第一篇:关于贯彻部、厅两级电话会议精神做好两节期间场所安全保卫工作的情况汇报
文章标题:关于贯彻部、厅两级电话会议精神做好两节期间场所安全保卫工作的情况汇报
关于贯彻部、厅两级电话会议精神做好两节期间场所安全保卫工作汇报
省劳教局:
*月*日上午,我所收到省局关于《贯彻部、厅两级电话会议精神提纲》的重要传真,所领导极为重视,当即组织各科室主管、各中队中队长和分管管教副队长认真学习,迅速传达,并对贯彻落实工作作了具体部署。现将有关情况汇报如下:
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一、认真传达贯彻《提纲》精神
这次传达会议,我所是结合当月劳教人员思想动态分析会一同进行的。会上,陈**副所长组织学习了《提纲》,***所长亲自部署了春节期间的场所安全保卫工作,并就贯彻落实《提纲》精神,提出五点实施意见:一是各科队领导回去后要及时将上级精神传达到每一位干警,做到人人皆知。二是年前各科队必须召开一次干警大会,根据《提纲》精神,提要求,抓落实,切实把安全工作抓紧抓好。同时,各中队要适时召开劳教人员大会,加强对劳教人员进行节日纪律教育,强化全员创安意识。三是各科队要严格请示汇报制度,发生问题,要妥善处置,并及时报告。四是认真做好重、危人员和零星勤杂人员的管理,明确责任,完善措施,堵塞漏洞。五是春节期间,机关各科室每天派出一名干警下中队协助工作,增强一线警力。
会议要求,全体干警特别是领导干部要把思想统一到部、厅两级电话会议精神上来,以积极的工作态度投入到春节安全保卫工作中去,以有效的措施,严格的纪律,不折不扣地把上级关于维护稳定的决策部署全面落到实处。
二、迅速行动,部署安全工作
(一)深入学习,做好动员。节前我所将召开一次全所干警大会,抓好《提纲》的学习贯彻,做好动员,使全体干警牢固树立“稳定压倒一切”的思想,切实增强责任意识和安全首位意识。
(二)消除隐患,强化监管安全。我所定于1月?日,将组织一次全面的安全大检查,按照管理、生产、行政办公三大块进行,根据责任区划,包干到人,签字负责。同时,要求机关各科室下到挂勾中队,协助搞好对劳教人员的安全检查工作,对查缴的违禁品一查到底,查明来源,堵塞漏洞,全力确保场所安全稳定。
(三)及时掌握动态,增强安全工作的预警性。各中队将按照省局的要求,节前再对中队劳教人员进行一次调查摸底,对重点人员加强监控,使之一切行动纳入干警管理视线。同时充分发挥、利用好劳教信息员,做到彼思我动,彼动我制,掌握工作主动权。
(四)按要求配足警力。节日期间,我所在保证正常值班的前提下,机关各科室每天将再派出一名干警,下中队协助值、带班,增强一线警力,确保万无一失。
(五)强化现场管理。严格领导干部、干警值、带班制度,明确职责要求,落实岗位责任,认真做好值班督查、夜间巡查工作,切实做到三大现场不离人,发现问题,及时处置;加强勤杂劳教人员的管理,坚决防止出现失控脱管现象的发生;节日期间暂停家属同居、会见,特殊情况,须经当日值班领导批准。
(六)认真组织好节日文体活动,搞好伙食安排。节日期间,我所教育科组织、安排了内容丰富、形式多样的文体活动,并于2月?日,邀请南平市歌舞团到所举行文艺表演,增强节日气氛。同时各中队还根据实际情况组织了新春座谈会、卡拉OK等活动。此外,生卫科和一中队(后勤中队)认真做好节日后勤保障工作,将安排?天的节日伙食改膳,使劳教人员过上一个欢乐、喜庆的新春佳节。
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第二篇:贯彻两级安全生产工作会议精神
贯彻两级安全生产工作会议精神
落实吴厂长工作报告部署
夯实安全基础、实现安全生产可控在控
同志们:
回顾2011年,通过全厂职工的共同努力,我厂安全生产上总体呈现比较平稳的态势:#11机组大修项目多、任务重,我们圆满完成了检修任务,未发生任何不安全事故;通过了发电公司组织的安全风险评估,排列发电公司前茅 ;圆满完成了世园保电等重大活动保电任务;环保设施运行在国家环保局核查中没有出现问题;节能工作完成了年初下达的各项任务。在总结成绩的同时,我们也清楚的认识到,我们的安全管理还存在很多问题:各级人员安全生产责任制落实还不到位、安全生产动态过程管理还做得有差距、“两票三制、三讲一落实”制度执行不严肃、缺陷没有得到有效治理、数量偏多、非计划停运多等。2012年,面对繁重的生产任务和经营压力,我们要全面贯彻集团公司和发电公司安全生产工作会议精神,按照我厂两会上吴厂长提出的要求,理清思路,认真筹划,精心组织,扎实工作,夯实安全基础,全面提升安全生产管理水平,实现安全生产可控在控,全面完成“管理提升年”的各项安全生产任务。现在,我把2012年安全生产工作,按照吴厂长的部署具体安排如下,各部门 要认真学习领会,并且按照“五确认一兑现”的工作方法,把每项工作落实责任,明确措施和要求,确保各项工作能按期保质完成。
