坚持安全为天确保安全生产

第一篇：坚持安全为天确保安全生产

严厉的管深深的爱

坚持安全为天确保安全生产

生产趋于稳定，也暴露出了很多问题，问题的主要原因是我们思想产生了松懈，放松了对部下的管理，思想麻痹大意，思想上没有高度重视，安全意识淡薄，缺乏对工作的思考，没有认真的思考问题。

针对当前的形势，为了确保安全生产，保证生产稳定，我们做了以下工作：

一、严格控制各项工艺指标。化工生产的四性要求我们必须要有严谨的作风，安全第一，预防为主，在工作要严防习惯性违章，慢、严、细、实地按照规章制度做事。调整工艺指标，并不折不扣地严格执行。任何人不得随意更改指标，并把规定张贴岗位，任何人更改指标必须有领导签字。

二、安全管理从事后管理向事前预防转变。加强案例学习，吸取别人血的教训。每天利用班前会对事故案例进行学习，在此之前我们的黎部长也带领大家学习了安全案例，把安全案例下发到各个岗位，利用班前会连续学习一周，并让班长以上人员认真思考，通过案例学到了什么，我们该如何做，并写学习感悟，让大家深刻思考事故的根源，学习别人血的教训，从根本上消除安全隐患。

每天点名会对案例进行学习、天天讲、天天说，成为一张婆婆嘴，对操作工出操作室不戴安全帽每次考核20元，发现第二次考核加倍，并到岗位进行抽查，随意叫几个操作工到某个设备前，操作工都能顺手戴上安全帽，这就是严厉的考核带来的效果。

二、加强培训。

1、加强员工安全培训，每天抽出半小时对员工进行安全教育培训。加强熔硫劳务工的安全管理，为劳务工配备了防护眼罩、防护面罩，并对劳务工进行安全培训，现场培训，提升劳务工的安全意识。

2、加强业务培训，提升员工业务技能和操作水平。

三、加强隐患排查。调动广大干部员工积极参与隐患排查，全员动员，大家都来发现生产中的一点点隐患，发现隐患及时上报处理，及时把它们消除掉，避免事故的发生，把事故消灭在萌芽状态，从而换来操作上的平稳，设备的长周期运行，减轻维修工整天忙于修理机器的痛苦，减少管理干部每天盯在现场的劳累。让大家都轻松的工作。

四、稳步推进目标管理，实现薪酬联动。将每天的指标、产量与每个技术员、每个员工挂钩，每天对当天的工艺指标、产量在事业部黑板上公示，谁出的问题谁负责。将个人利益和企业利益真真正正的结合在一起，能有助于我们的员工真正的关心生产，关心企业的效益和发展，从而让全员在实际的生产过程中主动的去重视生产，重视工艺指标和成本情况，有效的提高员工的积极性和主观能动性，把事情做精做细致，真正的实现爱厂如爱家的和谐氛围，从而稳定生产并不断的优化操作，降低消耗，为企业谋求稳定和更大的利益。

第二篇：煤矿生产，安全为天

煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。据统计，全国工伤事故最多的是煤炭工业，煤炭工业中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。其中，人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位，而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子，所以，早就有专家断言——研究矿工的安全心理素质，寻找出一套强化心理素质的好方法，对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。

众所周知，当今社会，由于生活节奏不断加快，生存、工作压力又在逐年增大，这样会对人的心理健康造成不同程度的影响或损伤，特别是对煤矿工人而言，如果在工作中带着情绪干活或者由于心理压力、负担过重，往往会给事故 隐患留下可乘之机。因此，减轻矿工的心理压力、及时疏导矿工的亚健康情绪显得相当重要，同时，这也是保证安全生产的一个重要措施。西南大学心理学院的导师张进辅说，现在煤矿工人有很多是单身，或者夫妻长久不在一起，情感方面会出现各种变化，有的对生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想寻死，总是把不良情绪带到工作上，思想受情感支配，能力受情感影响，就很容易出现安全事故。

事实亦如此，矿工因情感、心理障碍而引发的安全事故不胜枚举。綦江县某矿井下磨盘工老张，结婚多年，可妻子在外地打工，去年儿子要填报高考志愿，必须他去。他一直琢磨着这事，为了早点下班，井下挂矿车时，违章操作，致钢丝绳断裂，车滑落时将他两根手指压断……还有心理疲劳，尤其是农村出身的矿工，他们承担着双重担子，一是，在矿上务工挣钱，尽快脱贫致富；二是耕种责任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季节，他们就会“人在曹营，心在汉”，人虽然在井下还干着活儿，心里却总惦记着老家粮食的种收问题，结果总不能安心从事生产，因此造成疲劳过度或麻痹大意而极易出现事故。因此，张教授提醒，“矿工的情感、心理问题不容忽视；煤矿属高危行业，目前，矿工的心理问题尚未受到足够重视，这是很危险的。”

