党的群众路线教育实践活动专项整治子方案汇总

第一篇：党的群众路线教育实践活动专项整治子方案汇总

全市“五风”和检查考核评比泛滥问题

专项整治工作方案(一)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》，特制定“五风”和检查考核评比泛滥问题专项整治工作实施方案。

一、整治重点

围绕学风、会风、文风、话风、事风和检查考核评比方面存在的突出问题，重点整治以下几个方面：

1、“学习日”制度不落实，学习图形式、走过场，学习、工作“两张皮”问题;

2、不按程序报批，超规格、超权限召开会议，以及会风会纪方面存在的突出问题;

3、不执行办文程序规则，超篇幅、超规格、超权限发文，发文过多过滥，不经审批擅自创办内刊、简报问题;

4、讲话照本宣科、不切实际，讲话人数过多、时间过长问题;

5、不经审批举办各种庆典、节会、论坛等活动，领导同志事务性活动过多，以及下基层不轻车简从、不深入群众、走马观花问题;

6、不经审批擅自组织检查考核评比活动，在组织活动中搞形式主义、文来文往，活动过多过滥问题;

7、值班值守制度不落实，带班领导和值班人员在重要时段脱岗问题。

二、工作目标

1、促进党员干部工作作风有一个根本性好转;

2、促进党员干部为民、务实、清廉;

3、促进各级各部门更加实干、高效、廉洁。

三、方法步骤

1、自查。4月份，各地各部门严格按有关规定自查，对“五风”方面存在的突出问题列出清单，逐条拟定整改方案，限期整改;对检查考核评比事项进行清理登记，包括批准事项的机关名称、批准文号等，并将情况说明汇总成册。自查材料于4月底前报专项整治工作领导小组。

2、检查。不定期对各地各部门落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七十五条具体规定”情况进行明查暗访，对检查中发现的突出问题每月集中通报一次。5月底前，对照登记上报的检查考核评比材料，组织力量到各地各单位进行实地检查、核实甄别，对发现和认定的问题督促立行立改，对重点违规问题提出初步处理意见。

3、查处。6月底前，对明查暗访和实地检查发现的重点违纪违规问题，在充分取证和核实的基础上，报市纪委监察局集中处理，并曝光一批反面典型。

4、回头看。7月底前，组织一次全面检查，对专项整治情况进行“回头看”，对顶风反弹的问题进行严肃查处，并将有关情况报市委活动办和市委、市政府。

5、建章立制。8月底前，由专班拟定相关制度性文件，报市活动办、市专项整治工作组审定后，以市“两办”名义下发执行。

四、组织领导

成立孝感市“五风”和检查考核评比泛滥问题专项整治工作领导小组，市委常委、市委秘书长涂明珍任组长，市政府秘书长张志敏、市委副秘书长肖建华、市政府副秘书长谢东安任副组长。领导小组办公室设在市委办公室机关党办。办公室主任由肖建华兼任，市委、市政府各一名督查员任副主任，市委督查室、市政府督办室、市委总值班室、市政府总值班室和“两办”机关党办、文书科、综合科负责人为成员。

全市违反财经纪律问题

专项整治工作方案(二)

根据省委《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作的指导意见》和市委《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的总体部署，为统筹安排和有效推进全市单位违反财经纪律突出问题专项整治工作，制定如下工作方案。

一、整治内容

重点整治违规设立“小金库”、挪用专项资金、违规发放津补贴、公款送礼、公款旅游、公款吃喝、违反“三公经费”管理规定、吃“空响”等问题。

责任单位：市财政局、市编办、市人社局、市审计局。

二、工作目标

贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和中央“15道禁令”，规范财政资金使用管理，全面推进厉行节约反对浪费工作制度化、规范化、程序化，确保“三公”经费支出比上年下降，从源头上狠刹奢侈浪费之风，铲除滋生腐败的条件和土壤，促进党风、政风转变，提升干部职工廉洁自律意识。

三、方法步骤

专项整治工作从2014年4月1日起至8月31日结束，分为动员部署与自查自纠、重点检查、整改落实三个阶段，主要采取自查自纠与重点检查相结合的方式进行。

1、动员部署与自查自纠阶段(4月1日至4月30日)。认真开展自查，主动纠正存在的问题，自查面必须达到100%。自查自纠工作结束后(4月30日前)，各单位按规定上报自查自纠总结报告。

2、重点检查阶段(5月1日至7月31日)。在自查自纠基础上，由市专项整治工作领导小组办公室(以下简称“市整治办”)统一组织开展重点检查，重点检查面不低于30%。

3、整改落实阶段(8月1日至8月31日)。针对整治工作中发现的问题，研究制定整改措施并抓好落实，做到资金资产处理到位、违纪责任人员处理到位。

四、组织领导

成立全市违反财经纪律问题专项整治工作领导小组，组长由市财政局局长黄永红担任，副组长分别由市编办副主任刘志生、市人社局总会计师金福银、市审计局副局长田卫民、市财政局副局长程军、市纪委驻市财政局纪检组长陈爱国、市财政局总会计师毛晓祥担任。领导小组负责指导和协调整治工作，研究制定相关政策和整治措施，协调解决工作中的重要问题。

领导小组下设办公室，办公室设在市财政局，办公室主任由毛晓祥同志(电话：***)兼任。市编办监督检查和信息技术科科长王一哲、市人社局工资福利和退休人员管理科长雷勇军、市审计局财政审计科科长蒋涛、市财政局财政监督局副局长胡志高、行政政法科科长唐社珍为领导小组办公室成员。领导小组办公室负责专项整治的日常组织协调，督导检查等工作。

全市开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题

专项整治工作方案(三)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的部署和安排，由市直机关工委负责在全市开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治活动，现制定如下实施方案：

一、专项整治的时间安排

此次专项整治活动贯穿于党的群众路线教育实践活动始终。

二、专项整治的重点内容

1、推诿扯皮、办事效率低下的问题;

2、不作为、慢作为、乱作为的问题;

3、在行政服务方面吃、拿、卡、要的问题;

4、上班时间上网购物、聊天、娱乐、炒股等问题;

5、上班时间或公共场所带彩打麻将问题;

6、态度恶劣、说话难听、漠视群众的问题;

7、行政审批方面改革不到位、乱设前置条件、乱收费等问题;窗口及行政服务部门“小鬼难缠”、“中梗阻”、“玻璃门”、“弹簧门”的问题;在行政审批方面开展“三集中三到位”及网上审批、集中审批、并联审批工作是否有效推进的问题;

8、利用婚丧嫁娶借机敛财的问题;领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就学出国等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为。

9、下放市直“三区”权力不到位、服务市直“三区”不到位的问题。

三、专项整治的工作目标

通过“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项治理，促进党员干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，不断解决影响经济发展环境的突出问题，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。

四、专项整治的工作要求

1、明确组织机构。市直机关工委负责专项整治活动，市委副秘书长、市直机关工委书记黄骏同志任组长，市直机关纪工委书记张燕、市行政服务中心纪检组长黄景勋、市公安局党委副书记、副局长徐诗杰任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在市直机关纪工委。

