第一篇:化验室安全工作全年总结报告
化验室安全工作全年总结报告
生产部安环科:
时间飞逝,转眼间我们已度过了2010年的生产时段,在这一年促生产,创环评,提效率和下半年的停产检修的生产环境中,我们化验室在公司领导的关心下,在生产部领导的领导下,在安环科领导的指导帮助下,在各兄弟单位的支持下,在全体化验室干部职工的通力配合下,我们在安全工作方面主要做了如下的工作,具体如下:
一、贯彻落实公司2010年安全工作1号文件
在新的生产年度羿始,公司领导制定并下发了对全年安全工作的意见,说明公司领导对安全工作的重视。我们化验室组织广大干部职工认真地学习了1号文件,制定落实《化验室关于贯彻落实公司2010年安全1号文件的通知》,并在日常工作中认真执行,顺利完成了上半年的安全工作,保证了化验室各项生产工作的顺利进行。
二、开展“三四五六安全竞赛”活动
认真组织化验室全体干部职工学习和落实公司开展“三四五六安全竞赛”活动。为了进一步调动大家的安全工作积极性,我们利用各种手段,板报、班前会、班中巡查等来加强化验室的安全工作。随着六月份工作的结束,我们化验室在全体干部职工的配合下,顺利地完成了公司“三四五六安全竞赛”活动的即定活动目标,实现了安全生产。
三、建立、建全化验室各种安全机构,安全组织
为了发确保化验室的安全工作顺利进行,我们建立了化验室的安全工作领导组,由化验室负责人王林同志亲自抓,主要负责,确定了对安全工作的重视。同时组织共青团先进成立青年安全监督岗和由化验室职工组成的群众安全监督组织,发动广大力量共同管理和监督化验室的安全工作。定期组织各个安全组织开展相应的工作,发挥监督作用。
四、组织化验室广大干部职工参加各种技能和安全培训
化验室现在的大部分干部职工都是半路处家,并且整体素质薄弱,在工作之前或多或少没有参加过化验系统及专业知识的培训,为了更好的适应本职工作,组织培训是我们改善现状的最理想的办法,通过长期的培训和工作中的学习,加强化验室整体水平。安全工作亦是,职工工作中的安全意识淡薄,最明显的原因是安全知识的溃乏,所以安全培训在化验室工作中显得尤为重要,我们对安全培训主要是组织相关安全基础知识学习;针对式的安全工作学习,工作中相应的操作安全讲解,从各个方面对安全工作进行保驾护航。
五、制定并实施各种安全制定,应急预案等安全措施
根据安全工作的要求和化验室安全生产的要求,我们制定了详细、周全的各种安全制度,并贯彻落实。制定了在化验室阶段性应急预案,并组织部分职工进行预案的演练和组织全体干部职工学习。在年底公司准备生产启动的时间里,我们按照公司的有关规定我们制定了详细的安全应急预案,把各种危险应急的措施都做好了计划并让全
体职工学习和了解。
六、举行消防演戏,开展消防专项治理
随着高温天气的到来,各种因天气温度的骤升而引发的火灾事故频繁发生,我们化验室为让广大干部职工在免对突发火灾事故时能正确面对灾难和正确使用消防器材,我们组织了部分化验室干部职工在安环科领导的指导下的消防演戏活动。通过消防演戏,让大家敢于面对熊熊燃烧的火焰和能正确使用灭火器材扑灭火源。根据公司阶段活动精神,五月份我们化验室开展了消防专项治理活动,消防器材责任到人,确保清洁,保证消防器材的正常使用和确保突发应急使用性能。
七、针对化验室危险药品的管理
化验室药品仓库存有大量的硫酸、盐酸等危险化学药品,为了确保化学危险药品的安全使用及存贮安全,我们制定了详细的管理制度和执行措施,对危险药品加大了管理力度,责任到人,专人负责,安全管理人员签发领用单据,所有药品管理空间上锁,使用监督等手段,来保证化验室药品管理安全。
八、对安全巡查制度的加强
管理制度的建立,必须有执行力的加强来保证,在我们化验室从2月份开工以来,我们对制度的执行加强了管理,在各个分析室内设立巡查记录,对巡查时发现的问题及时处理并记录,同时,也加强了管理人员的考核,确保了管理人员对安全工作的巡查力度和安全工作质量。定期组织人员对化验室各分析室进行自查,发现并整改了各分析室的安全隐患,从很大程度上保证了化验室的安全工作。同时,我们还制定对化验室各种危险源点进行安全巡查并记录在案,发现问题 及时处理,确保化验室各危险源点正常工作。
九、贯彻落实学习各种安全文件、法律、法规
