2012年共青团德城区委履行计划生育职责工作汇报

第一篇：2012年共青团德城区委履行计划生育职责工作汇报

共青团德城区委

履行计划生育职责工作汇报

今年以来，团区委在区委、区政府的正确领导下，紧密结合自身职能和工作实际，切实加强对机关计划生育工作的领导，在促进青年的全面发展和家庭文明幸福以及树立新型婚育观念等方面都取得了明显的成效。

一、加强领导，落实责任

团区委充分重视计划生育工作，将人口和计划生育工作职责纳入年初工作计划，列入重要议事日程，专门召开工作会议进行决策部署，结合我区实际，决定在“圆梦大学行动”、“关注留守儿童爱心助学”、中秋节慰问、春节慰问等活动中对计划生育家庭学生实施优先帮扶资（救）助。同时，在组织团内评先树优以及各类表彰活动把遵守计划生育作为“一票否决”的条件。

二、深入宣传，加强教育

结合我区实际，团区委在农村社区开展“宣传教育进社区，婚育新风进家庭”活动，在城区开展“建设新型生育文化，建设文明幸福家庭"活动，广泛深入地宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、男女平等、生男生女都一样好、儿女都是传后人、计划生育丈夫有责等科学、文明、进步的婚育观念；以及青春期、新婚期、孕产期、育儿期等保健知识，提倡文明健康的生活方式，倡导家庭美德、社会公德和婚育新风，搞好新型生育文化建设和文明幸福家庭建设。

三、狠抓落实，重点帮扶

1、资金帮扶。对符合条件的农村计划生育家庭子女进行教育阶段的资金帮助，陆续开展了“圆梦大学行动”、六一“心愿直通车”、节日慰问等各种形式的救助活动，救助包括资金和学习用品。

2、结对帮扶。针对独生子女夭折家庭、独生子女参军家庭、生活特别困难的计划生育家庭开展各种形式的志愿结对帮扶活动，重点针对独生子女伤残家庭、失独家庭等开展志愿服务活动，在经济、精神、生活等方面给予帮助。同时，组织各类志愿者深入基层，开展送技术、送信息、送服务活动。

3、项目帮扶。在开展“青年创业行动”过程中，通过资金和技术优先优惠帮扶计划生育家庭青年。

总之，一年来，团区委认真贯彻落实人口计生工作，取得了较好的成绩。下一步，将继续做好计生宣传和引导工作，使我区团员青年更加积极响应党和国家的号召，自觉实行晚婚晚育和计划生育政策，为建设幸福德城贡献力量。

第二篇：履行计划生育职责工作总结

XX乡组织室2010年履行计划生育职责

工 作 总 结

2010年，XX乡组织室认真贯彻计划生育这一基本国策，严格遵守计划生育职责制度，充分发挥部门职能，积极参与计划生育工作，创造性地完成任务，为全乡经济和社会事业的发展提供了坚强有力的组织保障。

一、在自身建设中坚决贯彻落实计划生育政策

一是成立计划生育领导小组，由组织主任担任组长，明确小组成员职责，实行包保机制，保证全体组工干部贯彻计生政策。制定落实计划生育职责制度，组织室与全体组工干部签订责任书，互相监督制度执行情况。

二是全体组工干部带头学习计划生育政策，把计划生育政策法规作为学习的重要内容，列入计划并抓好落实。带头宣传计划生育政策，积极向社会各界、亲朋好友宣传有关政策知识，用自己的言行影响人、带动人。

二、在干部管理中坚决贯彻落实计划生育政策

一是把落实计划生育政策的情况作为干部考察的重要内容，着重考察领导干部履行计划生育职责、落实人口与计划生育目标管理责任制和执行人口信息共享制度情况。通过考察激励，使人口出生统计准确率达到98%。

二是把落实计划生育政策的情况作为干部考核的重要依据。对完成人口和计划生育责任目标成效显著的村，乡党委、政府给予表彰奖励，依据得分多少分别设立一、二、三等奖。对抓计划生育工

