第一篇：群众路线教育实践活动专项整治方案
根据群众路线教育实践活动的要求，为了确保专项整治工作的针对性、有效性，对照六个方面的任务，结合学校实际，制定如下专项整治方案。
一、专项治理项目及措施
(一)整治“文山会海、检查评比泛滥”
1、实行全校性会议及活动每周申报制度。学校会议统筹安排，严格控制会议的数量、规模和时间，提倡开短会、合并会，提高会议效率。
完成时限：2014年8月
负责领导：XXX
牵头部门：校长办公室、党委办公室
责任人：XXX、XXX2、完善并严格公文审批制度。进一步加强办公自动化，推进OA系统建设，完成学校党政公文网络运转，提高办文效率，推进无纸化办公。
完成时限：2014年8月
负责领导：XXX
牵头部门：信息化技术中心、党委办公室、校长办公室
责任人：XXX、XXX、XXX3、对校级检查、评估、评审和各类评奖、评优、表彰、奖励项目开展集中清理规范工作，精简评优、评比项目。
完成时限：2014年9月
负责领导：XXX
牵头部门：校长办公室、党委办公室
责任人：XXX、XXX
(二)整治“门难进、脸难看、事难办”
1、制定《关于加强机关作风建设的工作方案》，严格考勤制度，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，将平时考勤纳入单位和个人年终考核内容。召开改善机关工作作风座谈会，要求机关各部门落实考勤、加强服务。严禁机关各部门打电话让院部系到机关取材料、拿文件的做法，文件材料由机关各部门发送到各院系各单位。
完成时限：2014年9月
负责领导：XXX
牵头部门：机关党委、人事处、纪监审办公室
责任人： XXX、XXX、XXX2、制定《中国药科大学机关工作人员作风建设暂行规定》，切实整治“庸懒散”，坚决纠正对待师生态度生硬、推诿扯皮、办事效率低下现象，增强机关干部的服务意识、效率意识、责任意识，树立机关工作人员的良好形象。
完成时限：2014年10月
负责领导：XXX、张志坤
牵头部门：机关党委、人事处、纪监审办公室
责任人：XXX、XXX、XXX3、贯彻落实《中国药科大学信息公开实施细则》，扎实推进党务公开、校务公开，畅通师生群众反映问题渠道，对反映的问题要予以及时的解决和回应，对师生和基层单位就学校有关文件草案、工作方案提出的意见建议作出必要反馈。
完成时限：2014年12月
负责领导：XXX
牵头部门：校长办公室、党委办公室
责任人：XXX、XXX
(三)整治“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”
1、推进各部门厉行节约反对浪费，加强对全校用电、用水等消耗性资源节约使用的制度建设，建设节约型校园。
完成时限：2014年12月
负责领导：XXX
牵头部门：计财处、基建后勤处
责任人：XXX、XXX2、严格执行中央有关规定，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁借开会、考察、检查等名义，公款吃喝。严禁节日期间用公款购买印制邮寄贺年卡等物品。
完成时限：2014年12月
负责领导：XXX
牵头部门：纪监审办公室
责任人：XXX
(四)整治“超标配备公车、多占办公用房”
认真清理整治超标准配备使用公务用车、多占办公用房情况。严格执行相关制度规定，一是改变现行校领导用车方式，校领导使用车辆统一移交后勤服务集团总公司，需公务用车统一调派。二是校领导现办公用房，按照上级规定要求调整规划，妥善解决。
完成时限：2014年12月
负责领导：XXX
牵头部门：校长办公室、党委办公室
责任人：XXX、XXX
(五)整治“三公”经费开支过大
严格执行相关法律法规，完善财务制度，落实全额预算，加强审批监管，实现集中管理，统一调度。控制“三公”经费开支，有效降低行政成本。从严控制以学校名义召开的各种会议，严格会议经费审批，禁止以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。
完成时限：2014年12月
负责领导：XXX
牵头部门：计财处、纪监审办公室
责任人：XXX、XXX
(六)整治“侵害师生员工利益行为”
推进制度落实，加大制度落实的宣传教育和检查力度，增强各级各类人员落实制度的自觉性，坚决纠正损害师生利益行为，严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。严肃查处滥用权力干预职称评定、科研经费使用、研究生名额分配等学术资源配置的问题和利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题。
