说一说加拿大住家保姆的雇主问题

第一篇：说一说加拿大住家保姆的雇主问题

说一说加拿大住家保姆的雇主问题

加拿大住家保姆移民，一个很关键的问题是要找到雇主。现时不少的加拿大移民项目，都牵涉到找雇主的问题。亲身体验过这些找雇主的人就清楚其中难找价钱贵等的难处。但是，加拿大住家保姆的找雇主，相对就比较容易。

加拿大的中上家庭，不少需要住家保姆帮忙。但是，加拿大本地人一般比较少做住家保姆的工作，比较喜欢做钟点工。所以，加拿大非常急需海外的住家保姆。加拿大政府也是为了满足加拿大家庭的这种需要，才推出加拿大住家保姆移民这个项目，以鼓励海外的住家保姆到加拿大从事住家保姆工作。这样，加拿大需要住家保姆的家庭比较多，雇主的资源就相对宽裕很多，有利于加拿大住家保姆寻找雇主。

加拿大住家保姆的雇主，需要满足几个条件。首先，是雇主家庭，有小孩、老人或者残疾人需要照顾，单纯做家务不是太适合找住家保姆的。然后，雇主需要保证其向加拿大住家保姆提供足够的工资，所以雇主的经济情况也有一定的要求。稳妥起见，雇主的家庭年收入，应该在8万加币以上。还有就是，为了给加拿大住家保姆一个安静独立的生活空间，雇主需要具备一间独立的房间提供给加拿大住家保姆居住。

一般来说，雇主的经济条件越好，在其他自身条件相同的情况下，加拿大住家保姆申请工作签证通过的机会或者免面试的机会就越大，如果雇主经济条件好而且是西人的话，加拿大住家保姆申请工作签证通过或者免面试的机会就更大。

只要你年龄20-50岁，女性，高中或中专以上学历，护理、幼教专业优先；具有1年以上全职护理或幼教工作经验且具有一定英文或法语交流能力（雅思5分以上，有机会免使馆面谈），东岳国际出国劳务公司就能满足你的加拿大移民梦。

第二篇：住家保姆聘用协议雇主版

家政服务协议（住家保姆）

甲 方（用 户）

：_______________________________________

甲方居所即乙方服务地址为：

___________________________

乙 方（家 政 员）

：______________________________________

身份证号码：

_________________________________________

乙方担保人：

_______________ ___________________________

身份证号码：

_________________________________________

经甲、乙双方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、乙方的服务内容主要包括：为老人做饭，洗衣服，打扫卫生、安全看护及精神慰籍等。

(1)、老人家庭营养餐制作，一日三餐两点（根据老人需求制作）；(2)、老人居室保洁（厨房、卫生间、卧室、客厅、阳台保洁维护）；(3)、日常生活的照料，如：协助老人更衣、排便处理、刷牙、漱口、洗脸洗手、梳头、洗脚、洗澡、整理床单位；为老人铺床、叠被，定期晾晒被褥；为老人洗涤衣物及床上用品；陪老人聊天、读书、读报等；协助老人晒太阳；沏茶倒水；根据老人身体状况协助老人按照医嘱服药；(4)、陪护，老人外出运动或者走动、就医时应时刻陪护在老人身旁，以使老人能随时得到帮助，防止老人跌倒、受伤。

2、做家务（日常家务），做饭（家庭饭菜），做清洁（日常整理）项目。

(1)、每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台、阳台等)；(2)、每天按老人要求做饭(即早、中、晚饭及夜宵)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍；

(3)、每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净；(4)、家里的东西应该摆放整齐，保持整洁明亮；(5)、老从帖身衣物应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，晒干后应把衣服收回并归类放好。

(6)、在做家务时轻拿轻放，如果在老人睡觉时做家务，更应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧老人休息。

