塑件化工厂2007年两节期间送温暖活动总结

第一篇：塑件化工厂2007年两节期间送温暖活动总结

文章标题：塑件化工厂2007年两节期间送温暖活动总结

塑件化工厂2007年元旦、春节期间送温暖活动总结

为了继续发扬党联系群众、关心群众的光荣传统，为困难职工办实事办好事。根据公司文件精神，经塑件化工厂党委研究决定，塑件化工厂在2007年元旦、春节期间继续开展了为困难职工送温暖活动。现就总体情况

总结如下：

一、认真组织，做好安排

接到公司文件后，塑件化工厂领导班子召开会议进行研究，下发了《塑件化工厂关于在2007年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》，对此项活动进行了总体安排。要求各基层单位要把组织开展好两节“送温暖”活动，作为组织贯彻落实党的十六届六中全会精神，实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的具体行动抓紧、抓好，特别是工会组织更文章版权归xiexiebang.com作者所有!要进一步发挥桥梁、纽带作用，切实履行工会维护职工利益的基本职能，担负起对困难职工第一责任人、第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一落实人的责任。要通过开展“送温暖”活动，帮助每一个困难职工解决基本生活问题，保证让每一名困难职工都过好年，把党的温暖送到职工群众的心坎上，为企业深化改革、加快发展、保持稳定作出应有的贡献。

二、做好对困难职工的调查摸底工作

按照文件要求，2007年1月8日前，各基层单位要对本单位的特困、困难职工进行进一步摸底调查，并将结果以书面形式报塑件化工厂工会，以作好“两节”期间送温暖活动的准备工作。在此时间内，各基层单位要对本单位职工进行逐一调查，了解每一名职工家庭的困难情况，对确实困难的职工情况，以书面形式如实上报塑件化工厂工会，由塑件化工厂工会核实汇总后，召开工会生活福利委员会会议进行研究通过，确定送温暖对象。最后报请塑件化工厂办公会最终审定。塑件化工厂共有17人被列为重点“送温暖”对象，对基层单位上报，单未列入塑件化工厂“送温暖”对象范围的，责成本单位进行慰问。

三、继续开展领导与困难职工结对子活动。

塑件化工厂要求各基层单位要以高度负责的态度，组织单位领导与困难职工结成帮困对子，落实领导同困难户的联系制度。原已经结对子的困难户，工会要组织帮困群体切实为困难户办实事，解决难题，确保不让一户职工因生活困难过不好年。在领导与困难职工结对子活动中塑件化工厂领导带头垂范，如党委书记***同志，自己选定了塑件化工厂公认最困难的退休职工***作为帮困对象，***本人身患脑血栓，行动不便，爱人农转非，无工作，且病丧失劳动能力，2个孩子，一个智力低下，一个长年卧床，无生活来源、非常困难。自开展一帮一结对子以来，*书记定期看望、打电话问寒问暖，想尽办法帮助其解决生活问题，使***及其家庭备受感动。其他塑件化工厂领导和基层单位领导都做到了根据情况选定了结对子对象，并尽力帮助其家庭解决实际困难，使与困难职工结对子活动得以有效开展，并取得良好效果。

四、广泛开展互助互济活动。

塑件化工厂要求各单位分会要重视贴心人服务队活动，组织贴心人服务队上门服务，为离退休职工、鳏寡孤独病残职工做好事、办实事。要提倡互助互济，号召工会干部和贴心人服务队员每人为困难职工办一件好事、实事，在两节期间掀起群众性的互助互济热潮。其间由团员、青年组成的贴心人服务队开展得有声有色。如塑件化工厂维修中心团支部组织下的维修中心贴心人服务队，在支部书记、**市优秀团干部***的带领下，几年来，坚持为离退休职工、鳏寡孤独病残职工服务，服务项目达10余种，包括定期打扫卫生、修理家用电器、理发、帮助购买日用品等。目前这样的贴心人服务队在塑件化工厂共有5支，他们在为困难职工送温暖活动中发挥着重大作用。

