优秀党支部书记怎么“优秀” 四班 万慧明

第一篇：优秀党支部书记怎么“优秀” 四班 万慧明

优秀党支部书记怎么“优秀”

武警湖北总队十堰支队万慧明

[摘要]基层中队党支部是基层建设的“龙头”，地位至关重要，而党支部书记作为“班长”，更是负有建好支部的第一责任。一名优秀的党支部书记，应该是善于将组织原则与灵活性相结合，充分发挥集体领导作用，广泛聚合群众智慧，带领全体官兵搞好中队全面建设。本案例通过列举某部优秀党支部书记王军在职期间经历的几件典型事例，剖析成长经历，供新任党支部书记学习参考。王军为人处事低调，性格沉稳，思维敏捷。刚被任命为中队指导员时，由于之前一直在机关工作，对基层的了解停留在理论上较多，实践经验比较欠缺。在当指导员的第一年内，遇到了几件记忆深刻的事，正是从这几件事中吸取的经验教训，才使自己逐渐成熟起来。

组织会议上“靠边站”

年初，支队为指导基层搞好按纲建队工作谋划，派出工作组到基层中队进行蹲点指导帮建，营房股股长带着支队的文件来到了该中队。按照工作计划，中队召开支部委员会，讨论通过《中队按纲建队计划》。人员到齐后，王军刚想发言，已在中队任职有三年时间的队长抢先发言：“我们指导员刚到中队任职，对中队的情况还不熟悉，今天的会议就由我来主持”。股长当场没有作出反应。王军清楚地指导队长所为不对，但想想自己确实是对有些情况不熟，也为了维护队长威信和班子团结，便选择了沉默。会议继续进行直至结束。会后，营房股长将此事报告了机关，业务股室对王军予以了批评。

事后，王军诚恳地与队长交换了意见，要共同严格落实《党支部工作条例》，坚持党内原则，分清党务、政务。此后，王军对“支部书记”的概念更加清晰，充分运用党所赋予的权利，大胆开展工作，把中队各项工作安排的井井有条。

支部大会上的“杂音”

中队上届党支部确定了两名党员发展对象，其中一名是士官李强，另一名是义务兵余洋。一年后，党支部按照计划将这两名发展对象提交支部大会讨论。不料，党员讨论发言时，二期士官党员小李率先“放了一炮”：“我认为这次支部发展党员的指导思想有偏差，中队那么多士官还没有入党，却偏要发展一名义务兵，我不理解，我弃权。”小李是中队的业务骨干，他的发言肯定带有一定的普遍性。因此，此言一出，许多同志都默不做声了。见此情景，王军想了想，对全体党员解释道：“这两名发展对象都是经中队支部讨论通过的，我们中队上半年已发展了几名士官入党，却没有发展一名义务兵入党。义务兵余洋入伍以来工作成绩很突出，他不但素质过硬，而且积极要求进步，经培养考察符合发展党员条件，也符合义务兵发展党员的比例，并不存在发展党员指导思想上的问题。至于有的同志声明弃权，这是行使党员的正当权利。下面请大家各抒己见„„”。在书记的引导下，会议讨论继续进行。但由于出现了这段意外的小插曲，会议最终的表决结果是：义务兵余洋入党只以微弱多数勉强通过。会后，王军找到小李交换意见，谁知原以为是在偏袒士官的小李却说了这样一番话：“发展党员是党支部的大事，正副书记会前应当与党员骨干沟通一下才是。”

吃一堑，长一智。此事使王军认识到，贯彻民主集中制，会前准备不但不能缺少，而且要尽可能的充分。如果自己能够在会前贴出“安民告示”，与党员骨干充分酝酿、交换一下意见，适时引导，消除误解，就不至于在会上出现“卡壳”的尴尬局面。此后，王军在组织党支部决议决策时注意按程序规则办事，党支部工作抓得有声有色，中队被评为基层全面建设先进单位，他本人也被评为优秀党务工作者。

蔬菜大棚缘何成为“不毛之地”