2、推行“五项制度”。各单位要把岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不”工作制等五项制度，作为机关工作人员履行职责、服务人民群众的一项基本要求，全面建立完善其它相关制度，加大落实力度，形成工作常态。

3、开展“七项评议”活动。按照党政机关、政策执行部门、窗口服务行业、执纪执法单位等类别，分类组织开展“宗旨是否牢记、政策是否到位、利益是否维护、服务是否热情、办事是否高效、困难是否担当、为政是否清廉”评议活动，建设“为民务实清廉”机关。

4、开展明查暗访。市直机关明查暗访组将针对专项整治的重点内容，坚持开展大力度的明查暗访活动。各单位要针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题，进行明查暗访，制定有针对性的解决方案，明确整改时限、整改措施。

5、实行问责追责。市直机关暗访组对发现和查处的违纪违规行为，实行问责追责制。对发现问题的单位，及时发整改通知书，限期整改并将整改情况予以通报;对典型案例一经查实，严肃处理、公开曝光。

6、建章立制。各单位要制定具体的实施方案，并建立与市直机关工委专项整治活动领导小组办公室联系沟通机制，定期沟通情况、研究问题。各单位要建立专项整治活动工作台帐，专项活动开展情况将纳入单位目标责任制和党风廉政建设责任制年度考核内容。

全市公务用车问题专项整治工作方案(四)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的部署要求，制定公务用车问题专项整治工作方案。

一、目标任务

通过专项整治，实现全市公务用车总量只减不增、运行

费用只减不增，公车管理严格规范。

二、整治问题

1、违规配备使用超标准公务用车。

2、违规配备使用越野车。

3、违规借用管理服务对象车辆。

4、多占公务用车。

5、公车私用。

6、公车违规行驶和停放。

7、不按要求办理专用号段公务用车。

三、时间安排

专项整治工作从本方案下发之日起至2014年9月底结束，共分三个阶段进行。

(一)自查自纠(3月下旬-4月底)各单位针对上述七类问题进行自查，并针对存在的问题进行整改。

(二)重点整治(5月初-8月底)市公车办联合市公安交管等部门对以上违规问题进行突击检查、明察暗访，并逐一进行处理。

(三)建章立制(9月)结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省、市要求，进一步完善公务用车编制管理、购置审批、经费管理、日常管理、执法执勤用车管理等制度。

四、组织领导

(一)加强组织领导。成立工作专班，由市机关事务管理局局长唐俊波同志任组长，杨国元、陈爱国、罗水华、刘力为副组长，唐诗增、陈湘军、樊刚、吴小平、林晓波等同志为专班工作人员。

(二)严格落实责任。认真落实违规公务用车处理分级负责制。单位主要负责人为第一责任人，分管领导为具体责任人。第一责任人要对本单位及所属单位、行业公务用车专项整治活动负责。

(三)强化监督检查。专班人员要认真负责，开展定期或不定期的检查、抽查、明察暗访，发现一起、查处一起。

市直党政机关领导干部办公用房超标问题

专项整治工作方案(六)

为了认真贯彻中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》和落实中央和省、市关于清理办公用房的部署要求，结合前期我市市直党政机关和领导干部办公用房开展专项清理工作计划，现提出如下实施方案。

一、工作任务

(一)查清办公用房底数，清理领导干部超标准占有、使用办公用房问题。根据办公用房管理政策规定，按照《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资〔1999〕2250号)文件规定的标准，对市直党政机关及领导干部办公用房进行再次全面清理核实。

(二)妥善处理存在问题。审核确认办公用房使用情况，按照中办发〔2013〕17号文件要求，区别不同情况妥善处理超标、多占和违规出租(借)等问题。

(三)严格审查调整处理。新建、调整办公用房的单位，严格按照“建新交旧”、“调新交旧”的原则，在搬入新建或者新调整办公用房的同时，办理原办公用房腾退移交手续。

(四)规范办公用房管理。建立健全党政机关办公用房集中统一管理制度，实行统一权属登记、统一标准核定、统一调配使用、统一审批租用，实现办公用房管理规范化、标准化、制度化。

二、清理范围和标准

(一)清理范围。市直党政机关，人大，政协，人民法院，人民检察院，党政机关直属事业单位、派出机构，各人民团体。

(二)核算标准。严格按照《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资〔1999〕2250号)文件中的有关规定进行标准核定。

三、工作步骤和时间安排

本次专项清理在2013年8月清理的基础上，分四个阶段进行。

(一)单位自查阶段(2014年4月1日-2014年4月30日)。市直各部门再次认真自查清理本单位办公用房及使用、整改情况，结合前期清理整改的报表，于2014年5月1日前，将办公用房工程平面图(复印件)、本单位三定方案(复印件)、增加编制的所有文件(复印件)、租用(租赁)房屋合同(复印件)、自查报告(含整改意见)一式三份加盖公章后报市机关事务管理局房产管理科(联系电话：0712-2280108)。

(二)核查确认阶段(2014年5月1日-2014年5月30日)。市机关事务管理局对市直各部门上报资料进行逐一核查确认，形成清理核查报告。

(三)整改落实阶段(2014年6月1日-2014年7月30日)。对此次清理的办公用房实行用途管制。市直各部门按照有关规定，对违规问题提出整改方案并进行整改。市机关事务管理局按单位整改方案对整改情况进行抽查，督促落实。

(四)总结完善阶段(2014年8月1日-2014年8月20日)。市机关事务管理局统一汇总整理市直党政机关相关数据和整改情况，向市委、市政府专题报告。

四、工作要求

(一)加强组织领导。为了加强对市直党政机关办公用房清理工作的组织领导，市机关事务管理局牵头负责市直党政机关办公用房专项清理的统计汇总工作;市直机关各部门严格按照专项清理的范围内容、核算标准和时间安排，做到应清尽清、应报尽报。

(二)成立工作专班：

组 长：唐俊波 市机关事务管理局局长、党组书记

成 员：陈 波 市机关事务管理局纪检组长

叶先敏 市发改委科长

李大勇 市机关事务管理局科长

王建军 市机关事务管理局科长

戢 乐 市机关事务管理局科员

(三)严肃工作纪律。要严格遵守工作纪律，强化有关人员特别是领导干部的责任，做到资料齐全、内容翔实、数据准确、责任明晰、有据可查。填表人对所填数据的真实性、准确性负直接责任，审核领导对上报报表负主要领导责任，一把手签字确认并负全部责任。对弄虚作假、欺上瞒下、敷衍塞责的，要通过约谈主要负责人、通报批评等方式责令整改。对发现的违纪违法行为，按照党纪政纪严肃处理。

二、方法步骤

专项整治工作要贯穿于教育实践活动全过程，有效融入到活动的各个环节，大体按以下四个步骤进行。

1、制定相关方案。各责任单位要根据市委的总体方案，拟定各专项整治工作方案，进一步明确目标任务、方法步骤和工作责任。方案于3月下旬报市委教育实践活动领导小组办公室审核，经市委、市政府审定后，以市“两办”文件印发。

