09版监察大队成立以来工作情况汇报

第一篇：09版监察大队成立以来工作情况汇报

江油市劳动保障监察大队

关于劳动保障监察大队成立以来的工作情况汇报

为了保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，进一步加强和规范劳动保障监察工作，江油市人民政府于2004 年10月12日，按照江油市机构编制委员会《关于建立江油市劳动保障监察大队的通知》（江编发

[2004]23号文件精神正式成立了劳动保障监察机构“江油市劳动保障大队”，现将劳动保障监察大队成立以来的工作情况作如下汇报：

一、主要工作开展情况和成绩

（一）夯实基础，加强队伍建设

一是按正规要求建立劳动保障检查队伍。从劳动保障监察大队成立一开始，劳动和社会保障局就保证２名专职人员开展调查、监察工作，随后因工作需要增加了2名工作人员充实到劳动保障监察大队，目前我市劳动保障监察大队共有专职监察员4名。

二是有效整合运用现有资源，积极探索兼职监察员队伍建设、“网络化管理”等工作方向。我局在08年（川劳社办„2007‟64号）印发后和09“两网化建设”初步征集试点城市时，分别两次对劳动保障站（所）设兼职监察员的相关 1

情况，进行了摸底调查，现阶段我局以全局为整体，暂时借用“劳动保障协理员”平台，进行数据汇总等工作，现阶段我局专门以一名副局长为领导，进行县级劳动保障部门的全面“信息化管理”工作的探索，积极为“两网化”建设等工作积累经验。

三是严格规范劳动保障监察员都相关资质。监察大队工作人员积极参加上级业务部门和地方法制机构举办的各项培训，并取得了《行政执法证》、《劳动监察员证》、《劳动仲裁资格证》等资质，每个监察员都是持证上岗，确保2名以上到达办案现场，坚持依法办理。

（二）积极创造条件，保障基础装备和经费我局对监察大队的配备列入优先位置，电脑、数字录象机、照相机、录音笔等办案设备较为齐全。在全局车辆十分紧张的情况下，局党组集体讨论，率先为劳动保障监察大队配备专用办案车一辆，专门驾驶员一名。按照按照劳动保障部和省劳动和社会厅的要求，我局为所有监察人员配备了统一的工作制服。规定所有监察人员必须着统一制服、佩戴统一标志上下班，办理案件。市委、市政府，财政局等部门对监察大队的经费一直予以积极支持。

（三）完善制度，依法行政

我队在遵循国家政策法规的基础上，结合我市实际，印发了《江油市劳动和社会保障局关于印发劳动保障监察工作相

关制度的通知》（江劳社[2007]232）号，文件，制定了《江油市劳动和社会保障局劳动保障监察执法程序规定》等八项规章制度，均已公开上墙，并要求所有监察人员必须严格遵照执行。

（四）加强宣传引导，营造良好执法氛围

我局十分重视宣传工作，无论是社保还是就业等任何主题的宣传活动，劳动保障监察都是重头。特别是《劳动合同法》颁布以来，我局通过网络、电视、公交车车身广告、城乡巡回宣传、宣传点等各种方式相结合的，立体式的广覆盖宣传，我队还举办了法制培训、到企业的重点宣传咨询等活动，取得了良好的效果。

每年年初，我局都要向用人单位印发深入贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的通知，（江劳社„2008‟11号江劳社„2009‟87号）等文件，布置用人单位本年度执行劳动保障法规的重点，有效指导其相关工作的开展。

（五）规范流程，促进案件有效办理

一是我队成立以来，通过各种宣传途径和我局网站向社会公布了举报投诉电话，在局设置“劳动保障监察举报投诉箱”；二是制作了劳动保障监察公示栏，将劳动保障监察公示栏，将劳动保障监察的职责，监察人员的姓名和分工，办理流程以及相关内容箱办事群众公布；三是专门成立了

“劳动保障检查举报投诉接待室”；四是日常巡查与专项检查相结，及时有效办理各项案件，保障了劳动者的合法权益。

（六）以专项检查为重点，有效发挥联合执法作用 在人力资源市场检查、整治非法用工、农民工工资检查等专项检查过程中，我市各部门积极参加，及时成立相关工作领导小组，落实人员，在检查过程中，各部门以检查主题为中心，落实各自重点，全方位规范用人单位相关行为，切实做到了“联合行动，齐抓共管”，使我市劳动用工整体水平有所提高。