中队远离城镇，生活保障困难。去年春天，他们从有关媒体上获悉，大棚种植技术能有效提高蔬菜产量。支委会上，正副书记情绪很激动，觉得这是提高农副业生产效益的好途径。其他委员看看正副“班长”的“脸色”，也纷纷表态同意投资近三万元建一座蔬菜大棚。官兵们满怀希望地播下菜种，栽下菜秧，像呵护婴儿般地精心浇水、施肥。然而，漂亮的大棚里却不见幼苗生长，连栽种的菜秧也渐渐枯萎死去。眼看蔬菜大棚成了“不毛之地”，官兵们一筹莫展，只好到附近农科所求援。技术人员到现场一看，被三中队的做法弄得哭笑不得：驻地属亚热带雨林气候，根本不适合大棚蔬菜的种植，大棚内的菜种和菜秧就是因为温度过高而无法成活。

反思决策失误的教训，支委会上，书记王军谈道：“之所以做出这种违背客观规律、令人痛心的决策，主要是在支委会上正副书记先入为主，搞了一锤定音，没有充分发扬民主和虚心征求集体的意见，没有实行科学决策、民主决策和依法决策。”“有时觉得集体的屁股是个空壳，反正打板子谁也不觉得痛，便人云亦云随大流，这是对党和部队事业不负责任的表现啊„„”其他委员也逐一作了自我批评。“一班人”最终形成了共识：提高党支部决策能力，关键是要用科学发展观来指导决策，坚持从实际出发，通过调查研究，正确认识和掌握客观规律，善于听取专家和官兵的不同意见。否则，就会多走弯路。随后，中队党支部以科学发展观为指导，抓好理论学习，听取专家对预测、决策、论证等10余个有关提高决策水平的讲座。凡涉及中队全局性的大事，不轻易决策，务求多方论证。为避免决策失误，书记王军带头明确表态：集体决策如果有误，书记承担主要责任。

随后，他们还对中队全面建设的各项工作逐一“过滤”，及时纠正了在营院美化种进口草种、搞宣传画等许多不科学的做法。

[思考讨论题]

1.作为一名党支部书记，如何搞好科学决策、民主决策，保证决策不失误？

2.要想成为一名优秀的党支部书记，应该具有哪些必备的素质？

[分析思路]

作为基层党支部书记，能否出色地履行好自己的岗位职责，能否真正成为支部建设的“主心骨”，充当党员群众的“领头雁”，在很大程度上，取决于自身的能力素质。而作为“班长”，是日常工作的主持者和第一责任人，只有具备与“班长”地位作用相适应的能力素质，才能担负起党支部工作的重任。

（一）坚持党性原则，提高把关定向的能力。作为党支部书记，无论在什么时候，在什么情况下，都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，在党和国家以及军队重大任务发生变化，以及重大改革措施出台时，不仅要坚决贯彻，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致，而且要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证具体工作中心不移，方向不偏。首先，要在政治上把好方向。政治上把方向的集中体现，就是保证党对军队的绝对领导，保证军队听招呼、守规矩，保证政令军令畅通。其次，要在紧要关口上把好方向。作为党支部书记，要有敏锐的政治眼光，善于明辨是非，认准方向，不被一时的风云变幻所迷惑；当党的路线方针政策、军队指导原则和重大任务调整的时候，要审慎决策，多从政治上权衡利弊；当社会上刮风起浪、各种错误思潮袭来的时候，要站稳脚跟，处乱不惊，旗帜鲜明，不随声附和，不左右摇摆；当工作中受到挫折、困难比较突出、外界干扰比较大的时候，要善于全面地看问题，带头振作精神，迎难而上，不能在挫折和困难面前垂头丧气、失去信心；当部队建设形势好、工作进展顺利的时候，要始终保持清醒的头脑，经常想一想自己工作中的不足，自觉瞄着薄弱环节做工作，不能在成绩面前沾沾自喜、忘乎所以、停滞不前。再次，要在关键问题上把好方向。作为一个连队，有很多热点敏感问题。入党、提干、选改士官、选送技术学兵、选配骨干等都是关键问题。作为党支部书记，要着眼部队建设实际，切实把官兵关注的、部队建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓，防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利