公司下发的各种安全文件和国家相关的法律、法规都认真组织学习落实,让每一位职工学习到并执行到各种安全管理文件、法律、法规,做到了解公司的各种阶段性活动和管理制度。
十、创环评,加强化验室全体干部职工环保意识
今年是我们公司环保验收的关键年,各单位都在为环评验收工作努力,我们化验室也是如此,为了环境保护工作顺利进行,为了净一片天,一方土,我们加大宣传监督力度,加强对化验室废料排放的管理,减少废液的不良排放。对固体物料在到达存放时间后,将物料返还给生产流程,最大限度地避免物料的浪费。为公司环评验收工作尽一份力。
十一、对安全理念,安全规定及措施的宣传工作
安全生产“安全第一、预防为主”的安全管理理念,是我们公司对安全工作的基本要求,我们利用化验室的板报和班前会对公司的安全工作进行宣传和教育,让安全时刻在广大干部职工耳边唱响,再者,充分发挥在职工群众中宣传阵地作用,利用工休和日常闲聊的时候适时地在工人当中进行安全知识的宣传教育,和根据各分析站不同工作特点和环境,针对性地对他们宣传安全防护和劳动保护方面的知识,确保了上半年化验室无一人出现因违章作业而受到伤害。而且,仅有极少数的违章人员出现,从而,保证了化验室的安全生产工作。
十二。怀孕女工的安全生产工作
从今年开工以来,化验室有好几名怀孕女工,由于行动的不便从而给安全生产带来了诸多的隐患,为了确保化验室安全生产,我们尽量给她们安排适合的工作,保证了怀孕女工的安全生产工作,同时也给我们带来了人手不足的弊端。
以上是我们化验室2010年上半年安全工作的大概内容,在领导的带领下,我们顺利完成了公司下达的各项生产任务,确保了安全生产,无一人次轻伤及以上人身事故,无一起火灾事故及设备事故。但我们还存在很多的不足之处,比如:
1. 安全管理工作经验不足。
2. 安全设备配备还很欠缺。
3. 安全培训工作的力度还很不够。等等。
这些不足之处将是我们化验室在下半年需要解决的问题,相信,下半年我们化验室在全体干部职工的共同努力下,将会给大家呈现一个崭新的化验室来迎接更具挑战的明天。
化验室
2010年12月30日
第二篇:全年工作总结报告
全年工作总结报告
时间如梭,转眼间将跨过工作生涯中第一个之坎,回首望,在集团公司的领导与部门领导的正确指导下,学习了大量的业务知识,基本顺利的完成了今年的财务工作。作为自己离开校园,踏入工作岗位的第一年,在年终岁首也对自己进行一番盘点,希望在以后的工作和学习中更进一步。
回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门领导的正确指导下,我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了巩固新的业务知识,克服不足,现将2011年个人工作总结如下:
一、费用的规范管理:
(1)严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制,如小车费用定补到位,差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助,填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理,分门别类的核算到每个部门,为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。
二、会计的基础工作:
(1)规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行核查,看账实是否相符。强化会计档案的管理,使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册,以便日后备查
等。
(2)按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表,以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。
(3)每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查工作。
