第一篇：河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议书
河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议书
甲方：河南工业职业技术学院
乙方：
为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并为学生创造完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。
为加强实习的组织管理，提高实训质量，河南工业职业技术学院系（部）与就学生顶岗实习签订协议如下：
一、甲方责任与义务
1.甲方负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。
2.甲方可派实习指导教师到现场进行指导。
3.甲方学生遵守乙方的一切规章制度。
4.甲方实训结束按规定办理离厂手续。
二、乙方责任与义务
1.乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。
2.乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。
3.乙方应保证实习学生的安全。
4.乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。
5.实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。
6．学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。
三、协议时间与所派送学生：
20年月日起——20年月日止，河南工业职业技术学院系（部）共名学生，进入实习。学生名单附后。
四、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。
五、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方委托代理人乙方委托代理人
（签字盖章）20年 月 日（签字盖章）20年 月 日
第二篇：河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议
河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议
甲方（实习单位）：
地址：
联系人： 电话 乙方（学校）：
地址：
联系人： 电话 丙方（学生代表）：（名单附后）
为贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）和《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）文件精神，根据教育部鲁昕副部长在全国职业教育实习管理工作视频会议上讲话精神的要求，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上进行合作。甲方积极贯彻国务院关于企业要严格实行就业准入制度的精神，根据自身实际用人需要，与乙方共同制定人才培养目标，对学生开展岗前培训及技能培训，使其成为实用型、技能型、创业型的高素质人才。双方经友好协商达成如下协议：
一、合作内容: 1.本次实习时间从 年 月 日至 年 月 日。2.甲乙双方共同为学生提供职业生涯规划平台，由乙方实习指导教师及甲方人力资源部门对学生进行综合测评，并将测评结果录入学生个人成长档案。3.学生在企业的实习内容如下：完成企业下达生产任务的能力、岗位技术能力、专业理论知识、动手能力、沟通能力、协调能力、团队合作能力、理解能力、自学能力、压力解决能力、环境适应能力、判断能力、工作效率、工作品质、工作态度、工作纪律、时间统筹计划能力、情绪管理能力、岗位突发事
件处理能力、卫生习惯、工作服饰仪表等等。学生实践考核内容，作为能力测评，计入学生个人实习考核成绩。
4.双方初步商定：本批输送 名 专业实习生，到甲方实习。
二、甲方权利、责任：
1.甲方明确学生实习报到时间和甲方所在地的接站工作。
2.甲方到乙方学校进行面试，根据甲方企业规定录取符合条件的学生，面试过程中发生的费用由甲方自行承担。
3.面试合格的学生到企业所在地后，甲方必须全部接收和录取，否则甲方承担所有相关费用：学生往返路费、食宿费等。
4.根据企业自身用人计划、实际岗位需求，为学生提供实习岗位，保证不安排有害学生身心健康的实习岗位和高危岗位，不侵害学生合法权益，并按照实际生产需要为学生制定实施技能培训和有关能力训练。
5.实习期间，甲方支付学生实习津贴不低于 元/月，并于每月 日前支付给学生，不拖欠学生实习津贴。
6.承诺学生每周工作时间不超过40小时（如有特殊需求除外）;如若加班，按劳动法等规定安排调休或支付加班费。