益。

（二）强化职责意识，提高管党务政的能力。一是要强化岗位意识，集中抓党务工作的精力。党的领导，主要是政治、思想和组织领导。党支部书记工作的重点，应该放在抓支部班子建设和部队思想政治建设上。从当前看，有的党支部书记党务工作能力不强的一个重要的方面，就是缺乏当好“班长”的意识，总想着自己是连首长，没有认清中队的发展必须紧紧依靠党支部的坚强有力的领导才能实现。因此，要把精力从抓事务性工作投向抓班子的经常性建设上；从主要做战士的工作转变到管理好党员、干部尤其是班子成员上。二是要强化阵地意识，建设坚强的战斗堡垒。中队党支部书记，同时作为政治指导员，是基层政治阵地的组织者和领导者，既负有守好阵地之责，也负有用好阵地之责。守好阵地，最根本的是要发挥好基层党组织的功能。《政工条例》对基层党支部书记的职责规定的首要一条，就是负责中队党支部的日常工作，因此党支部书记守好、用好脚下这片阵地，就是要把党支部建设好，真正把党支部建设成为“一线战斗堡垒”。无论上级强调什么，工作重心往哪里转，都不能转让和放弃这个阵地，要清醒地意识到转让意味着无能，放弃意味着失职。书记要率先垂范，模范地坚持各项制度，对各项组织制度要看在眼里，想在心里，抓在手里，真正把制度学好、用好。三是要正确区分党务工作和政务工作。区分党务工作与政务工作，要做到具体问题具体分析，主要看是关系全局的问题还是局部的问题，是中队建设带倾向性的问题还是一般问题，是涉及方针政策的原则性问题还是日常事务性工作问题。前者是重要问题，应当由支部委员会集体讨论决定；后者是一般性的日常行政事务工作或一些细节问题，应当由行政首长分工负责处理。

（三）讲究方法艺术，提高运转“班子”的能力。党支部书记，最重要的能力就是运转“班子”的能力。作为“班长”，在运转“班子”上，一是统揽全局的能力。就是要站在全局的高度上，对上下左右、纵横交错的各项工作统一筹划，通盘考虑，分清主次急缓，合理安排人力、物力、财力和时间。作为“班长”的党支部书记，只有站在全局的高度，抓住重心，形成合力，才能高标准地做好工作。因此，党支部书记要把统领支部建设的全局作为根本任务，要做好具体工作，但决不能陷入到具体事务之中，要把主要精力放在想大事、议大事、抓大事，牢牢把握工作的主动权。要善于解决工作中的紧急情况和棘手问题，遇到这种情况，要迎难而上，敢于负责，果断处理。二是科学决策的能力。支部书记作为“一班人”的领路人，想问题必须比别人更深、更细、更准，决断必须态度明快，毫不犹豫，重点把握好两点：一要力戒主观武断。主观武断容易堵塞言路，导致草率行事，事倍功半。二是要有主见。一个优秀的、成熟的党支部书记，要善于把关掌舵，善于掌握事物发展的要脉，掌握事物发展大势。特别是在事关部队发展方向的重大问题上更要保持清醒头脑，统一大家的认识，真正起到“主心骨”的作用。做到有主见，就要做到凡事要“三思”：即“先思”、“善思”、“熟思”。先思，即要有超前意识，要未雨绸缪，遇事要比下属想得早一些、深一些、远一些，既预测事物的发展，又能为未来的前景做好预案，做到有谋在先。善思，即要由表及里，由此及彼，去粗取精，去伪存真，善于透过现象看本质，善于准确把握事态的发展变化，善于在自己掌握的大量材料基础上，对客观事物进行实事求是的科学分析。熟思，即要对事情深思熟虑，心中要有明灯一盏，胸中要有“成竹”一株，脑中要有对策几条，手中要有方案几套，对事态的发展变化有预见、有准备，能争取处处主动，立于不败之地。只有这样，才能做到对上能负责，对下能号令，从而提高自己的威望。