二、不足和困难

我队现阶段最主要的困难在于力量不足，特别是《劳动合同法》实施以及灾后重建等错综复杂的情况，其压力可想而知，具体不足和困难主要有：

（一）基础工作着力较少

最近几年，随着法律的完善、劳动者维权意识的觉醒，劳动保障监察案件逐年增多，特别是“5.12”灾后，建筑工地遍地开花，欠薪情况时有发生，防不胜防。09年上半年比往年同期案件数量几乎放了一番。现实的要求，使劳动保障监察大队的只有精力集中于了案件办理，对劳动合同、劳动用工台帐管理、诚信评价、安全保护等基础工作有所欠缺。

（二）现代化办公程度有待提高

劳动保障监察对数据的收集、信息的交流等运用还相

对较少，要从数据监控、网络互动等方面入手，提升劳动保障监察办公的整体水平。

（三）劳动保障监察队伍建设亟等待加强

以现仅有4名工作人员处理20万人的劳动用工情况，在某种程度上确实力不从心，无延伸机构、无兼职人员，所有矛盾向监察大队极重，车旅费等办公成本增高，区乡群众办事较为困难，是须亟待解决的问题。

（四）工资保证金等制度滞后

特别是在建筑领域，其流动性、随机性较大，矛盾也最为突出，必须建立完善的制度，预防欠薪等情况的发生。

第二篇：环境监察大队考核工作汇报

XX县环境监察大队考核

工作报告

一、标准化验收工作

我局以管理制度化、执法规范化、行为公开化、装备现代化为目标，采取任务落实、狠抓指导、典型带路、强化考核等方式强力推进环境监察标准化建设工作。截止2006年底，环境监察机构通过了（老）二级验收标准，通过开展标准化建设工作，我县环境监察机构能力建设显著加强，执法水平明显提高。

一、主要成绩。一是环境监察人员素质明显提高，人员结构基日趋合理，大专以上学历占91%，执证上岗占96%。二是执法装备配臵得到了充实，办公环境得到了改善，快速反应能力得到提高。三是环境监察制度健全，工作程序规范。累计建立、不断完善各种规章制度，规范各项工作程序。对工作制度、工作程序、岗位职责、人员身份、排污收费、行政处罚等日常基本信息进行了公示，加大了环境监察工作的透明度。四是排污收费成效明显。我局不断加大排污费征收和管理工作力度，并将排污费征收与环境日常监管工作密切联系起来，在加大日常环境监管的同时加大排污费的征收面，取得了“双赢”的良好效果，排污费征收额再创新高。今年，我局完成排污费征收额 100 万元，完成了市局下达 的排污费征收任务，预计年底超额完成市局下达的任务指标。五是现场监管力度加大，执法水平得到提高。六是环境监察档案进一步规范，实现了重点企业一厂一档，行政处罚一案一宗，其它档案分类归档的管理模式。

二、主要做法。一是加强领导，制定方案。结合自身工作实际制定了标准化建设实施方案，对照《环境监察标准化建设达标计分细则》逐项检查落实，为标准化建设提供有力保证。二是加大资金投入，创造良好的执法条件。积极筹措资金，增强执法装备，确保基本硬件建设达到三级标准验收要求。三是加强队伍建设，全面提高执法队伍整体素质。把每周五下午定为学习日，重点加强环保法律、法规、行风建设等一系列内容，努力营造“工作学习化，学习经常化，经常自觉化”的学习氛围。四是加强制度建设，规范环境执法行为。建立健全各项工作制度，努力提高办事效能，实行“指导服务在先，行政处罚在后”的工作方针，为企业排忧解难。五是认真做好自查工作，确保达到验收要求。对标准化建设有关文件资料、台账、档案材料、办公设备及执法装备、规章制度、业务工作档案等情况进行核查，确保各项基础工作扎实、规范。