7.甲方为学生提供免费住宿，男女宿舍分开管理，条件为标准整洁宿舍。甲方为学生提供 元/天餐补，或免费提供 顿/天工作餐。
8.实习期间，甲方承诺不因经营管理问题或生产淡季、订单减少等原因辞退乙方实习学生。
三、乙方权利、责任：
1.与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。
2.定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
3.与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期 间的表现做出实习鉴定。
4.对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。
5.定期对实习学生进行管理、测评、辅导，配合甲方使学生完成实习目标，保护甲方和学生共同的权益。
四、丙方权利、责任：
1.实习前，丙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。2.实习生到岗两天内必须向学院辅导员及实习指导教师报告相关情况，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学院实习指导教师联系一次。实习期间要确保辅导员及实习指导老师能随时联系得上实习生，若联系不上者，按学院《学生管理规定》第十六条规定：一学期内无故旷课累计达到下列学时者，分别给予相应处分：达到12学时者，给予警告处分；达到24学时者，给予严重警告处分；达到36学时者，给予纪过处分；达到48学时者，给予留校察看处分；达到60学时者，给予开除学籍处分。实践环节旷课1天，按6学时计算。以上处分同时告之家长。
3.顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由顶岗实习学生承担相应责任。
4.严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。
5.丙方应定期向校内指导教师、辅导员（或班主任）汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。
6.丙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，乙方应按业余教育方式提供相应辅导。丙方必须参加学期末的课程考试，甲方应为丙方的学习和考试提供方便。
7.顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意。
五、学生实习管理及突发事件的特别约定：
1.按照国家相关政策要求，须为学生购买实习责任保险才能安排学生参加顶岗实习，特约定由（甲方或乙方）统一为实习学生购买实习责任保险。2.学生在实习期间必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，对违纪、违规的学生，以甲方规章制度为主进行处理。甲方处理实习学生之前，事先要与乙方沟通，获取乙方同意后再处理。对不适应甲方管理规定的学生，甲方退回乙方。
3.对不服从甲乙双方管理的学生所造成的人身伤害、财产损失，按照乙方与学生签订的实习承诺书约定，由肇事学生本人承担相关后果，甲乙双方直接追究当事人的经济责任，触犯刑律的移交司法机关处理。但是涉及学生自杀、吸毒、贩黄、凶杀、赌博、偷盗、破坏公物、抢劫等犯法之行为，甲乙双方一律交司法机关处理。
4.实习学生不得擅自离岗，有结束实习意向的实习生，必须事先征得甲乙双方的同意并做好相应的交接工作后方可离开。
5.实习结束后，甲方为学生出具实习鉴定，并对学生进行能力测评，合格者可与甲方（企业）签订就业协议，不合格者退回乙方处理。
6.甲方人力资源部指定专人负责实习学生安全管理及突发事件处理工作，制定学生实习安全管理计划和实习事故应急处置措施，在学生安全生产、日常生活、心理健康等方面给予指导和援助，对实习突发事件进行有效应对、控制和善后处理。
7.甲方以保证甲乙双方合作权益为目的处理实习突发事件，如实习学生在工作时间内发生人身意外伤害事故，甲方遵循“救人第一”原则，第一时间对学生进行救助，并同时告知乙方。对受伤害学生的补偿，先由学生实习责任保险进行赔付，保险保额不足部分，则由甲方承担。
六、违约责任及争议的解决：
1.本协议签订后，双方共同遵守，任何一方不履行协议，即构成违约，违约方负责赔偿全部经济损失。
2.合作过程中若出现问题或存在分歧，双方本着认真负责的态度协商解决。3.因不可抗力因素造成本协议无法履行时，本协议终止，双方均不承担任何违约责任（甲乙双方应共同妥善处理好实习学生的未了工作）。
4.本协议未尽事宜，双方通过协商另行签订补充协议。本协议一式三份，经甲乙丙三方签章后正式生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)： 代表（签字）： 代表（签字）：年 月 日 年 月 日
