履行计划生育职责责任书

第一篇：履行计划生育职责责任书

履行计划生育职责责任书

为了深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》，进一步做好我镇的计划生育工作，根据上级指示精神，结合教育部门的职能，董官屯镇中心校与各学校签订2011—2012年度履行计划生育职责责任书。

一、责任目标

1、把计划生育工作纳入重要议事日程，年度工作计划有安排，年终工作有总结。

2、在中小学学校普遍开展人口国情教育和青春期教育，有教育计划，有教材教案，并保证开课时。

3、采取举办专题讲座、开展心理咨询等形式，加强中小学生的人口国情教育和青春期性保健教育，使他们确立计划生育意识，养成良好的道德行为习惯。

4、积极配合有关部门，搞好人口与计划生育宣传工作。

5、落实计划生育户子女优先入学、升学的优惠政策。贯彻落实好菏发[2001]25号文件精神，重点建立以“十大优待和两项制约”为基本内容的政策体系。

6、开展好“双建”、“双进”活动。

二、保障措施

1、各学校校长要亲自抓，负总责，层层落实责任目标。

2、建立完善各项制度，并严格执行，落实到人。

3、把人口与青春期教育列入素质教育的重要内容，作为教育评估的重要指标。

4、健全管理网络。做好办公区单位家属院所有居住人员（包括购房、租房或借住、暂住）的计划生育工作，确保无违法计划生育行为。

5、保证经费投入，确保人口与计划生育事业经费投入，确保专兼职干部岗位津贴的落实。

6主动查处违法计划生育人员。对群众举报的案件积极配合查处。对违法计划生育者，严格按照菏发[2005]16号文件规定，按程序及时落实党纪政纪处分及经济处理。

7、执行市委市政府有关规定，在评优树先提拔晋职中严格落实计划生育一票否决。

三、奖惩办法

1、对于在人口与青春期教育活动中获奖的学生，在普通高中（中专）招生时，在学校录取最低分数线下降低10分录取。

2、凡没有按要求开设人口与青春期教育的学校，一律不得认可为各级规范化学校。

董官屯镇中心校（领导签字）

学校（领导签字）

二〇一一年三月一日

履行计划生育职责

责

任

书

二〇一一年三月

第二篇：履行计划生育职责工作总结

XX乡组织室2010年履行计划生育职责

工 作 总 结

2010年，XX乡组织室认真贯彻计划生育这一基本国策，严格遵守计划生育职责制度，充分发挥部门职能，积极参与计划生育工作，创造性地完成任务，为全乡经济和社会事业的发展提供了坚强有力的组织保障。

一、在自身建设中坚决贯彻落实计划生育政策

一是成立计划生育领导小组，由组织主任担任组长，明确小组成员职责，实行包保机制，保证全体组工干部贯彻计生政策。制定落实计划生育职责制度，组织室与全体组工干部签订责任书，互相监督制度执行情况。

二是全体组工干部带头学习计划生育政策，把计划生育政策法规作为学习的重要内容，列入计划并抓好落实。带头宣传计划生育政策，积极向社会各界、亲朋好友宣传有关政策知识，用自己的言行影响人、带动人。

二、在干部管理中坚决贯彻落实计划生育政策

一是把落实计划生育政策的情况作为干部考察的重要内容，着重考察领导干部履行计划生育职责、落实人口与计划生育目标管理责任制和执行人口信息共享制度情况。通过考察激励，使人口出生统计准确率达到98%。

二是把落实计划生育政策的情况作为干部考核的重要依据。对完成人口和计划生育责任目标成效显著的村，乡党委、政府给予表彰奖励，依据得分多少分别设立一、二、三等奖。对抓计划生育工

