北门街道2010年劳动保障工作计划

第一篇：北门街道2010年劳动保障工作计划

北门街道2010年劳动保障工作计划

2010年度，我街道劳动和社会保障工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调的科学发展观，认真贯彻落实党的十七大会议精神，继续抓好扩大就业和再就业，整体推进劳动保障工作。

1、进一步加强对劳动保障工作的领导。把劳动保障工作纳入到街道党工委、办事处工作的重要议事日程，继续完善各项制度，规范服务程序，形成一级抓一级，层层抓落实的新局面。

2、加大政策宣传力度。逐步建立起以市场就业为导向，以就业前的引导性培训和职业技能培训为重点的培训体系，调动下岗失业人员、企业单位、培训机构的积极性，实行多渠道、多层次、多形式的培训手段，逐步形成政府统筹、企业组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展培训的工作格局。

3、努力拓宽就业渠道。继续加强与市、区人力资源市场的联系，充分利用社区地源优势，挖掘企业就业潜力，继续加快劳动保障工作步伐。

4、提高工作人员的自身素质。不断加大劳动保障法规政策的学习力度，努力提高再就业工作服务水平，增强工作的责任心和使命感，建设为劳动保障工作尽职尽责、业务精通的干部队伍。

第二篇：2003年北门街道劳动保障工作总结

北门街道办事处2003年再就业工作

情况汇报及2004年任务分解

北门街道办事处位于滁州市城北地区，占地面积2.5平方公里，下辖四个社区，现有居民5665户，17400人。近年来随着企业改革的不断深化和市场经济的不断发展，辖区内下岗失业人员逐年增多。由于办事处地处老城区和城乡给合部，就业和再就业问题更加突出、劳动和社会保障工作也更加繁重。截至2003年底，辖区内已登记在册下岗失业人员1428人，其中，国有企业下岗失业人员721人、集体企业下岗失业人员707人、“40/50”人员390人，企业离退休人员733人，有575户、1537人进入最低生活保障线。

再就业和社会保障工作关系到人民的安危冷暖、关系到到经济和社会的发展、关系到社会的稳定等重大问题，办事处党工委十分重视。我们从贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六大”的精神，把它当作一项“民心工程”和“德政工程”，始终做到常抓不懈。针对进入社区的下岗失业人员逐年增多的客观现象，从2001年开始，我们就在街道辖区内启动了再就业工程，认真做好各项基础工作，进一步解放思想，转变观念，多渠道、多形式地促进下岗失业人员再就业，取得了一定成绩。在开展就业和劳动保障工作中，2003年办事处主要做了以下几点工作：

一、切实加强街道、社区劳动保障工作平台建设

1．建立责任制。街道由行政主任负责，社区由居委会主任负责，明确各自的目标和责任，一级抓一级，层层抓落实。

2．完成街居两级机构设置。街道成立了就业和社会保障事务所，所长由一名办事处副主任担任；社区成立了就业和社会保障工作站，居委会主任任站长，并配备一名劳动保障专管员。

3．落实了办公场地。街道事务所和社区工作站落实了办公场所，并配置了电脑、复印机、打印机、橱柜和桌椅等办公设施。

4．大力投入办公经费。在经费紧张的情况下，对事务所和工作站的经费，我们做到实报实销，截止目前，我们已先后投入用于加强站所建设、印制材料等资金达3万多元。

5．建立健全各项规章制度。我们为事务所、工作站分别制定了工作职责、管理制度和服务承诺制度等，并制作板块悬挂上墙。

6．扎实做好各项基础工作。2003年我们先后3次组织社区进行调查摸底，基本摸清了辖区内下岗失业人员的基本情况，并为下岗失业人员建立综合台账和跟踪台账，对他们实行动态管理和跟踪服务。

7．加强业务培训。我们采取请进来、走出去等办法，邀请上级有关部门来我街道进行劳动就业业务培训和工作指导，我们充分利用每周一例会的机会，组织机关干部和社区居委会主任学习党中央国务院关于就业和再就业方面的一系列方针、政策和法规。并且在每周抽出半天时间来专门加强再就业和劳动保障等方面的学习。同时，我们也注重收集外地好的做法，及时向社区进行宣传推广。

二、加强对辖区内下岗失业人员的动态管理，积极推进就业和再就业工作向纵深发展

1．把实施就业和再就业工作与社区思想工作相结合。一方面通过再就业方针政策的宣传，积极引导和教育下岗失业人员转变观念，真正树立自主创业、灵活择业、竞争就业的新观念，摒弃那种把工作分为高低贵贱和只有端上“铁饭碗”才算有工作的旧的就业观念。另一方面通过“四进社区”活动的开展，对社区内下岗失业人员和无业人员进行科学技术的学习和宣传，帮助部分下岗失业人员开展岗前知识培训，收到了较好的效果。同时，注重做好帮扶救助弱势群体工作，特别是帮助下岗失业人员中“40/50人员”的再就业工作。他们曾对国家和社会做过贡献，现在上有老、下有小，自己又失去了工作，大多生活较为困难，因此，关心他们的生活，帮助他们实现再就业是我们工作的重中之重。2003年，我们共安置40/50人员就业19人。

