北京人才引进程序

第一篇：北京人才引进程序

干部调京(引进国内外埠人才)

直接引进来京工作人才的条件是什么？直接引进来京工作人才的条件是年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称或在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

审批项目名称：干部调京(引进国内外埠人才)(审批类)

审批项目编号：BJXSARSOO7-3-2002(北京行审A类人事007号-3子项-2002年)

审批项目依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)审批收费依据：本审批项目不收费

审批总时限：10个工作日

审批程序：

一、受理：

条件：

申办人需提交如下申办材料：

1、申办企业情况证明材料：企业法人营业执照、高新技术企业认定证书(或民营科技企业认定证书、跨国公司地区总部认定证书、驻京研发机构认定证书、环保企业认定证书、软件企业认定)、人才引进申请报告。(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条

第二款)

2、拟引进人才情况证明材料：学历证书、学位证书、职称证书、身份证、同意调出函、接收函、个人档案、个人鉴定、近期体检表。有配偶和子女且随调或随迁的还需提供：结婚证书、配偶学历、学位、职称证书、同意调出函、同意接收函、独生子女证（或二胎生育证明）等。(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款)

3、审批流程表：《引进人才审批表》(一式一份)，《调动人员情况登记表》(一式三份)。(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款)

标准：申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条)

时限：1个工作日

二、审核：

标准：

1、属本处管理权限范围内的项目；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第一条)

2、申办材料齐全、规范、有效；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条)

3、拟引进人才的具有硕士学位或具有本科学历且取得高级专业技术职称，年龄在45周岁且身体健康；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第四条)

4、拟引进人才的档案记载与本人提供的证明材料相符；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款)

5、拟引进人才的专业技能和所从事行业与我市现有人才的急需紧缺状况相符，且与申办单位的人才需求状况相符；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)

第三条)

时限：2个工作日

三、复审：

标准：同审核标准。

时限：3个工作日

四、审定：

标准：同审核标准。

时限：3个工作日

五、告知：

工作标准：

1、及时、准确告知申办人员办事结果；

2、制发的文书完整、正确、有效；

3、留存归档的审批文书材料齐全、规范。时限：1个工作日

第二篇：北京办理人才引进工作程序

北京办理人才引进工作程序(2007-05-23 01:30:36)转载

北京办理引进人才引进工作程序

一、办理范围

凡与“中心”签订委托人事代理协议的高新技术企业，民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构（高新技术企业以市科委颁发的高新技术企业证书或新技术企业批准证书为认定凭证。民营科技企业以市科委及授权的区县科委出具的有关证明为认定凭证。跨国公司地区总部及其研究开发机构以市外经贸委出具的证书为认定凭证），均可办理人才引进。

二、办理条件

凡45岁以下且身体健康，属本市紧缺人才，符合下列条件之一者，可申请办理人才引进：

1、具有本科以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。

2、在国内外取得硕士及以上学历、学位的专业技术人员和管理人员。（国外取得的学历须由国家教育部出具学历认定证明）

三、申报材料

1、主调人员申报材料

（1）引进人员的单位申请。主要内容：企业性质、经营状况、拟引进人员的工作情况、突出业绩等，单位盖章。

（2）引进人员的个人申请，本人亲笔签字。

（3）高新技术企业批准证书、民营科技企业营业执照副本或跨国公司总部及其研究开发机构证书原件和复印件。

（4）聘用合同原件和复印件（主要内容部分复印）。

（5）申请人身份证原件和复印件。

（6）申请人的学历、学位（包括本科或专科）及职称证书原件和复印件。

（7）原单位同意调出函和组织人事部门出具的鉴定（须无政治经济问题）。

（8）近期体检证明。

2、随调人员申报材料

（1）身份证原件和复印件。

（2）学历、学位及职称证书原件和复印件。

（3）结婚证原件和复印件。

（4）独生子女证原件和复印件。子女年龄超过16周岁的，需学校出具在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明。

（5）近期体检证明。

（6）原单位同意调出函和组织人事部门出具的鉴定（须无政治经济问题）。

（7）京方单位接收函。有主管单位接收的，须处级人事部门盖章，经办人签字，并注明联系电话；接收单位为民营、私营等单位并与“中心”签定委托人事代理协议的，接收函须由“中心”及上级人事部门盖章。

