落实计划生育职责（5篇）

第一篇：落实计划生育职责

宁德市劳动保障部门

落实计划生育职责情况汇报

宁德市劳动和社会保障局

（2005年9月23日）

近年来，我市劳动保障部门认真按照《宁德市计划生育领导小组部分成员单位职责》要求和市计生委的统一部署，立足部门职责，结合劳动保障工作特点，把计划生育管理与劳动保障工作相结合，采取多种措施协助做好计划生育对象就业、培训和社会保障等工作。现将主要情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）认真落实各项职责，严把审验关口。落实计划生育基本国策是一项长期、艰巨的任务，劳动保障部门是计划生育领导小组成员单位之一更是责无旁贷。近年来，我局始终把配合抓好计划生育工作作为一项政治任务，纳入劳动保障工作重要组成部分，摆上重要议事日程，按照职责要求常抓不懈。在出台的相关就业、再就业和社会保障政策及具体工作中，都主动、优先考虑到已实行计划生育的对象。如在节假日期间慰问特困职工、下岗失业人员享受再就业扶持政策时，都明确要求符合计划生育政策人员优先享受。在办理下岗失业人员《再就业优惠证》、外来流动人员《求职证》、领取生育保险金时都严

1格要求申办（领）对象出示计划生育有关证件，把好审验关口。同时，在开展劳动保障日常工作中，还积极宣传计划生育政策和办理相关手续中有关计划生育规定，主动为已实计划生育对象解决劳动保障权益实际困难，提高他们服从管理的自觉性，为在全社会形成各职能部门密切配合、齐抓共管、综合治理计划生育工作的良好氛围尽劳动保障部门应有的职责。

（二）积极营造良好环境，促进实行计划生育人员优先就业。认真贯彻落实《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》以及《福建省计划生育条例》等一系列法律法规，全力组织实施“16833”就业工程，积极落实就业再就业扶持政策，在享受农村低保待遇的农民中开展“一户一就业”活动，全面推行劳务派遣，加大技能培训鉴定力度，多渠道优先帮助已实行计划生育人员实现就业再就业。如市本级去年初腾出50个交通协管员岗位用于安置“4050”下岗失业人员，在办理手续时对已实行计划生育的人员优先录用；在帮助农村劳动力转移就业和实行劳务派遣就业时，都优先介绍实行计划生育并符合条件的人员及其子女。

（三）完善生育保险和农村养老保险，解除计生对象后顾之忧。认真贯彻落实《福建省企业女职工劳动保护条例》，进一步建立健全企业职工生育保险制度，扩大生育保险覆盖面，重点突破非公有制经济组织及其职工参保范围，强化保费征缴，完善女职工生育津贴和医疗待遇支付办法。对参保并申领生育

2金的人员，严格把好《准生证》、《出生证》和《独生子女父母光荣证》审核关。到8月底，全市已累计有53701名职工参加生育保险，仅今年1—8月全市为276名符合计划生育的生育对象支付生育金94万元，保障了生育女工合法权益。同时，还积极规范以农村独生子女父母、二女结扎夫妇为主要参保对象的农村计生养老保险办法，建立基本养老金调整机制，不断提高农村计生对象参保率。到8月底，全市累计有7696名计生对象参加农村计生养老保险，收取保费412.25万元，切实解除了计生对象后顾之忧。

（四）加强劳动保障执法检查，保障生育女职工劳动权利和经济利益。依法督促各用人单位将落实生育女职工劳动保护条件列入集体合同和劳动合同内容，健全和完善生育女职工劳动保护制度，要求各用人单位生育女职工人数在15人以上的要根据本单位的职业特点，建立书面的生育女职工劳动保护制度，并定期对履行情况进行抽查。每年都在全市范围内多次组织开展劳动保障法律法规专项执法检查，着重对偏远的石板材加工点、建筑企业和劳动密集、从事有毒有害作业的企业以及有超时加班加点的用工单位进行重点检查，建立用工单位档案，开展劳动保障守法诚信用工单位评选，限期整改，跟踪落实。今年全市劳动保障部门共处理涉及侵害女职工权益案件366件，其中未依法签订劳动合同201件、支付工资93件、参加社会保险72件，责令255户企业改正，责令支付工资35.3万元、补签

