职场情景剧剧本职来职网[全文5篇]

第一篇：职场情景剧剧本职来职网

职往职来剧本

——高职学院2010级英语教育班

主持人：主持人：欢迎大家，《职往职来》

（观众齐喊：你最有才！）

谢谢！欢迎大家来到我们群英荟萃的《职往职来》，我是主持人谢娟娟，我身旁的这些智者们已经迫不及待地想要聊聊职场了，欢迎三位达人：时尚杂志总编fashion赵、大众传媒CEO丁总、新东方人力资源部肖经理！马上有情我们第一位求职者：罗三三。

罗三三：观众朋友，各位评委，以及主持人，大家好。我叫罗三三。在家里我排行老三，所以大家叫我小三。哦！不对，是小乖。我呢，由于从小热爱时尚，所以希望今天能找到一份

管时尚的职业。Anyway，什么时尚编辑，时尚设计师都可以啦。

主持人：小三啊，哦，不对，小乖。你说你很热爱时尚，那你的时尚表现在哪些方面呢？

罗三三：哦，天哪。主持人，你难道没有看到吗。瞧瞧，这儿裙子：parda。还有这鞋：amani。在闻闻，这可是channel的最新款。有没有！

主持人：有，这还真有„„（无奈）

Fashion赵举手提问。

Fashion赵：这位求职者，我想问问你和时尚又什么更密切的接触吗？能跟我们分享一个你与时尚之间的故事吗？

罗三三：谢谢主持人提问。我曾经去过法国留学半年，在那里，我学习到了许多街头艺术，也领略到了时尚之都paris的魅力。

Fashion赵打断。

Fashion赵：好了。你能不能更明确的说说时尚的定义呢。

罗三三：嗯„时尚嘛，就是一种比较飘，比较虚渺的东西。我们嘛，更好使意会„

Fashion赵：好了。可以啦！这位求职者，我想告诉你，时尚更多的是以中国对生活，对身边事物的理解。而不是那些肤浅的外在东西。我建议你以后应该加强这一块的系统知识学习，而不是停留在表面飘渺的东西当中。

主持人：好，各位评委亮牌。

罗三三被pass

罗三三：一群不懂时尚的家伙。哼。愤愤离场。

主持人：我觉得呢，时尚表现的可能不仅仅是外在，更多的可能是内在，希望我们1号选手经过学习之后会有更大的进步。好了，欢迎我们第二位求职者：周慢慢。

这位选手，你能做个简单的自我介绍吗？

周曼曼：我，周曼曼，今年22岁。毕业于上海复旦大学新闻传播系，这些简历上写得很清楚，还需要我来重复吗？

丁总：（有些愤怒）简历上我当然会看，难道你连自我介绍都不会吗？

周曼曼：我只是觉得一个高效率的公司不应该把时间浪费在一些不必要的事情上

丁总：（愤）可以了！你身高多少？

周曼曼：一米六，请问这重要吗？

丁总：我问这个问题自然有我的道理。你说你有一米六，要我看不到吧？

周曼曼：难道我不穿鞋么？

身高问题我们暂且搁议，请问丁总还有什么问题要问吗？

丁总：嗯，如果你进入我们公司，对自己的发展有什么期望呢？

周曼曼：我希望三年之后做到公司高层，期望薪金6000元，而且我相信你们会有这样的职位只适合我。

丁总；（面色非常难堪）你对自己这么有信心？

周曼曼：人没有自信永远不可能成功。我们只有以高起点要求自己，才能离成功更进一步。

丁总：（很不耐烦地打断周曼曼的话）年轻人，别这么心高气傲，我给你一句忠告；做人做事要务实，千万不可盲目自信----

周曼曼：谢谢我坚持自己的观点

丁总：（很愤怒）你不觉得自己很没礼貌吗？像你这样的人，你这长相，站在屋顶上避雷，站在门口避邪，站在卧室避孕的不觉得自己应该先把眼光放低一些吗？

周曼曼：我这样的人怎么了，就没见过像你这样的经理，这足以见你们公司人员素质低下，这样的公司请我我都不屑。

丁总；这样不懂事的学生我还是第一次见。一点挫折都受不了

主持人：很遗憾我们的二号选手愤愤离场，那也就意味着他将放弃此次求职的机会。下面有请我们最后一位求职者：张晶晶。

张晶晶：尊敬的各位考官，各位评委老师：

今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我，我叫张晶晶，来自江西师范大学高职学院英语教育专业。我的求职意向是小学英语教师，希望各位评委给我这个机会。