第二篇：优秀党支部书记

优秀党支部书记

——张占国

在白龙煤矿基层党支部书记队伍中，有这么一位中等身材，留着短发的拼命三郎，当领导群众提起他时，无不竖起大拇指称赞，他就是白龙煤矿党支部书记张占国。曾连年荣获局矿两级“先进工作者”，“优秀模范党员”的称号；今年又被焦煤集团授予“优秀党务工作者”光荣称号。他所带领的采煤一队也连年获上级授予“模范先锋集体”“红旗党支部”“先进集体”荣誉。

荣获来自于辛苦拼搏，来自于平凡岗位上默默无闻的无私奉献。

抓党建固核心树党员标杆旗帜。

如何带好班子，抓好队伍，有效发挥支部班子战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为安全生产提供强有力的战斗力保障是张占国经常思考的一个问题，多年了来工作经验使他深刻认识到只有抓好支部自身建设，形成坚强领导核心，才能更好地以“核心”聚“民心”，才能提高队伍的“向心力”和“战斗力”。所以他十分注意党支部建设和党员思想先进性教育。

带上一个让党员和群众信任的好班子是他抓党支部建设的主抓方向。俗话说的好：“打铁先需自身强”。作为党支部书记，张占国首先做到勤奋学习业务技术知识，党章及各种党建文件，资料杂志，区队管理等知识，不断增强自身工作能力和素质。他还要求支部每一位党员必须养成”爱学习，严自身，回头看”的工

作习惯,既是每位党员最近学习了没有，学的什么，在工作生活上对自身严格要求了没有，最近对自己所干的工作和做人标准上回头反思了没有。时刻警醒和教育党员努力工作，无私奉献，在职工群众中树立一面“党员先锋模范旗帜”。

抓党建就要从加强制度建设入手。结合本队实际情况，他建立健全了党支部“一课三会”制度，“民主评议党员”制度，“党员双示范活动”制度，“谈心帮教”“一区两无”制度，“党员扶贫解困”制度，做了“采一队党建网页”，“重新完善布置了党工团活动室”，使支部党员有了开会学习交流思想的专门阵地等20余项党建管理制度，先后制定了支部各种活动方案，实行书记带党员，党员带群众，人人有责，月月有考评的工作机制。

在去年12月初，该队施工的321工作面遇小煤窑的困难，错综复杂的巷道多达14条之多，空巷垮落面积之大，顶部高达7米多高，职工群众士气低落，生产任务严重受阻。面对诸多困难，支部书记张占国、队长武二平经过研究，决定把支部8名党员重新安排，每个生产班组都安排了2名共产党员号召党员在生产中充分发挥先锋模范表率作用，困难面前党员冲锋在前。在每个生产班组中都树起了共产党员没一面旗帜，自己坚持天天跟班作业，在生产现场，身先士卒和职工一同扛圆木，打支柱维护，有了旗帜效应，全队职工士气猛增，连班加点，安全地度过了小煤窑。巷道当月生产原煤5万吨，超额完成了矿下达的生产任务。

付真情，暖民心，创建和谐大家庭。

“一个好班子，一个好队伍的建设，只靠强硬冷冰的管理制度管人，只能把队伍管成一潭死水，还要靠真心真情去温暖职工去关心职工，这样队伍才会充满活力，才会像亲如兄弟的一家人。”这是张占国书记经常教育党员的座右铭。

他要求支部每名党员每月谈心家访1人次，帮助职工群众解决1次实际困难。并把这项活动纳入党员业绩排名考核中。他自己全年共走访职工群众36人次，为职工群众解决困难15起。成功调解矛盾纠纷2起，把矛盾化解在基层，杜绝了一起重大伤害案件的发生。

职工郝小明因孩子患有渐行性肌无力重症，先后去省城北京多次求医治疗，花尽了积蓄，但病情乃未见好转，思想包袱沉重，书记张占国知道这情况后，带领党员多次去他家看望走访，号召全队职工进行献爱心捐助，共捐款7千余元，并在网上查询到沈阳军区医院有治疗此病的经验，就积极组织该职工北上治疗。党员衡风民患有肾病综合症，病症以发展到了需要换肾的地步，书记张占国和队长武二平多次去家中帮助解决实际困难，全队职工捐款1万余元，并积极和矿领导协商，在矿领导的关怀和帮助下，为衡风民筹得了部分医疗费用。目前，该同志已成功换肾，病情逐渐好转。

