第一篇：先进消防中队事迹材料
关于申报海青中队为基层建设先进中队的事迹材料
实行队务公开，发挥群众民主监督作用，促进支部自身建设 为加强中队民主监督，采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓，实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规，有利于促进干部廉洁自律，有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，发挥官兵的主人翁精神，提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议，均由群众推荐，党支部审查决定，中队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
（二）开展“学英模、见行动、比贡献”活动。中队结合工作实际,把学习“学英模、见行动、比贡献”活动与“强化法治理念、争当执法模范”专题教育结合起来，与深入贯彻“二十公”精神、全面开展消防基层建设结合起来，与全员岗位大练兵活动和基层基础建设工作结合起来，与学习党的十六大、十七大会议精神结合起来，与争创“十佳基层中队”和争做“十佳士兵”活动结合起来，与学习身边的典型活动结合起来，深入开展“五比五看”活动：即“比思想、看谁尽心尽责，比干劲、看谁工作积极，比纪律、看谁遵规守纪，比团结、看谁感情深厚，比贡献、看谁成绩突出”，号召官兵把学习英模的行为转化为自己追求的目标，把学到的英模精神转化为工作的动力，1立足本职、忠于职守、无私奉献，用争当先进、争创一流的工作热情，全面推进“三基”工程建设。
三、严格训练，执勤岗位练兵成果显著
在今年中队扎实开展执勤岗位练兵工作中，以“二十公”精神为指导，深入贯彻落实中央领导关于“加强队伍训练、提高作战能力”的重要指示精神，以加强公安消防部队“四个能力”建设为目标，以《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》为依据，以专勤岗位为重点，从“特”字入手，苦练基本功，以科技练兵为切入点，坚持从难、从严、从实战需要出发，切实打牢特勤业务基础，铸就了一支综合素质过硬的尖刀队伍，为服务“两个率先”、建设“平安徐州”创造了良好的消防安全环境。
同时中队积极拓展训练方式方法，增加心理训练内容，扎实开展心理设施的合力冲击、信任背摔、走吊索桥等近二十个心理项目训练。一年来，共进行表演24余场次，接待各级领导460余人次。每名官兵对本单位、本岗位的业务、职责范围等基本做到“一口清”、“难不倒”，指挥员对责任区情况能做到“四个掌握”，对辖区消防重点单位情况达到了“六熟悉”，官兵对所配备的器材装备能做到“五知道一熟练”。全体官兵士气高昂，不怕苦和累，使训练取得较好成绩，在今年四月份支队开展的“执勤岗位练兵”
第一阶段考核中荣获团体第二名。
（一）、坚持支部议训，干部带头参训，激发官兵练兵热情 中队党支部及时召开支委会研究部署中队的年度训练工作，成立中队执勤岗位练兵工作领导小组，由主官亲自挂帅，实行定
人、定职、定责，分组量化，以“特”字为“基准”，以“练”字为“瞠线”，以“达优”为标靶，在严、深、实上下功夫。之后召开军人大会进行动员，通过动员，使全体官兵明确特勤中队战士担负的责任及岗位练兵的必要性和重要性，明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织官兵代表在会上表决心，引导官兵端正态度，树立信心。
中队干部坚持跟班作业，如中队长柳小强，顶烈日冒风雨，挥汗流血，在训练场上手把手地教，与战士一起摸爬滚打，起到了带头作用。
支部“一班人”经常深入训练场，细心观察并发动训练骨干了解、发现问题，及时采取措施，及时“加压”，以稳定情绪，激励斗志，调动了官兵的训练积极性。
（二）、精心挑选，强化培训，努力提高班长骨干的综合素质 中队支部从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长，鼓励开展争做优秀班长活动。年内，中队选拔3名骨干参加了省总队举办的潜水员培训班，2名骨干参加了省总队举办的特勤班长培训班，4名骨干参加了支队举办的专勤业务培训班。
（三）、突出专勤岗位，在苦练基本功上下功夫