完成时限：2014年12月
负责领导：XXX
牵头部门：纪监审办公室
责任人：XXX
二、检查评估方式
积极发挥党内监督、民主监督的作用，成立包括纪检监察部门、教代会代表、离退休代表和学生代表、普通教师代表在内的学校专项整治检查评估组，根据分类，确定人员，根据完成时限对专项整治方案的落实情况进行检查评估，并将检查评估情况在一定范围内公布。
三、监督问责形式
将专项整治检查评估结果列入各单位和个人年度考核重要内容，与职务晋升、职称评定、奖励评比、绩效考核相结合，对责任不落实、工作不到位、整改未见效的，坚决按照有关规定追究相关领导和责任人员责任。
第二篇：群众路线教育专项整治方案
**县**局党的群众路线教育实践活动六项突出问题专项整治实施方案
为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实好中央和省、市、县委确定的专项整治任务，结合我局实际，制定如下方案。
一、总体要求
局机关各科室要认真贯彻落实中央和省、市、县委关于开展群众路线教育实践活动的部署，按照县委、县政府扎实推进六项专项治理任务，针对群众反映突出的问题，进一步明确目标任务，深化专项治理行动，加强制度建设，切实解决好六项突出问题。
二、整治时间
集中整治时间从4月1日开始，到6月10日结束。
三、整治内容及措施
（一）“三难”整治（门难进、脸难看、事难办)责任领导：王治兴
1.整治内容：不遵守工作纪律，迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网（包括电脑、手机）聊天、看视频等问题；服务意识不强等问题。
2.目标要求：进一步提升干部服务人民群众的质量和水平，优化办公秩序，着力形成政简风清、务实高效的服务环境。
3.整治措施：
（1）制定制度，禁止上班期间聊天、看电影、打游戏、逛淘宝、炒股等与工作不相关的事情；
（2）规范业务流程，并且要精简流程；（3）群众来访要笑脸相迎，热情欢送；
（4）大力倡导“马上就办、办就办好”，有效解决事难办问题；
（5）实行一次性告知制，并且限时办结完毕；（6）对借用权力“吃、拿、卡、要”和不给好处不办事，给了好处乱办事的滥用权力行为，一经发现，移交纪检监察部门或检察部门。
（二）“三风”整治（学风、文风、会风）责任领导：** 1.整治内容：解决不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学等问题，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数；尽量以电子文件代替纸质文件；严格会议经费管理。
2.目标要求：学习内容更加贴近实际，更加广泛；有关会议管理更加规范。
3.整治措施：
（1）制定学习制度。做到学习有安排、有记录、有笔记，必要时要撰写心得体会，对学习不到位，弄虚作假的，要追究相关责任人的责任。
（2）严格会场纪律。会议期间手机震动或静音，不允许随意走动，要认认真真地听，踏踏实实地学。
（3）加强学习考核。针对干部的学习情况，要制定考核制度，定期或不定期的进行考核，看看干部是否真的学到了东西。对于考核不达标的干部，要组织重新学习，重新考核，直至考核达标。
（4）严格控制文件规格、精简种类、分发范围，提高办公信息化水平。进一步精简会议，能采用现场协调、现场调研等方式部署工作的坚决不开会，切实解决以会议落实会议问题。
（三）“三公”整治（公务接待、公车管理、**旅游）责任领导：宋明军
1.整治内容：严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。从严控制公务用车经费开支。
2.目标要求：促进领导干部廉洁自律意识进一步提高，滋生**的条件和土壤逐步铲除；财务管理更加科学规范。
3.整改措施：
（1）加强公务接待管理。公务接待应当按照务实节俭、杜绝浪费的原则加强管理和规范，严格执行单位公务接待管理规定，坚持公务接待审批制度，严格审批流程，单位要在公务接待消费核定限额内合理安排公务接待活动。不得超限额进行公务接待活动。所有接待应坚持事先报批、核定标准、定点接待，严禁超标准和随意接待。公务接待原则上不赠送礼品。
（2）规范公务用车管理。要完善公务用车管理的内部规章制度，对设计公务车的油费、过路过桥费等要有明确的规定，严格控制公务用车的日常费用。实行单车核算、定点加油、定点维修。
（3）规范财务报账制度。实行先垫付后报销制度，报销时列出支出事由、参与人员、支出金额等明细，符合要求方可报销。
（四）“三不”整治（惠民政策落实不及时、不公正、不到位）责任领导：宋来军