二、污染防治设施运行年

今年，我局紧紧围绕污染减排这个中心工作，突出重点、多措并举，扎实开展“污染防治设施运行管理年”活动。为

加强本次活动的领导，我局成立了强化污染防治设施运行管理年活动领导小组。局长为组长、副局长为副组长，实行领导分包制度，分工明确，局长负总责。领导小组每月调度一次工作进展，对存在的问题及时解决，每个阶段一总结，做好衔接协调工作。一是进一步贯彻“依法行政”的执法理念，做到违法必纠。突出严格执法、程序执法、文明执法、规范执法。二是进一步加大省、市重点污染源污染防治设施和重点工程减排项目，环境执法监察到位，运行台帐健全，运行情况良好，主要污染物稳定达标排放。三是符合安装在线设施条件的重点污染源和装有在线设施的重点减排项目，验收合格率100%，与省、市环保部门联网率为100%，数据有效审核率为100%。四是重点企业派驻驻厂员，环保制度健全，污染治理设施管理规范，有专门的管理人员或技术操作人员运行台帐和记录齐全，治理设施稳定运行。五是强化城市污水处理厂运行管理，建立健全了进出口流量和水质、运行时间、处理水量、生产用电量、污泥产生和处理量、药剂投加量、在线监测仪器的校验报告等运行档案，提高管理水平，确保规范运营。六是抓好重点污染源防治设施运行管理，坚持定期和不定期对重点污染源进行现场监察，及时对环境违法整改情况进行后督察，全面掌握重点污染源污染防治设施运行情况，建立重点污染源污染防治设施运行台帐。七是推进各类环境自动监控系统运行管理，督促重点排污企业加快

自动监控设备更新改造步伐，定期进行污染物排放监测和在线监控设备校验比对，保证在线监控数据全面准确可靠，严禁擅自停运在线监控设备，确保污染防治设施监控系统稳定运行，为污染减排核查提供科学依据。八是建立健全长效机制，不断完善责任体系，做到职责明确、分工合理、任务落实、责任到人，杜绝违法超标排污行为，确保污染治理设施正常稳定运行。截至目前，我局共出动执法车180余车次，执法人员480余人次。

三、污水处理厂监管工作

为确保完成我县“十一五”减排目标任务，XX于XX年XX月投入运行，并于XX年XX月XX日河北省环境保护厅出具了验收意见（冀环验【2010】158号）。自XX投入运行以来，县环保局将对该厂的环境监督管理作为一项重点工作任务，组建了专门的工作组，围绕正常运行、工程验收和监督管理，提出了明确的工作要求，采取了一系列工作措施。一是加强日常督导检查。每天向政府上报一次现场监察情况，全方位督查，发现问题及时汇报和督促整改，重大问题报请政府组织相关部门进行协商解决。二是加强监督性监测。监测站按规定对进、出水口进行监督性监测，并与污水处理厂在线监测、自测数据进行比对，确保数据规范、准确、及时，出水水质稳定达标。三是建立完善相关制度和台账。建立《安全生产管理制度》、《污水处理厂现场检查表》、《污染物监测

管理制度》等各项规章制度；完善各类台账，落实非正常运行状态报告制度、污染物减排月报制度、排污申报制度，做到记录及时、准确，资料齐全规范。四是派驻驻厂监督员，实行24小时不间断监控。并明确五项驻厂监督职责：

1、指导、监督污水处理厂工作人员认真开展工作，确保污水处理设施正常运行；

2、每周至少对污水处理厂进行一次全面细致的现场检查；

3、认真做好现场检查记录，每月作一次书面环境监督工作小结；

4、严格遵守污水处理厂日常监察要求。检查的主要内容包含水质检查、污染源自动监控系统检查、水量核查、设施设备检查、台账检查等；

5、对于检查中发现的问题，及时向县政府、县环保局、污水处理厂提出书面的报告或意见。该局启动了派驻驻厂监督员计划，并对四名驻厂监督员开展了一系列的污水处理厂运行监管方面的系统培训，使其熟练掌握污水处理厂治污设施运行流程，及进、出水在线监测设备运行情况以及数据传输情况。

