【超强推荐】最新最受HR经理人力资源经理欢迎的经济管理简历（小编整理）

第一篇：【超强推荐】最新最受HR经理人力资源经理欢迎的经济管理简历

陈 华(化名)

中国人民大学12号楼888室 130000 |(+86)135-1111-1111 | Email:chenhua@guolairen.com

教育背景___2006.09-2010.07中国人民大学环境学院 工学学士平均分: 83/100 专业综合排名：前三名北京

部分选修课程：宏观/微观经济学，审计学，会计学基础，金融市场，货币银行学，商务英语等

实习经验_____2009.07-2009.08广东发展银行 销售助理

 审核客户资信状况及相关文件，为保证银行放贷安全与同事对客户资产（企业固定资产）进行综合评估

 根据客户提供的资产证明和实地评估结果，分析客户每月现金流量，评估客户债务承受能力

 通过个人贷款业务管理系统建立客户资料库，分析撰写客户状况调查报告，并提交行长

 在经理指导下审核完善300余份信用卡申请信息，对客户资信状况进行分析，有效提高审核准确度

2009.04-2009.06过来人（北京）咨询有限公司 市场部 行业分析员 北京 北京 ——中国第四大的企业雇主形象服务提供商，世界500强企业合作伙伴

 对IT、会计、咨询、快消等11个行业及13家重点企业（包括IBM、麦肯锡、联合利华、宝洁等）的战略、品牌和人才需求等进行综合分析并撰写报告，客户下载量在两周内超过50000次，在所有企业报告中排名第一

 参与公司市场计划的设计与修订，协助CEO处理公司内部文件，参与重要客户会谈并进行记录

 采用客户关系管理系统统计和分析独立客户信息，将统计数据和分析结果及时上交部门经理审核

 组建二十人校园团队，覆盖北京市15所重点高校，通过宣讲会等形式，迅速提升公司品牌认知度

2008.10-2008.11北京精程科技集团 财务部 实习生

 在2天内掌握了从会计核算、凭证编制、账簿分类管理等财物操作

 分析上季度各项销售指标（包括现金流量、应收账款周转率等），撰写主要客户财务分析报告，提交大客户部高级经理，为产品定价和商务洽谈提供信息支持

 成功领导10人团队，采用实地盘存制，组织存货盘点，记录并分析盘点结果

 针对存货减值、物流成本上升等情况，起草分析报告，提出加强供应链管理、转变存货计价方法等建议，改善了企业存货管理  作为团队成员，参与中国移动合作项目，管理项目操作平台，负责编制产品进出库单，协助团队超额完成销售份额 北京

课外活动____2008.08北京奥运会 志愿者

 担任随行翻译，负责赛事现场主转播商与奥组委间的沟通和协调，保证赛事摄制质量

 发布赛事结果，负责第一时间内赛事现场、高清转播车之间的文件传送，保证节目信号的采集和及时发布

 负责主转播商办公用品的采购，在1天时间内独立完成了3个办公室逾40名工作人员的采购需求，并节省预算20%  每天负责所有工作人员的签到，协调班车时间和车次，保证逾400名工作人员及时到岗

2007.10-2008.10人民大学 环境学院学生会 宣传部部长

 策划组织北京高校首届环保摄影比赛，覆盖北京15所高校，邀请8名专业评审，有效参赛作品超过1000份  作为总负责人，策划组织首届环境文化节闭幕式，邀请CCTV主持人白桦现场访谈

 发起主办《环境学院学生会月刊》，建立学院唯一信息共享平台，每月一期报道学院最新动态

 管理8人团队，与十余学生团体合作，全程负责刊物的采编、校印、发放工作

2007.05-2007.06校勤工助学服务中心 活动负责人

 负责组织策划首届“毕业生为民工子弟卖旧书”活动，为进一步推广此类活动积累宝贵经验

 独立负责两幢宿舍楼的推广工作，设计统一表格并推广应用，提高工作效率， 将活动进程通过信息共享平台反馈给毕业生，获得师生一致肯定 北京 北京 北京

所获奖项_________ 2007-2008连续两年获得二等奖学金（10%）

 2008.12“优秀党员”（获奖比例为前3%）

 2007.10校级“优秀学生干部”