一、完善制度,强化落实,全面提高安全生产管理水平。
通过完善管理制度,细化安全生产考核,规范各级人员安全生产行为,进一步落实责任,重心下沉,提高现场安全管理水平。一是安监部、设备部、发电部要在5月底以前对安全生产管理的制度、规程、规范进行一次全面梳理,按照管理提升、责任落实、可操作、可执行的原则,全面进行一次修编和修订,并专题进行宣贯。二是发电部、检修公司、运营公司、水灰公司、供热公司要根据近几年设备改造、系统变更、新标准、新规范的要求全面修订完成管理标准和检修、运行技术标准、规程,确保8月1日正式启用。三是经营管理部要建立制度学习反馈机制,现在的文件全部通过网络,多数人都是不看就办理,根本就不知道文件的内容,更谈不上贯彻执行,今后所有制度各部门第一责任人自行下载,下发各班组学习,并向发文部门书面反馈学习情况。发文部门要定期进行抽查。四是各部门要在4月底前对现有标准两票库重新进行审核、补充和完善,确保标准票库正确无误。五是安全管理要从细化考核、监督措施落实、杜绝无票作业上入手,从制度上对于无票作业按照可能产生的后果进行考核;六是3月15日前设备部、发电部组织一次排查和 分析,把有可能造成非停的各种隐患利用“五确认一兑现”的方法,明确到人,从防范措施的制定、学习、演练、执行到全年不发生该类问题引发的非计划停运全面负责;七是各运行部门要进一步强化干部到岗监护制度、对特殊运行方式、锅炉灭火、燃料煤质变化制定切实可行的运行措施并进行仿真演练,不断提高人员操作水平,确保不发生人员责任事故。八是发电部、运营公司、检修公司3月底前要认真总结历年来部门发生的一类障碍,进行认真总结和学习,针对性制定措施,保证在年内不能发生同类问题;九是安监部要认真抓好临时用工的监督工作,严格执行大唐陕电【2012】39号文件《关于进一步加强和规范公司系统临时用工的补充规定》,定期对全厂临时用工的管理进行检查、监督,规范临时用工管理。
二、以安全风险评估整改为抓手,全面开展安全生产标准化达标工作,促进本质安全型企业建设。
以安全风险评估问题整改为契机,全面开展安全生产标准化达标自查和整改,实现安全生产标准化达标三级标准、本质安全型企业建设第一阶段“指标达标”的目标。一是安监部要每周检查各部门整改情况,坚持每月召开一次安全风险评估整改专题会议,检查和落实整改情况,每月进行通报。二是建立长期隐患排查监督机制,设备部在3月20日前制定完成隐患排查制度,各部门、各专业每月要分系统对设备 按照标准、对照设计开展隐患排查,进行设备分析,上报隐患排查和整改情况,对重大隐患设备部牵头制定整改方案或技术措施,提高设备健康水平;三是班组建设以“强化人员、夯实班组、牢固制度”为根本,一方面各部门继续扎实开展好“三讲一落实”活动,安监部组织每周要对“三讲一落实”工作进行抽查、检查,进行评比,重点检查危险点分析和控制是否有针对性。另一方面通过抓“三基”管理,即苦练基本功、夯实基层(班组)管理、强化基本素质,提高人员责任心。四是技术培训要形式多样,在狠抓常规性培训的基础上,把干部讲课、事故演练、不通知危机事件演练等作为重点,全面提升职工技术素质。人资部要在3月底前全面修订完成今年的培训工作安排,建立各种形式的职工技能培训和劳动竞赛为平台,引导和促进职工学技术、比技术的良好风气,为全面开展安全生产标准化达标奠定基础。五是按照发电公司的统一部署,把安全风险评估和安全标准化达标自查项目进行整合,各部门按照厂统一部署,认真开展风险评估整改、安全标准化达标整治工作,在八月底前完成安全标准化达标自查工作,形成今年安全风险评估和标准化达标两个自查报告。
三、强化安全生产日常工作的过程管理,确保安全生产稳定。
今年是集团公司“管理提升年”,我们要从安全生产日 常管的规范化上下功夫,全面提高我厂安全生产管理水平。一是安全生产例行工作要规范化,设备部、安监部、发电部职能部门要进一步规范日常工作流程,监督执行,重大危险源评估要在三月底前完成评估,根据评估查出的问题组织整改;技术监控每月召开会议,各专业要针对现场存在的难题重点开展攻关,发挥技术监控的作用;二十五项重点要求要每月认真开展活动,定期工作、巡回检查、重大操作干部到岗严格按照厂规定执行,职能部门要做好监督检查工作,使各项例行工作能够规范开展,为安全生产奠定基础。二是强化日常工作过程管理,职能部门要加强日常工作的过程监督,设备部、安监部、发电部3月底前要提出专工规范化工作流程,保证事事有人管,不缺位、不空位,重点放在动态检查,两票三制、三讲一落实、三违查处要把动态检查、通报、考核作为重点。三是抓好检修质量的过程管理和监督,通过过程管理和监督,确保检修质量,有效提高设备健康水平。#12机组大修、#
