员，根据现场具体的情况，问面试者问题，但在面试过程中也出现了如下问题：

1办公室大二成员的所问问题，不够成熟，不太符合办公室面貌。

2大二成员没有对面试者记录详细的备注，导致下一轮面试不能完全对上面试者各自的特征。

3大二成员在面试过程中，经过第一轮面试，十人中，在第一轮面试结束后，办公室成员之间互相讨论，拟定了参加第二轮面试者，分别有：操顺杰、赵学超、笪文鹃、李祥、师长建、尚磊磊、李艳红、李乐。，第二轮面试：

在2011年九月十七号下午三点，在系会议室，办公室成员对通过第一轮面试的成员进行第二轮面试。

在面试过程中，通过进一步的沟通，问了相关关于办公室的及问题，对大一成员做了解，并要求面试者对今天的面试过程做成会议记录，与要求做份电子版的通知及系办值班表。结束后，经过进一步的考虑与讨论，要求大二成员再对面试者观察几天。

办公室招新会议记录：

时间：2011年九月十八号晚上九点半

地点：一食堂

参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗

主持人：杨银

内容：批评大二成员在招新过程中与工作所犯的错误，要求大二成员好好反思。讨论对通过第二轮面试者的再次考核标准，得出：

a要求大一面试者做二份表格，班级人员联系表（不少于40人，格式自己想），学生会成员联系表。

b在明晚九点半在一食堂对面试者做进一步的了解，开会。

第二轮考察：

办公室招新部门会议

时间：九月十九号晚上九点半

地点：一食堂

参与人员：办公室大二成员、通过办公室第二轮面试者

主持人：办公室大二成员

内容：

1、要求面试这相互传看各自所写的材料，并说出每份材料的优缺点。

2、办公室大二成员对面试者所写材料进行点评。

3、解释为什么退掉一部分人员的原因，并指出办公室真正需要那些人员，要求大一面试者做好准备。安排大一面试者做二份表格，班级人员联系表（不少于40人，格式自己想），学生会成员联系表，并写今天晚上会议的会议记录

注：要求在周五晚上九点半前发给叶苗苗，郑基发

总结：在九月十九号晚上，大一面试者由于不熟悉一食堂，出现了迟到的现象，办公室大二成员严厉的批评了大一面试者，并告诫在学生会工作的一些基本礼貌：见到同学，应主动向前打招呼，以示礼貌。不要因为留在学生会而自负，应保持谦和、谨慎的心态。在和各个部门、各个班级同学交流时，应保持友好态度。在学生会应学会学习，学会总结，在做事的同时，应学习学姐、学长在做事的长处，善于反思，善于总结。