2．由于我办事处地处老城区和城乡结合部，辖区面貌相对破旧、城市建设相对落后，下岗失业人员比例相对较高。因此，一方面我们大力宣传国家有关扶持再就业的各项优惠政策，鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业，解决他们的就业问题。另一方面积极为他们申办《再就业优惠证》，通过摸底调查，加大办证力度，尽量做到应办尽办，并建立台账，实行动态管理和跟踪服务，为他们争取各项优惠政策。2003年我们帮助那些符合办证条件的人员，及时办理了《再就业优惠证》办证人数已达413人。

3．充分利用社区资源，为下岗失业人员开发再就业工作岗位，是我们实施再就业工作的重要内容。在为下岗失业人员开发再就业工作岗位方面，我们主要通过以下二种途径：一是通过驻区单位设置的公益性岗位；二是通过与辖区内个体私营主的协调联系。2003年我们共开发再就业工作岗位51个，公益性岗位10个，安置下岗失业人员25人。

对于2004年工作，我们主要有以下几个方面打算： 1．加大再就业宣传教育力度。充分利用宣传栏、黑板报、职业培训等多种载体，进一步宣传和落实再就业的方针政策，教育和引导下岗失业人员放弃陈旧的择业观念，树立自谋职业和自主创业的新观念，我们与区劳动力市场密切联系，积极为下岗失业人员做好劳务输出这项工作，为再就业工程的实施营造良好的思想的舆论氛围。

2．全面掌握区内企业离退休人员情况，逐步承接对离退休人员社会化管理服务的职责和任务。多形式地组织离退休人员开展娱乐、文体、卫生保健等活动，继续发展“星光计划”工程，今年力争再兴办一个中等规模的社区服务中心，让离退休人员在社区内老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐。

3．对辖区内下岗失业人员实行动态管理。认真做好失业人员申领失业金的审核工作，为他们提供职业指导、职业介绍、职业培训等服务，对就业困难人员实施有效帮助。积极兴办社区服务项目，开发社区就业岗位，发展非正规就业组织，力争帮助更多的下岗失业人员实现再就业。

4．加强和完善街区就业和社会保障平台建设。在做到机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”后，充分利用上级统一配置的电脑等办公设备，实行微机化办公，多渠道收集、发布用工信息，为下岗失业人员再就业提供优质管理和信息帮助。

5．在辖区内大力宣传下岗失业人员小额贷款担保管理办法。帮助符合条件的人员申请小额贷款，解决下岗失业人员自谋职业缺少资金的状况，提高再就业率。

6．加强业务知识学习和专管员队伍建设。要进一步认真学习并深刻领会再就业和劳动保障等方面的有关文件、政策和法规，提高业务水平和自身素质，只有业务更加精通，才能为广大辖区居民提供更好地服务。在继续加强理论、业务方面教育外，对专管员还要进行思想政治教育，教育他们要讲大局、识大体，要学习吃苦耐劳和无私奉献的精神，要切实转变工作作风，把聪明才智真正用于事业上、用于社区工作上，努力为全区劳动保障工作添砖加瓦。

7．进一步加强就业和再就业目标责任管理及街道社区劳动保障平台规范化建设。要将再就业工作层层分解落实，加强督促检查，完善各类基础台账，建立健全再就业和社会保障信息数据库。实行考核奖惩制度,制定考评和奖惩的具体措施，对社区就业再就业工作进行评比，以促进社区平台建设的健康发展。

在前期工作中，我们虽然取得了一定成绩，但是与工作需要和上级领导的要求还有不少差距。我们要以“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会和区委三届二次全会精神为指导，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，决心在今后更加扎实细致地开展工作，发扬成绩、克服不足，不断开创北门街道就业和社会保障工作的新局面，使办事处各项工作再上新台阶。

2004年劳动和社会保障各项工作任务的分解各社区分解指标的说明参阅附表。

抄送：琅琊区劳动局、再就业工作局

北门街道办事处 二○○四年三月二十日

第三篇：2011劳动保障工作计划（模版）

2011劳动保障工作计划

2011年，在镇街道办劳动保障所的领导和上级业务部门的指导下，认真落实劳动保障工作会议精神，围绕全年工作大局、上级业务部门的工作部署和年初制定的目标任务，严格、认真组织实施劳动保障的各项故障制度如下：