1、2机组小修工作及今年技改项目要超前谋划,全面推行作业指导书,严把质量验收关;结合机组大小修工作,对重大项目、技改项目统筹兼顾,科学安排,合理缩短施工周期、提高资金的使用效率,确保机组检修后180天不发生非计划停运,主要辅机3个月无缺陷,270天无辅机非计划停运、各项能耗指标达到设计要求。四是建立专业带头人制度,充分发挥技术骨干的技术作用,定期开展 专业隐患摸排,切实解决生产中的疑难杂症,不断提高设备健康水平,有效降低非计划停运。五是按照集团公司的要求,今年要全面开展规范化点检定修工作。人资部要提前筹划,在#12机组小修完成后人员开始到位,设备部要认真探讨点检定修的管理模式,下半年全面开展点检定修工作。六是设备部要完善设备、系统台账管理制度,统一格式、统一要求,进一步规范设备的台账管理,制定台账建立和检查计划,利用一年时间,规范设备,保证每一台设备处于可控状态,提高设备管理能力。
此外还要按要求完成以下技术工作
1、设备部年内对我厂保护定值、热控逻辑进行一次全面审核、修订;
2、检修公司利用机组停机机会逐台机组、逐套装置进行热工和机电保护检查和校验,确保不发生拒动和误动;
3、发电部开展配煤掺烧煤种试验,针对煤质情况制定措施,开展演练;
4、发电部继续加强灭火不停机事故演练,确保不发生锅炉灭火引起的非计划停运;
5、设备部要针对性进行四管检查,保证不发生因四管泄漏造成的非计划停运。
四、以设备治理为重点,不断提高文明生产水平。文明生水平代表了一个企业安全生产管理的水平,文明生产的治理要把设备治理作为关键,通过有效的设备治理,实现文明生产上水平。一是强化设备治理,按照“夯实基础、到位做实、治理隐患、对标一流”的要求,深入开展设备降 6 缺陷活动,设备部认真修订缺陷管理制度,实行缺陷总量控制,鼓励检修发现并及时处理缺陷,增加缺陷数量的考核条款,努力实现到年底缺陷数不超过1条/台.天的目标;二是推行职工责任分区制度,设备部3月底前修订文明生产管理制度,积极推行职工责任区管理机制,努力做到凡事有人管理,定期开展文明生产治理、检查、通报和考核。三是设备部加强技术攻关,重点针对锅炉制粉系统的泄漏开展综合治理,从配煤掺烧、运行调整和检修维护等环节全面加强考核,落实责任追究,下大力气在今年下半年扭转锅炉区域的文明生产现状;四是设备部充分利用厂内网络平台,加强文明生产曝光。有针对性的设立文明生产样板,通过对样板的宣传、奖励,提高职工维护文明生产的自觉性,实现全厂文明生产上水平。
五、确保节能减排目标完成。
一是一方面以抢发电量为主线,开展经济运行,完善《争发电量管理考核办法》,重点争取夜间电量;另一方面发电部绩效考核要探讨实际效果,通过完善绩效考核管理,提高运行人员经济运行意识,为全面完成2012年各项指标奠定基础。二是发电部要在3月20日前修订完善小指标奖励办法、指标考核办法,确实发挥激励机制;三是一季度发电部要组织完成经济性评价工作,通过经济性评价工作,找出存在的问题,并在机组小修、大修中进行整改;一季度设备部调研完成开展能耗诊断工作,要通过能耗诊断工作、对 7 标设计值,查找设备存在的问题,拿出整改技术方案,申请费用进行整改;五是节能减排还要重视以下几项重点工作:
1、设备部在5月底前完善阀门在线监测装置,发电部每周进行统计分析,及时治理,做到主要疏水门“零泄漏”;
2、发电部、设备部要针对#
1、2机组端差大问题专题进行研究解决;
3、设备部要把#
1、2机组余气回收技改项目年内改造完;六是严格脱硫、脱硝设备管理,对环保设施的运行维护管理要与主设备同等管理与考核。按照发电公司要求,上半年完成两台300MW机组的旁路封堵工作,年内完成两台125MW脱硫的旁路封堵。设备部要根据上周专题会纪要的要求,对各个分解工作项目进行督办,确保工作按期完成。
同志们,2012年的目标已经确定,我们的面临前所未有的挑战,能否通过“管理提升年”我们辛勤的努力,彻底扭转我厂安全生产被动局面,需要我们付出超常的艰辛,我相信有厂领导班子的正确领导,有我们全厂职工的齐心协力,通过改变观念、规范管理、细化考核,我们的目标一定能够实现。
谢谢大家!