1、整治内容：在项目实施过程中，不按程序招投标，虚报冒领体育惠农资金等问题。
2、目标要求：全面清查。对体育惠民政策落实情况进行全面清查，重点整治执行情况，是否存在不公开、不公平、不公正问题，有无截留、挪用、挤占、私分等问题。
3、整治措施：健全制度。针对体育惠民政策落实方面的突出问题，深化廉政风险防控，健全完善审批管理制度，构建政策落实监管的长效机制。
（五）“三超”整治（超职数配备干部、超编制进人、超权限办事）
责任领导：李明刚
1、整治内容：对照机构编制部门核定的人员编制和领导职数，对局机关人员编制和领导配备情况开展一次全面细致的检查，彻底弄清超编和超职数配备干部的数量、层次、类别和原因，并积极整改。同时对单位、以及关键性岗位的办事程序、办结事项进行一次深入检查，发现问题，解决问题，规范制度，杜绝超权限办事现象。集中清理“吃空饷”，在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
2、目标要求：不准违规配备干部，不准超编制进人，不准越权限办事。
3、整治措施：按照组织部和县编办安排，落实中层干部配备情况，超编制进人问题和超权限办事问题，逐步有计划地消化、整改、规范权利运行。
四、主要措施
（一）加强组织领导。为使整治工作取得明显效果，成立党的群众路线教育实践活动六项突出问题整治工作领导小组，局长宋明军同志任组长。结合实际，研究制定具体实施意见，认真开展自查自纠，推进问题整改落实。适时召开班子会或联合会议认真研究，找出各类问题的具体表现形式并制定对策，按照整治标准和要求，推进各项突出问题整治工作不偏、不虚，扎实有效开展。
（二）坚持查改并举。从4月1日开始，认真对照检查我局专项整治的6项突出问题，坚持边查边改，边整边改，立行立改。对专项整治情况要形成专项报告，并上报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
（三）严格责任追究。要把正风肃纪、查究责任贯穿于专项整治全过程。对专项整治工作不认真、不负责、支差应付，对突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪违规的个人，从严追究分管领导和相关人员的责任。
第三篇：镇党的群众路线教育实践活动专项整治方案
为深入推进党的群众路线教育实践活动，扎实解决群众反映强烈的突出问题，以实际行动赢得群众的信任和支持，根据中央、省、市和县委关于开展专项整治的部署要求，结合我镇实际，现提出如下安排意见。
一、总体要求
以中央和省市县委关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列精神为指导，深入贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委“双十条”及市、县委作风建设有关规定和镇党委《关于密切联系群众改进镇村干部工作作风服务人民群众推进工作落实的意见》，进一步强化问题导向，聚焦群众反映和期盼，以严肃的态度、严厉的措施，深入整治发生在群众身边的不正之风，着力解决全镇各机关单位领导班子、村级党组织和党员干部队伍“四风”方面存在的突出问题、关系群众切身利益的实际问题和联系服务群众“最后一公里”问题，推动作风建设扎实深入开展，真正让群众感受到教育实践活动带来的变化，以真查真改的实际成效取信于民，切实增强教育实践活动实效，为推动蓼泉经济社会转型跨越发展提供动力支持。
二、主要任务
按照中央和省市县委的部署要求，专项整治工作主要围绕以下五个方面展开：
(一)深入整治文山会海、资料整理过多的问题
1.大力精简文件。严格控制文件数量，改进文风，对能合并的文件尽量合并下发，对可发可不发及没有实质内容的文件坚决不发。坚持少发文、发短文。
2.大力精简会议。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，除每周一召开干部例会、周五下午工作汇报会和每月召开一次党委中心组扩大会议，原则上无紧急情况，不随意召开各种会议，积极提倡提高会议时效，开短会讲短话，力戒空话套话。如遇特殊情况需召开会议，经分管领导提出会议方案，经党政主要领导审核同意后方可召开。
3.大力精简软件资料。根据工作的需要和实际情况，对工作的督查检查注重实际效果，不以资料的多少来衡量工作取得的成效;注重软件资料的实用性，对不能如实反映工作的软件资料坚决予以纠正。
(二)深入整治便民服务不到位的问题
1.进一步加大镇便民服务中心和村级便民综合服务站规范化建设力度，积极推行“一站式”服务,编印《便民服务手册》和《惠农政策选编》，下发至村社，健全完善“一村一站一助理”的便民服务运行机制，镇便民服务中心工作重心下移，每个便民服务窗口每月一次赴各村现场办公一天。
