东北师范大学勤工助学申请指南

第一篇：东北师范大学勤工助学申请指南

东北师范大学勤工助学岗位申请指南

一、东北师范大学本科生勤工助学岗位设置情况简介

目前我校设置的勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位两种，两校区共有勤工助学岗位850多个。勤工助学服务中心按照“特困生优先、先申请优先”的原则安排学生上岗。勤工助学岗位主要分布在图书馆、公寓楼自习室、电子阅览室、各个机关单位等，按照“一人一岗”的原则，凡我校在籍家庭经济状况困难的本科生均可申请勤工助学岗位。

二、东北师范大学本科生勤工助学岗位申请程序及要求

1、由申请人到学生资助管理中心网站资源下载专区下载并填写《勤工助学申请审批表》（附加课表）；

2、提交到勤工助学服务中心办公室；

3、勤工助学服务中心录入勤工助学申请人员信息；

4、招聘时按比例、按提交申请表的先后顺序抽取申请人员进行面试；

5、面试合格人员进行岗前培训；

6、派遣到用工单位试用一个月；

7、试用合格，正式上岗，签订用工协议，录入勤工助学人员信息库。

注：试用不合格留作备用人员，并在申请人员表中注明，超过两次，再不录用。

三、东北师范大学本科生勤工助学岗位管理说明

1、校内勤工助学岗位实行勤工助学服务中心与用人单位共同管理的原则；

2、严禁校内勤工助学岗位上岗学生从事两份及以上校内勤工助学工作；

3、东北师范大学校内勤工助学岗位工资标准为8元/小时；

4、为保证学生的学习时间，校内勤工助学岗位上岗学生每人每月勤工助学工时不得多于40小时；

四、联系方式

地址：学生活动中心208学生资助办公室；

电话： 84536707

邮件：qzzxjy@nenu.edu.cn

网址：http://clzc.nenu.edu.cn

东北师范大学勤工助学服务中心

2012 年 3 月

第二篇：东北师范大学勤工助学常见问题答疑

东北师范大学勤工助学常见问题答疑

1、勤工助学的意义是什么？

答：勤工助学是我校为了解决贫困、特困学生的生活困难，面向广大贫困、特困学生设立的一系列工作岗位。其宗旨是希望广大同学通过自己的劳动获得一定的收入，以缓解家庭的经济紧张状况，同时也是希望通过劳动锻炼同学们的工作能力，增加同学们的自信心，培养自尊、自立、自强的精神。

2、勤工助学中心成员是如何确定的？

答：勤工助学中心每一届的新干事都是经过公平、公正、公开的面试选拔出来的。在工作中各干事不断总结，不断地提高自己的能力，同时能够严格要求自己，以身作则做好每一件事情。我们欢迎广大师生对我们的干事以及勤工助学中心提出宝贵意见（意见可发邮件到勤工助学服务中心邮箱qgzx@nenu.edu.cn）。

3、勤工助学岗位的招聘情况及聘任有效期？

答： 由于勤工助学的工作时间主要是课余时间，而同学们的课程表每学期变化一次，所以勤工助学岗位每学期招聘一次，聘任有效期为一学期。

4、从事勤工助学的同学拥有哪些权利及义务：

您的权利：

1、根据自身需要提出勤工助学申请并对岗位安排情况享有知情权；

2、对推荐的工作不满意或因其他原因需要退岗可拒绝继续工作并提出退岗申请；

3、若因工作环境等影响自身健康的可向上级部门

提出建议,意见没有受理的可向勤工助学中心申诉；

4、若工作与学习时间冲突可向所在部门反映情况并要求调换班次

5、按规定获得劳动报酬，且对工资发放享有知情权；

您的义务：

1、按时上岗，不迟到，不早退；有特殊情况的，应事先向用工单位打好招呼，以便于用工单位进行临时工作调整；

2、服从用工单位的安排，工作态度积极、主动，不准顶撞老师和同学；

3、不准以任何理由私下向其他同学转让工作或让其他同学代替工作；

4、不准以任何理由重岗；

5、若对工作不满意或因其他原因要辞掉工作，须事先与工单位说明情况，以便用工单位及时进行人员调整；

6、服从学校勤工助学工作相关规定；

对于违反以上规定的同学将视其情节的轻重给于警告和永久取

消参加勤工助学工作资格的处分。

5、勤工助学同学主要在什么时间工作？

答：对于我们广大的大学生来说，学习永远都是摆在第一位的，所以学校规定参加勤工助学的同学的工作时间必须是在课余时间，如果参加勤工助学同学因课程调整而不能按用工单位规定的时间上岗，用工单位有权辞退该同学，若该同学工作态度认真，表现积极，大学