为确保将高科技消防装备转化为战斗力，中队着眼于现代火灾、灾害事故处置和未来灭火救援的需要，按照现代火灾的规律和装备器材发展的趋势，从科技强警的角度出发，以技术装备施训为重点，以执勤岗位练兵为手段，做到人才、技术、战法先行
一步，以交通事故、房屋倒塌、毒气泄漏、水上救生、绳索救助等为目标的专勤训练和复杂火场情况下的车辆定位、水源利用、专业救人、堵漏排爆等一些科技含量较高的科目纳入了练兵范畴，积极开展科技练兵。一是强化特勤专业知识学习。二是强化特勤课目设置训练。三是强化灭火救援实战演练。四是强化特勤装备管理水平。2007年，海青中队共接警出动118起，扑救火灾67起，抢险救援32起，社会救助19起，抢救遇险群众50余人，抢救保护财产价值2000万元。同时，结合辖区重点单位调整、扩建等情况，及时修订、完善灭火作战预案50份，开展实地灭火演练130次，通过演练，进一步提高了指挥员的组织指挥能力和部队整体协同作战的能力。
四、从严治警，部队管理规范正规
中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持“按纲建队”思想，认真落实《军队基层建设纲要》，严格按条令条例管理部队，坚持从强化官兵执行条令条例意识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、下硬功。严格执行《士官考评制度》、《内务卫生管理制度》、《行政管理规定》等规章制度，每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、官兵言谈基本达到条令化、规范化、制度化；爱护器材装备，消防车库干净明亮，各种战备器材摆放有序、整洁。在日常工作中抓好安全防事故活动。把事故苗头消灭在萌芽状态。针对过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象，从增强科学性入手，在安全管理工作中大力
提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，使官兵作风纪律有了明显的进步。一是从一字一句入手，反反复复抓条令条例的学习，严格落实支队“条令月”的制度，经常利用饭前、会议等时机进行条令条例内容的学习和巩固。二是从一举一动做起，点点滴滴抓作风养成。我们建立健全中队安全小组，完善、落实各项安全制度。把人员和动态中的器材装备管理作为重点，大到执行任务人员的确定，小到物品摆放都作了明确规定。三是把管理与教育结合起来，坚持把管理和教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而上下感情融洽，中队管理工作保持着良好势头。四是成立安全工作领导小组。小组成员责任心强，发现问题及时处理，把事故苗头消灭在萌芽状态。经常召开安全会议，分析和处理事故苗头，对事故坚持“三不放过”的处理原则，把安全工作落到实处。训练时，都对所有参训人员提出要求，认真细致地检查训练场地和器材的情况，组织清除场地内容易引起外伤的物体，及时修理好破损不牢的器械，在器械运动时指定专人负责保护，沙坑翻松。确实做到了训前有要求，训中有检查，训后有讲评，使安全防事故工作始终贯彻到训练的全过程中。
五、落实制度，后勤保障能力增强
中队支部高度重视后勤工作，不断加大对财务管理力度，严格固定资产管理，严格逐级审核、审计和监督，深化饮食改革，提高伙食保障有力，能不断加强对官兵艰苦奋斗，勤俭节约教育。
不断完善基层基础设施，在支队领导的关心下，经多方努力积极争取资金进一步完善了中队各库室，添置了部分营产营具等。后勤各项制度落实好，账目清晰，后勤人员素质不断提高。平时严把食谱制定关，市场调查关，卫生监督关，注重提高外聘厨师的业务技能，使其烹饪技艺更加面向官兵，贴近部队伙食。在伙食调剂上我们突出了“变”，伙食种类上突出“全”，副食制作上突出“精”，官兵生活水平逐步实现了由“数量型”向“质量型”的转变，由“温饱型”向“营养型”的转变。加强营区绿化美化工作，二月份中队官兵自己动手，进行了营区绿化的合理移植和栽培，期间，共栽培花草树木40棵，移植树木28颗，使营区绿化更加协调美观。在支队八月份举办的“财务知识竞赛”中荣获团体第三名；在支队九月份举办的炊事员技能竞赛中荣获团体第二名的好成绩。
大连市消防支队开发区大队海青中队
二O一一年六月二十日