附丙方名单（共 人）：
第三篇：河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议
河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议
甲方（实习单位）：
地址：
联系人： 电话 乙方（学校）：
地址：
联系人： 电话 丙方（学生代表）： 人（名单附后）
为贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）和《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）文件精神，根据教育部鲁昕副部长在全国职业教育实习管理工作视频会议上讲话精神的要求，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上进行合作。甲方积极贯彻国务院关于企业要严格实行就业准入制度的精神，根据自身实际用人需要，与乙方共同制定人才培养目标，对学生开展岗前培训及技能培训，使其成为实用型、技能型、创业型的高素质人才。双方经友好协商达成如下协议：
一、合作内容: 1.本次实习时间从 年 月 日至 年 月 日。2.甲乙双方共同为学生提供职业生涯规划平台，由乙方实习指导教师及甲方人力资源部门对学生进行综合测评，并将测评结果录入学生个人成长档案。3.学生在企业的实习内容如下：完成企业下达生产任务的能力、岗位技术能力、专业理论知识、动手能力、沟通能力、协调能力、团队合作能力、理解能力、自学能力、压力解决能力、环境适应能力、判断能力、工作效率、工作品质、工作态度、工作纪律、时间统筹计划能力、情绪管理能力、岗位突发事件处理能力、卫生习惯、工作服饰仪表等等。学生实践考核内容，作为能力测评，计入学生个人实习考核成绩。
4.双方初步商定：本批输送 名 专业实习生，到甲方实习。
二、甲方权利、责任：
1.甲方明确学生实习报到时间和甲方所在地的接站工作。
2.甲方到乙方学校进行面试，根据甲方企业规定录取符合条件的学生，面试过程中发生的费用由甲方自行承担。
3.面试合格的学生到企业所在地后，甲方必须全部接收和录取，否则甲方承担所有相关费用：学生往返路费、食宿费等。
4.根据企业自身用人计划、实际岗位需求，为学生提供实习岗位，保证不安排有害学生身心健康的实习岗位和高危岗位，不侵害学生合法权益，并按照实际生产需要为学生制定实施技能培训和有关能力训练。
5.实习期间，甲方支付学生实习津贴不低于 元/月，并于每月 日前支付给学生，不拖欠学生实习津贴。
6.承诺学生每周工作时间不超过40小时（如有特殊需求除外）;如若加班，按劳动法等规定安排调休或支付加班费。
7.甲方为学生提供免费住宿，男女宿舍分开管理，条件为标准整洁宿舍。甲方为学生提供 元/天餐补，或免费提供 顿/天工作餐。
8.实习期间，甲方承诺不因经营管理问题或生产淡季、订单减少等原因辞退乙方实习学生。
三、乙方权利、责任：
1.与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。2.定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
3.与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期 间的表现做出实习鉴定。
4.对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。
5.定期对实习学生进行管理、测评、辅导，配合甲方使学生完成实习目标，保护甲方和学生共同的权益。
四、丙方权利、责任：
1.实习前，丙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。2.实习生到岗两天内必须向学院辅导员及实习指导教师报告相关情况，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学院实习指导教师联系一次。实习期间要确保辅导员及实习指导老师能随时联系得上实习生，若联系不上者，按学院《学生管理规定》第十六条规定：一学期内无故旷课累计达到下列学时者，分别给予相应处分：达到12学时者，给予警告处分；达到24学时者，给予严重警告处分；达到36学时者，给予纪过处分；达到48学时者，给予留校察看处分；达到60学时者，给予开除学籍处分。实践环节旷课1天，按6学时计算。以上处分同时告之家长。
3.顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由顶岗实习学生承担相应责任。
4.严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。5.丙方应定期向校内指导教师、辅导员（或班主任）汇报自己的情 况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。