特别是今年两会期间，曹渝等五位来自湖南师范大学的学生，用了两年的时间，在矿区当地煤矿工人的帮助下，冒着生命危险走访了湖南30多个煤矿，三次亲下矿井，调查了五百多名矿工，写出了《湖南煤矿工人心理安全感的影响因素及提升策略》，发现煤矿工人的心理安全问题亟待关注，有近半数的煤矿工人心理安全令人担忧，而如果煤矿工人的心理安全问题解决不了，就遏制不住矿难。因此，他们向社会发出了“为了矿区的稳定和煤矿工人家庭的幸福、为了煤矿企业的可持续发展，让我们关注矿工的心理安全”的强烈呼声。3月24日晚，正在上晚自习的曹渝接到国家安全生产监督管理总局信访办工作人员电话：你们的调查报告李局长已经收到，李毅中局长作出了具体的批示，要求有关部门阅研，同时要求我们对学生给予回复。这篇调查报告给我们提供了一个新的思路，我们在今后的工作中会做出相应的调整。

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从以上文字中，大家不难看出，矿工心理安全研究是我们这个时代的大势所趋，它（矿工心理安全）是矿工弟兄们所急需的“心理营养大餐”，它是切实解决煤矿安全生产问题的一个重要组成部分，它是缓解煤矿事故攀升的一个重要手段。因此，解决矿工心理安全问题已到了迫在眉睫的地步！

该稿的发表标志着我国煤矿工人特别是一线矿工已在曹渝等五位湖南师范大学的学生向社会和媒体公布《湖南煤矿工人心理安全感的影响因素及提升策略》前就已经意识到了“煤矿工人心理安全”的重要性和紧迫性，并开始着手解决这一问题。

换言之，我作为中国的一名煤矿工人，已经赶在曹渝等五位湖南师范大学的学生“提出问题”之前就已经在切实地“回答并解决问题”了！不仅如此，我的《矿工安全的心理保镖》一稿早在2006年6月份就发表在了重庆的《企业文明》杂志的“心理茶园”专栏里！

当然，由于本人是农民出身，难免有“目光短浅、才疏学浅”之撼，所以我目前写的还很不够，仅仅只有8篇稿子而已，远远跟不上时代发展的步伐和百万矿工弟兄们渴求的目光。因此，我已决定今后将继续利用业余时间撰写关于矿工心理安全方面的稿子，特别是还要继续撰写煤矿中层管理者（主要是跟班区长、班组长违章指挥、管理方式不良）对一线矿工安全的影响；另外，家庭因素对我们一线矿工的间接影响也不可小视，特别是我们的父母、妻子、儿女由于种种原因而对我们矿工的不利影响，这些我都将通过进一步采访挖掘后再成稿，以飨我亲爱的广大工友和全国煤炭系统的一线矿工。相信我，我会排除一切困难逐步去做到的，这仅仅是个时间问题！再者说，本人乃信佛之人，讲究“行善积德 普度众生”；我想，这么做就是在做善事、好事。

最后，衷心祝愿同是奋斗在煤海一线的哥们平安、健康、幸福，好运永伴！

第三篇：安全为天

安全为天重在坚持

——记马蹄沟煤矿安全生产3000天

作者；李康金

无危则安，无损则全，在我们迎来建党91周年之际，我们也迎来了马蹄沟煤矿安全生产3000天。3000天，7.2万小时，432万分钟，2.592亿秒。这一数字，是对马蹄沟煤矿长期安全生产工作的阶段性总结，是建设本质安全型煤矿企业的初步成果，背后蕴含的是马矿人数年如一日的坚持和奋斗。

安全是企业生存的根本，是企业发展的永恒主题。如果把企业比作一艘船，那么安全就是这艘船的风帆。马蹄沟煤矿始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，承载着国家经济建设和人民幸福生活保障的重任，马矿人用自己的辛勤劳动，向社会奉献光和热，只有切实履行企业的社会责任和政治使命，把安全做为核心工作来抓，把安全理念深深植入到每个员工心里，把安全落在实处、从细处着手，企业才会在市场经济的浪潮中顺利前行。回想马蹄沟煤矿从基建施工到生产运行，矿领导班子始终把安全生产工作做为重中之重，坚持深入一线调研安全生产现状、召开月度安全生产例会、注重落实安全隐患排查；全矿全体干部员工，克难奋进，求真务实，从加强安全基础建设、安全生产制度建立健全、设备隐患治理等方面着手，严格履行各自的岗位职责，不断提