作成绩显著、政绩突出的干部予以重用，对完不成计划生育目标责

任的实行一票否决。

三是把计生工作、人口理论等知识列为干部教育培训的重点内

容，制定计划，明确任务，认真组织实施。通过培训，大大提高了

各级各类干部的人口理论素质，进一步增强了做好计划生育工作的责任感和自觉性，提高了他们的政策水平和履职能力。

三、在党建工作中坚决贯彻落实计划生育政策

一是把计划生育列为基层党建工作的重要内容，坚持一把手亲

自抓、总负责，各村配齐配强计划生育专兼职干部，奖励、待遇落

实到位，抓好经常性工作，注重解决计划生育工作中遇到的困能和

问题。同时，包村组织员把人口和计划生育工作作为重要工作内容，切实帮助所包村搞好计生队伍建设，开展好计划生育工作。多方共

管，多管齐下，巩固稳定低生育水平，合法生育率稳定在98%以上。

二是加强对流动党支部的指导，把流动党支部党建与流动人口

计划生育工作相结合，提高了计划生育管理服务水平，使流动人口

计划生育综合管理服务落实率达到99.5%以上。

三是充分发挥基层党组织、广大党员在计划生育工作中的战斗

堡垒作用和先锋模范作用，加强计划生育政策、法规的宣传教育，宣传品入户率达到100%，育龄群众避孕节育措施知情率、奖励扶助、特困家庭救助制度知晓率均达到100%。

总之，一年来，组织室紧紧围绕上级计生政策精神，把计划生

育政策切实贯彻到各项工作中，取得了一定成绩。在2011年，组织

室将继续努力，争取把计划生育工作做得更好。

第三篇：某局计划生育职责履行情况汇报

我局严格按照区委、区政府与我局签定的《人口与计划生育目标责任书》的要求，深入贯彻落实《流动人口计划生育管理办法》，立足部门职责，结合劳动保障工作特点，把计生管理工作与贯彻“三个代表”要求相结合，采取各种措施，进一步完善了我区劳动力市场外来流动人口计划生育管理的规章制度，使全区的流动人口计生管理工作迈上了新台阶。现将有关情况汇报如下

：

一、以“三个代表”重要思想为指导，切实做好计生基础工作

计划生育是我国的一项基本国策，是一项庞大、复杂的社会系统工程。做好这项工作，需要各部门的通力协作，密切配合，齐抓共管，综合治理。配合抓好计生工作也是劳动保障工作的一个重要组成部分。因此，我们把抓好计生工作作为一项政治任务，作为实践“三个代表”的具体体现，摆上重要议事日程，真正做到了认识到位、工作到位、措施到位。

（一）加强组织领导。局里成立了由局长任组长，副局长为副组长，所属事业单位负责人为成员的计划生育领导小组，并确定一名副局长靠上抓，由一名同志专管计划生育工作。劳动就业办公室也成立了由经理为组长，副经理为副组长，职业介绍中心主任、失业保险科科长为成员、有关同志为专管员的领导小组，做到了一级抓一级，层层抓落实，有力地保证了工作的顺利开展。

（二）加强制度落实。一是实行定期例会制度，每季定期召开一次会议，专门研究流动人口计划生育工作，落实相应措施。二是积极参加区流动人口计划生育联席会议，交流工作信息和管理情况，并针对存在的问题，积极商讨解决办法。三是实行了流动人口计划生育审验通报制度。每月初将办理的《外来人员就业证》和审验《结婚证明》的情况以书面形式报送区计生委，特殊情况随时通报。

（三）加强宣传教育，提供优质服务。在办理《证明》和验证的同时，以高度的责任心、热情的工作态度、良好的服务质量，积极宣传计生政策和办理手续中计划生育的有关规定，积极主动地为她们解决实际困难，从而提高了其服从管理的自觉性。

二、严把关口，狠抓工作落实

（一）严把审验关。一是在办理《外来人员就业证》时，查验其原籍出具的现居住地计生部门审验的《流动人口计划生育证明》（以下简称证明），并将其复印件留下，或凭劳动部门的《证明》验证台帐后办理，无《证明》或手续不全的不予办理。二是在办理外出人员《外出人员就业登记卡》时，查验其有无《证明》，是否落实节育措施，否则一律不予办理。对育龄妇女违反计划生育政策规定未被处理的，不予办理劳务输出。在办理的同时，将其身份证复印件（户口本复印件）留下，是女性的，将其《证明》复印件留下。截止目前，共办理《外出人员就业登记卡》人，其中女性人，全部审验，审验率。

（二）严把协议关。狠抓档案托管人员的计划生育工作。截止目前，托管档案人员中有名育龄妇女签订了《计划生育协议书》，签订率达，其中，人由居委会管理，并且全部填报了婚姻状况及计划生育情况登记表。同时，提供了原单位及居委会的计划生育证明。