6.丙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，乙方应按业余教育方式提供相应辅导。丙方必须参加学期末的课程考试，甲方应为丙方的学习和考试提供方便。
7.顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意。
五、学生实习管理及突发事件的特别约定：
1.按照国家相关政策要求，须为学生购买实习责任保险才能安排学生参加顶岗实习，特约定由（甲方或乙方）统一为实习学生购买实习责任保险。2.学生在实习期间必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，对违纪、违规的学生，以甲方规章制度为主进行处理。甲方处理实习学生之前，事先要与乙方沟通，获取乙方同意后再处理。对不适应甲方管理规定的学生，甲方退回乙方。
3.对不服从甲乙双方管理的学生所造成的人身伤害、财产损失，按照乙方与学生签订的实习承诺书约定，由肇事学生本人承担相关后果，甲乙双方直接追究当事人的经济责任，触犯刑律的移交司法机关处理。但是涉及学生自杀、吸毒、贩黄、凶杀、赌博、偷盗、破坏公物、抢劫等犯法之行为，甲乙双方一律交司法机关处理。
4.实习学生不得擅自离岗，有结束实习意向的实习生，必须事先征得甲乙双方的同意并做好相应的交接工作后方可离开。
5.实习结束后，甲方为学生出具实习鉴定，并对学生进行能力测评，合格者可与甲方（企业）签订就业协议，不合格者退回乙方处理。
6.甲方人力资源部指定专人负责实习学生安全管理及突发事件处理工作，制定学生实习安全管理计划和实习事故应急处置措施，在学生安全生产、日常生活、心理健康等方面给予指导和援助，对实习突发事件进行有效应对、控制和善后处理。
7.甲方以保证甲乙双方合作权益为目的处理实习突发事件，如实习学生在工作时间内发生人身意外伤害事故，甲方遵循“救人第一”原则，第一时间对学生进行救助，并同时告知乙方。对受伤害学生的补偿，先由学生实习责任保险进行赔付，保险保额不足部分，则由甲方承担。
六、违约责任及争议的解决：
1.本协议签订后，双方共同遵守，任何一方不履行协议，即构成违约，违约方负责赔偿全部经济损失。
2.合作过程中若出现问题或存在分歧，双方本着认真负责的态度协商解决。3.因不可抗力因素造成本协议无法履行时，本协议终止，双方均不承担任何违约责任（甲乙双方应共同妥善处理好实习学生的未了工作）。
4.本协议未尽事宜，双方通过协商另行签订补充协议。本协议一式三份，经甲乙丙三方签章后正式生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)： 代表（签字）： 代表（签字）：年 月 日 年 月 日
附丙方名（共 人）：
第四篇：咸宁职业技术学院学生顶岗实习协议书
附件一：
咸宁职业技术学院学生顶岗实习协议书
乙方：咸宁职业技术学院系（部）：
丙方（学生）：身份证号：
经联系洽谈，甲方同意乙方安排实习生在甲方实习。为建立良好的合作关系，明确三方的职责，签订如下条款，并共同遵守。
一、实习岗位的具体安排
实习时间：自年月日至年月日止。如遇特殊情况，经三方协商，时间另作调整。
实习地点：
实习单位联系人：姓名：电话：
二、甲方的权利和义务
1、甲方应根据《劳动法》的规定和丙方所学专业，安排与之相关的生产岗位，按照约定及时支付乙方的实习报酬，并按乙方提供的实习指导书和实习计划要求，委派具有中级以上职称的技术人员或能工巧匠对学生进行指导。
2、负责对丙方进行三级（厂、车间、班组）安全教育及必要的岗位知识培训，明确安全生产要求，增强实习学生安全防范意识。
3、为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。并根据丙方实习岗位的实际需求，按国家规定向其提供必需的劳动保护用品。
4、实习期间，如果丙方违反劳动纪律或安全操作规程，甲方有权取消其实习资格，并及时通知乙方。
5、根据丙方实习情况，填写《咸宁职业技术学院毕业顶岗实习评定表》。
6、甲方有权拒绝没有购买人身意外伤害保险的丙方到甲方实习。(购买费用由各方商议)
三、乙方的权利和义务
1、切实做好丙方的思想品德、安全教育和管理工作。
2、指定教师协助甲方做好丙方实习期间的管理，做好与甲方、丙方之间的沟通、协调工作。
四、丙方的权利和义务
甲方（实习单位）：
附件一：
1、遵守甲方劳动纪律和规章制度，严格遵守安全生产操作规程，注重自我保护。实习结束后，及时移交工作资料和工具。对所接触、掌握的一切商业秘密，或要求保密的信息，负有保守秘密的责任。
2、顶岗实习前必须购买人身意外伤害保险(购买费用由各方商议)。实习期间服从甲方的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及学习任务。