XX年XX月XX日

第三篇：监察体制改革和区监委成立以来工作情况汇报

监察体制改革和区监委成立以来

工作情况汇报

受X书记委托和此次调研计划安排，下面，我代表区监委向调研组各位领导汇报监察体制改革和区监委成立以来工作情况。

首先，向各位领导汇报一下：区监察体制改革情况

区委高度重视监察体制改革工作，多次召开常委会专题研究部署。区纪委担起专责，细致谋划，牵头推进，按期完成了编制划转、机构设置、人员转隶、人事选举、挂牌运行等各项改革任务。在区十X届人大X次会议上，选举产生区首届监察委员会主任。区人大常委会依法表决任命了X名监委副主任和X名监委委员。1月X日，区监察委员会正式挂牌成立。改革后，区纪委监委合署办公，实行“两块牌子，一套人马”，履行监督执纪问责和监督调查处置双重职责。目前，区纪委监委共有机关内设室X个，包括办公室、干部管理监督室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、纪检监察一至X室和案件审理室，其中，纪检监察X室、X室为监督检查室，分别挂牌派出第X、第X监察员办公室，纪检监察X室、X室为审查调查室，较改革前增加了1个案件监督管理室和X个纪检监察室。设置X个派驻纪检监察组，覆盖XX家区一级党和国家机关。从区检察院划转政法专项编制XX名，转隶公务员XX人，现有人员编制XX名，其中委机关XX名，派驻纪检监察组XX名，区委巡察机构XX名。实有干部XX名（含市纪委监委挂职X名、到龄退二线X名）。

下面，向各位领导汇报：区监委成立以来工作情况

一、主要工作情况

2018年以来，区监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握监察机关政治定位，始终坚持党对反腐败工作统一领导，持续深化监察体制改革，保持反腐高压态势，不断推动反腐败斗争不断向纵深发展、向基层延伸，改革的制度优势正逐步转化为实际的治理效能。

（一）坚守定位擦亮本色，确保党对反腐败工作统一领导。

坚持把党的领导贯穿于履职尽责全方位，确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。一是坚决做到“两个维护”。牢记政治机关本质属性，自觉担负起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，并将其作为最根本的政治任务，做到监督检查聚焦政治效果、审查调查先查政治纪律、案件审理突出政治视角，切实把“两个维护”落实到纪检监察工作全过程、各方面。二是严格落实请示汇报制度。健全完善“两为主一报告”工作机制，每半年向区委和市纪委监委报告一次全面工作，遇到重大事项、有关案件及时请示汇报，既报告结果又报告过程，实现“结果领导”向“全程领导”转变，推动党领导反腐败工作具体化、程序化、制度化。2018年以来，向区委常委会汇报纪检监察工作XX次，承办区委主要领导和区常委会批示交办事项XX件次。三是积极发挥反腐败协调小组职能作用。根据人事变化和工作需要，及时调整区反腐败协调小组成员，构建起权威高效的反腐败工作体制机制。继续发挥在推进反腐败工作上牵头抓总、统筹协调作用，全面加强与审判机关、检察机关、公安机关等协作配合，促进执纪执法贯通、有效衔接司法。2018年以来，协调公安机关限制出境XX件；邀请检察机关提前介入X起案件；移送司法X件。

（二）聚焦主业促进融合，推动实现纪委监委战略性重塑。

坚持把“全面融合”“纪法贯通”理念贯穿于工作全过程，着力实现“物理融合”产生“化学聚合”，达到1+1>2的改革效果。一是强化党建引领，助推思想融合。充分发挥党建引领作用，强化思想政治教育，深入细致地做好谈心谈话，详细了解转隶干部思想动态、专业特长和家庭情况，帮助他们尽快适应新岗位。组织开展赴“XXX纪念馆”“XXX纪念馆”“XXX纪念馆”纪念参观等主题党日活动，以及登山、徒步行、主题演讲比赛等机关文体活动，加深队伍情感交流、文化融合，促进思想同频共振，增强对纪委监委的认同感和归属感。二是优化力量配备，实现职能融合。坚持“优势互补、交叉混编、人岗相适”原则，合理调配执纪审查调查人员，把转隶干部与纪委原有干部1:1混合编组，充实到监督检查、审查调查、案件审理等业务部门，形成“既懂执纪、也会执法”工作团队。通过两年来多轮次的整合优化，力量配备进一步向执纪监督、审查调查一线倾斜，握指成拳，凝聚强大合力。三是加强纪法培训，加速业务融合。积极搭建多平台、多渠道、多岗位培训模式，紧紧围绕新修订的党章、条例和宪法、监察法等党纪法规，加大培训力度，促进纪法贯通，提升执纪执法能力水平。2018年以来，开展各类培训XX余场，累计培训近XXXX多人次；坚持在“在游泳中学会游泳”“在战场上学会打仗”，选调XXX人次参加上级纪委监委组织的跟班锻炼、以案代训，锤炼提升实战能力。四是持续深化改革，助力“塑形”“铸神”。按照上级纪委监委统一部署和要求，持续深化监察体制改革，将X个“派驻纪检组”全部更名为“派驻纪检监察组”，赋予部分监察职能。积极稳妥推进监察工作向街道延伸，向全区X个街道派出X个监察员办公室，明确职责权限，创新工作机制，强化工作规范运行，打通监察监督“最后一公里”。目前，已初步形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”权力监督格局，为深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提供组织支撑。