3劳动合同4100份、补缴社会保险费11.5万元。

二、存在问题

（一）根据国家劳动保障部劳社函[2005]18号文规定，从2005年1月开始取消办理流动劳动力就业证卡的规定，从今年开始劳动保障部门不再办理《求职证》和《就业卡》，也就无法履行对外来流动人员审查计划生育有关证明的职责。

（二）部分用工单位劳动保障法律意识淡薄，损害生育女职工合法权益现象时有发生。在开展劳动保障专项执法检查中，常有发现个别用工单位对生育女职工特殊劳动保护条件和标准落实不到位，违法使用生育女职工从事国家禁忌从事的劳动岗位。

（三）企业职工生育保险扩面征缴难，一些企业以本单位女职工少或没有未育女工为由拒不缴纳生育保险费。目前全市参加生育保险职工5.37万人，参保率不到70%，低于企业职工养老保险90%参保率。农村计生养老保险参保范围不广，待遇计发机制也未完全建立。

三、下阶段工作意见

（一）进一步加强对劳动保障部门履行计划生育职责的组织领导，认真按照职责要求，采取有效政策措施，工作关口前移，积极主动协助和配合计生部门共同做好下岗失业人员、流动就业人员等特殊群体的计划生育管理工作。同时，年底前全市劳动保障部门将对落实计划生育职责情况进行一次自查，发

4现不足和薄弱环节，立即整改，确保劳动保障部门切实履行好计划生育职责，确保计生对象各项劳动保障权益落到实处。

（二）继续全力组织实施“16833”就业工程，认真落实小额贷款、社会保险补贴、再就业服务等扶持政策，全面深入开展再就业援助行动，加强就业转岗培训和职业指导，加大农村劳动力转移和劳务派遣就业力度，重点做好已实行计划生育人员及其子女就业再就业工作。春节期间将对全市已实行计划生育并生活特别困难的下岗失业女职工和病残女职工开展送温暖慰问活动。

（三）加强生育保险扩面征缴，重点突破非公有制经济组织参加生育保险范围，调整企业职工生育保险待遇，落实生育女职工特殊劳动保护政策。扩大农村计生养老保险范围，逐步提高计生参保对象养老金水平。

（四）认真实施国务院《劳动保障监察条例》，加大劳动保障监察和争议处理力度。年底前劳动保障部门将与建设、公安、工商、工会等部门在全市范围内再次开展劳动保障专项执法检查，重点检查生育女职工劳动保障工作落实情况。同时，认真受理生育女职工涉及劳动保障工作的举报投诉，及时查处违反劳动保障法规行为，保障生育女职工合法权益。

第二篇：计划生育职责

八角乡人民政府

关于印发《八角乡计划生育办公室和服务所

工作人员

职责分工》的通知

各村委会、各单位：

经乡党委、政府联系会议决定，特制定《八角乡计划生育办

公室和服务所工作人员职责分工》，现印发你们，请衔接做好相关工作。

附件：《八角乡计划生育办公室和服务所工作人员职责分工》

二O一一年五月十五日

主题词：计划生育职责分工 通知报送：乡党委马书记 乡政府李乡长张效平副书记张

万明副乡长乡计生办及服务所各位干部

八角乡人民政府2011年5月15日印发（共印16份）

八角乡计划生育办公室工作人员

职责分工

为了进一步加强我乡人口和计划生育管理工作，提高乡人口

和计划生育管理水平，使人口和计划生育工作经常化、制度化；明确工作职责，使责任落实到人。经乡党委、政府同意，计划生育办公室工作人员工作分工如下：

赵丽（计生办主任）：负责全乡人口和计划生育管理服务和统计业务工作，准确掌握人口数量、结构和育龄夫妇的婚育、节育状况及其变动情况，分析存在的问题，提出解决对策建议，具体抓好落实，每月组织召开一次月例会，全面掌握计划生育工作进展情况，研究解决存在的问题，安排部署重点工作，经常检查、督促、指导村级人口和计划生育管理与服务工作，对村计划生育专干和自管小组长进行业务培训，考核工作任务完成情况，并负责计划生育优抚方面的政策咨询。