(4)不断加强对公司固定资产的管理,每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账,核实到每个部门,每个责任人,登记成册入档,以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。
(5)每月按时核算职工的工资及费用,每天准备无误的统计公司及下属各分公司的银行存款情况,随时为领导提供最新最准的公司资金信息。
三、财务核算与管理工作
(1)按领导要求对公司各个项目进行实地盘点,年终账务审核,认真核算项目收入、成本及费用,精确计算利润率,以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对项目财会管理的建议,以便日后核算与管理。
(2)正确计算增值税款、营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。
(3)由于公司以往内部往来繁多复杂,占用了公司的大部分资金流量,在陆续结算工程欠款的同时,加大了对往来账务的核对与清
查,对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。
(5)积极配合工程部对银川项目及其它工程进行验收核算。
四、努力完成领导交办的临时性工作
作为基层工作者,我充分认识到自己无论在工作还是生活中仍是一名学生身份,无论何时何地师傅教我的财务知识反复熟记直至掌握,结合财务规定多变的特点,主动学习新的税法相关法律法规,领导交办的工作认真对待,并且及时努力的完成,遇到问题认真详细询问,争取让领导满意。
五、工作中存在的问题:
所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错,在这一年的工作之中还有很多待改的地方:
1、财务会计知识要学的太多,需要努力学习提高自身的业务素质。
2、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂,并学之以用。
3、工作中有时会马虎,要尽快改正。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心乘胜追击,努力学习业务知识,不辜负总会计师,科长以及前辈们对我的期望,在公司领导及各位同事正确指导和帮助下更上一层楼。
第三篇:工商局全年工作总结报告
工商局全年工作总结报告
继往开来 再接再厉 全面推动工作上新台阶
XX年一月十二日
同志们:
非常高兴今天能来XX区工商局参加工商行政管理工作会议。XX年,XX区工商局的各项工作都走在了全市的前列,整规方面力度加大,获得了全省的先进工商局称号,服务地方经济成为共识,贯穿于工作的全过程,信用体系建设扎实深入开展,取得的成绩有目共睹,队伍建设卓有成效,队伍的作风、精神面貌有了很大的转变,形成了务实、创新、团结的工作氛围。今天在此召开全区工商行政管理工作会议,既对XX年工作作回顾、总结,也对XX年的工作作了具体的部署,希望大家在XX年取得成绩的基础上,继往开来,再接再厉,将各项工作全面推上一个新阶。
回顾XX年的各项工作,XX区工商局所取得的成绩是有目共睹的,实现了刚才卓局长所说的头年打基础,次年见成效的目标,不管是在日常工作,还是在工作创新上都取得好成绩应该说这非常不容易,这和局党组的坚强领导以及大家的共同努力是分不开的。我想XX年XX区工商局在以下几个方面的工作是比较突出的。
一、服务地方经济发展成为共识。
我是经常听到卓局长讲到这样一句话:没有地方经济的发展,也就没有工商的发展。由此可见,服务地方经济发展的观念在XX区工商局已经是深入人心。监管和服务并举,这也是此次全省工商工作会议上周金伙局长特别强调的,要加强监管,也要强化服务,XX区局XX年在这方面工作就做得不错:一是树立了服务理念,把提供高效优质服务和创造公平竞争环境作为切入点;二是继续深化项目带动战略,重点服务于两个工业园区的建设,实行先照后证等优惠政策,提高工作效率,特别是对投资百万元以上的项目由局领导进行跟踪服务;三是继续实行“四个一”挂钩帮扶,局领导、各股室、基层单位和个私协会分别挂钩一批企业和个体户,进行结对帮扶,这点我看也是荔城区局的独创;四是进一步完善“红绿灯”制度,公示鼓励和限制的产业,引导产业发展,促进良好产业结构的形成;五是加强窗口服务,简化审批手续,提高服务质量和办事效率,并经常进行督查;六是一如既往,扶持下岗职工实现再就业,为地方政府分忧,同时继续不折不扣地落实各项优惠政策。