3、在老人遇到危险、意外时，乙方应按医疗护理规定采取相应急救措施，并立即拨打 120、110 及紧急联络人。

4、除上述内容以外，乙方需按老人要求提供其他帮助、服务事项。

二、服务期限：

1、20

年 1 月 3 日起至

****年**月**日止。如需续签请于本协议期满前 30 天，由甲乙双方协定续签事宜。

2、、服务时间：根据老人生活起居习惯，及老人的要求安排作息时间。

三、服务费用支付及工作条件：

1、乙方每月休息 2 天，具体休息时间根据老人安排执行；节假日老人子女探家期间，乙方可按老人要求安排休息（该时间抵扣当月两天休息时间），月休息时间超过两天的不扣家政服务费。

甲方按月以现金方式付给乙方家政服务费，先做后付。试用期 30 天，家政服务费 2000 元；试用期满后每月家政服务费 2300 元。

2、乙方根据甲方安排与被照顾对象居住在同一套房屋内，并在服务期间食、宿全免。

3、除约定家政服务费外，乙方不再享有其他国家有关节假日规定的福利。4、乙方在服务期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务； 2、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方的合理休息； 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除

协议； 3、甲方有义务按时支付服务费用； 4、有权要求和安排乙方进行体检，乙方应无传染性疾病，两对半合格标准为：HBsAg(阴)HBeAg(阴)。如果体检不合格，费用乙方承担，反之，由甲方承担，体检证明归乙方（乙方因自身原因工作不足三个月辞工的，甲方有权扣回体检费 100 元），甲方对乙方健康状况有异议的，可以要求重新体检； 因被照顾对象年老体弱，在服务一段时间后，甲方可随时要求乙方再次进行体检； 5、甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话； 6、甲方不满意乙方提供的服务，如欲解除协议，无需提前通知乙方。但需按实际天数支付乙方家政服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规，并有权要求甲方按时支付服务费用； 2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件，并在服务期间注意安 全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全知识。乙方未经甲方同意不得擅自使用甲方物品； 3、乙方需自觉尊重甲方的意见，履行上述服务项目，在工作时间不得从事与家政服务无关的事项，细心照顾老人生活起居； 4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证； 乙方未经甲方同意不得将他人（同乡、亲友）带入甲方家中参观、住宿，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理； 4、乙方需安心做好家政服务工作，不得随意外出，未经许可随意外出的扣除当天工资；如遇特殊情况（亲属患病、家中有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的书面同意，并安排好甲方生活起居后才可临时离开。乙方不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月家政服务费；擅自离岗超过 24 小时的，甲方有权解除协议；

5、乙方工作期间，如因过失造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 6、乙方如欲解除协议，需提前 15 天书面通知甲方。否则甲方有权扣除 5 天的家政服务费做为违约金。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权拒付尚未支付的家政服务费，并将追究其违约责任； 7、乙方在非工作时间或外出期间所发生的交通事故或人身损伤，由其自己 解决，甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满一年后，甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

8、乙方不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家庭的生活习惯，不得刁 难、虐待服务对象。

9、乙方要全心全意负责好老人的安全，不得虐待老人，不得恐吓老人，对老人要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况，泄露甲方家族信息。

六、协商与赔偿

1、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度进行办理。

2、乙方造成甲方及家人人身损害或财产损失的，甲方有权先行从家政服务费中先行扣除用于抵偿赔偿金额。

3、担保人对乙方造成的损失承担连带赔偿责任。签订协议时，担保人应交付 500 元保证金给甲方，若乙方在服务期间未造成损失的，由甲方在本协议结束时无息退还。

七、协议的变更与解除 1、协议中有关虐待、恐吓、刁难等词语的内涵及程度，以老人内心感受为标准，以老人表述进行衡量、判断是否存在此情形。

2、当一方违反上述应尽义务之任何一项时，另一方有权提出解除协议，除本协议另有约定外，双方按实际服务结算家政服务费用，造成损失的根据实际情况进行赔偿。

八、其他

1、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，本合同经双方签章审查鉴定后生

效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。具有同等法律效力。

2、因本协议产生争议，由甲方住所地人民法院管辖。

甲方签名：

乙方签名：

丙方签名：

签 订 日期：

签订日期：

签订日期

第三篇：住家保姆聘用协议雇主版

家政服务协议（住家保姆）

甲方（用户）：

甲方居所即乙方服务地址为：广州市区路座02室。

甲方紧急联络人：联系电话：

乙方（家政员）：身份证号码：

联系电话：联系地址：

乙方担保人：身份证号码：

联系电话：***联系地址：

乙方已知晓服务、照顾对象系高龄老人，在住家服务过程中应耐心、细致地提供各项家政服务，避免粗心、急躁行事。并明白应及时将所发现到的老人身体异常情况报告紧急联络人。

经甲、乙双方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、乙方的服务内容主要包括：为老人做饭，洗衣服，打扫卫生、安全看护及精神慰籍等。

