读《包容的智慧》有感

第一篇：读《包容的智慧》有感

感悟

-----《包容的智慧》读后感《包容的智慧》一书的作者是凤凰卫视总裁刘长乐先生与人间佛教的开创者星云大师。此书是作者关于人生哲学与处世原则的智慧结晶，它向我们传递了作者对自己生活的理解和探索，是一本关于世界观与方法论的智慧之书，对人们的行为和思维具有积极的指导意义。其中也揭示出人生的真谛，读后让我读后感慨良多。

在这本书中，一直贯穿着一个理念，就是包容。读这本书不同于读那些空谈包容的文章、名言警句。打开书卷，使人倍感亲切，字里行间的娓娓而谈让人在不经意中收获感悟，领悟真正包容的力量。看着、悟着，犹如温暖的春风习习扑面、智慧的清泉款款入心，心灵受到了一次洗涤，恍然大悟间突然明白了：包容是一种生活的智慧，一种拯救心灵的世界观。它告诉我们，有容就有气度、涵养、承诺、财富，让一分山高水长，退一步海阔天空。生活、学习、工作，管理、合作中，人与人之间都需要包容。真正的制胜之道，不在于屈人之兵，而在于化敌为友。

书中有这么个例子让我感触顾深：“有一个非洲部落把宽恕作为一种仪式。当某人犯了过错，就会被带到村子中央，接受众人的赞美。全部落的男女老幼都停下手里的工作，将罪人团团围住，轮流列举他做过的好事。他的善行和美德被尽情歌颂，每一个细节都不错过。仪式最终发展成一个欢乐的庆典，大家欢迎他 1

回到集体当中。”他们把惩罚化为宽恕，以宽恕作为解决问题的方法，为我们提供了一些新的思维方式。从中可以使我们明白，包容虽然不能更改已经发生的不幸，但却可以改变未来，让犯错的人变得光彩照人。这已不是简简单单的解决问题，而是化解问题，生活中问题越解决会越多，而化解问题则不同。

雨果说过：世上最宽阔的东西是海洋；比海洋更宽阔的是天空；比天空更宽阔的是人的胸怀。不管是是亲情、友情、或夫妻之间，处处做到包容别人，就会相处的很融洽，生活的很轻松。人与人之间是很敏感的，不要抓住别人的一些小缺点不放，要寻找和学习别人身上的优点，人无完人，谁没有缺点呢？然而，包容绝不是软弱，也不是无奈，忍让和宽容更不是怯懦胆小，而是关怀和体谅，当你宽容别人的同时，自己也获取了一份快乐！

在生活中，同事朋友之间，总有些不尽仁义伤害的地方，只有采取豁达包容的态度，才能有助于矛盾的化解，有时候包容和谅解可以产生奇迹，还可以挽回感情上的损失，只有真正的朋友才能指出你的缺点和错误，要坦然接受，微笑面对，忘掉同事朋友对你的不好，记住他们对你的好，这就是宽容和感恩。心不是靠武力征服的，而是靠爱和宽容大度征服的。如果一个人能原谅和宽容别人的冒犯，就证明他的心灵是超越一切伤害的。

有一种智慧叫做包容与感恩，有一种幸福叫做珍惜。生命的坦然在于学会了包容，生活的充实在于懂得了珍惜。

最后，希望大家都来读一读这本书，愿它能成为你生命路程中的一盏明灯，照亮你前进的方向。

第二篇：读包容的智慧有感

读包容的智慧有感

包容的智慧这个本书与其说是在阐述一种处世的方法,还不如说是在传递一种心灵的慰藉,本书以生动而又富有哲理的故事,优美的文辞,启迪着,熨贴着人们的心灵,也许不会醍醐灌顶的畅通,但正是在默默无声中,感染着人们,指引着人们……

包容,它是一种胸襟。患得患失、吃不得一点亏的人无法做到包容，能包容的人在利益面前、在得失面前不斤斤计较，而是以大局为重；处处争先、得理不饶人的无法做到包容，能包容的人让字当头，范式以和为贵、让人一步；自以为是、听不进不同意见的人无法做到包容，能包容的人能虚心听取别人的意见和批评，甚至对一些言辞激烈的攻击也能理智对待，择其善者而从之；碰到事情喜欢生气、对别人的一点冒犯就报复的人无法做到包容，能包容的人心态平和、宽容大度、淡然从容。

