解除或终止劳动合同证明

第一篇：解除或终止劳动合同证明

解除或终止劳动合同证明

本公司原职工，（1、自愿辞职□

2、公司辞退□

3、其他原因，）现已于年月日与本公司劳动合同关系。

本公司将按相关规定为其办妥解除或终止劳动合同等手续。

特此证明。

中山市恒泰房地产有限公司经办人：

审核人：

年月日 注：本证明一式二份

签收单

本人已收到中山市恒泰房地产有限公司出具的《解除或终止劳动合同证明》

签收人：

年月日

第二篇：终止或解除劳动合同的证明

关于与同志

终止或解除劳动合同的证明

同志，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（单位盖章）

年月日

注：

《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多交一个月的全部保险费用。

《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。

A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；

B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系； Ⅰ.此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。

Ⅱ.终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。

1.《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容；

2.如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；

3.如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；

4.劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；

5.合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；

6.合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需

解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；

7.其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。

如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：

84390038

第三篇：终止或解除劳动合同的证明

关于与终止或解除劳动合同的证明

（劳动者姓名）（劳动保障卡

号：），户籍为市外地区街道，于年月进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要：），于年月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。

如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（单 位 盖 章）

年月日

第四篇：终止或解除劳动合同的证明(样本)

关于与同志

终止或解除劳动合同的证明

职工姓名：身份证号：劳动保障卡号：。于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

单 位 盖 章

年月日

注：1.证明所填内容不得涂改；

2.此证明经失业保险经办机构办理终止、解除劳动备案后须存入个人档案，作为办理就业失业登记的依据。

第五篇：终止或解除劳动合同证明

解除（终止）劳动合同证明

兹有本单位职工__________（身份证号_____________________）, 劳动合同期限从_______年____月____日至_______年____月____日。依据《劳动合同法》第____条第___项规定，自____年____月____日起双方解除（终止）劳动合同。解除（终止）劳动合同原因如下（请选择其中一项“√”）：

（以下为“非因本人意愿”）

1、终止劳动合同 □；

2、被用人单位解除劳动合同 □；

3、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 □；

4、被用人单位辞退 □；

5、被用人单位开除、除名 □；

6、因用人单位违反相关规定，劳动者提出解除劳动合同 □；

7、其他非因本人意愿 □；（以下为“因本人意愿”）

8、劳动者自动离职 □；

9、劳动者辞职 □；

10、其他因本人意愿 □。特此证明。

用人单位（盖章）年 月 日

注: 劳动者可在解除（终止）劳动合同之日起60日内到相应的公共就业服务机构办理失业登记有关事宜。