(1)、老人家庭营养餐制作，一日三餐两点（根据老人需求制作）；

(2)、老人居室保洁（厨房、卫生间、卧室、客厅、阳台保洁维护）；

(3)、日常生活的照料，如：协助老人更衣、排便处理、刷牙、漱口、洗脸洗/ 6

手、梳头、洗脚、洗澡、整理床单位；为老人铺床、叠被，定期晾晒被褥；为老人洗涤衣物及床上用品；陪老人聊天、读书、读报等；协助老人晒太阳；沏茶倒水；根据老人身体状况协助老人按照医嘱服药；

(4)、陪护，老人外出运动或者走动、就医时应时刻陪护在老人身旁，以使老人能随时得到帮助，防止老人跌倒、受伤。

2、做家务（日常家务），做饭（家庭饭菜），做清洁（日常整理）项目。

(1)、每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台、阳台等)；

(2)、每天按老人要求做饭(即早、中、晚饭及夜宵)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍；

(3)、每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净；

(4)、家里的东西应该摆放整齐，保持整洁明亮；

(5)、老从帖身衣物应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，晒干后应把衣服收回并归类放好。

(6)、在做家务时轻拿轻放，如果在老人睡觉时做家务，更应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧老人休息。

3、在老人遇到危险、意外时，乙方应按医疗护理规定采取相应急救措施，并立即拨打120、110及紧急联络人。

4、除上述内容以外，乙方需按老人要求提供其他帮助、服务事项。

二、服务期限：

1、2013年1 月3 日起至年月日止。如需续签请于本协议期满前30天，由甲乙双方协定续签事宜。

2、、服务时间：根据老人生活起居习惯，及老人的要求安排作息时间。

三、服务费用支付及工作条件：

1、乙方每月休息2天，具体休息时间根据老人安排执行；节假日老人子女探家期间，乙方可按老人要求安排休息（该时间抵扣当月两天休息时间），月休息时间超过两天的不扣家政服务费。

甲方按月以现金方式付给乙方家政服务费，先做后付。试用期30天，家政服务费2000元；试用期满后每月家政服务费2300元。

2、乙方根据甲方安排与被照顾对象居住在同一套房屋内，并在服务期间食、宿全免。

3、除约定家政服务费外，乙方不再享有其他国家有关节假日规定的福利。

4、乙方在服务期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；

2、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方的合理休息；

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除 协议；

3、甲方有义务按时支付服务费用；

4、有权要求和安排乙方进行体检，乙方应无传染性疾病，两对半合格标准为：HBsAg(阴)HBeAg(阴)。如果体检不合格，费用乙方承担，反之，由甲方承担，体检证明归乙方（乙方因自身原因工作不足三个月辞工的，甲方有权扣回体检费100元），甲方对乙方健康状况有异议的，可以要求重新体检；

因被照顾对象年老体弱，在服务一段时间后，甲方可随时要求乙方再次进行体检；

5、甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话；

6、甲方不满意乙方提供的服务，如欲解除协议，无需提前通知乙方。但需按实际天数支付乙方家政服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规，并有权要求甲方按时支付服务费用；

2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件，并在服务期间注意安 全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全知识。乙方未经甲方同意不得擅自使用甲方物品；

3、乙方需自觉尊重甲方的意见，履行上述服务项目，在工作时间不得从事与家政服务无关的事项，细心照顾老人生活起居；

4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证；

3、乙方未经甲方同意不得将他人（同乡、亲友）带入甲方家中参观、住宿，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理；