一、强化宣传，创造良好社会氛围。一是继续开展《劳动合同法》、《就业促进法》及《劳动合同法实施条例》的宣传工作。二是认真组织开展再就业政策宣传咨询周、送岗位进家、特殊困难群体就业专场招聘会、企业管理人员座谈会、放心职介服务单位评选、农村劳动力进城务工集中招聘日、劳动保障政策咨询周、清理整顿劳动力市场月等宣传活动，推动了各项工作的全面开展。三是在市政府信息网站公告劳动保障部门的主要业务、相关政策、办事程序，提高劳动保障工作的透明度和公信力，拓宽人民群众对劳动保障工作的知情权、参与权。四是通过电视等媒体宣传劳动保障工作的最新工作动态，发放宣传资料。

二、创新工作思路，努力突破工作难点。抓培训，解决统筹城乡就业的难点。在统筹城乡就业工作中，继续制订培训工作计划，组织培训工作。一是加大工作力度，促进就业政策措施的全面落实，充分发挥政策促进就业的效力。二是全面推进创业促进就业。重点抓好创业培训，建立健全面向全体城乡劳动者，以创业培训为基础，将创业政策扶持与

创业服务有机结合的创业促就业工作体系。三是着力完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。

三、继续搞好城乡一体化工作的创新。继续加强社区劳动保障工作，使社区的劳动保障站工作进入到良性循环的电脑化、规范化、制度化科学管理体系。创造条件，加大社区劳动就业平台的软硬件设施的建设，加强劳动保障网络系统化管理，力争做到全面消灭零就业，就业登记在一月内落实介绍工作，同时加大对社区劳动资源的挖掘和开发，争取最大限度扩大劳动就业岗位，在本社区内和扩大在镇内安排就业，力争将失业率控制在90%以内。

同时搞好社区社保、医保的管理工作，搞好灵活就业、失业再就业、自主创业和创业小额贷款和退休老职工的文化体育及福利等项工作。

特吾里克镇团结社区2011年1月23日

第四篇：劳动保障工作计划

2010年姜湾村劳动保障工作计划

2010年，我村将继续按照中央关于发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，争取在新的一年里取得较大突破。

（一）进一步抓好就业再就业工作。加大再就业政策的宣传落实力度，抓好各项基础资料的整理归档工作，抓好再就业等各类培训任务的落实，保证市、区确定的创建“充分就业社区”和解决“零就业家庭”的生活保障问题等实事的具体落实。

（二）促进劳务输出，发展打工经济。重点围绕组织技能输出、培育劳务品牌、建立输出网络平台、发展中介组织、加强与输出地联系、建立输出地劳务管理机构、抓好新生劳动力的技能培训来开展工作。

（三）进一步加大劳动保障监察执法力度，推进各项业务发展。着手研究重点单位的社会保险政策业务培训和重点行业持证上岗的专项监察，组织好劳动保障年检工作；要进一步加大政策、业务的宣传力度，加强与新闻单位的联系，充实网络信息内容，为各项工作的深入推进提供良好的宣传舆论氛围。

（五）认真抓好信访维稳工作。认真对待每一位信访人，认真答复处理每一件信访件，做到热情接待，严格政策，答复及时。尽量化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态。

姜湾村

2010年1月20日

2010年姜湾村劳动保障工作总结

2010年，姜村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：

一、全年目标任务完成情况：

全村户籍人口610人，其中农村劳动力275人，转移就业230人，转移率达97%以上;援助困难人员就业2人，完成100%;农村劳动力转移23人，完成230%;新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成100%，失业保险金认定准确率100%，新农保参保率100%。

二、建立健全各类基础台账

建立健全劳动保障各项基础工作台帐，对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，是基础台账的一大重点，对此类人员采取上门或者电话回访的形式，了解他们的生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业

去向等基础情况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息，跟踪服务率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员基础信息、就业转移情况。

三、为本村失业人员做好政策宣传工作

为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反馈给村失业人员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。在村劳动保障站的鼓励下现

已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。

对于今后的劳动保障工作，姜湾村劳动保障应精益求精，为失业人员实现再就业提供信息，推进新农保工作。姜湾村劳动保障工作下一步的工作计划：

1.围绕街道及上级部门下达的各项目标任务来开展工作

2.进一步完善各类基础台帐

3.全力以赴，大力促进我村转移就业、再就业情况

在今后的工作中，姜湾村会积极配合劳动保障工作，增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。

姜湾村

2010年12月30

第五篇：劳动保障工作计划2013

劳动保障工作计划

根据我社区劳动保障的特色工作，通过昆源社区人才库信息摸底调查了解，并征求下岗失业人员就业需求，结合社区实际情况，制定2013 年工作计划：

一、加强就业培训，增强就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方了联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务。

三、鼓励失业人员自主创业，宣传优惠政策

四、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

五、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当救济。

六、大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生，新成长劳动力，失业人员，“4050”人员就业，及时掌握就业情况。

在新的一年里要不断总结经验，做好下一年的工作计划，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

昆源社区