第三篇：读包容的智慧

包容，可以让我们走得更远

——读《包容的智慧》有感

读完了《包容的智慧》，感慨良多，其博大精深的内容并不在书的本身，而是在领悟、在生活、在工作的过程中。

一、生命的坦然在于学会包容

从普通人的一生来讲，活在世上难免会遇到令人高兴或气愤的事。兴奋的事可以使人心情愉快，精神焕发，并使生活充满精彩；而气愤的事往往就会使人怒火中烧，可能使人丧失理智，同时产生令人遗憾的后果。所以，在生活中有些东西需要我们用包容来对待自己的人生才会有更多兴奋、快乐的等待。

说到包容的真义，其实也是在整个世界进步与社会文明的历程中，在每个成功的团队故事中、在每个成功的个人身上，被无数历史经历所证实的真理，那就是包容是每位成功人士人性中不可或缺的美德，反过来说，没有包容心的人谈不上人生成功。也就是说一个人的心胸有多大，那么他的舞台就有多大；包容有多少，他拥有的就有多少。包容不能改变过去，但可以改变未来。

我想包容的受益人不只是被包容者，包容别人其实是解放自己、获得坦然的人生。尤其是在工作中，单位是我们一天中主要活动的场所，如何很好地处理好朝夕相处的同事之间的工作关系从而相互合作地完成工作，尤其当今社会环境下，本身每个岗位工作压力都很大，我们的工作总是在矛盾中发展，纠纷总是存在的，是去 1

以包容心去面对而和风细雨，还是在相互责难中成为一团乱局，俗话说：栽什么树苗结什么果，撒什么种子开什么花。有什么样的心态，就有什么样的环境。在共同文化的引导下，让“诚实与守信、真诚与交融”成为精神与言行的准则，对同事尊重并善于发现与学习他们的长处，取长补短，学会用包容的心态，为自己营造良好的生存和有利的发展氛围的同时，共同完成工作使命。

包容是一种强大的力量，能使敌对的、消极的、紧张的、不利的因素转化为友善的、积极的、和谐的、有利的因素，它让我们的天地更加广阔，道路更加平坦，前景更加美好，我想我们没有理由放弃具备这样的品德给人生带来的益处与境界。

二、良知就是知耻、知愧、知恩

包容心靠自身的修炼而得，修炼主要着力进行良知的修炼，一个人如果没有良知，就谈不上包容。星云大师云：要常发惭愧心，要肯认错，要懂得感恩，能够行事不昧、自我反省的人，都是有良知的人。春秋齐国的政治家管仲说：“知耻近乎勇”。知耻是良知的先导，知道耻辱，懂得羞愧，是个人修正言行，涵养习惯的基本功。

关于这个话题，最容易让我们记起的是孟子说的那句：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”或许最好的例子是我们读小学时就耳熟能详的越王勾践“卧薪尝胆”的故事。

我比较单纯，欣赏不了勾践越王被吴王夫差打得大败之后，为

了日后东山再起，他不惜为奴给夫差当马夫，甚至于给夫差尝粪便验病这样的壮举。

但一位王者可以忍辱负重卧薪尝胆，为了励精图治，经过“十年生聚，十年教训”的精心准备和艰苦努力，最终终于灭掉吴国，逼得吴王夫差自杀，成为春秋时期的最后一位霸主，这样的历史故事对后来人的启发肯定是深远的。

作为一个现代的社会人，带一个团队或者要个人成就一番事业，所必需的是有改变自己的认知的意识，或者说应该知晓自己的认知的局限并有改变“始终存在着狭隘与意断”的决心。

这方面的体会得从工作实践说起，例如，在工作中必需关心的是结果，在乎的也是结果，衡量的标准也是结果，为了结果，我们个人与团队一直在努力不懈，而问题往往出在一个系统的某个细节上，导致这个细节出现问题的原因深究起来往往是某个个人的个性与能力与完成任务对应的要求不相匹配。作为一个成熟的充满自信的职业人个性与能力的缺陷是致命的，所以需要自己不断地自我觉醒与超越原我，这可并不是一件容易的事，首先应该具备的是不断反省的能力。因此，知耻、知愧应该是职业人具备的基本素质。心浮气躁轻率孟浪的人不可能就大事的，成功者都有一颗坚忍的心，往往能摒弃对自己不利的浮躁的情绪，为了最后的成功必需坚忍而不拔，更必须知耻而后勇，自强不息，直至目标的最后达成。另一个与人品格完善相关的主题是知恩，常存图报之心，这是为人处世最起码的道德准则，对组织、师长的培养、教诲、提携