肖经理：这位选手，你好，我想知道你对教师这门职业有哪些了解？

张晶晶：谢谢评委的提问，我觉得我的性格比较开朗，随和，能关心周围的事情，能和亲人朋友和睦相处，并且对生活充满信心。教师这个职业是神圣而伟大的。“学高仅能为师，身正方能为范”在注重知识学习的同时我还注意培养自己的高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我将以爱心、热心、敬业心来实现自己的奋斗目标，做一名合格的人民教师。我或许不是令您最满意的，但我相信依靠努力，我将成为最合适的！我或许不是最优秀的，但我会自强不息，我是有潜力的。

肖经理：张同学讲的不错啊，那你有过关于教师这方面的经验吗？

张晶晶：嗯，有的，在大学期间，做过小学，初中，高中，及大学的家教。并且在培训班上过课。

肖经理：我们公司有一个小学英语教师的职位，月薪是2500元，请问这位选手能接受吗？

张晶晶：我接受-----

肖经理：递推荐信，并说欢迎加入我们团队。

张晶晶：谢谢------

（新东方举手发问）有请。

看来我们张晶晶选手真的是很优秀啊，那么请问我们三位达人老师有谁可以提供一个职位给我们这位选手呢？（新东方肖经理举手）好的，新东方。

下面请新东方人力资源部肖经理给张晶晶选手递出推荐信，掌声祝贺！

节目最后我想说，现在的求职者各式各样，有肤浅的，有傲慢的，也有脚踏实地的，作为主持人，我想说，求职者们应该放低姿态，调整心态，只有这样，才能在职场中求得一席之地！再次感谢达人老师，感谢在场的朋友们，我们下次再见！

第二篇：《职来职往》职场达人经典语录

《职来职往》职场达人经典语录：

1.学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。

2.无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。

3放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。

4.在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。

5.很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。

6.我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。

7.能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。

8.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下。

9.【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。

10.【向后看，向前走】做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。

11.人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。

12.同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。

13.有知识一定是你可以获得的最有底气的一个武器，但是我们也不要千万不要做另外一种人，就是在书本上很丰满，在现实中很骨感，这样一个很脆弱的人到了现实中经历大风大浪很快会夭折的！

14.不要永远都抬着头，该寻求帮助就寻求帮助，如果别人给你挖坑你直接掉下去了，而且是脸先着地。

15.生活没有折返跑（那只会消磨你的信心），你只能一寸一寸的前进（别想着飞奔），同时点燃你的意志，并找到点燃他人希望的精神特质，不要看你失去什么，只看你还拥有什么，用最放松的心态对待一切艰难。

第三篇：职来职往职场达人经典语录

职来职往职场达人经典语录

你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎（马丁）

我们十八个行业达人站在这里，看上去很光鲜，其实内心疲惫无比；社会太急躁，每个人都不敢停，求职者和面试者都如此。希望职来职往能够让我们慢下来，真实面对。——马丁

如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——马小虎

不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头

我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎 名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎 你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。——马丁

我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺

学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨

今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩

“好运气”不如“好习惯”——王思岩

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁 放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁

能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁

在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁

什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁 在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山

很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山 律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山

看职来职往之前,需要了解的法律知识：

1、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。

2、试用指单位和劳动者（不含未毕业学生）签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同（含2月试用期）。——岳屾山

【中国式违法（违规）】：说你违你就违不违也违，说他没违他就没违违也不违。有爸随便违，这样谁不违？！——岳屾山

不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅...——岳屾山

面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同

一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。——刘同

一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。——刘同

面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海

我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建

当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。——郝建

在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛

不以找工作为目的的求职都是耍流氓——阿涛老师

不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇 我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。——郑在青春年少的时候，能好好的学习，充实自己，才能给自己未来的扬帆启程做足厚实的铺垫；匆匆上路会一路更辛苦。——郑艳

每个年轻人在成长的过程中，都会遇到一个阶段，就是“钱”很重要。只要取之有道，那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。——郑艳

作为选手，你进来就要把自己当成职场战士的状态。战士的价值由自己来体现，男女的价值由别人来感觉。你永远要磨刀，机会是一个区别英雄与狗熊的台阶，上一步什么都是，下一步什么都不是，战士与勇者脚下都是路；而智者，知道走哪一条路最好。