五、组织好慰问活动。

在调查摸底的基础上，塑件化工厂工会制定具体送温暖计划，与党政领导一道对困难职工、离退休职工、节日期间坚守岗位职工进行走访慰问。2007年1月18日-25日，塑件化工厂领导分成3个组，分别由党委书记***、厂长***、工会主席***带领下，对塑件化工厂中的困难职工家庭进行了走访慰问，为职工带去了党组织的温暖、带去了企业的关怀、也带去了职工群众的互助互爱的情谊。预计除夕，还要开展由工会具体牵头，有关部门参与，塑件化工厂领导全员参加的春节慰问一线职工活动，塑件化工厂领导要转遍塑件化工厂所有在班岗位，给职工拜年，塑件化工厂工会还给每名战斗在一线的职工准备了一份纪念品。两节期间，塑件化工厂领导及工会、离退休办共走访困难户25户，其中对***、***、***等大病特困职工进行了重点慰问，共发放困难补助34000余元，购买慰问品35000余元。基层单位走访慰问困难、有病职工95户。

六、组织开展对劳模、先进人物和离退休老干部的慰问活动，并开展丰富多彩的文化娱乐活动。两节期间，塑件化工厂先后召开了劳

模、老干部座谈会、先进班组长座谈会、并通过座谈、走访慰问认真听取了他们的意见和心声，对他们提出的合理要求，塑件化工厂作到了尽快解决，对一时解决有困难的建议，及时向有关部门提出了反映、建议，并督促落实。

两节期间，塑件化工厂的文化娱乐场所坚持向职工全面开放，提供优质服务，塑件化工厂工会适时组织了多项文体活动，如：迎新春职工卡拉

OK比赛、迎新春职工扑克牌比赛、围棋赛、象棋赛、跳棋赛等，丰富了职工的业余文化生活。“送温暖”活动是党组织关怀困难职工生活，帮助职工解决实际困难，为职工办实事、办好事的具体体现，我们将继续做好此项工作，争取更大成绩。

塑件化工厂工会

2007年2月

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第二篇：塑件化工厂两节期间送温暖活动总结

塑件化工厂20XX年元旦、春节期间送温暖活动总结

为了继续发扬党联系群众、关心群众的光荣传统，为困难职工办实事办好事。根据公司文件精神，经塑件化工厂党委研究决定，塑件化工厂在20XX年元旦、春节期间继续开展了为困难职工送温暖活动。现就总体情况总结如下：

一、认真组织，做好安排

接到公司文件后，塑件化工厂领导班子召开会议进行研究，下发了《塑件化工厂关于在20XX年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》，对此项活动进行了总体安排。要求各基层单位要把组织开展好两节“送温暖”活动，作为组织贯彻落实党的十六届六中全会精神，实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的具体行动抓紧、抓好，特别是工会组织更文章版权归第1作者所有!要进一步发挥桥梁、纽带作用，切实履行工会维护职工利益的基本职能，担负起对困难职工第一责任人、第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一落实人的责任。要通过开展“送温暖”活动，帮助每一个困难职工解决基本生活问题，保证让每一名困难职工都过好年，把党的温暖送到职工群众的心坎上，为企业深化改革、加快发展、保持稳定作出应有的贡献。

二、做好对困难职工的调查摸底工作

按照文件要求，20XX年1月8日前，各基层单位要对本单位的特困、困难职工进行进一步摸底调查，并将结果以书面形式报塑件化工厂工会，以作好“两节”期间送温暖活动的准备工作。在此时间内，各基层单位要对本单位职工进行逐一调查，了解每一名职工家庭的困难情况，对确实困难的职工情况，以书面形式如实上报塑件化工厂工会，由塑件化工厂工会核实汇总后，召开工会生活福利委员会会议进行研究通过，确定送温暖对象。最后报请塑件化工厂办公会最终审定。塑件化工厂共有17人被列为重点“送温暖”对象，对基层单位上报，单未列入塑件化工厂“送温暖”对象范围的，责成本单位进行慰问。

三、继续开展领导与困难职工结对子活动。

塑件化工厂要求各基层单位要以高度负责的态度，组织单位领导与困难职工结成帮困对子，落实领导同困难户的联系制度。原已经结对子的困难户，工会要组织帮困群体切实为困难户办实事，解决难题，确保不让一户职工因生活困难过不好年。在领导与困难职工结对子活动中塑件化工厂领导带头垂范，如党委书记***同志，自己选定了塑件化工厂公认最困难的退休职工***作为帮困对象，***本人身患脑血栓，行动不便，爱人农转非，无工作，且病丧失劳动能力，2个孩子，一个智力低下，一个长年卧床，无生活来源、非常困难。自开展一帮一结对子以来，*书记定期看望、打电话问寒问暖，想尽办法帮助其解决生活问题，使***及其家庭备受感动。其他塑件化工厂领导和基层单位领导都做到了根据情况选定了结对子对象，并尽力帮助其家庭解决实际困难，使与困难职工结对子活动得以有效开展，并取得良好效果。

