关于对劳保用品的管理使用规定

第一篇：关于对劳保用品的管理使用规定

关于对劳保用品的管理使用规定

为全面落实劳动保护条例，保证职工身体健康及人身安全。对于劳保用品的管理、发放及使用，特作如下规定。

1、公司按规定定期、定量购置符合标准的劳动保护用品，并有专库存放，专人管理。

2、各车间根据需要，每月造表交办公室审核后到仓库领取。并按时发放，同时做好发放记录。

3、油漆车间及机加工车间，喷漆、干磨及粉尘较多的工序，员工上班期间一律按标准佩戴劳保用品。

4、各车间要充分利用班前、班后会，对员工进行劳动保护、安全生产教育，督促员工正确使用劳保用品。每天不定期的对职工劳保用品的使用情况进行检查，并做好记录。

5、公司办公室定期对各单位劳保用品的使用情况进行检查，如果发现违规者，除其立即改正外，对当事人一次处30元罚款。

6、对于本单位员工劳保用品的使用情况，车间主任及带班长负有领导及管理责任。依据检查情况，本单位有一名员工违规，对有关领导罚款10元，多人违规处以人次×10元罚款。

以上规定从公布之日起执行。

淄博万家园木质防火制品有限公司

2010年1 月15日

第二篇：劳保用品使用与管理规定

XXXX(深圳)有限公司 劳保用品使用与管理规定

1.目的

为预防公司员工在工作过程中发生各种意外事故，避免、降低事故或环境对员工身体安全与健康造成的伤害，特制订劳保用品使用与管理规定。

2.适用范围

适用于本公司内劳保用品的使用与管理。

3.职责

3.1 采购部负责劳保用品的统一采购； 3.2 货仓部负责保管与发放劳保用品；

3.3 人事部负责组织有关正确使用劳保用品的教育和培训，提高员工的劳动保护意识； 3.4 员工负责按劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品； 3.5 人事部与各部门负责检查监督员工使用劳保用品的执行情况；

4.使用与管理规定

4.1 采购部应到正规劳保用品经营单位购买劳保用品。仓库应妥善保管、并按规定发放； 4.2 发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，员工要积极、主动、正确使用劳动保护用品；

4.3 进入生产车间的员工，必须穿着工衣，并工衣拉链拉合整齐；

4.4 工模部、冲压部员工上班时间必须穿着防砸安全鞋（保护足趾安全鞋）； 4.5 冲压部员工上班时间必须佩戴防噪音耳塞；

4.6 工模部员工使用车床、铣床、钻床等机加工设备时，必须佩戴防护眼镜； 4.7 搬运、装卸、接触马口铁、单光片等原材料时，必须佩戴手套； 4.8 使用煤油、酒料、汽油时（如清洗机器、部件），必须戴上口罩； 4.9 操作电焊、氩弧焊时，必须佩戴防护面罩； 4.10 需要高空作业员工，应根据情况使用安全带；

4.11.劳保用品的领用：对于新入职员工，可到仓库领用。工衣夏装2件，冬装2件（仓库可根据当时季节分别发放）；冲压和工模部员工可领取防砸安全鞋1双和耳塞1副；安全鞋领取后，如工作不满3个月离职者，需从工资中扣除工鞋采购价的50%成本费用；工作满3个月，不足6个月离职者，需扣除30%成本费用；工作满6个月以上，则不需扣除费用； 4.12 仓管应建立劳保用品领用记录表，记录各种劳保用品的领用情况；

4.12 劳保用品的使用实行以坏换新（手套除外）。领用劳保用品的员工应注意爱护、正确使用，防止损坏、失效，造成浪费；

4.13 领用劳保用品的员工应按照劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品。各部门与人事部应不定期对劳保用品的使用和配备情况进行检查，发现问题，及时处理；

4.14 如发现未按规定使用劳保用品（如：耳塞），按每次扣1分纪律分处理，1年内扣分累计达5分者，书面警告处分1次；每年终，违纪扣分情况记入个人考核；新扣分清零，重新计算；

4.15 使用劳保用品者，应妥善保管，避免遗失或损坏，如有人为故意损坏，必须按情节轻重给予赔偿。离职者应按规定办理移交或上缴（工鞋除外），否则，按价扣款；

第三篇：劳保用品发放使用规定

劳保用品发放管理规定

为加强本局职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我局工作的具体情况制度本规定。

一、劳动保护用品发放的原则

1、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。

2、劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。

3、劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。

二、劳动保护用品发放范围和标准、本规定适应于局机关工人岗位上的在岗人员。

2、职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。

3、局下属单位和部门职工的劳动保护用品可参照本规定自行确

定发放标准。经费由各单位和部门负担。

4、局机关其他岗位的在岗职工因工作确需使用劳动保护用品的由各科室根据实际情况发给，其经费在各科室办公经费中开支。

5、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在科室提出申请，经局办公室审核报局长批准后可按提高后的标准发放。

6、劳动保护用品发放标准见附表，凡未列入和新出现的工种，由局办公室按上级有关规定结合本局实际拟定标准报局长批准。但发放标准及周期不得超过本规定中的主要工种。

三、劳动保护用品的发放管理

1、劳动保护用品的发放管理由局办公室负责，每年应对各岗位（工种）人员名单进行核实报局长批准，并负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。