2.严格落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、效能建设和违规责任追究等制度，设立曝光台，进一步规范服务行为，提高服务质量。
(三)深入整治“门难进、脸难看、事难办”的问题
1.着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。坚决纠正工作人员服务群众态度生硬、口大气粗、对应该给群众办的事情推三阻
四、拖着不办的问题。
2.坚决纠正组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、离岗脱岗、群众办事找不着人;坚决纠正办事程序繁琐、政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑的问题。
(四)深入整治公务接待不规范、铺张浪费的问题
严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，落实“双线两化”廉政风险防控措施，严格执行公务用餐接待标准，在公务接待上既要体现热情周到，又要坚持勤俭节约，坚决防止超标准接待和铺张浪费的行为。
(五)深入整治农村低保不公正、不公平的问题
严格执行“阳光低保”票决制度，按照应保尽保、保主保重、公平公正、动态管理、统筹兼顾的原则，全面开展农村低保专项清理工作，坚决纠正在农村低保工作中暗箱操作、优亲厚友、错保漏保、徇私舞弊等问题，切实纠正搞人情保、关系保、重复保等现象。
在深入抓好以上五项整治工作的同时，各村、各办室(中心)要结合即知即改工作，深入整治发生在群众身边的不正之风，认真解决侵害群众利益的行为和问题。
1.认真解决落实惠民政策缩水走样的问题。严肃查处在农村危房改造对象确定中把关不严、违规操作、谋取私利;严肃查处发放农机具购置补贴、种粮补贴等强农惠农政策操作中弄虚作假、以权谋私，截留、挤占、挪用、骗取惠民资金;坚决纠正在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友等问题。
2.认真解决执法行为不够规范的问题。着力解决部分站所、办室(中心)在执法过程中不亮证执法，以罚代管、滥用自由裁量权随意罚款，不给或少给票据，利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务的问题。
3.认真解决克扣群众财物的问题。着力解决村级组织、村干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账等问题。严肃查处滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金。
三、推进措施
1.明确任务，靠实责任落实。专项整治工作在镇党的教育实践活动领导小组统一组织下，采取分管领导牵头、职能站所负责、相关单位配合的工作机制。牵头领导要认真履行牵头抓总督查督办抓落实的工作责任，按照“一个问题、一套方案、一个推进计划、一抓到底、一次群众满意度测评”的“五个一”工作制度要求，认真负责地抓好各项整改任务的推进落实。责任站所要认真履行牵头推进组织实施的工作职责，协调解决工作任务推进过程中出现的各种问题，确保实现预期目标;要认真履行上面千条线、下面一根针，将整改任务落到实处的工作职责，结合实际进一步明确工作目标，细化工作任务，靠实工作责任，千方百计抓好各项工作任务的落地落实，确保各项整改工作有实施计划、进度要求、奖惩措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
2.认真自查，列出整治清单。各村、各站所、办室(中心)要结合实际，围绕镇党委确定的专项整治任务，主动对号入座，认真进行自查自纠，针对存在的问题，研究制定专项整治方案，明确专项整治的具体内容，并抓好任务分解和责任落实。每名领导干部、每个办室(中心)和每名办事(中心)负责人，都要对确定的整治项目进行自查，查清楚问题的具体表现、严重程度，区分轻重缓急，列出整治清单、建立整治台账。
3.统筹兼顾，形成攻坚合力。积极学习借鉴第一批活动单位专项整治的经验做法，采取扎实有效的措施推进专项整治。各村要密切配合，坚持上下联动，共同解决难题。要把专项整治与即知即改相结合，将专项整治问题与教育实践活动中查摆出的其他问题统筹起来，相互促进，推动落实。要把专项整治与深化效能风暴行动相结合，继续打好改进作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大责任等“五大攻坚战”，进一步提高服务质量和机关效能。要把专项整治与制度建设相结合，将专项整治工作中的好经验好做法和取得的成果，以制度的形式固定下来，推进作风建设制度化、常态化和长效化。