二、信用管理体系建设扎实开展。
信用管理体系建设是我具体分管的,XX年XX区工商局非常重视试点工作,投入了大量的人力物力,试点工作走在了全市的前列,积累了经验。一是以完善经济户口管理为基础,建立起了信用信息的征集制度。以巡查为依托,通过综合监管来全面采集企业和个体工商户的静动态信息,记入监管手册和监管卡,建立起了静动态档案,进一步加强了“经济户口”管理;二是以信用信息的整理为手段,建立起企业、个体工商户信用情况的评级和公示制度。根据各单位定期报送的信用情况信息,对照《不信用行为积分量化表》进行整理、评分,根据得分情况评出四个等级。并对企业、个体工商户的不信用行为累积分以墙报、上网等形式予以公示,XX区工商局精心制作了信用信息的公示网页,内容详实,设计美观;三是以信用等级的评定为依据,全面启动守信激励以及失信警示、惩罚机制。对不同等级的企业、个体工商户分别给予相应的优惠政策或限制措施。通过信用管理体系建设,对企业、个体工商户的管理进一步趋于规范化,初步建立了长效管理的机制。在信用管理建设中,XX区工商局舍得投入,在经费紧张的情况下,投入2万多元开发了信用信息的管理软件,实现了信用信息的自动整理、评分,受到了省局和市局的充分肯定。XX年信用体系建设的现场会也是在荔城区工商局成功召开的,XX区工商局的经验为其他县区局提供了很好的借鉴。省局周金伙局长和办公室朱昌彬主任都曾来荔城区局调研,对荔城区局的探索予以了充分的肯定。
三、信息化建设取得长足进步。
信息化建设是形势发展的必然要求,由于历史原因,不仅是XX区局,在全市这也是比较薄弱的环节。XX年,XX区局进一步加强重视,加大投入,信息化建设取得了长足进步:一是加大硬件设备的投入,共投入资金96150元,配备电脑8部,打印机7部,传真机7部,传统相机6部,数码相机1部,特别是基层单位现代办公设备配备全部到位,这在全市来讲也是力度很大的;二是积极探索,投入2万元进行基层信用体系管理软件的开发,刚才上面已经提到,现在这套软件已在基层单位试运行;三是加强了人员信息化技术的培训,确保每个基层单位有2-3人,股室有1-2人能熟练操作电脑,能在局域网上完成各种流程的操作,刚才卓局长也提到XX年要举办三期的电脑应用知识培训班,这非常必要,明年不单单是局域网的应用,而且还有办公自动化,如果不加强人员的电脑知识的培训,不是说适应形势的问题,不懂电脑,工作就无法正常开展;四是建章立制,严格管理,加强局域网的管理和维护,确保网络畅通、安全,能严格按规定程序操作,加强数据安全管理,及时解决系统运行中出现的问题。
四、队伍建设常抓不懈。
队伍建设是基础,XX区局XX年在抓队伍上是丝毫不放松,据我了解,从2月21日-3月23日,XX区局用一个月的时间在全局干部当中开展了以“讲学习增素质、树新风塑形象、创新业见成效”为主题的机关作风整顿活动.通过此次整顿克服队伍作风上还存在的一些突出问题,干部的作风有了进一步的转变,干事创业的氛围有明显增强。同时,XX区局进一步完善了绩效考评制度,每月对干部履行岗位职责情况进行全面考评,还开展每月一主题教育,这也很有特色。XX年,XX区局预防职务犯罪也很有新意,和XX区检察院进行结对共建,经常邀请检察官作专题报告,以生动的实例教育执法干部廉洁自律,举办了法制培训班,提高干部的法律意识和执法水平。此外,在“六条禁令”的贯彻执行上XX区局也是不折不扣。XX年,XX区工商局在各项工作取得好成绩的同时,也保证了队伍不出问题,应该说是非常难得的。
XX年,XX区工商局还在整规等各个方面都取得了好成绩,刚才卓局长也作了详细的介绍,我就不再多说。下面的就简单的提两点意见。
一.立足经济发展,树立起服务型的工商行政管理部门形象。