第三篇:安全保卫部工作汇报
安全保卫部工作汇报
一、安全保卫部基本情况
我部主要负责公司的安全生产和保卫工作,目前我部共有43人,其中管理人员3名(两名主管,一名副主管),保卫人员40人(职工12人,外聘保安28名)。公司设有11个岗亭,其中固定岗5个(南斗大门、民港大门、公司大门、铁路专线道口、公司北门),巡逻岗6个(南斗、民港、沿江、学校、2#3#货场、5#货场各一个)。
二、安全生产方面
(一)、人员安全素质情况:从今年的“6.17”、“9.26”、“10.5”安全生产事故,充分暴露出公司、部门、班组在安全生产管理方面存在不少问题。目前公司员工的安全生产意识需要进一步的加强。在下一步工作中安全保卫部将从两方面入手:一是加大安全生产宣传力度。通过橱窗、板报宣传我公司目前的安全生产情况(好的方面和存在不足);二是加强安全教育培训,10月26日我部已向生产操作部下发了各生产岗位《安全操作规程》,并配合生产操作部组织学习、考试(计划在11月底进行、实行闭卷考试);三是要求公司、部门、班组要加大安全生产管理力度。通过齐抓共管达到提高公司员工安全生产意识。
(二)、设备安全管理情况:目前我公司有5台吊机(1#、2#、3#、5#、固定吊),2台皮带机(1#、3#)。3号皮带机刚完成除锈、加固、翻新工作。以上设备除固定吊机外,其余都是些老设备(上世纪七、八十年代遗留下来的),存在很多的安全问题。针对设备存在的问题我部主要做好以下工作:一是定期和不定期对公司生产设备、设施进行安全检查;10月19日,我部联合生产操作部对生产现场、设备、设施进行了一次全面的安全检查。针对存在的20个问题及隐患,我部以公司的名义向生产操作部下发了《安全隐患整改通知书》,并提出了整改要求。我部负责对整改情况的监督检查,准备在本周星期五(11月11 日)和生产操作部对整改落实情况进行检查,以确保整改效果;二是加强对装卸作业现场的安全监管,根据实际情况和生产特点,力求做到重点部位,重点防范。尤其对在生产过程存在的“三违”现象要进行严肃处理,确保生产安全。
(三)、交通、消防安全情况:在交通安全方面。一是经常跟外包车队负责人交流,要求司机严格遵守交通法规,严禁在港区内超载、超速,目前外包车队为了追求效益普遍存在超载、超速现象,已交涉过多次,情况没有改观。加上车辆都已超过报废年限,存在较大的安全隐患。这也是目前的工作难点;二是加强对铁路专线道口的安全管理,经常性的检查督促,严防发生铁路交通安全事故;三是根据港区的实际情况,于今年6月份设置了一批交通安全警示牌,以起到安 全警示作用。消防安全方面:一是定期的对消防器材进行检查,对不合格的及时更换和充装,以保证其安全性能;二是今年七月份对公司员工、富翔车队、民港车队、万达装卸公司进行了一次消防知识培训,并组织了消防演练。以提高工作人员的消防安全意识。
(四)、完善制度、健全组织情况: 安全工作只有起点,没有终点。针对我部在制订安全管理规章制度和安全生产台帐方面存在的不足。在四月份我部制订、出台了《爱凯尔(贵港)港务有限公司进出港区管理办法(暂行)》,并组织公司员工和外包单位进行了学习。把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节。此管理办法执行以来,港区人员、车辆进出秩序有了明显的改善,客户货物被盗现象逐渐下降。为了进一步完善公司安全管理规章制度,8月份安全保卫部拟制公司《安全生产领导小组》、《安全生产检查办法》、《违反安全生产行为及劳动纪律处罚》三项制度,提交公司领导讨论、修改、审核、审批。以上三项制度已从9月1日起正式颁布实施。下一步我部将继续完善各种安全生产基础台帐,建立健全安全管理制度。使公司的安全保卫工作逐步向正规化、制度化迈进。
(五)、存在不足
一是对当前公司的安全形势认识不足,制度落实还不够到位,存在麻痹思想和侥幸心理;二是对生产现场的安全监 管和指导还需要加强;三是对安全保卫管理规章制度的制订、出台以及安全生产基础台帐的完善工作需要加强。四是在与各部门的沟通交流上还需要加强,特别是对安全生产重要部门生产操作部,在生产流程和安全操作规程的监管上力度不太。对一些“三违”现象查处力度不够。
(六)、整改措施
针对上述存在不足,我部将作出如下整改: 一是充分认清我公司当前的安全生产形势,加大执法力度,对在安全检查过程中存在的安全隐患和问题,要在第一时间内通知相关部门进行整改,并负责监督。对生产现场的“三违”现象要进行严肃查处。