去年年底，对里有位职工在工作中被安全科小分队查处了严重三违，当月绩效清空并住了三违学习班，全年的绩效被否决。该职工不能真确面对。在下班回家途中和安全科纠察人员大打出

手，两人并动起刀子，当时书记张占国闻讯后立即带人前去制止，并苦口婆心地给该职工和家里人讲解矿上安全生产奖罚条例和三违的危害性，经过两个小时的劝说教育，该职工表示不在生气，以后按章操作决不三违。成功的化解了矛盾，杜绝了一起伤害案件的发生。

张占国用真情和实际行为感染带动着全队每一名职工，在他的影响下全队出现了团结互助亲如兄弟般的和谐新气象。

如今，采一队党支部在他的带领下正向矿党委提出的建设“四强”党支部新的目标努力拼搏。

第三篇：优秀党支部书记

优秀共产党员先进事迹材料

----记XX中心完小党支部组织委员XX

XX同志于1991年7月师范毕业走上工作岗位，先后在教学点、中心小学、完小工作过，怀着对教育事业的无限忠诚和热爱，在教育这个平凡的岗位上，他已辛勤耕耘了近二十个春秋。他认真履行岗位职责，工作踏实，兢兢业业，热爱本职工作，真可谓是工作狂、教学能手，把全部身心扑在教育教学工作上，取得了突出的成绩，受到了社会的广泛赞誉。

钱老师忠诚事业，小学高级教师，曾多次被评为县级优秀教师；1995年评为县级优秀少先队辅导员；1999年被评为红河州优秀教师。2009年被评为红河州农村中小学现代远程教育工程优秀管理员。连续几年考核为优秀。

作为党支部组织委员，组织完小支部党员争先创优实践活动，他只是一名普通的党员，但他时刻以优秀党员的标准要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。

在思想上始终保持党员先进性。他政治立场坚定，积极拥护党的领导，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。在学习过程中，注重学习与思考相结合，学习与具体工作相结合，做到了学有所思、学有所得、学有所用。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中，他始终积极学习，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自己，进一步坚定了理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持了党员在思想方面的先进性。

在工作上始终发挥党员先进性。他始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡事想在前、干在前，处处发挥模范带头作用。他爱岗敬业，尽职尽责，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地做好每一项工作。

在作风上始终保持党员先进性。他始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行。他尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不耻下问，虚心向领导学、向老同志学、向身边所有人学，听得进意见，改得了不足。他始终把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己的生活准则，积极弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会的服务意识和责任意识，敢于同不良风气和行为作斗争。

第四篇：优秀党支部书记发言稿

做有心的支部书记凝聚员工队伍

为管理站基础工作上水平而努力

各位领导、同事大家上午好：

我是管理站四站党支部书记***。下面我就我个人的工作经历谈谈感悟。

我自2008年以来一直担任采油一线基层党支部书记。一晃12年过去了。12年里有收获有不足，有工作取得进步的喜悦也有工作开展不力的焦躁。通过12年工作经历，也使我在个人素质业务能力得到提升。由门外汉到行家里手，其中离不开领导们的指导和支持还有同事们的理解和信任。在此一并表示感谢。

十多年的一线经历，我始终将管理站和员工的利益放在第一位。我深刻认识到“担当是责任，作为是本分。”要对上级组织尽责，对员工负责。我始终坚持带着一份高度的责任心，将本职工作做好、将队伍带上一个台阶。因此我严格要求自己，不断加强自身素养，培养自己敢作敢为的责任意识。

一、勤钻研，精业务，做本职工作的用心人。

发挥支部的堡垒作用，作为党支部书记我认为首先你自己要做好工作带头人，成为员工的榜样。首先要沉得下心来，干一行、爱一行、精一行。通过不断磨炼自己，从而做一个真正业务精、能力强的人。我认真研究党章以及油田公司体系文件，做党务精通明白人。通过十多年的工作经历，我从一名对党务门外汉成为一名党务工作的明白人，多次获得采油厂、油田公司党务工作者称号。在认真做好自身工作的同时注重发挥支部党员的整体作用发挥。在支部中加强党员管理，我在支部党员中开展创党员示范岗、建红旗责任区主题实践活动。建立积分榜，增强了党员对身份的认同感；量化考核，激发了党员创先争优。提升了党员的政治意识，让党员的先锋模范作用发挥显著，使党员身份意识得到进一步强化和体现，目前管理站13名党员都能够在自己的岗位上发光增彩，成为管理站生产经营的中坚力量。