第二篇：先进中队事迹
先进中队事迹简介
只要您了解***班中队，你一定会认同：这是一个团结友爱的集体，这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体，这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。
***班中队拥有50名成员。在这个温馨的班级大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。短短的一年多来，我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。
一、树立良好的班风、学风
良好的班风是班级工作顺利开展，班级健康发展的前提。因此我们提出“班级是我家，我们都为她”的理念，靠集体里每位同学的悉心经营，同心协力，为班级争光，以此增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，以及强大的班级凝聚力。
没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理，为此，我们常常组织召开班委会和班会，共同讨论班级建设计划和存在问题，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的管理和建设当中。我们共同制定了一系列制度，督促大家学习、做好各项常规工作，为班级建设顺利前进打下了坚实的基础，一学期来，“文明班”称号常常光顾我们班级，在上学期的班级评比中，我们还荣获了“标兵班集体”的光荣称号。
一个班级的班风建设好了，才会有浓厚的学风，才能营造一个良好的学习氛围，让大家在这个学习气氛浓郁的环境中共同进步。慢慢地，同学们都相信“一份耕耘，一份收获”的道理，在好几次考试中，我们班都取得了较为优异的成绩，同学们能在每一次考试中有所进步、提高，这深受老师们的好评，让老师们深感欣慰。
二、培养优秀的班干部
一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任
与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与学习风气。我们班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生，在班主任的培训指导下，班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合，共同为班集体建设贡献力量。
三、注重班级文化的建设，延长“爱”的主线。
友爱，师生之间的爱，个人与集体之间的爱„„，“爱”是一个永恒的主题。新世纪、新时代的到来，更需要加强爱的教育。日常的文化建设中，应该注重“爱”的教育，通过班会课，我们发现了人生的“爱”，探讨了许多人生的哲理，并且及时总结过去的经验教训，为各项工作提供了源源不断的动力；教室里的墙报，展示同学们的绘画、书法作品、优秀的作文、精美的手抄报等等，让同学们置身于美的环境，不知不觉，自然而然地受到美的熏陶和启迪，也是利用班级文化氛围去浸润同学们的心灵，熏陶大家的性情，提升我们的价值观念。
四、积极参加学校比赛活动
参加有效的课外活动是课堂学习有效的补充，在集体活动中，不但发展了同学们的多元能力，展现了各自的才华，而且还培养了同学们的团结协作的集体合作意识，增强了同学们的班级归属感和班级凝聚力。在初一学年第一学期的体艺节中，我们班全体参加的合唱表演项目，在年级赛中夺得一等奖，在校赛中荣获三等奖，使同学们都受到了很大的鼓舞。“台上一分钟，台下十年功”，虽然同学们的辛苦排练没有十年之久，但也经历了不少的挫折，但大家都没有退缩，群策群力，坚定前进，共同战胜了困难，展现了**班的青春风采！**班是一个温馨的大家庭，我们尊重她，爱护她，建设她。***班的每一位同学，都将以争取集体利益为动力，努力学习，奋发图强，尽力建设我们的“家”，为集体争取更大的进步与荣耀!
第三篇：消防中队先进事迹材料2013
燃文明之火
谱青春之歌
XX中队先进事迹材料