二是继续建立健全安全保卫管理制度,完善安全生产基础台帐,加强安全教育培训力度,进一步规范公司安全保卫工作秩序。
三是加强对生产现场的安全检查监督力度,督促生产操作部对生产一线员工进行安全操作规程的学习,并组织考试,不断提升一线员工的安全生产意识。
四是协助生产操作部定期对生产现场、设备、设施的安全状态进行检查,严防安全生产事故的发生,力保我公司第四季度安全生产事故指标为“零”。
三、保卫工作方面 近段时间,通过我的观察、了解、掌握以及保安队长、班长的汇报。目前保安队伍存在好的方面主要有:
1、近期在港区内没有发生大的偷盗现象和治安事件。
2、各保安岗亭在环境卫生方面保持不错。
3、大部分保安人员能够履职尽责,胜任本职工作。当前保安队伍建设方面存在的不足及下一步保卫工作部署情况。
1、部分保卫人员履职尽责意识不强。主要体现在对自己岗位职责不够明确,工作责任心不强。不知道那些该干,那些不该干。不敢大胆的开展工作,碍于情面不敢说,不敢做,甚至当作没看见,怕得罪人。特别是在进出人员、车辆管理方面做得不够好。另外就是通过查岗发现保安人员普遍存在睡岗现象(10月份有登记的就有七起)。
2、礼节礼貌、个人修养方面需要加强。保安是一个公司、一个企业的门面和窗口,礼节礼貌、自身形象很重要。礼多不怪,尊重他人就是尊重你自己。目前大部分保安人员做得不错,只有少数几个做得不是很好。主要体现在:一是对公司领导下来检查不闻不问,爱理不理,反应很慢,甚至当着领导的面看报、玩手机;二是对客户的来访不够热情,很不情愿主动的为客户服务。以上行为与保安身份是很不相称的。这说明我们个别保安的职业素质是比较差的,不适合 从事保安工作。
3、请示汇报制度坚持不够好。主要体现在:一是没有在第一时间将情况汇报给直接领导,保安汇报给队长,队长汇报给主管,逐级上报,事后将事情发生的时间、地点、经过、处理情况等在值班记录本登记好,做到有据可查,保护好自己。自己处理不了的事情,千万不要自作主张,要在第一时间向保卫主管(潘主管)和当天的值班经理汇报(生产操作部值班表,每个岗亭都发有一份,上面附有值班经理的电话)。尤其是跟客户打交道时一定要注意工作的方式、方法,态度要好。
4、值班记录填写不够规范。主要体现在:交接班这一栏没有按要求填写,也没有签字,存在纰漏。值班记录在整理和积累过程中起到自我督促、强化管理的作用;是企业规范管理上档次,提高企业管理水平的需要;对单位和管理人员起到了自我保护作用。值班记录很重要,一定要按要求填写。
针对以上存在不足,结合目前我公司及周边治安形势。为更好的开展公司安全保卫工作,严防安全生产事故、客户货物被盗事件的发生。现将下一步保卫工作作如下部署:
1、加强工作责任心,做到干一行,爱一行,专一行。教育保卫人员要好好的自我反省。对照自己的岗位职责,看还有那些方面做得不够好,需要改善的。要通过自己的实际行动,争做一名合格的保安。
2、加强管理,提高保安队伍服务质量。在下一步工作中,我部着重加大对保安队伍的管理力度。主要从以下几个方面抓起:一是日常养成(包括礼节、礼貌,岗亭卫生,个人形象);二是违章违纪(主要是违反公司管理规章制度的行为,比如说睡岗、漏岗、脱岗,串岗、酒后上岗、工作时间赌博、打牌、下棋等与工作无关的事情);三是做好交接班,按要求填写值班记录;四是工作能力和责任心(包括对进出港区人员、车辆的检查力度)。通过抓好上述四个方面来规范保安队伍的日常管理,以提高保安队伍的服务质量。为了规范管理,我部已建立《违纪情况登记本》。及时登记违纪情况,对不听指挥,经常违纪,屡教不改的个人要进行严肃处理,并按相关规定开具罚款单。对不适应保安岗位的要进行辞退。对表现好的个人要给予奖励,做到奖罚分明。
3、强化阵地控制,对港区治安形势要科学分析(要多动脑科学的开展工作)。各岗亭要有针对性的开展工作,民港大门、公司大门、公司北门、南斗大门主要负责人员、车辆进出的管理(另民港大门负责监管民港地磅倒车上磅情况);各巡逻岗主要负责货场货物安全防盗工作,对生产现场(包括装船现场、装卸作业现场)进行安全监管,对一些不安全行为进行制止。夜间要加大巡逻时间、巡逻频率、巡逻范围(尤其是一些死角);道口保卫人员,负责铁路道口的安全管理以及道口区域的安全监管。通过全体保卫人员的 共同努力掌握防范工作的主动权,努力营造安全和谐的港口。以上是我部的工作汇报,不足之处恳请公司领导批评、指正!