生资助中心将保留该同学纪录，待有用工需求时，向用工单位推荐。

6、什么是重岗？为什么不允许重岗？对于重岗的问题将做怎样

处理？

答： 重岗就是一个人同时兼做两个或两个以上的勤工助学工作。

目前由于我校的勤工助学岗位有限且贫困、特困学生数量众多，所以勤工助学岗位一直处于供不应求状态，可能由于你的重岗，其他比你更困难的同学就要失去工作的机会，所以我校规定绝对不许重岗，一经发现，轻者将只发一个岗位的工资，其他岗位的工作量自然算作无效，重者将取消勤工助学资格。

7、为什么不可以私下将岗位转让给其他贫困、特困的同学？ 答： 可能有的参加勤工助学的同学由于某些原因想辞去工作而身边恰好有贫困或特困的同学，因此这些同学就私下里交接了工作，这种做法将给我们的管理工作带来很大的麻烦，首先由于参加工作的同学发生改变而做工资单时的银行卡号没有改变将给我们的工资发放工作但来不便，其次对我们的存档、统计工作也将造成影响，因此我们禁止私下以任何理由转让或让其他同学代替工作。

8、为什么上交了勤工助学岗位申请表，但是岗位没有被安排？ 答：我们的勤工助学岗位十分紧缺，由于上交时间迟于规定期限，各个工作的要求不同，或是时间的不符，部分同学的岗位暂时没有被安排，岗位的安排与上交申请表的时间无关。

9、在学期初如果没有被安排岗位，是不是这学期就没有勤工助学岗位了？

答：并不一定，有些用工部门可能临时工作任务加重，需要临时增添岗位，届时，我们将会从剩余的申请表中寻找合适的同学，联系后进行安排。

10、现在还能不能在校内多增设一些岗位？

答：目前我校的勤工助学岗位共有700个，已经符合实际的规模。

11、工资是怎样发放的？为什么会出现工资没发到的情况？ 答：首先由各用工部门根据实际考勤情况，确定工时和工资系数，上报至勤工助学中心，由中心按学院整理后，报至各学院，最后经学院审核报至财务部。

工资没发到是由多方面的原因引起的：1）本人在填写相关信息是学号或是学院填写有误；2）用工部门在月底时漏报了工时；3）用工部门上报工时的时间太迟；4）学院经审核后，没有该同学的申请表；5）学院的经费紧张，暂时没有发工资；

12、工资是什么时候发放的?没有发到工资怎么办？

答：每个月的工资将在下个月的20号左右发放，暑假和寒假的工资将在假期结束的第一个月发放，届时会统一打在学生的交通银行卡上。由于各学院实际工作不同，发放的时间存在个别差异，请同学及时在校财务管理平台上查询。如果在月底还没有发到工资，请及时与勤工中心联系，由中心进行审核，确认情况属实后，将会在下个月进行补发。

13、该如何了解到勤工助学的相关信息?

答：我们在三餐厅前面的宣传窗中有一个板块，最近信息都会及时张贴出来，另外我们在学工办下设有网站，在红色家园的论坛上，也有我们专门的板块，有任何信息我们也会及时发放在上面，若有问题，也可在论坛上留言，我们会尽快给您答复。

14、勤工助学岗位有试用期吗?