3、丙方原则上必须参加学院统一安排的顶岗实习，严格遵守《咸宁职业技术学院学生顶岗实习安全管理办法》有关规定。
4、丙方应珍惜学习机会，多思考、多请教、多总结，实习结束后要形成一份详实的实习总结报告交系部备案。
五、多人在同一单位实习的可共签一份协议，丙方签字名单附后即可。本协议未尽事宜，本着互谅互让的原则，经三方协商解决。如有需要，可签订补充协议。补充协议、合同附件与本协议具有同等法律效力。
六、本协议一式两份，自三方代表签字盖章之日起生效，至实习期满失效，甲乙双方各执一份。任何一方违反责任，应按《中华人民共和国合同法》的相关规定承担相应的法律责任，并赔偿守约方的损失。
七、其他补充事宜：（包括实习报酬金额、支付方式、劳动条件、工作时间、劳动保险购买方式、实习内容等）甲方（盖章）：乙方（盖章）：
甲方（签字）乙方（签字）
年月日年月日
丙方（签字）：
年月
第五篇：青岛职业技术学院学生顶岗实习协议书
青岛职业技术学院学生顶岗实习协议书（样本）
甲方：（企业）乙方：（学生）法定代表人（负责人）： 专业班级： 地址： 身份证号码： 企业指导教师： 实习期间住址： 联系电话： 联系电话：
学院指导教师： 指导教师联系电话：
为通过实训提高学生的实践动手能力，促进学生更好地就业创业，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、协议有效期限
协议时间为 年 月 日至 年 月 日。
二、实习内容： 实习内容： 实习地点：
实习工作时间（包括休息休假）：
三、实习报酬：
每月提供人民币 元（税后）实习报酬。
四、实习劳动保护：
五、劳动保险：
甲方为乙方缴纳 元保额的责任保险、工伤保险和其它保险。
六、甲、乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务:
1、甲方安排的各项实训活动，应严格遵守《劳动法》等法律法规有关规定。
2、甲方为乙方提供专业知识学习及岗位实训、技能培训，并配备专业人员进行指导。
3、甲方为乙方提供一定的生活补贴或实训报酬。
4、甲方为乙方实训期间的食宿提供便利条件。
5、甲方对乙方进行安全、生产操作规程、劳动纪律等各项规章制度的教育和培训，负责指导、监督乙方按照操作规程执行。
6、甲方为乙方提供基本劳动条件保护，保障乙方实训时的人身安全。
7、甲方在乙方进入企业实训期间，为其缴纳意外伤害等相关保险。
8、甲方可以根据岗位需要和乙方的表现，与乙方协商、调配实训岗位。
9、实训结束后，甲方须向乙方出具实训鉴定报告，在《大学生工作经历证书》上填写鉴定意见，并签字盖章。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守甲方的相关规章制度。
2、乙方的身体素质应符合甲方的岗位工作要求。
3、乙方应在允许范围内，学习与实训岗位相关的专业技术知识，参与岗位实训。
4、乙方应严格保守甲方技术秘密及商业秘密，保护及尊重公司的知识产权、商标等企业无形资产及荣誉。
5、乙方发生与实训工作无关的行为及后果，由乙方个人承担责任。
6、协议期间，乙方应了解甲方各项规章制度，并承诺自觉严格遵守，不得违反，否则甲方有权进行处理。
七、安全责任
1、乙方在企业实训期间如发生工伤事故，所产生的费用由甲方负责联系保险公司先行偿付，不足部分由甲方补齐。
2、因乙方故意造成事故、非因工事故，由乙方个人承担责任。
八、违约责任
有以下事项之一者，甲方有权提前终止与乙方签订的实训协议，并视其情节，追究相关法律责任。
1、乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2、乙方严重违反甲方的相关规章制度和操作规程，并造成企业损失。
3、乙方故意损坏甲方的生产设备或其它财产。
4、乙方因个人能力或身体素质原因，不能进行或不能按甲方岗位要求进行正常实训活动。
5、乙方拒不服从甲方合理的实训安排、实训要求。
九、协议的终止与解除
1、本协议期满前一月内，甲乙双方应该就是否续订协议进行协商。协商不成的，本协议将在期满时自行终止。
2、本协议在履行过程中，甲乙双方在平等自愿的情况下，通过协商解除协议。
3、甲乙双方保证向对方提供真实信息，不得随意泄露。违反者，双方均有权解除本协议。给一方造成损失的，另一方有权追究责任。
十、争议解决
因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应协商解决。如不能达成一致，由甲方所在地人民法院判决处理或劳动仲裁机构处理。
本协议自签订时日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：（企业盖章）乙方：（学生签字）
年 月 日 年 月 日
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