第三轮面试：

办公室招新部门会议

时间：2011年九月二十四号

地点：1105

参与人员：杨银、叶苗苗、郑基发、李艳红、尚磊磊、师长建

主持人：杨银、叶苗苗、郑基发

内容：

1、要求大一人员互看各自的电子版的表格，并互评各自的优缺点。

2、点评大一制作的电子版的表格

3、要求大一成员自己要学会自主学习，学会学习，学会反思、学会总结。

第三轮考察：

应主席团要求，在2011年九月二十四号晚上九点四十，在六栋门口，叶苗苗与李艳红进行了进一步的交流，主要交流内容如下：

1、谈论了为什么加入办公室，并且由叶苗苗大致介绍了办公室的工作职责。

2、谈论了李艳红在大学有什么规划，对来到大学感悟，想法。

3、谈到了大学要忙的有条不紊，不论做办公室事还是学习都要有个大致的计划，做事要有

调理。

4、谈到自己要自主去学习，自己要去总结，善于学习他人的长处，善于观察。

5、也耐心的告诉，如果以后有什么问题不懂的，可以主动的找我们咨询下，我们能帮助的尽力帮。

在2011年九月二十四号晚上九点，在一食堂，由丁太君、郑基发与尚磊磊做了进一步的交流。主要内容如下：

1、询问尚磊磊是否能在学生会一直呆下去，而不中途退掉；

2、学生会开会要提前十分钟到场，部门会议也要提前五分钟到场，不可迟到，不可踩点。总结：

在这次招新中，办公室成员以认真、负责的态度对待此次招新，严格要求招新成员。但也有不足之处：

1、由于通知未及时发到位，导致办公室成员有个别迟到，致使大一成员对学生会有不好印

象。

2、在第一轮面试中，大二成员未对办公室面试者，记录详细的介绍，导致下一轮招新，对

面试者不太了解。

3、在第一轮面试中，大二成员所问问题不够成熟。

4、在第二轮考察时，由于本部门大二成员时间未合理规划好，导致考察时间改了一次，给

人办公室办事效率不高的印象。

第二篇：外语系团总支学生会招新

应用外语系团总支学生会招新计划

新学年开始了，为了更好地配合学院开展各项学生工作，更好地推动本系的活动开展,同时,为了扩充应用外语系团总支学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现外语系团总支学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一.领导小组：

指导老师：

应用外语系主任 梁志华 应用外语系副主任 郭 航 应用外语系团总支书记 同军红 应用外语系辅导员 胡桂花

负责人：

团总之副书记 周佳凤

学生会主席 郭 威 学生会副主席 王 慧 学生会秘书长 洪希琳

二、招新对象：08级新生

1）招新要求：思想品德好，责任心强，沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力，具有一定的创新能力，并有信心处理好学习与工作的关系。2）招新数量：

学生会：秘书部4－6人、学习部4－6人、体育部5－7人

生活部6－7人、文娱部8－10人、舞蹈队15－20人

团总支：组织部4－6人、宣传部7－9人、纪检部5人

编辑部10－13人

注：各部门招新人数根据实际而定，其中编辑部面向全院招新

3）招新形式：根据应聘者的意向提交应聘表参加面试。三．招新流程： 1.报名：

时间：10月7号－10月8号

要求：以班级为单位向各班班长发放《08应用外语系团总支学生会招聘干事通知》、《08应用外语系团总支学生会个部门招新计划要求》及《08应用外语系团总支学生会干事应聘表》,最迟8号下午收齐交给主席团。

负责部门：秘书部（打印通知与应聘表）

组织部（收发通知与应聘表）

2.宣传

1）宣传部利用海报的形式告知总支学生会招新信息；

负责部门：宣传部

2）利用广播站广播的形式详细介绍宣传招新信息, 保证在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传；

负责部门：学习部 3.面试： 面试分为两轮： 1）时间：待定 地点：C栋教学楼

 参加人员：团总支学生会主席团、各部部长

要求：本轮面试要求应聘者全方面了解所聘部门的职责并最终确定招新名单

负责部门：主席团 4.公布名单

时间：待定

负责部门：秘书部

三、各部门招新情况

秘书部招新计划

协助团总支日常办公，联系、协调团总支学生会各部门间工作，负责学生会全会及常委会的会议记录以及学生干部日常考勤，同时负责团总支学生会通知的起草、整理、收发和各文件的存档管理工作。招新人数4-6人 招新要求：

1、遵纪守法，无任何违法违纪行为；

2、热情主动，能吃苦耐劳，愿意投身团总支学生会的工作；

3、沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力；

4、有担任学生会干部经历的优先考虑，必要时可免试入选团总支学生会。

生活部招新计划

招新人数6-7人 生活部的目标：

生活部作为学校关注同学生活的前哨站，一直都竭诚为同学提供一个展示个性生活，丰富大学生活的平台。注重同学生活细节，关心同学日常生活，生活部一直努力着。生活部的宗旨：

立足生活，注重细节；睿智实干，期冀未来。生活部的职责：

1、定期进行院系学生宿舍评比，给您一个改进的提醒和继续保持的动力；

2、负责各院系学生会大型活动的后勤工作；

3、对于学生普遍关注的问题及时与校总务协调处理,维护学校的日常生活纪律，实现学生的自我管理。

文娱部招新计划

负责团总支学生会的文艺活动，如配合各个节日举行的文艺晚会、各类联欢晚会、歌咏比赛、舞蹈比赛等，组织系同学积极参加学院组织的文艺活动，为有意展示自己文艺才能的同学提供施展的舞台。干事：招新人数6－8人