打造一个服务型的工商行政管理部门是认真贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现,是建立和完善社会主义市场经济体制的迫切需要,也是贯彻落实依法行政和以德行政相结合思想的客观要求。我们必须从讲政治的高度,从建立社会主义市场经济体制的高度,充分认识建设服务型工商行政管理部门的重要性和必要性,进一步增强做好服务工作的责任感、使命感和紧迫感。
一要转变观念,树立服务也是管理的理念。工商行政管理部门在履行职能时,既有代表国家实施行政管理的特征,又有服务经济发展的共性,其行为必须代表和符合人民群众的根本利益。因此,建设一个服务型的工商行政管理部门必须明确指导思想,牢固树立服务意识,正确处理好管理与服务、发展和监管的关系。要深刻认识到改进管理,强化服务,充分运用登记职能,支持国有企业深化改革,促进农村经济发展,改善投资环境,推动个私经济发展,调整经济结构,扩大内需,促进下岗职工再就业等工作既是监管工作的有机组成部分,也是衡量监管成效的一个重要指标,监督管理和搞好服务两者不可偏颇。
二要强化“三个意识”。
1、强化为经济建设大局服务的意识,找准执法与服务的结合点。我们必须运用自身职能,按照“三个有利于”的原则,为地方经济繁荣与发展提供优质服务,为其创造健康发展的环境。要以严格公正的执法来维护和创造良好的经济环境,实现为经济发展服务的根本目的。要自觉坚持严格执法与热情服务的统一,积极探索各种有效的途径和方法,为经济发展提供最佳服务。
2、强化以德行政意识,正确认识和处理“教”与“罚”的关系。我们正处在建立社会主义市场经济的初期阶段,在行使职能过程中还面临许多纷繁复杂的现实问题,甚至有许多与管理对象眼前利益相矛盾的实际问题。但越是这样,就越需要我们从依法行政、以德行政入手,全面提高职业道德建设水平。比如在执法和收费工作中,我们要认真贯彻“教育规范在先,惩戒处罚在后”的原则,区分当事人的不同情况,对非主观故意、违法行为轻微、主动改正错误的,应以教育警戒为主,强调通过深入具体的宣传、引导、教育、跟踪和指导,实现长治久安的执法成效,从而最终达到规范市场、净化市场、培育市场的目的,使执法环境得到根本性的改善和优化,切实让人民满意,让政府放心。
3、强化以人为本的意识,从根本上转变官僚作风,塑造高素质的经济卫士形象。工商行政管理事业的兴旺发达,关键在人,出路在于创新。当前个别人之所以态度蛮横、服务意识差,根本原因在于没有摆正和处理好自己与管理服务对象的关系问题,颠倒了“主人”与“公仆”的关系。新时期,我们工商行政管理干部的队伍素质应该是复合型、多方面的,既有政治思想、道德品格的基本要求,又有文化水平、专业素养、综合能力的客观标准,这是党和政府、人民群众对市场监管队伍寄予的殷切希望,也是实现工商职能使命、完成艰巨任务的前提和基础。为此,我们要进一步加强队伍作风建设,纯洁干部队伍,通过改革干部选拔任用机制、强化教育培训,增强工商行政管理干部队伍的政治和业务素质,提高依法行政的能力和水平,切实为经济的健康快速发展保驾护航。
二、继续深入开展信用管理体系建设。
一是要提高认识,强化职能。工商部门在个体工商户、企业信用管理体系建设的职责主要是教育、规范和监管,具有五个方面的功能,即披露功能、引导功能、监管功能、奖惩功能、救济功能,要提高认识,并进一步研究、探索如何有效的实现这些功能;二是要加强领导,明确职责。要进一步健全机构,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,注册管理部门牵头抓,有关部门参加抓,按照市局制定的方案和暂行办法认真组织实施,以点带面,不断总结经验,从人力、物力上给以充分保障,整合工商内部资源,提升工商行政管理层次,使工商行政管理部门成为有权威的企业信用监管机关;三要突出重点,狠抓落实。要进一步完善经济户口档案,加快信用信息的征集,要进一步加强对市场主体的分类监管,要进一步推行预警公示制,加大对失信主体的处罚力度。
同志们,一年之计在于春,XX年的工作目标已经明确,希望大家根据此次会议的精神,狠抓工作落实,切实把XX区局的各项工作全面推上一个新台阶。最后,我给在座的各位以及通过在座各位向还在岗位上值班的同志拜个早年,祝大家工作顺利、合家幸福。
更多范文,敬请登陆范文大全网(fanwen.glzy8.com)!