作成绩显著、政绩突出的干部予以重用，对完不成计划生育目标责

任的实行一票否决。

三是把计生工作、人口理论等知识列为干部教育培训的重点内

容，制定计划，明确任务，认真组织实施。通过培训，大大提高了

各级各类干部的人口理论素质，进一步增强了做好计划生育工作的责任感和自觉性，提高了他们的政策水平和履职能力。

三、在党建工作中坚决贯彻落实计划生育政策

一是把计划生育列为基层党建工作的重要内容，坚持一把手亲

自抓、总负责，各村配齐配强计划生育专兼职干部，奖励、待遇落

实到位，抓好经常性工作，注重解决计划生育工作中遇到的困能和

问题。同时，包村组织员把人口和计划生育工作作为重要工作内容，切实帮助所包村搞好计生队伍建设，开展好计划生育工作。多方共

管，多管齐下，巩固稳定低生育水平，合法生育率稳定在98%以上。

二是加强对流动党支部的指导，把流动党支部党建与流动人口

计划生育工作相结合，提高了计划生育管理服务水平，使流动人口

计划生育综合管理服务落实率达到99.5%以上。

三是充分发挥基层党组织、广大党员在计划生育工作中的战斗

堡垒作用和先锋模范作用，加强计划生育政策、法规的宣传教育，宣传品入户率达到100%，育龄群众避孕节育措施知情率、奖励扶助、特困家庭救助制度知晓率均达到100%。

总之，一年来，组织室紧紧围绕上级计生政策精神，把计划生

育政策切实贯彻到各项工作中，取得了一定成绩。在2011年，组织

室将继续努力，争取把计划生育工作做得更好。

第三篇：履行计划生育职责责任书

履行计划生育职责责任书

为了深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》，进一步做好我镇的计划生育工作，根据上级指示精神，结合教育部门的职能，董官屯镇中心校与各学校签订2011—2012履行计划生育职责责任书。

一、责任目标

1、把计划生育工作纳入重要议事日程，工作计划有安排，年终工作有总结。

2、在中小学学校普遍开展人口国情教育和青春期教育，有教育计划，有教材教案，并保证开课时。

3、采取举办专题讲座、开展心理咨询等形式，加强中小学生的人口国情教育和青春期性保健教育，使他们确立计划生育意识，养成良好的道德行为习惯。

4、积极配合有关部门，搞好人口与计划生育宣传工作。

5、落实计划生育户子女优先入学、升学的优惠政策。贯彻落实好菏发[2001]25号文件精神，重点建立以“十大优待和两项制约”为基本内容的政策体系。

6、开展好“双建”、“双进”活动。

二、保障措施

1、各学校校长要亲自抓，负总责，层层落实责任目标。

2、建立完善各项制度，并严格执行，落实到人。

3、把人口与青春期教育列入素质教育的重要内容，作为教育评估的重要指标。

4、健全管理网络。做好办公区单位家属院所有居住人员（包括购房、租房或借住、暂住）的计划生育工作，确保无违法计划生育行为。

5、保证经费投入，确保人口与计划生育事业经费投入，确保专兼职干部岗位津贴的落实。

6主动查处违法计划生育人员。对群众举报的案件积极配合查处。对违法计划生育者，严格按照菏发[2005]16号文件规定，按程序及时落实党纪政纪处分及经济处理。

7、执行市委市政府有关规定，在评优树先提拔晋职中严格落实计划生育一票否决。

三、奖惩办法

1、对于在人口与青春期教育活动中获奖的学生，在普通高中（中专）招生时，在学校录取最低分数线下降低10分录取。

2、凡没有按要求开设人口与青春期教育的学校，一律不得认可为各级规范化学校。

董官屯镇中心校（领导签字）

学校（领导签字）

二〇一一年三月一日

履行计划生育职责

责

任

书

二〇一一年三月

第四篇：共青团城西区委精细化工作汇报

精细化工作情况汇报

区委办：

2012年以来，团区委积极创新团建工作方式，以精细化管理为切入点,依托乡镇、街道团组织格局创新模式探索基层团建工作，保证基层团建工作“六个精细”既精细的态度，精细的计划，精细的目标，精细的标准，精细的考核，精细的落实。坚持用精心态度、做精细管理、出精品业绩，以改革创新精神抓细、抓实团组织建设，不断提高基层团组织的执政能力，推动了基层团建工作的创新发展。

一、抓住四个关键环节 开展精细化工作

一是精心安排团建工作布局。团区委精心谋划团区委工作计划和各镇（街道）团组织目标责任，使之细化量化，进而引导基层团干部专注做好每一件事，在每一个细节上精益求精，使基层团建工作“重细节、重过程、重执行、重效果”得到全面落实。团建工作以全年为纲，分项抓好落实，按照“定人、定责、定时”要求，把全年工作细化为“每月工作”和“基层团工委工作”。月初，将工作内容按分管人员分解落实，形成每月工作计划表；月末，对照计划表检查落实情况，督查工作进度，交流工作方法，总结工作。年底对工作计划落实情况进行考核评定，作为基层团工委考核的重要依据。按照“日常工作抓落实，重点工作求特色”原则，围绕全年工作重点，着力打造和扩展共青团影响力。年初下发全年城西区共青团工作规划，深挖主题内涵培植特色亮点，通过以点带面，整体推动面上工作上新台阶。

二、细致完善团建制度规程。围绕基层组织工作执行依据、职责权限和程序步骤“三明确”，团区委年初对现行的各项规章制度进行系统梳理、重组、发展和更新，对重要工作流程进行了分解细化。制度建设方面，对一些与新形势、新任务要求有欠缺的，及时进行了修改，赋予其新内涵；对一些规定不够详尽的，认真进行了完善补充。工作流程方面，对各个工作程序进行反复推敲，上下左右的工作衔接进行认真对接，对每一个操作规程都进行精心设置。工作中，整理完善基础设施建设、基层组织设置、团队活动安排等较为系统的工作制度，使每项工作做到“有章可循、有据可依”；制定完善团干部奖励制度，发展团员、流动团员教育管理等工作流程，实现了“一项业务一个流程”的工作目标。