2、问题整改。各地各部门要对照各专项整治要求开展自查，及时纠正问题，做到边查边改。对存在的突出问题，要制定整改方案，明确整改措施和整改责任，确保问题整改到位。

3、检查督办。市纪委监察局将适时听取各县市区、各责任单位专项整治工作推进情况，检查各地各部门专项整治工作。各责任单位、配合单位要突出问题导向，组织力量加大明察暗访力度，对检查中发现的一般性问题，要及时予以纠正;对重大违纪违规问题，及时交由相关单位严肃处理。

4、规范总结。各地各部门和各责任单位要及时总结好的经验、好的做法，及时建章立制，构建长效机制。建立整治工作进展情况报送制度，各地各部门每两个月上报一次专项整治工作进展情况、主要做法、主要问题、下一步工作打算、意见建议，并报送相关情况统计表。

三、组织领导

1、加强组织领导。专项整治工作由市纪委监察局牵头负责;市委教育实践活动领导小组办公室负责统筹协调，其下设的专项整治工作组负责具体组织实施;各责任单位要成立专项整治工作专班，主要领导亲自抓;各配合单位要明确一名分管领导积极配合，抓好职能范围内的工作，切实形成工作合力;市委教育实践活动各督导组要督导各地各部门，把全市面上共同推进的专项整治任务贯穿到学习教育实践活动始终。

2、严明工作纪律。各地各部门要本着认真负责的态度，落实责任，强化措施，不折不扣地落实各项工作任务，防止敷衍塞责、走过场、弄虚作假。对落实专项整治工作不力，造成严重影响的，要严格追究当事人和相关领导的责任。

3、务求工作实效。要把专项整治工作与教育实践活动的整体安排、规定步骤相结合，与市委、市政府阶段性的工作部署相结合，与纠风正纪促跨越活动相结合，统筹推进，确保专项整治工作取得实效。

第二篇：党群众路线教育实践

经过认真学习党和国家领导人关于群众路线的论述，使我深深认识到，我们做工作，办事情，必须自觉坚持和运用从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，就能无往而不胜。

群众路线是我党保持先进性的根本经验。回顾我党的发展历程，中国共产党发源于农村，成长在农村。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们的党员领导干部要真正成为人民群众满意拥护的领导干部，就必须坚持以全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，坚持以群众路线作为党的根本组织路线和工作路线，从群众中来，到群众中去，向群众学习，拜群众为师，贴近群众，与人民群众同呼吸、共命运，才能加强与群众的亲密联系。我们党以农村包围城市，最后夺取全国的胜利，就是因为走群众路线，团结争取全国人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是这个道理。

群众路线是提高党的建设科学化水平的重要任务。坚持以人为本、执政为民的理念，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，是党的建设科学化水平的一项重要任务。新形势下，我们要尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师。要善于做好群众工作，坚持问政于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。“联村联户、为民富民”行动的开展，就是省委关心群众疾苦的具体体现。想群众之所想，急群众之所急，要求党员干部深入实际、深入基层、深入群众，去知民情、解民忧、暖民心，这样才能不断提高党的建设科学化水平。

群众路线是我党永远立于不败之地的根本保证。密切联系群众是我党的最大政治优势，脱离群众是我党执政的最大危险。当前，利益关系调整、社会矛盾凸显的情况下，遗留问题和现实问题相互交织，合理诉求和无理诉求相互叠加，直接利益和间接利益的相互纠结，保持党同群众的血肉联系具有更加重要的意义。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。在联村联户过程，当得知我们的干部是帮老百姓来脱贫致富，是帮助该地区的发展而来，他们是无比的高兴，就把我们当亲人，当朋友。因此，在实际工作中我们必须着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。使我党在任何考验和危险面前永远立于不败之地。

第三篇：城投集团公司党群众路线教育实践活动方案

中共XXXXXXXXX城投集团有限公司委员会 关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

公司各部室：

在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。按照中央的统一安排，我市参加第二批党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、宁波及中共XX市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（文号）要求，结合本公司实际，特制定城投公司党的群众路线教育实践活动实施方案。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想

本次群众路线教育实践活动要全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以中央、省、市各级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和总体部署为依据，把贯彻落实中央八项规定和市委实施意见作为切入点，进一步突出作风建设。以“为民务实清廉”为主要内容，以领导班子和党员干部为重点，切实加强集团全体党员党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），以进一步提振公司党员干部精气神，为“品质之城、幸福家园”建设贡献力量。

（二）总体要求

把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动始终，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，落实中央八项规定、《党

政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市有关精神，突出作风建设，坚决反对“四风”。并紧密围绕公司实际，通过广泛深入调查研究，充分了解公司领导班子和党员干部“四风”和为民务实清廉存在的突出问题，全面掌握职工群众思想状况，通过深入开展教育实践活动，有效解决领导干部作风中间存在的问题，有效解决公司经营发展中面临的融资困难、创新意识不强、造血能力不足等难题，化解阻碍公司健康发展的各种不利因素，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高公司凝聚力和战斗力，推动全年目标任务的顺利完成提供坚强保证，争取社会效益和经济效益“双赢”。

二、目标任务

按照市委部署，教育实践活动要紧紧围绕“为民务实清廉”的主题和反“四风”基本要求，紧密联系本公司的实际，开展专项整治，切实加强和改进工作作风，着力解决以下几方面问题：

（一）在反对“四风”方面。一是企业运行方式过于行政化，缺乏必要的市场思维和竞争意识；二是项目建设前期工作不扎实、缺深度,细节考虑不周；三是财务管理欠精细，资金使用效率有待提高；四是敢闯敢干的劲头不高，钻研业务精益求精的意识不强，工作上大局观有所欠缺；五是缺乏雷厉风行的作风，制度执行力偏软，缺少跟踪督办的硬措施；六是公务接待陈规陋习未得到根除。

（二）在企业改革发展方面。一是驾驭市场的能力有待提升，企业在发展壮大的举措上办法不多；二是承担行政任务与确保经济效益不能很好兼顾平衡，企业造血能力不足；三是法人治理结构没有发挥最大的效能，公司董事会应在企业发展战略的谋划上发挥更大作用；

四是选人用人和激励机制缺乏活力，企业运行效率和质量不高。

（三）在群众关注的热点难点问题方面。一是国有资产保值增值办法不多，缺乏长期系统的处置计划。很多资源投放市场时宣传面不够广，受众不多；二是安置分房、保障房销售、前期物业管理等工作，服务仍不够深入，行动仍不够迅速，没有很好的与服务对象沟通、交流。三是对涉及民生的工程建设质量的管控，还有改进提升的空间。

三、方法步骤

教育实践活动，时间从2014年2月下旬开始，到2014年9月基本完成。参加对象为党组织关系在城投党委的全体党员，重点是公司领导班子成员、中层以上管理人员。扎实抓好三个阶段的重点工作，确保规定动作做到位、自选动作有特色。