XX中队始建于1983年，担负着XX市及周边约374.2平方公里的消防安全保卫工作。中队现有现役官兵29名，执勤消防车辆6辆。自建队以来，先后多次被省消防总队、支队评为先进单位，2009年、2010年被支队评为“先进基层中队”，2009年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队，2012年，被省总队评为“2012基层建设先进中队”，2013年，被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部，三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部，一人荣立三等功、八人被支队评为优秀士兵。
今年来，XXX中队在上级党委的正确领导和指导下，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，坚持以加强班子领导建设为中心，狠抓部队建设和队伍管理, 带领全队官兵锐意进取，开拓创新，部队正规化建设取得新突破，战斗力得到新提升，队伍建设有了新发展，圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。
一、培育精神，激发提高战斗力的原动力
中队本着“只有一流的管理，才能培育一流的作风，打造出一流的战斗力，树立一流的消防形象”的理念，在管理教育中，从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效，培育消防精神。
（一）在教育上求深，培养官兵宗旨意识。思想是行动的指南。为强化思想引导，XXX中队创新经常性思想教育方式，举办“开讲啦”战
士论坛，形成 “以论促学、以谈带学”的互动式教学格局，让官兵同步接受来自身边鲜活事例，触及思想灵魂，明白当兵道理。针对队伍中少数官兵兵味不浓，不思进取，不讲奉献，不敢担当的问题，重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动，“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论，牢固树立官兵的基本宗旨意识。同时，开展专题和基本教育，强化官兵“勤于学习、乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神，夯实了官兵争先创优的思想基础。
（二）在要求上从严，培养官兵奉献热情。中队始终要求官兵做到“要以最高昂的精神状态，最优秀的工作作风，最严明的纪律，最过硬的军事素质”展现中队风采。做到党员、干部、班长、士官要以身作则，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，真正发挥好带头作用；士兵要服从命令、听从指挥、严守纪律；在落实上高标准，在行动上严要求，使每名官兵在思想上形成“我代表XXX、我就是标兵”思想意识，真正做到“思想素质高一筹，业务能力强一招，开拓创新快一步，奉献精神多一点”。贵州总队挂职干部先后两批来XXX中队挂职锻炼，对XXX中队正规化管理，特别是官兵平时能吃苦、战时能奉献，默默无闻的精神、始终高昂的热情，给予了高度的评价。
（三）在管理上做实，培养官兵纪律作风。为强化管理，XXX中队依据部队条令和公安消防部队基层建设“两个标准”为依据，结合实际制定了《XXX中队士官兵量化考评实施办法》等管理细则，堵塞了管理漏洞，健全了竞争激励机制，调动了全体官兵工作的积极性和主动性。在管理中注重日常工作抓具体，部队管理重细化，勤走、勤看、勤思、勤问、勤分析，从具体、琐碎、习以为常的小事抓起，从点滴入手、在
细处着力，把工作做在开展前，把问题解决在萌芽时。正是因为中队长期以来扎实细致地管理和教育，XXX中队连续多年未发生重大安全事故，为中队营造平安和谐的干事创业氛围奠定了坚实的基础。
二、砺练队伍，铸就提高战斗力的强筋健骨
中队把队伍建设定位于“能打战、打胜仗”，在“苦练、求精、创新”中磨尖刀、铸铁拳、练精兵，增长中队官兵本领。
（一）在“艰苦练”中砺硬功。中队遵循“层面上求全，形式上求活，内容上求实”的训练思路，开展了提高官兵体能和业务素质的基本性训练，采用“3115”训练策略（即：每人每天三公里跑、100个仰卧起坐、100个俯卧撑、五组单杠引体向上），认真落实好对每名队员的各项训练科目，真正达到“人员训齐，时间训够，内容训全，质量训高”的目标。积极探索改变普通训练模式，采取“岗位互换、训练交叉”的方法，强化了官兵对现有特种救援器材装备的训练，使每位队员不仅能掌握一般消防器材，而且能够更好地掌握特种器材性能、特点和操作要求，做到知性能、会使用、能操作。三月份，中队在支队举办的首届“勇士杯”比武竞赛中荣获团体第一名。
