第一篇：行政助理试题
行政助理测试题
从今天开始，恶意拖欠固定电话费、手机费、网费甚至恶意欺诈的用户信息将在北京市信用管理有限公司和各大银行的内部数据中心登记，联盟将有步骤地依法把构成欺诈的用户信息向政府部门、媒体以及相关需求单位披露，使他们在信用体系领域内受到更大程度的制约。
北京通信、北京联通、北京长宽、北京信用管理有限公司（以下简称北京信用）联合中国工商银行北京市分行、中国银行北京市分行、中国建设银行北京市分行、北京市商业银行、招商银行北京分行、交通银行北京分行、深圳发展银行北京分行七大银行宣布，从即日各方将共同组成北京地区社会信用联盟，对联盟内部有欠费行为的用户实行信息共享，并对这些用户进行联合抵制。
据了解，这次合作的细则有：现阶段北京通信、北京联通和北京长宽将开始向北京信用提供部分恶意欠费用户信息，而北京信用将负责搭建联盟内部信息平台，把欠费用户相关情况录入北京市个人信用信息数据库。更重要的是，联盟将有步骤地依法把构成欺诈的用户信息向政府部门、媒体以及相关需求单位披露，使他们在信用体系领域内受到更大程度的制约。这部分用户将不能办理贷款、信用卡等授信业务。
1、请将第三段翻译成韩语
2、请将上面三段话写成50字内的新闻摘要（使用韩语）。谢谢！、
第二篇：行政助理团考核试题
行政助理团考核试题（笔试）
填空题：
西亚斯的办学宗旨是：_______________________________________________________________。西亚斯办学理念：______________________________, 办学性质：_____________________________。学校的详细地址：_____________________________________________________, 邮编是：________。西亚斯行政助理团理念： ________ , ________ , ________ ,________。
学校七位校领导的排序：________,________,________,________,________,________,________。
正式场合，全身服装不得超过_____种颜色。
请柬上的“RSVP”是________的意思。
中国古代传统礼仪是_____为上,西方现代礼仪是_____为上。
吃西餐时,刀叉的使用应当是：左手拿____,右手拿____。
上水或上菜应从客人的____边上。电梯应该先_____后_____。
学校国旗旗杆高度是_______。
我院第八届大学生读书节开幕是___月___日，闭幕式是___月___日，主题是：________________ ______，_______主持，校领导_______,_______参加开幕仪式。
我院2012-2013出国留学说明会举办地点__________,时间是___月___日, ________主持。
简答题：
简要介绍行政楼各部门分布：
简要解释“全人教育”：
西亚斯国际学院的三次更名时间与名称：
关于西亚斯问题收集：
1.2.3.
第三篇：行政助理职位笔试题
某公司行政∕助理职位笔试题
请填写以下各项：
姓名：笔试日期：联络电话：
薪水要求（月薪）：试用期元∕月；转正后元∕月
请回答以下问题：（1-4题：15分∕题）（5-7题：10分∕题）
1、就你所理解的行政∕助理工作应该包括哪些内容？
2、你认为一个合格的行政文员/助理应有哪些特质？
3、你觉得自己在哪些方面适合所应聘的职位，哪些方面不适合？
4、如果让你来主持公司的一次大型会议，你需要做哪些准备工作？
5、就以前的工作经历，说说你最值得骄傲的一件事和最失败的一件事。
6、（情景问题）在你即将休假的前一天晚上，你已安排好休假的行程，整装
待发，就在你上床休息前接到公司的电话，你被请求第二天去处理一件重要的工作，在这种情形下，你会怎样做？
7、为什么选择XX，如果公司录用了你，你将怎样开展工作？
请在下列26项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的。
1独立处理：独立工作，不需要别人监督。
2沟通能力：能与客户、供应商、同事等进行有效的沟通。
3需要别人的支持与鼓励：需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。
4领导他人：能有效的组织并影响到他人。
5重视工作：将工作放到个人利益之前。
6升职机会：担任更大的职责和更高的职位。
7应付重复性的工作：工作的方法固定及程序经常重复变化不大。
8进行多元化的工作：同时进行多项工作。
9取悦：在与陌生人打交道时能很快让别人感觉到愉悦高兴。
10包容性：设身处地为他人着想。
11忍耐性：长期面对不愿意接受的事物时仍能保持常态。
12写作的能力：习惯于将自己的思想通过文字表达出来。
13分析的能力：对数据敏感并能找出其中的规律。
14成就感：面对工作上的不断挑战。
15获取别人的注意和器重：获得处理组织内重要工作项目的机会。
16指导他人：帮助他人学习，提高工作技能。
17奖金制度：接受不稳定的收入观念，收入（如奖金）取决于工作业绩。
18应付复杂的工作：工作程序多，人际接触广泛。
19不断学习：工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。
20创造力：运用个人的创意，以完成工作或解决问题。
21处事细心：需要细心处事，关注细节，以完成工作。
22能接纳不同的观点：能与不同背景和思想的同事合作。
23工作节奏快：能够迅速完成工作。
24成就获得赞赏：因工作成就而获嘉奖。
25鼓励积极参与的领导方式：建立鼓励员工参与和自主管理的工作环境。
26积极参与：积极投入于参与管理决策，以达到自主管理的境界。
我最喜欢的五项：
我最不喜欢的五项：