4.严肃纪律，加大惩罚力度。镇纪委和镇教育实践活动办公室要通过巡查抽查、专项检查、明察暗访等多种方式，及时查处各种违规违纪行为，特别是对侵害群众利益行为等典型案例，要“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。对整治中搞形式主义、弄虚作假的站所以及顶着不办、拖着不改的人和事，要严肃追究责任领导和当事人的责任。
5.主动公开，接受群众监督。要坚持群众参与，通过情况通报、公示公开等形式，公开整治项目、过程和结果，让群众知情，全程接受群众监督。专项整治的效果，要通过行风监督、民主评议、民意调查等方式请群众评判。对涉及群众切身利益的整治项目，及时向群众通报整治情况。
第四篇：xxx党的群众路线教育实践活动专项整治方案
关于党的群众路线教育实践活动
作风建设专项整治方案
xxx房建工程项目部
2013年12月17日
关于党的群众路线教育实践活动作风建设
专项整治方案
为进一步加强项目教职工作风建设，深入持续开展“四风”问题专项治理活动，推动作风建设有效开展，根据公司党委印发《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的意见》（公司党发
[2013]69号）文件通知的精神，结合本项目实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以项目领导班子和各部门负责人为重点，以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等职工群众反映强烈的“四风”问题作为着力点，切实加强全体党员，马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步转变各级领导干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证，为发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、实现中国梦做出更大的贡献。
二、工作任务
重点组织领导干部进一步学习中央“八项规定”、“四风”问题专项治理活动的要求等改进作风、密切联系群众的各项要求。从解决群众反映的突出问题入手，认真组织领导干部开展自查自纠，重点是对照作风建设各项规定，检查有无下列现象：
1、吃拿卡要，刁难群众；
2、文山会海，官话套话；
3、检查评比，过多过滥；
4、享受排场，忠于玩乐；
5、滥用职权，铺张浪费；
6、规章制度，华而不实；
7、脱离实际，主观臆断；
对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。
三、工作措施
坚持以“为民务实清廉”为主线，以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体，努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型项目，着力解决存在的问题：
（一）宣传部署阶段（时间：12月1日至12月7日）
成立项目专项整治工作领导小组；召开支部会议、党员会议和教职工会议，学习《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的意见》（公司党发[2013]69号）文件通知的精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在项目部开展宣传发动工作，营造氛围。
（二）自查整改、完善机制阶段（时间：12月8日—12月15日）
按照作风建设和效能建设的各项规定，采取多种形式，广泛听取项目职工特别是一线工作人员的意见建议，认真查摆在作风效能方面存在的突出问题，并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，以实际行动改进作风、提高效能、破解难题，使群众切实感受到专项整治工作的成效。
按照“谁主管、谁负责”原则，加强对各部门、厂、站作风建设情况的监督检查，对检查中发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关人员整改落实。同时充分发挥群众及舆论的外部监督作用，加强舆论引导。