（三）健全工作运行机制，推动监察工作高效规范开展。

坚持以不断完善“纪法衔接、法法衔接”为主工作机制，推动实现监察工作规范高效开展。一是建立健全内部运行机制。参照省纪委监委“一套规程、五项机制”和市纪委监委“1+N”制度体系，结合XX实际，对信访举报受理、问题线索处置、初步核实、立案审查调查、审理和内部监督等流程再造。实行监督检查和审查调查部门分设，严格执行集体会商制度和审理提前介入机制，从严把关证据审核，形成既相互协调，又相互制约的统一决策、一体运行工作机制。二是建立健全外部协作机制。加强与检察机关、审判机关和公安机关等在查办职务违法犯罪案件中的协作配合，打破部门壁垒，实现信息资源共享。在立案调查阶段，协调公安机关配合参与询问、搜查、扣押、鉴定等调查措施；在移送审查起诉阶段，积极探索从程序对接、移送机制、个案沟通等方面加强与检察机关的工作衔接，商请检察机关提前介入，完成对证据标准、案件移送等事项的审查对接；在审判阶段，加强与法院的对接联系，帮助法院了解案情，有序受理、审理、判决。截止目前，办理的X件职务犯罪案件没有一起被退回补充调查。三是严格规范使用调查措施。落实“宽打窄用”要求，围绕试用12种调查措施，从调查措施使用的权限设置、规范管理、审批程序、全程留痕、监督检查、责任追究等方面参照省市模板，细化制度规范，加强对审查调查工作的全过程监督管理，严把事实关、程序关和法律适用关，确保高效、精准使用相应措施，规范行使监察权。

（四）全面履行工作职责，推动制度优势转化为治理效能。

坚持依法全面履行监督调查处置工作职责，推动反腐败治理效能明显提升。一是摸清监察对象底数。对照监察法六类监察对象相关规定，坚持全面摸清、应纳尽纳、先纳后筛原则，分别于2018年X月、X月对全区监察对象进行两轮摸排，对行使公权力的公职人员进行集中梳理和分类建册，形成数据对称、人员相符的监察“账册”。目前，已梳理全区监察对象XXX人，与改革前相比增加XXXX人，初步实现了从抓住“关键少数”到监察对象的“无死角”“全覆盖”。二是全面提升监督质效。牢牢把握监督基本职责，依托“1+X+X+X”大监督格局，紧紧围绕“三大攻坚战”、教育、医疗、人防、建设等重点领域，以加强“两个责任”“三重一大”、廉政风险点排查等为重点，强化近距离、全天候、常态化监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。针对暴露出来的问题，督促相关部门建立健全监管机制，堵塞制度漏洞，两年来共发出监察建议书XX份。坚持惩戒与教育相结合，宽严相济，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。三是保持高压反腐惩恶。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，精准有效惩治腐败。2018年以来共受理信访举报XXX件，谈话函询XXX件次、立案XXX件，党纪政务处分XXX人次。其中，区监委两个派出监察员办公室立案XX件，党纪政务处分XX人。坚持留置案件有案必查、有案查好。在办理区XX局原科长X某某受贿案期间，坚持实体和程序并重，根据适用情形、操作步骤、审批程序等要素，先后运用了谈话、讯问、询问、查询、调取、查封、扣押、搜查、留置9项监委调查措施，严格规范开展审查调查，做到事实清楚、证据确实充分。去年我们按照市纪委监委指示，首次实践地方监委与中央纪委国家监委派驻机构联合办案，在银保监系统专案首次实行联合审查调查，中央、省、市、区四级联动，省、市、区三级监察机关同步立案，为办理指定管辖案件积累了经验。截止目前，区监委共采取留置措施XXX人，移送司法X人。深挖彻查涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题，通过“一案三查”立案X件，劝返外逃人员X名。改造完成XXXX一般性谈话点，强化办案技术保障和监督管理，落实审查调查安全工作各项制度规定，牢牢守住安全底线。