二、树形象，做表率，做班组的领跑人。

结合自身工作，我在努力学习党的理论知识的同时，还努力学习先进的管理经验，用先进的科学理论丰富自己、武装头脑，做善于学习的表率，今年以来，面对突如其来的疫情和低油价的双重压力，不少员工认为与前几年相比，收入明显减少，就产生了消极懈怠的思想。面对困难的局面，管理站党支部把转变全员思想认识观念作为凝聚人心、破解难题、助力发展的“催化剂”。为了加强党员队伍的管理，鼓舞员工士气，我们开展了“一抓一带”活动，即：支部抓党员，党员带群众。支部抓党员，就是给党员压担子，交任务，坚持用党的各项工作制度管好党员认真完成各项工作任务。管理站党支部分别在3个自然站采取“1+2”模式，选取一个自然站点、两个井场作为标准示范点。由12名党员进行划片承包管理，首先由承包的党员干部扑下身，要求每天点名后第一时间到达承包现场，自己动手保设备、刷管线、平井场、贴标识、亮文化，让承包井场面貌焕然一新。党员带群众，就是党员与群众结对子，在做好自身的本职工作的同时，亲自上手帮助后进群众。管理站党支部将承包井场精细化创建与承包党员和承包人的奖金挂钩，调动员工积极性，从制定目标，到现场检查验收，到讲评通报，到奖励考核，再到整改复查，开展解剖式的工作帮促，达到共同和整体提高的目的，逐步实现了“一帮一提升”。以前管理站的4名后进员工如今正用“与其广场走大步，不如井场干点儿活”的阳光心态，加班加点忙碌在现场。党员和群众并肩作战，员工有了帮助和激励，干劲自然涨了上来。今年，在采油厂以及作业区各次的油水井现场检查中，党员干部所帮促的10口油水井合格率均达到了100%，为管理站其他岗位员工做出了表率，起到了先锋模范的带头作用。员工看到了党支部的工作不是摆花架子，而是实打实的真干、真付出，一些不满和牢骚迎刃而解。

三、积极打造有爱、有温度的党支部，做员工的贴心人

工作中，我始终本着“用真心去感动员工、用真情去关爱员工”的原则。“为员工谋福利，为员工解决喝水、吃饭、生活这些小事，也许并不需要惊天动地，做好这些点点滴滴的实事，才是真正的走好群众路线，就能做好员工的主心骨和贴心人。我坚信“希望与困难同在，挑战与机遇同行”，面对突如其来的疫情，在抗疫物资严重缺乏的情况。我向员工发出“动员倡议”，以最“硬核”的措施迅速集结全站员工力量，组织员工开展“募捐口罩”活动，及时送到家中有面临中高考开学孩子的员工手中。除此之外，他还筹集到酒精和消毒液，将各处收集来的带喷嘴的小瓶子，里面装上消毒液，配发给奋战在一线的职工。他的无私付出，让站上的所有员工感受到了安全和温暖。

举七月之圣火，昭示我们负重前行，知难而进。擎七月之红旗，我将倍加努力，严格党的纪律，努力做好党员教育、大力宣传先进典型，全面扎实推进各项工作，为采油厂发展献计献策，做出自己更大的贡献。

第五篇：基层优秀党支部书记材料

脱贫途中细心人致富路上急先锋

---记XXX村党支部书记郑福

XXX同志出生于1963年4月，现任老军乡XXX村党支部书记。自1998年担任书记以来，他在工作上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，出色的完成了各项工作任务。作为一名共产党员，他始终以党员的标准严格要求自己，其饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了广大干部群众的普遍好评。