答：有些岗位涉及相关能力，可能需要试用期，但具体会在岗位招聘时注明。

15、在餐厅工作，需要有健康证，但是健康证该怎么办理呢？费用由谁承担？

答：健康证需要去校外医院办理，有效期为一年，所需费用100元由自己承担。

16、在本学期已从原来的学院转到新的学院，那么在申请表上应填原来的学院，还是新的学院？

答：以新的学院为准。

17、怎样参加校外勤工助学？勤工助学中心是怎样确定校外兼职人员的？对于校外兼职工作，是否需要面试？面试是怎样进行的？

答：有意愿的同学到勤工助学中心填写校外兼职申请表后，我们会根据相关校外岗位信息在校内进行公开招聘。根据招聘单位的要求和实际情况，我们会进行面试。

第三篇：东北师范大学勤工助学服务工作通报

东北师范大学勤工助学服务工作通报

各位老师：

大家好，很高兴受资助管理中心的邀请，参加本次我校勤工助学工作见面会。今天，我将结合全国高校的勤工助学工作现状以及我校的具体情况做一个工作通报，并对我校未来的勤工助学工作开展做个简单规划。

一、目前全国高校勤工助学工作的现状

勤工助学是高校帮助家庭经济困难学生，通过自己的劳动获取报酬来完成学业的一种经济资助形式，也是我国高校整个经济资助体系中一个重要组成部分。勤工助学活动由于具有灵活性、公平性、易操作性、可持续性等特点，兼具解困与育人的双重功能，成为大学生特别是贫困大学生的一个普遍选择，也得到了学校和社会的广泛认可，成为高校解决贫困生、特困生经济问题的一条重要途径。

我国高校的勤工助学活动经过多年的发展,已经具有了相当的规模,也取得了诸多的成绩。但是在发展的过程中,也同时暴露出一些问题，比如育人功能不够突出，过分注重物质解困，忽略了精神解困，勤工助学岗位开发信息化、网络化建设滞后，学生权益保障等问题也相继涌现。

二、我校勤工助学工作的成绩与不足

我校的勤工助学工作主要由学生资助管理中心统一管理，由下设的勤工助学服务中心具体组织实施，目前，两个校区共有勤工助学岗位950多个，我校的勤工助学以校内教学助理、行政工作助理、实验室及图书馆管理、科技开发、生活服务、校园管理及各项公益型劳动为主要内容，以参与社会化服务、信息服务等活动为辅助内容。近年来，在资助管理中心的统一领导下，在勤工助学服务中心的具体实施下，我校勤工助学工作业绩突出，成绩喜人。

1.积极配套做好了勤工助学工作的管理服务体系。目前，许多高校的勤工助学工作还是相对不太完善的，没有专门的负责组织，也缺乏专业化的服务队伍。我校积极适应形势，在2006年成立了专门负责勤助工作的组织机构，勤工助学服务中心，在不到六年的时间内，勤工助学服务中心组织机构不断健全，发展思路明确，管理规范科学，为校区勤工助学工作的有序运转发挥了重大作用。

2.我校勤工助学工作制度建设愈加完备，为勤工助学工作的迈进做好了理论基础。我校先后颁布了《东北师范大学学生勤工助学管理办法》、《东北师范大学勤工助学核岗定编原则》等多项涉及勤助工作的条例文件，既规范了我校勤功助学有序开展，也为参与勤工助学的学生在工资、工时等方面明确了权利与义务；

3.最大限度的解决了困难学生上学难和用人单位人员缺的矛盾问题。目前，我校勤工助学岗位有950个，其中，资助对象占到57%，免费师范生占到43%，同时少数民族勤工助学学生占到全体学生工的6.5%。我们的勤工助学学生基本都来自贫困家庭，这为师大学子顺利完成学业是一份重要的支持。同时，勤工助学学生在电脑技术、文案书写、材料整理等方面各有技能，而且态度端正，工作踏实，这也为各个用工单位的有效运转提供了大力支持。

4.行至有效的开展各项素质拓展及培训活动，丰富了勤工助学学生的学习与生活。我们针对全校的勤工助学学生，在勤工助学服务中心的负责下，先后开展了心理辅导讲座、公关礼仪培训、面试沙龙、“亮丽公寓，扬帆勤工”自习室设/

3计大赛、勤助学生净月潭金秋徒步行、两校区篮球友谊赛等多项丰富学生生活，解决学生发展中的 问题，提升团队凝聚力的活动。

虽然我校的勤工助学工作取得了一定成绩，但是，还有许多方面需要我们不断改进和完善。

1.部分贫困生对勤工助学的认识存在偏差。勤工助学是资助困难学生的有效措施之一,部分贫困生抱着试试看的心理,其目的不明,方法不当;也有一些贫困生只愿意参加一些耗时少、赚钱多,或者较简单的劳务型工作,而面对富有挑战性的岗位往往束手无策。上述现实都抑制了勤工助学工作的良性发展。