整个教育实践活动大致分三个阶段，三个阶段可互有穿插，对发现的问题即查即改。

（一）学习教育、听取意见

重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象意见。

1、深入思想发动。

制定实施方案，成立领导机构和工作机构；开好动员大会，党组织主要负责人做动员报告，督导（指导）组长提工作要求，并组织参会人员对领导班子及成员作风方面情况进行民主评议。

2、抓好学习教育。

（1）下发材料自学。集团为全体党员购置配发中央党的群众路线教育实践活动领导小组推荐的《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行

节约、反对浪费―重要论述摘编》等一批学习资料，以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等国有企业管理指导文件，带着“四风问题怎么改、服务群众怎么办、项目建设怎么抓、企业经营怎么管”的问题开展自学。

（2）组织读书心得交流会。组织一次学习心得交流会，组织全体党员干部谈谈对上述学习材料的心得体会，并围绕活动要求，结合工作实际，谈对本单位、本部室加强作风建设的意见和建议，谈增强能力素质推动企业发展的新思路新举措，并做好会议记录。

（3）开展一系列主题教育实践活动。组织全体党员干部到党员教育基地、反腐倡廉教育基地，观摩学习，反思自己；组织企业领导干部走访慰问生活困难党员及家属，密切联系群众，关心爱护党员，帮助解决实际困难。

3、广泛征求意见

（1）发放一份调查问卷。在转变管理方式、健全体制机制、完善激励机制、增强服务意识、提高办事效率等方面，征求全体职工的意见和建议。

（2）集中组织一次征求意见活动。通过发放征求意见函、设置征求意见箱（簿）、召开座谈会等渠道广泛征求意见，特别要注意听取在建项目施工、监理单位、中介服务机构、物业服务企业、拆迁户、购房户、安置房住户的意见建议，并有序展开、原汁原味进行梳理反馈，坚持边学边查边改，做到立行立改，防止征求意见“函来函往”、“一窝蜂”、重复征求意见、只听意见不见反馈整改，以实际行动取

信于民。

（二）查摆问题、开展批评

围绕“为民务实清廉”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，通过上一阶段的意见征集，以及自己找、上级点、互相帮的办法，重点是在“四风”、企业改革发展、群众反映强烈的问题等方面认真查摆突出问题，将问题摆上台面，晒到露天。进行深刻的党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。

1、认真撰写对照检查材料。班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料要在全公司范围内征求意见。领导班子和主要负责人的对照检查材料，要报督导组负责同志审核把关。

2、开好专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会前，要普遍开展谈心交心，领导班子主要负责同志与班子成员，班子成员之间、班子成员与分管部室负责同志之间要广泛开展谈心活动。领导班子要召开专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评，会后在全公司范围通报会议情况,市委督导组全程参与，进行点评。集团党委要开好组织生活会，开展民主评议工作，针对存在问题提出改进措施和办法；领导干部要以普通党员身份参加集团党支部的组织生活会。

3、通报民主生活会情况。民主生活会后，组织全体党员和中层以上干部召开通报会（可与组织生活会相结合），通报领导班子民主生活会情况，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评、市委督导组点评的情况。

（三）整改落实、建章立制

重点是对前阶段发现和剖析的问题，提出解决对策，制定整改任务书、时间表。对突出问题进行集中治理，根据实际开展专项行动“治治病”。把改进作风的成效，切实落到“深化改革、做大做强、加快发展”等企业的中心工作上来，具体措施：

1、制定整改方案。抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，明确分工，实行主管领导负责制。整改方案要重点突出、具体细化、切实可行，并在公司内公示通报，接受监督。

2、开展三个专项行动。一是开展“创优争先”专项行动。全公司上下要积极投入到以“扩大有效投资”和“争做建筑工地扬尘控制典范”为重点的创优争先活动中：一要“扩大有效投资”，努力攻克征地拆迁、补偿过渡、方案完善等影响有效投资增长的实际问题，全面推行质量、安全、投资控制为主的精细化管理，全力推进坎东保障房等民生项目提质提速；二要“争做扬尘控制典范”，空气污染是当前老百姓最关心的民生问题之一，作为拥有多个在建重点工程的企业，必须具有强烈的社会责任感,主动加强对施工单位的督促监管，采取具体有效的扬尘控制措施，在保护环境方面争当标兵。上述两项活动的开展情况不但要在集团内部各建设项目间横向比较，还要立足全市的高度纵向比较，找差距、补不足、争上游、树标杆。二是开展“节能增效”专项行动。开源节流，以效益为根本，视效益为生命，做好企业的成本控制。一要管好建设资金。加强对工程建设专项资金的管控、审核。严格执行资金拨付的审批程序，及时合理安排建设资

金拨付，不断提高资金使用效率；二要降低运营成本。推行无纸化办公和信息化管理，精简会议、考察，从严控制办公经费和“三公”经费支出，营造成本节约的企业文化。三要做好财务预警。有关部室做好各项财务数据如财务收支状况、资金运行情况、专项经费使用情况的核算与统计，及时发出预警，把精细的财务核算贯穿于公司经营运作的每一个细节之中。四要提升资产运营效率。在国有资产经营和监管这两个重要环节动足脑筋，做足文章，优化配置，精打细算，积极参与市场化运作，提升资产效益和附加值。三是开展“肃风提气”专项行动。开展以“除骄气，立志气；除惰气，立锐气；除暮气，立朝气；除庸碌，立进取；除腐化，立严律”为主要内容的“五除五立”纠风行动，加强企业作风建设。“查效能”，综合运用工作督查书、突击检查、个别谈话等手段，加大对工作人员的监督检查力度，强化责任意识，严肃整治庸懒散漫之风；“提素质”，查找工作中的畏难不前、重复劳动、协调能力差等问题，鼓励职工多跑多看工地、现场、部门、物业，尤其要实际工作中培育职工的务实、创新、进取的精神品质；“强服务”，注意培养和提升交房分配、保障房销售、前期物业管理、信访接待等工作从业人员的服务意识、业务素养，纠正存在的作风问题，增加对外业务的便民举措，畅通沟通渠道，进一步提升企业服务形象。“重奖惩”，完善奖惩制度，创新考核举措，建立良性的激励约束机制，充分调动和发挥广大员工的工作热情和积极性，形成积极主动、干事创业的良好风气。

3、加强长效制度建设。对贯彻党的群众路线的已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、广大职工认可的，长期坚持；对不适应新

形势新任务要求的，抓紧修订完善。注重总结实践中的好经验好做法，研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定。坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

四、组织领导

（一）加强组织领导。成立集团党委党的群众路线教育实践活动领导小组，负责领导组织全公司教育实践活动的开展。领导小组下设办公室，负责日常组织和统筹协调工作。

（二）落实领导责任。集团党委是抓好本公司教育实践活动的责任主体，主要负责同志作为“第一责任人”，要高度重视、牵头抓总，班子成员要密切配合、形成合力。组织开展活动，力戒形式主义、不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”。