（五）持续加强自身建设，推动权力受到严格监督制约。

坚持把队伍自身建设牢牢抓在手上，接续开展“打铁必须自身硬”专项行动，努力打造政治过硬、本领过硬、作风优良的纪检监察队伍。一是强化制度管理，修订完善理论中心组学习、请休假、保密工作、车辆使用、教育培训等XX项内部管理制度，严格委机关内部管理，坚持做到用制度管人、管财、管物、管事。二是强化权力制约，制定出台《区纪委监委领导班子议事决策规则》，对重要问题线索开展“读片式集体会诊”，规范巡察移送问题线索办理流程，建立查否重要问题线索复核制度，形成权力运行完整闭合监督体系，让权力受到严格制约。三是强化流程监控，围绕干部队伍管理、内部监督制约、依纪依规履职等重点内容，认真组织开展内部专项督查、作风建设对标找差专项活动，强化对重要岗位、关键环节等权力运行全流程监督。四是强化自我监督，严格执行省纪委“六条禁令”，全面落实市纪委“八小时外行为提醒”，主动接受外部监督，从社会各界优选聘请XX位特约监察员。对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，严防“灯下黑”。

二、存在主要问题

在看到成绩的同时我们也清醒的认识到，自身工作还存在一些问题和不足：一是业务融合还不够有力。纪检干部对法律法规还不够熟悉，检察院转隶干部对党章党规党纪掌握运用不够精准，还需进一步加大融合力度。二是制度机制还不够完善。纪法协调衔接机制还不够完善，在线索处置、证据转换、案件移送等方面，区监委与执法机关、司法机关的协调衔接机制还有待进一步完善。三是监督制约还不够有效。“四个全覆盖”监督格局虽已形成，但“网眼”还很大，贯通衔接不够顺畅，权力运行监督制约机制还不够完备，等等。对此，我们将采取有效措施，切实加以解决。

三、下步工作打算

今年是决战决胜高水平建成小康社会和“十三五”规划圆满收官之年，也是贯彻落实党的十九届四中全会开局之年，做好监察工作十分重要。年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了原有计划部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，面临的不稳定、不确定因素明显增多，形势严峻复杂、任务艰巨繁重。我们将进一步提高政治站位，把思想和行动统一到党中央对形势的判断和决策部署上来，在市纪委监委和区委坚强领导下，保持政治定力，强化政治担当，以优良作风、务实举措，紧而又紧做好各项工作。

一是牢牢把握监察工作的正确方向。

牢记政治机关属性，以“两个维护”为根本政治任务，恪守绝对忠诚政治原则，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党对监察工作的绝对领导。坚持以服务全区中心工作大局为重，正确处理防控风险与服务发展的辩证统一关系，不断提升惩治预防犯罪、监督纠正违法、维护公平正义的能力水平。

二是持续保持惩治腐败的高压态势。

坚持惩治职务违法、职务犯罪力度决不减弱、零容忍态度决不改变，把“严”的主基调长期坚持下去，不断提高反腐败工作质效。全面落实党中央的决策部署，持续深化国家监察体制改革，统筹衔接纪律监督、巡察监督、派驻监督，强化协助引导，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督和群众监督贯通融合、协调协同，推进形成反腐败工作的强大合力。

三是努力打造全面过硬的干部队伍。

深化拓展主题教育成果运用，持之以恒在学懂弄通做实新思想上下功夫，切实把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持把能力提升作为永恒话题，通过“日常培训+实战锻炼”，着力解决本领恐慌问题，强化作风养成，激励干事创业热情，有效提升执行力和执纪执法水平。加强对权力运行的监督制约，严格工作规程，健全内控机制，推进监察工作规范化、法治化。

四是自觉接受社会各界的监督制约。

牢固树立监督者更要接受监督的理念，推动形成习惯在监督的环境下开展工作。主动接受人大监督，按照程序报告工作。认真执行区人大及其常委会的决议决定和审议意见，及时报告执行和落实情况。进一步密切与人大代表联系，及时通报工作情况，认真办理人大代表对监察工作的建议、批评和意见。全面自觉接受人民群众监督，广泛接受政协民主监督和社会监督，确保监察权力始终在法制的轨道上运行。

我就汇报这么多，不当之处请X主任和各位领导批评指正。

第四篇：监察大队爱岗敬业

爱岗敬业，甘于奉献

-------让人生绽放最绚烂的花朵 尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫000,来自00劳动监察大队，今天，我演讲的题目是《爱岗敬业，甘于奉献，让人生绽放最绚烂的花朵》。