2、发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。

3、凡领取劳动保护用品的职工，因病事假、离职学习等超过三个月以上者，应在其劳动保护用品个人明细帐上将其使用时间扣除，使用期相应延长。

4、本规定执行前发放的耐用劳动保护用品，使用不足原规定年限的可继续按原规定年限使用，到期后按新规定的标准配发。编制：审核：批准：

第四篇：车间劳保用品使用规定

XX车间劳保用品使用规定

目的与适用范围

1.1 为规范班组员工劳保用品的使用管理，减少人员伤害和安全事故的发生，特制定本规定。

1.2 本规定适用于XX车间劳保用品的领取、保管、发放，班组员工以及其他使用劳保用品的人员。管理职责

2.1 车间党政工团对全车间生产过程中的员工劳动保护进行统一领导和管理。

2.2 车间核算员负责全车间员工所需劳保用品种类、数量的统计上报、领取开票、发放造册等工作。

2.3 车间保管员负责劳保用品的领取协助、保管及发放等工作。3 管理内容与要求

3.1 车间应按时从公司领取劳保用品，交车间保管员办理入库手续，设立劳保用品台账，并及时造册下发班组员工。库存中的劳保物品要摆放整齐，妥善保管，减少损毁。

3.2 员工在上班期间，应统一穿工装（工作服、鞋），配戴工作帽。3.3 在生产操作过程时，员工应按要求配带口罩、使用手套等劳保用品。3.4 在原料粉碎、设备运行等场所工作的员工，应配带耳塞以保护听力。3.5 夏季高温季节生产期间，车间应及时领取防暑降温药品并下发班组员工。班组应在休息室预备风油精、霍香正气水（丸）和白糖等防暑降温药品物品。车间同时协调食堂在就餐时增加西瓜、冰粉、绿豆汤等的供应。3.6 发放个人洗涤用品（洗衣粉、肥皂等），用于员工外露皮肤和工装的清洗。

3.6 员工应爱惜劳保用品，在生产过程中按规定使用劳保用品，以保护自己在生产过程中免受劳动环境中的物理、化学因素伤害和机械伤害。

3.7 班级应对员工上班期间劳保用品使用进行检查，监督其正确配带和使用劳保用品。

3.8 维修人员在进行设备维修、保养时，应按规定穿着防护鞋、防护手套等特种防护用品。检查与考核

车间每轮次不定期对员工劳保用品使用情况进行检查，对不符合使用规定、不按要求使用的班组及责任人进行教育或处罚。

XX车间

20XX年XX月XX日

第五篇：劳保用品管理规定

安徽汇泰车轮有限公司

2015修改版

安徽汇泰车轮有限公司 劳保用品发放管理规定

一

目的

为了规范公司劳保用品发放和使用，特制定本规定。

二

范围

本公司全体员工。

三 职责

管理部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作； 各职能部门负责本办法的实施工作；

总经理负责本办法的制定、修改、废止的核准。

四、劳保用品的发放、领用程序。

4.1.公司每月初发放各部门当月所需劳保用品，其他非按月发放的劳保用品，均按发放周期发放，各部门所领用的劳保用品须凭有效的《领料单》领取（所发放的劳保用品必须以旧换新模式发放），劳保用品发放标准参照本岗位发放定额标准进行发放。

4.2因劳保用品保管不善或不爱惜劳保用品，导致丢失或过早损坏不够使用时，当月不再发放，由本人自行解决。

4.3因生产能力提高，超过所发放定额，可报本部门，以书面形式增加月劳保用品数量。

五、劳保用品的发放原则

5.1工作服的发放

安徽汇泰车轮有限公司

2015修改版

新员工到公司须上岗一周后发放第一套工作服，再过一周后发放第二套工作服，现场作业人员第二年起每年各发一套春秋装工作服；行政人员，第二年起每两年各发一套春秋装工作服。工作服因保管不善、导致过早损坏或丢失需再领用的员工，先以借条形式购买，月底一律照价从当月工资中抵扣。因工作及特殊原因造成的损坏，由本人提出申请报本部门领导审核，部门分管领导同意后方可发放。

5.2劳保鞋的发放

新员工到公司上岗3天后发放第一双劳保鞋，再过一周后发放第二双劳保鞋，现场作业人员第二年起每半年发放一双劳保鞋（须以旧换新），劳保鞋因保管不善、导致过早损坏或丢失需再领用的员工，先以借条形式购买，月底一律照价从当月工资中抵扣。因工作及特殊原因造成的损坏，由本人提出申请报本部门领导审核，部门分管领导同意后方可发放。

六.考核

6.1生产作业人员必须穿戴具有防护功能的劳保用品，进行生产作业时，正确穿戴劳保安全防护用品，违反规定处以30元/次罚款。二线人员提倡穿戴劳保用品，其他办公室人员或外来人员因工作需要，进入生产作业区时，严格遵守安全生产规定，必要时由生产人员陪同进入生产作业区；所有人员严禁赤脚、赤膊或穿拖鞋进入生产作业区，违反规定，处以30/次元罚款。

6.2新员工入厂工作时，各部门应及时的配发防护用品，因发放不及时而造成意外伤害的，处以50元/次罚款。

安徽汇泰车轮有限公司

2015修改版

6.3劳保鞋穿用不满1个月离职者，按30%扣除成本费。工作服穿用不满3个月离职者，按30%扣除成本费，费用的扣除从当月工资中抵扣。

6.4员工在职期间如工作服、劳保鞋、上岗证因个人原因造成丢失或破损，由个人承担，如工作服、劳保鞋、上岗证丢失者，必须到公司管理部办理报失手续并以成本价重新购买。

七 附则

7.1 本《劳保用品发放管理办法》自2015年5月1日起开始实施，相关部门或车间必须无条件贯彻执行。

7.2 各岗位员工，必须无条件自觉的穿戴好劳保用品，相互监督，齐抓共管。没有按本规定穿戴好劳保用品的员工，按《安全生产考核细则》的有关规定处理。

安徽汇泰车轮有限公司 2015年5月1日