（三）明确责任。制定了外来人员务工计划生育管理职责（奎劳业字[]号文件）。区属企业的外来务工人员的《证明》由劳动部门负责审验，各街办劳务站负责辖区内的市属企业、街、居、村办企业，个体私营企业，沿街门头房等的外来务工人员的《证明》的审验工作。同时，进行经常性的检查督促，对查出的没有办理当地出具计生证明的外来务工人员，责令企业立即要求其回原籍，办理计生证明。

（四）齐抓共管，搞好部门协调。去年以来，积极配合计生、公安、工商、妇联、团委、工会五部门对全区流动人口计划生育工作进行了检查。在查验《外来人员就业证》、《暂住证》的同时，查验《证明》，对检查中无《证明》的，当场责令本人及用人单位限期一个月回原籍办理《证明》，在限期内没办到的，取消打工资格，并对雇主进行处罚。

年，我局在流动人口计划生育管理工作中虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有一定的距离。随着我国加入世贸组织，下岗职工向失业保险并轨，人才流动将更加频繁，流动人口计生工作必将出现一些新问题、新情况，因此，在下步工作中，我们加强工作前瞻性，不断探索，积极工作，继续推进全区流动人口计生工作再上新台阶。

一、努力造就一支高素质的计生干部队伍。结合学习贯彻十六大会议精神，深刻把握和理解“三个代表”重要思想的精神实质，进一步抓教育，抓作风，树形象，严格要求，加强管理，文明执法，优质服务。同时，采取多种形式，加强对计生管理人员的培训，使其成为爱岗敬业，熟悉业务的合格人才，在工作中发挥更大的作用。

二、加强配合，通力协作。首先，搞好与计生部门的配合。进一步完善定期通报情况制度、定期征求意见制度，使计生部门及时了解流动人口计生管理新情况，解决新问题。其次，搞好与兄弟单位的配合。加大执法力度，采取灵活多变的检查方式，严格检查流动人口的《证明》，确保不出现任何问题。再次，加强与区属企业的联系。及时掌握失业下岗女工的情况，对出企业中心的下岗女工做好其《证明》的验证工作。

三、理清思路，突出重点，开创计生工作新局面。一是加强领导，坚持常抓不懈、警钟常鸣，加强经常地监督、检查和管理。二是坚持定期调度、检查。领导小组做到定期开会，遇

到问题随时研究，针对问题制定措施和办法。经常深入机关、企、事业单位进行检查和落实。三是加强管理制度，严格按规定办理外来、外出人员就业证件，使验证率保持。四是在做好下岗与失业并轨工作的同时，积极做好出中心下岗女工的计生工作。五是加大宣传力度，进一步转变流动人口的生育观念。把计划生育宣传与部门服务结合起来，在服务中抓宣传，在宣传中搞服务，为流动人口计生工作的顺利开展创造良好的环境。

第四篇：履行人口和计划生育职责工作报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府《2013年县直单位人口和计划生育工作任务通知书》规定的各项指标任务，与县计生委密切配合，充分发挥相关职能部门计划生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口计划生育工作。

一、提高认识，切实加强计划生育工作的领导。

我委领导十分重视计划生育工作，充分认识开展计划生育工作的重要性和紧迫性，进一步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，设立了妇委会，安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员，配备了两名计生专干，具体负责开展计生工作，将计划生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了工作规划和目标管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次计划生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。

二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规。

我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、全县《关于全面推进人口和计划生育综合改革的实施意见》、《人口与计划生育法》等计生法律、法规，使干部职工对计划生育基础知识知晓率达到100%，订阅了《中国人口报》等计生杂志，普及计生知识。

三、完善计划生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制。

年初，我委按照2013《人口和计划生育工作目标管理责任书》的要求，对人口和计划生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实《县人口和计划生育“一票否决”实施办法》的实施意见，明确规定必须落实“一票否决”，在制定评先评优标准或规定时，要把人口与计划生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与计划生育情况，严格执行“一票否决”。

四、加强干职工人口计划生育的日常管理。

目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工计划生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、规范化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管理的男干职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环查孕，并查看查环查孕证明。二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违反计划生育人员，对真正违反人员，严格按照《县2013年人口和计划生育工作意见》的规定处理。三是落实独生子女奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条件是个人计划生育情况。切实保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。2011年，单位缴纳女职工生育保险基金3580元。