4、乙方需安心做好家政服务工作，不得随意外出，未经许可随意外出的扣除当天工资；如遇特殊情况（亲属患病、家中有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的书面同意，并安排好甲方生活起居后才可临时离开。乙方不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月家政服务费；擅自离岗超过24小时的，甲方有权解除协议；

5、乙方工作期间，如因过失造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

6、乙方如欲解除协议，需提前15天书面通知甲方。否则甲方有权扣除

5天的家政服务费做为违约金。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权拒付尚未支付的家政服务费，并将追究其违约责任；

7、乙方在非工作时间或外出期间所发生的交通事故或人身损伤，由其自己 解决，甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满一年后，甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

8、乙方不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家庭的生活习惯，不得刁 难、虐待服务对象。

9、乙方要全心全意负责好老人的安全，不得虐待老人，不得恐吓老人，对老人要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况，泄露甲方家族信息。

六、协商与赔偿

1、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度进行办理。

2、乙方造成甲方及家人人身损害或财产损失的，甲方有权先行从家政服务费中先行扣除用于抵偿赔偿金额。

3、担保人对乙方造成的损失承担连带赔偿责任。签订协议时，担保人应交付500元保证金给甲方，若乙方在服务期间未造成损失的，由甲方在本协议结束时无息退还。

七、协议的变更与解除

1、协议中有关虐待、恐吓、刁难等词语的内涵及程度，以老人内心感受为标准，以老人表述进行衡量、判断是否存在此情形。

2、当一方违反上述应尽义务之任何一项时，另一方有权提出解除协议，除本协议另有约定外，双方按实际服务结算家政服务费用，造成损失的根据实际情况进行赔偿。

八、其他

1、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

2、因本协议产生争议，由甲方住所地人民法院管辖。

甲方签名：乙方签名：丙方签名：

签订日期：签订日期：签订日期

第四篇：加拿大住家保姆工作签证

加拿大住家保姆工作签证

加拿大住家护理员项目介绍

住家保姆劳工签证，是由加拿大移民公民部连同加拿大人力资源局(即劳工部)共同开发管理的一个项目。它的目的是吸引那些专业护理员到加拿大家庭里照顾老人、残疾人及儿童，以解决加拿大保姆市场的严重空缺问题。

近些年来，加拿大医疗护理方面有大量的空缺位置，原因是美国许多医院的高薪政策吸引走了不少加拿大护士，造成本来就紧俏的护士行业更显金贵，护士人士在加拿大最容易找到稳定的工作。此外，加拿大不少居民和养老院都需要能够住家的护理人员，怎么办？出路一条，只能从国外引进。为此，加拿大移民暨公民部联合加拿大人力资源部共同推出住家护理劳工签证项目以引进住家护理人员，并规定护理人员在加拿大工作两年后，本人及全家可在当地办理永久居留身份（移民）。

住家保姆意指保姆在雇主家居住并工作，是在一个家庭环境下工作的，主要从事照顾小孩，耆老，残障，做饭，洗衣，清洁等家务事。

加拿大住家护理员申请人条件：

(1)女性，具有相当于加拿大高中毕业以上学历；护士、医护院校和幼师毕业生优先;可以是医院的在职护士、幼儿园、小学教师，或者是在别人家里从事过照顾老人、小孩的工作。

(2)须具有一年以上护理、护理员工作经验，或半年以上全天的护理、护理员培训课程；（课程时间可累积，但护理、护理员经验需三年内为准），护士、医生、病房护理员、幼师、小学老师均无需护理员护理经验，只需工作经历公证。

(3)具备一定英语或法语的听、说、读以及理解能力。英语水平基本相当于高中毕业水平（英文二级）。母语非英语国家人士，可提前到学校接受培训。并达到所要求的程度。

(4)年龄22-45周岁。

住家保姆在抵加三年内作为保姆工作满2年时，可以申请转移民身份，但必须满足移民局的条件及要求，当移民申请基本批复后，申请人可申请开放的工作签证，可以不再做住家保姆。住家保姆申请移民时，其配偶及子女均可一同申请。