 英语：一次性通过CET-6：588/710；托业考试：920/990；获得职业英语等级证书（Ⅱ级）

 计算机：熟练使用Office办公软件（Excel，Word，Powerpoint等），熟练掌握Matlab/JAVA/AutoCAD

 兴趣爱好：音乐、篮球；人民大学十佳外文歌手，人民大学校合唱团成员，环境学院篮球队主力队员 其他_________

第二篇：最受HR欢迎的简历

刘勇

南昌大学共青学院 英语本科

电话：***

邮箱：773791402@qq.com

求职意向：

英语笔译、口译 英语培训、外贸

教育背景：

2009.9~2013.6南昌大学共青学院英语专业

主修课程：

高级英语、英语听说教程、汉英英汉翻译、中级口译、商务谈判、国际贸易、商务口译 实践经历：

1、2008.6~2008.9**污水处理厂

参观并学习工艺流程；

撰写心得体会，并提出一些合理化建议；

协助技术人员收集、整理资料，设计工艺流程。

2、2007.6~2007.9**图书馆

整理图书，协助管理员做好图书登记；

设立了“留言册”，统计并分析客户留言，提出了一些改进措施，得到领导好评。

校内活动：

 参加论文大赛，撰写的《***的技术探讨》论文获得三等奖。主要关注**方面的**技术，研究了国内现状和世界上先进的技术发展现状，从**方面入手，具体研究了**工艺的技术改进方法。经过实验数据分析，采用新技术，可以提高5%的**效率。

技能：

1、通过国家英语等级考试cet-4，熟练阅读国外环保专业文章。

2、熟练掌握cad制图软件，excel等常用软件，自学***

3、会使用气象色谱等分析仪器。

特长：



 擅长体育运动，曾经代表学校参加***比赛，获得优胜奖； 擅长唱歌，经常在学校组织的晚会、比赛上演唱

自我评价：

能够独立工作，具有团队合作精神；

具有较强的学习能力，信奉“没有最好、只有更好”的信条。

第三篇：最受HR欢迎的简洁简历模版

个人资料

姓名：***婚姻状况：未婚

出生：****年*月政治面貌：党员

性别：男民族：汉

学位：**********移动电话：1234567

专业：*********电子邮件：123@126.com

地址：************

教育背景

****************************************

主修课程

弹性力学与有限元分析、数字化设计与制造、现代控制工程、机械设计、先进制造技术、机械工程材料、液压与气压传动、材料力学、工程力学、CAD/CAM应用等课程，并且成绩优异。

能力及特长

1.英语CET-6级，能熟练进行听说读写译，口语流利。

2.熟练使用office办公软件，对MS powerpoint、excel操作娴熟。

3.******************************************************

项目经验

***********************************************************

奖励情况

2008-2010优秀学生会干部

2009.08“中国大学生数学建模竞赛（CUMCM）”二等奖。

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的；我不是太显眼，但我很踏实；希望我的努力可以让您满意。

兴趣爱好篮球、足球听音乐、唱歌读书

第四篇：最受HR欢迎的简历——本科生个人简历模版

郭文强

地址：北京市海淀区清华东路17号中国农业大学（东区）696信箱 邮编：100083

手机：***

电子邮箱：majunmao@gmail.com

教育背景：

北京邮电大学 经济管理学院 信息管理与信息系统专业 本科 时间：2005.9—2009.7成绩： 专业GPA＝ 79

实习经历：

1、青海省电信有限公司民和县分公司客服部职务：实习生

时间: 2007年8-9月

工作内容：要求在客服部交换机房负责投诉处理，并完成每日投诉报表统计。具体工作内容：

1、接受用户投诉，详细记录用户投诉内容及用户的具体联系方式（姓名、地址、手机号码、固定电话）；

2、协调安排技术人员对用户的投诉进行处理；

3、对用户进行电话回访。

2、北京海辉软件公司测试部职务：测试工程师 地点：中关村技园时间：2008年2月-3月

工作职责：对BEA 产品weblogic server 引擎的本地化测试。

具体工作内容：

1、构建测试环境，安装英语、简体中文、繁体中文、韩语、日语五种语言下的xp-sp2操作系统，安装weblogicserver，建立系统备份(gonst)；

2、在英文环境下，做好对整个产品各个控件及语言的本地化测试，并且拍图备份；

3、根据分工我的任务是继续软件在日语环境下的本地化测试，并且拍图备份。（整个项目组只有我一人是大三本科生。）

课外活动：

1、2006.9-2007.9担任学校红十字会宣传部部长，独立完成四个展板的制作，多次参加成分献血。

2、2006.9至今担任经济管理学院05304班班长。所在班级两次获北京邮电大学“校优秀班集体”、“优秀团支部称号”，并获得“北京市优秀班集体”称号（经济管理学院仅有的获奖班级）。