（三）注重统筹实施。全体党员干部要把开展教育实践活动与推动企业发展、优质建设、着力保障改善民生、党员干部履职尽责等紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。既要认真落实中央、市委的统一部署，把“规定动作”做到位，又要结合实际，在解决问题上下功夫，使“自选动作”有特色。集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。

（四）加强宣传引导。要通过新闻报道、先进典型宣传、业务信息、公司简报、工作综述等形式，充分反映教育实践活动进展和成效。重视发挥公司项目管理系统、qq群、微信群等新兴媒体的作用，加

强正面宣传和舆论引导。

（五）强化督促检查。集团各部室要密切配合集团党委和上级督导组开展的检查和督导工作，保证教育实践活动扎实推进、取得实效。

附：《开展党的群众路线教育实践活动计划表》

第四篇：党的群众路线教育实践活动专项整治子方案汇总

全市“五风”和检查考核评比泛滥问题

专项整治工作方案(一)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》，特制定“五风”和检查考核评比泛滥问题专项整治工作实施方案。

一、整治重点

围绕学风、会风、文风、话风、事风和检查考核评比方面存在的突出问题，重点整治以下几个方面：

1、“学习日”制度不落实，学习图形式、走过场，学习、工作“两张皮”问题;

2、不按程序报批，超规格、超权限召开会议，以及会风会纪方面存在的突出问题;

3、不执行办文程序规则，超篇幅、超规格、超权限发文，发文过多过滥，不经审批擅自创办内刊、简报问题;

4、讲话照本宣科、不切实际，讲话人数过多、时间过长问题;

5、不经审批举办各种庆典、节会、论坛等活动，领导同志事务性活动过多，以及下基层不轻车简从、不深入群众、走马观花问题;

6、不经审批擅自组织检查考核评比活动，在组织活动中搞形式主义、文来文往，活动过多过滥问题;

7、值班值守制度不落实，带班领导和值班人员在重要时段脱岗问题。

二、工作目标

1、促进党员干部工作作风有一个根本性好转;

2、促进党员干部为民、务实、清廉;

3、促进各级各部门更加实干、高效、廉洁。

三、方法步骤

1、自查。4月份，各地各部门严格按有关规定自查，对“五风”方面存在的突出问题列出清单，逐条拟定整改方案，限期整改;对检查考核评比事项进行清理登记，包括批准事项的机关名称、批准文号等，并将情况说明汇总成册。自查材料于4月底前报专项整治工作领导小组。

2、检查。不定期对各地各部门落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七十五条具体规定”情况进行明查暗访，对检查中发现的突出问题每月集中通报一次。5月底前，对照登记上报的检查考核评比材料，组织力量到各地各单位进行实地检查、核实甄别，对发现和认定的问题督促立行立改，对重点违规问题提出初步处理意见。

3、查处。6月底前，对明查暗访和实地检查发现的重点违纪违规问题，在充分取证和核实的基础上，报市纪委监察局集中处理，并曝光一批反面典型。

4、回头看。7月底前，组织一次全面检查，对专项整治情况进行“回头看”，对顶风反弹的问题进行严肃查处，并将有关情况报市委活动办和市委、市政府。

5、建章立制。8月底前，由专班拟定相关制度性文件，报市活动办、市专项整治工作组审定后，以市“两办”名义下发执行。

四、组织领导

成立孝感市“五风”和检查考核评比泛滥问题专项整治工作领导小组，市委常委、市委秘书长涂明珍任组长，市政府秘书长张志敏、市委副秘书长肖建华、市政府副秘书长谢东安任副组长。领导小组办公室设在市委办公室机关党办。办公室主任由肖建华兼任，市委、市政府各一名督查员任副主任，市委督查室、市政府督办室、市委总值班室、市政府总值班室和“两办”机关党办、文书科、综合科负责人为成员。

全市公务用车问题专项整治工作方案(四)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的部署要求，制定公务用车问题专项整治工作方案。

一、目标任务

通过专项整治，实现全市公务用车总量只减不增、运行

费用只减不增，公车管理严格规范。

二、整治问题

1、违规配备使用超标准公务用车。

2、违规配备使用越野车。

3、违规借用管理服务对象车辆。

4、多占公务用车。

5、公车私用。

6、公车违规行驶和停放。

7、不按要求办理专用号段公务用车。

三、时间安排

专项整治工作从本方案下发之日起至2014年9月底结束，共分三个阶段进行。

(一)自查自纠(3月下旬-4月底)各单位针对上述七类问题进行自查，并针对存在的问题进行整改。

(二)重点整治(5月初-8月底)市公车办联合市公安交管等部门对以上违规问题进行突击检查、明察暗访，并逐一进行处理。

(三)建章立制(9月)结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省、市要求，进一步完善公务用车编制管理、购置审批、经费管理、日常管理、执法执勤用车管理等制度。

四、组织领导

(一)加强组织领导。成立工作专班，由市机关事务管理局局长唐俊波同志任组长，杨国元、陈爱国、罗水华、刘力为副组长，唐诗增、陈湘军、樊刚、吴小平、林晓波等同志为专班工作人员。

(二)严格落实责任。认真落实违规公务用车处理分级负责制。单位主要负责人为第一责任人，分管领导为具体责任人。第一责任人要对本单位及所属单位、行业公务用车专项整治活动负责。

(三)强化监督检查。专班人员要认真负责，开展定期或不定期的检查、抽查、明察暗访，发现一起、查处一起。

孝感市市直机关干部职工

多占住房清理工作方案(五)

根据中央、省、市有关文件精神，为治理违规多占住房行为，促进干部职工廉洁自律，制定本工作方案。

一、工作任务

清理市直机关干部职工(含异地调动干部、军转干部)多占住房行为。

二、工作专班

由市纪委、市直机关工委、市房管局、市机关事务管理局组成多占住房清退专班，负责清理工作。

组 长：唐俊波 市机关事务管理局局长

副组长：王所才 市纪委常委

陈 波 市机关事务管理局纪检组长

市机关工委纪工委书记

市房管局分管副局长

成 员：易丛新 市机关事务管理局主任科员

戢 乐 市机关事务管理局科员

三、政策依据

1、多占住房的政策界定。根据省委办公厅、省政府办公厅转发《湖北省纪委、省监察厅关于领导干部住房问题的暂行规定》(鄂办发〔1997〕44号)、《关于党政机关干部职工集资建房中违纪违规行为和多购多占公有住房等问题的处理意见》(鄂办发〔2004〕63号)等文件规定，本方案中多占住房是指党员干部占有两套及两套以上政策性住房(包括本人及配偶承租的单位公有住房，购买的房改公房、集资房、经济适用房)的行为。

2、异地调动干部的住房界定。根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《湖北省异地调动干部住房管理暂行办法》(鄂办文〔2006〕17号)规定，夫妻分居两地的异地调动干部家庭，允许购买一地一处住房的同时，租住另一地一处住房，调动时再腾退一处住房。超出该规定的属多占住房。