要知恩图报，对同事、朋友的帮助要知恩图报。俗话说得好，一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。任何人都需要别人的支持和辅助，更况且没有谁总是一帆风顺，总会碰到一些沟沟坎坎，别人的理解、支持和友谊比什么都珍贵。这些都应当铭记于心而永怀谢意的。知恩图报也是做人的起码道德和良知，是立身处世的基础，更是构筑和谐人际关系必不可少的条件。知道并身体力行知恩图报的人，才有资格在天地间堂堂正正地做人。

三、对工作要存有敬重之心

长乐先生说：天才的成就是上帝给的，普通人的成就是职业精神换的。我们都是普通人，所以，无论跟随谁，无论外界如何动荡不安，有了职业精神，我们的内心就有了安定的力量，有了抵抗外界压力的承受力。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度则决定了人一生的成就。

星云大师云：人生必须有一份正当的职业，对工作要存有敬重之心。尤其工作时，必须与很多人互动、合作，所以在群众之中，一定要与人和乐相处，不可有我无人。懂得敬业乐群的人，人生才能一帆风顺。

长乐先生说：我认为职业精神大致可分为四种类型：敬业、专业、勤业、创业。有了这四种精神的人，几乎可以肯定他事业有成。我个人认为，“敬业”就是要敬重自己的工作岗位。可以从两个层次去理解“敬业”。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对单位有个交代。如果我们上升一个高度来看，那就是把自己的工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从那个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责，认真做事，一丝不苟，勤奋务实，并且有始有终！

我认为，敬业，表面上看是为了单位，其实也是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的踏脚石，就算我们以后换了地方，充实不同的行业，你的敬业精神也必会给你带来帮助。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

于是，我想到了世界日用消费品行业排在前列的宝洁公司的ＣＥＯ-雷富礼，雷富礼这样告诉他的员工：“宝洁公司的任何员工都要在“赢得两个瞬间”上下工夫———即“赢得消费者在商场发现产品决定购买的瞬间”；“赢得消费者首次使用宝洁的产品后决定下次还用宝洁产品的瞬间”。因此，雷富礼也始终有着一个习惯。他会经常乔装成产品研究公司的人员上门拜访一些家庭，观察P&G产品乃至竞争对手在他们心目中的评价和口碑，然后再与公司内相关产品部门的主管做出检讨，寻求改善。因此，在公司领导人的“敬业精神”效应的感召下，宝洁公司的每个员工都能积极地在“赢得两个瞬间”上下工夫，不管是不是在工作时间都身体力行，不愿懈怠。

雷富礼也许并不是全美国职业经理群体中最优秀的，但是他所具有的优秀的职业精神，和他的团队因此而表现出的优秀的职业精神所迸发出了强大的工作能量，使得宝洁即使经历了公司历史上最

巨大的亏损和全球裁员大**，在日化界的霸主地位依然安若磐石。

能够这样对待工作的个人与团队，他们必定都有一颗坚强的心，怀有一个坚定的信念，也是最有职业道德的人，他们永远是最好的。任何一个人，一个企业要想在竞争中取得胜利，没有敬业的员工是不可能的；一个企业中层没有敬业的精神，是不可能做到自己部门的健康发展。职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚的一种崇高精神。如果敬业深深地刻在我们的头脑中，我们就会积极主动的工作，并能够从中体会并享受到乐趣，从中积累的丰富经验是赢得以后更大成就的宝贵财富。

我们脑海里可能会经常出现一个充满责任感的词语“担当”，担当的意思是接受并负起责任。为自己所承诺的事情负责，是一个职业者必须具备的责任感。

作为职业人除了有旷达的胸襟，坚忍不拔的信念，认真负责的精神，还需要具备去完成工作的能力，除了接受专业培训的长进、接受工作实践的磨练，读书是开阔思维、增进能力的好方法，得到《包容的智慧》一书后可以用爱不释手来形容，几番阅读都有新的体会，可惜悟性还不够，只有多学习多思考，加紧自修，渐渐进入“行到水穷处，坐看云起时” 的境界。所以说，包容，可以让我们走的更远。