（二）在“特殊练”上立标杆。中队在抓好常规训练的基础上，重点突出防消结合和实地演练，针对辖区重点单位的防消结合工作，规范“六熟悉”巡防的程序，明确目标、任务和内容，实现“六熟悉”巡防宣传、熟悉、检查三位一体的效能。同时，中队在此基础上完善预案的修（制）订工作，确保预案的实战指导性。中队根据高层、地下建筑等不同类型火灾和石油化工、建筑倒塌等各种抢险救援的特点，研究探索战斗展开程序，并与实践很好地结合，每月抽取不同类型预案开展实地、实战演练，增强灭火和救援能力，使官兵在高温、浓烟等特殊复杂危险
情况下的实战能力显著提高。
（三）在“实战练”里出王牌。中队紧紧围绕“灭大火、打大仗、打恶仗”，着力培育部队敢打、敢拼、敢攻坚的过硬作风，结合所担负的辖区火灾特点等任务，积极培养首战意识，中队制定了《辖区水源手册》、《辖区小区平面手册》，坚持落实每天勤务交接和每周进行一次车场日，定期开展防消结合和重点单位演练工作，确保了部队在每次战斗中能够“拉得出、灭得了、打得赢”。今年以来，中队共接出警355起，抢救被困人员28人，保护财产价值1110.8万元，成功处臵了“7.1”海龙纺织、“9.29”丰裕工具、“11.15”沪宁高速汽车连环相撞等有影响的火灾事故和抢险救援任务，为保护丹阳乃至镇江的平安稳定立下了汗马功劳。
三、展示魅力，塑造人民消防为人民的形象
“上为党政分忧、下为百姓解愁”，这是中队每名官兵牢牢记在心里的一句话。中队着力培养官兵“爱民助民、乐于奉献”的服务意识，不断塑造人民消防为人民的新形象。
（一）文化育警，建队育人铸警魂。XXX中队创造性的把丹阳精神融入部队建设，提炼队魂、队旗、队歌，塑造创队文化，确定了“我是一个兵，爱国爱人民”的队魂口号，培养官兵形成共同的精神意志和奋斗方向，队伍形象好不好、战斗力强不强，某种程度上取决于队伍的文化素质高不高，XXX中队坚持以人为本的理念，把建设和谐警营作为聚人心、聚警力、助建设的有效途径，编排出版《阳光月刊》；组建文学、剪纸、烙铁画、摄影等兴趣小组，建设 “廊室文化”、“橱窗文化”，提升官兵文化修养和境界。从完善硬件环境、丰富警营生活、提升官兵 4
素质等方面着手，走出了一条具有浓郁生活气息和鲜明时代特色的“文化育警”之路。
（二）搭建平台，共筑警民鱼水情。中队积极拓展与辖区单位的友好关系，与辖区XXX学校签订“校外辅导员”协议，帮助学校结对人员，提高官兵综合素质能力。中队采取“请进来、走出去”的思路，着力搭建和谐警民平台。一方面，邀请中国摄影协会来对开展采风活动，邀请“大定船”、“太阳城”、“凤凰新村”等社区群众走进警营与官兵开展文艺汇演活动；另一方面，组织官兵参观丹阳市经济建设发展成果，联合丹阳市文化广电新闻出版局、丹阳市文化馆共同举办庆“八一”军民一家亲纳凉晚会，中队自主编排的《人民消防为人民》打击文艺节目受到市民交口称赞。一系类活动不仅培养了官兵对驻地热爱之情，同时也让社会群众感受到中队官兵朝气蓬勃的精神面貌，感受到消防部队建设发展的成果。
（三）心系百姓，便民服务谱新篇。中队积极走上街头、广场、车站分发消防宣传手册；深入社区、学校、企业开展消防知识普及教育。一年来，共开展消防安全知识讲座56次，受教群众2300余人。中队还充分利用“学雷锋月”、“拥政爱民月”等活动的契机，积极帮助关爱弱势群体和困难群众，开展捐资助学、照顾孤寡等扶贫帮困活动，与驻地人民群众增进深厚感情、密切血肉联系。今年，中队共资助贫困学生2人，结对帮扶弱势群体2户，捐赠图书一百余册，慰问儿童福利院、孤寡老人12人次。中队官兵始终本着“全心全意为人民服务”的宗旨，切实为驻地群众做实事，受到了地方政府部门和共建单位的一致好评。
天道酬勤，XXX中队全队官兵在上级领导的关心、帮助下，通过不
懈努力，克服重重困难，在日常队伍管理、铁军比武竞赛、警营文化建设和各项重点工作中均取得了突出成绩。百尺竿头更进一步，XXX中队将始终坚持内强素质，外树形象，用自己的实际行动展现了消防官兵无私奉献、锐意进取、创新发展的时代精神，为维护辖区人民的生命和财产安全，促进地方经济和社会稳定做出了自己的贡献。
第四篇：消防中队先进事迹材料
消防中队先进事迹材料