爱凯尔(贵港)港务有限公司
安全保卫部 二0一一年十一月十日
第四篇:安全保卫部上半年工作汇报
中心行安全保卫部 上半年工作汇报
各位领导:
今年上半年,我部紧紧围绕中心行工作思路,坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手,切实加大安全工作力度,落实各项安全措施,有效地保证了全行安全运营无事故。
下面我从三个方面就我部上半年工作情况做一个汇报。
一、主要工作方面
(一)强化安全责任机制,抓好目标管理工作。抓好防范保安全,强化责任是关键。我部立足“大安全意识”,把今年安全工作目标管理摆在重要位臵,横到边,竖到底,不留死角,层层签订目标责任状,并实行专项评分考核的责任制约机制,强化领导责任意识和全员参与意识,下移重心,切实做到防范案件人人有责。
与此同时我部狠抓制度的建立和完善,坚持教育、预防、惩处并重,逐步构建起了科学有效地案件和安全防范体系。
(二)强化综合治理,认真开展金融机构安全评估工作 根据晋城市公安局、晋城银监分局“关于转发《银行业金融机构安全评估办法》的通知”要求,从4月11日起至4月20日止,我部在全行开展了为期10天包括:营业场所、ATM机的物防设施、技防设施、自助设备安全、运钞安全、消防安全、计算机安全、案件防范、安全保卫基础工作等九方面内容的安全评估自查工作,对于查出的问题,我部积极与上级管理部门沟通联系,努力在规定时间内完成整改工作,消除各类不安全隐患,为全行安全综合治理打好了基础。
(三)强化队伍建设,认真做好安保人员综合素质培训工作。
目前,我行从事安保工作的员工绝大多数是从部队转业或复员的同志以及从原后勤部门转岗过来的同志,这些同志政治素质好,工作责任心强,不足之处在于对于各项业务缺乏全面的了解,知识面较窄,如不加强学习培训,很难适应今后的安保工作发展需要。
为此我部本着“学用结合、突出重点、服务一线”的培训主旨,从5月份起开始对全行护卫队员共49人进行为期四个月“专业技能”和“业务知识”两大部分的系统培训与考核。
相信通过一这系列的素质培训,对进一步提升安保人员的防范能力和服务一线的水平会起到明显推动作用。
(四)强化设备管理,认真做好全行消防设施检查和维修检测工作。
我部结合一季度安全大检查,对全行消防设备进行了全面系统的检查,先后组织专人对总行、中心行和各支行200 多个干粉灭火器和80多个二氧化碳灭火器等达到安全使用期限的消防器材进行了重新灌装、维护和加压,并对其他各类消防设施进行了专业检测维护。同时在部门刊物《警钟长鸣》推出“消防专刊”,通过案例发布、逃生口诀、防范常识等版块系统的介绍了消防安全知识。进一步增强了全行消防安全防范意识。
此外,我部还以城区公安消防大队开展的自动消防设施和消防控制室专项治理工作为契机,积极推动我行《建筑消防设施维保协议》的签订工作,确保消防设施功能完备、运行稳定。
(五)强化制度执行,坚持做好四查工作
在自查上,主要是分管行领导带头对我行的监控中心设备运行情况、枪支弹药管理情况、全行护卫队员日常履职情况、自助设备夜间安全巡查情况按照规定严格进行检查。对支行的复查方面,严格执行“日突查、月抽查、季普查”,即以日为单位对支行做到了平时突查、重大节日天天查;以月为单位做到了对支行上报的《安全保卫工作月报》不间断进行抽查;以季度为单位做到了安全普查。
截至上半年,我部共组织安全常规检查100余行次,自助设备夜间巡查680余行次,下发检查通报两次,维修排除全行监控、报警系统故障85行次,联系专业公司维修、排除防尾随电控联动门故障18行次,确保了我行各类安全防 范设备的正常运行。
(六)加强安全教育,提高员工的防范意识和能力 在安全保卫工作中,人防是实现技防,物防预期效果的根本保证,因此在日常工作中我们围绕“人”这一因素,把思想教育工作放在首位,加强教育引导。一是加强学习。我部结合《晋城银行全员警示教育活动方案》,采取“个人自学、集中学习及专业人员辅导授课”等多种形式对所属人员进行包括《晋城市银行业案件防控工作手册》、《中小金融机构案件风险防控实务》以及各项规章制度等内容的学习,收到了较好的效果。二是加强教育。以部门刊物《警钟常鸣》为载体,积极推动安全防范教育。上半年我部共推出5期《警钟常鸣》,通过采用“以案说法、问题规范、专题讲解、系列问答、预案再现”等多种方式,对广大员工实施了包括“安全防范常识、制度执行能力、操作规范水平”等内容的宣传教育,明显增强了全员的安全防范意识与合规发展理念。三是加强监督。督促各支行每月召开一次安全教育专题会,一次安全分析会,增强员工特别是新员工的安全防范意识。同时利用每次到网点检查工作的机会,部门检查组人员都会对网点的安全工作进行再强调和再要求。
(七)加强组织协调,确保各项常规性工作做实做好。一是抓好押运工作的管理。我部除不定时进行监督检查外,还与市押运护卫中心加强沟通,积极发挥纽带作用。上 半年与押运护卫中心召开了两次座谈会,就双方日常押运和人员管理上存在的细节问题和工作建议及时进行相互反馈。同时积极协调做好临时上门收款的押运、部分支行早晚接送款箱安全隐患的整改等工作,确保了我行押运工作的正常运转。二是重视网点各类安全防范设备的管理。对支行、现金库上报和在检查中发现的如:监控、报警器、联动门等设备故障问题,积极联系总行专业人员、相关部门或专业公司进行及时检测修复,确保所有设备不出现“带病上岗”的现象。三是积极配合相关部门做好各项网点规划和ATM机等设备选点及安装工作。上半年配合电子银行中心先后完成了对富士康工业园区自助设备的选点和安装调试工作以及泽州大酒店、凤展购物广场自助设备安放的前期安防准备工作。四是抓好护卫队员的日常培训和履职管理。为了确保护卫队员的专业技能持续良好,我部把日常训练工作放在一个重要的位臵来抓,确保每月四到五次的越野长跑、体能和擒拿格斗术的训练时间;同时严格执行对护卫队员履职情况的监督及管理,及时发现问题,及时予以纠正完善,确保护卫队员以良好的工作状态服务于一线。五是做好县域支行安全值勤的外包管理工作。为了解决县域支行安全保卫执勤人员不足的问题,在行领导的指导下,我部积极联系专业保安服务公司,通过市场调研和多次沟通协商,制订了外包方案,达成了高平支行、阳城支行安全值班、执勤的外包协议,并且加强了 人员的后期管理和关注。同时,把撤换下来的人员及时充实到了市区内支行,进一步增强了全行的安保力量。