第四篇：读《有一种智慧叫包容》有感

读《有一种智慧叫包容》有 感

----赵丹

《有一种智慧叫包容》这本书是胡礼明编著的。它以独特的手法和视角，从多个不同的角度讲述了包容的智慧，引用生动丰富的故事，引导读者对包容智慧的全新理解和认识，使我又从中领悟到许多做人做事的哲理，让我在生活、工作中找到更多的快乐。

读了《有一种智慧叫包容》这本书，我学到了很多包容的道理，对我的工作生活帮助很大。我很喜欢开头一句话：一个人的心胸有多大，那么他的舞台就有多大。书中的一个个古今小故事告诉我们：学会包容的人，总是以友善的目光去看待他人；学会包容的人，总是在琐碎的生活中感到充实和丰盈；学会包容的人，总能把平淡的日子点缀得丰富多彩、富有情趣；学会包容的人，总是对生命心存感恩…学会包容的人最终都会到达成功的彼岸。

包容是一种美德，同时包容也会给你带来意外的安宁、平和以及发自内心的满足感。有的时候并不是空间太狭窄，而是自己的心灵太狭隘。

书中曾写到过这样的故事：“有位老师发现一位学生上课时时常低着头画些什么，有一天他走过去拿起学生的画，发现画中的人物正是龇牙咧嘴的自己。老师没有发火，只是憨憨的笑笑，要学生课后再加工，画的更神似一些。而自此，那位学生上课时再没有画画，各门功课都学的不错，后来，他成为颇有造诣的漫画家。”读到这里，我深深的感到，宽容确实是联络师生感情的纽带，沟通师生心灵的桥梁，做为一名教师，我们应该学会宽容。如果故事中的老师没有包容学生的缺点和错误，而是一味的批评，很可能会把学生的才能扼杀在萌芽状态，也就没有了后来的漫画家。

我读这本书后最大的体会就是明白了包容是一种最高贵的品德。包容是人性之间必不可少的，俗话说得好“退一步海阔天空”，这也是一种包容的体现。懂得退让，懂的宽恕他人，可以少了一份责骂。

面对任何事，都要学会宽容地看待一切，这样所有的事情都会简单起来，你会发现原来生活是可以更美丽的。或许有的人会觉得宽容是一种没用的表现，向别人屈服，只能让我们退让和忍受；宽容应该是相互的，如果我对他宽容，他对我却不宽容，岂不是自己吃了大亏？抱有这种认识和思想的人，实际上他们已经不宽容了，他们理解的宽容是片面的，极端的。

在没有读这本书之前，我对学生改正错误的过程是缺乏耐心的。每次，在面对特别调皮淘气的学生时往往很头疼，反复教育之后，仍犯错误，就会气不打一处来，甚至是火冒三丈。小学生存在缺点、弱点乃至犯错误都是不可避免的。他们就如一棵棵小树苗，在成长的过程中，肯定会经历外界的风吹雨打。作为老师，我们应该像种树人一样，耐心的给它浇水、扶正。

包容是一种智慧，一种气度。世上永远没有会不长杂草的花园，人与人之间总会有各种各样的摩擦。包容其实是一种爱，包容更是现代教育之所需。教师每天不得不面对很多的琐碎小事，应该适时调控自己。教师的包容是一只“无形的手”，它能引导学生进行自我反省，使学生认识到自己的不足，甚至是错误。对学生粗暴的批评，对缺点毫无留情的指责，只能使学生丧失信心，产生对立情绪。现在对于犯错的学生，我会耐心的教育他，用一颗包容的心，去宽容他的缺点。

一颗宽容的心是何等可贵。宽容能融化心头上的冰霜，驱散眉宇间的愁云。心胸狭窄的人，心中容不下一粒沙子；心胸宽广的人，心中可以包容全世界。心灵就像一朵花儿，你用宽容浇灌它，它将开得无比灿烂！拥有宽容，就拥有了快乐。

合上这本书，宽容的种子拨撒在我心里，生根、发芽……记住，只有学会宽容，才有足够的心里走好人生的道路……多一份包容，就少一份纷争；多一份包容，就少一份干戈；多一份包容，就多一份温暖；多一份包容，就多一份智慧！