何海亮（计生专干）：负责全乡计划生育WIS系统的及时运

转更新、统计及其上报工作，负责计划生育月报、季报、半年报、年报的收集、审核、汇总上报，对计生数据资料和信息管理做到卡活、表实、变动及时，按时上报各类统计报表，并负责人口管理信息系统的运转、信息维护以及全乡社会抚养及计划生育事业费等财务管理，并负责八度村计划生育各项工作。

马建梅（计生专干）：负责乡办公室的各类软件，及时处理

各种档案、文件和表册的整理、归档、保管和存档及信访接待，并负责机关、八角村计划生育各项工作。

康晓霞（计生专干）做好全乡计划生育各项优先优惠政策、村专干及自管小组长花名的制表、审核、上报及其档案管理的各项工作，并负责茄羊、竹林村计划生育各项工作。

王云峰（计生工作）：做好流动人口的管理，按时上报流动人口各项报表以及GPL全员流动人口管理信息系统的信息录入，数据备份及维护，PADIS信息平台上流动人口的协查落实、信息互查和反馈等各项工作。并负责牙布山村计划生育各项工作。

张小兰（计生专干）：负责全乡人口计划，行政执法的制表、审核、上报及其档案管理的各项工作，并负责庙花山村各项计划生育工作。

李国平（计生专干）：负责管理全乡计生协会的日常各种工作。婚育学校教案的编写以及教学记录、试卷设置、阅卷登记以及婚育学校报到册、新婚夫妇参学证的填写、发放和婚育学校黑板报。并负责牙扎村计划生育各项工作。

黄小龙（计生专干）：任计生办秘书，负责办公室各种文件的上传下达，计生信息的收集，每月向县人口委上报计生动态信息（简报），以及宣传资料的整理归档工作。并负责中寨村计划生育各项工作。

王虹（服务所所长)：负责服务所日常工作的正常运转，对服务所的各种卡、表、册审核把关，并负责八角村、机关、竹林村的环、孕情检查及妇女病普查、术后、产后、月访、季访视工作以及环、孕检对象的通知等工作。

连金丽（服务所大夫）：负责牙扎村、八度村、牙布山村的环、孕情检查及妇女病普查、术后、产后、月访、季访视工作以及环、孕检对象的通知，以及各类药具的报表的上报等工作。

马玉梅（服务所大夫）：负责庙花山村、中寨村、茄羊村的环、孕情检查及妇女病普查、术后、产后、月访、季访视工作以及环、孕检对象的通知，以及叶酸发放等工作。

其他计划生育方面的业务，计划生育办公室总负责。各村的村级月报单必须在每月3日前上报乡计生办，乡上的月报、季报必须在每月7日前上报县计生委，乡、村工作室的各种卡、表、册的运转必须在每月10日前运转完毕，流动人口季报表必须在每季度第三个月25号以前上报，其他上报、下达的文件、表、册按要求及时处理。

计划生育是一项政策性很强的动态管理工作，作为乡、村计

生办公室具体的工作人员，更应该认识到计划生育工作的严肃性、责任性，因此各位计生办工作人员必须严格按照以上分工及时准确地完成各自所承担的工作任务，协助包村干部落实节、绝育措施，因不正当理由而影响全乡计划生育工作成绩的，将按照《临潭县计划生育干部管理办法》的有关规定进行处理，情节较为严重的由乡党委、政府移交上级人事部门处理。