消防急救中心场区大队消防中队以执勤战备为中心，不断提升应急救援能力、为守护机场消防平安做出不懈的努力。近年来在紧跟中心的工作思路，在大队的支持下，开展以训带战，以训促战，2005年、2006年连续两年蝉联上海市夏季练兵“三号操”第一名，2007年取得该项目第二名。火警处置过程中没有因中队原因而造成的不良影响，火警处置成功率达100%，圆满的完成了战备执勤、抢险救灾和上级交给的其他任务。做到了岗位练兵与抢险救灾“两不误、两促进”，真正达到“练为战”的目的。
一、始终树立安全第一的工作理念。
安全是民航永恒的主题，也是各项工作中的主旋律，在开展各项工作中，始终把安全工作放在首位。首先做好节日安全教育，在大队召开节前教育的前提下，中队组织各班组进行班务会学习，进一步加强节假日安全意识，紧绷安全这根弦；其次在平时工作中，时时讲安全、处处讲安全，中队明确，训练场上必须有班长在场组织，原则上要求中队干部必须在场，第三树立安全工作从零开始的理念，不让安全事故的苗头出现，中队设立了安全员，每月召开安全会，一有安全事故苗头就组织队员进行批评学习，始终让安全这个根弦绷紧，坚持安全不放松的工作态度。第四结合安全生产月、百日安全倒计时等活动，让队员们查找安全隐患，提出安全建议，中队根据安全建议，进行整改，并形成长效机制。通过队员们的实际参与，让他们感受到安全工作的重要性，让他们明白了安全工作和自己生活的息息相关，要想把安全工作做好必须人人参与。
二、注重培训，打牢队员业务理论基础
消防是一项特殊的工作，为了保证每名新队员在担任执勤战备前符合三级战斗员标准，必须进行为期三个月的消防培训，中队选派有培训经验的业务骨干担任新队员培训教官，并对他们进行培训，端正培训人员的思想，杜绝不良现象的产生。经过三个月针对性的培训，使新队员们掌握了基本消防业务技能和消防理论知识，并参加上海市消防局组织的消防战斗员等级考核，确保新队员持证上岗。在日常工作中，有计划的开展消防业务理论知识的培训，利用《民用航空消防业务教材》、《消防灭火救援》、《消防战斗员必读》等资料，采取集中援课、班组讨论、理论考试等方式，提高队员消防业务理论知识。为了达到理论和实践相结合的目的，中队每周开展实地调研，准确了解每幢建筑物的使用功能，疏散通道，并假定火灾现场，确定水带铺设路线，人员进攻通道等等，加深队员们对机场内各建筑物的了解，并温习了灭火预案。弥补了近年来火灾少、实战经验少的不足。结合身身特点，立足现有装备，开展应用性项目训练，根据不同的火场情况，设置了不同的训练内容，力求贴近实战，突出项目可操作性，提高队员火场处置能力。比如针机场内楼层较多，中队开展楼层编号操训练，使队员们学会沿内楼梯铺设水带设置水枪阵地扑灭楼层火灾的方法。
三、加强训练，提高队伍作战能力，确保打得赢。
（一）开展日常训练时，中队注重科学训练，把握遵循循序渐进的规律，打牢体能基础，改变过去一阶段练体能，一阶段练技能的常规方式，而是把体能训练列出全年计划，通过常效训练的方法，始终保持队员的体能充沛。在具体的训练方式上采用大负荷小组数的力量训练同小负荷大组数的有氧训练相结合，并实行间隔训练法，使队员的肌肉能够每天保持得到充足的休息。在体能训练中不盲目追求负重的重量和训练的次数，科学掌握训练强度，并且针对不同的部位制定相应的训练内容，并制定了训练计划，列出了训练项目、负重重量、训练次数、训练组数，同时自主开发制作了一部分训练器械，加强队员的速度、耐力和上下肢力量训练，结合中长跑，杠铃深蹲，百米冲刺等训练项目。使队员的体能状况得到稳步的提升。从而保证全体队员在整个夏季练兵中始终保持技术动作不走样，非战斗减员量大幅下降，并定期对各项目进行考核评比，表现好的同志给予奖励，极大的鼓舞了队员的训练积极性，同时通过这些考核评比，选出业务技能较好的队员参加竞赛小组，进行强化训练。
（二）开展夏季大练兵时，中队总结以往经验，提出了自己的设想，提前集训、提前进入角色，经过长时间的磨合，增加了队员之间的信任，增强相互之间默契，作为指挥员也对训练中每个人的技术特点、能力都了如指掌，能够做到合理安排、充分发挥每个人的作用。在整个练兵期间，带队干部和队员们发扬“一不怕苦、二不怕累”精神，以集体利益为重，坚持为维护集体荣誉而努力，坚持轻伤不下火线，几乎每个队员都会遇到在训练场上手被磨破、肌肉拉伤等伤病，但他们强忍伤口的疼痛，以大局为重，坚持训练，鼓舞了其他队员的训练热情。从始至终队员们都专心训练，争分夺秒，甚至利用星期