最后，送给大家一句话：千江有水千江月，万里无云万里天。只要怀有一颗宽容的心，相信你一定会收获灿烂的明天。

《有一种智慧叫包容》

读书有感

--赵丹

第五篇：包容的智慧

心有多宽 事业就有多大

-----读《包容的智慧》有感

“心中若是有天堂，便置身地狱也是天堂；心中若是有地域，便置身天堂也是地狱”----佛家如是说。

《包容的智慧》是二位大师关于人生哲学与处世原则对话的智慧结晶，它向我们传递了作者对自己生活的理解和探索，是一本关于世界观与方法论的智慧之书，对我今后的行为和思维具有积极的指导意义。这种思维方式对我们处理各种关系是有启发的，从中亦能给我们揭示出人生的真谛。读后使我感慨良多。在这本书中，一直贯穿着一个理念，就是包容。读这本书不同于读那些空谈包容的文章、名言警句。打开书卷，使人倍感亲切，字里行间的娓娓而谈让人在不经意中收获感悟，领悟真正包容的力量。看着、悟着，犹如温暖的春风习习扑面、智慧的清泉款款入心，心灵受到了一次洗涤，恍然大悟间突然明白了：包容的智慧是什么？不就是包容吗？对，智慧就是包容！

“心胸有多大，事业有多大；包容有多少，拥有就有多少。”这是《包容的智慧》这本书中使我感触最深的一句话。这本由台湾佛教圣地、佛光山的开山鼻祖星云大师和凤凰卫视总裁刘长乐 先生合著的《包容的智慧》一书使我爱不释手，我从书中读懂了：在当今社会、现实工作中，不要在名利场中争夺不休，该放下时得放下；要想对世界了解得更多，洞察真相，就需要空出自己的心来；做人要学习吃亏、包容，常以慈悲之心待人，对于所拥有的一切，能知足、感恩；以心甘情愿的态度来实现理想，一切困

境自可迎刃而解。它以通俗易懂的语言启人深省，将处世之理、为人之义、管理之道娓娓道来，读后不禁感慨，我们一生都在渴望善待、愉悦、从容、和睦，这看似可遇不可求的一切其实都源于“包容”二字。特别是从事银行工作的我们，每天都要面对形形色色的“上帝”，你希望你的顾客喜欢你、尊敬你、理解你，最重要的是什么，你要发自内心地去喜欢你的顾客，去尊重你的顾客，去感谢你的顾客，这个时候，我相信顾客也都会从他内心深处来感谢你。同时，还要具有包容心，当周围有些对你不理解的时候，你应该告诉你自己说，这可能是信息不对称所造成的。当有很多的人对你有不同的理解、不同的看法的时候，什么是包容？这个包容就是说没关系，时间会证明一切的，这就是我们说的包容。

回首往事，我从事银行工作已经有十几个寒暑了，以前以为一个人只要有能力，工作上踏实肯干，做出成绩，就会有所发展，实现自己人生的价值。每天专注地过着80%的精力投入工作的生活，却忽略了生活中其他的细节和美好的事物，忽略了和同事的相处、沟通，更忽略了生活的放松和闲适。物质的丰裕总是无法填充精神的愉悦，有时还会无理的将工作中的不愉快带给身边的人，自己累别人也累。后来发现，一个人的成功只靠自己是不行的，人际关系也是很重要的。虽然也在不断地改变自己，但是，人都有没意识到自己错的时候，总会感叹别人对自己不了解，可我们对自己的了解又有多少呢？很少有人直面自己的内心。在读这本书的过程中，两位智者深入浅出的轻松交流，让我深刻地感悟到包容是一种生活的智慧，一种拯救心灵的世界观。

它告诉我，有容就有气度、涵养、承诺、财富，“让一分山高水长，退一步海阔天空。”生活、学习、工作，管理、合作中，人与人之间都需要包容。真正的制胜之道，不在于屈人之兵，而在于化敌为友。

通过学习，我希望在今后的生活工作中，通过自己不断的努力，在人生的道路上学会运用包容的智慧去对待朋友、学习、工作、处世，用自己的成长去真正的领悟“千江有水千江月，万里无云万里天”的真谛。