（8）所有复印件均需A4纸复印1份。

注：主调人员与随迁人员的接收单位一致时，在单位申请中应作说明，注明拟安排岗位，并出具与其签定的劳动合同原件和复印件。

四、办理程序

1、填写《引进人才审批表》一式2份。

2、填写《调动人员情况登记表》（配偶不随调的）一式3份；（配偶随调的）一式4份。

3、填写《北京市人才流动登记表》1份。

4、经“ 中心”初审报区人事局审核后发商调函，引进人员持区人事局的商调函到原单位办理转档手续。

5、区人事局持申报材料及档案报市人事局审批，合格后由市人事局发调函，引进人员持市人事局调函及进京审批表到户口所在地的公安分局办理户口准迁证，到档案所在单位办理行政、工资介绍信，到户口所在地办理户口调京手续。

6、引进人员到市人事局办理报到手续，并开具行政介绍信。

7、引进人员到区人事局办理报到手续，并开具行政介绍信。

8、引进人员到“中心”办理报到、存档手续，由“中心”开具介绍信，到公安分局、派出所办理户口落户手续。

第三篇：人才引进程序

青岛经济技术开发区区外人才引进办理程序

一、办理依据

《人事部关于印发〈干部调配工作规定〉的通知》、《青岛市人民政府关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》、《关于贯彻执行青岛市人民政府〈关于进一步深化户籍管理制度改革的通知〉的通知》

二、人才引进的范围

1、按照国家人事部《干部调配工作规定》要求，我区企事业单位拟引进的国内在职人员，具有国家干部身份并符合以下条件之一的，本人及其未成年子女、成年未婚子女可在工作所在地落户：

（1）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的。

（2）在开发区内有接收单位，年龄40周岁以下，具有本科以上学历。

（3）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满一年以上的。

（4）年龄40周岁以下，在开发区有接收单位，大专学历且在现单位聘用期满三年的。

2、注意事项：

（1）以上落户条件中规定具有本科或大专学历系指国内全日制普通高校本科、专科毕业；中专系指普通中等专业学校毕业；（2）引进的专业技术人才调入后需从事与本专业相关的工作；（3）调动后不会造成人为的夫妻两地分居。

三、申请材料

1、《青岛经济技术开发区人才流动登记表》（调动人员可在“青岛开发区人事人才信息网http：//”（人才流动-办事指南）网站下载并正反面打印，如实填写，经单位法人或人事主管签名字、签意见并加盖单位公章）；

2、未婚者由单位出具未婚证明，已婚的需提供结婚证原件及复印件、配偶的户口本原件及复印件（或户籍证明）；

3、符合第二款第1条第（1）（2）项的，企业单位提供近期的《招用人员登记表》原件及复印件，如后期和单位续签合同还需提供续签《劳动合同》的原件及复印件；

4、符合第二款第1条第（3）（4）项的，企业单位提供被调人的《招用人员登记表》、连续三年的《劳动合同》（如后期和单位续签合同还需提供续签《劳动合同》）、《基本养老保险关系接续卡》，以上所有材料的原件及复印件（专科学历需提供连续三年的基本养老保险关系接续卡，由青岛开发区劳动和社会保障局开具）；

5、被调人的毕业证、学位证、身份证和职称证的原件和复印件，被调人员缴纳保险的社保编号。

6、用人单位营业执照副本复印件加盖单位公章。

7、开发区人才中心需被调人员提供的其它相关材料。（注：以上所有材料的复印件需加盖接收单位的公章，调配人员的所有调动手续，1需从提报青岛经济技术开发区人才流动登记表之日起6个月内办理完结，如过期需重新提报申请材料。）

四、办理程序

1、提报材料3个工作日审批通过后，提报人持被调人的身份证原件到开发区人才交流服务中心开具商调函（有效期1个月）；

2、持商调函到档案所在地人事局（人才中心）将档案以机要的形式转至青岛开发区人才交流服务中心；

3、开发区人才中心自收到档案1个工作日审档合格后，被调人员还需提供以下材料的原件及复印件：被调人的身份证、毕业证、学位证、户籍证明、职称证、专科及中级专业技术职务调配人员的《基本养老保险关系接续卡》；

4、随迁子女的调动人员还需出具结婚证、孩子的出生医学证明、准生证、户籍证明、16周岁以上的孩子还需提供身份证，如调动人员的户口所在地和随迁孩子的户口所在地不属于同一辖区还需出具双方的亲子关系证明（此证明材料如何出具详情可咨询青岛开发区公安局）；