第三篇：计划生育工作落实情况

一、认真学习贯彻4月26日胡锦涛在中央政治局第二十八次集体学习时的讲话精神，积极履行本部门在人口计生工作中的职责，不断增强做好人口工作的自觉性和主动性，加强政策统筹，加强工作协调，加强任务落实，不断开创人口工作新局面，为“十二五 时期经济社会发展创造更加有利的人口环境。

二、职责落实情况

(一)建立部门计划生育垂直目标管理体系，制定关于强化计划生育综合治理的有关意见和措施，将计划生育职责目标列入部门工作计划，同研究部署，同检查考核，同奖惩兑现，做到真抓实管。

(二)落实好流通企业的企业法定代表人计划生育责任制，督促流通企业加强对员工的计划生育宣传教育，督促指导企业认真履行计划生育职责，协调有关部门做好对企业失业、下岗职工的计划生育管理服务工作，做好员工的独生子女父母奖励费等有关奖励政策的落实工作。

(三)对流通企业法定代表人加强《德州市流动人口管理办法》的学习、宣传工作，并督促其和当地政府签订《流动人口计划生育管理协议书》，在招用合同工时，须查验《流动人口婚育证明入把人口与计划生育工作纳入与各流通企业签订的经济合同。

(四)在履行好计划生育目标职责的同时，坚持以人为本，以人的全面发展为中心，从群众需求出发，做好本单位本系统计划

生育管理服务工作。

第四篇：计划生育相关职责制度

人口领导小组职责

一、认真宣传贯彻执行人口与计划生育政策法律法规，积极开展计划生育“三结合”帮扶和婚育新风进万家活动。

二、拟定并组织实施本村人口与计划生育工作的实施意见。确保人口与计划生育目标任务的完成。

三、按时抓好计划生育村务公开和群众对计生工作的评议。

四、按月召开计划生育工作会。

五、建立健全本村人口与计划生育管理服务制度，兑现“一票否决制”。

协会工作职责

一、发动会员在控制人口增长，提高人口质量，计划生育工作中起带头作用。

二、向群众宣传人口科学理论、宣传国家计划生育的方针、政策和法律法规，向群众传播计划生育生殖健康等科学知识。

三、聚集社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，帮助群众解决在计划生育中的实际困难和后顾之忧。