在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。——吴媛媛

主持这个行业：看起来很炫、说起来很欢、做起来很难、大部分很烦！——李响

人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。啊哦！——李响

职业规划是人生规划

1、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格；

2、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点；

3、做出决定；

4、行动起来。这是个环，一生中不只一次。——许红梅

甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。（更成熟的会加十岁来思考你现在）——杨石头

每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。--潘力

狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。——Mr.Job潘力

《职来职往》重播要开始了，期待所有为了当“爷”而作“孙子”的以及所有作了“孙子”也不想当“爷”的还有所有当了“爷”还在作“孙子”的大小职友们收看。——潘力

“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何？”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么？为什么喜欢？”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么？自己动手才有收获。—潘力

每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力

在面试的过程中，模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。卸下沉重的包袱，展现真诚的自己给面试官是非常重要的。——酷6网广告销售总监

第四篇：初涉职场情景剧

初涉职场情景剧

活动名称：适者生存

活动时间：30分钟

活动道具：桌子一张，凳子一张，手机2部，书店、20本书。

活动人物：吴思、高明、总经理、经理秘书1名、书店老板、书店员工2名、同事2名

事件：吴思和高明刚进入超级市场

吴思与高明都是应届毕业生，同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。

旁白：有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理秘书提出辞职，另两位同事都劝他冷静。经理弄清楚高明辞职的原因后，为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。

他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到书店去，看看今天有什么新书进。”

高明匆匆地跑出去，回来告诉经理：“书店有进新书来”。“进了多少书？”总经理问。

高明道:“呃，等一下，我立刻再去问！”

高明问书店老板：“你好，今天进了多少书？”

员工见有客人：“兴高采烈地介绍新书的情况，一共进了20本新书，还拿几本新书给高明看，你要哪一种？„„”没说完。

高明道：“得了，我还要回去汇报。”

再一次回到总经理办公室：“经理，问到了，一共进了20本新书。”经理再问：“有什么种类？”

高明抓抓头，面露难色:“这个没有问，我再去问问。”又第三次匆匆地跑去集市。

等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。”说完，他叫秘书拨打吴思的号码：“吴思，进来一下。”

吴思敲门进来，总经理对他说：“吴思，你现在马上到书店去，看看今天有什么新书进”。

吴思到了书店，客气的想老板详细的了解今天书店进书的情况。吴思：“老板，今天有没进什么新书？有多少种类，数量是多少？” 书店员工高兴地说：“小伙子，跟你说，今天进了种类很齐全，一共20本，你看看你需要哪一种,多买几本，还可以打折呢，你看看。”（吴思一边听一边翻着新书）

吴思：“嗯，都不错。”

吴思：“那我先回去跟经理讨论一下。顺便我带2本去做样品给经理看。”

老板乐呵呵地：“可以可以。”

吴思很快就从书店回来了，将在书店知道的都很详细的是告诉总经理，并将书店老板联系电话告诉经理。经理若要定书，可以直接跟他商量一下。”

总经理在那点点头。

目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。

小结：初涉职场的我们懵懂无知，像高明未能从自身的出发，寻找职场失败的原因，被动的态度处事态度，这样的员工，我们不禁要发问：他怎么会这样？究竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？因此，想主宰自己人生职场的我们：须主动思考，做一个有智慧的人，激烈竞争的社会，适者生存。

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第五篇：职场情景模拟剧大赛评分标准

职业规划与发展协会（CPDA）

第三届“职场情景模拟大赛”决赛评分标准

一、情景模拟（40分）

1、紧扣主题，不偏题，思路清晰，对问题有独到的解决方法，并能

清楚地表现出来。团队配合默契、场面井然有序。

2、肢体语言恰当，口齿清晰，能够感染他人。

3、吐字清晰标准、普通话标准，表达自然、流畅、无明显停顿。

二、逻辑应答（30分）

三、仪表礼仪（1、2、3、4

由评委根据各位选手的临场表现做出综合素质的评价。

感谢各位评委老师在百忙之中参与职业规划与发展协会的活动，您的每一个分数都是对我们最大的鼓励，你的每一次关怀都是我们协会前

进和发展的不竭动力。您辛苦了！

职业规划与发展协会(CPDA)