六、认真做好第八届风筝文化节的安全保障工作。4月份,我部根据中心行关于“第八届风筝文化节”的统一工作安排,严格履行职责,在保障各网点营业安全的前提下,科学统筹安排,分别对泽州公园活动主场、高平分场、阳城分场的安全保卫工作进行了精心的部署,确保了三地风筝文化节活动的顺利进行。
七、我部及早安排,认真准备,顺利完成更名仪式的升旗和现场秩序维护工作。八是做好与社区等周边单位的安全联防工作。根据属地管理的原则,积极与万苑社区和城区南街派出所沟通联动,加强了:常住、暂住人员登记管理,治安、消防信息统计,群防群治等方面的合作,同时做好与周边相关单位联防工作,确保为我行经营发展创造一个安全稳定的外部环境。
二、存在问题与不足方面
1、由于长期的安全与稳定,少数人员对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足,制度执行还不够到位,存在麻痹思想和侥幸心理,全行个别人员出现不同程度的违规违纪现象,如:护卫队员日常越野训练搭乘出租车、支行违规让客户观阅监控录像资料、新员工缺乏灭火器使用常识等。
2、工作创新不多。多年来,行领导要求安全保卫工作要有创新,紧紧围绕如何让员工安全意识更强、工作更规范 来抓。但在实际工作中创新不多,离行领导的要求还有一定差距,这也是以后工作需要加强的。
3、急需配备技防设备管理人员和进行部分安全设备的改造。今年机构重组后,因我部未配备专职技防设备管理人员,所以对于网点出现的监控系统、报警系统等安全防范设备出现故障后,不能够及时得到处臵和修复,日常的常规性维护更是无法做到,并且我行大部分网点因装修时间较长,安防设备已老化,经常出现故障,也得不到及时解决,存在较大的安全隐患;
此外,部分老网点的监控设备滞后,如凤西、城区、广场、新西、女子、景西路、凤鸣、泽北等8家支行,业务区未安装“声音复核装臵”,对于我行强化技防和物防管理以及案防工作都会造成很大的影响。
4、我部的全员储蓄营销工作比较滞后,上半年,虽然我们积极采取了相应的营销措施,但收效甚微,距离目标任务差距很大。此项工作是全行的一项主要工作,也是我们部门的一项难点工作,下一步我们将下大力气、加倍努力去完成。
三、下半年重点工作安排方面
下半年,在认真做好日常工作的同时,我们将着重从以下几个方面开展工作:
(一)加强治安防范机制建设,进一步增强我行应对和 处臵外部侵害突发事件能力。
要结合今年机构人员变化情况,调整完善我行安全防范应急处臵预案;调整落实各网点、部室安全责任人员;按照“谁主管,谁负责”的原则,完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用专题会议和部门刊物加强对员工安全防范意识教育;继续抓好支行网点应急预案演练,指导支行做好适合本网点的预案制定和实施工作,帮助员工掌握和提高处臵突发事件的技能;加强节假日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。
(二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度,确保银行和客户资金安全。
联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况,加大防范和打击诈骗活动的力度,加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作,为营造安全优良的营业环境作出努力。
(三)加强我行办公大楼和支行网点技防、消防、物防建设和管理,构筑防御外部侵害的牢固阵地。
加强同上级部门的日常沟通和联动,进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法,严格进出大楼人员验证登记制度;加强网点报警设施的管理,减少和杜绝人为误报现象发生;规范网点消防设施配备管理,加强监控、报警和物防设施建设和管理的安全检查,及时发现问题,消除隐患。
(四)加强队伍建设和管理,提高保卫人员综合素质。坚持严格训练、严格要求,加强对全行护卫队员的教育、训练,执勤和日常生活管理;严格执行各项规章制度,切实加强保卫队伍作风纪律建设;认真细致做好思想行为排查工作,防止个别员工违法违纪事件发生。
(五)加强制度建设和管理,做好相关制度和应急预案的清理、完善和下发工作。
随着我行机构变动和重组的日益深化,原来的一些规章制度和应急处臵预案已无法适应当前乃至今后的管理要求,因此,对本条线的规章制度进行全面和系统的清理就成为当前迫切需要解决的问题之一,因此,下半年,我部将对目前的的规章制度和应急处臵预案进行全面、彻底的清理,确保高质量完成各项规章制度的清理、完善和下发工作。