四、履行民主监督职能，反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益。

五、推广工作经验，搞好会员中心户长的联系。

支书、主任职责

一、拟定并实施当年及任期内本村人口与计划生育工作目标。

二、组织召开每月一次的计划生育例会。

三、督促检查村人口主任的工作情况，审查、验收村级报告单。

四、每月与妇检对象、生育对象、节育对象、“三结合”帮扶对象见一次面，负责做好思想工作。

五、认真听取村计生主任的工作汇报，负责解决工作中的困难。

计生主任职责

一、对符合政策生育的对象认真进行摸底、填表、张榜、上报，及时将服务证、生育证发放到对象手中。

二、按月、及时对出生、死亡、新婚、节育手术、流动人口等情况进行调整，并填表上报。

三、准确统计“三结合”帮扶对象，并按季填报有关情况。

四、主动向 村支书、主任江报当月计划生育情况，认真作好每月 全会的会议记录。

育龄妇女小组长工作职责

一、负责本组内的计划生育宣传工作，组织群众学习计生政策法规，带头实行计划生育；

二、按月向村计生主任（专干）汇报本组内的出生、死亡、新婚、流动人口等情况；

三、按月与本组育龄妇女中的重点对象见面交心谈心，随时掌握本组育龄妇女中“三情两育”（三情指孕情、环情、经情；两育指生育、节育）情况，反映她们的意见和要求；

四、协助计生主任组织好本组妇女按时参加生殖保健、妇科病查治、“三优五期”教育和学习活动；

五、负责为本组内办理生殖保健手册、结婚证、流动人口证、独生子女证和其它有关手续出具相关证明。

送药员工作职责

一、及时掌握本村使用药具人员的变化情况。

二、及时准确填写有关账卡簿。

三、定期访视使用药具人员，并作好随访登记。

四、按时送药到人，指导药具使用方法。

五、准确及时填写上报药具报表。

六、宣传生育、节育政策，传播生殖健康知识。

包片干部职责

1、协助中心户长（村民组长）做好群众的计划生育政策、法律法规以及优生优育、避孕节育、生殖健康保健知识的宣传教育。

2、主动与育龄妇女小组长联系，准确掌握该组已婚育龄妇女重点对象情况和出生、死亡、新婚、流动人口、避孕节育等情况，并及时调整该组计划生育家庭档案卡信息变动情况。

3、随时向村计生主任、村支两委主要领导汇报该组计划生育工作情况。

会员代表大会职权

1、修改和批准本级计划生育协会章程。

2、审议和批准本计划生育协会理事会的工作报告。

3、选举本级计划生育协会理事。

4、讨论并决定本级理事会提交的其它重要事项。

5、决定本级计划生育协会是否终止。

理事会职责

一、召开本级会员代表大会。

二、选举或罢免本级协会会长、副会长、常务理事。

三、审议本级常务理事会的工作报告和财务预算决算。

四、讨论和决定其它重要事项。

常务理事会职责

一、召开本级理事会。

二、审议工作计划的执行情况。

三、听取执行机构的工作汇报，研究执行机构提出的重要建议。

四、聘任或解聘秘书长。

五、讨论和决定其它重要事项。

会长职责

一、代表理事会全面领导协会的工作。

二、召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议。

三、加强与上级协会的联系。

四、认真组织会员小组开展活动。

五、行理事会确定的其它职责。

驻会长职责

一、主持协会的日常事务工作。

二、协助会长召开理事会、常务理事会等重要的会议。

三、协调其他副会长开展工作。

四、按月召开协会例会。

五、随时分析、总结协会工作存在的问题，并及时加以解决。

副会长职责

一、协助会长开展工作。

二、履行会长、理事会、常务理事会确定的职责。

三、根据自己的社会影响和特长发挥作用。

四、认真组织会员参加活动。

五、为广大计生户开展生产、生育、生活等方面的服务。

秘书长职责

一、协助会长、副会长做好协会日常工作。

二、认真落实理事会的决议。

三、定期召开分会会长、会员小组长会议。

四、指导分会和会员小组开展活动。

五、定期培训会员，发挥会员作用。

会员小组长职责 一、二、三、四、五、联系和组织本组会员开展活动。指导会员做联系户的工作。收集、反馈群众的意见和建议。按月组织本组会员会议。按季收取会员会费。会员职责