2.学生参与勤工助学活动层次较低。学生勤工助学活动多停留在低层次的劳务型活动上。如搞清洁卫生、收发报纸信件、书籍上架和办公室值班等。这种勤工助学活动虽然能增强学生的劳动观念和务实精神,经济收效较快,但很难与学生的专业学习、能力培养和成才需求相结合,对学生扩展专业知识、提高自身技能和综合素质促进不大。

3.勤工助学岗位供不应求,且在实际操作中很难将扶困与奖优有机结合。当前学校能提供的适合学生勤工助学的岗位非常有限,“僧多粥少”的现象在勤工助学工作中异常突出。

三、我校勤工助学未来工作发展规划

（一）要加快构建多层次的勤工助学综合体系

我校要以国家关于高校勤工助学的相关文件的为指导，继续完善我校的勤工助学服务管理制度，用科学的制度来指导工作。对勤工助学管理机构的职责、岗位内容、考核标准、审批程序等给予明确的规定，以制度来保证勤工助学活动的有序进行。做到有章可循、有法可依，切实维护学生的合法正当权益。既能保证勤工助学任务的完成，又能达到培养教育的目的，使勤工助学活动持久深入地朝着健康向上的方向发展。

（二）加强我校勤工助学工作的信息化、网络化建设

目前我国的部分高校已经做到网上申请勤工助学岗位、校内外单位在网上发布勤工助学招聘信息等工作。因此我校也应充分发挥信息技术的优势，抓紧时间建立本校勤工助学服务网，方便学生申请和校内外单位发布勤工助学信息。做好帮困助学信息标准的统一和建设工作，建设帮困助学的信息库，以便信息交换和共享，提高工作效率，让学生、用人单位和学校及时互通信息、加快交流。

（三）不断规范和完善我校勤工助学工作流程

在勤工助学工作中，积极开展勤工助学上岗培训，推行勤工助学上岗证制度，通过多种形式，结合学生特点，对大学生的思想道德、法制观念及自我保护意识的教育。在勤工助学方式上，对困难大学生，要体现他们的才智和自尊，尽可能是智力性劳动。我们应通过细致、完整的过程管理，培养他们的职业观念和诚信意识。

（四）积极拓展校内外勤工助学资源,为学生提供更多的勤工助学岗位。勤工助学岗位供不应求,我们要一方面努力为学生拓展校内勤工助学岗位,随着高校后勤社会化的发展,可以在宿舍、食堂、超市等地方尽量给学生创造勤工助学岗位,使我校后勤部门成为勤工助学管理体系的一部分,并使勤工助学与新生绿色通道、助学贷款等形成一整套资助流程。另一方面,也要逐步加大对人力、物力、财力的投入和支持,为学生拓展校外勤工助学岗位,因地制宜将勤工助学与学生的社会实践、择业创业相结合,建立长期的社会实践基地。

(五)注重在勤工助学实践中渗透德育工作

勤工助学活动本身就是一项特殊的社会实践活动，具有实践育人的良好功效。我们应该将教育与实践紧密结合，不仅要解决贫困生、特困生的经济问题，也为我校大学生素质完善和成才发展提供平台，做好相应的解困拓知和心理脱贫工作。这也能使学生在勤工助学过程中使坚定中国特色社会主义理想信念，以实际行动回报社会。