六、星期日外出训练，特别是临近比赛，每天早上六点半就从大队出发，驱车1个多小时，赶到比赛现场，为的是早一点到，在人不多的情况下多训练几遍，尽快熟悉场地，适应环境，为获得成绩最后的比赛打下扎实的基础。
上海机场股份公司消防急救保障部
场区大队 一中队
第五篇：消防中队先进事迹材料
消防中队先进事迹材料
2011年，xx公安消防中队在上级党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习胡锦涛总书记关于“努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”的重要批示精神，积极开展打造消防铁军活动，严格管理，严格训练，加强中队的全面建设，紧紧围绕防火灭火这个中心任务，加强政治教育，强化灭火训练，规范后勤管理，自我加压，苦干实干，部队建设取得了显著的成效，实现了部队管理正规化的相关要求，出色地完成了以灭火、抢险为中心的各项公安消防保卫任务。
一、狠抓班子建设，优化组织结构，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用
坚持从加强和改进思想、组织、制度和作风建设入手，不断提高班子驾驭全局的能力，发挥班子“领头雁”作用，带动队伍整体素质提高。中队以基层党组织工作规范化试点为契机，按照“抓党建、强队伍、促发展”的思路，注重在落实制度、规范程序、党员管教、党建阵地上下功夫见成效，编印了《基层党建工作手册》，实施“亮牌行动”、“一表一牌三卡”和“七个一”三大党员管教特色工作，营造了“四种党建文化”，圆满完成了试点工作，并取得了一些经验和成效。7月11日隆重召开了基层党组织规范化试点现场会，得到领导好评。通过试点工作的开展，中队党支部更具活力，组织制度更加规范，核心作用更加突出。同时中队按照“五好”、“五带头”的要求，以设立党员先锋岗、展示党员风采、党员亮牌行动等为载体，以做好“一诺三评”工作为主要方式，继续深化了创先争优活动。与此同时，按照新的党建规范，中队也做好了全年党员发展工作，认真对入党积极分子进行培训，积极向支队党委推荐了三名党员发展对象。
二、坚持用正确的理论占领部队的思想文化阵地，保证了部队政治上的合格
理论是行动的先导，要保证部队政治上的合格，必须用先进的文化和正确的理论来占领部队的思想文化阵地，为此，他们首先狠抓了政治教育，中队党支部提出了要践行“三句话”总要求，深入学习“军人核心价值观”，并将其制成标语立于营区醒目处，提醒全体官兵时刻规范自己的言行，中队组织全中队官兵认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，“胡总书记三句话总要求” “温家宝总理重要讲话精神”，“孟建柱部长重要讲话精神”及“部局云南会议精神” 把学习作为提高自身修养，增强政治鉴别能力的重要途径，进一步丰富自身的理论素养。
中队根据实际制定了战士文化学习计划和警地两用人才培训计划并实施，同时利用阅览室、电脑学习室经常组织战士上网学习、阅读文学作品，及自学科学文化书籍，并教育其提高学习积极性，形成良好的学习环境。今年，课堂授课共70场次，参加上课人员达1610余人次；配合教育还组织了清明祭扫、爱心捐款、慰问敬老院和低保户等活动，此外还开展了2次演讲活动，2次主题教育知识竞赛，3次心得体会交流会，6次教育考试；官兵的课堂笔记都在两万字以上，并都写了4篇以上的体会文章。另外中队开展了各项文体活动，活跃中队气氛，积极参加各项文化竞赛，在八月份的廉政作品评比中，中队两幅廉政照片在支队取得名次并被选送总队比赛。
三、严格管理，狠抓制度的落实，保证了部队的高度稳定
1、狠抓了部队精细化管理，以开发区精细化试点经验为指导，全面加强中队的正规化建设。中队组织了全体官兵开展条令条例知识竞赛，以课堂授课，开饭前队列前面提问的形式，让官兵熟记了条令条例的内容，能自觉地用条令条例开展工作，按照精细化试点要求，全面实行部队的正规化管理，使部队的工作、训练、执勤、生活秩序不断走向正规。
