劳动合同终止或续约征询意见通知书[合集5篇]

第一篇：劳动合同终止或续约征询意见通知书

劳动合同到期终止或续约意向征询通知书

先生/女士：

我公司与您签订的劳动合同将于现书面征询您关于劳动合同终止或续约的意向。敬请于三日内回复（本人携此回执到人事部办理终止或续约手续）。

衷心感谢您为公司作出的贡献！

人力资源部

年月日

通知书回执

人力资源部:

公司<<征询意见通知书>>已经收悉，劳动合同到期后我选择:

1.我希望与公司签订三年期合同.雇员签字:_______________年___月___日

2.我为公司服务已满十年, 我希望与公司签订无固定期限劳动合同.雇员签字:_______________年___月___日

3.不续约.雇员签字:_______________年___月___日

第二篇：解除或终止劳动合同通知书

解除或终止劳动合同通知书

乙方：（先生、女士）：

年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现由于您个人原因向公司提出辞职申请，经过双方协商，同意终止（解除）劳动合同及劳动关系。请于年月日前将离职手续办理完毕。

本协议由双方签字/盖章后生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

年月日

解除或终止劳动合同通知书

乙方：（先生、女士）：

年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现由于您个人原因向公司提出辞职申请，经过双方协商，同意终止（解除）劳动合同及劳动关系。请于年月日前将离职手续办理完毕。

本协议由双方签字/盖章后生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

年月日

第三篇：劳动合同终止或续签通知书

劳动合同终止或续签通知书

编号：

被通知人：_________________所属部门：_____________________________ 通知事项：劳动合同到期 内容：

您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。

请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续； _____________________________________________________________________________

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：

壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________；

贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。现征询您的续签意向： 1． 同意续签劳动合同； 2． 不同意续签劳动合同。补充意见：

被通知人的意向为上述第__________种。签字：

****年**月**日

_____________________________________________________________________________

单位公章 年

月

日

注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。合同到期终止不再续订应提前３０天通知。

_______________________________________________________________________________ 签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。有关意思表达均系本人真实意思表示。

签收人： 年

月

日

第四篇：劳动合同到期续签或终止通知书

重庆XX（集团）有限公司公司XX分公司

劳动合同到期续签/终止告知书

（副联存档，正联送达被通知人）

：

鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

受通知人收执签名（按指印）：

时间： 年 月 日

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员工意见书

1、不要续签，合同终止。

2、要求续签，合同期限为 年 月。

3、要求订立无固定期限合同。

4、其他意见：。

我现决定选择第

项。签名： 时间：

重庆XX（集团）有限公司公司XX分公司

劳动合同到期续签/终止告知书

（正联--交被通知人）

：

鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

时间： 年 月 日

第五篇：解除或终止劳动合同通知书+律师

解除或终止劳动合同（关系）通知书

***同志：

您于***年**月起就职于本公司，从***岗位工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现因下列第 项情形，你与我公司**年**月**日签订的为期**年（劳动合同期限）的劳动合同书于**年**月**日解除，劳动关系同时解除：

1.经当事人协商一致；

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.劳动者严重违反单位规章制度的；

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的；

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的。

请您于**年**月**日前到我公司办理离职交接手续。

特此通知！

XXXXXX

**有限公司（盖章）

年**月**日