5、接收单位开具同意落户的证明信、单位的集体户口本或房产证、本人一寸的彩色照片；

6、持以上第3、4步材料到青岛经济技术开发区人才交流服务中心2号窗口开具调令（有效期1个月）和调动人员情况登记表；

7、持以上第3、4、6步材料的原件及复印件到青岛开发区户政处开具户口准迁入证明；

8、被调人持户口准迁证到户口所在地的派出所办理户口迁移证（青岛市四市六区除外），持青岛开发区人才交流服务中心的调令到档案调出地的人事部门开具调出干部（行政）介绍信；

9、持准迁证、户口迁移证和调出地开具的调出干部（行政）介绍信到青岛开发区人才中心开具青岛开发区人才交流服务中心流动人员介绍信和准保户口证明信；

10、持以上第5、9步的户籍材料到派出所办理落户手续。

五、友情提示

1、青岛经济技术开发区人才交流服务中心（2号窗口交流部）电话：0532-86887882传真：0532-86896216详细地址：青岛经济技术开发区北江支路58号（1、15、25路车到中国人寿保险站下车，数码港南100米）

2、青岛开发区公安局户政处地址：管委大楼东，乘1路车到区政府站下，110指挥中心西侧门综合服务大厅。电话：66581127、66581136、665811373、青岛开发区劳动和社会保障局（30号和31号窗口）官厅农贸市场南侧电话：868839264、长江路派出所：66581508；薛家岛派出所：66581558；黄岛派出所：66581608；红石崖派出所：66581688；灵珠山派出所：66581678；辛安派出所：66581638

第四篇：北京人才引进政策

北京户口，以前老觉得除了孩子上学，没啥用，现在限制外地人买房买车，多少有点用了，本人结合自己的人才引进经历，说说如何通过人才引进落户北京。

2005年7月以前，北京市人才引进的标准是硕士及以上，或本科高工及以上，没有专业限制的。

能引进人才的单位是北京市高新技术企业

05年前出现一问题，据说有跟人事局关系好的，注册了高新技术企业，专门做引进人才的生意，一个月多的时候能引进五六十个人。

备注一点说明：人才引进只有条件符不符合，没有名额限制。

05年7月以后，人才引进的标准变了，除了以前的条件外，加上北京市急需专业。列出了10多个北京市急需专业，这10多个专业，并不是固定不变的，每年都有微调的，比如计算机专业，就属于北京市急需专业。不属于北京市急需专业的，博士也不行，不属于北京市引进人才的范围。如果需要人才引进的，可以去人事部门咨询自己的专业属不属于北京市急需专业，是，就可以办，不是就不能办。

为什么很多高新技术企业能办人才引进，他们不办呢？

很多单位的答案是：麻烦，我给他办好了，他跳槽了，我白办了，索性不办。不是不能办，而是不乐意办。

再说明一点，办理过程是不需要花钱的。全程所有的费用，就是跑腿费，印刷费，等你落户的时候，向派出所交的300块落户费，其他费用，没有。说这费那费的，都是骗人的。符合条件的不收费，说国家收费的，好多都是骗人的。

能不能办成还是问题

下面以海淀区为例，介绍一下人才引进的步骤及注意事项：

一、带单位营业执照副本原件、高新技术企业批准证书原件、单位人才立户协议原件、引进人才的毕业证书原件，职称证书原件到海淀区人事局引进人才窗口审核，如果条件符合，领取《引进人才审批表》、《调动人员情况登记表》等相关表格。（地址在海淀区苏州街乙29号 海淀人事局 公交车站北京市地震局八一中学南边）

二、到区人事局办理手续的调京人员要提供的材料：

(1)单位撰写“关于申请***调京工作的报告”，主要内容：企业基本情况、引进人才理由、被调人基本情况、突出业绩、作用，配偶及子女情况等，申请单位盖章;

(2)引进人员与用人单位签订的聘用合同原件及复印件（一式一份）;

(3)引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份（不包括孩子）;

(4)引进人员和随调人员如果京外户口在一起填写《调动人员情况登记表》（一式四份）;引进人员和随调人员京外户口不在一起则填写《调动人员情况登记表》各三份，孩子户口跟谁就填在谁的随迁栏中;

(5)高新技术企业、民营科技企业批准证书或跨国公司地区总部及其研究开发机构的批准证书原件及复印件（一式一份）;

(6)企业营业执照副本原件及复印件（一式一份）;

(7)引进人员及随调人员的学历证书、职称证书、身份证、结婚证、独生子女证原件及

复印件（一式一份）;