要求：吃苦耐劳，服从上级安排，有工作经验者优先。舞蹈队：男女不限（15-20）人

要求：吃苦耐劳，服从上级安排，具有一定舞蹈基础者优先。面试要求：1.自我介绍；

2.自编舞蹈------半分钟个人表演； 3.模仿舞蹈------模仿1—2个8拍。

舞种：各种舞种均可（现代舞，街舞，民族舞等）

纪检部招新计划

纪检部作为一个以纪律检查为主要工作的部门，在学生会中有着十分重要的作用，是系内维持纪律的保障。招新人数5人

招新要求：

1、态度端正，入会动机正当；

2、思想积极，有一定的管理欲望者优先招收；

3、有一定的管理能力和掌管大局的能力，以及合理处理突发事件的应变能力；

4、以身作则，严守纪律，团结友爱；

5、结合实际，维持系内的学习工作纪律，协助学生会各部门顺利开展工作。

宣传部招新计划

宣传应用外语系，树立应用外语系在学校的良好形象，负责团总支学生会的宣传工作,积极配合其他各部的活动做好宣传工作，如出海报、发宣传单等, 使应用外语系团总支学生会的工作深入人心

招新人数4－6人

招新要求：1.善于绘画、板报、海报设计策划 2.想象力丰富，有创新思维，构思新颖

3.具有强烈的责任心与吃苦耐劳的精神，组织纪律强

学习部招新计划

组织系内部与学习有关的活动，如讲座、英语角、各种学科竞赛、演讲朗诵比赛等，通过自己的工作，调动应用外语系系学生学习的热情和积极性，并为他们提供发挥才能的机会，组织学校的学习类活动（如辩论赛、演讲、朗诵比赛）的院内初赛，做好推荐工作。招新人数4—6人

招新要求：

1、热情主动，能吃苦耐劳，愿意投身团总支学生会的工作；

2、沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力；

3、服从上级安排，有工作经验者优先。

组织部招新计划

掌握各班团支部和团员的基本情况：做好团员发展审批工作：督促、指导、检查各级团组织过好组织生活。负责团员证的注册和团费的定期收缴工作，对团的组织生活提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展或定，组织开展对团员的思想教育工作 招新人数4－6人

招新要求：1.政治立场坚定、具有较强的策划、组织能力； 2.工作责任要强、思维敏捷、具有开拓性思维； 3.顾全大局、谦逊谨慎、善于与人协调沟通； 4.具备领导才能、能服从组织安排；

5.有团队合作精神、工作勤奋踏实、有责任心、乐观开朗； 6要求有较强学习能力、执行能力和较强文字表达能力。

编辑部招新计划

编辑部主要负责编辑外语系系刊，准确及时的编辑出外语系特色的活动报道，使全员师生能够更加了解外语系。招新人数10--15人 招生对象：面向全院学生 招新要求：1.具有排版，编排，写作等能力；

2.具有摄影，制作图片等技能；

3.有团队合作精神、工作勤奋踏实、有责任心、乐观开朗 4.工作责任要强、思维敏捷、具有开拓性思维 5.会熟练掌握计算机知识

附件：

广州康大职业技术学院应用外语系 了扩充应用外语系团总支学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负的机会，应用外语系团总支学生会进行公开招聘，广纳贤才。

经过前期的宣传，我系进行了初试和复试两个阶段招聘新干事，经过层层选拔，我们确定了新干事的最后名单，并开了动员大会，进一步培训新干事的工作能力和态度，为新干事提供一个培养能力，展示自我，丰富大学生活的平台。

第三篇：团总支学生会招新试题

团学干部2011学年招新笔试卷

姓名_______专业班级__________联系方式_____________ 竞聘部门（注明团总支、学生会）第一志愿____________ 第二志愿____________