三、细分团建工作各个细节。在管理上，不仅明确每月的团建工作内容和责任者，还规定每项工作的“计划完成时间”、“实际完成时间”以及“未完成原因”，突出了基层团建工作“时间”和“效率”概念，在工作标准的制定上，坚持既求全、更求高，用全面的标准管理体系实现工作的整体提升，用更高的标准要求达到创优组织工作的目的。在单项工作的全过程中，包括计划制定、组织实施、检查考核、工作整改的各个环节，都制定了明确的目标要求；在标准制定的范畴上，涵盖了基层团建工作的方方面面，从硬件建设到软件建设，从团组织生活制度落实到基层团干部班子建设；制定工作标准时，坚持用高标准来定位，用“实际、实效、实用”来要求、来衡量标准的可行性。

四、精细量化团建工作过程。制定可行有效的实施方案，并抓好组织实施。对工作目标考核，用具体、明确的量化数据作为衡量基层组织建设工作成效的依据、分析判断的基础和考察评估的尺度。一是建立目标管理机制。实行“定任务、定时限、定质量、定责任、定考核、定奖惩”的“六定”工作法，对基层团组织建设工作任务进行分解，团委与基层团组织、基层团组织与基层团干部，层层签订团建目标责任书，把工作责任落实到人；依照上级文件，区分农村、机关、企业三大团建板块，制定工作考核办法，落实工作责任目标，形成“人人抓推进、层层抓落实”的工作运行机制。二是建立工作绩效评估机制。直接运用数字进行量化计分，力求客观、全面、科学地评估每个岗位、每位责任人的工作绩效。三是建立经常性监督检查机制。实行基层团建工作考核等制度，使每项工作、每个环节都有相应督查，督促各级责任人尽责履职。

二、存在的问题及今后的工作要点

1、基层团组织活动阵地缺乏，街道、社区、农村团干部兼职过多，精力十分有限，部分团干部年龄偏大，在贯彻实施精细化工作力度上尚有欠缺。

2、信息工作有待加强。部分基层团组织对信息工作缺乏通盘考虑，没有全年规划；存在忽冷化热，持续性不够；时效性观念不强，信息不能及时上报；信息的内容、信息的发布渠道仍需完善，力争做到常态化发展。

在今后的工作中，我们将深入推进团组织系统的精细化工

作，从紧抓广大团干部、团员的政治思想、理论学习、业务培训、工作作风入手，不断创新工作机制；进一步强化基层团组织建设工作，继续实施好“党建带团建”工作，开展好“两新”团组织建设和以青年志愿服务为主体的志愿服务行动；积极完成上级交办的各项工作任务，牢牢把握精细化理念，进一步打造西区共青团品牌，建设共青团文化，塑造共青团形象，为全面开创我区共青团工作的新局面而努力奋斗！

第五篇：履行人口和计划生育职责工作报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府《2013年县直单位人口和计划生育工作任务通知书》规定的各项指标任务，与县计生委密切配合，充分发挥相关职能部门计划生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口计划生育工作。

一、提高认识，切实加强计划生育工作的领导。

我委领导十分重视计划生育工作，充分认识开展计划生育工作的重要性和紧迫性，进一步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，设立了妇委会，安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员，配备了两名计生专干，具体负责开展计生工作，将计划生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了工作规划和目标管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次计划生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。

二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规。

我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、全县《关于全面推进人口和计划生育综合改革的实施意见》、《人口与计划生育法》等计生法律、法规，使干部职工对计划生育基础知识知晓率达到100%，订阅了《中国人口报》等计生杂志，普及计生知识。

三、完善计划生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制。

年初，我委按照2013《人口和计划生育工作目标管理责任书》的要求，对人口和计划生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实《县人口和计划生育“一票否决”实施办法》的实施意见，明确规定必须落实“一票否决”，在制定评先评优标准或规定时，要把人口与计划生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与计划生育情况，严格执行“一票否决”。

四、加强干职工人口计划生育的日常管理。

目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工计划生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、规范化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管理的男干职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环查孕，并查看查环查孕证明。二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违反计划生育人员，对真正违反人员，严格按照《县2013年人口和计划生育工作意见》的规定处理。三是落实独生子女奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条件是个人计划生育情况。切实保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。2011年，单位缴纳女职工生育保险基金3580元。

五、履行部门职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。

目前，由于职能的转变，国有企业的改制，企业全部成为私营企业，工信委已没有真正意义上管理的企业，工信委对企业的管理主要是业务服务、指导，但工信委仍然积极履行职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和计划生育政策，如我委制定的《关于进一步加快工业发展加速工作崛起奖励办法》中，评选条件第四点要求参选企业重视企业职工计划生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证”制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一律要求出具计划生育证明，一证管多证。今年以来，我委共查验人口婚育证明100余份。对企业向我委申报项目，如节能项目申报、新产品申报、技改项目申报等，加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的计划生育工作。三是服务企业，落实计划生育奖励政策。按照《县城镇独生子女父母计划生育奖励实施细则》，我委积极协助计生部门认真审核奖励对象条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励政策落实到位。