四、对我校勤工助学工作的几点希冀

第一，我希望我校的资助管理中心以及下设的勤工助学服务中心能够继续务实高效、锐意进取，努力开创我校勤工助学工作新局面；

第二，我希望各个用工单位、各位具体的负责老师能够密切配合勤工助学服务中心，紧密沟通勤工助学学生，扎实有效的做好各项勤工助学工作。

第三，我希望不断培养我校勤工助学同学勤俭节约的美德，艰苦奋斗的精神，增强自立自强的意识和社会工作的能力。

最后，预祝此次会议圆满成功，也预祝我校的勤工助学工作再上新的台阶！

第四篇：勤工助学申请

勤工助学申请书

敬爱的学校领导：

你们好！

我叫XXX。

此次，申请勤工助学，我也是有好多理由和原因的。

我的父母是“脸朝黄土背朝天”的农民，我出生在一个很普通的农民家庭里，因此家境并不好，家庭收入很微薄！家里有父亲，母亲，姐姐与我。

父亲：

目不识丁的父亲在外做苦力挣点血汗钱，在外面当搬运工，每个月收入微薄。常年做苦力劳动，年纪又大了，身体越来越虚弱，加上各种烦恼，身心疲惫。旧病又经常复发。听父亲说做苦力太累了胸口就经常疼痛难忍，平时都是用药维持。父亲身体又虚弱，做工时只能慢慢的做因此每个月收入微薄。旧病经常复发又要买药，一年大约就挣的5000元，这些血汗钱就拿给我当生活费，所以一年下来就没有剩余的钱了，平时除了吃饱饭我就不会乱花一分钱，剩下的生活费我都会留着做学费，在我们那里向教育局贷款学费又很难，因为没关系。

母亲：

母亲也是个文盲人，因为我们是壮族所以连汉话都听不懂，因此母亲就呆在家里做农活，家里又没什么收入来源，靠那4亩地过生活。由于居住边远山区，交通又不方便。家里也就没什么收入来源，家里就没钱了。

姐姐：

姐姐去年于文山学院毕业，出来又找不到合适的工作，加上身负一万多的助学贷款，现在还是没有工作，还正在找工作中，因此就不能帮上家里的忙了。

我两姐妹是我们村上唯一的两个大学生，要供两个人读大学真的很不容易，所以村干部就帮我父母申请低保，我父母才得以享有低保，因此我家纯属低保家庭。

今年干旱特别严重，家里种下的玉米差不多都长不起，没什么收入了，我奶奶在上个月又去世了，这在一定程度使本就不宽裕的家庭更是雪上加霜。由于我奶奶去世，所以假期我就没时间打工，自己就没能挣到一分钱，没能减轻父母的负担，我想，我必须申请勤工助学来解决生活费的问题，这是对自己的责任，也是对父母的分担，更是对我未来工作的经验和积累。一方面，还可以减轻家庭经济负担，另一方面，我也可以增强自力自强的劳动观念。

因此我恳请校领导能够给我提供这样的机会，让我参加勤工助学吧！希望组织能考虑我的情况并批准我的申请，在次，表示我最真诚的谢意，谢谢！

此致

敬礼

第五篇：勤工助学申请

信自学院勤工助学上岗申请书

申请人：____ ___学号：____班级：__计科______

申请岗位：___多媒体教室值班员___已在部门名称：_教育技术网路中心_

参加勤工助学年限：__一年__申请日期：_2013年10月9日_ 尊敬的学院领导：

我是信息工程与自动化学院计算机系计算机科学与技术专业112 班学生__(学号：__)。

我来自云南昭通一个偏远的小山村，家里有四口人，母亲因劳累过度，患上了严重的风湿，家中的一切事物都靠父亲那微薄的收入。但是近几年农作物几乎年年颗粒无收，加上爷爷奶奶已经年迈体弱，需要别人的照顾，所以，父亲已经无力支持我和弟弟高额的学费和生活费。虽然，我今年已经受到了学院的贫困生补助，但是我认为我在学习之余，可以尽自己的能力帮助家里减轻负担，虽然不多但是也能为自己挣一些生活费，让父母少受些苦累。入学以来，我一直努力学习，虽然我在学习上有过失误，但是我已经及时的改正过来了。在我做勤工助学的时候，我一直任劳任怨，不怕苦，不怕累。我认为在这个激烈竞争的时代，我们要随时做好准备，要具备良好的综合素质，才能不被社会淘汰。所以，我认为在学校勤工助学的期间，能锻炼一下自己的能力，养成生活自理能力和勤俭节约的良好品质，增强自力自强的劳动观念。

在之前的勤工助学的期间，我在多媒体教室值过班，在信自楼里打扫过教室，并得到了用人单位的好评。对于这些工作也比较有经验，所以在此我再一次向学院申请勤工助学，帮助我完成梦想。我恳求学院能够批准我的申请，我承诺获得勤工助学岗位后，将努力做好工作，更加努力学习，争取成绩优异，圆满完成自己的学业等期望。

此致

敬礼

申请人：

2013年9月29日