高安全生产管理、运行水平。付出是艰辛的，回报是丰硕的。在全矿上下共同努力下，马蹄沟煤矿形成保安全、促生产、增效益的良性循环，安全生产局面逐步稳定，安全指数不断提升。

安全是企业经济效益的基础。“千里之行，始于足下，九层之台，起于累土”，如果把企业的经济效益比作是“九层之台”，那么有效的安全管理就是这九层之台最关键的“累土”。安全管理与经济效益是相对统一的整体，相辅相成，互为条件又互为目的，有效的安全管理是获得经济效益的前提和保障，良好的经济效益又能促进安全管理的投入和建设。安全管理是企业潜在的效益，贯穿于整个生产的全过程之中，安全管理所体现出来的效益有正负效益双面性，在企业安全的状态下，企业所创造出来的经济效益不突出，往往被人忽略，一旦不安全状态出现时，经济损失和影响巨大，负面效应的表现就非常明显。马蹄沟煤矿践行精细化管理模式和准军事化，全面推进班组核算工作，建立规范，科学，精细的管理机制，多层次严密考核，费用控制严格有效，管理水平不断提高，经济效益持续增长。

安全是企业员工幸福生活的源泉。记得很早以前流行一首歌，歌曲的名字叫“幸福在哪里”？不同的年龄阶段、不同的人生轨迹对幸福的理解也各不相同。我一直在思考这个问题，当我走上煤矿生产岗位后，一次又一次的接受安全警示

教育、事故案例惨痛教训后，我对“幸福在哪里”的回答就是——安全。“幸福诚可贵，安全价更高”，每说到安全与幸福的关系，总让我感到沉甸甸的，因为每一个员工背后都有含辛茹苦养育子女的父母，都有望眼欲穿、盼望安全回家的妻子、丈夫，都有活泼可爱的孩子，都有陪伴我们成长的亲朋好友，只有我们的安全，才是我们和他们幸福生活的源泉。一次次的事故通报、那一个个真实的案例，都有鲜活的生命的陨落，都有血淋淋的惨痛教训。安全对于煤矿企业来说，是一个永恒的主题，什么时候都不允许有丝毫的松懈。我们渴望安全，我们渴望幸福，员工的思想从“要我安全”到“我要安全”发生了跨越式转变，“安全重于泰山”，从企业的百年大计来讲，从我们的家庭幸福来讲，始终要抓好安全工作，马蹄沟煤矿成立以来，始终坚持“安全第一，生命至上”的安全管理理念，全矿人人讲安全、事事讲安全，全体员工充满朝气，充满活力，幸福生活溢于言表。这幸福来源于哪里？幸福来源于稳固的安全生产形势，来源于打造本质安全型企业，来源于加强安全生产管理，来源于全体干部员工的共同努力。

马蹄沟煤矿综掘队掘进一班，在班长郭袁军的带领下，在全矿以“争当先锋号、建设高效、平安、和谐马矿劳动竞赛”的活动中表现突出，成绩优异，被评为“优秀五型班组”，郭袁军被评为“优秀班组长”，他认真学习别人的先进经验，3000天，是一个数字，它的到来，饱含了太多的艰辛和汗水，但是它只存在瞬间；3000天，是一个里程碑，蕴含了太多的坚持和付出，但是它又是一个新的开始，安全是一个圆，只有起点，没有终点。百尺竿头，更进一步，今天的成绩和荣誉只属于过去，未来的安全要靠我们从工作中的每一个细节，从工作中的每一分、每一秒去共同呵护！全矿员工凝心聚力谋发展，齐心协力创和谐。

山高高不过天，地大大不过天，天大的事情叫安全。安全为天，重在坚持!