2、全方位的开展量化管理考评，中队通过“日检查，周讲评”的落实，强调干部以身作则的表率作用，用身教引导战士，教育战士，要求战士做到的，干部首先要做到，坚持做到了“四前”，“五同”，“六到位”。中队干部每天都要督促值勤班长对中队的卫生、执勤备战等工作进行检查，并依照士官、士兵量化考评制度进行评比，对士兵进行全方位的量化管理考评，将条令条例上够不上奖惩条件的用加扣分的形式进行统计，每周一公布并上报大队，将考评结果与战士的入党、考学、学驾驶、转士官和立功受奖直接挂勾，调动了全体战士的积极性和工作主动性。
3、作风纪律整顿效果明显。五月份，结合作风纪律教育整顿月活动的开展，中队党支部提出要以最高昂的精神状态，最优秀的工作作风，最严明的纪律，最过硬的军事素质展现特勤人的崇高素质。这次整顿触动了每位官兵的神经，紧张的作风贯穿到了全年工作的始终，到目前为止，中队全年未发生任何违纪事件，受到上级领导的一致好评。
四、狠抓了全员额岗位练兵，部队保持了旺盛的战斗力
安源中队执勤灭火，尤其是抢险救援的任务繁重，公差勤务任务多，可他们却保证了训练时间、任务、人员的全面落实，这主要基于中队党支部的精心谋划，提出了向“苦练、巧练、科学练要战斗力”，向“训练成绩，比赛成绩要人才”，充分的调动了广大官兵的训练积极性，本着“练为战”的指导思想，时刻树立“灭大火，打恶仗”的思想准备，没有时间挤时间，白天没完成晚上完成，开展夜间训练，夜间的实战演习。抓好了士官和士兵的分类施训工作，着重从抓体能，技战术训练入手，开展实战演习和业务理论的学习，建立了各类人员的训练档案，完成了规定特勤科目的训练，战训业务竞赛，业务成绩较去年有了明显的提高。
上半年中队开展了战训业务基础资料规范化试点工作，以战训业务基础资料的规范化提升部队战斗力，主要从三个方面体现：一是在总队规范的四大类十六小项的基础上，我们归档了五大类十九小项。其中有九小项其中数据经常需要变动，采用的是活页归档方式，方便进行增减修改；另外十个小项用的是制作书本的方式，事先做好既定规格的书本，然后进行填写，有效加强了日常训练成绩的管理和规范；二是为响应上级下发文件要求，我们特地增加了一大类：作战训练安全类，包括扑灭火灾、抢险救援和业务训练三小项，全方位地覆盖了战训的各方面，利用这三种安全登记本，从各个不起眼的小处着手，防微杜渐，将隐患消灭在萌芽阶段。三是除了新增加的项目以外，在原有的类别中，我们也尽心了一些甄选和改进。预案方面：包括重点单位预案、勤务预案以及类型预案，主要的改进在于示意图，所有的示意图都按照消防制图学进行规范化制作，以简洁明了为重点，摒弃华而不实的图标，除了常规的项目外，重点标注行车路线，距离，另外还有室外消火栓的编号都与水源道路手册相呼应，便于战场供水。水源道路手册方面：我们也在原有基础上对手册内容进行了完善，增加了行车路线，以及消火栓四个角度的照片以便更好地掌握辖区各处消火栓的情况。执勤车辆及主要特勤器材方面：在原有的基础上每辆车都增加了所属的特勤器材档案。利用新制成的业务资料，中队加大了辖区情况“六熟悉”与实战演练工作力度，组织官兵以班为单位开展了一次“六熟悉”竞赛活动，进一步提高了官兵对辖区情况的“六熟悉”，为灭大火，打恶仗奠定了基础。组织官兵积极开展了公众聚集场所，易燃建筑密集区，易燃易爆场所火灾等课题的演练工作。加大了技术训练与车辆器材装备的操作使用训练力度，使各岗位，各类人员对所属车辆器材装备做到了熟悉性能，熟练操作使用，会维修保养，从而实现了人与装备的最佳结合。
五、拥政爱民，永做老百姓的贴心人
xx消防中队官兵视人民为父母，把驻地当故乡，在圆满完成各项公安消防保卫任务的同时，他们积极配合地方建设，深入开展双拥活动，抢险救灾，扶贫帮困，“闪光在岗位，奉献在社会”，积极为政府分忧。积极为百姓解难，为社区添彩。为了更好的继续保持以往传统，发扬光荣荣誉，中队先后与五个单位建立了双拥共建关系，积极帮助驻地排忧艰难，在九月份萍乡市四城同创期间，中队出动水罐消防车20车次，人员105人次，为xx新区冲洗主干道30余公里，广场67000平米，得到了地方政府的高度赞扬。中队还积极参与地方精神文明建设，广泛开展扶弱助残，帮助驻地困难群众。扶住了一位家住柑子园小区的残疾人，逢年过节，战士们总是忘不了登门慰问，另外中队坚持定期帮助敬老院打扫卫生，陪孤寡老人聊天解闷，送上米油等生活必需品。在今年血库存血告急的情况下，中队组织官兵20余人，献血6000cc。中队官兵朴实的行动与人民群众结下了深深的鱼水之情，展示了新时期消防官兵的风貌。
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