总之，住家保姆签证是您实现出国工作的最有效的办法。另一方面，所有住家保姆工作期间均受所在省份相应劳工法律保护，即受劳工法及条例制约。

加拿大住家护理工作签证的优势：

1、赴加拿大工作、生活，一次有效签证两年时间。

2、条件低。对英语、教育等方面要求条件很低，对资金无甚要求，所以不能达到移民条件的人士完全可以通过此项目抵加工作后转移民拿永久居民身份。

3、周期短。与我公司签约后一般在六个月内即可以找到雇主。我公司最快的一个客户在递材料后一周内即找到了雇主。申请劳工签证平均周期二个月内，整个周期8个月左右即可完成。

4、材料少。与技术移民和投资移民相比，申请材料较少，很好准备。

5、两年住家护理工作，待遇优厚。住在雇主家中，体验真正加拿大生活。

6、申请人在加期间，即可提高英语，了解民俗风情，熟悉加拿大环境，而且还可以事先为自己、丈夫找好工作，租好房子，帮孩子联系好学校等等。工作两年后即可申请全家移民。

工作条件及待遇

由于申请住家护理员签证是合法的、政府支持的签证项目，所以申请人到达加拿大后可以享受到加拿大政府给予的更多福利。

社会福利保障：所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。接受加拿大劳工法与失业金制度的保护。

两年后全家可获移民身份：工作满两年后可以申请转为永久居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的权力，可申请配偶及子女随迁加拿大；孩子18岁前的免费中学教育及领取营养费；读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。

第五篇：加拿大住家保姆——护士的优选择

加拿大住家保姆——护士的优选择

护士出国工作中有没有什么需要特别注意的，又需要重点注意什么呢？首先申请人应有一个平衡的心态，尽管加拿大人多数都很和善，也可常常随其家庭外出旅游等，但申请人必竟是到人家打工，怎么也不会象在自己家里那样，最重要的是看其和雇主的关系如何相处。

1、加拿大签证处签发的劳工雇用批准证明将允许您在加拿大做住家护理员工作，一般有效期为一年。您不可以自行更换雇主。如果您需要更换雇主，就必需在为新雇主工作前申请并获得一个新的雇用批准证明。

2、您需要完成至少两年的作住家护理员的工作才能申请加拿大永久居留权。这两年要求不包括您离开加拿大的时间。例如，您离开加拿大度了三个月假期，这段时间不能算入两年的雇用工作的时间。

3、如果您申请留在加拿大，您必须完成永久居留身份的申请。同时，您必须证明您已经作为专职的住家护理员工作了两年。您的所有未独立的孩子都能包括到您的申请永久居留的申请中，他们也能同时和您一起获得他们的永久居留身份。

4、一旦收到通过了的永久居留权的申请，您就可以申请一份非限制性劳工雇用批准。这个批准允许您从事您希望的任何工作直到您获得的永久居留的身份。您可能不会马上得到您的永久居留身份。这也很正常，因为在加拿大任何时候都有很多人在申请永久居留权。您必须排队的等候。

5、出国护士工作中的注意事项。部份住家护理员希望利用居加期间参加一些脱产学习或培训，但这是不可能的。超过六个月以上的学习及培训需要申请加拿大的学生签证，而这类签证发给护理人员去参加课程时可能性很小的，因为申请人在加拿大的主要目的是作护理员工作。

6、住家护理员需要居住在雇主的家庭里，认识到这点是十分重要的。住家护理员的出现只是因为缺少加拿大人从事这类居家护理工作，如果这个短缺问题不存在，该住家护理员签证项目也不会得到政府的认可。

7、当您获得这个签证后，应珍惜这次机会。只有良好的工作表现才可较大的可能使您续签成功，以及两年后移民身份申请的成功。如果您参与了非法的活动可能导致您被取消在加拿大的工作许可。例如，您为雇用批准证明上的雇主之外的雇主工作、从事住家护理员以外的工作、同时为另一家新的雇主打工等，即使这些是雇用是被“试用”也不可以，这直接影响您两年后为申请加拿大永久居留权所要求的两年工作期限。