四、工作步骤和时间安排

这次清退工作，采取单位自查自报与工作专班重点抽查相结合的办法，在9月底以前完成。

1、自查自报(5月30日前)。市直机关各单位要认真开展自查自报工作，凡是享受过政策性住房的干部职工要认真填写自查表(附后)。清退工作情况由各单位负责，在本单位公示一周后由主要负责同志签署意见，于5月30日前将清理情况报工作专班。

2、复核抽查(5月30日-7月30日)。工作专班负责全面复核各单位上报清理情况，向所在单位和原工作单位书面或电话函证住房信息，通过市住房档案系统核查申报信息真实性。有明确线索的，应当重点复核。

3、重点检查(7月30日-8月30日)。工作专班组成检查组对各单位自查自报情况进行重点抽查，对群众举报反映的问题进行调查处理。

4、监督和处理(8月30日-9月30日)。工作专班对整改不力的单位进行通报，并下发限期整改通知书。对限期整改通知书收悉后仍无进展的，按相关党纪政纪规定予以处理。

五、工作要求

1、严格落实责任。市直机关各单位党委(党组)要高度重视此项工作，主要负责人是第一负责人，要亲自抓，将其作为今年落实党风廉政建设责任制的重要内容，分管负责人为清退工作的具体责任人，负责具体抓落实。

2、严格执行纪律。各单位要根据要求对所有干部职工进行一次检查，不得瞒报、漏报、缓报。清退工作全程接受社会监督。举报电话：0712—2280729，来信地址：中共孝感市纪律检查委员会党风政风监督室。

3、严格执行政策。对自查出来的问题，应及时向市纪委党风政风监督室汇报，并按答复的意见进行整改，重要情况随时报告。

第五篇：党的群众路线教育实践活动专项整治子方案汇总

全市“五风”和检查考核评比泛滥问题

专项整治工作方案(一)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》，特制定“五风”和检查考核评比泛滥问题专项整治工作实施方案。

一、整治重点

围绕学风、会风、文风、话风、事风和检查考核评比方面存在的突出问题，重点整治以下几个方面：

1、“学习日”制度不落实，学习图形式、走过场，学习、工作“两张皮”问题;

2、不按程序报批，超规格、超权限召开会议，以及会风会纪方面存在的突出问题;

3、不执行办文程序规则，超篇幅、超规格、超权限发文，发文过多过滥，不经审批擅自创办内刊、简报问题;

4、讲话照本宣科、不切实际，讲话人数过多、时间过长问题;

5、不经审批举办各种庆典、节会、论坛等活动，领导同志事务性活动过多，以及下基层不轻车简从、不深入群众、走马观花问题;

6、不经审批擅自组织检查考核评比活动，在组织活动中搞形式主义、文来文往，活动过多过滥问题;

7、值班值守制度不落实，带班领导和值班人员在重要时段脱岗问题。

二、工作目标

1、促进党员干部工作作风有一个根本性好转;

2、促进党员干部为民、务实、清廉;

3、促进各级各部门更加实干、高效、廉洁。

三、方法步骤

1、自查。4月份，各地各部门严格按有关规定自查，对“五风”方面存在的突出问题列出清单，逐条拟定整改方案，限期整改;对检查考核评比事项进行清理登记，包括批准事项的机关名称、批准文号等，并将情况说明汇总成册。自查材料于4月底前报专项整治工作领导小组。

2、检查。不定期对各地各部门落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七十五条具体规定”情况进行明查暗访，对检查中发现的突出问题每月集中通报一次。5月底前，对照登记上报的检查考核评比材料，组织力量到各地各单位进行实地检查、核实甄别，对发现和认定的问题督促立行立改，对重点违规问题提出初步处理意见。

3、查处。6月底前，对明查暗访和实地检查发现的重点违纪违规问题，在充分取证和核实的基础上，报市纪委监察局集中处理，并曝光一批反面典型。

4、回头看。7月底前，组织一次全面检查，对专项整治情况进行“回头看”，对顶风反弹的问题进行严肃查处，并将有关情况报市委活动办和市委、市政府。

5、建章立制。8月底前，由专班拟定相关制度性文件，报市活动办、市专项整治工作组审定后，以市“两办”名义下发执行。

四、组织领导

成立孝感市“五风”和检查考核评比泛滥问题专项整治工作领导小组，市委常委、市委秘书长涂明珍任组长，市政府秘书长张志敏、市委副秘书长肖建华、市政府副秘书长谢东安任副组长。领导小组办公室设在市委办公室机关党办。办公室主任由肖建华兼任，市委、市政府各一名督查员任副主任，市委督查室、市政府督办室、市委总值班室、市政府总值班室和“两办”机关党办、文书科、综合科负责人为成员。

全市违反财经纪律问题

专项整治工作方案(二)

根据省委《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作的指导意见》和市委《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的总体部署，为统筹安排和有效推进全市单位违反财经纪律突出问题专项整治工作，制定如下工作方案。

一、整治内容

重点整治违规设立“小金库”、挪用专项资金、违规发放津补贴、公款送礼、公款旅游、公款吃喝、违反“三公经费”管理规定、吃“空响”等问题。

责任单位：市财政局、市编办、市人社局、市审计局。

二、工作目标

贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和中央“15道禁令”，规范财政资金使用管理，全面推进厉行节约反对浪费工作制度化、规范化、程序化，确保“三公”经费支出比上年下降，从源头上狠刹奢侈浪费之风，铲除滋生腐败的条件和土壤，促进党风、政风转变，提升干部职工廉洁自律意识。

三、方法步骤

专项整治工作从2014年4月1日起至8月31日结束，分为动员部署与自查自纠、重点检查、整改落实三个阶段，主要采取自查自纠与重点检查相结合的方式进行。

1、动员部署与自查自纠阶段(4月1日至4月30日)。认真开展自查，主动纠正存在的问题，自查面必须达到100%。自查自纠工作结束后(4月30日前)，各单位按规定上报自查自纠总结报告。

2、重点检查阶段(5月1日至7月31日)。在自查自纠基础上，由市专项整治工作领导小组办公室(以下简称“市整治办”)统一组织开展重点检查，重点检查面不低于30%。

3、整改落实阶段(8月1日至8月31日)。针对整治工作中发现的问题，研究制定整改措施并抓好落实，做到资金资产处理到位、违纪责任人员处理到位。

四、组织领导

成立全市违反财经纪律问题专项整治工作领导小组，组长由市财政局局长黄永红担任，副组长分别由市编办副主任刘志生、市人社局总会计师金福银、市审计局副局长田卫民、市财政局副局长程军、市纪委驻市财政局纪检组长陈爱国、市财政局总会计师毛晓祥担任。领导小组负责指导和协调整治工作，研究制定相关政策和整治措施，协调解决工作中的重要问题。