四、广泛开展互助互济活动。

塑件化工厂要求各单位分会要重视贴心人服务队活动，组织贴心人服务队上门服务，为离退休职工、鳏寡孤独病残职工做好事、办实事。要提倡互助互济，号召工会干部和贴心人服务队员每人为困难职工办一件好事、实事，在两节期间掀起群众性的互助互济热潮。其间由团员、青年组成的贴心人服务队开展得有声有色。如塑件化工厂维修中心团支部组织下的维修中心贴心人服务队，在支部书记、**市优秀团干部***的带领下，几年来，坚持为离退休职工、鳏寡孤独病残职工服务，服务项目达10余种，包括定期打扫卫生、修理家用电器、理发、帮助购买日用品等。目前这样的贴心人服务队在塑件化工厂共有5支，他们在为困难职工送温暖活动中发挥着重大作用。

五、组织好慰问活动。

在调查摸底的基础上，塑件化工厂工会制定具体送温暖计划，与党政领导一道对困难职工、离退休职工、节日期间坚守岗位职工进行走访慰问。20XX年1月18日-25日，塑件化工厂领导分成3个组，分别由党委书记***、厂长***、工会主席***带领下，对塑件化工厂中的困难职工家庭进行了走访慰问，为职工带去了党组织的温暖、带去了企业的关怀、也带去了职工群众的互助互爱的情谊。预计除夕，还要开展由工会具体牵头，有关部门参与，塑件化工厂领导全员参加的春节慰问一线职工活动，塑件化工厂领导要转遍塑件化工厂所有在班岗位，给职工拜年，塑件化工厂工会还给每名战斗在一线的职工准备了一份纪念品。两节期间，塑件化工厂领导及工会、离退休办共走访困难户25户，其中对***、***、***等大病特困职工进行了重点慰问，共发放困难补助34000余元，购买慰问品35000余元。基层单位走访慰问困难、有病职工95户。

第三篇：塑件化工厂18年两节期间送温暖活动总结

塑件化工厂2018年两节期间送温暖

活动总结

塑件化工厂2007年两节期间送温暖活动总结2007-12-07 23:29:54第1文秘网第1公文网塑件化工厂2007年两节期间送温暖活动总结塑件化工厂2007年两节期间送温暖活动总结(2)文章标题：塑件化工厂2007年两节期间送温暖活动总结

塑件化工厂2007年元旦、春节期间送温暖活动总结

为了继续发扬党联系群众、关心群众的光荣传统，为困难职工办实事办好事。根据公司文件精神，经塑件化工厂党委研究决定，塑件化工厂在2007年元旦、春节期间继续开展了为困难职工送温暖活动。现就总体情况总结如下：

一、认真组织，做好安排 接到公司文件后，塑件化工厂领导班子召开会议进行研究，下发了《塑件化工厂关于在2007年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》，对此项活动进行了总体安排。要求各基层单位要把组织开展好两节“送温暖”活动，作为组织贯彻落实党的十六届六中全会精神，实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的具体行动抓紧、抓好，特别是工会组织更文章版权归第1文秘网作者所有!要进一步发挥桥梁、纽带作用，切实履行工会维护职工利益的基本职能，担负起对困难职工第一责任人、第一知情人、人、第一协调人、第一落实人的责任。要通过开展“送温暖”活动，帮助每一个困难职工解决基本生活问题，保证让每一名困难职工都过好年，把党的温暖送到职工群众的心坎上，为企业深化改革、加快发展、保持稳定作出应有的贡献。

二、做好对困难职工的调查摸底工作 按照文件要求，2007年1月8日前，各基层单位要对本单位的特困、困难职工进行进一步摸底调查，并将结果以书面形式报塑件化工厂工会，以作好“两节”期间送温暖活动的准备工作。在此时间内，各基层单位要对本单位职工进行逐一调查，了解每一名职工家庭的困难情况，对确实困难的职工情况，以书面形式如实上报塑件化工厂工会，由塑件化工厂工会核实汇总后，召开工会生活福利委员会会议进行研究通过，确定送温暖对象。最后报请塑件化工厂办公会最终审定。塑件化工厂共有17人被列为重点“送温暖”对象，对基层单位上报，单未列入塑件化工厂“送温暖”对象范围的，责成本单位进行慰问。