第四篇：安全为天

安全为天

今天，全矿停产来召开“3.18”矿难反思会，意在深刻吸取教训，再次用血的事实唤起全矿工人的安全生产意识。作为一名煤矿工人，再次回顾那段让人不堪回首的历史，让人痛心。21条鲜活的生命瞬间被无情的吞噬，我们要做的不仅仅是面对，更要学会反思，要在我们的日常工作中警钟常鸣，真正树立安全为天的意识。

工作中我们说的最多的是安全，关注最多的也是安全，但安全问题仍然存在。无论在地面的各生产岗位还是井下巷道，随处可见“安全为天”、“安全生产，警钟长鸣”的标语口号，由此可见安全发展对于我们矿山的重要性，然而在生产中仍有许多事故隐患的存在，究其原因还是麻痹大意思想的泛滥，不把细小环节当回事。一个小小违规作业操作行为表面上看微不足道，但实际上却蕴藏着巨大的危机。

千里之堤毁于蚁穴。一点疏忽，一点大意往往是一起重特大事故的起因。“3.18”事故“2.22”事故虽还在我们痛苦的回忆中，但315”东兴矿难，“31”河南新密矿难就发生在昨天……这每一起安全事故的发生对于我们来说都是一个预警和提醒。

居安思危，思则有备。严格按照规章制度管理，认真履行安全生产责任，仔细按照操作规程作业。哪怕你只是在岗位上走走……从从小事做起，从最“低级”的错误抓起，把这些近乎苛刻的细节要求当成是安身立命的必备，才能杜绝危险，保证安全，营造无隐患、无事故的安全生产环境。

安全生产的响鼓仍需重锤敲。为了保证安全生产，我矿制定了相对完善的安全生产制度和管理规定，但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、积极落实，也只能纸上谈兵，形同虚设。因此，规章制度的关键在于执行。作为赵矿的员工，要做到把纸上写的，口里说的，切实变成日常生产工作中的一举一动，必须在思想上重视安全，实际行动中落实安全，安全才能得以保障，赵矿才能得以稳定健康的发展。

安全工作无小事，安全工作只有起点没有终点。让我们脚踏安全这块基石，以矿山生存发展为理念，以反思会为契机，以科学发展观为指导，用隐患未然的意识，尊规守纪的行为，齐管共抓的方式去扼杀百分之一的大意，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。

第五篇：煤矿生产 安全为天

煤矿生产安全为天

保运二区杨克伍2012.6.8

安全生产是煤矿生产的头等大事，它不仅关系到企业的稳定、协调和发展，而且直接关系到职工的家庭幸福和生命安全以及社会的稳定。为此我作为一名管技人员，必须坚持一切服从于安全生产的管理理念，切实把我们单位的安全工作当作头等大事来抓，把各类事故隐患消灭在萌芽状态，确保安全生产。

为保证安全生产，国家制定了《煤矿安全规程》；我们煤矿企业又根据《煤矿安全规程》针对每一项工程编制了《作业规程》；在编制《作业规程》时又根据各操作程序编制了具体的《操作规程》。其目的就是要求我们按章操作，告别“三违”，杜绝各类事故的发生。在煤矿工作多年，许多安全事故还经常浮现在眼前，一个个血的教训时刻警示我-----煤矿生产安全为天！

综合事故原因，有人的不安全行为，也有物的不安全状态，更有管理的不安全因素，但最主要的原因应该是人的行为。违章行为是造成煤矿安全事故的最主要的原因，这包括干部的违章指挥和工人的违章作业。所以要想抓好安全工作必须树立以人为本的思想。

作为一名管技人员首先要加强自身学习，不断提高自身素质和管理水平。一名管技人员如果对所管理的范围内的业务技术不熟悉怎么能去管理？大家都知道“打铁还需自身硬”的道理。所以，我们管技人员一定要加强学习，提高自身素质和业务技术水平，并把学的的知识运用到工作实践中去，解决工作中的实际问题，引导职工更好的安全工作。

加强培训不断提高职工素质和实际操作能力。所谓“安全”就是人不受伤害，物不受损失。职工的操作技术水平直接关系到安全生产，一位操作不熟练工人，不但影响生产，有可能酿造一起重大事故或人员伤亡。所以加强职工技能培训提高职工业务技术水平是保证安全生

产的首要前提和根本保障。

条条规章血写成，不能让职工再用鲜血或生命去验证别人用鲜血和生命换来的经验和教训！违章是安全的大敌，而违章又是煤矿造成安全事故的主要原因。所以进行安全培训，让职工更好地吸取教训、工作中不要抱着侥幸心理，正确认识违章和安全事故的关系。让大伙知道一个好的习惯可以让人一生平安，一个坏的习惯有可能带来终生痛苦甚至可以毁掉一个生命。

煤矿安全管理不能是纸上谈兵，管理干部要深入生产一线，了解现场的具体情况，结合实际情况安排工作，并对现场的工作进行督促和指导。考虑问题要严密、谨慎，尽量确保万无一失，切实保证安全生产。