考试说明：

1.答题前，考生在卷头上务必用黑色墨水签字笔将自己的姓名、班级等信息填写清楚。2.本考试将作为选拔优秀学生干部的重要依据，所有应聘人员务必认真对待；

一、选择题（每题1分，共15分；选择题答案统一写在题前数字旁）

1、我院团总支学生会的宗旨是（）

A.民主集中、协商一致B、用心第一、聪明第二C、以锻炼自己为目的D、以服务同学为宗旨

2、对于一篇规范的论文，因版面问题而去砍综述、删注释，实在是（）的不明智之举。

A．削足适履B.扬扬止沸C.矫枉过正D.舍本逐末

3、团的基层组织不包括下列哪一个（）

A、基层委员会B、学生会 C、总支部委员会 D支部委员会

4、人际关系是社会生活中人与人之间的直接交往关系，人际关系本质上是一种（）

A.社会关系 B.群体关系C.思想关系D.血缘关系

5、数字规律题：4，3，1，12，9，3，17，5，（）

A.12B.13C.14D.156、在高速公路上，从3千米处开始，每隔4千米经过一个限速标志牌；并且从10千米处开始，每隔9千米经过一个速度监控仪．刚好在19千米处第一次同时经过这两种设施，那么第二次同时经过这两种设施的千米数是（）.A、36B、37C、55D、907、《红楼梦》中诗句“空对着，山中高士晶莹雪；终不忘，世外仙姝寂寞林”，指的是（）

A、林黛玉B、薛宝钗C、史湘云D、贾探春

8、一个盛有水的圆柱形容器，底面内半径为5厘米，深20厘米，水深15厘米。今将一个底面半径为2厘米，高为17厘米的实心铁圆柱垂直放入容器中，求这时容器水深是多少厘米？（）

A、17.72B、16.64C、15D、22.69、言语理解与表达。世界主要经济发达国家和地区目前已就发展低碳经济达成共识：以经济发展模式由“高碳”向“低碳”转型为（），通过市场机制下的经济手段推动低碳经济的发展，以减缓人类活动对气候的破坏并逐步达到一种互相（）的良性发展状态。依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A．目标协调B．手段促进C．标志制约D．契机适应

10．有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，应当保持没有颜色的态度。假使这种说法不随意扩大，我也认同。但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。对无颜色的知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。这一推动力量不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。

这段文字中“有颜色的力量”指的是：()

A．研究态度B．价值取向C．道德水准D．兴趣爱好

11．类比推理。每道题先给出一组相关的词，要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。

（）对于建筑相当于计划对于（）

A．设计成果B．图纸工作C．材料战略D．施工目标

12、除了书本上的知识之外，我们更要明白“常识”的重要。只有学问而无常识，与人谈话时，会缺少轻松平易的话题。有你在座，空气即会紧张严肃，你就成为不受欢迎的人物。所谓常识，包罗万象，一切都该去留神，才可使你活泼风趣，谈起话来左右逢源。这段话支持的主要论点是（）。

A．没有常识的人是没有价值的人

B．缺乏常识的人很难与人交往 C．常识包罗万象 D．常识比学问更重要

13、一个人在小的时候，父母不仅要为他提供衣食住行，而且要十分关心他的学习和与人交往的情况；但是当一个

人已经长大以后再一切依赖父母，他绝不会是个有用的人。上面这段话意味着（）。A．有用的人从不依赖父母

B．一个人长大后应该学会独立处理自己的事情 C．父母无力照顾他们已经长大的孩子 D．一个人还是在小时候生活比较幸福

14、职业性发展的过程，从根本上说是一种完成自我概念的过程。这是一种折衷、调和的过程。“自我”是个人自身条件与外界各种条件、各种反响的相互作用的产物。一个人的职业满意程度，视个人的才能、兴趣、人格特 征和价值观能否找到对应的归宿而定。职业性发展的各个阶段可以通过指导而加以改善。这里既包括培养人的职业才能与职业兴趣，使人达到成熟；也包括帮助人在职业选择上的试行选择和帮助人的自我概念的发展。对这段话的主旨最准确的概括是（）。