领导小组下设办公室，办公室设在市财政局，办公室主任由毛晓祥同志(电话：***)兼任。市编办监督检查和信息技术科科长王一哲、市人社局工资福利和退休人员管理科长雷勇军、市审计局财政审计科科长蒋涛、市财政局财政监督局副局长胡志高、行政政法科科长唐社珍为领导小组办公室成员。领导小组办公室负责专项整治的日常组织协调，督导检查等工作。

全市开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题

专项整治工作方案(三)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的部署和安排，由市直机关工委负责在全市开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治活动，现制定如下实施方案：

一、专项整治的时间安排

此次专项整治活动贯穿于党的群众路线教育实践活动始终。

二、专项整治的重点内容

1、推诿扯皮、办事效率低下的问题;

2、不作为、慢作为、乱作为的问题;

3、在行政服务方面吃、拿、卡、要的问题;

4、上班时间上网购物、聊天、娱乐、炒股等问题;

5、上班时间或公共场所带彩打麻将问题;

6、态度恶劣、说话难听、漠视群众的问题;

7、行政审批方面改革不到位、乱设前置条件、乱收费等问题;窗口及行政服务部门“小鬼难缠”、“中梗阻”、“玻璃门”、“弹簧门”的问题;在行政审批方面开展“三集中三到位”及网上审批、集中审批、并联审批工作是否有效推进的问题;

8、利用婚丧嫁娶借机敛财的问题;领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就学出国等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为。

9、下放市直“三区”权力不到位、服务市直“三区”不到位的问题。

三、专项整治的工作目标

通过“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项治理，促进党员干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，不断解决影响经济发展环境的突出问题，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。

四、专项整治的工作要求

1、明确组织机构。市直机关工委负责专项整治活动，市委副秘书长、市直机关工委书记黄骏同志任组长，市直机关纪工委书记张燕、市行政服务中心纪检组长黄景勋、市公安局党委副书记、副局长徐诗杰任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在市直机关纪工委。

2、推行“五项制度”。各单位要把岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不”工作制等五项制度，作为机关工作人员履行职责、服务人民群众的一项基本要求，全面建立完善其它相关制度，加大落实力度，形成工作常态。

3、开展“七项评议”活动。按照党政机关、政策执行部门、窗口服务行业、执纪执法单位等类别，分类组织开展“宗旨是否牢记、政策是否到位、利益是否维护、服务是否热情、办事是否高效、困难是否担当、为政是否清廉”评议活动，建设“为民务实清廉”机关。

4、开展明查暗访。市直机关明查暗访组将针对专项整治的重点内容，坚持开展大力度的明查暗访活动。各单位要针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题，进行明查暗访，制定有针对性的解决方案，明确整改时限、整改措施。

5、实行问责追责。市直机关暗访组对发现和查处的违纪违规行为，实行问责追责制。对发现问题的单位，及时发整改通知书，限期整改并将整改情况予以通报;对典型案例一经查实，严肃处理、公开曝光。

6、建章立制。各单位要制定具体的实施方案，并建立与市直机关工委专项整治活动领导小组办公室联系沟通机制，定期沟通情况、研究问题。各单位要建立专项整治活动工作台帐，专项活动开展情况将纳入单位目标责任制和党风廉政建设责任制考核内容。

全市公务用车问题专项整治工作方案(四)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的部署要求，制定公务用车问题专项整治工作方案。

一、目标任务

通过专项整治，实现全市公务用车总量只减不增、运行

费用只减不增，公车管理严格规范。

二、整治问题

1、违规配备使用超标准公务用车。

2、违规配备使用越野车。

3、违规借用管理服务对象车辆。

4、多占公务用车。

5、公车私用。

6、公车违规行驶和停放。

7、不按要求办理专用号段公务用车。

三、时间安排

专项整治工作从本方案下发之日起至2014年9月底结束，共分三个阶段进行。

(一)自查自纠(3月下旬-4月底)各单位针对上述七类问题进行自查，并针对存在的问题进行整改。

(二)重点整治(5月初-8月底)市公车办联合市公安交管等部门对以上违规问题进行突击检查、明察暗访，并逐一进行处理。

(三)建章立制(9月)结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省、市要求，进一步完善公务用车编制管理、购置审批、经费管理、日常管理、执法执勤用车管理等制度。

四、组织领导

(一)加强组织领导。成立工作专班，由市机关事务管理局局长唐俊波同志任组长，杨国元、陈爱国、罗水华、刘力为副组长，唐诗增、陈湘军、樊刚、吴小平、林晓波等同志为专班工作人员。

(二)严格落实责任。认真落实违规公务用车处理分级负责制。单位主要负责人为第一责任人，分管领导为具体责任人。第一责任人要对本单位及所属单位、行业公务用车专项整治活动负责。

(三)强化监督检查。专班人员要认真负责，开展定期或不定期的检查、抽查、明察暗访，发现一起、查处一起。

孝感市市直机关干部职工

多占住房清理工作方案(五)

根据中央、省、市有关文件精神，为治理违规多占住房行为，促进干部职工廉洁自律，制定本工作方案。

一、工作任务

清理市直机关干部职工(含异地调动干部、军转干部)多占住房行为。

二、工作专班

由市纪委、市直机关工委、市房管局、市机关事务管理局组成多占住房清退专班，负责清理工作。

组 长：唐俊波 市机关事务管理局局长

副组长：王所才 市纪委常委

陈 波 市机关事务管理局纪检组长

市机关工委纪工委书记

市房管局分管副局长

成 员：易丛新 市机关事务管理局主任科员

戢 乐 市机关事务管理局科员

三、政策依据

1、多占住房的政策界定。根据省委办公厅、省政府办公厅转发《湖北省纪委、省监察厅关于领导干部住房问题的暂行规定》(鄂办发〔1997〕44号)、《关于党政机关干部职工集资建房中违纪违规行为和多购多占公有住房等问题的处理意见》(鄂办发〔2004〕63号)等文件规定，本方案中多占住房是指党员干部占有两套及两套以上政策性住房(包括本人及配偶承租的单位公有住房，购买的房改公房、集资房、经济适用房)的行为。

2、异地调动干部的住房界定。根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《湖北省异地调动干部住房管理暂行办法》(鄂办文〔2006〕17号)规定，夫妻分居两地的异地调动干部家庭，允许购买一地一处住房的同时，租住另一地一处住房，调动时再腾退一处住房。超出该规定的属多占住房。

四、工作步骤和时间安排

这次清退工作，采取单位自查自报与工作专班重点抽查相结合的办法，在9月底以前完成。

1、自查自报(5月30日前)。市直机关各单位要认真开展自查自报工作，凡是享受过政策性住房的干部职工要认真填写自查表(附后)。清退工作情况由各单位负责，在本单位公示一周后由主要负责同志签署意见，于5月30日前将清理情况报工作专班。

2、复核抽查(5月30日-7月30日)。工作专班负责全面复核各单位上报清理情况，向所在单位和原工作单位书面或电话函证住房信息，通过市住房档案系统核查申报信息真实性。有明确线索的，应当重点复核。