(8)引进人员及随调人员单位接收函。接收函上需经办人签字、注明联系电话;

(9)在海淀人才服务中心做人事代理的立户协议原件及复印件(一式一份);

(10)随迁子女超过16周岁的，需出具在校证明。无工作的需当地劳动部门出具待业证明。

三、材料齐全，人事局开商调函，持商调函到档案所在地调档案。

1、将档案调到：海淀区苏州街乙29号 海淀人事局流动调配科收 邮编：1000802、原单位的合同终止证明、最近的体检证明。

3、人事部门开具的同意调出的证明。

4、人事部门或计划生育部门开具的计划生育证明。

四、档案到后，如果不缺资料。海淀区人事局将在10个工作日内报送北京市人事局批准，如获批准，海淀人事局通知单位，调令已到，来取调令。

五、调令材料分三部分，一是《调动人员情况登记表》有北京市人事局与海淀区人事局的批准引进人才的章！二是北京市人事局的正式调档函。三是给引进人才本人的报到须知。

六、持《调动人员情况登记表》到海淀区公安分局人口管理处（中关村科技园服务中心—航天桥西空军总医院对面钓鱼台站）办理户口的《准予迁入证明》。户口迁入流程：

1、将《准予迁入证明》第二联复印一份。

2、持《准予迁入证明》到原籍派出所迁出户口。

3、到市人事局报到，并开出市人事局出具的《报户口介绍信》。

4、持《准予迁入证明》第二联复印件一份、原籍派出所出具的《户口迁移证》一份、市人事局出具的《报户口介绍信》一份，到海淀分局人口管理处领取《准予迁入证明》第三联。

5、到派出所办理有关落户手续。（如果放海淀派出所海淀集体户口，户口迁移地址： 海淀区苏州街乙29号。）

七、与六同步，持《北京市人事局商调干部函》到原档案所在地人事局或档案存放的人才中心办理手续，开调动介绍信、工资介绍信。八、六、七项办好后，到北京市人事局报到。

报到地址：北京市人事局流动调配处106室（北京市东城区台基厂三条4号 电话：65128369）

九、到海淀人事局报到后，持海淀人才证明与工资介绍信到海淀人

第五篇：人才引进的条件及程序

人才引进的条件及程序

一、条件

1.本科毕业（第一学历）,有学位证 2.具备干部身份

3.在天津有接收单位，接收单位为市内六区和开发区注册的单位

4.35—40岁需具有中级职称，40—45岁需具有高级职称，夫妻双方同时办理引进的，需同时符合上述条件。

二、提供资料：

1.档案中基本材料：本科毕业生登记表，报到证，转正定级手续，中、高级职称评审表，同意调出函。

2.填报表并加盖公章：调动人员情况登记表，干部调动呈报表（一式两份）。3.如申请进津人员（或其直系亲属）在津具有自有产权的住房，须提供房产证（及亲属关系证明材料）等相关证件；其它人员可以落入北方人才集体户口。4.如因在津落户造成夫妻两地分居的，应附加情况说明。

三、程序：

1.由天津市人才服务中心开具调档函。

2.本人持调档函到原籍的人才中心办理调档手续。注：特别强调转正定级表和同意调出函必须提供。档案必须是密封档案，个人不允许私自拆封档案。

3.档案调入后由天津市人才服务中心负责审核，符合条件者填写相关表格，并加盖单位公章，并提供盖章单位营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件，以及本人所有学历证原件。

4.天津市人才服务中心将上述资料上报天津市人力资源和社会保障局，等待人力资源和社会保障局的批复。批复时间为2至3个月。

5.本人持市人力资源和社会保障局批复“调令”，报送公安局，七个工作日后，公安局给予办理《户口准予迁入证明》。

6.本人持人力资源和社会保障局开具的调令和天津市公安局开具的准予迁入证明回原籍人才中心办理相关手续。调令带回原存档机构转移本人的人事关系，即开具人事关系介绍信和工资关系介绍信。准予迁入证明带回现户籍所在地派出所开户口迁移证回来。

7.本人持原籍人事局开出的人事关系介绍信和工资关系介绍信，原籍公安局开出的户口迁移证回天津市人才服务中心报到，由天津市人才服务中心去市人力资源和社会保障局及公安局办理换信手续。

8.派出所落户：凡落我中心集体户口的人员，由我中心负责全程办理，届时提供本人身份证复印件和两张一寸照片；凡自有房产人员，由本人持《准迁证》、《落户通知书》办理落户手续。