三、继续开展领导与困难职工结对子活动。

塑件化工厂要求各基层单位要以高度负责的态度，组织单位领导与困难职工结成帮困对子，落实领导同困难户的联系制度。原已经结对子的困难户，工会要组织帮困群体切实为困难户办实事，解决难题，确保不让一户职工因生活困难过不好年。在领导与困难职工结对子活动中塑件化工厂领导带头垂范，如党委书记***同志，自己选定了塑件化工厂公认最困难的退休职工***作为帮困对象，***本人身患脑血栓，行动不便，爱人农转非，无工作，且病丧失劳动能力，2个孩子，一个智力低下，一个长年卧床，无生活来源、非常困难。自开展一帮一结对子以来，*书记定期看望、打电话问寒问暖，想尽办法帮助其解决生活问题，使***及其家庭备受感动。其他塑件化工厂领导和基层单位领导都做到了根据情况选定了结对子对象，并尽力帮助其家庭解决实际困难，使与困难职工结对子活动得以有效开展，并取得良好效果。

四、广泛开展互助互济活动。

塑件化工厂要求各单位分会要重视贴心人服务队活动，组织贴心人服务队上门服务，为离退休职工、鳏寡孤独病残职工做好事、办实事。要提倡互助互济，号召工会干部和贴心人服务队员每人为

困难职工办一件好事、实事，在两节期间掀起群众性的互助互济热潮。其间由团员、青年组成的贴心人服务队开展得有声有色。如塑件化工厂维修中心团支部组织下的维修中心贴心人服务队，在支部书记、**市优秀团干部***的带领下，几年来，坚持为离退休职工、鳏寡孤独病残职工服务，服务项目达10余种，包括定期打扫卫生、修理家用电器、理发、帮助购买日用品等。目前这样的贴心人服务队在塑件化工厂共有5支，他们在为困难职工送温暖活动中发挥着重大作用。

五、组织好慰问活动。在调查摸底的基础上，塑件化工厂工会制定具体送温暖计划，与党政领导一道对困难职工、离退休职工、节日期间坚守岗位职工进行走访慰问。2007年1月18日-25日，塑件化工厂领导分成3个组，分别由党委书记***、厂长***、工会主席***带领下，对塑件化工厂中的困难职工家庭进行了走访慰问，为职工带

去了党组织的温暖、带去了企业的关怀、也带去了职工群众的互助互爱的情谊。预计除夕，还要开展由工会具体牵头，有关部门参与，塑件化工厂领导全员参加的春节慰问一线职工活动，塑件化工厂领导要转遍塑件化工厂所有在班岗位，给职工拜年，塑件化工厂工会还给每名战斗在一线的职工准备了一份纪念品。两节期间，塑件化工厂领导及工会、离退休办共走访困难户25户，其中对***、***、***等大病特困职工进行了重点慰问，共发放困难补助34000余元，购买慰问品35000余元。基层单位走访慰问困难、有病职工95户。

六、组织开展对劳模、先进人物和离退休老干部的慰问活动，并开展丰富多彩的文化娱乐活动。两节期间，塑件化工厂先后召开了

塑件化工厂2007年两节期间送温暖活动总结

第四篇：2006年塑件化工厂党委工作总结

文章标题：2006年塑件化工厂党委工作总结

（二○○六年十二月二十五日）

2006年是“十一五”时期的开局之年，也是塑件化工厂干部职工经受严峻考验、战胜各种困难、取得显著成绩的一年。在市化轻公司党组的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，紧密围绕企业改革发展稳定的大局开展党建工作，按照“以人为本、自主创新、精细管理、和谐发展”的思路，为促进生产经营任务完成、管理不断加强、改革持续深化、职工队伍稳定，提供了坚强的思想保证和组织保障。

一是落实科学发展观，充分发挥党组织政治核心作用。塑件化工厂党政领导班子按照科学发展观的要求，紧密结合市化轻公司“十一五”发展战略，进一步解放思想，求真务实，深入调研，认真思考，进一步调整完善发展思路和战略。以提高经济效益为文章版权归xiexiebang.com作者所有；转载请注明出处!中心，以构建和谐企业为目标，以严细管理为手段，依靠科技进步，不断提升技术经济指标水平。以改革创新为动力，巩固深化党的先进性教育成果，全面落实长效机制。充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保企业健康和谐稳定发展，为把塑件化工厂打造成国内一流企业而努力奋斗。这既是落实科学发展观的具体实践，也是统领塑件化工厂发展的重要方针，得到了广大干部职工的拥护。