A．职业发展过程具有可塑性

B．职业是一个强调自身的领域——“自我”是与外界折衷的产物 C．职业是一个强调外界的领域

D．职业指导是培养人的职业才能与兴趣，使人达到成熟

15、凡事预则立，不预则废”，建立重大突发事件应急预案十分必要。这其中蕴涵的哲理是（）A．意识对客观事物的发展起推动作用

B．能否作出科学预见是实践成功与否的决定因素C．对后果的科学预见有利于正确指导我们的实践

D．规律具有客观性，要按规律办事

以下主观试题答案写于试卷背面并标明题号

二、填空题（每空2分，共20分）

1.中国共产主义青年团团徽的内容为”五字的绶带。，是中国共产党领导的具有光荣历史和优良传统的先进青年的群众组织。3.社会主义的道德核心是

4.年龄在以上，以下的中国青年，可以申请加入中国共产主义青年团。

5.我们学院现有的四个本科专业分别是、三、词语题（每题5分，共15分）

1、这也许是你们来大学的第一次考试，请用5个词语表达一下你的心情。

2、来到大学你们都经历过令人难忘的军训，请用几个词语写出军训中学到了什么。

3、我们校园内有一方曾给同学们带来欢乐的池塘，现在却有各种漂浮物。为了保持池水的清净，学校准备制作一块告示牌，请你代写一句恰当的标语。（20字以内）

四、简答题（任选两题；每题10分，共20分）

1、请结合具体事例阐明你的做事做人基本原则。

2、当几个部门需要共同完成一个活动时，你认为该怎么做才能降低推诿，或过度竞争等不良现象的出现吗？

3、当几个部门同时希望你加入其部门时，你会怎么做？

4、请简单阐述一下你的大学生活规划。

五、应用文写作（每题15分，共30分）

1、写一份竞选部门的演讲稿，500字以内。

2、开学第一天的所见所闻所感。

第四篇：团总支学生会招新简介

经济学院团总支学生会各部门招新简介

团总支学生会是在经济学院党总支和经济学院团委领导下的先进青年组成的团员组织，它秉承培养和教育广大青年团员的传统，以党的基本路线和邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断增强凝聚力，使团组织真正成为党的助手和后备力量，是党团联系青年的桥梁和纽带。办公室

办公室是我院团总支学生会的重要组成部分，其主要职能有：负责学生会的日常工作，包括值班安排、会议安排文件整理、经费管理等；负责团总支学生会的财产保管；负责与各部门、各班级进行沟通与联系；协调并配合各部门开展工作。

招新口号：把简单的事情做好便是不简单，把平凡的事情做好便是不平凡，请给自己一个不平凡的机会。

招新要求： 组织部

了解和掌握团委的组织情况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续。定期每两周过一次组织活动，并按规定时间向团委组织部上交 团支部 工作手册。负责团费 的收缴，团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作。负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分。定期对团员进行组织性、纪律性教育。组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作。

招新口号：只要你有自信，有着青春朝阳般的冲劲，就赶快行动吧！

招新要求：宣传部

负责学院的宣传工作。在每次活动、会议、典礼之前将宣传工作做到位；在活动进行中做好活动的记录工作，利用照片和简报将活动过程详细记录下来；在活动结束后将活动相关简报以及照片上传到学院网站上。

招新口号：用图像与文字凝聚力量用热情与细心点燃希望

招新要求： 网络信息部

工作分为网络和信息两块网络方面，负责经济学院团总支学生会各项活动的设备控制、主题制作、影音播放、数码操控等。负责经济学院团总支学生会微博宣传更新运营，配合宣传部完成经济学院网络主页的维护，以及引导网络舆论向积极健康和谐方向的发展；信息方面，负责收集、整理、归纳、分类、存储、输出经济学院团总支学生会的各项信息工作,以及其他应该完成的工作。