对违反规定，给项目形象造成不良影响的，一经查实，一律先停职检查，再报请上级单位进行处理；对造成恶劣影响的，要严肃查处，以儆效尤，以严明的纪律确保作风整治工作落到实处，取得实效。
建全完善责任追究及量化考核等制度，将领导干部、职工作风建设纳入党风廉政建设责任制、干部考核等范围，细化考核内容，量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育，汲取教训，举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动之中，通过各种教育活动，使领导干部、职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详，内化于心，外化于行，成为广大领导干部、职工改进作风的自觉行动。
四、工作要求
1、加强组织领导。项目成立作风专项整治工作领导小组，作风专项整治具体工作由项目党支部承担。
2、严明工作纪律。各部门、厂、站要按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对职工的日常管理和监督，对本项目范围内的人和事从严要求。广大职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。
3、加强舆论引导。各部门、厂、站要高度关注基层群众反映的信息，要在第一时间内掌握，及时协调督办处理，防止负面影响进一步扩大。
4、建立长效机制。对作风专项整治工作开展回头看，深入反思剖析问题根源，及时总结经验教训，切实解决实际问题，确保取得实实在在的整治成效。
第五篇：人民医院党的群众路线教育实践活动专项整治方案
组织开展党的群众路线教育实践活动“四风”、作风问题的专项整治，是落实中央和省委改进工作作风、密切联系群众有关规定的有效措施，是开展党的群众路线教育实践活动实际步骤。全院各职能部门、各科室、各支部要高度重视，要按照中央、省委关于不折不扣地落实好中央和省委确定的专项整治任务，一项一项整治、一个一个攻坚的要求，针对当前作风建设方面存在的突出问题，制定完善相关制度措施，加大整治力度，力争取得专项整治工作的成果。
一、总体思路和目标
以中央和省委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化改革发展环境为主线，坚持以自查自改为主，集中检查与日常监督检查结合，纠正问题与建章立制相结合，全面组织开展对全院作风问题的专项整治，力争使我院党员干部职工工作作风、服务作风、医德医风、履职效能、社会形象等实现根本扭转。
二、专项整治的重点
(一)改革“三公”经费管理办法和领导干部工作生活保障制度
按照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，制定具体的实施办法和制度规定。
一是改进公务接待管理方式。建立接待费用申报、审批、公示和财务统一支付监管制度。将公务接待与公务出差管理相结合，合理区分省内出差和公务接待范围，从严控制医院公务接待范围和公务接待费开支。加强差旅费管理，修订完善出差住宿和伙食费标准，进一步规范管理。
二是规范因公出国(境)管理。统筹安排因公临时出国计划，严格控制团组数量和规模，不准安排照顾性、无实质内容的一般性出访。加强因公临时出国经费预算总额控制，严格执行经费先行审核制度，严格遵守因公出境经费预算、支出、使用、核算等财务制度。
三是改进公务用车管理。继续实行集中管理、统一派车制度。
四是严格规范领导干部工作生活待遇。不准超标占用办公用房、多处占用住房和办公用房、违规占用周转房，不准违规配备公车和公车私用，不准违规配备秘书，不准超标准进行公务接待，严肃查处违反规定超标准享受待遇问题。
(二)切实改进文风会风，消除“文山会海”
一是实行文件计划编报审批制度。坚持领导带头严格审批把关，实行前置审核和文件备案制，从严控制以党委、医院名义发文。压缩文件数量和篇幅，控制文件规格和发送范围。加快建设行政电子公文处理系统步伐，构建网上办公和医院网站传输平台。建立分类编号，凡处室、部门发文，原则上不能使用院字头文号。
二是对会议实行计划管理。未列入计划的，一般不得召开。除工作会、工作总结会、每两周一次干部会外，原则上平时不召开任何全院性会议。拟以医院名义召开的会议，由召开部门提出计划，经批准后方可实施。对召开的各类会议，由参会人员进行实时评估，满意率低于三分之二的要追究会议主办部门的责任。改进会议召开方式，对会议召开的天数、时间、规模作出规定。