3、2007.9-2008学年担任院学生会宣传部副部长，组织策划了经济管理学院“火舞演歌”、“经管一家亲”等大型文艺活动。

4、大学三年多次参加社会兼职，依靠自己的能力负担学费生活费（做过两份家教，多次到各高校发放宣传单）。

英语水平：

通过国家英语四六级考试曾获得全国奥林匹克英语竞赛高中组三等奖 奖励：

北京邮电大学“奥运先锋-优秀团员”称号2008年10月

北京邮电大学校运会团体冠军2006.5

北京邮电大学校长杯足球赛冠军2006.4（冠军）2007.4（亚军）2008.4（亚军）证明人 姓名：刘忠明关系：辅导员工作单位：北京邮电大学经济管理学院联系方式：***

第五篇：人力资源经理求职简历

人力资源经理求职简历

人力资源经理简历

姓

名：叶女士性

别：女

婚姻状况：已婚民

族：汉族

户

籍：广东-东莞年

龄：28

现所在地：广东-东莞身

高：163cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

2004-03～2007-01中央广播电视大学广告学大专

1999-09～2003-07广东省电子技术学校计算机中专

培训经历

2009-11～2009-11东莞**学校安全主任安全主任资格证

工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称

公司性质：民营企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职：

1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系;

2、负责行政管理工作：办公用品

管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务;

3、配合市场部完成驻外人员培训大会，主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持;

4、由于营销公司在2010年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。

后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作：

1、策划、组织、执行各类文娱活动：联欢晚会、员工生日会、月度团队活动;

2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制;

3、加强食堂与宿舍管理;

4、升级人力资源系统软件，督导系统搭建、测试、验收等环节，从而精

减人力;

离职原因：个人发展

***公司名称

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、在任职期间，重组整个人事/行政部门，主要负责：员工招聘管理、人事档案管理、员工培训管理、后勤管理、社保福利管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核管理、行政制度编制管理、异常事件处理等;

2、带领整个团队及全公司配合部门通过各大客户、ISo的验厂：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart还是以绿灯通过;

3、领导团队将原本人手化的档案管理，改为ERP系统管理;

4、领导团队转换稳定的考勤系统，稳定地通过客户验厂;

5、通过管理，有效将工伤率降低50%;

6、善长处理劳资关系，熟悉及善于规避劳动法;

7、人性化管理，企业文化建设，深得员工信任;

离职原因：照顾家人

***公司名称

公司性质：私营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务

担任职位：岗位类别：客户服务经理

工作描述：*2年行政事务工作经验，负责全公司社保、劳动关系资料整理及手续办理，每月考勤资料整理及总结;

*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理，企划均有实际操作经验。同时有2年项目策划工作，对项目的洽谈、起案、投

标、执行、监控、总结都有着丰富的实际操作经验，近期操作的项目有：广州本田cITy精英选拔赛无线支持部分、中国移动广州分公司无线会务系统搭建及维护、昌河铃木LADy新车上市发布会无线支持部分等等，并且非常熟悉移动增值服务行业的经营发展理念，对于此类产品的策划、推广、运营具有实际操作经验，有较强的社会交际能力,与运营商关系友好。

离职原因：生BB

***公司名称

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：岗位类别：仓库管理员

工作描述：公司规模：上市公司

负责将产品入库出库管理工作。

离职原因：回校继续读书

技能专长

专业职称：计算机办公软件应用

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;

擅长策划、组织、执行各类文娱活动：联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;

精通EXcEL各函数，使用EXcEL设计报表，从而简化数据分析工作;

具有丰富的人事行政管理经验;

有项目策划、执行、管理、跟踪、总结经验;