在我身边有这样一群人，他们没有闪光耀眼的名字，却在各自的岗位上默默耕耘，他们没有华丽动人的外表，却有着一颗颗火热的心，他们没有惊天动地的事迹，却坚持不懈地谱写着劳动监察辉煌的每一页。他们-------就是我的领导和同事们，他们正满怀热情，为劳动保障监察事业而努力奋斗着。

记得，刚来监察大队工作时，印象最深刻的是：“办公环境简单整洁，同事之间和蔼可亲”，也许你认为这些事根本不值得一提，但俗话说得好，小中见大，正是这些小事，让我真切感受到了大队严格的管理和热情的服务。来到这里，你会发现良好的工作作风不是体现在规章制度里，而是实实在在表现在每个同志的言谈举止中。常说，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。民心是一杆秤，民心是一座碑。为劳动者撑起一把遮风的伞，为劳动者捍卫一片纯净的天，这是我们劳动监察人的责任所在，更是我们的社会使命。

伴随着以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动的深入开展，作为检查大队这个劳动保障战线上的一份子，必须从自身做起，从小事做起，严格纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，严格要求自己，只有这样，我们才能更好的坚持为广大劳动者伸张正义、秉公执法，做劳动者最坚强的后盾。一天，一个年近六旬的李姓农民，带着满身的疲惫来到我们监察大队，向我们诉说着他的经历….，原来，他和他的工友们工作在一个中石油管道铺设工地，没日没夜，每天工作八小时以上，在接近年关的时候，包工头以种种理由拒发他们的工资，走投无路的李某在多处打听询问后来到了我们大队。我们检察人员在了解了老人的情况后，二话没说当即驱车000多公里来到了偏僻的施工驻地，经过他们艰辛的走访贺反复的查证，收集了大量的证据材料，帮助他们拿到了血汗钱，事后，李某激动地说：“县劳动保障监察大队真是为老百姓办实事的，为打工者伸张正义的。”这样的事例，在我们监察大队屡见不鲜。

一首曲子需要全体演奏者的齐心协力；一园花草，需要每杆挺立的枝头开出绚烂的花；一段路基，需要泥石沙水相互融合，才能保证道路坚实通畅。发扬无怨无悔，无私奉献的精神，干一行，爱一行，爱岗敬业，甘于奉献是做好劳动保障检察工作的最好诠释。0000年腊月里的一天，那是个风雪交加的夜晚，000多名民工由于拿不到工钱，在县城0000

聚集。他们情绪激动，不断高呼：“还我血汗钱，还我救命钱”。局面随时都有失控的可能，情况十分危急。在冰天雪地里我们监察员们耐心的进行劝解者，但他们并不理会，甚至恶语相加，面对群情激愤的民工，我们庄重承诺：问题不解决我们绝不离开，你们拿不到钱我们就不过年。都已经晚上十点了，我们的工作人员仍然在耐心的给欠薪工地的00000项目经理做工作。他不解问：“大冬天的，你们把自己的妻儿老小扔在家里，却在这为这些素不相识的人工作到这么晚?”我们的监察员回答的很朴实：“农民工也是人，和咱们都一样。将心比心，他们出外打工辛苦一年却拿不到回家过年的钱，咱们就能心安理得吗？如果不把这些民工的工资要回来，我们的责任就没尽到，我们也绝不回家！”项目经理被我们的监察员说服了，承认了自己的违法行为，并且补发了全部拖欠的工资。事情解决后，很多民工哽咽的拉着我们监察员的手说：“感谢你们，要不是你们我们一年的血汗就全白费了，老婆孩子全指着这点钱过年呢！是你们让我们过上了团圆年！”当子夜的钟声敲响之时，我们的监察员才拖着疲惫的身躯走在回家的路上。

同事们，爱岗敬业，甘于奉献不只是随口说出的一句空话，更不是标榜自己的词汇，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。作为劳动监察战线的一员，誓言无声，让我们牢记历史使命，充分认识到为广大劳

动者和用人单位排忧解难的重要性，树立牢固的服务理念，勇于创新，直面挑战，与时代同发展，与人民齐奋斗，做到全心全意为广大劳动者服务，为建设和谐美好的社会做出自己应尽的贡献，让人生绽放出最绚烂的花朵。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