总之,下半年,我部将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育,完善内控制度,强化检查督促,继续开展与加强安全保卫工作的各项活动,发扬成绩,弥补不足,不断总结经验教训,使安全保卫工作进一步提高和完善,为我行各项业务的顺利开展做出新的贡献。
第五篇:深入贯彻落会议精神扎实做好学校安全工作
深入贯彻落会议精神扎实做好学校安全工作
—— 贯彻落实2013年5月15日全国中小学安全工作电视电话会议情况的汇报
新户镇太平小学
二O一三年五月十六日
全国中小学安全工作电视电话会议贯彻落实情况汇报 5月15日下午2:00,参加了全国中小学安全工作电视电话会议。会议召开后,我校高度重视,按照会议的有关要求和区教育局的统一安排部署,于5月16日下午召开了全体职工会议,认真传达落实会议的各项要求,现将学习贯彻落实情况汇报如下:
一、会议贯彻情况
5月16日下午我校召开了全体教职工安全专题会议,许振海校长认真详细传达了全国中小学安全工作电视电话会议精神和区教育局安排部署,使我校全体教职工对今后的安全工作有了更深刻的认识。大家一致认为,本次会议以科学发展为方针、以现代教育理念为指导、以人民满意为目标,制定了今后教育工作的思路和方向,吹响了我校教育工作走向新征程的号角,开启了我校教育工作的新时代,顺乎民意,鼓舞人心,催人奋进,各处室决心以实际行动、在实际工作中严格贯彻落实上级对学校安全工作的要求,扎实做好学校安全工作,为教育质量提升创设良好氛围、提供坚强保障。通过本次会议,统一了思想,进一步增强了做好安全生产工作的紧迫感、危机感和使命感,安全无小事,思想认识上警钟长鸣,切实投身到安全生产工作实践中来。
二、工作落实情况
1.学生专用车管理。及时召开专用车司机、随车教师座谈会,全面了解校车的运营情况,重点了解存在的问题。要求校车驾驶员要提前10分钟到岗,做好车辆发车前的安全
检查等所有准备工作。严禁随意更换驾驶员,严禁随意更换车辆。驾驶员因事、因病请假,必须提前向车主说明情况,经镇教委同意,由车主负责安排具有同等驾驶资格的人员替班,不得因故停运。随车教师要组织学生有序集合,有序上下车,安全乘车,及时反馈校车情况,处理学生安全方面的突发事件。
2.隐患排查。根据讯期特点,学校及时组织安全领导小组对校园内的各类隐患进行排查梳理,制定了切实可行的整改预案,落实安全责任,确保汛期安全。
3.加强安全教育。各班主任按规定开足上好安全教育课,把法制、公共安全、应急避难、紧急疏散教育纳入教育课。定时开展疏散教育,提高师生的应急应变能力。教育学生不私自下沟渠塘捉鱼,不在无监护人的情况下游泳,严禁手拉手救人、要智慧救人。下发了《夏季致学生家长的一封信》,做到社会、学校、家庭齐抓共管,确保学生汛期安全。
4.门卫管理。由专职门卫双岗值班,实行24小时封闭式管理,严格控制外来人员进入校园,严格进出校门登记制度。加强人物技防结合,进一步充实钢叉、防割手套、催泪剂、橡胶棒、钢盔、电警棍等必要的安保器械;充分利用摄像头,做好24小时对校园内外及周边动态实时监控。学校积极与镇派出所联系,加大对校园及周遍环境的综合整治力度,严防了意外伤害事故的发生。
5.上下楼梯管理。由授课教师负责该课后,学生上下楼梯的安全疏导工作,维持好上下楼梯的秩序,带班教师巡视
监督,确保学生上下楼梯的安全。
6.值带班工作。全体教师实行轮流值班制,每人一天。中层实行带班制,一周一个轮次。值班、带班人员中午一律在食堂就餐,严禁回家就餐。严格落实24小时值班和领导带班制度,加强24小时的巡逻力度,确保校产的安全;值班人员熟悉业务,尽职尽责,坚守岗位,严禁擅离职守。各中层、班主任24小时开机,学校准备充足的值守应急力量,遇有突发事件,按规定及时启动应急预案,妥善进行处置,并按报送时限及时报告。
7.饮食管理。一是加强食堂证照管理。学校食堂有卫生防疫站颁发的《卫生许可证》,所有食堂工作人员每年都进行体格检查,每年都进行卫生知识的培训,工作人员身体健康并有卫生防疫站办理的健康证。二是进一步加强了食品采购、贮存、加工的管理。食品采购严格按照《食品卫生法》的要求进行采购,所有统一采购的食品(包括大米、面粉、蔬菜、食油、种类调味等)都进行严格的考察把关,并按规定进行索证。加工程序比较合理,生熟、萦素分开,严格执行清洗消毒制度。三是加强了食堂各种设备的安全检查。食堂配属的炊事机械、用电设备、电路、开关插座的安全状况都比较好,管理比较规范、到位,操作规程明确。四是严禁外来人员进入伙房,严防投毒事件的发生。
8.加强防电、防火等教育。通过红领巾广播站、宣传栏、黑板报等阵地,广泛宣传防电、防火安全常识,提高全体师生的安全意识和自我防护能力。充分发挥学校集会、升旗仪
式、主题班会等阵地的作用,以学校《学生安全常规知识》以及《安全知识手册》为素材,大力加强学生良好行为习惯的培养,克服麻痹思想。切实组织好以学生安全教育为主题的征文、黑板报比赛,提高学生自我教育、自我管理、自我服务和自我防护的意识和能力,增强责任意识和防范意识,提高处理安全问题的能力。
9.校舍安全。加强校舍设施,设备的安全管理,健全维修制度,定期维修保养明确分管责任制,掌握使用情况,在雨季节来临前全面突击细查一次,冬季雨雪天增查一次,发现隐患及时汇报抢修,提供维修保养建议。
10.体育设施。对所有体育设施进行全面细致的检查,对螺丝松动或焊接不牢的及时进行维修;对金属设施每年进行两次刷漆;对室内器械及时进行透风晾晒,确保体育设施坚固。
新户镇太平小学2013年5月16日