三是严格活动和检查评比审批制度。邀请院领导出席有关活动，按程序报院长审批。未经院长批准，分管院领导一律不出席各类活动和表彰会、研讨会及各类论坛等。未经医院批准，各职能部门一律不得设立任何检查评比考核表彰项目，不得擅自组织任何检查评比考核表彰活动。严格控制各类节庆庆典活动，坚决撤销、停办不符合国家和省有关规定的节庆庆典活动。
(三)切实加强廉洁风险防控工作
一是建立权力运行监控机制，进一步做好清权、确权、晒权、控权工作，推进整治体系和整治能力现代化。
二是确定权利边界并实行目录公开。积极推动各职能部门、科室职权目录、职权运行流程图和廉政风险等级目录进行院务公开，推动公开透明运行。
三是强化对权力运行的实时监控。建立健全防统方监控系统，完善患者满意度测评系统，积极探索电话回访、随机抽查等方式，了解广大患者群众的真实感受和意见建议。
四是抓好重点建设领域信息公开。积极推动国家建设、省级建设项目投入公开，真正做到建设计划公开、配套资金公开、招标管理公开、施工过程管理公开、质量监督管理公开、资金使用管理公开、竣工验收管理公开。
(四)继续加强“小金库”治理和“会员卡”零持有
巩固深化“小金库”治理和“会员卡”清退工作成果，按照中办、国办《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发〔2009〕18号)，中央纪委、监察部、审计署等部委《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》(中纪发〔2009〕7号)和中纪委、省纪委关于在党的群众路线教育实践活动中开展会员卡清退、巩固深化“小金库”治理等通知箕 规定，认真对照自查，单位的帐户统一由财务处统一管理，确保做到“小金库”“零设立”，党员干部“会员卡”“零持有”。
(五)解决“庸、懒、散、慢、浮”等问题，大力转变作风
一是严禁迟到早退、擅离职守;严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、吃早餐或者从事与工作无关的活动;严禁工作日午餐饮酒;严禁无故缺席应当参加的会议或组织活动;严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难当事人;严禁参与服务对象安排的各种娱乐活动。
二是认真解决不履行或不正确履行职责，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠。严禁滥用权力，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私。
三是坚持查改并举。针对工作作风和服务作风方面存在的突出问题，要坚持边查边改、边整边改，立行立改，对发现的问题要认真剖析，及时整改。制定并完善员工手册规定，让每一个干部职工都清楚地知道自己什么可为、什么不可为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。
四是公开作出承诺。各职能部门要将建章立制贯穿于作风建设专项整治活动的始终，围绕中央“八项规定”和省委“十项规定”，结合自身实际，制定完善履行职责、转变作风、提高效能等方面的相关制度规定。同时，要向社会、患者群众作出公开承诺，对全院干部职工的作风进行全方位、全时段监督，使作风专项整治工作在制度上有执行、在落实上有作为、在结果上有实效。
五是加强督查和责任追究。医院采取专项检查、明查暗访、走访服务对象等形式，加强对门诊窗口、住院病房、职能部门等的监督检查。院纪委将集中开展明察暗访，对顶风违纪、有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣，致使职责范围内问题迟迟没有解决的，发现一起、严查一起，查处一个、曝光一个，不但要追究当事人的责任，而且要
依据相关规定，对分管领导实行问责和追究责任。
三、有关要求
(一)加强组织领导。各单位、各部门、各科室、各支部要加强组织领导，责任到人，要注重制度建设，从加强专项整治向工作常态化转变，不断提高作风建设的针对性和时效性，用扎实有效的工作，促进问题的解决和作风的改善。
(二)密切协调配合。纪监审部门要切实发挥好监管作用，会同职能部门及时研究解决工作推进中遇到的问题，加强对工作推进落实情况的督促检查，切实解决工作落实不力、浮于表面、走过场等问题。党员领导干部都要切实负起责任，并把工作层层落实部署下去，确保专项整治活动扎实有效开展。
(三)及时反馈通报。要及时将专项整治中存在的问题、整改情况通报反馈，达到举一反
三、吸取教训，实现“五去五求”、转变作风的目的。
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