招新口号：窝啊窝 撸啊撸

摇啊摇 微博 贴吧 都是你的 这里有高富帅

这里有白富美 更重要的是这是一个团结快乐的集体

网络信息部欢迎你

招新要求：会基本电脑操作,有责任心

调研部

主要负责对在校大学生思想动态调研和对一些与大学生学习、生活密切相关主题的动态调研。除此之外，团委调研部也积极配合学校各职能部门就各种具体学生工作做一些辅助性的调研工作。了解掌握大学生群体的真实情况，将同学们的心声和意见传达给上级部门，做好基础工作，为各种学生工作提供有价值的参考信息是我们调研部的职能所在。我们将一如既往的本着“服务学校工作，传达学生心声”的宗旨，做好各项调研工作，继续发挥学生工作部门和广大同学之间的桥梁和纽带作用。

招新口号：

招新要求： 社会实践与青年志愿者工作部

隶属于团总支，简称社青部。是一支秉承“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的团队。团队本着“服务他人、传播文明”的原则向学校以及社会上的所有人伸出友爱之手，传递爱心。顾名思义，社青部主要负责策划和组织各类社会实践和志愿者义务活动，以及协助兄弟部门参与学生会的其他活动；旨在通过这些活动锻炼同学们在过程中发现自我价值，成长自己。每个人都乘着自己的小舟在象牙塔里拼搏，或遇狂风，或遇巨浪，社青部愿意携你之手，同舟共济！

招新口号：执子之手，与子同舟！

招新要求： 学术科技部

简称学习部，通过组织多种形式的活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创设一个优良的求学环境，协助辅导员检查学院晚自习。除了在校学术科技节期间举办较为大型的学术活动外，另根据本学院的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动，加强师生间的沟通与了解，做好“教”“学”双方的信息反馈工作配合我系教改的顺利进行。

招新口号：

招新要求： 外联部

顾名思义，是加强学校对外界交流的部门。外联主要是以增进企业合作关系为重心，即为学校活动拉取赞助，通过与校外赞助单位合作，为学生会各大活动提供物资需求，保证活动的圆满成功；以及做兼职代理，建立学校和企业的联系，介绍我校的学生到企业中做兼职。外联又是以拓宽院校间交流为主题，与学校的各个部门和社团进行联谊，加强与其他部门的联系，与其共同搞好学生会的工作。这就是我们的外联，一个充满挑战和历练的部门。

招新口号：外联，联企业，联各院系，联美好未来。

招新要求： 文艺部

文艺部是经济学院团总支学生会的一员，我们本着团结协作，积极主动，尽职尽责，大胆创新的工作理念，追求活跃校园气氛，丰富广大同学业余文化生活的主要目标。我们的主要职责功能是负责文艺活动的开展策划，晚会后台工作舞台灯光部分学习，经济学院元旦五四参赛节目组织排演。在我们的家庭中你可以得到文艺兴趣的延伸，组织协调能力的培养锻炼。

招新口号：亲～你就是或者是想成为一名文艺青年吗？加入我们吧，让我们一同燃烧，相互照耀！

招新要求： 体育部

是学院开展体育活动的主要组织部门。体育部是学生会的一个重要部门，它的建立为学院划出一道亮丽的风景线，为同学的生活带来了欢乐，对推动体育活动的开展，更好的服务同学，丰富同学的课外活动，提高同学们的身体素质，起着重要作用。体育部有效的组织的体育活动，提高了同学们参加体育锻炼的积极性。通过组织各种体育活动磨练同学们的耐力，培养集体凝聚力。

招新口号：

招新要求： 生活部

以“为同学服务”为宗旨，帮助同学们解决生活中遇到的各种困难，及时反馈同学们对学院的意见以及一些合理化建议，协助学院进行宿舍进行管理。全力协助学校举办的各种活动，确保活动顺利有序进行。与其它部门合作，完成上级交办的其他任务。