一、按期缴纳会费。

二、服从上级领导。

三、定期参加协会小组组织的活动。

四、为计生户传播信息，传播技术。

五、开展帮带活动，帮助计生户解决实际困难。

行政执法公示制度

1、公示人口与计划生育法律法规和规章及有关生育政策、奖励政策、避孕节育政策。

2、公示经批准再生育子女的夫妻名单。

3、公示并发症会诊结果和病残儿鉴定结果。

4、公示有关计划生育案件的查处结果。

5、公示征收社会抚养费程序、计划生育行政处罚程序、生育证的审批和发放程序、病残儿鉴定程序和节育手术并发症鉴定程序。

6、服务承诺内容。

评议制度

1、评议征收社会抚养费决定。

2、评议计划生育行政处罚决定。

3、评议计划生育行政复议决定。

4、评议申请人民法院强制执行计划生育行政案件。

5、评议计划生育有关案件的查处决定。

6、评议特殊生育和审批决定。

7、评议分期缴纳社会抚养费的审批决定。

8、评议病残儿及手术并发症、后遗症的鉴定结论。

第五篇：计划生育协会职责（精选）

计划生育协会职责、制度一、四项职责：

会长职责

1、会长对理事会的工作，负全部责任，定期召开常务理事会或理事会议；

2、把协会的工作作为一项重要的任务来抓，协助党和政府部门做好计划生育工作；

3、抓好协会工作计划的制定，以及有关制度的落实，为党政部门的宏观决策服务；

4、为协会工作筹集资金，促进协会工作的开展。

秘书长职责

1、具体贯彻执行理事会或常务理事会的决议；

2、定期向会长或常务理事会报告协会工作情况；

3、掌握协会工作情况，并负责检查基层分会工作的开展情况；

4、负责提出协会工作计划、总结及评比工作；

5、负责处理协会的日常工作。

理事职责

1、宣传和学习计划生育政策和科学知识，积极参加并组织开展协会各项活动；

2、根据协会的分工、所在职能部门和本人职业特长，为协会工作献计献策；

3、协助、配合所在部门搞好人口控制工作，引导广大群众自觉规范婚育行为；

4、发挥协会与群众的桥梁作用，为计划生育工作服务。

会员职责

1、积极宣传党和政府人口、生育政策，避孕节育知识，为育龄夫妇提供各项服务。

2、密切联系群众，在人口控制中起到控制、督促、信息反馈的作用。

带头实行计划生育，积极参加协会的各项活动，较好地

完成自己所承担的工作任务。

二、五项制度

(一)理事活动制度

1、常务理事每季向会长汇报工作一次；

2、协会理事半年研究一次工作、汇报交流；

3、发挥理事人才济济的优势，每年集中1-2次，用各种形式开展优生优育优教咨询活动，扩大协会的社会影响力；

4、平时根据各自工作岗位和个人特长，为计划生育工作各尽所能。

（二）协会活动制度

1、制定工作安排意见，提交理事会审议通过；

2、每年组织一次协会理事学习中共中央9号文件和中央领导同志对计划生育协会的指示精神，学习中国计划生育协会的章程及计划生育政策和有关科学知识；

3、每季召开一次理事会，研究工作，交流情况，传递信息，加强工作，使协会的各项工作始终按照协会的宗旨、任务进行；

4、年终对理事进行考核，记录理事政绩档案。

（三）理事、会员学习培训制度

1、学习制度

① 定期组织理事、会员学习有关计划生育的方针、政策和业务知识；

② 定期向联系人宣传计划生育知识；

③ 开展多种形式的学习活动，使教育体现在活动中；

④ 每年对理事、会员进行业务知识测评。

2、培训制度

⑤ 每半年培训理事一次。

⑥ 理事每半年培训会员一次，教材、考试成绩及时归档。⑦ 各分会每年对会员进行培训，宣传计划生育知识一

次，培训完及时向协会理事汇报培训情况。

（四）会员联系人制度

1、理事、会员定期为群众做好事、办实事，排忧解难；

2、会员联系人做到三清楚：

① 对联系人家庭情况清楚；

② 对联系人节育措施清楚；

③ 对联系人宣传服务工作重点清楚，并帮助独生子女联系人正当好家庭。

3、会员同联系人保持紧密的联系，对群众的思想、愿望等方面的信息及时反馈上来；

4、及时了解孕情，送避孕药具上门，形成控制人口工作网。

（五）协会工作考评制度

为了更好的保护和调动理事、会员的工作积极性，促进

协会工作深入开展，建立年终考评制度。

1、每年年末，进行总结评比，以汇报及平时掌握、个别抽查方式进行；

2、地区评选基层先进协会和分会的条件：

① 组织健全，制度健全；

② 经常开展活动，组织理事学习中共中央、北京市关于计划生育方面的方针、政策、业务知识，每年至少学习两次；

③ 四项职责、五项制度全部落实；

④ 计划生育工作有创新，有成绩，标准化管理进入一级。

3、积极开展活动，对先进协会或分会召开表彰会，并予以奖励。