一、大胆谋发展，致富路上急先锋

XXX村群众的主要收入来源全靠输出劳务输出，在年轻劳动力外出务工的过程中，村中就只剩下小孩和老人。到农忙时，劳动力缺乏的问题就随之产生了，许多人家因为无法兼顾务工和务农，只好放弃了“几亩薄田”。经过深思孰虑，郑书记作了一个大胆的决定：将全村1200耕地全部流转给大户经营。

老军乡因为干旱缺水，耕地少，再加上相对贫困封闭，土地规模流转在全乡都没有过成功实例，所以在刚开始进行进行土地流转时，许多人想不开，认为土地流转就是把自己的土地给了别人。为此，他一边按家按户做思想工作，一边发动党员率先和种植大户签订了土地流转经营的合同。很快，全村群众都认可了这种做法。许多外出务工的年轻人说：“这样就可以安心外出务工啦，不用种庄稼还能“坐享其

成”，这样多好呀！”因各种原因无法外出务工的年轻人在今年也尝到了土地流转带来的甜头，大户规模化经营种植给本村及邻村都提供了务工岗位，不但照顾了家，还增加了收入。

二、用心解民忧，脱贫途中细心人

XXX村被G30高速公里一分为二且居民散落，交通条件极为不便，每逢下雨天村民在泥泞中寸步难行。在村党支部会上，多次有人提出改善道路的想法，但修路需要资金，这样会增加群众的负担。因为一直没有很好的解决办法，他一直为此忧心忡忡。

在2010年G30高速公路进行维修时，大量的废弃油渣被堆弃在公路两边，在别人都抱怨那些废油渣严重影响村容的时候，他却看到了机会。经过一个月的艰苦劳动，他带领在家的党员群众用废弃油渣铺设了村内主要道路，没有让群从花一分钱就修好了路，还解决了村周围废弃油渣到处堆放的环境问题。

XXX村村民可耕地面积相对较少，并且耕地零碎，严重影响到耕作和灌溉，他紧抓乡政府实施土地平整项目的机遇，经过多方面的协调，争取到了600亩土地平整项目。将“耕之无效益，弃之太可惜”的零碎田地，平整成为了大面积耕地。很快，就有种植大户愿意承包经营，为XXX村群众带来了很更多的收入来源。

三、以学促前进，精神文明新起色

作为一名村支部书记，他深感责任大，压力大。为此，他始终把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。他深知理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届五中全会精神，进一步坚定理想信念。在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则。

他一直坚信，知识是摆脱贫困的指南针。他特别重要学习对党员教育的重要性，为此他精心制定了丰城党员读书计划表，大力倡导党员在生活之余把农家书屋利用起来。对此，每次开会时他都会把自己近期读过的书推荐给大家，在他的带动下，XXX村党员群众的学习风气蔚然成风，党员及群众养成了经常学习的良好习惯。

另一方面他非常重视加强精神文明建设，不但自觉遵纪守法，弘扬正气，用实际行动为全村的安定团结保驾护航。还和村一班人制订了各项行为规范，村规民约。从1999年到现在，每年坚持开展“五星级文明户”评选活动和“诚信家庭户”评选活动。通过这些评选活动大大提高了对道德建设的宣传力度，有力地促进了优良道德风气的传播，推动了社会和谐和精神文明建设。

四、以争创先进，创先争优好成果

自2010年开展创先争优活动以来，他带领党员群众认真学习县、乡党委关于深入开展创先争优活动文件精神，并积极组织开展党员公开承诺、群众评议等活动。把争创活动深入到日常生活之中，取得了创先争优的好成果。

他倡导党员把带头致富、调整产业与创先争优活动密切联系起来。在2010年，XXX村33名党员公开承诺近70多件，有效完成67件。在群众中形成了很好的反响。在他的努力下，XXX村党支部全面完成承诺事项，被乡党委、政府评为“优秀党支部”，XXX村也获得了老军乡目标责任完成第一的殊荣。

情系群众，奉献村民，上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意，是他的奋斗目标和永恒追求。也正是这种不懈追求，才使得他能够务实求变、大胆创新，把XXX村的新农村建设带出特色和成效。