二是生产经营任务全面完成。党委围绕企业中心工作，深入开展形势任务教育，增强职工的责任意识、危机意识、机遇意识和命运共同体意识；工会、共青团、科协等组织发挥自身优势，大力开展经济技术创新工程、班组经济核算等劳动竞赛，激发了职工积极性、主动性和创造性；；同行政一起全面落实安全生产责任制和问责制，层层分解责任指标，强化预算管理和ERP管理，推行HSE管理体系，开展争创“星级车间”、“红旗班组”等活动，深化精心工作，严细管理；广泛发动干部职工，开展技术攻关，采取120种具体措施，节能降耗，降本减费。八月以后，六套装置的各项技术经济指标大幅度下降，均创历史最好水平，达到了技术经济指标的调整目标和创新度目标。全面完成了2006年各项工作任务，生产了61个牌号的产品，超额完成塑件20.2万吨。

三是企业改革持续深化。塑件化工厂党委引导职工在思想上、观念上正确理解和认识公司内部专业化重组，优化组织结构等改革，坚持正确的政策导向、思想导向和舆论导向，做好宣传动员和耐心细致的思想工作，把好政策关，按照公司统一部署，处置好资产、安置好人员，顺利实现了后勤管理中心和会计中心的专业化重组，维护了正常的生产秩序和工作秩序。

四是领导班子和干部队伍建设得到加强。党委始终把“四好班子”建设作为重点工作。通过完善制度，严肃纪律，民主评议，严格考核等工作，使领导干部在思想素养，工作作风，自身形象，廉洁勤政，综合素质等方面有较大的提高；深化“创建学习型领导班子”活动，各党支部按照塑件化工厂党委“创建”活动的安排意见，按照时间节点完成计划任务。重点解决支部班子责任心、执行力问题，发挥支委作用，倡导团队精神，把班子建设成为基层单位的坚强领导核心。宣传在“创建”活动中有思路、有成效的先进基层班子和优秀领导干部典型，推广经验，以点带面，在塑件化工厂努力营造学理论、学科学、学管理、重实践的良好氛围。加强中心组学习，举办中级管理人员培训班，学习领导方法和领导艺术；完成了对76名中级管理人员的一年任期考核；继续强化干部队伍的思想、组织、制度和风纪建设，领导班子和干部队伍思想理论水平和能力素质明显提高；认真落实廉洁自律要求，进一步加强党风廉政建设，坚持源头治理，深入开展正反典型教育；坚持严格制度，促进了党风廉政建设责任制的落实和延伸；完成效能监察项目，节约资金936万元。

五是党组织的凝聚力、战斗力和影响力得到有效提升。召开塑件化工厂第八次党代会，圆满完成党委换届，并确立了今后三年党建工作的目标和任务，结合市化轻公司“十一五”发展规划，不断探索、积极实践基层党建工作的新思路、新方式、新方法。进一步完善了支部“三基”工作，加强支部基层建设、完善支部基础工作、强化党员基本功训练。认真贯彻执行《党支部工作细则》，深入开展达标创优活动。各党支部紧紧围绕安全生产、精细管理、改革发展、保持稳定等工作，开展“党员先锋岗”主题实践活动，以节能降耗，降本减费为内容开展党小组活动，建立健全党员责任区，体现岗位先进性，发挥了党员的先锋模范作用。为配合修建中心广场，塑件化工厂需要拆迁322户平房，两级党组织充分发挥政治优势和战斗堡垒作用，与拆迁综合组一起做了大量耐心细致的思想工作，深入平房户，解释建设中心广场的重大意义，阐明政策，动员各方力量，帮助解决住户实际困难，结合实际

第五篇：2006年塑件化工厂党风廉政工作报告

2006年塑件化工厂党风廉政工作规划

2006年，塑件化工厂风纪建设工作的指导思想是:认真贯彻党的十六届四中、五中全会和中纪委六次全会精神，全面落实科学发展观，努力构建和谐社会，按照中央反腐倡廉的战略方针和**市、轻工局党组、塑件化工厂的部署要求，深化教育坚持治本，健全制度规范用权，强化监督正风肃纪，推进改革祛除弊端，不断健