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：

1、意求东莞石碣范围，具有一定规模的正规企业，最好是五日制工作制;

2、具有人性化管理;

3、使用数据化分析，有针对性地解决问题。

*有着丰富的人事行政管理经验;

*专业的项目策划、执行、管理、跟踪的市场营销能力，有独立处理项目的经验;

*希望能配合企业从中尽情地发挥所长，在不断学习的过程中为企业尽一份绵力。

其他要求：

自身情况

自我评价：*3年的人事行政管理工作经历;

1、熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;

2、擅长策划、组织、执行、督导各类文娱活动：联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;

3、精通EXcEL各函数，使用EXcEL设计报表，从而简化数据分析工作;

4、精通客户验厂、ISo审核要求，并可独立带领团队通过审核;

5、处理社保工伤案件，考勤系统完善，行政资料的妥善存储、人才招聘、后勤管理等行政事务;

6、读新劳动法，善于运用合法的手段处理劳资关系，有较强的团队改善能力，实操应变能力强。

7、独立草拟《员工手册》、《人事制度》、《后勤制度》、《培训制度》、《工伤管理制度》等等。

8、作严谨自律，强调团队合作精神，深得民心，敢于迎接挑战;

*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理，企划均有丰富的实际操作经验;

*精通办公室软件的操作，有深厚的计算机软/硬件专业知识及操作能力;

*精通现代企业人事行政管理并具有人事行政管理经验;

人力资源经理简历

基本信息

姓

名：黄女士性

别：女

婚姻状况：已婚民

族：汉族

户

籍：广东-东莞年

龄：29

现所在地：广东-东莞身

高：

156cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人力资源管理师

行政/人事类-人力资源总监

行政/人事类-行政总监

寻求职位：人事经理、人事主管、行政经理

教育经历

2002-09～2006-07华南师范大学应用心理学本科

1999-09～2002-07石龙中学高中高中

培训经历

2011-07～2011-08广东智通职业培训学院人力资源管理师国家二级人力资源管理师

2006-02～2006-06华南师范大学初级日语培训班

2005-03～2005-05华南师范大学

人力资源管理助理人力资源管理师

工作经验至今5年6月工作经验，曾在4家公司工作

**公司

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1.招聘管理：分析各分公司人力资源现状，制定相应的招聘计划并分配招聘工作，监督招聘工作的进行;

2.培训管理：制定培训计划，监督培训工作实施，外训的安排，负责与企业文化、管理等课程的讲授工作;

3.薪酬管理：包括薪酬制度的制定和修订、薪资计算、薪资调整;

4.绩效管理：绩效制度的修订、实施的监督和管理;

5.各项福利制度的管理和新制度的制定;

6.统筹各项员工活动，丰富员工业

余生活，提升企业形象;

7.劳资关系处理;

8.公司各项规章制度的制定、修订和实施的监督;

9.企业文化的建设;

10.宿舍、饭堂、车辆、安全、消防等管理;

11.对外联络工作;

12.协助总经理管理工厂事务;

13.担任基层工会主席，负责工会日常事务管理;

14.日常行政费用审核和管控;

15.人力资源部内部人员的管理和各项工作的监督;的监督;

体系的维护。

**公司

公司性质：跨国公司行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：招聘专员岗位类别：招聘经理/主管

工作描述：

1.建立和完善集团内部人事招聘体系，使招聘工作制度化、系统化;

2.根据集团战略目标，制定人力资源发展规划，控制人力预算，合理配置人力，避免人力浪费;

3.监察集团内部各分公司人员流动情况，制定长期及短期招聘计划;

4.建立后备人才选拔方案和提供人员调动参考意见，尽量做到人岗匹配，最大限度利用人力资源;

5.建立集团内部人才库，及时解决企业人才替补问题;

6.规范和完善招聘流程，设计适合各分公司的招聘模式，监督招聘工作进展;

7.维护招聘网络、现场招聘、平面广告等等现有招聘途径，开发新渠道，尤其是特殊岗位人员招聘;

8.安排应聘人员考试，选择合适方式面试，对应聘人员进行评估以及向用人部门提供录用建议;

9.观察和关心新进员工的思想、工

作情况和工作态度，掌握员工心态，安抚员工度过适应期;