第四篇：行政助理笔试题
行政助理/人事专员/高级文秘
应聘笔试题一、二、2010广州市各项社会保险的缴费基数上限、下限分别是多少？请分别写出办理劳动合同鉴定、劳动用工备案、劳动年审、员工提取住房公积金、女员工申请生育保险津贴等各项事宜的基本流程和所需准备的资料清单。
三、某广州市户籍员工月工资标准为4000元，工资结构为岗位工资2000元，绩效工资2000元。该员工2011年4月份考核成绩达标，请病假1天，清明节加班1天，周末加班2天，平时加班
1.5天。按公司制度规定：公司遵循国家标准工作时间，按法规要求购买“五险一金”，公积金个人缴费比例为5%，员工考核成绩达标发全额考核工资，病假时间发50%的岗位工资，加班费以岗位工资标准为基数依法发放。请问该员工2011年4月份应发工资、实发工资分别为多少？简要写出算法或公式。简述本职位岗位职责及基本要求？
四、某员工2005年3月20日入职，当天签定为期3年的劳动合同，2008年3月20日续签为期2年的劳动合同，2010年2月20日公司与员工协商一致将上期劳动合同期限变更为3年。2011年2月20日公司以书面形式向员工提出合同到期后不再续签，员工书面同意。请问公司在劳动合同的管理和操作上是否违法？劳动合同终止时公司是否需要向该员工支付经济补偿金？如不需支付，原因何在？如需支付，应支付多少？
五、“元旦”假期即将来临，请以人力资源部名义起草一份“迎元旦员工羽毛球大赛”的活动方案。
第五篇：行政助理笔试题及答案2012-12-12
广东星达集团有限公司
行政助理笔试题目
一、请写出企业常用的行政公文文种？（5分）
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）
三、公司将于6月26日举行一次与A公司的篮球友谊赛，由你来策划这次活动，请根据你的思路，列出活动策划书的提纲。（15分）
四、请拟一份关于2009年国庆节放假的通知。（5分）
六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）
八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）
九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）
答案
一、请写出企业常用的公文文种？（5分）
答：（考察对公文的一般理解）
一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）答：（考察行政工作的整体感觉）
1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。
2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；
3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；
4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）
7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
三、公司将于6月26日举行一次与A公司的篮球友谊赛，由你来策划这次活动，请根据你的思路，列出活动策划书的提纲。（15分）
答：（考察组织及协调能力）
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）
答：（考察公文格式）
关于国庆节放假的通知
公司各部门：
今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。
节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。最后祝各部门人员节日快乐！
XXXXX有限公司
二00六年九月二十八日
六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
答：（考察工作的主动性及细致程度）
先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。
可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。
七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）
1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。
2、费用预算。
3、征求领导意见。
3、员工意见征集。
4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。
八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）控制公司日常成本，应从以下几方面入手：
1、复印、打印控制。
2、办公用品购买成本控制。
3、办公用品领用控制。
4、办公用品使用情况控制。
5、水电费用控制。
6、办公电话费用控制。
7、会议和活动组织成本控制。
8、定期向公司全体成员宣传节约意识。
九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）
行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）
应做好以下工作：
1、住宿安排。
2、行程安排。
3、工作汇报资料收集。
4、工作会议安排。
5、陪同参观人员安排
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