招新口号：史上最具亲民主义特性的生活部欢迎你的加入。加入生活部，为我们的团队再添辉煌，加入生活部，使你的生活多姿多彩！招新口号：

招新要求：

第五篇：系团总支、学生会招新计划

关于电子信息工程系

团总支、学生会招新的通知

为进一步加强我院团建工作，完善团学组织机构，更好地促进校园文化建设，经院党委批准，决定在各系成立团总支、学生会。

我系在院系领导及院团委的支持、指导下，积极展开系团总支、学生会的组建工作。现将我系团总支、学生会招新相关事宜通知如下：

一、报名条件及要求

1、有正确的政治方向，拥护党的路线、方阵、政策。

2、有责任心，愿意为同学服务，在同学当中有较高的威信。

3、能正确处理学习与工作关系，勤奋学习，成绩优秀。

4、明礼诚信，严于律己，模范遵守校规校纪。

5、组织纪律性强，具备独立开展工作能力，团队合作和创新意识。

6、有志从事学生工作的电子信息工程系的所有学生。

二、报名方式

辅导员发放相关报名表至各班班长处，需要报名的同学到各班班长处领取表格，填好后，交由各班班长，班长收齐后交至辅导员处。3月7日下午5点截止收取报名表。

三、招新时间及地点

1、报名时间：2011年3月2日——2011年3月7日

2、面试时间：2011年3月8日晚19:303、面试地点：创新楼106

四、选聘方法

选聘方法主要分为初审、面试、试用三步。

1、初审方式：对所有竞聘同学的报名表进行审核，确定进入面试名单。

2、面试方式：（1）面试者做三分钟以内的自我介绍。

（2）回答面试官提出的相关问题。

（3）要求：衣着整洁，站立式脱稿演说。

3、试用方式：面试入围者试用1个月。1个月后能者居之，正式任命各部门正副部长。

五、岗位设置和岗位职能

1、主席团（主席1名，副主席2名）

作为团总支、学生会的核心，负责团学的全面工作；从总体上了解各部门近期的工作情况，并主动策划团内部和外部活动；做好团学班子的思想建设和组织建设，加强团学各部门的团结、协调，调动团学干部的积极性。

2、秘书部（部长1名，副部长1名，干事5名）

负责收集汇总团学各部门的工作计划和工作总结并监督各部门工作任务的落实情况；落实对团学各部门的量化考核工作；负责处理团学日常事务；负责对信息的分类整理上传下达，处理团学各种突发事件和常规活动，配合各项活动开展，同时协助主席团处理各部门关系及上级关系，整理加工各部门活动结果并备案。

3、组织部（部长1名，副部长1名，干事5名）

负责共青团的组织建设工作；负责全系团员和团支部的管理、考核、奖励及团校、团日活动等工作。同时兼负文体部工作职能，组织筹备各类体育活动、汇报演出、晚会等活动，做好重大节日、纪念日的文体活动的组织工作；开展团学自身的文体活动，并配合秘书部与其他兄弟部门之间组织联谊性活动。

4、宣传部（部长1名，副部长1名，干事5名）

以营造健康的校园文化氛围为目标，并展开精神文明创建等校园文化活动，抓好校内海报、板报等宣传工作，积极配合团学各部门做好各项活动宣传和通知，并能够以当时情况主动地进行公益性宣传。

5、外联部（部长1名，副部长1名，干事5名）

全面负责团学对外交流联络工作，主要以积极拓宽院校际交流工作为主题，以大力增进校企合作关系为工作重心；组织各类商业赞助活动，为团学活动提供经费；向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院在社会上的知名度。

6、生活部（部长1名，副部长1名，干事5名）

致力于宣传健康、文明的生活方式，通过检查考评举办活动等方法督促、鼓励同学们养成好的生活习惯，自觉遵守文明规范，塑造健康生活；与同学们共同营造一个良好的生活环境，为同学们的优质生活提供坚实的后盾。

电子信息工程系团总支、学生会

二〇一一年三月一日