第四篇:化验室任务总结报告
化验室任务总结报告
从去年7月份来公司,转眼已经一年多了,回顾自己的第一段工作历程,主要还是负责化验工作,在公司领导和同事的大力帮助与支持下,利用自己所掌握的知识,以及学习别人的经验和技术,化验室也从一开始的摸索慢慢向正规迈进,现将本人在化验室的日常工作做如下总结 :
一、配制药品
配制药品是化验的第一步,也是最重要的一步,只有药品配置得精确才能保证化验数据的准确性,而配置好的标准药剂一般保质期不超过一个月,而且要保存在冰箱里,有些标准试剂只有几天的保质期,所以要经常配置标准试剂,而且要早日把冰箱买回来,尤其是夏天,高温下药品很容易变质,而变质的药品又很难辨认,很多试剂都没有标明保质期,所以必须将药品保存在冰箱里。另外危险的药品必须妥善保管,例如硫酸、氰化钾等。
二、准备工作
每天进入化验室第一件事就是换上化验人员穿的白大褂,简单打扫一下卫生。按规定污水厂应该每两小时取一次水样,然后测量其混合水样,但目前由于厂里没有安排专人定时取水样,所以接下来我会去进水口和出水口取水,取水通常用的是深水取样瓶,但在取水方便且水混合均匀的地点可以使用塑料烧杯直接取水,水样现场装入已做好时间标记的矿泉水瓶内。
水样取好后,回到实验室检查纯水是否够用,不够的话应该及时制好纯水。以上工作完成了就可以开始正式化验了。
三、水样化验
目前,化验室每天对以下物质进行检测:COD、SS、TP、TN、NH3-N,接下来还要检测BOD5,检测完毕将每一项数据整理归档,如果发现数据有异常,应及时上报,我们厂由于是生活污水,而且浓
度比较低,所以出现异常的几率比较小,但也应该时刻注意,以免发生安全事故。
在污水厂完全正常运行的情况下,每天还必须进行氧化沟污水的生物镜检,观测微生物的状态,我们厂污水主要是靠生物处理,所以生物镜检也很重要,另外还要测量氧化沟污水的污泥沉降比,但由于我们厂进水COD很低以及经常停水停电,导致微生物无法生存,所以生物镜检无法观测到目标微生物,污泥沉降比几乎为0。
化验时记录下原始数据,完成化验后,计算出结果,将每一项数据填入当天的日报表,原始记录表和日报表都要化验人员签字,目前化验室就我一个人,但签字的我写了余智和周天政,以应付上级检查,因为一个人不可能完成所有的检测项目。
工作结束后将实验器材清洗干净,药品放入柜中,清理好实验台,将化验室打扫干净,确认仪器电源都以关闭,方可离开化验室。
四、数据整理及上报
当天的数据整理好后,放入文件夹中,每月初将上一个月的报表装订好,统计出月报表,再将需要上报的表格填好,按要求将数据上报给县里和市里,最后将所有数据整理归档。
五、总结
总体而言,化验室还处在非正规状态,药品保存问题、水质问题、化验人员不足等许多问题都有待解决。期待在大家的努力下,污水厂早日正常运行。
第五篇:化验室安全工作管理制度
化验室安全卫生管理制度
一、做好防火、防盗、防毒、放失密等各项工作。消防设备必须能正常使用。防毒设施(如毒气橱)必须保证工作正常。门窗要严密,门锁及窗栓必须完全、有效。以上设备、器械由化验室负责人负责定期检查。
二、易燃、易爆、有毒物品必须由化验室负责人登记备案,使用人按应用量经负责人批准后登记、领用,未用完的应退回。
三、水、电、火源的使用必需按规定进行,每日工作结束后及时关闭并仔细检查,以防万一。停水、停电时必须关好水龙头和切断电源,避免来水、电发生事故。加强防盗,离开化验室要锁门,贵重物品要妥善保管,闲杂人员不得进入化验室。
四、离开化验室时默念口诀“门、窗、水、电”(门:不要忘记出门带钥匙,关好门;水:再关一次水龙头,以防因停水问题造成安全问题;窗:关好窗,以防夜间下雨。电:关上所有无任务电器,特别是加热装置,如烘箱要继续使用,请检查烘箱是否工作正常)。
五、实验室内不得抽烟、洗衣、烧煮食物,检测工作时不得高声喧哗和嬉闹。
六、工作中应严格遵守国家规定的相关操作规程。
七、有事故发生及时汇报。
八、三废处理必须科学、安全:
1、必须按照国家公布的环境保护法规,处理好“三废”(废水、废气、废渣),不得随意乱倒、乱放、乱排。
2、一般酸、碱废液,要稀释到符合标准后排放,含有剧毒药品的集中倒入废液缸内,经化学处理后深埋或排放。
3、消化试样时,必须在通风橱内进行,所产生的废气全部通过风道抽送到高空排放。
4、废渣要集中管理,无毒的倒入垃圾箱,可能污染环境的埋于地下。
5、不遵守制度造成污染,要批评教育,造成人身危害的要追究事故责任。
九、以上条款由化验室负责人主持实施。