3、重点检查(7月30日-8月30日)。工作专班组成检查组对各单位自查自报情况进行重点抽查，对群众举报反映的问题进行调查处理。

4、监督和处理(8月30日-9月30日)。工作专班对整改不力的单位进行通报，并下发限期整改通知书。对限期整改通知书收悉后仍无进展的，按相关党纪政纪规定予以处理。

五、工作要求

1、严格落实责任。市直机关各单位党委(党组)要高度重视此项工作，主要负责人是第一负责人，要亲自抓，将其作为今年落实党风廉政建设责任制的重要内容，分管负责人为清退工作的具体责任人，负责具体抓落实。

2、严格执行纪律。各单位要根据要求对所有干部职工进行一次检查，不得瞒报、漏报、缓报。清退工作全程接受社会监督。举报电话：0712—2280729，来信地址：中共孝感市纪律检查委员会党风政风监督室。

3、严格执行政策。对自查出来的问题，应及时向市纪委党风政风监督室汇报，并按答复的意见进行整改，重要情况随时报告。

市直党政机关领导干部办公用房超标问题

专项整治工作方案(六)

为了认真贯彻中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》和落实中央和省、市关于清理办公用房的部署要求，结合前期我市市直党政机关和领导干部办公用房开展专项清理工作计划，现提出如下实施方案。

一、工作任务

(一)查清办公用房底数，清理领导干部超标准占有、使用办公用房问题。根据办公用房管理政策规定，按照《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资〔1999〕2250号)文件规定的标准，对市直党政机关及领导干部办公用房进行再次全面清理核实。

(二)妥善处理存在问题。审核确认办公用房使用情况，按照中办发〔2013〕17号文件要求，区别不同情况妥善处理超标、多占和违规出租(借)等问题。

(三)严格审查调整处理。新建、调整办公用房的单位，严格按照“建新交旧”、“调新交旧”的原则，在搬入新建或者新调整办公用房的同时，办理原办公用房腾退移交手续。

(四)规范办公用房管理。建立健全党政机关办公用房集中统一管理制度，实行统一权属登记、统一标准核定、统一调配使用、统一审批租用，实现办公用房管理规范化、标准化、制度化。

二、清理范围和标准

(一)清理范围。市直党政机关，人大，政协，人民法院，人民检察院，党政机关直属事业单位、派出机构，各人民团体。

(二)核算标准。严格按照《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资〔1999〕2250号)文件中的有关规定进行标准核定。

三、工作步骤和时间安排

本次专项清理在2013年8月清理的基础上，分四个阶段进行。

(一)单位自查阶段(2014年4月1日-2014年4月30日)。市直各部门再次认真自查清理本单位办公用房及使用、整改情况，结合前期清理整改的报表，于2014年5月1日前，将办公用房工程平面图(复印件)、本单位三定方案(复印件)、增加编制的所有文件(复印件)、租用(租赁)房屋合同(复印件)、自查报告(含整改意见)一式三份加盖公章后报市机关事务管理局房产管理科(联系电话：0712-2280108)。

(二)核查确认阶段(2014年5月1日-2014年5月30日)。市机关事务管理局对市直各部门上报资料进行逐一核查确认，形成清理核查报告。

(三)整改落实阶段(2014年6月1日-2014年7月30日)。对此次清理的办公用房实行用途管制。市直各部门按照有关规定，对违规问题提出整改方案并进行整改。市机关事务管理局按单位整改方案对整改情况进行抽查，督促落实。

(四)总结完善阶段(2014年8月1日-2014年8月20日)。市机关事务管理局统一汇总整理市直党政机关相关数据和整改情况，向市委、市政府专题报告。

四、工作要求

(一)加强组织领导。为了加强对市直党政机关办公用房清理工作的组织领导，市机关事务管理局牵头负责市直党政机关办公用房专项清理的统计汇总工作;市直机关各部门严格按照专项清理的范围内容、核算标准和时间安排，做到应清尽清、应报尽报。

(二)成立工作专班：

组 长：唐俊波 市机关事务管理局局长、党组书记

成 员：陈 波 市机关事务管理局纪检组长

叶先敏 市发改委科长

李大勇 市机关事务管理局科长

王建军 市机关事务管理局科长

戢 乐 市机关事务管理局科员

(三)严肃工作纪律。要严格遵守工作纪律，强化有关人员特别是领导干部的责任，做到资料齐全、内容翔实、数据准确、责任明晰、有据可查。填表人对所填数据的真实性、准确性负直接责任，审核领导对上报报表负主要领导责任，一把手签字确认并负全部责任。对弄虚作假、欺上瞒下、敷衍塞责的，要通过约谈主要负责人、通报批评等方式责令整改。对发现的违纪违法行为，按照党纪政纪严肃处理。

二、方法步骤

专项整治工作要贯穿于教育实践活动全过程，有效融入到活动的各个环节，大体按以下四个步骤进行。

1、制定相关方案。各责任单位要根据市委的总体方案，拟定各专项整治工作方案，进一步明确目标任务、方法步骤和工作责任。方案于3月下旬报市委教育实践活动领导小组办公室审核，经市委、市政府审定后，以市“两办”文件印发。

2、问题整改。各地各部门要对照各专项整治要求开展自查，及时纠正问题，做到边查边改。对存在的突出问题，要制定整改方案，明确整改措施和整改责任，确保问题整改到位。

3、检查督办。市纪委监察局将适时听取各县市区、各责任单位专项整治工作推进情况，检查各地各部门专项整治工作。各责任单位、配合单位要突出问题导向，组织力量加大明察暗访力度，对检查中发现的一般性问题，要及时予以纠正;对重大违纪违规问题，及时交由相关单位严肃处理。

4、规范总结。各地各部门和各责任单位要及时总结好的经验、好的做法，及时建章立制，构建长效机制。建立整治工作进展情况报送制度，各地各部门每两个月上报一次专项整治工作进展情况、主要做法、主要问题、下一步工作打算、意见建议，并报送相关情况统计表。

三、组织领导

1、加强组织领导。专项整治工作由市纪委监察局牵头负责;市委教育实践活动领导小组办公室负责统筹协调，其下设的专项整治工作组负责具体组织实施;各责任单位要成立专项整治工作专班，主要领导亲自抓;各配合单位要明确一名分管领导积极配合，抓好职能范围内的工作，切实形成工作合力;市委教育实践活动各督导组要督导各地各部门，把全市面上共同推进的专项整治任务贯穿到学习教育实践活动始终。

2、严明工作纪律。各地各部门要本着认真负责的态度，落实责任，强化措施，不折不扣地落实各项工作任务，防止敷衍塞责、走过场、弄虚作假。对落实专项整治工作不力，造成严重影响的，要严格追究当事人和相关领导的责任。

3、务求工作实效。要把专项整治工作与教育实践活动的整体安排、规定步骤相结合，与市委、市政府阶段性的工作部署相结合，与纠风正纪促跨越活动相结合，统筹推进，确保专项整治工作取得实效。