第五篇：规划局监察大队

规划局监察大队

工作总结

在市委、市政府的正确领导下，在规划局领导的具体指导下，深入贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》和《哈尔滨市人民政府关于印发2010年行政执法评议考核目标的通知》等系列文件精神要求，划监察大队认真贯彻执行《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》，依法实施城乡规划监察及管理工作。监察大队端正行政执法指导思想，落实行政执法目标责任，认真履行工作职责，坚持公开、公正、公平的规划行政执法，严格落实依法行政的各项内容,不断规范依法行政行为。在健全组织、服务承诺、责任落实等方面开展了扎实有效的工作,创造了良好的执法环境,有力地促进了我市城乡规划管理事业的顺利开展，以完成依法行政责任目标为突破口，深入开展依法行政和法制宣传工作，促进了我市城市规划的发展。哈尔滨新战略中提出了“一江居中，两岸繁荣”的总体构想，作出了“北跃、南拓、中兴、强县”的战略部署，结合我大队实际，下面，就我大队这几年来工作落实情况总结如下：

一、深入贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》，努

力建设法治诚信服务型大队。

《全面推进依法行政实施纲要》是坚持科学发展观，规范政府行政行为，建立“法治型、诚信型、服务型”机关，构建和谐社会的需要。认真抓好《纲要》的学习、宣传工作，取得了良好成绩。

二、严格按照法律、法规规定，认真做好依法行政工作。

（一）是认真贯彻执行上级的有关要求，严格管理，利用电视、执法车等宣传媒体，广泛宣传《城市规划法》及相关知识，不断提高广大人民的规划意识和法律意识，努力营造“遵守城市规划、服从规划管理”的良好氛围，严厉打击违法建设。

（二）是严格按照法定程序及规定格式执法。

执法监察人员严格按照执法程序执法，首先，要求执法监察人员在熟知法律、法规的基础上，将执法中的简易程序及一般程序细化为易记的流程图，使每位同志默记于心中，防止执法过程出现差错，给当事人造成不必要的损失。在法律适用上，我们始终本着“公平、公正”的原则，（三）是执法人员要提高了行政执法人员文明执法的素质。

执法人员在工作时，要亮证执法、着装执法、文明执法，依法办案。今年，我市加快了东南隅的棚户区改造工程，我局监察大队也加强了对四隅的监管巡查力度。自2009年至现在，规划执法大队共查处违法建筑9548户，总面积143928平方米；停建2047户，面积29493平方米；拆除7501户，面积114435平方米。特别是今年，自年年初至现在，规划执法大队共查处违法建筑401户，总面积30454平方米；停建47户，面积4493平方米；拆除354户，面积25961平方米。为市政府节约棚户区改造资金近亿元。有效遏制了私建、滥建现象的发生。

我大队今后几年的工作思路和目标

1、切实加强城乡规划相关法律法规的宣传，明确责任，促进规划管理工作有效开展。深入宣传，力争做到家喻户晓，以在全市形成一个遵守规划、维护规划的良好氛围。

2、关于加强自身建设，提高队伍素质问题

规划监察管理素质的提高是两个方面，一方面是工作能力和业务素质的提高，另一方面是人品和政治素质的提高。把加强我们的自身建设，提高执法队伍的素质作为扩大整改成果的重点，把它抓紧抓好。在抓自身建设和执法队伍素质的过程中，注意机制和体制的创新，建立健全各项制度。

3、加强日常执法巡查，深入进行调研，及时采取措施，切实加强“乱搭乱建”集中整治。

4、加大对违法建设活动的处罚力度，建立长效、全方位管理机制，力争做到整合提升，进一步维护城市规划的严肃性，确保工程项目建设符合规划要求。只要违反城市规划，参与违法建设活动，就要承担法律责任。做到标本兼治，严格按规划要求从事、参与建设活动，达到阶段性和长效性管理的有机结合。

总之，在市委、市政府的正确领导下，在局领导的大力支持下，由于各项措施得力，工作深入扎实，我大队本依法行政工作情况良好，但这些工作与上级领导和群众的要求还有一定差距，在今后工作中，将深入贯彻落实国务院《全面推行依法行政实施纲要》精神，为提高我市的城市品位，促进全市城市规划工作再上新的台阶，以更加优异的成绩向全市人民交出一份满意的答卷。