五、履行部门职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。

目前，由于职能的转变，国有企业的改制，企业全部成为私营企业，工信委已没有真正意义上管理的企业，工信委对企业的管理主要是业务服务、指导，但工信委仍然积极履行职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和计划生育政策，如我委制定的《关于进一步加快工业发展加速工作崛起奖励办法》中，评选条件第四点要求参选企业重视企业职工计划生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证”制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一律要求出具计划生育证明，一证管多证。今年以来，我委共查验人口婚育证明100余份。对企业向我委申报项目，如节能项目申报、新产品申报、技改项目申报等，加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的计划生育工作。三是服务企业，落实计划生育奖励政策。按照《县城镇独生子女父母计划生育奖励实施细则》，我委积极协助计生部门认真审核奖励对象条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励政策落实到位。

第五篇：计划生育职责目标责任书

富官庄乡教育系统

二00九年履行人口与计划生育职责目标责任书

计划生育这一基本国策是一项社会系统工程。为加强全乡教育系统履行人口与计划生育职责的要求，促进齐抓共管，综合治理，确保本人口与计划生育任务的完成。根据中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、计划生育一法三规一条例和沂发[2001]27号文件和沂教字[2002]11号文件，乡中心校与各学校签定2009履行人口与计划生育职责目标责任书。

一、任务目标

1、沂发[2002]29号和沂教字[2002]11号文件规定的为独生子女优先入学、升学等方面的优先优惠政策落实到位

2、针对在校学生不同年龄开展人口国情教育和青春期教育，积极支持各学校办好人口专业教育；

3、结合当前农村成人教育及扫盲工作，进行人口与计划生育基础知识教育。

二、组织实施

1、制定出台履行计划生育职责的文件和实施优惠政策的方案，实行责任制，主要负责人亲自抓，明确专人具体抓。

2、积极推动初中开设人口理论及青春期、性保健课程或讲座，负责对在校学生开展人口国情教育，抓好初中人口教育课的教学工作，在有条件的小学高年级开展青春期生理卫生和人口启蒙教育。

3、独生子女优先入托、入学；农村独生子女往常的，减免义务教育阶段5%的杂费，对农村符合二胎生育条件终生只要一个女孩的，减免义务教育阶段10%的杂费，对特殊困难的子女，减免全部学杂费。

4、要把人口与计划生育的宣传工作为考核各学校政绩和干部实绩的重要依据，实行责任制，严格考核奖惩。

三、考核内容评分标准

1、制定出台履行计划生育职责的文件，做不到的扣30分。

2、逐层落实责任制，乡中心校与各学校签定目标责任书，做不

到的扣30分。

3、在独生子女入托、减免学杂费等方面有具体的政策和实施方案，未制定出台扣30分，一人未落实扣5分，扣到20分为止。

4、对初中在校生开设人口理论课或讲座，做不到的扣50分。

四、考核方法

1、对履行人口与计划生育的职责情况，实行集中专项考核与平常考评相结合的方法。集中专项考核和平常考评均由中心校计划生育领导小组实施，并建立考评档案。全年考评部分设置为1000分。

2、各级接收的人民来信来访，密码举报等查出的本责任目标的问题，一并扣除单位全年成绩。

五、奖惩

1、全年考核积分900分以上，授予“履行人口与计划生育职责先进单位”称号。

2、全年考核积分700分（不含700分）至800分（含800分）的，给予黄牌警告。

3、全年考核积分700分（含700分）以下的，给予重点管理。

4、严格按照沂发[2003]9号文件规定兑现处罚，落实一票否决、离职审计、追踪奖惩制度。被黄牌警告的，在黄牌警告期间，单位主要负责人不准提拔，不准调动，各项工作不受表彰，单位主要负责人要向中心校领导小组写出检查，存档备查。被重点管理的，在重点管理期间，本单位全体干部不准提拔，各项工作不受表彰，并给予单位经济处罚5000元，其中10%由单位主要负责2人承担。单位主要负责人要向中心校写出检查，并存档备查。

官庄乡中心校

学校签字人

二00九年二月