全完善风纪建设惩防体系和工作机制，深入搞好党风建设和审计、法律工作，为塑件化工厂改革、发展、稳定和“十一五”规划开好局、起好步提供坚强有力的思想、制度和作风保证。

（一）深入学习贯彻党的章程，努力提升风纪建设水平

胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上指出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。两级党组织要认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，把学习贯彻党章作为党的建设的重要内容，高度重视，加强领导，深入落实。广大党员特别是党员领导干部要通过学习进一步坚定理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。带头讲道德、重修养、尚清廉，成为遵纪守法，廉洁自律的楷模。风纪建设工作部门要努力贯彻、维护党章，积极协助党委开展学习贯彻党章活动，充分发挥职能作用，坚决查处和纠正各种违反党章的行为，维护党的团结统一，为完成塑件化工厂生产经营和改革发展任务奠定坚实的思想基础。要认真总结借鉴党员先进性教育活动中创造的成功经验，在思路上、内容上、方法上、措施上开拓创新，不断推动塑件化工厂风纪建设工作向纵深发展，使党的作风建设既有阶段性工作计划，又有长期性任务目标，更能体现出积小胜为大胜的连续性实际效果。要坚持把上级精神与企业实际相结合，周密安排今年风纪建设工作任务，提出具体工作目标，制定详细工作方案，采取有效工作措施，使各项工作开展更具系统性、针对性和可操作性。要细分责任，量化标准，确定时限，使各项风纪建设任务定量化，把“软任务”变成硬指标。

（二）切实加强惩防体系建设，不断推进反腐倡廉工作

1、坚持以认真贯彻落实《实施纲要》为重点，进一步加强惩治和预防腐败体系建设。一是要加强学习，深刻理解惩防体系建设的重大意义。要在深入学习领会建立健全惩防体系重大意义的基础上，结合塑件化工厂实际，制定《实施办法》，进一步明确惩防体系建设的目的意义、指导思想、任务目标、工作重点、运行机制、方法措施和工作要求。二是要狠抓落实，不断提高制度的执行力。要注重制度创新，努力健全完善议事决策、党内监督、业务监管、民主管理、企业改革等五个方面的制度体系，确保权力的规范行使和各项工作的有序进行。要不断提高各级领导干部遵章守纪的自觉性，通过严格检查考核和严明奖惩措施，确保制度的贯彻落实。三是要强化监督，切实规范公共权力的使用。要进一步建立健全纪检监督、审计监督、法律监督、民主监督、舆论监督长效机制，充分发挥大监督体系的整体优势，不断强化对企业管理重点部位、关键环节和重要岗位的事前、事中、事后监督，尤其是事前监督，使领导干部慎用权、用好权。今年还要重点对领导干部在落实科学发展观和构建和谐社会中的表现情况进行检查监督。四是要深化教育，牢固构筑党员干部的思想道德防线。要突出对广大党员，尤其是党员干部进行“纪律观”教育。一是政治纪律教育，二是组织纪律教育，三是财经纪律教育，四是群众纪律教育。当前还要加强社会主义荣辱观教育。各级党员干部一定要按照胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，不断加强自身修养，做到坚持正确的，反对错误的，倡导文明的，抵制腐朽的，绝不以丑为美，以恶为善，以耻为荣。

2、坚持以认真贯彻落实党风责任制为重点，进一步增强领导干部“一岗双责”责任感。两级党员领导干部要正确认识和处理好加强党风廉政建设与搞好经营管理的关系，认真履行“一岗双责”，切实做到管人、管事与管风纪建设相统一。要紧紧抓住“三个”关键环节，确保风纪建设工作责任落实。一是要责任到人，做到责任领导、责任部门、完成时限三落实；二是要加强考核，使考核结果成为对领导干部工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；三是要严肃追究，对因没有按照责任分工抓好落实，辖区出现严重违法违纪问题的，要严肃追究主管部门和领导人员的责任。

3、坚持以认真贯彻落实廉洁自律规定为重点，进一步强化领导干部奉公守法意识。要坚持以贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》为重点，努力抓好各项廉洁自律规定的落实。一是切实加强教育管理，领导干部要自觉执行各项自律规定。要进一步贯彻落实“五条新要求”、“八个坚持、八个反对”和塑件化工厂“十个严禁”、“七个不准”的规定；坚持党的民主集中制和“三重一大”制度；认真开好领导班子专题民主生活会，搞好领导干部述职述廉，自觉接受职工群众监督。二是充分发挥垂范作用,领导干部要以优良作风取信于